Требования к персоналу
В качестве необходимого персонала для работы агентства выступают администратор агентства и непосредственно няни.
В основные обязанности администратора входит организационная работа агентства, оформление документов, поиск клиентов, встречи с заказчиками и пр. Требования: опыт работы в управляющей должности, высшее профильное образование. Заработная плата – 35 000 рублей в месяц.
К подбору нянь стоит подходить максимально строго. Потенциальным кандидатом на должность няни может являться женщина в возрасте от 30 до 55 лет, не имеющая вредных привычек, обладающая уравновешенным характером, спокойным тембром голоса. Важным моментом является наличие медицинской книжки или справки о состоянии здоровья, владение навыками оказания первой медицинской помощи, знаниями о психологических и физиологических особенностях детей, а также педагогическое или психологическое прошлое. В ряде случаев может понадобиться знание иностранных языков или навыки работы с музыкальными инструментами. Заработная плата представляет определенный процент со стоимости заказа. Количество нянь в штате зависит от количества заказов. В первое время оптимальным вариантом будет загрузка имеющимися заказами трех нянь, параллельно следует размещать на сайте каталог нянь с отзывами клиентов для того, чтобы каждая семья могла подобрать себе няню по собственному усмотрению.
Бизнес-план является ключом к процветанию фирмы
Прежде чем открыть кадровое агентство нянь, нужно составить подробный бизнес план, где вы сложите все расходы, которые вам предстоят при воплощении в жизнь успешной бизнес идеи (аренда офиса, приобретение необходимого оборудования, заработная плата наемных сотрудников).
Во-вторых, вы должны просчитать предполагаемую прибыль. Конечно, это трудно сделать с абсолютной точностью, но все же возможно. Желательно также, провести некоторые исследования на местном рынке, поговорить с родителями о спросе на такие услуги в вашем регионе.
Молодым мамам, желающим выйти на работу, необходима помощь квалифицированного специалиста
Хороший персонал
Вы должны приложить все силы, чтобы среди будущего персонала вашего агентства не оказалось мошенников, ленивых людей или тех, кто не любит детей. Распознать их не так просто.
Итак, кого стоит набирать? Многие профессиональные агентства публикуют на своих сайтах анкеты, которые заполняют кандидаты, желающие наняться на работу. Такие опросы содержат не только основную информацию о няне (например, возраст, образование), но и сведенья о состояние ее здоровья, количестве времени, которое она сможет посвящать ребенку и ее финансовые ожидания.
Если вас устроит полученная информация, вы встречаетесь с кандидатом и после личной беседы заключаете с ним договор о сотрудничестве, после чего помещаете анкету будущей няни в базу данных.
Следующим шагом является встреча семьи с потенциальным кандидатом, в ходе которой обе стороны имеют возможность представить свои лучшие стороны и обговорить все нюансы будущего сотрудничества.
Грамотный персонал — залог успеха вашего агенства
Рекомендации
Профессиональные, опытные няни всегда могут предоставить письменные рекомендации от предыдущих работодателей. Часто они являются более важными, чем приятная, опрятная внешность и общее хорошее впечатление. Попросите няню, желающую сотрудничать с вами, показать рекомендательные письма, подтверждающие ее компетенцию. Следует также сделать их копии, чтобы затем показать родителям, которые ищут няню.
Конечно, встречаются «самородки», которые от природы наделены талантом общения с детьми, но все же, лучше отдавать предпочтение женщинам со специальным, педагогическим образованием
Так же хорошим бонусом может быть умение вкусно готовить, играть на музыкальных инструментах и владение иностранными языками. Крайне важно, чтобы няня прошла курс оказания первой помощи
В контракте следует четко прописать права и обязанности обеих сторон
Обязанности
После переговоров с заказчиком нужно четко прописать все обязанности будущей няни в трудовом договоре, заключаемом между представителем семьи и няней. Няня должна точно знать свои обязанности. Иногда, помимо заботы о ребенке в ее обязанности может входить вынос мусора, совершение покупок, или выгул домашнего животного. Круг дополнительных обязанностей должен быть четко обговорен с работодателем и зафиксирован в договоре. После его подписания наниматель не может требовать от няни выполнения дополнительных услуг, не предусмотренных договором, или работы сверх оговоренного времени.
Он может попросить няню об оказании дополнительных услуг или работе сверхурочно лишь за отдельную плату. Ваш сотрудник должен сам определить, являются ли дополнительные требования (помимо ухода за ребенком) приемлемыми для него, и готов ли он их выполнять. Вы, как посредник, должны заранее знать, какие дополнительные услуги готовы выполнять ваши кандидаты и рекомендовать их для определенной семьи с приемлемыми требованиями. В результате должны быть удовлетворены обе стороны: няня и родители. Помните, что агентство несет ответственность за подбор нужных людей.
У няни должно быть полное взаимопонимание с детьми и их родителями
Помещение для кадрового агентства
Для проведения отбора профессиональных нянь и работы с заказчиками вам не обязательно снимать элегантный, просторный офис в центре города. Вы можете свободно работать в своей собственной квартире, потому что для плодотворной работы вам нужны только телефон и компьютер. Встреча няни с родителями будет назначаться в квартире конкретной семьи.
Конечно, если вы хотите, можно открыть профессиональный офис, где вы сможете знакомиться с родителями и самими кандидатами на должность няни. Ваш офис не обязательно должен быть большим, но уютным. Желательно, чтобы в нем была зона для игры ребенка. С таких простых трюков мы можете произвести хорошее впечатление на родителей, ищущих няню.
В этом же здании (11)
Mouse House, лапшичная
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
Mouse House, лапшичная
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
+79673201113
Парфюм+, магазин косметики и парфюмерии
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
Парфюм+, магазин косметики и парфюмерии
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
+78622649102
Белорусские продукты, магазин
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
Белорусские продукты, магазин
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
+79002951255
Модные, салон штор
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
Модные, салон штор
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
+79882399610
+79181086161
НЯНЯ24, сервис для мам по поиску нянь
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
НЯНЯ24, сервис для мам по поиску нянь
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
88003004390
+79388776619
Бродский, книжная лавка
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
Бродский, книжная лавка
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
Второй Этаж, креативное эко-пространство
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
Второй Этаж, креативное эко-пространство
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
+79673201113
Барбершоп
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
Барбершоп
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
+79933035459
Бьюти коворкинг
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
Бьюти коворкинг
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
+79264794176
Barbercoworking
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
Barbercoworking
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
+79384673411
HR Рекрутер
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
HR Рекрутер
354000, Краснодарский край, Сочи, Центральный район, Сочи городской округ, Центральный м-н, Воровского, 25
+79612991132
Подбор персонала для работы в качестве няни
Самым трудным этапом в организации подобного бизнеса является поиск кандидатур, которые смогли бы работать нянями.
Желательно искать женщин с законченным дошкольным образованием и опытом работы в ясельных группах детских садов.
Дополнительным преимуществом будет опыт работы в частных детских учреждениях.
Чтобы начать сотрудничать с опытными и квалифицированными нянями, нужно заинтересовать их хорошей оплатой. Она должна быть почасовой. Работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться по двойному тарифу.
Для удобства работы с имеющимися резюме необходимо создать базу данных нянь. Это позволит в минимальные сроки найти работника, который будет полностью соответствовать требованиям родителей.
В отдельную группу стоит выделить тех нянь, которые имеют опыт работы с детьми-инвалидами.
Повышенным спросом пользуются услуги нянь, которые владеют иностранными языками. Они смогут не только присматривать за ребенком, но и обучать его в игровой форме.
Базу данных стоит регулярно обновлять, потому что некоторые соискатели будут находить постоянную работу и прекратят сотрудничество со службой нянь.
Не экономьте на продвижение
Это широко известно — чтобы выйти на рынок, необходимо как можно «громче» и уверенней заявить о себе. Для продвижения компании вам понадобится собственный, очень хороший, профессионально выполненный, веб-сайт. Если удастся сделать ваш сайт популярным, то с его помощью множество молодых родителей, мечтающих нанять профессиональную няню, смогут связаться с вами.
Впрочем, и кандидаты, желающие стать вашими сотрудниками, также смогут быстро найти агентство и заполнить анкету. И конечно, нужно обеспечить регулярный просмотр электронной почты, чтобы обеспечить диалог с потенциальными клиентами и будущими кандидатами.
На сайте нужно разместить всю информацию о работе вашего агентства и расценки на ваши услуги.
Не стоит отказываться и от традиционной рекламы в виде листовок, баннеров или объявлений на местном радио. Вкладывая деньги в рекламу, вы сможете обеспечить известность вашего агентства и заполучить новых клиентов.
Доброжелательный и отзывчивый персонал
Возможные доходы кадрового агентства по подбору нянь
Доходы агентства нянь не могут быть фиксированными и зависят от стоимости контрактов, которые вы заключаете между заказчиком и няней. Если в данном месяце заключено ряд контрактов на крупную сумму, то доходы компании вырастут. Обычно в крупном городе в месяц заключается 20-30 контрактов. Тем не менее, бывают периоды, когда спрос на услуги нянь уменьшается, например, в период летних отпусков. Это время может быть потрачено на поиск новых нянь и обновление кадровой базы. А осенью, когда родители возвращаются к своим профессиональным обязанностям, им понадобится помощь по уходу за детьми, и они захотят воспользоваться услугами вашего агентства.
Расходы
Инвестиционные затраты:
Аренда (на год) — 560 000 рублей
Оборудование компании — приблизительно, 45 000 рублей
Всего: 605 000 рублей
Ежемесячные расходы:
Аренда — 45 000 рублей
Заработная плата одного работника — 40 000 рублей
Всего: 85 000 рублей
Доходы
В небольшом городке ежемесячные доходы (при заключении 30 соглашений) около 250 000 рублей
HACKED BY SudoX — HACK A NICE DAY.
Технология открытия службы по подбору няни
Служба по подбору няни является неким посредником между соискателем и работодателем. Данный вид деятельности имеет узкую направленность и не требует огромных капиталовложений. Основными расходами станет лишь аренда помещения и его обустройство.
При создании интерьера стоит придерживаться единого классического стиля. Потребуется установить минимальное количество мебели: стол и стул для работника агентства, диванчик – для клиентов.
Успех в деятельности зависит от предоставления качественных услуг
Именно поэтому особое внимание стоит уделять при отборе кандидатов, проверяя их квалификацию. Прекрасно, если они смогут предоставить рекомендации с прошлых мест работы.
Примерный бизнес-план: расчет расходов и доходов, окупаемость проекта
В качестве первоначальных расходов на организацию работы агентства выступают:
1) Покупка оборудования для офиса:
- ПК и комплектующие – 30 000 рублей;
- канцелярские принадлежности – 5 000 рублей;
- телефон – 5 000 рублей.
Итого: 40 000 рублей.
2) Покупка мебели для офиса:
- стол – 15 000 рублей;
- офисные кресла (2 шт.) – 10 000 рублей;
- диван для клиентов – 25 000 рублей;
- столик для клиентов – 5 000 рублей;
- шкафы для документации (2 шт.) – 20 000 рублей.
Итого: 75 000 рублей.
Таким образом, расходы на организацию работы офиса агентства составляют 115 000 рублей.
В число ежемесячных расходов входят:
- аренда офиса с учетом коммунальных платежей – 15 000 рублей;
- оплата труда сотрудников (администратор) – 35 000 рублей.
Таким образом, ежемесячные расходы составляют 50 000 рублей.
