Как составить резюме студенту без опыта: что и где написать

Какую информацию о себе писать не стоит

Резюме должно описывать все профессиональные качества кандидата, его опыт и прежние трудовые достижения.

Составляя самопрезентацию, люди хотят показать себя со своих самых сильных положительных сторон

Важно при этом оставаться объективным и не вводить в заблуждение потенциального работодателя

Не следует чрезмерно приукрашать действительность, писать ложную информацию, откровенно врать. Данные, указанные соискателем, часто проверяет служба безопасности и другие инстанции. Правда все равно станет известна работодателю. Это может негативно отразиться на дальнейшем поиске работы.

Кроме того, специалистов по поиску сотрудников настораживает:

Наличие грамматических ошибок и опечаток.
Слишком объемная или слишком короткая самопрезентация. Не стоит раздувать резюме на 5-10 страниц. Тогда как пары строчек будет очень мало. Удобнее всего о себе рассказать на 2-3 листах формата А-4. Дополнительно можно приложить свидетельства о пройденных тренингах, примеры работ и другую ценную информацию.
Обилие дипломов и сертификатов. Больше всего вопросов у кадровика возникает, если они не соответствуют той профессии, на которую претендует соискатель.
Небрежное оформление. Резюме — возможность заявить о себе, и должно быть оформлено соответствующим образом. Не стоит злоупотреблять сокращениями. Грубые фразы и просторечные выражения тоже действуют отталкивающе.
Несерьезный адрес электронной почты для многих специалистов будет тревожным знаком.

сильные и слабые стороны руководителя пример

Автор статьи: Владимир КонцевичРубрика: Работа, карьера, бизнес

Мало быть мужем и женой… Надо ещё стать друзьями и любовниками… чтобы потом не искать их на стороне.

Разговор о личностных качествах в резюме следует начинать с вопроса: «А надо ли вообще что-то писать?» Ведь профессиональные навыки и перечень работодателей – это по сути факты, которые можно «содрать» с диплома и трудовой книжки. А вот деловые и личные качества уже требуют объективного взгляда со стороны и внутренней готовности говорить о себе хорошо…

Конечно, многие умудряются и персональные качества «содрать» из чьих-то резюме. Но работодатели такую несознательность обычно сразу же видят. А далее либо описанные достоинства игнорируются, либо резюме кандидата идёт в урну (ну или куда их там складируют).

Так надо или нет?

Серьёзные рекрутеры утверждают, что пункт о деловых и личных качествах в резюме однозначно нужен. Даже несмотря на то, что в него заглядывает лишь около половины кадровиков.

При этом бывают случаи, когда оценка своих достоинств ставится чуть ли не в один ряд с профессиональными навыками и опытом. Например, когда должность связана с высокой социальной активностью (менеджеры, дворники, промоутеры и т.д.).

Советы профессиональных кадровиков

Итак, очевидно, что HR-менеджеры заинтересованы в том, чтобы соискатель самостоятельно оценил себя и написал об этом на бумаге

А значит, важно понять, как в этом плане угодить будущему начальству

Правила описания личностных качеств в резюме:

Полезных характеристик не должно быть более пяти.
Указанные качества должны соответствовать желаемой должности. Помните, что секретарю или бухгалтеру совсем не нужны лидерские качества и харизма. Зато почти всем нужна стрессоустойчивость.
Сдержанный тон и минимум юмора. Исключением является ситуация, когда работодатель явно ждёт чего-нибудь «остренького» и креативного. Узнать о предпочтениях нанимателя обычно можно на сайте компании.
Долой шаблоны и бессмысленные слова вроде «профессионализма». Так пишут все. Вместо этого представьте, кого наняли бы вы на эту должность. И предложите работодателю действительно нужные и полезные качества.

Примеры описания личных качеств в резюме

Следует отметить, что наши примеры отражают общие пожелания работодателей и носят рекомендательный характер.

БухгалтерОбязательные качества: ответственность, внимательность и хорошая обучаемость.Высоко ценятся: коммуникабельность, стрессоустойчивость и неконфликтность.

СекретарьОбязательные качества: стрессоустойчивость, грамотная и хорошо поставленная речь, исполнительность, аккуратность.Высоко ценится: презентабельный внешний вид (не красота, а именно ухоженность и опрятность).

Менеджер по продажамОбязательные качества: активность, ориентация на результат, коммуникабельность.Высоко ценятся: грамотная речь, нестандартное мышление, стрессоустойчивость.

Ещё раз напомним, что не следует перечислять все приведённые примеры личностных качеств в своём резюме. Выберите 3-5 самых подходящих и важных на ваш взгляд.

Или не пишите вообще ничего.

И если решите что-нибудь указать, то не забудьте, что заявленные качества должны проявиться в первую же встречу (ежели такая надобность возникнет). То есть, указав в резюме «пунктуальность», нельзя опаздывать ни на минуту. Коммуникабельный человек не будет на собеседовании сидеть, потупив взгляд и не зная, что ответить. Ну и так далее.

Универсальные качества

Если не знаете, что именно указать в резюме, но очень хочется написать хоть что-то. Можете использовать два волшебных варианта, которые очень нравятся работодателям:

Эти качества «продаются» лучше всех, поэтому теоретически их можно вписывать в любое резюме. Но если вы решите их использовать, то будьте добры потом оправдать ожидания начальства.

5 самых популярных личных качеств (помимо указанных выше):

инициативность
трудолюбие
честность
отсутствие вредных привычек
уравновешенность

В заключениеЕсли вы не желаете указывать в резюме свои персональные качества, это ни в коей мере не уменьшает (но и не увеличивает) ваших шансов на трудоустройство. На собеседовании вас и так спросят, о чём надо.

Удачи!

Как правильно составить резюме — 7 простых шагов

Для составления самопрезентации нужно подготовить все документы, подтверждающие образование и рабочий опыт, имеющиеся у вас. Это даст возможность сконцентрироваться на действии и не отвлекаться на поиск необходимой информации.

Как правильно пишется резюме – создаем документ пошагово:

Шаг 1. Напишите заголовок

Обычно им являются фамилия, имя, отчество соискателя. При желании можно начать со слова «резюме» и затем добавить ФИО.

Шаг 3. Опишите трудовой опыт в обратном порядке

Начните с организации, где вы работали последний раз, а закончите – первым местом трудоустройства. Если на протяжении этого периода род деятельности не был связан с профессией, на которую вы подаете резюме, эту информацию можно не указывать. Напишите, в чем заключались ваши функциональные обязанности. Если вы достигали каких-то определенных положительных результатов, например, за год повысили уровень продаж вдвое, это можно описать в текущей графе, или ниже, создав отдельный пункт «Достижения». Не стоит забывать о дополнительных курсах, тренингах, семинарах.

Шаг 4. Перечислите, где получали образование

Иногда эту графу по старинке оформляют перед рабочим опытом, что не совсем правильно. Современному работодателю интересно, на что вы способны, а не где учились. Но совсем исключать пункт не следует, в особенности, если образование профильное.

Шаг 6. Добавьте дополнительную информацию

Перечислите ваши качества, помогающие в трудовой деятельности. Если вы применяете шаблонные фразы типа «стрессоустойчивость», желательно объяснить, как именно подобные черты характера помогают в работе. Например, что вы отвечали на 50–100 претензионных звонков в день, ни разу не повысив голос.

Шаг 7. Проверьте, не допустили ли вы грамматических и лексических ошибок

Пусть кто-нибудь прочитает ваше резюме, прежде чем вы его отправите. Либо проверьте с помощью бесплатного орфографического онлайн сервиса: online.orfo.ru, 5-ege.ru, languagetool.org, yandex.ru/dev/speller.

Зная, как составить грамотное резюме для трудоустройства, можно сделать самопрезентацию на двух языках. К документу на иностранном языке предъявляют такие же требования в отношении оформления, грамотного написания и стилистического единства, что и к варианту на русском.

Что такое резюме?

Резюме принято называть документ, где кратко изложены факты о себе, важные для получения работы

Само слово «resume» с французского переводится, как жизнеописание, но для работодателя важно презентовать себя и указать опыт работы, образование, профессиональные навыки, умения и личные качества

В целом документ должен характеризовать вас, как заинтересованного в получении вакансии человека. Поэтому лишней информацией перегружать не стоит.

Новая работа, новая профессия – это всегда вызов самому себе, шаг к саморазвитию и получению знаний, опыта. Не нужно бояться, если опыта работы нет. Запуская новый проект, работодатель может ориентироваться на начинающих специалистов, готовых развиваться и много работать. Покажите в резюме свои сильные стороны, обозначьте свои ожидания и готовность трудиться.

Плюсом к резюме будет добавление сопроводительного письма.

Есть ли установленная форма?

Строгой формы документа не существует. Рекомендуем воспользоваться готовыми бланками шаблона и найти образец на нашем сайте. Если у вас имеется свой пример значит соблюдайте правила, которые сделают ваше резюме презентабельней. Далее расскажем, как составить продающее резюме, чтобы пригласили на собеседование.

Заголовок (Header)

ÐÐ¸ÑÐ½ÑÐµ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÐµ (Personal details)

Ð¦ÐµÐ»Ñ (Objective)

ÐÑÐ°ÑÐºÐ°Ñ ÑÐ¿ÑÐ°Ð²ÐºÐ° (Profile / Summary)

Сопроводительное письмо к резюме

Прежде чем открыть ваше резюме, рекрутер нередко читает сопроводительное письмо к нему. Это краткий рассказ о себе и причины, почему на эту вакансию должны взять именно вас.

Сопроводительное письмо рекомендуется составлять всегда, кроме случаев, когда сотрудники нанимаются массово (например, в колл-центр). Оно должно быть адресным, обращенным к конкретному лицу, с откликом на конкретную вакансию данной компании.

Как правильно написать сопроводительное письмо:

Приветствие: «Здравствуйте, меня зовут Александр Иванов, и меня заинтересовала ваша вакансия LSI-копирайтера».
Краткий (3–4 предложения) рассказ о себе: образование, ключевые навыки и достижения.
Самая важная часть – обоснование, почему вы хотите получить эту должность, почему вы ее достойны и какого сотрудника получит работодатель в вашем лице. Здесь допустимы эмоции (сдержанные, конечно), даже некоторая экспрессия.

Поищите информацию о компании и добавьте пару приятных и успешных для нее триггеров («меня очень вдохновили ваши проекты по контент-маркетингу для сети кофеен»). Этот пункт рассчитана на иррациональную составляющую при поиске сотрудников (нужны близкие по духу люди) и на эмоции рекрутера.

Не забываем, что он хоть и профессионал, но все же человек, и ничто человеческое ему не чуждо. И как мы отмечали выше, особенно важен этот пункт для соискателей без опыта работы.

Зачем нужно резюме при устройстве на работу?

Не везде, работодатель предоставляет такую возможность, чтобы производить отбор по резюме. Но уважающие себя компании — выбирают этот метод. И сначала предварительное собеседование идет среди тех, кто заполнил бланки. Это может быть прямое обращение в компанию, или можно направить анкету по емайл. В некоторых случаях, резюме идет по шаблону компании. То есть, там имеются те вопросы, которые интересуют работодателя, и от того насколько грамотно вы заполните анкету, тем больше вероятность, что будете работать с ними. По идее 70% успеха может зависеть именно от грамотно заполненного резюме.

Представьте, что компания ищет бухгалтера, но конкурс на место слишком большой. Желающих столько, что в день обращается больше 100 человек. Но работодателю не нужны все подряд, а только тот бухгалтер, который лучше всего справится с поставленными задачами. Выбирают лучших. А на помощь, в выборе — и служит Ваше резюме.

Резюме менеджера по рекламе

Специалист по продвижению услуги или товара должен обладать целым рядом специфических знаний и навыков. Работодатели, в основном, рассматривают соискателей — выпускников факультетов экономики, психологии и, конечно, рекламы.

Но и без профильного образования получить хорошую работу возможно, многие руководители считают, что овладеть мастерством рекламщика можно на специализированных курсах и самостоятельно повышая свой профессиональный уровень.

Так что, заполняя раздел резюме «Образование» нужно упомянуть о курсах и тренингах, успешно пройденных соискателем и подтвердить это документами.

Но основное впечатление придется произвести, описывая опыт и навыки. Именно это будет иметь решающее значение при выборе кандидата.

Квалифицированный специалист знает, как повысить уровень продаж в компании, умеет разговаривать с клиентами, анализировать конкурентов, знает все плюсы и минусы товара и умеет их выгодно представить.

Здесь не обойтись без знаний психологии, широкого кругозора и многочисленных связях в СМИ, госструктурах и деловых кругах. Чтобы произвести яркое впечатление на рекрутера и на потенциального работодателя, соискателю следует убедить их в том, что он способен:

рассчитать стратегию продвижения товара или услуги;
организовывать и контролировать взаимодействие бренда с внешним миром;
привлечь клиентов и увеличить прибыль предприятия;
создать положительный имидж продукта компании в целом;
анализировать рынок и строить прогнозы результатов влияния различных факторов на развитие компании;
достигать результата с минимальным бюджетом;
мастерски вести переговоры;
креативно мыслить;
создать баннер в графическом редакторе;
эффективно разместить рекламу;
вести деловую переписку.

Это далеко не полный список компетенций рекламного менеджера, которые могут потребовать работодатели. Перед собеседованием с потенциальным руководителем, не будет лишним уточнить у рекрутера свой будущий функционал.

Чтобы резюме было составлено грамотно, нельзя забывать, что основной критерий оценки эффективности менеджера по рекламе — это повышение уровня продаж.

Поэтому все навыки и знания нужно обязательно подкреплять достижениями (рост продаж, популярности бренда, количества посетителей сайта). Пусть цифры красноречиво расскажут о том, насколько соискатель эффективен и перспективен.

Менеджер по рекламе – это тот редкий случай, когда черты характера зачастую играют очень важную роль. Этот специалист должен сочетать в себе широкий спектр качеств.

Принимая креативное решение, он должен оставаться прагматиком и хладнокровно просчитать все события на несколько ходов вперед. Занимаясь, по сути, творческой работой, менеджер по рекламе должен демонстрировать высокий уровень самодисциплины и ответственности.

Если молодой человек только начинает свой трудовой путь, при этом обладает всеми необходимыми качествами и знаниями и страстно желает стать специалистом по рекламе — у него есть шанс. Устроиться на работу без опыта можно, если хорошо составить резюме и очаровать рекрутера своим обаянием, коммуникабельностью и широким кругозором.

Чтобы скачать шаблон минималистичного резюме нажмите кнопку.

Примеры успешного резюме для устройства на работу

Требование потенциального работодателя составить резюме может стать неожиданностью. Самая распространённая ошибка – неправильная, непоследовательная выкладка информации о себе и своей карьере. Разбираться в беспорядочном нагромождении фактов и сведений никто не будет – резюме останется непрочтённым, а о трудоустройстве можно будет забыть.

Самый простой способ составить структурированное и успешное резюме, с учётом особенностей подачи сведений для представителей разных профессий – воспользоваться готовыми примерами. Они станут визуальным пособием, где видно каждую деталь, соотносящуюся с профессиональными и личными качествами, актуальными для той или иной вакансии. Работодатель должен увидеть в выбранном кандидате того самого желанного специалиста, готового сразу приступить к эффективной работе и показать отличные результаты.

Какие отрицательные черты характера назвать в резюме, а какие нет?

Прежде чем описать наличие недостатков, нужно обдумать ответ. Пропускать такой раздел не получиться, ведь любой человек обладает не только положительными качествами, но и недостатками в своем характере. Идеальных людей нет. Нередко, работодатель хочет понять, насколько адекватно претендент оценивает себя. Ниже предлагаются наиболее подходящие варианты отображения негативных черт:

Чрезмерная прямота высказываний, привычка «резать правду-матушку» в глаза.
Трудность установления контакта с незнакомыми лицами.
Отсутствие гибкости в трудовых отношениях.
Безотказность.
Повышенная нервозность.
Чрезмерное выражение эмоциональности.
Вспыльчивый характер.
Любитель формализма.
Отсутствие усидчивости.
Медлительность.
Чрезмерная активность.
Страх перед авиаперелетами.

Любую отмеченную слабость можно превратить в достоинство, если взглянуть на нее под другим углом. Например, такое негативное качество, как отсутствие усидчивости, для торгового менеджера может оказаться плюсом. Это же можно отнести к безотказности. Для начальника – это возможность загрузить подчиненного сверхурочной работой и т. д.

Надо сказать, что список отрицательных качеств человека для резюме может быть бесконечным. Однако есть такие, которые лучше не отмечать в составляемом резюме. К таковым чертам можно отнести:

Отсутствие пунктуальности, частые опоздания.
Лень-«матушка».
Присутствие вредных привычек.
Увлечение азартными играми.
Неумение сосредоточиться на поставленной задаче.
Вспыльчивый характер.
Пассивность.
Небрежное отношение к обязательствам.
Замкнутый характер и отстраненность от внешнего «мира».

(Видео: “7 Ваши слабые и сильные стороны”)

Как определить слабые стороны для резюме

При оформлении претендента на освободившуюся вакансию работодатели хотят иметь о кандидате всю информацию, как положительную, так и негативную. Выявить негативные качества кандидата — это еще часть дела. Далее потребуется выяснить, подойдет ли претендент на свободную должность или нет. Руководство компании должно определится, какие слабые стороны соискателя можно использовать в интересах предприятия.

В размещенной таблице отражены слабые стороны человека, которые может указать претендент с возможным использованием их в интересах работодателя.

Как написать биографию о себе и что важно не упустить

Биография – краткий рассказ о себе, призванный охарактеризовать человека, рассказать об основных событиях его жизни, успехах и достижениях. В ней необходимо упомянуть и о сильных или слабых чертах характера, увлечениях, даже о мечтах и надеждах.

Начинается биография с представления. Следует назвать свою фамилию, имя и отчество, указать год рождения. Писать место рождения не стоит, а вот место постоянного проживания – обязательно. Также, необходимо упомянуть семейное положение, указать возраст детей.
Следующий пункт – образование. Указывать подробно, как и насколько успешно вы учились в школе, не надо, достаточно упомянуть, какую именно школу закончили. Для работодателя будет иметь основное значение именно профессиональное образование. В этом пункте следует упомянуть учебное заведение, полученную специальность, обозначить года студенчества. Еще один важный момент – здесь следует указать курсы, тренинги, семинары, которые помогли вам повысить свою квалификацию, а также, даты их прохождения.
Работа, профессиональный опыт – важный момент в биографии. Здесь следует указать все места работы, где вам пришлось трудиться, года, должности, обязанности, общий стаж. Здесь полезно указать ваши достижения, успехи, награды, благодарности.
В последних двух пунктах большим плюсом будет указание своих достижений на учебной и рабочей ниве, а не только простое перечисление дат и фактов. Так, что можно написать о себе в данном ключе? Да все, что угодно: о том, вы были лучшим студентом по тому или иному предмету, несколько раз подряд сдавали сессии исключительно с высшими оценками, стали лучшим сотрудником года, участвовали в конференциях, были активистом и т.д. Биография – это вольный рассказ о себе, где Вы можете представить себя в лучшем, выгодном свете).
Необходимо указать и личные качества. Поскольку набор характеристики у каждого человека огромный, упоминать следует те, которые помогут вам влиться в коллектив. Так, если вы устраиваетесь на работу, то описываем профессиональные качества, а также, обрисовываем коммуникативные, организационные черты характера. Если вы хотите стать волонтером, то тут будут цениться сострадание, гуманность, любовь к людям.

Также будет полезно почитать:

Профессии для девушек — ТОП 20 самых высокооплачиваемых профессий
Отдых на рабочем месте

Советы

Эксперты рекомендуют последним пунктом включить «ожидаемый уровень заработной платы». Так вы заявляете свой «ценник» и имеете возможность объективно оценить в денежном эквиваленте собственные возможности;
Строго соблюдайте структуру резюме, это общепринятые нормы, которые следует чтить и соблюдать, не нужно менять местами информационные блоки;
Избегайте обтекаемых фраз вроде «повысил уровень продаж». Она не имеет никакого подтверждения без конкретной статистики, выраженной в процентах или числовых значениях;
Тем соискателям, что имеют большой послужной список, не рекомендуем расписывать все места работы. Остановитесь на самых значимых позициях, которые принесли вам ценный опыт и какие-либо регалии;
Не нужно указывать школу и те достижения, что не относятся к будущей работе. Вы можете окончить кулинарные курсы, получить диплом, но это не имеет никакого значения, если та должность, на которую вы претендуете, связана с бухгалтерией и аудитом;
Помните о лаконичности в процессе заполнения документа — это один из важнейших моментов.