Универсальные требования для всех резюме
Как вы поняли, все работодатели разные, и каждый из них принимает решение в какой-то мере субъективно. Именно поэтому рекомендуется дорабатывать резюме под каждый случай и каждую вакансию, на которую вы претендуете, даже если у вас всего одна специальность, а опыт работы и образование полностью релевантны этой специальности. И, в любом случае, резюме – это только начало, потому что никакое резюме не даст работодателю полную информацию, позволяющую сразу взять вас на работу.
Тем не менее есть универсальные правила, которым должно соответствовать любое резюме, есть ли там абсолютно все возможные пункты или только часть из них, и было ли оно доработано под конкретную вакансию. Обязательно проверьте ваше резюме на предмет соответствия этим правилам до того, как вы его отправите потенциальному работодателю.
Общие правила для резюме
- Грамотность – проверьте и исправьте ошибки и опечатки. Как минимум, перечитайте все, что подчеркнул текстовый редактор, в котором вы писали письмо. В идеале, воспользуйтесь любым онлайн-сервисом проверки орфографии. Например, на сайте текст.ру.
- Объем – не больше 1 страницы. Для особых случаев, когда работодатель с ходу запрашивает много сведений о соискателях, можно написать 2 страницы. Если вы считаете, что этого мало, знайте, что первое впечатление от резюме среднестатистический эйчар формирует за 10 секунд .
- Правильность данных – еще раз проверьте, верно ли вы написали свои ФИО и контакты, иначе вас просто не найдут, когда захотят с вами связаться.
- Релевантность данных – перечитайте, точно ли ваше резюме убеждает, что вы именно тот человек, что нужен на выставленную вакансию. Лишнее уберите, недостающее дополните.
- Общий вид – отформатируйте резюме так, чтобы все разделы были удобочитаемы, абзацы не сливались, а самая важная информация бросалась в глаза первой.
Теперь подытожим все рекомендации по составлению резюме, которые мы дали в этом уроке.
Общая структура и наполнение резюме:
| 1 |
Заголовок – указать должность или 2-3 сходные по функционалу должности. |
| 2 |
ФИО и контактные данные – телефон с Viber или WhatsApp, электронный адрес. |
| 3 |
Образование – учебное заведение, которое вы закончили + дополнительное обучение и самообразование. |
| 4 |
Опыт работы – обратная хронология от последнего места работы к более ранним. |
| 5 |
Профессиональные навыки – те, которые нужны для искомой должности. |
| 6 |
Личные качества – если есть запрос в требованиях к вакансии. |
| 7 |
Фото – если внешность имеет значение для профессии. |
| 8 |
Summary – по желанию, лучше, если есть однозначное конкурентное преимущество. |
| 9 |
Хобби – по желанию, лучше, если будет коррелировать с профессией. |
| 10 |
Сопроводительное письмо – по желанию, но лучше написать. |
Больше рекомендаций можно найти в книге «Как составить блестящее резюме» . Более полный комплект связанных знаний вы найдете в книге «Идеальное резюме + подготовка к собеседованию. Практическое руководство по поиску работы» .
Тем, у кого нет желания углубляться в книги, можем посоветовать статью «Как составить резюме и получить приглашение на собеседование» . Еще рекомендуем почитать статью «5 причин, почему «идеальное резюме» не приведет вас на собеседование», чтобы понимать, что иногда не все зависит от соискателя .
Собеседование – это тема нашего следующего урока, а пока затронем вот какой вопрос: стоит ли отправлять свое резюме только откликом на вакансию или прямиком в понравившуюся компанию, или стоит разместить его на сайте поиска работы и в сети LinkedIn, специально предназначенной для деловых контактов?
Это личное дело каждого, однако, считаем нужным предупредить, что публичное безадресное размещение резюме на эйчар-порталах чревато потоком нерелевантных приглашений от различных компаний, обычно на должность менеджера по продажам. Кроме того, слишком долго висящее в открытом доступе резюме обычно наводит работодателей на мысль о вашей не слишком высокой квалификации и отсутствии предложений, а не о том, что вы суперспециалист и ищите достойный вашего уровня вариант.
В общем, у вас есть время и возможность решить для себя данный вопрос, а пока приглашаем пройти тест на усвоение материала.
Опыт работы
Здесь не нужно перечислять весь свой жизненный путь начиная с подработки курьером.
Напишите, как давно вы в ИТ и в каких компаниях работали. По возможности оставьте контакты с предыдущего места работы. Опишите выполненные проекты и задачи, с которыми вы сталкивались во время разработки.
Если вы не занимались фрилансом и не работали в компаниях — рассказывайте об учебных проектах, которых вполне достаточно для оценки качества кода. Если ничего нет и по каким-то причинам вы не можете пропустить опубликованную вакансию — вообще уберите раздел с опытом и уделите больше вниманию стеку технологий.
Да, какие-то разделы из резюме можно убирать. Если вам нечего сказать по этой теме — просто не говорите 
Готовые образцы резюме для скачивания:
| ААвтомеханикАвтослесарьАрхитекторАдминистраторАдминистратор гостиницыАдминистратор магазинаАдминистратор медицинского центраАдминистратор ресторанаАдминистратор салона красотыАдминистратор фитнес клубаАссистент стоматологаАниматорББанковский работникБортпроводникБарменБез опыта работыБиблиотекарьБизнес тренерБухгалтерБухгалтер-кассирБухгалтер без опыта работыБухгалтер бюджетного учрежденияБухгалтер по первичной документацииБухгалтер по заработной платеБухгалтер по материаламВВодительВодитель автобусаВодитель международникВодитель дальнобойщикВодитель грузового автомобиляВодитель погрузчикаВодитель экспедиторВодитель курьерВоеннослужащийВоспитательВрачВрач-терапевтВрач-косметологГГосслужащийГрузчикГлавный бухгалтерГенеральный директорГеодезистДДелопроизводительДизайнерДиректорДиректор магазинаДиректор школыДомработницаЖЖурналистЗЗавхозЗаместитель главного бухгалтераЗаместитель директораИИнженерИнженер-сметчикИнженер-технологИнженер-конструкторИнженер-механикИнженер по охране трудаИнкассатор | ККадровикКассирКассир банкаКассир операционистКассир магазинаКопирайтерКоммерческий директорКурьерКладовщикКредитный специалистЛЛогистЛогопедММаркетологМассажистМастер участкаМашинист экскаватораМедсестраМедицинский представительМенеджер по закупкамМенеджер по персоналуМенеджер по продажамМенеджер по продажам автомобилейМенеджер по рекламеМенеджер по туризмуМенеджер по работе с клиентамиМерчендайзерМеханикМузыкальный руководительННачальник складаНачальник службы безопасностиНяняООфис-менеджерОфициантОхранникОператор ПКОператор 1СОператор call-центраППарикмахерПерсональный водительПереводчикПоварПомощник руководителяПомощник юристаПомощник бухгалтераПреподавательПреподаватель английского языкаПрограммистПрограммист без опыта работыПродавец-кассирПродавец-консультантПрорабПровизорПедагог-психологПсихологПсихолог без опыта работыПилот гражданской авиацииРРегиональный менеджерРезюме студентаРепетитор английского языкаРентгенолаборантРуководительРуководитель отдела продаж | ССборщик мебелиСотрудник полицииСварщикСекретарьСекретарь делопроизводительСекретарь референтСекретарь судебного заседанияСистемный администраторСлесарьСлесарь-ремонтникСтроительСтарший кассирСтарший продавецСтоматологСпециалист по кадрамСпециалист по охране трудаСнабженецСупервайзерСпециалист ITТТелохранительТорговый представительТорговый представитель без опыта работыТовароведТренерТренер тренажерного залаТренер по футболуУУборщица\УборщикУчительУчитель начальных классовУчитель химииУчитель биологииУчитель географииУчитель истории и обществознанияУчитель изобразительного искусстваУчитель музыкиУчитель русского языка и литературыУчитель математикиУчитель информатикиУчитель английского языкаУчитель логопедУчитель физкультурыФФармацевтФельдшерФитнес тренерФитнес инструкторФинансовый директорХХирургХореографХудожникШШвеяЭЭкономистЭнергетикЭлектрикЭлектромонтерЭлектромонтажникЮЮристЮрисконсультЮрист без опыта работы |
Сопроводительное письмо
Многие сайты по трудоустройству перед отправкой резюме на вакансию предлагают заполнить раздел «Сопроводительное письмо»
В принципе, резюме на вакансию можно отправить и без него, но многие рекомендуют воспользоваться и этой возможностью привлечь к себе внимание. Другими словами, создать положительное первое впечатление о себе еще до момента, когда потенциальный работодатель начнет читать ваше резюме
Однозначных рекомендаций, что именно там писать, нет, поэтому заполнение раздела «Сопроводительное письмо» – это исключительно на усмотрение соискателя.
Варианты информации для сопроводительного письма:
| 1 | Поместить туда информацию для Summary, чтобы не перегружать текст резюме и сразу сказать самое главное. |
| 2 | Поздороваться и поздравить с наступающими общегосударственными праздниками, если таковые предвидятся. |
| 3 | Поздороваться и поздравить с наступающим профессиональным праздником по профилю компании. |
| 4 | Заранее узнать день рождения компании (посмотреть на сайте), тогда накануне и пару недель после ДР можно поздравлять компанию с ДР или прошедшим ДР. |
| 5 | Написать желаемый уровень зарплаты, чтобы сэкономить свое время в случае, если вакансия не предполагает фиксированного оклада, а вы не готовы опуститься ниже определенной планки. |
| 6 | Написать в сопроводительном письме ту информацию, которую компания просит вынести в сопроводительное письмо. |
Насчет последнего пункта будет не лишним уточнить, что именно так некоторые компании проверяют, насколько внимательно соискатель прочитал описание вакансии и насколько щепетильно подходит к выполнению просьбы. Вплоть до того, что ближе к концу описания вакансии вставляется кодовое слово, которое нужно указать в сопроводительном письме. Вряд ли стоит уточнять, что резюме без кодового слова в «сопровождении» просто не открывают, и самое шикарное резюме рискует остаться непрочитанным.
Что написать
В западной культуре резюме называют CV – Curriculum Vitae, то в переводе с латыни означает «жизнеописание». И правда: из твоего резюме потенциальный работодатель должен составить впечатление не просто о твоем предыдущем карьерном пути, но и о том, что ты из себя представляешь как личность. С другой стороны, интерес к этой самой личности у человека, который читает твое резюме, отнюдь не праздный
Ему важно понять, соответствуешь ли ты духу компании, сможешь ли разделить ее ценности и справишься ли со своими будущими обязанностями.
Постарайся отразить не то, что ты делал, а то, что ты сделал – говори о результате, о своих достижениях. Причем фокусироваться нужно на конкретике, в идеале – на цифрах. Например, напиши не просто «Был SMM-менеджером нескольких групп Вконтакте», а приведи доказательства своего профессионализма: «За неделю увеличил количество подписчиков на 10 тысяч человек». Если ты работал в консалтинге, вспомни все и пиши: «Успешно реализовал 9 консалтинговых проектов: 5 для FMCG-компаний, 3 для нефтегазовых предприятий и 1 pro bono для городской администрации».
Что делать тем, чья работа была рутинной и по определению не могла принести ощутимых результатов? Сосредоточьтесь на том, что вы исполняли все идеально. Например: «За время моей работы помощником бухгалтера фирма успешно прошла 2 аудиторских проверки».
В общем и целом в твоем CV должны быть отражены:
Имя и фамилия. Возраст ты указывать не обязан, но разве можно его стесняться? Указание пола обычно выглядит нелепо, поскольку чаще всего легко устанавливается из имени, а еще занимает лишнюю строчку.
Здесь же, ближе к началу, укажи свои контакты – номер телефона, адрес электронной почты (приличный, строгий, заведенный на хорошем почтовом сервисе). Признаком хорошего тона будет оставить здесь и ссылку на свой деловой профиль в LinkedIn. Кстати, дай ссылку и на свои профили в Facebook и Вконтакте – если, конечно, они вообще приличны. Скорее всего, твое имя и так будут «пробивать» по социальным сетям – так почему бы не облегчить HR-менеджеру работу?
В блоке об опыте работы размести все свои прошлые должности в обратном хронологическом порядке. Напиши не только названия компаний и своих позиций в них, но и, очень кратко, свои должностные обязанности без лишней «воды», только самый важный опыт, который может пригодиться тебе на потенциальном новом месте работы. Обязательно укажи и сроки пребывания в каждой должности. Но учти: непостоянные работники, часто скачущие с места на место, вызывают у кадрового отдела только недоверие – потому, если ты за последний год сменил восемь мест работы, расскажи только о паре самых важных
Это не ложь: ты просто выделил ключевое и не стал отвлекать внимание на несущественное.
Приведи информацию о своем образовании – не начинай с подготовительной школы, укажи сразу ключевое – дипломы бакалавра и магистра, может даже твою ученую степень. Постарайся заполнись графу о дополнительном образовании – курсах, вебинарах, летних школах, которые дали тебе подходящий опыт
Здесь же обязательно отметь, что ты участвовал или даже побеждал в конкретных кейс-чемпионатах – HR крупных компаний все чаще обращает на это большое внимание.
Если опыта и достижений еще совсем немного, расскажи о своих навыках. Опиши, с каким софтом ты умеешь работать, на каких языках разговариваешь и что в работе у тебя получается лучше всего.
Удели пристальное внимание подготовке раздела о хобби. Именно он лучше всего опишет тебя не как работника-машину, а как разностороннего, талантливого человека, с которым будет интересно работать. Остерегайся указывать здесь откровенно маргинальные и общественно опасные увлечения (Хотя у кого их нет? Шутка). Но и не пытайся подогнать все под вакансию – в резюме стажера в отдел аудита будет гораздо ярче выглядеть строка о любви к парапланеризму, чем намек на то, что ты обожаешь калькуляторы. Потенциальным коллегам приятно узнать уже на этапе резюме, что с вами можно обсудить самые лучшие склоны для катания на доске, например, или где лучше покайтить. Кроме того, не секрет, что многие увлечения расскажут о вас больше, чем вы сами. Поразмыслите сами, о чем вам могут сказать фразы из резюме «Победитель марафона We Run Moscow 2014 на дистанции 10 км» или «Увлекаюсь гаджетами. Разобрал и собрал iPhone 6. Работает». Главное правило — в самом конце и кратко.
Соцсети знакомят работодателя с образом будущего сотрудника
Пандемия подарила миру не только повсеместный удалённый труд, но и ввела моду на собеседования в Zoom. Из-за невозможности лично познакомиться с кандидатом многие рекрутеры и HR-специалисты начали запрашивать ссылки на социальные сети.
Если ваш профиль закрыт от незнакомых людей, потому что в нём много информации из личной жизни, вы не обязаны открывать его или делиться ссылкой. Однако иногда при поиске работы и при наличии нейтральной страницы лучше включить в резюме ссылку на соцсеть. Это поможет потенциальному работодателю узнать вас ближе, чем ему позволяет Zoom.
Социальные сети могут стать отличной рекламой вас как специалиста. Экспертные посты, ссылки на полезные интернет-ресурсы и списки профессиональной литературы — хорошее дополнение к резюме как для фрилансера, так и для бренда компании, где вы работаете.
Во ВКонтакте, например, можно указывать как прошлые места работы, так и нынешнее. То есть экспертная страничка с указанием вашего профессионального опыта тоже может стать своеобразным резюме. Случаи, когда рекрутеры находили специалистов через социальные сети, не так уж и редки.
В последнее время из-за ограничений в работе зарубежных соцсетей многие заводят себе личные телеграм-каналы. Однако если вы не являетесь блогером, не продаёте услуги и ищете работу в найм, то канал вам не нужен. Есть большая вероятность, что среди прочих замьюченых каналов вас не увидят и читать будут сильно меньше.
Что такое резюме
Термин «резюме» происходит от французской фразы, звучащей в переводе как течение жизни. Иногда используют латинский термин curriculum vitae или CV, который означает тоже самое. В советские времена больше пользовались термином «автобиография».
Под понятием резюме понимается документ, который отражает образование, опыт работы, навыки человека, претендующего на какую-то должность. В нем должна указываться любая информация, которая касается интересующей должности, а также контактные данные соискателя.
Сегодня эти термины используются для разных жизнеописаний, что надо учитывать, подбирая готовый образец для составления при устройстве на работу.
- Составление автобиографии по-прежнему требуется при трудоустройстве в государственные структуры.
- CV пишется соискателями на высокие посты в научных или медицинских учреждениях, отличается широким и подробным изложением жизни, содержит перечень публикаций, научных трудов, личных достижений.
- Остальные случаи предусматривают написание резюме с указанием информации под конкретную должность.
Документ, представляющий работника будущему работодателю, может иметь разную форму составления.
- Различают резюме:
- универсальные (профессиональные);
- хронологически-функциональные;
- хронологические (ретроспективные);
- функциональные;
- академические;
- целевые.
Подбирая готовые примеры заполнения резюме для устройства на работу, необходимо учитывать эти особенности. Так, в универсальном варианте вся информация указывается по логическим блокам и описывается детально. Этой формой рекомендуют пользоваться тем, у кого внушительный послужной список, и им есть чем похвастаться в профессиональном плане.
Если человек только вступает на трудовую стезю, когда описывать особо нечего, необходимо воспользоваться функциональным резюме. В этом случае весь трудовой опыт и обучение тоже указываются в хронологическом порядке, но акцент ставится на образовании, навыках, знаниях. Подойдет такой образец написания резюме для устройства на работу и тем, у кого был большой перерыв в работе, и кто планирует сменить направление профессиональной деятельности.
Для тех, кто долго проработал в одной области и планирует продолжать в ней развиваться, подойдет ретроспективное резюме, в котором в хронологическом порядке можно изложить весь опыт работы. Функциональное последовательно раскрывает достижения соискателя, а совмещение этих двух видов резюме дает функционально-хронологическое.
Как правило, при составлении резюме для приема на работу и поиске подходящего варианта соискателям попадается образец целевого резюме. В нем излагается информация, касающаяся исключительно должности, которую хочет занять соискатель.
Академическое резюме пишут соискатели, которые ищут работу профессорско-преподавательской направленности. В нем значительное место занимают звания, награды, научные достижения и публикации.
Резюме по своей структуре может отличаться в разных странах.
Сегодня на сайтах поиска работы предоставляется резюме-образцы и специальные бланки, шаблоны, после заполнения которых можно получить готовый документ, содержащий нужные для работодателя сведения о соискателе. Кроме того, в составлении резюме помогают специальные компании, рекрутинговые агентства.
В последнее время стали популярны видео-резюме – короткий ролик, где кандидат сам рассказывает о том, что обычно излагается в резюме.
Работодатель установил вам ненормированный рабочий день? Главное, чтобы ваши права как работника не были нарушены: https://svoedelo-kak.ru/kadry/personal/nenormirovannyj-rabochij-den.html.
Испытательный срок при приеме на работу. Хорошо это или плохо? О пользе испытаний рассказывает статья.
Требования к составлению характеристики на работников различных профессий смотрите здесь.
Советы при составлении резюме
Пиши резюме правдиво и точно. Мысли должны быть логичными и последовательными. Всё ясно и по делу. Твоя цель — произвести хорошее впечатление на работодателя. Аккуратно подчеркни в резюме свои сильные стороны и скрой слабые.
Не делай резюме универсальным, составляй его под конкретного работодателя. Для этого изучи особенности компании, в которую хочешь устроиться
Технические рекомендации
Стиль оформления резюме может быть строгий. Используй один шрифт (Times New Roman либо же Arial) и один размер — 12. Не делай выделение цветом, но обозначь жирным заголовки пунктов. Рекомендуемые отступы в резюме: верхнее, нижнее и правое поле — 2 см, левое — 2,5 см. Не растягивай самопредставление на несколько страниц. Одной-двух достаточно. И не забудь проверить правописание. Резюме с кучей ошибок — проигрышный вариант.
Многие компании приветствуют и творчески оформленное резюме. Его можно сделать в Photoshop, в виде презентации PowerPoint или в специализированных редакторах наподобие Canva. На сайте есть множество шаблонов, которые оформить привлекательное резюме.
Образец резюме
И наконец, ознакомься с конкретным примером резюме, чтобы опираться на него при составлении собственного.
Все советы выше — общие. Где-то их необходимо адаптировать под конкретную профессию. Но эта задача уже за тобой.
Удачи в трудоустройстве!
Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
***
Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу [email protected]. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.
Структура резюме
Структура резюме включает в себя несколько обязательных разделов, которые помогут работодателю легко и быстро оценить ваши навыки и опыт.
1. Личная информация
Первый раздел резюме содержит ваши контактные данные, включая имя, фамилию, адрес, электронную почту и номер телефона. Поместите эту информацию вверху страницы, чтобы работодатель мог легко связаться с вами.
2. Цель
Второй раздел резюме содержит вашу краткую цель или карьерный профиль. Это одно-два предложения, которые подчеркивают вашу мотивацию и показывают, какой тип работы вы ищете.
3. Образование
Третий раздел резюме включает информацию о вашем образовании. Укажите название учебного заведения, год окончания, квалификацию и специализацию, если есть.
4. Опыт работы
Четвертый раздел резюме — это ваш опыт работы. Укажите название компании, должность, период работы и основные обязанности и достижения. Начинайте с наиболее свежего опыта и переходите к более ранним позициям.
5. Навыки
Пятый раздел резюме — это секция с вашими навыками. Укажите ваши профессиональные навыки и знания, которые соответствуют вакансии, на которую вы претендуете. Можете использовать описательные слова, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны.
6. Дополнительные разделы
Дополнительные разделы резюме могут включать информацию о дополнительном образовании, сертификатах, конференциях, рекомендациях и так далее. Постарайтесь выбрать только те разделы, которые подчеркнут вашу профессиональную подготовку и опыт.
7. Рекомендации
В разделе рекомендаций можно указать контактные данные людей, которые могут дать положительные отзывы о вас. Укажите их имена, должности и контактную информацию.
8. Заключение
В заключительной части резюме вы можете добавить краткую информацию о себе, своих личных качествах и мотивации для работы.
Следуйте этой структуре и приведите только актуальную информацию, относящуюся к работе, на которую вы претендуете. Помните, что резюме должно быть четким, лаконичным и легко читаемым.
Как оформить резюме
В поиске работы можно выбрать один из трех стандартных форматов резюме. Они формируют первое впечатление и определяют, как вашу кандидатуру рассматривают рекрутеры и менеджеры по найму.
Итак, существует 3 формата резюме:
- Хронологическое
- Функциональное
- Смешанное
Поговорим о них более детально.
Хронологическое резюме структура – наиболее используемый формат написания, оно показывает опыт работы в хронологическом порядке: от последнего к самому первому. Именно такой формат сначала приходит на ум всем, кто садится за написание резюме.
Как выглядят секции при написании хронологического резюме:1. Контактная информация2. Общая информация3. Опыт работы4. Навыки5. Образование6. Сертификаты7. О вас
Для такого резюме подходят кандидаты с любым опытом работы.
Совет 1: Большинство HR специалистов предпочитают хронологическое резюме.
Функциональное резюме хороший выбор для тех, кто хочет сделать главный акцент на своих навыках. Этот бланк используется в случае паузы в работе или отсутствии релевантного опыта работы для желаемой должности.
Как выглядят секции при написании функционального резюме формат:1. Контактная информация2. Общая информация3. Навыки4. Образование5. Опыт работы6. Сертификаты7. О вас
В этом формате в первую очередь важно описать свои навыки для вакантной позиции. Смешанное резюме сочетает в себе 1 и 2 форматы, вместе с опытом работы есть секция навыков, как Hard, так и Soft skills
Хоть смешанный формат также делает акцент на навыках, секции образования и опыта работы имеют значение для рекрутера
Смешанное резюме сочетает в себе 1 и 2 форматы, вместе с опытом работы есть секция навыков, как Hard, так и Soft skills. Хоть смешанный формат также делает акцент на навыках, секции образования и опыта работы имеют значение для рекрутера.
Как выглядят секции при написании функционального резюме:1. Контактная информация и фото 2. Общая информация 3. Навыки4. Опыт работы5. Образование6. Сертификаты7. О вас
Совет 2: Используйте нумерованные и маркированные списки для навыков и опыта работы: такое форматирование легче для воcприятия.
Система отслеживания кандидатов
Пару слов об ATS. Applicant tracking system – это система автоматического отбора кандидатов. Она помогает рекрутерам с помощью распознавания текста фильтровать кандидатов по заданным критериям и ключевым словам из резюме. Многие крупные работодатели используют системы ATS, чтобы отфильтровать резюме соответствующие вакансии прежде чем переходить к самому кандидату. Мы упоминаем ее потому что на практике эта большинство ATS систем несовершенны. И не все форматы резюме могут быть верно распознаны ею. Так, система не распознает картинки, графики, поэтому резюме в формате .jpeg автоматически будут упущены. Инфографику ATS конечно также не переваривает. Кроме того, текстовые элементы в формате столбцев или таблицы могут быть восприняты не в правильном порядке. Так что учтите это при подаче в крупную компанию. Совет 3: Чтобы получить представление как ваше резюме прочтет робот, попробуйте скопировать его в word: именно в этом порядке скорее всего оно и будет распознано.