Составление привлекательного резюме для быстрого трудоустройства
1. Сделайте акцент на своих достижениях и навыках. Хорошее резюме должно подчеркивать ваши сильные стороны и показывать, как вы можете принести пользу потенциальному работодателю. Опишите свои профессиональные достижения и способности в ярких и конкретных деталях.
2. Проверьте правописание и грамматику. Опечатки и грамматические ошибки в резюме могут создать плохое впечатление о вас как о соискателе. Используйте средства проверки правописания и грамматики перед отправкой резюме.
3. Структурируйте резюме с помощью таблицы. Используйте таблицу с ячейками, чтобы разделить информацию о вашем образовании, опыте работы и навыках. Это поможет работодателю легко просматривать и анализировать ваше резюме.
4. Укажите подробные контактные данные
Важно, чтобы работодатель мог легко связаться с вами, поэтому убедитесь, что ваши контактные данные (номер телефона, электронная почта) указаны корректно и ясно видны
5. Адаптируйте резюме к каждой конкретной вакансии. Составляйте резюме, основываясь на требованиях кан конкретной должности. Выделите те навыки и качества, которые наиболее важны для данной вакансии.
6. Оптимизируйте резюме для поисковых систем. Используйте ключевые слова, связанные с должностью, для которой вы подаете заявку, чтобы ваше резюме было легко найдено среди других кандидатов.
7. Добавьте краткий и увлекательный профайл. Напишите несколько предложений о себе, чтобы заинтересовать работодателя и показать, как вы можете им помочь
Этот профайл должен быть кратким, но информативным, чтобы привлечь внимание
8
Обратите внимание на форматирование. Ваше резюме должно выглядеть аккуратно и профессионально
Используйте шрифты и размеры шрифтов, которые ясно читаются, и используйте отступы и выравнивания для создания простоты чтения.
Создание привлекательного и профессионального резюме может помочь вам быстро устроиться на новую работу перед наступлением нового года. Следуйте указанным выше советам и не забывайте приступать к поиску работы как можно раньше, чтобы увеличить свои шансы на успех.
| Контактная информация | Образование | Опыт работы | Навыки |
|---|---|---|---|
| Имя: Иван Иванов | Университет: МГУ им. Ломоносова | Компания: ООО «ТехноКомп» | Языки программирования: Java, Python |
| Телефон: +7(123)456-7890 | Факультет: Факультет математики и механики | Должность: Разработчик программного обеспечения | Базы данных: SQL, MongoDB |
| Email: [email protected] | Специализация: Прикладная математика и информатика | Период работы: 2018-2022 | Web-разработка: HTML, CSS, JavaScript |
Эффективные стратегии поиска работы в новогодний период
Новогодний период может быть отличным временем для поиска работы, особенно если вы примените эффективные стратегии. В этом разделе мы рассмотрим несколько советов по поиску работы в новогодний период.
1. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо.
Перед началом поиска работы обязательно обновите свое резюме и подготовьте хорошо структурированное сопроводительное письмо
Уделите особое внимание своим навыкам и достижениям, которые привлекут внимание потенциальных работодателей.
2. Проявляйте активность на профессиональных сетях.
В новогодний период многие компании могут устраивать внутренние перемещения или расширение команды
Будьте активными на профессиональных сетях, таких как LinkedIn, и следите за возможностями, которые выразятся на этих платформах.
3. Используйте праздничные сетинги.
В новогодний период многие компании проводят различные мероприятия, такие как корпоративные вечеринки или новогодние ярмарки труда. Возможно, вы сможете встретить потенциальных работодателей на таких мероприятиях, поэтому не пропускайте их и используйте их в своих интересах.
4. Ищите вакансии у стартапов.
Если вы ищете работу в новогодний период, обратите внимание на стартапы. Многие из них продолжают набирать сотрудников даже в праздничный сезон. Зачастую, у стартапов меньше конкуренции, и вы можете получить возможность быстрее устроиться на работу.
5. Расширьте круг своих контактов.
В новогодний период многие люди проводят встречи и собираются вместе. Используйте этот период для расширения круга ваших контактов. Поговорите с друзьями и коллегами о ваших поисках работы, может быть, они встретятся с потенциальными работодателями и смогут помочь вам.
6. Не останавливайтесь на одном варианте.
В новогодний период может быть сложнее найти работу, так как многие компании временно прекращают набор сотрудников. Не останавливайтесь на одном варианте и ищите активно. Расширьте спектр своих возможностей и рассмотрите работу в другой отрасли или изменение рабочего расписания.
Помните, что в новогодний период важна комбинация активности и гибкости. Будьте настойчивыми, но готовы изменить свою стратегию, если это необходимо. Удачи вашему поиску работы!
Сезонность на рынке труда
В июне 2023 года крупный рекрутинговый портал провел среди работодателей исследование о том, какое время они считают лучшим для поиска персонала. Идеальным периодом по их мнению являются месяцы после летних отпусков – сентябрь и октябрь. Так ответили 46% и 50% опрошенных соответственно.
Январь как удачный месяц для подбора выделили лишь 10% работодателей. А худшие месяцы – это декабрь и июль. 9% респондентов высказались за активизацию поиска в конце года и 7% – в середине лета. Среди минусов отмечены такие причины: кандидаты плохо выходят на связь, мало появляется новых резюме, начинается период сезонных каникул, полугодовой или годовой бюджеты на подбор израсходованы.
Но треть работодателей заявили, что сезонность не оказывает сильного влияния на рынок труда: успешный поиск возможен в любом месяце, если вести планомерную работу. Соответственно кандидаты могут иметь в виду, что 30% компаний даже в конце года размещают вакансии, просматривают резюме, проводят собеседования.
Почему компании набирают персонал перед Новым годом?
Упомянутый выше опрос не учитывал одного важного фактора – отрасли компании и уровня набираемого персонала. Например, для хлебокомбината, который не только не прекращает, но и увеличивает объемы производства продукции перед новогодними праздниками, потребность в массовом персонале только возрастет.
Это также справедливо для оптовой и розничной торговли, культурно-досугового сектора, маркетплейсов, сервисов доставки и общественного питания
Поэтому менеджеры по продажам, агенты по туризму, наладчики оборудования, укладчики, курьеры могут не снижать активность в поиске работы вплоть до последнего рабочего дня в году.
Для топ-менеджеров и руководителей среднего звена это справедливо лишь отчасти. Казалось бы, какой смысл принимать высокооплачиваемого сотрудника в декабре, если в начале января он будет отдыхать и при этом получать зарплату? Но если подбор идет давно, то лучше заранее зафиксировать договоренности. Ведь высококвалифицированный менеджер может передумать за неделю праздников и поиск придется вести сначала.
Плюсы поиска работы в конце декабря:
немного снижается конкуренция на рынке труда, так как некоторые кандидаты переключаются на новогодние хлопоты или планируют семейное путешествие;
легче влиться в коллектив в обстановке корпоративных мероприятий. Также станут понятны традиции и отношения в компании;
можно застать персонал в период наибольшей активности
Бухгалтерия готовит заканчивает отчет, отдел по развитию персонала раздает новогодние подарки детям сотрудников, готовит новогодние награждения, отдел маркетинга работает над поздравлениями контрагентам;
очевидно, что сотрудник, принятый в конце года, очень важен, его адаптации и удержанию будет уделено дополнительное внимание. А человек может со спокойным сердцем встречать Новый год, ведь он решил поставленную перед собой задачу – нашел работу.
Какие трудности могут возникнуть у соискателя в этот период?
Тем не менее непривлекательность декабря для поиска работы и подбора персонала сформировалась не случайно. Этому способствуют несколько обстоятельств:
- рекрутеры и кадровики стараются по максимуму откладывать прием сотрудников на середину января, чтобы сэкономить фонд оплаты труда, резюме кандидатов не рассматриваются;
- труднее состыковать собеседования с лицами, принимающими решения, которые в этот период уходят на новогодние каникулы. Процесс приема затягивается;
- загруженность из-за необходимости подводить результаты работы, отчитываться не позволяет организовать полноценное введение в должность новых сотрудников.
Как видим, искать работу перед Новым годом вполне можно
Главное – принимать во внимание перечисленные выше обстоятельства и не идти на поводу у стереотипов
Читать по теме: Как правильно выбрать профориентолога?
Как найти хорошую подработку в свободное время с ежедневной оплатой?
Прежде всего вначале нужно будет определиться с 2-3 вакансиями, которые больше всего будут вам подходить. Это могут быть как подобранные вами заранее вакансии, так и наиболее популярные из списка ниже.
А уже далее по выбранным вакансиям следует искать актуальные объявления в интернете на специализированных сайтах или в местных газетах объявлений.
В действительности особенно не представляет больших трудностей найти подработку в крупных городах. В таких городах, как Москва, СПб, Самара, Ростов на Дону, Екатеринбург, Новосибирск… в свободное от основной работы время можно трудится практически кем угодно.
Но и в городах с маленьким населением при желании можно подобрать подработку с достойной оплатой. А также всегда можно рассмотреть возможность подработки через интернет — здесь совершенно не имеет значение где вы находитесь! Главное наличие компьютера и интернета!
Что же касается оплаты, то многие работодатели предлагают ежедневную или даже почасовую оплату, поэтому нет необходимости ждать зарплату целый месяц!
Для вашего удобства к каждой из рассмотренной ниже вакансии соответствует то или иное количество звездочек, определяющих «простоту» или «сложность» профессии:
Да и не забывайте, что важно найти ту нишу, которая подходит вам больше всего и которая ближе всего по сердцу. Поверьте моему собственному опыту — это очень важно!. А теперь давайте перейдем непосредственно к вакансиям, которые сейчас наиболее популярны для подработки
А теперь давайте перейдем непосредственно к вакансиям, которые сейчас наиболее популярны для подработки.
Так искать сейчас работу или нет
Итак, до Нового года остаются считаные недели, и вот 5 причин, почему это лучшее время для трудоустройства:
Первая: компании осваивают остатки бюджетов, им нужно успеть это сделать до НГ, что связано с финансовой отчетностью, поэтому открывают вакансии, нанимают.
В начале ноября ко мне обратился один российский интегратор, который обсуждал со мной найм целой команды разработчиков. Поразило то, что они абсолютно не задавали мне никаких вопросов о стоимости моих услуг (что большая редкость для российских компаний — любят поторговаться), в конце переговоров я озвучила им прайс на найм всей команды, и, о боги! Они просто согласились, а дальше добавили: «Нам нужно успеть освоить остатки бюджета до конца этого года, нам важнее скорость найма, чем стоимость».
Вторая: В новогодние праздники сезон отпусков затягивается на 1/1,5 месяца — столько времени приходится ждать из отпуска топов, принимающих решения по найму, поэтому офферов в январе будет, очевидно, меньше, чем сейчас.
В найме есть ярко выраженная сезонность. Лето — сезон отпусков и климатической жары, когда КПД сотрудников резко падает и многие оправдано идут в отпуск, особенно топ-менеджмент, который не только согласует бюджеты на найм, но и сам зачастую активно участвует в найме, принимая решения о приеме на работу или согласуя job-оффер.
Например, у меня несколько договоров, отправленных клиентам в июле этого года, получили согласование только в конце сентября. И кстати, замечаю, что в кризисный год сезон отпусков значительно затягивается. Например, мой коллега, топовый хантер из Сингапура, сам ушел в длительный отпуск, аргументируя это тем, что он потеряет больше времени, а значит, и денег, пуша своих клиентов на найм: «Лучше подождать окончания кризиса, и тогда клиенты сами будут пушить меня нанять им сотрудников».
Третья: Итак, ты все еще планируешь отодвинуть поиск работы до праздников? Зря, HR в это время вовсю наслаждается долгожданным отпуском: доедает новогодние салаты, сбивает калории на катках, проводит корпоративы — проще говоря, отдыхает на всю катушку, вакансии просто висят для пополнения базы.
Следующий мертвый период по найму, конечно же, зимние праздники. Топ-менеджмент любит совмещать отпуск с длительными праздниками, чтобы не терять рабочие дни. HR — не исключение. Помню, когда в начале карьеры я работала HRD инхаус на группу компаний, которая привлекла огромное количество инвестиций и активно развивала продукты, как следствие, активно наращивала команды высококвалифицированными специалистами — так я проработала нон-стоп без отпуска 1,5 года! Как я выживала, спросите вы. Очень просто, я старалась отдыхать по максимуму на выходных и праздничных днях. Кстати, за это время я не взяла ни одного больничного. Для HR это типично — практически не болеть, но как следует отдыхать в законные праздники.
Четвёртая: Но правда ли, что все отдыхают? Внимание на стартапы. Да, их стало заметно меньше, но те, что есть, также активно работают не покладая рук и не собираются отдыхать долго
Они нанимают уже сейчас, чтобы сразу после праздничной недели с новыми силами приступить к работе с новым напарником.
Так, прямо сейчас у меня в работе несколько заказов с пометкой «найти сотрудника до НГ» или «выход сразу после праздников».
Пятая: Конкуренция ниже: многие кандидаты уже на релаксе или планируют выход на работу после отпуска — что не очень радует работодателей, поэтому они отдают предпочтение более активным кандидатам.
Прямо сейчас я веду найм СМО в международную гейм-компанию. Если честно, когда получила эту заявку на найм, была уверена, что герой уже найден (мой очень хороший знакомый СМО был как раз без работы и идеально подходил на вакансию). Я написала ему, и он обрадовал меня своей заинтересованностью, но дальше выяснилось, что знакомиться с командой он пока не планирует и выходить на новое место работы будет не раньше марта, так как у него есть планы на раскрутку своей рок-группы. Лёгкий найм сорвался, мне пришлось искать более активных кандидатов.
Что я рекомендую для поиска работы сейчас:
-
активировать резюме на всех возможных площадках: Linkedin, GitHub, ХабрКарьера, hh, Telegram-каналы;
-
обязательно добавить в резюме ключевые слова, по которым парсеры/сорсеры смогут отобрать их в базы;
-
проявить максимальную активность: сделать отклики, расширить сеть Linkedin, продемонстрировать экспертность: публикации статей / постов / профессиональных топиков на просторах соцсетей.
Желаю лучших Job-офферов еще в этом году! И подписывайтесь на мой телеграм-канал
Если вы хотите рассказать свою историю на «Разрабах» — добавляйтесь в чатик и читайте закреп.
Как заработать на новый год: другие идеи
Какие ещё есть рабочие варианты заработать на новый год? На мой взгляд, хорошей идей будет продажа гирлянд из Китая.
Так что, достаточно выгодно будет заняться перепродажей гирлянд. К слову, в некоторых торговых центрах я уже видел подобные магазинчики. И, скажу Вам, что вокруг них всегда большая очередь.
Так или иначе, конкуренция в этой отрасли пока, всё-таки, низкая. А спрос на красивые гирлянды всегда высокий. Тем более, если речь идёт о каки-то небанальных гирляндах.
Сколько можно заработать на новый год?
Итак, полная стоимость открытия небольшой торговой точки составит не более 100 тысяч рублей. Ожидаемый доход за предновогодние праздники — в пределах 150-250 тысяч. Точная сумма будет зависеть от расположения торговой точки.
Письма и видео от Деда Мороза
Очень популярная услуга. Многие сейчас заказывают письма и видео от деда мороза своим деткам. Можно на этом построить свой небольшой предновогодний бизнес.
Всё что нужно — подготовьте небольшой шаблон письма/видео, на основе которого потом и будут создаваться сообщения детям.
Шаблон письма можно сделать самому или найти готовый в интернете
В идеале, нужно сделать каждое обращение индивидуальным. Для этого, можно просто уточнить 3-4 простых вопроса о ребёнке у заказчика письма. Например, узнайте имя малыша, его возраст и хобби. А затем, как-то обыграйте эту информацию в письме или в видео. Ребенку (и его родителям) будет очень приятно получить такое необычное обращение.
Если у Вас есть качественный цветной принтер, то можно печатать письма самостоятельно. Или же, можно заказать их в типографии. Себестоимость производства составит не более 20-30 рублей. При этом, нормальная цена на письмо от Деда Мороза 200-500 рублей.
Если делаете видео, то монтировать их можно даже на телефон. Качество записи современных мобильников уже достаточно высокое для этого. Для записи видео Вам потребуется костюм Деда Мороза.
Отмечу, что конкуренция в этой отрасли пока ещё низкая. Так что, Вы можете просто обойти два-три ближайших детских сада и оставить им свои рекламные предложения. Воспитатели передадут информацию родителям и желающих наберётся немало.
Сколько можно заработать на новый год?
Такая подработка при минимальных затратах может принести в среднем 100-150 тысяч рублей за декабрь. Это дело выгодное.
Теперь Вы знаете как и на чём выгоднее всего заработать на новый год. Воспользуетесь этими идеями и получите неплохой доход уже в эти новогодние праздники!
Кроме того, возможно, Вам будет интересно как заработать на выходных и куда выгодно инвестировать.
В завершение статьи хотел бы поздравить Вас с наступающими праздниками. Желаю Вам и Вашим близким успехов, счастья и высоких доходов в новом году!
СТАТЬЯ ОБНОВЛЕНА 23 НОЯБРЯ 2022 ГОДА
Если эта статья Вам понравилась — сделайте доброе дело
Поставьте «сердечко»
Поделитесь в соцсетях
Что продавать перед новым годом чтобы заработать
В последние дни декабря почти все люди озадачены двумя вопросами: что подарить близким и как отметить новый год. Можно оказать пользу людям, продавая новогодние товары. Давайте поговорим о том, что выгодно продавать перед новым годом чтобы заработать.
Подарочные наборы
Подготовка и продажа подарочных наборов, традиционно, один из самых популярных видов заработка. Всё потому, что делать подарочные наборы очень просто, а спрос на них высокий.
Новогодние наборы ручной работы приятно и получать и дарить и делать самому
Что надо делать? Покупаем красивые подарочные коробки. Покупаем несколько сортов конфет и сладостей. Бережно перемешиваем их и запаковываем в коробку. В итоге, красивую, наполненную коробочку можно продать на 10%-20% дороже, чем все её составляющие по отдельности.
Миллионы новогодних подарочных наборов дарятся в нашей стране каждый новый год. Так что, потребность в них колоссальная. Порой, каждый ребёнок в семье получает сразу по несколько таких наборов. Например, пару с работы каждого из родителей и ещё из школы.
Так что, если Вы решите заняться этим бизнесом, то смело можете предложить свои подарочные наборы завучам в соседних школах, директорам детских садов, да и вообще любым компаниям.
Есть у этого бизнеса и свой минус. С каждым годом, производители самых разных товаров всё чаще стали делать свои подарочные наборы. Так что, хотя спрос на них и огромен, но и конкуренция очень высока. Но, если Ваши коробочки будут оригинальными и милыми, то конечно же, клиенты у Вас будут!
Сколько можно заработать на новый год?
30-50 тысяч рублей — можно заработать легко. По сравнению с другими вариантами предновогодних заработков это не много. Но, ведь и бизнес совсем простой, согласитесь?
Продажа фейерверков и пиротехники
Чем ближе новый год — тем больше хлопушек и фейерверков покупают люди. Поэтому, бизнес по продажа фейерверков и пиротехники — это беспроигрышный вариант в декабре и в начале января.
Организация торговой точки потребует некоторой подготовки и существенных затрат. Но, всё сполна окупиться в первые же дни. Вот увидите!
Какой же новый год без бенгальских огней и хлопушек?
Итак, что нам потребуется?
Арендуем небольшое помещение в торговом центре. Даже 2-3 квадратных метров будет достаточно. Закупаем мелко-оптовую партию фейерверков, петард, бенгальских огней и хлопушек у производителя.
Кстати, сейчас очень популярна китайская пиротехника. Она дешевле отечественной. Причём, в ряде случаев — даже надежнее.
Отмечу, что продажа пиротехники 1-3 класса не требуют специальной лицензии. При этом, подобная пиротехника, как правило, удовлетворяет потребности большинства покупателей. Ну, то есть, речь идёт о традиционных, простых и безопасных фейерверках.
После покупки первой партии пиротехники можем нанять продавца. Либо продаём сами. Тут, смотрим — как удобнее.
Сколько можно заработать на новый год?
В новогодние праздники запросто можно продавать по 50-100 пиротехнических изделий в день. Таким образом, вполне реально заработать 200-300 тысяч рублей чистой прибыли за период с середины декабря по середину января.
Продажа новогодних корзин
Новогодние корзины — это продвинутый вариант новогодних подарков. Выглядят они очень эффектно.
Люди всегда рады такому подарку. Поэтому на них высокий спрос. А значит, продажа новогодних корзин — отличный предновогодний бизнес. И, кстати, себестоимость у корзины не слишком высокая.
Всё что нам потребуется — это сама корзина, немного фруктов, немного конфет. Ещё пара новогодних игрушек и красивых ленточек. Как вариант — бутылка шампанского.
Вот такую красоту можно сделать за 5-10 минут
Корзины часто продают в тех же магазинных, где продают цветы. Там же, как правило, можно купить украшения и ленты. Ну, а с фруктами и шампанским, думаю, проблем не возникнет. Их продают повсеместно в супермаркетах и продуктовых магазинах.
Далее, смотрим пару видео-инструкций по сбору подарочной корзины. В интернете их сейчас десятки. Подбираем понравившийся вариант и начинаем производство.
Скажу сразу, я пробовал делать такие корзины сам. На первую ушёл час. На вторую — минут двадцать. Третья и следующие делались минут за пять-семь. Это не сложно. Зато, получается действительно очень красиво.
Сколько можно заработать на новый год?
Стоимость такой корзины обычно начинается от 2 000 рублей. А себестоимость — рублей 500-700. Итого, при наличии заказов, вполне реально заработать 100 тысяч рублей и больше на продаже новогодних корзин в декабре.
Клиентов легко найти, просто распространив рекламные буклеты в ближайших к Вам организациях. Спрос на корзины сейчас высокий, а конкуренция пока низкая.
Кем можно подрабатывать без опыта?
Есть много профессий, которые позволяют начать зарабатывать из дома с минимальным набором специальных знаний и навыков или без таковых вовсе. Вот их список:
- Модератор – проверяет соблюдение правил, блокирует нарушителей. Например, такие вакансии часто открываются в сети ВКонтакте. Можно трудиться из дома. Есть возможность найти подработку в свободное время.
- Асессор – проверяет данные, выполняет различные задания по инструкциям. Таких сотрудников периодически набирают в Яндекс.
- Оператор ввода данных – добавляет информацию о товарах. Вакансии регулярно открываются в Яндекс.Маркете.
- SEO-копирайтер – пишет тексты, добавляя туда определенные слова и фразы. Это нужно для продвижения страниц в поисковых системах.
- Помощник руководителя или ассистент – выполняет различные поручения, бронирует билеты, составляет аналитические справки.
- Контент-менеджер – готовит информацию к публикации в вебе, создает новые страницы, добавляет контент, обрабатывает фотографии, обновляет каталоги товаров.
- Оператор Call-центра – отвечает на звонки, консультирует. Трудиться можно на дому. Звонки совершаются с компьютера через IP-телефонию, предоставленную работодателем. Такая подработка на дому требует от 4 часов свободного времени в день.
-
Специалист службы поддержки – отвечает на вопросы пользователей по электронной почте, в мессенджерах, чатах.