Что такое GPA и нужно ли его указывать в своем резюме?
GPA расшифровывается как “Grade Point Average” — это средний балл аттестата или диплома. Другими словами, GPA = “сумма всех полученных оценок” поделенная на “число предметов”.
Понятие среднего балла широко известно во всех странах. В восточной Европы средний балл используют при поступлении в ВУЗ, а выпускники без опыта работы могут добавить высокий GPA в резюме.
В качестве альтернативы, можно указать на наличие красного диплома, если он есть. Информация про высокий средний балл или красный диплом будет полезной для выпускника, в случае если его квалификация релевантна к выбранной им должности.
Если в странах восточной Европы наличие среднего балла в резюме не является критическим фактором, то на западном рынке труда, GPA в резюме может сыграть важную роль, при подаче заявки на первую работу. Наличие высокого среднего балла в резюме — некий признак того, что кандидат сможет справиться с количеством задач и обязанностей, с которыми столкнется впервые.
После того, как вы рассчитали свой средний балл, может возникнуть вопрос: “Достаточно ли этой цифры, чтобы добавить в резюме?” В каждой стране и профессии, допустимое число среднего балла может варьироваться. Вам просто нужно изучить ту сферу деятельности, которая вас интересует. Например, для большинства рабочих мест в США, GPA 3.0/4.0 является общим минимумом для включения в резюме.
Если средний балл низкий, то его можно не указывать и вместо этого, сконцентрироваться в резюме на другом опыте и достижениях, которые подчеркнут ваше желание работать и развивать продукт работодателя.
Если студент стран восточной Европы решит откликнуться на вакансию из зарубежных стран, его раздел “Education” в резюме может выглядеть следующим образом:
Institute of Economics Rostov-on-Don (2009 — 2014) Masters in Economics 3.74 GPA
Опишите свою готовность к обучению новым навыкам
Мой опыт работы показывает, что я быстро адаптируюсь к новым ситуациям и эффективно усваиваю новую информацию. Я готов учиться с помощью различных методов обучения, будь то самостоятельное изучение материала, посещение курсов, участие в тренингах или обучение на практике.
Я активно использую свои аналитические навыки для изучения новых тем и областей знаний. Я стремлюсь к саморазвитию и постоянно стремлюсь к совершенствованию своих навыков. Я также готов оказывать помощь своим коллегам и делиться своими знаниями и опытом.
В целом, моя готовность к обучению новым навыкам является ключевым аспектом моей профессиональной жизни. Я всегда стремлюсь к личному росту и развитию, а также к повышению квалификации, чтобы оставаться востребованным в современной динамичной рабочей среде.
Учеба вместо опыта
У нас есть мужчина, возраст 42 года,
В блоке «Опыт работы» последним стоит курс на Go разработчика.
Такое сплошь встречается у джунов или стажеров, выпускников разных курсов.
Но у мужчины УЖЕ есть опыт. И притом достаточный.
Одно дело, когда кандидат на вакансию Junior Java-разработчик записывает в опыт 2 года обучения на онлайн-платформе, потому что весь остальной опыт нерелевантный, например, бармен.
…Другое дело, когда опытный специалист с релевантным и хорошим опытом добавляет курс в опыт работы и понижает привлекательность резюме в глазах работодателя. Возможно рекрутер и не посмотрит дальше, первым блоком увидев курс. И это будет грустно. Ведь эта ошибка непреднамеренная, случайная, скорее всего, просто кандидат не уверен, что его опыта как Go-разработчика будет недостаточно.
А теперь рассмотрим противоположную ситуацию — когда люди намеренно вводят рекрутера в заблуждение и строить потемкинские деревни там, где это не нужно.
«А если я учился-учился, но так и не доучился?»
Возможно, вас волнует вопрос, как в резюме указать незаконченное высшее образование.
По российским законам любое количество проведенных в ВУЗе часов, при котором студент не выполнил установленный учебный план, считается неоконченным высшим.
Хотя некоторые считают, что для этого нужно окончить три курса, на деле хватит и семестра.
И академическая справка, которую выдают, когда будете забирать документы – это свидетельство о неоконченном высшем.
А вот примеры, как указать неоконченное высшее образование в резюме:
Пример: 2016, МГТУ им. Баумана, Неполное высшее, фак. Теплотехника
Но если в университет вы не поступили, и есть только школа, что делать, пишите, что есть:
Пример: Школа №1234 Москва, 11 классов, 2005 г.
Одна сторона медали
Наличие обучения в колледже больше не гарантирует вам работу. Тем не менее, высшее образование является одним из требований для высокооплачиваемой работы. Таким образом, вы должны научиться перечислять образование в резюме таким образом, чтобы обрисовать вас как квалифицированного и знающего профессионала, а не просто студента, который выполнял минимум работ.
Теперь, когда вы закончили перечислять образование в резюме, почему бы не улучшить другие части вашего резюме?
Просмотрите наши профессиональные шаблоны резюме на GraphicRiver, чтобы найти отличный дизайн резюме. Кроме того, узнайте больше о том, как сделать отличное резюме из нашей всеобъемлющей серии. Существует несколько стратегий резюме, которые полезно освоить для поиска работы вашей мечты.
Как указать готовность к переобучению в резюме: рекомендации и советы
1. Включите релевантный опыт обучения: Укажите все курсы, тренинги и сертификаты, которые вы получили в процессе своей карьеры. Укажите названия программ, даты и места обучения, а также описание основных навыков, которые вы получили.
2. Укажите интересы в области обучения: Поделитесь информацией о книгах, статьях или других материалах, которые вы прочитали и изучили в свободное время. Это позволит работодателю понять, что вы активно интересуетесь и расширяете свои знания в своей области.
3. Опишите свои достижения в обучении: Укажите любые особые достижения, такие как получение высоких оценок, участие в соревнованиях или достижения в ходе проектов. Это позволит работодателю увидеть вашу мотивацию и способность к достижению целей в контексте обучения.
4. Укажите личные качества, связанные с готовностью к обучению: Включите такие качества, как любознательность, адаптивность, инициативность и стремление к саморазвитию. Эти качества свидетельствуют о вашей готовности к новым знаниям и навыкам.
5. Укажите свою готовность к изменениям: Включите в свое резюме примеры ситуаций, когда вы успешно адаптировались к изменениям в работе или внешней среде. Это может быть изменение технологий, процессов или принципов работы.
6. Укажите свою мотивацию для обучения: Расскажите, какие причины побудили вас искать возможности для обучения и развития. Может быть, это была желание улучшить свои навыки, повысить квалификацию или просто узнать что-то новое.
Следуя этим рекомендациям, вы сможете ясно указать свою готовность к переобучению в своем резюме и привлечь внимание работодателей, которым важно развитие и стремление к самосовершенствованию
Личные качества для резюме: примеры
Специалисты выделяют четыре основных типа личных качеств, которые следует указывать в своем резюме. Многие из нас помнят школьные профориентационные тесты на определение сферы интересов: «человек-человек», «человек-машина»… Адаптированная под резюме классификация включает отношение человека к самому себе, другим людям, работе (труду) и вещам.
Чтобы было легче разобраться, рассмотрим каждый вид отдельно вместе с примерами.
Отношение к себе
То, как человек относится к самому себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, и специалисты по найму давно это знают. Например, если соискатель уверен в себе, привык быть лидером, склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не сможет занимать рядовую должность. Потому такой важный момент: отношение к себе и самооценка должны максимально соответствовать выбранной вакантной позиции. Если работодатель требует качеств, которые Вам не свойственны, – Вам это не подходит.
Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:
- умею конструктивно принимать критику;
- ищу новые возможности для развития, обучения;
- обладаю повышенной ответственностью;
- имею привычку планировать свое время;
- требователен к себе, самокритичен;
- имею большие амбиции;
- слежу за своим внешним видом.
Отношение к другим людям
В этом разделе помимо коммуникабельности и стрессоустойчивости присутствуют и другие ценные качества. Чтобы выбрать качества этого типа, нужно представить себе как можно подробнее процесс будущей работы. С какими людьми Вы будете общаться? В каких ситуациях это будет происходить? Какие проблемы могут возникнуть? Какие качества помогут Вам их решить?
Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:
- сохраняю спокойствие в конфликтных ситуациях;
- люблю работать в команде;
- открыт к общению и новым контактам;
- умею находить индивидуальный подход к клиенту;
- всегда готов помогать другим;
- уважаю чужое мнение.
Отношение к работе
Тут важно не перепутать с профессиональными навыками. Им Вы обучились в вузе или во время работы в другой организации, а качества – характеристики, присущие Вам как личности
Для определения совокупности Ваших черт, которые касаются отношения к труду, можно использовать ту же технику, что и в предыдущем разделе. Благодаря чему Вы добиваетесь успеха в выполнении тех или иных заданий? С чем связана Ваша будущая работа? Какие качества помогут Вам выполнять ее лучшим образом? Их и вписывайте в резюме.
Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:
- всегда четко соблюдаю дедлайны;
- тщательно проверяю каждую деталь;
- люблю искать оригинальные решения;
- склонный к проявлению инициативы;
- умею работать в условиях многозадачности;
- обладаю организаторскими способностями;
- ответственно отношусь к выполнению поручений.
Отношение к вещам
Стандартные качества в этом разделе: аккуратность, опрятность. Любому работодателю хочется, чтобы персонал сохранил вещи и оборудование на рабочем месте в целости и сохранности. Любите порядок и чистоту? Напишите об этом в своем резюме!
Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:
- педантично отношусь к порядку на рабочем месте;
- бережно отношусь к вещам;
- легко организую пространство вокруг себя.
Теперь для составления раздела «О себе» собираем указанные качества вместе и получаем портрет идеального работника. В целом все просто. Грамотное и продуманное резюме, даже если Вы где-то немного (ключевое слово – немного) слукавили, покажет рекрутеру, что Вы ответственно подошли к описанию своих качеств и достаточно хорошо представляете себе рабочий процесс, раз смогли отразить именно те характеристики, которые в нем ценятся.
Обратите внимание: слишком длинный перечень Ваших достоинств утомит рекрутера и заставит его думать, что Вы бездумно вспоминали все положительные качества в списке для резюме. Поэтому постарайтесь исходить из понимания, какие характеристики человека больше всего подходят для выбранной Вами вакансии
Наше агентство для соискателей «ИМ Консалтинг» предлагаетпрофессинальную помощь в поиске работы и трудоустройстве на всех этапах.
Связаться с нами по услугам поиска работы:
(без выходных с 9.00 до 20.00)
Составляйте сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают
Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.
Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю
Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов. Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании
Иные варианты
Выбирать необходимые навыки для технических специалистов не менее просто. Основной задачей, например, для системного администратора является контроль работы всей компьютерной сети. Поэтому он должен обладать такими ключевыми умениями и навыками:
- проводить диагностику профессионального оборудования;
- мониторить возможные риски и планировать пути восстановления функционирования систем в кратчайшие сроки;
- владеть техническим английским;
- работать с крупными объемами информации.
По указанным необходимым умениям для этой должности видно, насколько специфика работы влияет на то, что необходимо указывать в резюме. Отдельно стоит отметить, что в некоторых отраслях профессиональные умения настолько тесно переплетены, что их сложно отделить.
Если вы претендуете на должность специалиста по учету, то вначале лучше ознакомиться с предъявляемыми требованиями. Примеры ключевых навыков в резюме для бухгалтера можно взять прямо из описания требований к кандидатам. Они должны:
- уметь аналитически мыслить;
- организовать работу на закрепленном участке;
- анализировать проблемы, уметь искать пути их разрешения;
- грамотно планировать;
- уделять достаточно внимания мелким нюансам и важным деталям;
- правильно расставлять приоритеты;
- уметь работать с большим количеством документов;
- уметь выделять первостепенные задачи;
- обладать навыками работы с контролирующими органами.
К сотрудникам правового отдела выдвигаются несколько иные требования. Для юриста можно указать:
- знание законодательства, принципов работы судебной системы;
- умение составлять документы, договоры;
- навыки анализа правовых документов;
- возможность работать с разнообразной информацией и быстро ее усваивать;
- знание компьютера, программ MS Office;
- коммуникативные навыки;
- умение использовать правовые базы, представленные в электронном виде;
- многовекторность (умение работать в разных направлениях);
- навыки работы с клиентами и сотрудниками органов контроля;
- способность работать с документами;
- умение организовывать работу и планировать выполнение задач.
В каждой специальности должны быть свои навыки, но вы можете выбрать что-то подходящее для вашей будущей работы из всех представленных перечней.
Дополнительным подспорьем в поиске правильных и уместных характеристик может стать такое размышление: представьте себя руководителем, которому требуются сотрудник на заинтересовавшую Вас должность. Что бы Вы ожидали от кандидата на работу?
Ключевые навыки и умения для резюме
Правильный подход к заполнению этого блока резюме даст возможность работодателю понять даже без личного общения, что Вы именно тот, кто ему требуется.
Не существует таких общих ключевых умений, которые подошли бы для любой из должностей и профессий. Тем, кто не может сформулировать собственные профессиональные достоинства, может указать следующие навыки и умения:
- способности к межличностному деловому общению;
- организация и планирование рабочего времени;
- внимательность к мелочам;
- анализаторские способности, необходимые для нахождения вариантов решения проблемных ситуаций;
- проявление гибкости;
- управленческие навыки
- навыки делового лидерства.
Не забывайте, что работодателю может требоваться лишь наличие части таких навыков, о чем он обычно указывает в собственном предложении о работе. Гораздо проще переформулировать требования работодателя в свои ключевые навыки.
Недостатки в резюме
Упоминание своих недостатков в резюме может сыграть Вам на руку. Работодатель увидит, что перед ним потенциальный работник, не лишенный самокритики, а значит, способный воспринимать критику и от других.
Примеры нежелательных недостатков в резюме
Существуют недостатки, которые желательно не указывать. Они способны отпугнуть рекрутера. Упоминания каких недостатков стоит избегать:
- привычка опаздывать;
- любовь к азартным играм;
- курение, алкоголизм, пристрастие к наркотикам;
- лень;
- агрессивность;
- обидчивость;
- привычка лгать.
Есть и такие недостатки, которые сами по себе не так уж плохи, но упоминание их также может сыграть не в Вашу пользу. В список таковых могут войти:
- излишняя требовательность (Вы не лояльны и способны спровоцировать скандал);
- привычка отстаивать свое мнение (Вы не умеете прислушиваться к мнению других);
- кропотливость, желание доделать работу, несмотря на позднее время (Вы не умеете планировать время) и тому подобные.
Чтобы понять, какие недостатки можно указать в резюме, изучите все требования, указанные в вакансии. Постарайтесь представить себе психологический портрет человека, которого работодатель желает видеть на этой должности.
Примеры недостатков в резюме
Что касается допустимых недостатков, психологи и опытные рекрутеры советуют при перечислении подбирать такие свои слабые стороны, которые могут оказаться сильными для будущей работы. Возможные варианты:
- гиперактивность;
- педантичность;
- прямолинейность;
- перфекционизм.
В зависимости от должности, на которую пишется резюме, эти качества можно обратить себе на пользу с помощью следующих фраз:
очень активен, всегда нуждаюсь в каком-то деле;
уделяю чрезмерное внимание порядку во всем;
честно указываю на ошибки и неудовлетворительные результаты работы;
стремлюсь сделать работу на высшем уровне, предельно внимательный к нюансам.
Наконец, можно перечислить такие недостатки в резюме, которые практически никак не повлияют на Вашу будущую работу. Вы можете сообщить о своей боязни самолетов и пауков. Если Ваша работа не связана с частыми перелетами и Вы не собираетесь устраиваться менеджером, например, в зоомагазин, то все эти недостатки никак не скомпрометируют Вас. А значит, их смело можно указывать – но только если от Вас это требуется, лишние данные в резюме ни к чему.
Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону
Личным качествам кандидата сегодня уделяют все больше внимания: работодатели ищут тех, кто поладит с коллегами, разделит корпоративные ценности и будет заинтересован в работе. И чем заметнее, что в компанию ищут не абстрактного специалиста, а человека с определенными личными качествами, тем сложнее их правильно описать.
Что делать, если список из коммуникабельности, умения работать в команде, активной жизненной позиции и стрессоустойчивости — это набор клише, а работодатель требует в вакансии именно этих качеств? Попробуйте подкрепить их доказательствами: так абстрактный пионер-герой в голове работодателя живо превратится в человека с опытом и интересной историей.
«Коммуникабельный: 2 года подрабатывал барменом-врачевателем душ в ночном клубе».
«Стрессоустойчивый: за две недели закрыл сделку со сложным клиентом, который до этого довел до слез трех моих предшественников».
«Пунктуальный: 3 года успешно работал в компании, где с опоздавших на работу взимались денежные штрафы».
Не зацикливайтесь на стандартном наборе фраз, ищите синонимы. Коммуникабельность легко заменить на общительность и умение располагать к себе. Стрессоустойчивость — на способность преодолевать трудности. Активную жизненную позицию заметят сразу, если на фотографии в резюме у вас открытая и приятная улыбка. А любовь к учебе — если увидят внушительный список сертификатов о пройденных курсах .
Длинный перечень личных качеств в резюме неуместен. Идеальный список — не больше 5-7 пунктов
Какие качества выбрать, если вы разносторонний человек? Взгляните на текст вакансии: работодатель наверняка намекнул на то, что ему действительно важно
Навыки — это умения, которые вы приобрели в процессе работы или учебы. А вот личные качества — это особенности характера, которые не так-то просто приобрести и еще сложнее потерять. Поэтому место им в разделе «О себе»: именно там рекрутер будет их искать.
Не загружайте резюме информацией личного характера, не имеющей прямого отношения к будущей работе. HR-специалисту совершенно необязательно знать, что у вас дружная семья и талантливые дети. О хобби можно упомянуть, но буквально в одном предложении. Распространенная ошибка во многих резюме — они содержат массу ненужной информации, но лишены и намека на то, почему человек подходит именно для этой вакансии.
Если вы не слишком хорошо владеете языком, то в резюме на английском у вас могут остаться те самые клише, от которых вы только что избавились в русском. Многие из них можно просто вычеркнуть, вторую часть стоит подкрепить доказательствами.
Вот фразы, которые точно набили оскомину англоязычным рекрутерам.
Results-oriented professional, bottom-line orientation — специалист, ориентированный на достижение результата.
Superior (or excellent) communication skills — высочайшие способности к коммуникации.
Strong work ethic — строгое соблюдение трудовой этики.
Met or exceeded expectations — соответствую или превосхожу ожидания.
Proven track record of success — есть подтвержденный список достижений.
Works well with all levels of staff — хорошо срабатываюсь с сотрудниками всех уровней.
Team player — умею работать в команде.
Составить резюме без словесного мусора, направленное на ваши карьерные цели, помогут эксперты сервиса «Готовое резюме».
Что еще можно добавить в резюме, если у вас нет опыта работы?
У свежих выпускников без опыта работы иногда возникают проблемы с заполнением одностраничного резюме. Такого не должно быть, если вы проявляете творческий подход к тому, как вы показываете вашу квалификацию. Крупные шрифты не нужны.
Ниже приведена полезная информация, которую вы можете добавить для увеличения вашего резюме:
Средний бал (GPA, применяется не во всех странах)
Перечислите средний бал курсовых работ, связанных с работой, на которую вы подаете заявку. Делайте это только в том случае, если ваш средний бал не ниже 3.0.
Релевантная курсовая работа
Вы также можете перечислить предметы или секции, относящиеся к работе, на которую вы заявляете. Не знаете, какие предметы актуальны? Соберите объявления о работе для пяти аналогичных позиций в этой области, а затем перечислите наиболее общие навыки или требования к образованию, которые там перечислены. Сравните этот список ключевых слов с расшифровками из вашего колледжа, чтобы найти подходящую курсовую работу.
Вот пример для недавно выпустившегося, подающего заявку на должность начального уровня в качестве специалиста в клинике
Ознакомьтесь с этим руководством, чтобы получить дополнительную информацию о том, как использовать ключевые слова в вашем резюме:
Резюме Как сделать ваше резюме лучше с ключевыми словами и фразами Чарли Мендоса
Награды
Перечислите награды, стипендии и премии, которые вы получили во время учебы. Вы можете перечислить их после вашего образования, если есть менее трех вещей, которые нужно перечислить.
Если вы получили более трех знаков отличия, лучше перечислить их в отдельном разделе под названием «Награды и премии».
Укажите название учреждения, предоставившего награду и дату, когда она была вам присуждена. Ниже приведен пример формата:
Пример резюме из университета Тоусон
Или, ещё один вариант:
Пример резюме от Мишель Риклан, сертифицированного профессионального писателя резюме
Как указать уровень своих знаний
Как бы не хотелось добавить тот или иной навык в резюме, требуемый от кандидата, вам нужно быть готовыми суметь доказать это на собеседовании. Вам не обязательно писать уровень владения своих навыков, но это добавит некую точность для работодателя, когда он будет рассматривать вашу кандидатуру.
Используйте уровень своих навыков, чтобы показать свои реальные знания в разных областях.
Ниже мы описываем уровни навыков, чтобы вам было легче определить свой и использовать в резюме:
Базовый (Beginner)
Средний (Intermediate)
Эксперт (Expert)
Это значит, что вы уже знакомы с определенным навыком, понимаете основы, но особого опыта использования его еще нет
Нет ничего плохого, если вы добавите “базовый” уровень рядом с навыком, если знаете что его важно написать. Вы знаете больше чем новичок, у вас есть опыт, но еще есть куда расти, чтобы стать продвинутым.
Вы эксперт в конкретном навыке
Имеете достаточный опыт, чтобы продемонстрировать его в любой момент.
Если у вас достаточно объемный список навыков, про которые вы хотите написать, есть смысл разделить их и добавить к каждой группе подзаголовок. Так список навыков будет смотреться аккуратнее и приятнее.
Прислали вчера резюме. — Говорим и пишем правильно
|
<—->Личные качества:Легко обучаем, высоко работоспособен, дисциплинирован, имею навыки работы с большим количеством информации. Полностью лоялен руководству компании, без комплексов, делаю <вырезано из-за закончившейся пятницы>.<—-> Возник вопрос: правильно ли написано «высоко работоспособен»? Слитно или раздельно он должен был это написать?——-Переформулировать, безусловно, можно — но с другой стороны, «высоко работоспособен»,»высоко-работоспособен» и «высокоработоспособен» тоже как-то «на слуху». А вот как правильно это написать? Может, правило есть какое-то на этот счет? |
На мой взгляд выражение «высоко работоспособен» корявое. Есть устойчивое словосочетание высокая работоспособность. Такое словосочетание часто встречается у спортивных комментаторов. Например: обратите внимание, какая высокая работоспособность у этого футболиста.
|
По-моему, так вообще нельзя сказать — ни слитно, ни раздельно, ни через дефис. Слух режет отчаянно! И глаз тоже.
Edited at 2012-04-21 07:02 (UTC)
|
ему надо было написать «обладаю высокой работоспособностью».
|
«Высокий уровень работоспособности» — да. А исходный вариант даже и не по-русски звучит как-то…
Правила: 1) сложные слова пишутся слитно, 2) краткие прилагательные образуются из полных заменой окончания «ный» на «ен».Примеры: высокоморальный — высокоморален, высокодоходный — высокодоходен, высокодифференцированный — высокодифференцирован.Аналогично: высокоработоспособный — высокоработоспособен.А кому не нравится это слово — нехай не юзают.
|
Хммм… Легкообучаем?
И что за правила? Пруфлинк?
Тут вот какая штука. Каждый носитель языка имеет полное право создавать новые слова по правилам словообразования, существующим в языке. Но вновь созданное слово в момент своего создания еще не является полноправным членом лексикона. Оно покамест окказионализм, использованный конкретным человеком. Вот если это слово начнут употреблять другие люди, т.е. если оно войдет в узус, оно станет фактом языка, и обязанностью лексикографов будет ввести его в словари.Слова «легкообучаемый» в словарях нет, как нет и «труднообучаемый». А «трудновоспитуемый» есть в словарях, хотя «легковоспитуемый» — нет. Почему? Да просто так случилось, что «трудновоспитуемый» понадобился многим, а остальные не понадобились. Но они имеют такое же право на существование, и каждый может их употреблять.То же самое и с «высокоработоспособным», с той, правда, разницей, что трехкоренные слова плохо приживаются в индо-европейских языках, даже в древнегреческом.
|
мудро, спасибо за разъяснение.
Можно написать «чрезвычайно работоспособен». «Высоко» в данном случае не очень подходит.
|
«Высокоработоспособен» — так правильно писать, но неправильно употреблять. Просто «работоспособен» (или «очень работоспособен»).
|
Мне кажется, что словосочетание «высоко работоспособен» какое-то странное. Что значит «высоко» — в горах? Человек либо работоспособный, либо нет.
Подводим итоги
Список ваших навыков в резюме предназначен для того, чтобы показать будущему работодателю, что вы являетесь подходящим кандидатом и сможете принести пользу на новом месте работы.
То, какую работу вы выбираете, также влияет на навыки, которые вы будете добавлять в резюме. Ваши навыки вместе с описанием опыта работы будет играть определяющую роль при рассмотрении вашей кандидатуры.
Вот обзор важных вещей, которые вы должны иметь в виду, когда описываете свои навыки в резюме:
В резюме должен быть раздел с навыками, релевантными к новому месту работы. А вот где его разместить в документе, зависит от формата резюме, который вы выберете. Если ваши навыки — это ключевая информация, которую нужно увидеть в первую очередь, то раздел с навыками должен быть первым после контактной информации.
Убедитесь, что в вашем резюме присутствуют те навыки, которые описаны в вакансии. Дело в том, что работодатель пишет их не просто так
Ему действительно важно найти подходящего человека в свою компанию. Если вы проигнорируете это, существует большая вероятность, что вашу кандидатуру не станут рассматривать.
Позаботьтесь о том, чтобы раздел с навыками был логически связан с остальной информацией в резюме
Если вы написали о том, что внимательность к деталям ваше второе имя — значит резюме должно быть вычитано вдоль и поперек, чтобы избежать ошибок и опечаток. Так же, свяжите навыки в опытом работы или образованием.
Разделите навыки на специализированные (Hard) и универсальные (Soft).. Чтобы не писать все в ряд, а логически разделить информацию и выделить в резюме то, что действительно должно быть замечено.
Уточняйте свой уровень владения навыками. Вы можете подчеркнуть свою компетентность в тех или иных областях, квалифицируя свои навыки как начинающий, средний или эксперт. Также можно использовать графические индикаторы, если вы не уверены как точно описать свой уровень.
Структурируйте раздел. Очень важно сделать резюме максимально понятным и читабельным. Это уже залог позитивного результата. Структурируйте не только один раздел, а все компоненты в резюме.
Прочитав статью о том, как составлять раздел с навыками, вы наверняка готовы приступить к созданию своего резюме. С этим вам поможет наш онлайн конструктор. У нас есть разные образцы резюме с примерами оформления и наполнения.
Если вам понравится один из примеров, вы сможете отредактировать его онлайн, просто вписав свои данные. Вам потребуется не более 10 минут, чтобы подготовить резюме и сразу отправить его на требуемую вакансию.