Как правильно написать образование в резюме + примеры

Своевременное начало работы: как указывать дату в резюме

При указании даты в резюме есть несколько вариантов, которые могут помочь работодателю понять вашу готовность к началу работы.

Вариант	Описание
Указать конкретную дату	Если у вас есть возможность определить дату, с которой вы готовы приступить к работе, лучше указать ее непосредственно в резюме. Например, «Готов начать работу с 1 июля 2022 года». Это позволит работодателю понять вашу готовность и спланировать процесс найма.
Указать период	Если вы не можете указать конкретную дату, можете указать период, когда вы ожидаете быть готовым начать работу. Например, «Готов начать работу в июле 2022 года». Это дает работодателю представление о вашей готовности и гибкости.
Указать «Немедленно»	Если вы готовы приступить к работе сразу после заключения договора или прохождения собеседования, можно указать «Немедленно» или «Сразу» в качестве даты начала работы. Это видится предпочтительным в ситуациях, когда работодатель ищет немедленного соискателя.

Какой бы вариант вы ни выбрали, важно быть честным и реалистичным при указании даты. Если вы указываете период или конкретную дату, убедитесь, что сможете ее соблюсти

Если возможностей для немедленного начала работы нет, не стоит указывать эту опцию, чтобы не создавать ложные ожидания работодателю.

Указание даты в резюме является важной информацией для работодателя, поэтому стоит уделить этому вопросу достаточно внимания. Четкое и точное указание даты может помочь вам выделиться среди других соискателей и показать вашу серьезность и готовность к началу работы

Стоит ли делать обрезание в возрасте 30-40 лет?

Проведение обрезания после 30 лет также не редкость. В этом возрасте мужчины довольно часто сталкиваются с первыми проблемами в половой жизни, требующими соответствующего лечения.

По религиозным мотивам в таком возрасте удаление крайней плоти делают гораздо реже. Большинство взрослых мужчин решают избавиться от крайней плоти вполне осознанно по соображениям гигиены или медицинским показаниям. Фимоз, возникающий на фоне перенесенного постита, или частые воспаления головки члена, дерматологические проблемы (псориаз, дерматит) и в зрелом возрасте остаются наиболее частыми причинами выполнения процедуры. Кроме того, толкнуть мужчин на хирургическое обнажение головки члена могут проблемы в половой жизни: риск разрыва уздечки, преждевременное семяизвержение.

Риск разрыва значительно увеличивается при чересчур короткой уздечке, делая затруднительным ведение активной сексуальной жизни. При разрыве рана долго не заживает, а рубцевание места разрыва делает член более уязвимым для новых травм. В таком случае одновременно с обрезанием проводится пластика уздечки, которая удлиняется за счет особой техники сшивания.

Циркумцизия приводит к снижению чувствительности члена, продлевая половой акт и уменьшая риск преждевременной эякуляции. Но при затруднениях с семяизвержением подобное явление может стать проблемой.

Ещё одной причиной провести циркумцизию становятся эстетические представления, поскольку многим мужчинам кажется, что без крайней плоти член выглядит более привлекательно. Вся операция занимает около получаса и проводится под общим наркозом.

Слишком объемное резюме

Этот пункт упускают из виду многие соискатели. Слишком пространное резюме – прямой путь к отказу. Вы можете обладать большим количеством навыков и опыта, но если резюме превращается в длинную историю о том, что вы сделали, рекрутеры потеряют интерес к резюме и отклонят его. Сфокусируйтесь на том, чего вы хотите получить при помощи резюме.

Выделите ключевые моменты. Покажите, что именно вы привнесете в компанию. Опишите все это кратко и убедительно. Сократите свое резюме до двух страниц.
Всегда помните, что более подробную информацию можно будет обсудить на собеседовании. Можно составить подробное описание вашего опыта для себя или при подготовке к интервью.

Кому нужно резюме и кто может составить его сам

Резюме по большому счёту нужно всем.

Конечно, если устраиваешься на должность без требований к квалификации, например, разнорабочим
или фасовщиком, чаще всего резюме не нужно

Твоё образование и навыки мало кого волнуют.
Работодателю важен опыт работы ‒ для этого достаточно заглянуть в трудовую книжку.
А ещё важно понимать, можно ли на тебя положиться ‒ об этом говорит частота смены организаций.. Но если в работе необходимы конкретные навыки и умения ‒ без резюме не обойтись.

Но если в работе необходимы конкретные навыки и умения ‒ без резюме не обойтись.

• По резюме судят соискателей на должности:
• Квалифицированных специалистов любой сферы
• Руководителей среднего звена
• Руководителей высшего звена

Для творческих работников бо́льшее значение имеют портфолио или тестовое задание.

Не хочешь рисковать ‒ можешь обратиться к специалистам.
Услугу по составлению резюме предлагают на многих сервисах, стоимость ‒ от 500 ₽.

Знаешь, как «продать» себя ‒ пиши резюме сам. К профессионалам имеет смысл обращаться только
в сложных ситуациях ‒ нет опыта работы, меняешь профессию, уволили по статье, есть судимость,
часто менял работодателей, ищешь работу после долгого перерыва. Ну, или тебе лениво.

Основные принципы составления

Иногда на одну вакансию, особенно в популярной компании, приходят сотни откликов. И каждый из них должен просмотреть HR-специалист

Важно правильно составить резюме, чтобы оно не затерялось в потоке анкет от других кандидатов

• Будьте лаконичны

  Резюме должно быть компактным и структурированным. Так рекрутеру будет легче ориентироваться в информации.

  Включите в резюме данные об основном и дополнительном образовании, опишите прошлый опыт работы и достигнутые результаты. Используйте блоки и списки для наглядности. В идеале нужно уместить всё на одной-двух страницах А4.

• На каждую вакансию — отдельное резюме

  Многие уверены, что одного резюме достаточно для отклика на все вакансии. Это заблуждение. Описываемые достижения и ключевые навыки должны соответствовать желаемой должности. Например, если вы хотите работать бухгалтером, то в данном случае сертификат о курсах интернет-маркетолога не имеет значения.

• Честно рассказывайте об опыте и навыках

  Не стоит приукрашивать свои способности и знания. Например, не пишите, что вы в совершенстве владеете английским языком, если на самом деле каждое слово вам приходится подглядывать в онлайн-переводчике.

• Резюме должно быть составлено грамотно

  Перед отправкой файла обязательно проверьте его на орфографические и пунктуационные ошибки. Например, после запятой или точки обязательно отбивайте пробелы. Также не забудьте оформить текст так, чтобы он легко воспринимался визуально.

Профиль (Personal Statement, Personal Profile, CV Profile)

Профиль является неотъемлемой частью английского резюме. Это вступительная часть, которая идет в начале резюме, непосредственно после Вашей личной информации. Здесь Вы можете рассказать работодателю о себе, своих знаниях, навыках и способностях. Если у Вас небольшой опыт работы, следует назвать этот раздел Personal Statement или Personal Profile и сделать его как можно более длинным и подробным. Более опытным кандидатам рекомендуется использовать заголовок CV Profile и ограничиться кратким описанием.

Словарик для написания текста профиля

• Готовый учиться — eager to learn, curious, studious
• Представительный — representative
• Мотивированный — motivated, eager
• Преданный — dedicated, committed
• Опытный — experienced
• Характеристики, личные качества — characteristics, personal traits
• Приоритеты — focus points, priorities
• Впечатляющий —  impressive
• Лидерские качества — leadership, taking the lead, give direction, manage, to run
• Общительный — communicative, having strong communicative skills
• Стрессоустойчивый — stress-proof, stress-resistant, able to work under pressure
• Ориентированный на результат — result oriented, focus on results
• Надежный — reliable, trustworthy
• Уверенный — confident
• Клиентоориентированный — client-friendly, customer-oriented
• Компетентный — knowledgeable
• Обученный в — trained in
• Квалифицированный в — skilled at
• Эксперт в — expert at
• Незаменимый — irreplaceable

CV – что это и как его оформлять

Нередко работодатели не различают понятий резюме и CV. В России и Украине эти документы вообще считаются синонимами. И даже американские компании, которые запрашивают у кандидата CV, ожидают получить резюме.

Но разница есть. Curriculum vitae (с латинского – «описание жизни») или CV – тоже содержит данные о кандидате на вакансию. Только вот формой подачи информации сильно отличается от резюме. В CV указывается более подробная и детализированная информация о соискателе, полученных им степенях и дипломах, опыте работы и достижениях.

Если оптимальный объем резюме составляет всего 1-2 страницы, то CV может занимать гораздо больше. Структура CV также отличается от структуры резюме и состоит из таких блоков:

• Заголовок.
• Фотография.
• Персональные данные: имя, фамилия, место рождения и дата, город проживания, адрес, телефон, e-mail, иногда – сведения о составе семьи, имена и фамилии родителей и основная информация о них.
• Данные об образовании (в обратном хронологическом порядке).
• Информация о дополнительных квалификациях, стажировках, курсах и т. д.
• Места работы (в обратной хронологии с описанием достижений и основных обязанностей).
• Другие навыки, умения и знания: владение языками, специфическим программным обеспечением и т. д.
• Список публикаций, изданий, работ, выступлений, патентов.
• Достижения и награды.
• Дата составления и подпись претендента.

Для США в CV также можно не добавлять фотографию об этом не просит работодатель, и не стоит добавлять личную информацию (кроме имени и фамилии) – по тем же причинам, что и в резюме. Оптимальный объем CV для американского рынка труда должен составлять 2, максимум 3 страницы. В странах СНГ такое число страниц в описании жизненного пути кандидата также приветствуется.

Пример составления CV

Оформлять CV для отечественных компаний и фирм в США стоит по тем же принципам, что и резюме. В Америке предпочитают максимальную простоту дизайна, в России и Украине можно применять разные цветовые решения. Чаще всего описание жизни предоставляется научными сотрудниками, журналистами, докторами и специалистами других сфер, где очень важен список достижений, демонстрирующих высокий профессионализм. Также CV часто составляют для поступления на стажировку.

Этот документ редко применяют для приема на работу в большинстве сфер трудовой деятельности – там соискателю будет достаточно предоставить только резюме.

Стоит ли принимать ответственное решение о смене фамилии во время замужества

Как не хочется некоторым барышням пускаться в хлопоты по смене фамилии при вступлении в брак, и они остаются на своей фамилии. Другие, наоборот, так не любят свою фамилию, что готовы поскорее от нее избавиться. А кто-то берет фамилию своей половинки, чтобы отдать дань традиции. Но все это – неправильный подход. Решение нужно принимать осознанно.

Да, общая фамилия – залог крепкого союза. Но тут вас встретят камешки, незаметные под водой

Кто знает, какое бремя накопил род вашего мужа? Вы готовы его нести?  Как отреагирует на смену фамилии ваша энергетика? Или вам важно отсечь историю своей семьи? Вы уже знаете, как поступить. Усаживайтесь за вычисления и определяйте, какая из фамилий больше соответствует вашей энергетике

Сопроводительное письмо

Писать сопроводительное письмо нужно почти всегда. Исключение — вакансии с массовым набором, где большое значение имеет опыт работы: кассир, водитель, официант и т. п.

Сопроводительное письмо адресуется конкретному работодателю и пишется для определённой вакансии. Если вы везде используете шаблонный текст, рекрутер это поймёт. В письме вы должны объяснить, почему хотите работать на этой должности и чем будете полезны компании.

Сфокусируйтесь на том, что важно для рекрутера. Например, если не хватает опыта, то расскажите о своей мотивации и желании пройти курсы

Письмо пишется в свободной форме, семи-десяти предложений достаточно. Вот примерная структура документа:

• Поздороваться и обратиться по имени к тому, кто опубликовал вакансию.
• Представиться и объяснить цель обращения: «Меня зовут N, я хочу работать в вашей компании на позиции старшего менеджера по работе с клиентами».
• Кратко рассказать о своём опыте: «Я работал в компании B, где у меня получилось Y».
• Объяснить свою мотивацию: «На прошлой должности я достиг потолка, поэтому теперь хочу попробовать себя в роли старшего менеджера».
• Описать свои сильные стороны: «Я ответственный, умею находить подход к людям, недавно закончил курсы по управлению персоналом».
• Оставить свои контакты для связи.

Заголовок (Header)

article=»»>ÐÑжно оÑмеÑиÑÑ, ÑÑо в ÐÑиÑании ÑезÑме назÑваÑÑ curriculum vitae (CV), в пеÑеводе Ñ лаÑÑни â «Ñод жизни». РСШРи Ðанаде CV иÑполÑзÑеÑÑÑ ÑаÑе в наÑÑнÑÑ ÐºÑÑÐ³Ð°Ñ Ð¸Â Ð¿ÑедÑÑавлÑÐµÑ Ñобой дейÑÑвиÑелÑно подÑобное и вÑеобÑемлÑÑее опиÑание пÑоÑеÑÑионалÑной жизни кандидаÑа (вÑпоминаеÑÑÑ Â«ÐвÑобиогÑаÑиÑ», коÑоÑÑÑ ÑÑебовалоÑÑ Ð·Ð°Ð¿Ð¾Ð»Ð½ÑÑÑ Ð² оÑделе кадÑов в ÑовеÑÑкие годÑ). ÐÐ»Ñ Ð¾Ð±ÑÑного же ÑезÑме иÑполÑзÑеÑÑÑ ÑеÑмин rÃsumÃ.

ÐиÑнÑе даннÑе (Personal details)

УказÑваÑÑ ли пол, возÑаÑÑ, Ñемейное положение и наÑионалÑноÑÑÑ â ÑеÑаÑÑ Ð²Ð°Ð¼. РабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶ÐµÐ½ оÑениваÑÑ Ð²Ð°Ñи навÑки и ÑпоÑобноÑÑи без ÑÑой инÑоÑмаÑии.

Ð¦ÐµÐ»Ñ (Objective)

УкажиÑе, на какÑÑ Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½ÑÐ¸Ñ Ð²Ñ Ð¿ÑеÑендÑеÑе, Ñ ÐºÐ¾Ð´Ð¾Ð¼Â (пÑи налиÑии), напÑимеÑ: Software Tester (ST15/4).  

ÐÑаÑÐºÐ°Ñ ÑпÑавка (Profile / Summary)

ÐпиÑиÑе ваÑи ÑилÑнÑе ÑÑоÑонÑ â навÑки, лиÑнÑе каÑеÑÑва, доÑÑижениÑ, опÑÑ ÑабоÑÑ (кÑаÑко). ÐдеÑÑ же можно ÑказаÑÑ Ð²Ð°Ñи Ñели в каÑÑеÑе (в СШРÑÑÐ¾Ð¼Ñ Ð¿ÑнкÑÑ ÑделÑÑÑ Ð±Ð¾Ð»ÑÑое внимание).

СпÑавка должна занимаÑÑ Ð½ÐµÂ Ð±Ð¾Ð»ÑÑе неÑколÑÐºÐ¸Ñ ÑÑÑок и ÑÑÐ°Ð·Ñ Ð¿ÑивлекаÑÑ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ðµ. РпÑимеÑÑ, еÑли должноÑÑÑ ÑÑебÑÐµÑ Ð¿Ð¾ÑÑоÑнной ÑабоÑÑ Ñ лÑдÑми, можно ÑказаÑÑ, ÑÑо вÑ ÑмееÑе ÑабоÑаÑÑ Ð²Â ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ðµ и обладаеÑе ÑоÑоÑими навÑками обÑениÑ. ÐÑдÑÑе лакониÑнÑ â пÑимеÑÑ Ð²Ñ ÑможеÑе пÑивеÑÑи в далÑнейÑÐ¸Ñ ÑазделаÑ.

Правильные варианты написания семейного положения

Семейное положение в резюме играет важную роль при принятии решения работодателем о приглашении на собеседование или оформлении трудового договора

Поэтому важно знать, каким образом и что нужно указывать в резюме относительно вашего семейного положения для достижения наилучших результатов

Не женат/холост: Вариант указывает на отсутствие оформленного брака. Это общепринятый способ оформления семейного положения в резюме для молодых людей до вступления в брак.

В браке: Без указания наличия/отсутствия детей. Если вы уже вступили в официальный брак, но не хотите указывать информацию о детях.

В браке: С указанием количества детей. Если у вас есть дети, и вы хотите указать их количество. Например, «В браке, 2 детей».

Разведен/разведена: Вариант для людей, которые прожили официальный брак и в настоящее время находятся в статусе разведенных.

Вдовец/вдова: Вариант для людей, потерявших супруга и оставшихся одни.

Отличия CV от резюме

Сначала немного скучной теории. CV – это аббревиатура от латинского «Curriculum Vitae». Переводится как «жизненный путь». По сути, это именно то, что должно быть в резюме: весь ваш карьерный путь, начиная с первого неуверенного доклада до должности руководителя, но только очень подробное. Вы услышите слово CV в Европе, реже в Америке, потому что в США чаще говорят «resume».

Отличие зарубежного CV от нашего резюме в объеме. Если в России достаточно кратко описать свой профессиональный путь, вскользь упомянуть про курсы и приправить все каким-нибудь телефоном бывшего начальника, который никогда не берет трубку, то в Америке так не прокатит.

CV в объеме занимает примерно 3 листа, где есть вся информация про ваши выступления, курсы, мысли, опыт работы, сертификаты, образование. Тут не обойтись короткими фразами «я целеустремленный, стрессоустойчивый сотрудник». Тут нужна тяжелая артиллерия в виде наград и других доказательств вашей уникальности. В конце статьи мы добавили примеры готовых резюме на английском с переводом, так что увидите разницу.

Resume же более подходит под наше понимание резюме – это список ваших профессиональных достижений, информация об образовании и основных умениях.

Сложности у людей возникают при составлении CV, так что мы решили сконцентрироваться именно на этом.

Отклик и сопроводительное письмо

Мы разобрали этап составления и презентации резюме работодателю. Но резюме всегда отправляется с сопроводительным письмом, и здесь тоже случается очень много ошибок.

13. Не написать сопроводительное письмо

Самое очевидная, но самая частая ошибка.

Если соискатель не написал сопроводительное письмо к вакансии, его резюме никто не посмотрит. Потому что это очень важная часть, которая дополнительно «продаёт» резюме и показывает, стоит ли его читать.

Как надо?

Напишите в сопроводительном письме несколько пунктов:

• Почему я хочу работать в этой компании на этой должности.
• Почему я подхожу на эту вакансию и на эту должность.

Дайте понять, почему вам интересна позиция, и чем вы можете быть полезным компании. Да, это занимает время на изучение вакансии и компании, но обычно окупается и приводит к приглашению на собеседование. И подход к каждой компании должен быть разный.

14. Сопроводительное письмо в стиле «Прошу рассмотреть меня на вакансию»

Многие сервисы позволяют работодателям не принимать резюме без отклика, и тогда сервис попросит вас его написать. Очень часто там есть стандартный шаблон в котором написано — «Добрый день, прошу рассмотреть меня на вакансию». Для эйчаров это равносильно пустому сопроводительному письму, и такие отклики воспринимается соответственно.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

15. Сопроводительное письмо из одного слова

Если соискатель всё-таки стёр стандартный шаблон и написал фразу в одно слово или просто набор букв в попытке обмануть систему, то ничего хорошего не получится. Это равносильно стандартному шаблону или пустому письму — и только ухудшает резюме в глазах эйчаров.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

16. Написать «Я не готов к тестовому заданию»

Это фразой соискатель сразу навязывает работодателю условия, которые невозможно принять. На технические вакансии всегда есть тестовое задание, и чаще всего без него нет смысла смотреть кандидата. Если вы принципиально отказываетесь тратить время на тестовое задание, почему работодатель должен тратить время на вас?

Как надо?

Не писать ничего похожего и быть готовым к выполнению тестового задания. Или обосновать отказ от выполнения ТЗ уже после его получения.

17. Написать одно сопроводительное письмо для десяти компаний

Очень часто люди пишут один отклик, который рассылают всем подряд. Проблема в том, что такой шаблон не отвечает на вопросы, почему вам интересна эта вакансия, и чем вы можете быть полезными — в частности потому что универсальный отклик не может учесть особенности каждой компании. Обычно такие письма кратко пересказывают содержание резюме, что тоже избыточно — ведь эту информацию можно получить и из резюме.

Как надо?

Потратить время на то, чтобы изучить компанию-работодателя. Понять, насколько вы подходите под вакансию, и почему вам нравится и хочется работать в этой компании. Потратьте время, потому что скорее всего это окупится.

Во второй части статьи я расскажу о стандартных ошибках соискателей во время собеседования и, в случае успеха, при приёме предложения работы.

# Как правильно написать семейное положение

Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения – это брак и наличие детей.

Брак делится на две категории, в анкете пишется:

• Замужем, женат.
• Не замужем, не женат (холост).

Наличие детей – аналогично, и указывают так:

• Есть дети
• Детей нет

Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала

В приоритете не заострять внимание начальника на своем статусе. По статистике мужская половина больше отдается работе, независимо от наличия семьи

В графе следует писать просто.

Отношения не оформлены официально:

“Холост” или “Не женат” – слова синонимы, можно писать и так, и так. Но если разделить понятия, то молодые соискатели до 30 лет – чаще указывают “холост”. Люди старше тридцати – “не женат”

Есть брак и штамп в паспорте:

Положение “Женат” подразумевает вопросы о детях у работодателя, поэтому можно сразу обозначить их отсутствие.

Как пишется слово не-замужем слитно или раздельно?

СлитноРаздельно

Ответ: частицу «не» в слове «не замужем» нужно писать раздельно.

Женщины пишут статус, как и мужчины. Но часто дети остаются с матерью, независимо от брака – правильно указывать это сразу.

Нет понятия холостая девушка, пишите только «Замужем» или «Не замужем».

Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства

Дети для работодателя – большая головная боль. Это больничные, уходы “пораньше с работы”, утренники и родительские собрания, работника сложнее уволить, снизить заработную плату или назначить штрафные санкции. С другой стороны – человек с детьми является надежным работником, ценящим свою должность.

При наличии ребенка, нужно дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не отвлекают от работы. Указать это можно такими способами:

• Есть ребенок, находится на поручении у родственников.
• Есть взрослый сын.
• Есть самостоятельная дочь.
• Есть дети, воспитывает супруг.

Расписывайте графу, если вакансия подразумевает командировки или длительное отсутствие дома. Когда начальник думает, что маленькие дети мешают работе – убедите его в обратном.

Дети бывают полезны для вакансий воспитательниц, нянь и подобных, где приходится с ними работать

В остальных случаях пишите коротко: “детей нет” или “есть дети”, лучше привлечь внимание к графе опыта или образования

Иногда люди сообщают в резюме, что помолвлены, разведены или овдовели. Начальнику не нужно знать – помолвлен ли претендент, в кого он влюблен, с кем проводит время и прочие подробности из личной жизни работника!

Пишите только так, как указано в примерах. Если начальник захочет уточнить информацию, он позвонит и спросит, либо сможете больше рассказать о себе на собеседовании.

Любой брачный союз, зарегистрированный и оформленный в соответствующих органах государственной власти необходимо указывать в анкете.

Подробные сведения о своем положении и наличии детей можно указать в сопроводительном письме или графе дополнительной информации, если это необходимо.

Сожительство (разговорное «гражданский брак») или другой официально незарегистрированный союз — не считается браком и говорить о нем нет необходимости.

Для кадровика человек, который не желает юридически оформлять брак – считается ненадёжным и нестабильным.

Как написать автобиографию

Автобиография ‒ краткий рассказ о себе. Автобиографию или пишут от руки, в свободной форме, или
заполняют анкету работодателя.

В основном автобиографию требуют, когда устраиваешься на госслужбу, в медицинское или
образовательное учреждение или в банк.

Как написать стандартную биографию

С анкетой проще ‒ заполняешь по пунктам. А если выдали лист бумаги и ручку ‒ с чего начать?

Обычная биография ‒ это изложение фактов о себе, здесь не место для креатива, юмора и стилевых
изысков. Будь краток и перечисли только важную информацию.

1. Соблюдай последовательность изложения:
2. Сведения о себе:

   Я, Иванов Иван Иванович, родился 00.00.0000 в … Мой адрес: …

3. Общее образование:

   Закончил общеобразовательную школу с серебряной медалью в … году

4. Профессиональное образование:

   В … году поступил в … университет/колледж, который закончил в … году по специальности …
   За время учёбы прошёл дополнительные курсы: …

5. Работа:

   С … по … работал в … (кем). Уволился по собственному желанию. С … по … был (кем)
   в … Уволился в связи с ликвидацией предприятия. В настоящее время занимаю должность …
   в (где)/состою на учёте в Центре занятости

6. Семейное положение и семья:

   Женат. Есть сын Иванов Иван Иванович, … года рождения, проживает со мной

7. Дополнительная информация о семье:

   Жена: (ФИО, дата рождения, образование, где живёт). Мать: … Отец: …

8. Информация о судимости ‒ своей и родственников:

   Ни я, ни мои родственники не были судимы и не состояли под следствием

Не женат или холост в резюме

Когда речь идет о составлении резюме, необходимо внимательно подходить к вопросу о указании семейного положения. Многие работодатели все еще интересуются этой информацией, чтобы более полно представить себе кандидата

В таком случае важно понимать, что в семейном положении в паспорте может быть необходимость указать не только брак, но и другие виды семейного положения

Но что такое семейное положение на самом деле и почему оно может быть важно для работодателя при оформлении резюме? Семейное положение — это информация о наличии брака или его отсутствии, а также о наличии детей или их отсутствии. Работодатели часто рассматривают семейное положение как один из факторов для принятия решения о найме кандидата

Некоторые предпочитают нанимать сотрудников, не имеющих семьи и детей, поскольку это связано с большей гибкостью и готовностью работника к командировкам или сверхурочной работе

Работодатели часто рассматривают семейное положение как один из факторов для принятия решения о найме кандидата. Некоторые предпочитают нанимать сотрудников, не имеющих семьи и детей, поскольку это связано с большей гибкостью и готовностью работника к командировкам или сверхурочной работе.

Таким образом, решение о том, указывать или не указывать семейное положение в резюме, может зависеть от конкретной ситуации. Многие специалисты в области рекрутинга рекомендуют быть внимательными к требованиям работодателя и адаптировать свое резюме под конкретную вакансию.

Варианты написания семейного положения в резюме могут быть следующими:

• Не женат (не замужем)
• Холост (не замужем)
• Без семейных обязательств
• Наличие семьи или детей можно не указывать

Важно помнить, что независимо от того, указываете ли вы семейное положение в резюме или нет, главное, чтобы информация о вашем квалификации и опыте была представлена ясно и понятно для потенциального работодателя

Как писать про образование и опыт работы

Для обоих пунктов действует правило: перечислять в обратном хронологическом порядке. То есть от последнего к первому. Кроме того у видов образования есть своя иерархия:

• основное — вуз (и название факультета);
• дополнительное — второе высшее образование;
• курсы и прохождение сертификации по специальности;
• среднее специальное образование;
• указывать среднюю школу стоит только в случае, если это языковая или другая спецшкола, или если вы закончили её с отличием (наличие золотой/серебряной медали);
• если у вас мало опыта работы, можно также указать тему диплома (если она хоть как-то пересекается с желаемой должностью) и профильные предметы, хорошие и отличные оценки, награды на олимпиадах и конкурсах;
• наличие публикаций, особенно в специализированных изданиях.

Опыт работы также перечисляется от последнего места трудоустройства к первому. Если вы сменили очень много мест работы — выберите из них самые значимые, на которых вы добились большего успеха, или которые по роду деятельности больше похожи на то, чем вы хотели бы заниматься на новой работе. Обязательно укажите:

1. даты начала и окончания работы;
2. наименование организации (можно дополнить название ссылкой на сайт компании);
3. название должности (их может быть несколько, если ваша карьера развивалась успешно);
4. обязанности (перечислите ключевые, плюсом будет наличие измеряемого результата). Например, вместо «увеличил количество клиентов» лучше написать «увеличил количество клиентов на 30% за полгода».

Контактная информация

Этот пункт стоит немного в стороне от всех остальных. Контактные данные действительно являются обязательным пунктом в резюме. Однако, здесь также нужно знать меру, во-первых, не следует указывать слишком много контактов, во-вторых – не нужно добавлять в резюме все подряд. Обязательно укажите в резюме контактный номер телефона (мобильный) и адрес электронной почты. Также можно добавить контакт из какого-либо 1 мессенджера, например, Skype. Не нужно указывать ссылки на страницы из социальных сетей, если только это не специализированная профессиональная сеть типа LinkedIn. Аккаунты в Facebook, Vkontakte, Instagram, Twitter явно будет лишними. Однако, если вы ими пользуетесь, то убедитесь, что там нет какой-то явно компрометирующей информации – интервьюеры часто проверяют профили в соц.сетях

Особое внимание стоит обратить на названия почты, логина в Skype и т.д. Они должны выглядеть просто, а главное профессионально. Лучше всего использовать различные комбинации имени и фамилии, при необходимости добавляя к ним цифры или буквы

Не следует указывать какие-то странные названия типа: megatron_2000, MasterOfDotG, sexy-baby66  В этом случае лучше создайте отдельную почту для поиска работы и укажите ее в резюме

Лучше всего использовать различные комбинации имени и фамилии, при необходимости добавляя к ним цифры или буквы. Не следует указывать какие-то странные названия типа: megatron_2000, MasterOfDotG, sexy-baby66  В этом случае лучше создайте отдельную почту для поиска работы и укажите ее в резюме.

Как убрать возраст из резюме на HH ru?

Чтобы удалить дату рождения из резюме на HeadHunter, требуется открыть анкету, нажать «Редактировать» под указанным возрастом и в открывшейся графе «Дата рождения» удалить день и год, а в поле «Месяц» выбрать пустое окошко.

При трудоустройстве в зарубежную организацию не следует указывать неверные данные, уменьшать или вовсе удалять возраст.

Если вы претендуете на должность в местной компании, то оставлять дату рождения в резюме необязательно: здесь все зависит от вашей позиции.

Стоит учитывать, что на собеседовании вам могут прямо задать вопрос о возрасте, и в такой ситуации уменьшать цифры не стоит.

Семейное положение – важный фактор

В некоторых странах семейное положение считается конфиденциальной информацией и работодателей не рекомендуется запрашивать такие сведения. Однако, если вакансия требует отработки сверхурочных или частых командировок, работодателю может быть интересно знать, насколько вы готовы отдать своему профессиональному росту в сторону семейных обязанностей.

Правила заполнения графы «Семейное положение» могут отличаться в зависимости от страны и культуры. К примеру, в России принято указывать положение в браке или его отсутствие, а также наличие или отсутствие детей. Указывать подобную информацию полезно при поиске работы, связанной с отношениями или заботой о детях.

Есть разные мнения о том, следует ли указывать семейное положение в резюме. Одни считают, что эта информация не является существенной и нужно оставить этот пункт пустым, чтобы не вызывать нежелательные предположения со стороны работодателя. Другие считают, что «против» мужчинам женатым или в браке могут быть предположения о том, что они склонны к более «устоявшимся» отношениям и семейной жизни, что может отвлечь от их профессиональных качеств.

Однако, семейное положение может быть важным фактором для некоторых работодателей. Если вакансия связана с нахождением в командировках или требует выездов на долгое время, то работодатель может захотеть узнать насколько вы готовы к таким условиям. Также семейное положение может быть важным при принятии конкретных решений в организации сотрудников, таких как предоставление определенных льгот, отпуска или страхования.

Если вы решите указать семейное положение в резюме, сделайте это коротко и официально. Например, вы можете указать свое семейное положение в рамках пункта «Личная информация» или отдельной строкой. Необходимо быть честными и точными в своих сведениях. Указывайте положение в браке или его отсутствие (холост/не замужем), а также количество детей, если это применимо. Например: «Женат, двое детей» или «Холост, без детей».

Заполняйте данную графу в резюме в соответствии с правилами и культурой вашей страны. И помните, что семейное положение не должно стать центральным вопросом вашего резюме, но может быть важным фактором для работодателя при принятии решения о вашем приеме на работу.

Как составить резюме после декрета

Скажем честно: декретный отпуск и маленький ребёнок ‒ это минус для соискательницы.

Трудовой кодекс гарантирует сохранение рабочего места за декретницей.

Женщину в декрете по российским законам уволить можно только в одном случае ‒ когда само предприятие ликвидируется.

По данным нашего партнёра Superjob, на прежнюю работу после декрета выходят 35% женщин,
а 41% опрошенных ищут новую работу.

При этом только 26% российских работодателей считают, что декретный отпуск ‒
не препятствие для карьеры.

Чего боятся соискательницы и работодатели

• Самые частые опасения женщин после полутора-трёх лет декретного отпуска:
• Утрачены профессиональные навыки
• Устарели знания, необходимые для работы (вышли новые законы, появился новый софт,
  изменились тренды)
• Нет возможности пройти дополнительное обучение ‒ ребёнок занимает всё свободное время
• Придётся часто брать больничные из-за ребёнка