Как правильно составить резюме для устройства на работу в 2023 году — инструкция и образец резюме на работу + 43 примера (шаблона) составленного резюме

Что стоит писать

Прежде чем заполнять графу, в которой необходимо указать имеющиеся недостатки, обдумайте ваш ответ. Ни в коем случае не пропускайте его, ведь идеальных людей не существует. Как правило, руководители хотят увидеть, насколько вы адекватно оцениваете себя. Если вы не знаете, что написать, посмотрите предложенные варианты и выберете что-то наиболее подходящее.

Можно написать следующие слабые стороны:

• излишняя прямота, привычка говорить правду в глаза;
• сложность при установке контакта с незнакомцами;
• неумение проявлять гибкость в трудовых вопросах;
• безотказность;
• повышенная тревожность;
• излишняя эмоциональность, вспыльчивость;
• любовь к формализму;
• неусидчивость;
• медлительность;
• гиперактивность;
• боязнь авиаперелетов.

Все указанные слабости в резюме могут стать достоинствами, если посмотреть на них под другим углом. В качестве примера можно привести неусидчивость. Для торгового представителя или активного менеджера по продажам это может стать даже плюсом. Это же касается безотказности. Для руководителя это сигнал, что вы можете оказаться тем человеком, который будет делать всю сверхурочную работу.

Качества человека для резюме. Список

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:

• активность;
• аккуратность;
• аналитические способности;
• амбициозность;
• быстрая обучаемость;
• внимательность;
• вежливость;
• высокая работоспособность;
• гибкость;
• дисциплинированность;
• добросовестность;
• дружелюбие;
• исполнительность;
• инициативность;
• креативность;
• коммуникабельность;
• лояльность;
• настойчивость;
• надежность;
• находчивость;
• нацеленность на результат;
• неконфликтность;
• оптимизм;
• организаторские способности;
• ораторское мастерство;
• ориентация на результат;
• организованность;
• отзывчивость;
• ответственность;
• порядочность;
• презентабельная внешность;
• предприимчивость;
• принципиальность;
• пунктуальность;
• рационализаторство;
• самоконтроль;
• самостоятельность;
• самокритичность;
• скрупулезность;
• справедливость;
• способность к быстрому и самостоятельному принятию решений;
• стрессоустойчивость;
• стремление к повышению профессионального уровня, самосовершенствованию, профессиональному росту, развитию;
• творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
• трудолюбие;
• уверенность в себе;
• умение работать в команде;
• умение адаптироваться к переменам;
• умение убеждать;
• хорошая дикция;
• целеустремленность;
• чувство юмора;
• честность;
• энергичность.

Положительные

Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.

Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе.

Выделяем деловые стороны

На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.

Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.

Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии.

Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой

Отрицательные

Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно.

Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:

• излишняя эмоциональность;
• неумение врать;
• плохая коммуникабельность;
• неспособность работать в команде;
• отсутствие опыта работы;
• отсутствие профильного образования и т.д.

Советы по заполнению резюме экспедитора

Для составления удачного резюме потребуется учесть некоторые нюансы и правильно заполнить каждый из блоков анкеты.

Рекомендации рекрутера

Увеличить свои шансы на получение рабочего места в престижной компании можно, воспользовавшись следующими рекомендациями:

• Не делайте свой образец резюме слишком длинным. Оптимальный объем — 1-2 листа формата A4.
• Соблюдайте структуру документа и распределяйте информацию по соответствующим разделам. Это упростит ее восприятие потенциальным работодателем.
• Поработайте над оформлением бланка. Дизайн анкеты не должен быть слишком ярким или перегруженным лишними элементами. Следует использовать стандартный шрифт и нейтральные оттенки фона.
• Помните, что резюме — это официальный документ. Заполнять его следует грамотно, без использования разговорных выражений, ненормативной лексики и грамматических ошибок.

Образование в резюме

Для работы водителем-экспедитором не требуется получать специальное образование. Как правило, основным требованием работодателей является наличие у претендента водительского удостоверения категории B (легковые автомобили) и C (грузовые транспортные средства).

Тем не менее некоторые руководители склонны отдавать предпочтение кандидатам, имеющим высшее или среднее специальное образование, поэтому информацию о нем следует включить в свое резюме.

Наиболее полезным будет образование в сфере торговли, логистики, обслуживания транспортных средств.

При заполнении анкеты необходимо использовать следующие данные:

• период обучения;
• название учебного заведения;
• факультет;
• специальность;
• документ об образовании.

Опыт работы водителя-экспедитора

Указанный в резюме опыт работы позволяет сотруднику по найму персонала понять, с какими функциями претендент умеет справляться на практике.

В данный блок следует включить информацию о трех последних рабочих местах и перечислить свои основные обязанности.

Пример удачного оформления раздела может выглядеть следующим образом:

Должность: водитель-экспедитор.

Организация: ООО «ХолдингПром».

Период работы: август 2022 г. — ноябрь 2023 г.

Функциональные обязанности:

• прием товара на складе по накладной;
• контроль состояния упаковки и груза;
• составление маршрута;
• доставка товара заказчику;
• заполнение сопроводительных документов.

При наличии определенных достижений в процессе работы или полученных от руководителя благодарностей, о них также следует рассказать в своем резюме.

Ключевые профессиональные навыки экспедитора

Ключевые профессиональные навыки, которыми обладает претендент, вызывают наибольший интерес у HR-менеджеров.

В данном разделе резюме следует указать все практические умения экспедитора, которые необходимы для качественного выполнения рабочих обязанностей. Сделать это можно, воспользовавшись удачным примером.

Ключевые навыки:

• • составление маршрутов;
  • наличие водительских прав;
  • доставка и экспедирование грузов;
  • заполнение сопроводительной документации;
  • знание правил погрузки и разгрузки;
  • аккуратное вождение;
  • проведение инвентаризации.

Также полезными навыками для резюме водителя-экспедитора будут умение производить ремонт транспортного средства и знание устройства грузового автомобиля.

Личные качества в разделе «О себе»

Личностные характеристики кандидата можно включить в раздел «О себе» или «Дополнительная информация». При этом перечисленные в резюме качества должны соответствовать желаемой должности.

Для кандидатов на вакансию водителя-экспедитора наиболее ценными чертами характера будут:

• внимательность;
• самоорганизация;
• уверенность;
• ответственность;
• пунктуальность;
• коммуникативные навыки;
• стрессоустойчивость;
• хорошая память.

Помимо этого, в разделе с дополнительной информацией можно написать несколько слов о своей мотивации занять вакантную должность или перечислить другие сведения, которые будут полезны для рекрутера. К ним относятся готовность к командировкам и переезду, семейное положение претендента, информация об отсутствии вредных привычек и др.

Как правильно заполнить раздел «Контакты»

Для удачного заполнения блока с контактами в резюме необходимо перечислить следующие актуальные данные:

Располагать раздел с контактами следует в самом начале резюме, чтобы HR-менеджер не тратил много времени на поиск нужной информации.

Все указанные в анкете контакты должны быть доступны для связи, поэтому рекомендуется принимать все входящие вызовы и завести отдельную электронную почту для поиска работы.

Ошибки при составлении резюме

1. Избегайте аббревиатур, которые будут непонятны рекрутеру. Лучше вообще отказаться от таких сокращений.
2. Не применяйте шаблонные фразы, они не представляют интереса для менеджера по подбору персонала. Замените скучные фразы более живыми. Например, вместо коммуникабельности используйте «легко договариваюсь с клиентами», вместо клиентоориентированности напишите «ставлю интересы клиента на первый план».
3. Если у вас имеется перерыв в трудовой карьере, то это объяснимо. Пропишите в резюме причину возникновения разрыва.

Например, между двумя работами находилась в декрете.

4. Маленький хитростью является отсутствие даты окончания работы на последнем месте. Так создается впечатление, что резюме было составлено еще до увольнения. Это та ошибка которую кадровики могут простить. ️
5. Правила составления резюме не содержат требования по указанию причины увольнения. Поэтому не нужно как-то пояснять их. У рекрутера складывается сразу вопрос: «Может это враньё?».

4. Пункт с рекомендациями также желательно не включать в резюме. Лучше представить список рекомендателей при собеседовании. А пространство презентации займите лучше детальным описанием опыта работы и навыков.

Фраза «Рекомендации предоставлю по запросу» будет восприниматься, как высокомерное отношение. Советуем этого не писать, а предоставить данные при собеседовании.

Как работодатели используют информацию о хобби

Казалось бы, дополнительные разделы в резюме не имеют большого значения при трудоустройстве. Однако опытные кадровые работники способны на основе информации о предпочтительных занятиях составить мнение о соискателе как о человеке, определить ведущие черты личности, склонности, склад характера и предположить, насколько он подходит для того, чтобы занять вакантную должность. При условии сходных данных относительно опыта работы, профессиональных достижений и иных важных критериев отбора кандидатов — информация о хобби может приобрести решающее значение при приеме на работу.

Кадровые работники советуют не пропускать блок личной информации в резюме

На фоне сухих и однотипных анкет такие варианты вызывают повышенный интерес и привлекают к себе внимание работодателей. При прочих равных условиях, предпочтение будет отдано кандидату, представившему более полную личную информацию, но только в том случае, если она правильно структурирована и соответствует тем качествам, которые требуются для успешного исполнения должностных обязанностей

Личные качества для резюме: примеры

Специалисты выделяют четыре основных типа личных качеств, которые следует указывать в своем резюме. Многие из нас помнят школьные профориентационные тесты на определение сферы интересов: «человек-человек», «человек-машина»… Адаптированная под резюме классификация включает отношение человека к самому себе, другим людям, работе (труду) и вещам.

Чтобы было легче разобраться, рассмотрим каждый вид отдельно вместе с примерами.

Отношение к себе

То, как человек относится к самому себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, и специалисты по найму давно это знают. Например, если соискатель уверен в себе, привык быть лидером, склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не сможет занимать рядовую должность. Потому такой важный момент: отношение к себе и самооценка должны максимально соответствовать выбранной вакантной позиции. Если работодатель требует качеств, которые Вам не свойственны, – Вам это не подходит.

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

• умею конструктивно принимать критику;
• ищу новые возможности для развития, обучения;
• обладаю повышенной ответственностью;
• имею привычку планировать свое время;
• требователен к себе, самокритичен;
• имею большие амбиции;
• слежу за своим внешним видом.

Отношение к другим людям

В этом разделе помимо коммуникабельности и стрессоустойчивости присутствуют и другие ценные качества. Чтобы выбрать качества этого типа, нужно представить себе как можно подробнее процесс будущей работы. С какими людьми Вы будете общаться? В каких ситуациях это будет происходить? Какие проблемы могут возникнуть? Какие качества помогут Вам их решить?

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

• сохраняю спокойствие в конфликтных ситуациях;
• люблю работать в команде;
• открыт к общению и новым контактам;
• умею находить индивидуальный подход к клиенту;
• всегда готов помогать другим;
• уважаю чужое мнение.

Отношение к работе

Тут важно не перепутать с профессиональными навыками. Им Вы обучились в вузе или во время работы в другой организации, а качества – характеристики, присущие Вам как личности

Для определения совокупности Ваших черт, которые касаются отношения к труду, можно использовать ту же технику, что и в предыдущем разделе. Благодаря чему Вы добиваетесь успеха в выполнении тех или иных заданий? С чем связана Ваша будущая работа? Какие качества помогут Вам выполнять ее лучшим образом? Их и вписывайте в резюме.

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

• всегда четко соблюдаю дедлайны;
• тщательно проверяю каждую деталь;
• люблю искать оригинальные решения;
• склонный к проявлению инициативы;
• умею работать в условиях многозадачности;
• обладаю организаторскими способностями;
• ответственно отношусь к выполнению поручений.

Отношение к вещам

Стандартные качества в этом разделе: аккуратность, опрятность. Любому работодателю хочется, чтобы персонал сохранил вещи и оборудование на рабочем месте в целости и сохранности. Любите порядок и чистоту? Напишите об этом в своем резюме!

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

• педантично отношусь к порядку на рабочем месте;
• бережно отношусь к вещам;
• легко организую пространство вокруг себя.

Теперь для составления раздела «О себе» собираем указанные качества вместе и получаем портрет идеального работника. В целом все просто. Грамотное и продуманное резюме, даже если Вы где-то немного (ключевое слово – немного) слукавили, покажет рекрутеру, что Вы ответственно подошли к описанию своих качеств и достаточно хорошо представляете себе рабочий процесс, раз смогли отразить именно те характеристики, которые в нем ценятся.

Обратите внимание: слишком длинный перечень Ваших достоинств утомит рекрутера и заставит его думать, что Вы бездумно вспоминали все положительные качества в списке для резюме. Поэтому постарайтесь исходить из понимания, какие характеристики человека больше всего подходят для выбранной Вами вакансии

Наше агентство для соискателей «ИМ Консалтинг» предлагаетпрофессинальную помощь в поиске работы и трудоустройстве на всех этапах.

Связаться с нами по услугам поиска работы:

(без выходных с 9.00 до 20.00)

Основные данные

Фотография: в строгой офисной одежде, уложенными волосами, легкой улыбкой. Женщины — с неброским макияжем. Необязательно делать фото как на паспорт, можно разбавить образ книгой, папкой, интересной позой. Будьте максимально естественны, избегайте как скованности и напряженности, так и слишком выразительных эмоций.

Дата рождения, место проживания и работы, возможность командировок, семейное положение.

Образование: укажите полученное образование с датами поступления и окончания обучения. Здесь же указывают пройденные курсы, в том числе по повышению квалификации.

Цель составления резюме и обращения в компанию. Например: «Применение полученных знаний и опыта в должности директора по маркетингу».

Основные данные размещают с правой стороны от фотографии, набирают обычным шрифтом, без выделения цветом.

Универсальные требования для всех резюме

Как вы поняли, все работодатели разные, и каждый из них принимает решение в какой-то мере субъективно. Именно поэтому рекомендуется дорабатывать резюме под каждый случай и каждую вакансию, на которую вы претендуете, даже если у вас всего одна специальность, а опыт работы и образование полностью релевантны этой специальности. И, в любом случае, резюме – это только начало, потому что никакое резюме не даст работодателю полную информацию, позволяющую сразу взять вас на работу.

Тем не менее есть универсальные правила, которым должно соответствовать любое резюме, есть ли там абсолютно все возможные пункты или только часть из них, и было ли оно доработано под конкретную вакансию. Обязательно проверьте ваше резюме на предмет соответствия этим правилам до того, как вы его отправите потенциальному работодателю.

Общие правила для резюме

• Грамотность – проверьте и исправьте ошибки и опечатки. Как минимум, перечитайте все, что подчеркнул текстовый редактор, в котором вы писали письмо. В идеале, воспользуйтесь любым онлайн-сервисом проверки орфографии. Например, на сайте текст.ру.
• Объем – не больше 1 страницы. Для особых случаев, когда работодатель с ходу запрашивает много сведений о соискателях, можно написать 2 страницы. Если вы считаете, что этого мало, знайте, что первое впечатление от резюме среднестатистический эйчар формирует за 10 секунд .
• Правильность данных – еще раз проверьте, верно ли вы написали свои ФИО и контакты, иначе вас просто не найдут, когда захотят с вами связаться.
• Релевантность данных – перечитайте, точно ли ваше резюме убеждает, что вы именно тот человек, что нужен на выставленную вакансию. Лишнее уберите, недостающее дополните.
• Общий вид – отформатируйте резюме так, чтобы все разделы были удобочитаемы, абзацы не сливались, а самая важная информация бросалась в глаза первой.

Теперь подытожим все рекомендации по составлению резюме, которые мы дали в этом уроке.

Общая структура и наполнение резюме:

1	Заголовок – указать должность или 2-3 сходные по функционалу должности.
2	ФИО и контактные данные – телефон с Viber или WhatsApp, электронный адрес.
3	Образование – учебное заведение, которое вы закончили + дополнительное обучение и самообразование.
4	Опыт работы – обратная хронология от последнего места работы к более ранним.
5	Профессиональные навыки – те, которые нужны для искомой должности.
6	Личные качества – если есть запрос в требованиях к вакансии.
7	Фото – если внешность имеет значение для профессии.
8	Summary – по желанию, лучше, если есть однозначное конкурентное преимущество.
9	Хобби – по желанию, лучше, если будет коррелировать с профессией.
10	Сопроводительное письмо – по желанию, но лучше написать.

Больше рекомендаций можно найти в книге «Как составить блестящее резюме» . Более полный комплект связанных знаний вы найдете в книге «Идеальное резюме + подготовка к собеседованию. Практическое руководство по поиску работы» .

Тем, у кого нет желания углубляться в книги, можем посоветовать статью «Как составить резюме и получить приглашение на собеседование» . Еще рекомендуем почитать статью «5 причин, почему «идеальное резюме» не приведет вас на собеседование», чтобы понимать, что иногда не все зависит от соискателя .

Собеседование – это тема нашего следующего урока, а пока затронем вот какой вопрос: стоит ли отправлять свое резюме только откликом на вакансию или прямиком в понравившуюся компанию, или стоит разместить его на сайте поиска работы и в сети LinkedIn, специально предназначенной для деловых контактов?

Это личное дело каждого, однако, считаем нужным предупредить, что публичное безадресное размещение резюме на эйчар-порталах чревато потоком нерелевантных приглашений от различных компаний, обычно на должность менеджера по продажам. Кроме того, слишком долго висящее в открытом доступе резюме обычно наводит работодателей на мысль о вашей не слишком высокой квалификации и отсутствии предложений, а не о том, что вы суперспециалист и ищите достойный вашего уровня вариант.

В общем, у вас есть время и возможность решить для себя данный вопрос, а пока приглашаем пройти тест на усвоение материала.

Раздел резюме — основные данные о кандидате

1 Первый условный раздел резюме содержит основные данные, которые должны быть всегда под рукой у работодателя. Здесь указываются фамилия, имя и отчество, год рождения или возраст кандидата, контактные телефоны (домашний и/или рабочий), адрес электронной почты.

Процесс рассмотрения и обработки резюме у работодателя может быть довольно длинным и многоступенчатым. При рассмотрении резюме работодатель должен иметь возможность быстро найти резюме нужного его кандидата и при необходимости связаться с ним. Именно поэтому, если есть возможность разместить резюме на одной странице, то лучше поступить так, чем размещать резюме на двух страницах, ведь вторая может затеряться. Если резюме занимает несколько страниц, то нужно продублировать описанные выше основные данные кандидата на всех страницах резюме. Можно более мелким шрифтом, но они должны быть, как раз на этот случай.

Как вы можете заметить на примере резюме в начале этой страницы, фамилия кандидата выделена относительно другой основной информации: адреса, телефона и т.д. Выделить фамилию имя и отчество можно более крупным и жирным шрифтом, можно написать эту информацию заглавными буквами, подчеркнуть или разместить по центру. Главная цель, чтобы ваше резюме можно было легко найти в пачке подобных резюме других кандидатов.

Советы по составлению резюме

Вот о чём еще нужно знать при составлении резюме.

Максимальный объем резюме — 2 страницы, в отсутствие большого опыта стоит ограничиться одной страницей.

Основную часть резюме занимает описание опыта работы на руководящей должности. Меньше ненужной информации, больше то, что поможет рекрутеру увидеть в вас эффективного руководителя.

Используйте цифры — им верят. Например: «В компании N увеличил объем продаж на 18%». Если конкретных показателей нет, можно слегка приукрасить (придумать цифру), но без фанатизма.

Не начинайте работать в компании с обмана, будьте честны. Рекрутер обнаружит неточности, задавая наводящие вопросы.

Если информации много, то правильно отформатируйте документ, чтобы уместить всё необходимое и выделить самое важное. Используйте простые фразы, старайтесь не писать сложные для чтения и восприятия слова

Используйте простые фразы, старайтесь не писать сложные для чтения и восприятия слова.

Если сомневаетесь, писать или нет какой-то пункт, то лучше не писать. Во время собеседования у вас будет возможность дополнить рассказ о себе.

Лучшее резюме руководителя содержит максимум информации о соискателе, но занимает минимум места. Будьте кратки, пишите по делу, без лирических отступлений. 

Образец стандартного резюме для устройства на работу

Образец резюме актуальный в 2023 году — настоящий ключ к успеху в процессе трудоустройства. Ведь если кандидат на должность выделяется среди других — ему гарантировано предлагают пройти на интервью. Другие остаются совершенно без внимания. Не многие знают, в чем секрет.

Правильное резюме должно отражать исключительно сильные стороны кандидата. Мы вместе будем создавать ваше CV проходя путь от поиска вдохновения и процесса подбора информации, заканчивая выбором шаблона. Вы сможете быстро создать современное CV, пример для заполнения доступен абсолютно бесплатно.

Чтобы было легко составить резюме, разработана библиотека в которой легко подобрать актуальный пример резюме на 2023 год. Все представленные на сайте готовые образцы создавали специалисты в сфере подбора персонала. Мы говорим о HR-менеджерах, руководителях фирм, консультантах по карьере.

Это отличные новости, правда? Нет необходимости тратить силы, чтобы искать на одном из множества предложенных сайтов пустой бланк для заполнения. Не придется работать в Word. Все это можно сделать онлайн. Резюме уже готово, осталось только заполнить данные и скачать.

В резюме хобби какое лучше указать?

Говорят, человек никогда не бывает столь близок к совершенству, как на собеседовании. А ведь чтобы попасть на него, часто нужно пройти дополнительные этапы отбора, такие как подача резюме или анкетирование. При этом многие соискатели приукрашивают правду или откровенно привирают. Но опытные кадровики знают, как вывести потенциального сотрудника на чистую воду. Для этого служат несущественные, на первый взгляд, вопросы о целях, увлечениях и приоритетах. Что же нужно учитывать при указании хобби в резюме? Давайте узнаем о подводных камнях этого пункта информации о себе.

Что писать в разделе «Хобби» в резюме?

Для того чтобы эта информация пошла на пользу вашему трудоустройству, руководствуйтесь такими правилами:

Выбирайте подходящие увлечения. Их у вас может быть много, но не стоит перечислять их все и тем самым утомлять кадровика. Пишите только о тех, которые актуальны, и ограничьтесь четырьмя позициями. Вы должны дать потенциальному работодателю лучше понять вас, что может помочь получить приглашение на собеседование.
Вы должны показать, что обладаете качествами, которые можно применить в работе, на это и нацелено предоставление информации о ваших хобби в резюме. Пример: предположим, что вы тренер местной любительской футбольной команды. Вы можете рассказать о ваших навыках планирования, организации деятельности других людей, умении решать проблемы и ответственности. Это может быть очень полезно для тех, у кого нет опыта работы (выпускников вузов, студентов), а также тех, кто не работал по специальности некоторое время или хочет занять более высокую должность.
Не включайте в резюме хобби, связанные с политикой. Это щекотливая тема, и не все могут разделять ваши взгляды

Если вы не претендуете на позиции, где ваша политическая принадлежность может быть важной, вы должны избегать каких-либо упоминаний о подобных увлечениях или принадлежности.

Нужно ли включать раздел об увлечениях в резюме?

Если эта информация может быть воспринята неоднозначно кадровиками, то стоит ли писать о ней? Ответ на этот вопрос – да, но нужно тщательно взвешивать каждое слово. Вы даете больше информации о своей личности, когда включаете хобби в резюме. Пример: вы претендуете на должность продавца в спортивном магазине. Работодатель будет не против увидеть в списке ваших увлечений катание на лыжах или коньках. Информация о хобби должна быть информативной, если она не несет смысловой нагрузки, то не стоит включать ее и отнимать время менеджера по найму, который будет изучать вашу анкету.

Список самых популярных увлечений

Не знаете, что писать в разделе «Хобби» в резюме? Вот список самых распространенных вариантов:

• Спорт. Туризм, фитнес, занятия в тренажерном зале, бег, теннис, езда на велосипеде, плавание, лыжи, командные виды спорта и т. д.
• Музыка: игра на инструментах или просто слушание.
• Проведение времени на свежем воздухе: путешествия, рыбалка, охота.
• Общение: участие в церковной деятельности, общественные и волонтерские работы.
• Искусство: живопись, лепка.
• Рукоделие.
• Танцы.
• Чтение.
• Увлечения, связанные с компьютером.
• Садоводство.
• Домашние питомцы и уход за ними.

Какие хобби работодатели хотели бы видеть у своих сотрудников

Виды спорта, требующие выносливости, показывают, что человек обладает упорством, настойчивостью и активностью. То есть теми качествами, которые желательны для успешного менеджера по продажам или сотрудника, отвечающего за развитие компании.
Экстремальные виды спорта показывают, что человек всегда старается превысить свои возможности и готов идти на оправданный риск

Эти важно для людей, которые претендуют на руководящие должности.
Творческие хобби – показывают, что вы креативный и талантливый человек. Что важно не только для узких специальностей, как, например, дизайнер, но и для сотрудников, которые работают в динамичной среде, например, маркетологов, PR-менеджеров и т

д.
Командные виды спорта говорят о вас то, что вы в состоянии работать в качестве члена команды ради достижения общей цели. Это ценное свойство для карьеры в большой корпорации.
Стратегические игры (шахматы, нарды, судоку) – будут нелишними для претендента на должность, которая предполагает планирование деятельности предприятия.

Как видите, увлечения и хобби в резюме рассказывают о вас больше и могут показать работодателю вашу профпригодность или убедить его в том, что вы — не лучшая кандидатура на желаемую должность. Однако не забывайте, врать не стоит – в какой-то момент правда все равно откроется, и вы окажетесь в очень неприятной ситуации.

Четыре секрета успешного резюме

Чтобы работодатель точно заинтересовался вашей кандидатурой, воспользуйтесь советами ниже:

1. Позиционирование

Заполняя резюме, учитывайте, какую позицию вы хотите получить — руководителя или исполнителя. Исполнителю важнее hard skills, а для руководителя на практике могут быть важнее софт-скиллы. 

2. Соответствие вакансии

Чтобы понять, как понравиться работодателю, нужно внимательно прочитать вакансию. Большинство компаний прописывают, каких профессиональных навыков они ожидают от соискателя. Но копировать текст объявления тоже не стоит. Пишите в резюме только правду, ведь любое преувеличение вскроется на собеседовании. 

3. Лаконичность

Укажите 6–9 профессиональных навыков. Так вы покажете себя экспертом и сможете заинтересовать работодателя. Если написать меньше, есть риск, что вас сочтут недостаточно квалифицированным. Если напишете больше — важные навыки могут потеряться на общем фоне. Или работодатель подумает, что вы слишком хороши для этой должности, а может, даже приукрашиваете.

4. Правильные формулировки

Помните, что ваши навыки должны звучать красиво и сильно. От того, какую формулировку вы выберете, зависит, какое впечатление вы произведете на работодателя. 

Слабо
Сильно

Знание английского языка

Знание английского языка (чтение технической документации)

Работа в команде
Работа в команде (взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и project-менеджером)

Знание отрасли 
8 лет в сфере разработки мобильных приложений для банков