Резюме без опыта работы: образец, как составить начинающему специалисту

Типичные ошибки

1. Не стоит делать универсальное резюме

Несмотря на то, что большая часть информации в резюме может повторяться, для разных позиций, перечень ключевых навыков, обязанностей, курсов и т.д. будет отличаться. Рекрутер ищет кандидата по ключевым словам, на конкретную позицию, с конкретным набором компетенций и обязанностей.

2. Обязанности или опыт не соответствуют вакансии

Посмотрите на список обязанностей в вакансии. В опыте работы для одной должности, перечислите не более 10 обязанностей, максимально соответствующих списку работодателя. Дублировать обязанности для одинаковых должностей не нужно. В этом случае разбейте список на части. Нерелевантный опыт работы лучше не указывать.

3. Достижения без цифр и результатов

Перечислите минимум 1-2 достижения, покажите свою ценность для компании.Буквально одним предложением:

Объём продаж моего подразделения за 2022 год был выше на 35% в среднем по компании
заключил договор с клиентом, который отказал предыдущим трем коллегам

4. Неподходящее фото

Используйте деловое (как в паспорте) или портретное фото. Как и в любом другом официальном документе Ваша фотография должна быть подобающая. Нельзя прикреплять к резюме фото с отдыха, в баре, на пляже, в бане и т.д.!

5. Ошибки в словах, знаках препинания

Соблюдайте официальный стиль изложения информации, пишите грамотно и без ошибок. Ошибки говорят об отсутствии внимания к деталям и стремления к безупречности.

Довольно частая ошибка в резюме — отсутствие пробелов после запятых, а также лишние пробелы перед знаками препинания!

6. Бездоказательная информация

Часто соискатели указывают целый список личных качеств, не имеющих оснований под собой, иначе говоря клише. Заявляя о том, что Вы имеете отличные навыки коммуникации, расскажите подробнее об их эффективном использовании:

коммуникабельность: «Веду личный youtube канал с уроками по разработке web-приложений»;
стрессоустойчивость: «Заключил договор с клиентом, который предыдущим трем менеджерам отказал».

7. Зарплатные ожидания значительно выше рынка

Изучите несколько вакансий по выбранному Вами направлению, предлагаемый размер оплаты труда, чтобы иметь представление о среднем размере заработной платы на предлагаемой должности. Иначе желающих пригласить на собеседование будет крайне мало!

9. Переполненное резюме

Резюме — это не автобиография, не нужно расписывать все детально и с самого рождения. Только знания, опыт и другая информация имеющая отношение к вакансии! Лучше всего уместить информацию на 1-2 страницы. Если опыт работы внушительный, то уложитесь в 2-3 страницы. Пишите кратко, по сути, в соответствии с ожиданиями в вакансии.

10. В контактах указан только Email

Не рекомендуется указывать в резюме только адрес электронной почты, излишняя конспирация ни к чему! Обязательно укажите номер мобильного телефона, к нему могут быть привязаны Watsapp, Skype, Telegram и т.д. Укажите все данные, это упростит работодателю возможность связаться с Вами.

Для упрощения процесса создания резюме мы создали удобный конструктор резюме специально для Вас. Наша цель — помочь людям получить работу.

Желаем Вам успехов в поиске работы мечты!

# Основные разделы, когда нет опыта

Если информации не хватает для заполнения какого-либо раздела резюме, то её нужно грамотно заменить другими соизмеримыми сведениями.

# Профессиональная цель

Сформулируйте четкую и конкретную профессиональную цель, не нужно писать: «студент» или «без опыта работы». Работодатель может подумать, что владелец резюме ничего не умеет – не следует подчёркивать свою слабую сторону.
Иногда лучше сразу указать общую цель, например «стажёр». Это может оказаться полезным, если работодатель будет отбирать кандидатов с начальными знаниями или для обучения.
Также, не следует указывать в разделе несколько должностей – создавайте отдельную анкету для каждой вакансии.

# Ключевые навыки

Каждая должность требует определенных, уникальных компетенций, но существуют и универсальные навыки применимые, практически к каждой должности. К ним относятся: коммуникативные навыки, навыки решения проблем, умение работать в команде, навыки тайм-менеджмента, умение работать в стрессовых условиях.

Следует указывать только те сильные стороны, которые максимально соответствуют требованиям работодателя.

# Рассказ о себе

Рассказ о себе – важная составляющего продающего резюме

Грамотная проработка данной графы способна выделить вашу кандидатуру и запомниться рекрутеру, это особенно важно, если имеется недостаток опыта. Подробно, читайте в этой статье

# Личные качества

Еще один инструмент способный доказать вашу профессиональную ценность, нужно лишь правильно преподнести информацию. Как нужно это делать – я подробно расписал в статье о личных качествах в резюме, но вот основные правила:

Избавьтесь от банального перечисления качеств, используйте развернутые описания своих характеристик.
Подкрепляйте слова реальными достижениями: в виде созданных проектов или задач, над которыми работали.
Включите общие качества, например «многозадачность», особенно, если это подразумевает должность.
Проанализируйте компанию и опишите свои качества, максимально соответствующие сотруднику данной фирмы.

# Образование

Создавая резюме без опыта, постарайтесь максимально развить раздел полученного образования. Не ограничивайте себя датой и названием заведения. Напишите, где вы прошли обучение, чем вы там занимались, укажите информацию о предмете вашей дипломной работы.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Образование – это свидетельство потенциала и способностей кандидата. Если вы проходили дополнительные курсы и тренинги, то раздел об образовании самое подходящее место, чтобы об этом написать.

Упомяните образовательные мероприятия, в которых вы участвовали.
Перечислите все курсы и тренинги, где вы проходили обучение.
Укажите учреждение, в которые вы учились, его местонахождение, сферу обучения и даты.
Перечислите академические награды, грамоты или свидетельства, если такие имеются.

Если вы окончили университет или техникум, вам не требуется публиковать информацию об окончании средней школы.

Что нужно работодателю

Чтобы грамотно составить резюме, важно знать, какие именно навыки интересны работодателю. В hh.ru собрали требования по soft skills, которые наиболее часто прописываются в вакансиях в различных сферах деятельности

Для маркетологов это умение анализировать и интерпретировать большие массивы данных, действовать в режиме многозадачности, системно мыслить, обладать менеджерскими качествами и креативностью, иметь развитые коммуникативные навыки.

Для аналитиков: аккуратность, внимательность, гибкое мышление, умение работать с большими массивами данных в сжатые сроки, умение визуализировать данные, умение работать в команде и адаптивность.

Для разработчиков: системное, рациональное мышление, гибкий ум, аккуратность, стремление к постоянному самообучению и желание делиться новыми знаниями с коллегами, умение работать в команде и неконфликтность, проектное мышление.

Для инженеров-технологов: организационные навыки и нацеленность на результат, навыки работы со стандартами и нормативами — а значит, аккуратность и внимательность, умение находить и обрабатывать нужную информацию. Нужны и коммуникативные навыки — для общения с заказчиками, которые зачастую не могут сформулировать задачу техническим языком.

Есть и универсальные компетенции, которые, по мнению работодателей, должны быть у большинства работников

Что интересно, их перечень и оценка важности не совпадает с представлениями соискателей — такие данные показал опрос, результаты которого hh.ru предоставил РБК Трендам

По мнению работодателей, самыми важными компетенциями для работников является навык взаимодействия с людьми — он получил почти 9 баллов из 10. Гибкость ума и клиентоориентированность делят между собой второе место с 8,5 баллами. Последнюю строчку с 5,7 средним баллом занимает умение управлять людьми: важный навык, но все-таки более специфический, для управленческих позиций. Со своей стороны, респонденты-соискатели вывели в топ адаптивность/гибкость, стрессоустойчивость и саморазвитие.

Перечисляя компетенции в резюме, важно учитывать несколько моментов, подчеркнула Юлия Сахарова, руководитель hh.ru Северо-Запад:

указанные компетенции должны быть релевантны вакансии, на которую откликаются соискатели. Если компетенции устарели или стоят слишком далеко от требований работодателей, то их ценность снижается;
кандидат должен уметь на практике проявить указанные в том или ином документе навыки. И быть готовым к тому, что его попросят выполнить тестовое задание, а то и не одно;
любые знания и навыки устаревают в перспективе от 2 до 5 лет в зависимости от профессии и специализации. Это значит, что любые компетенции нужно поддерживать через переподготовку и дополнительное обучение.

Пример резюме студента

Образец резюме без опыта работы может выглядеть следующим образом.

Ф.И.О. — Иванов Иван Иванович, 25 января 1998 г. город Москва
Контактные данные — тел.+7ххххххххххххх, Email: [email protected]
Цель поиска: помощник менеджера по кадровому делопроизводству
Опыт работы: 03.2019-06.2019 года — прохождение стажировки в компании «хххх»

проверка документов для оформления на работу;
заполнение журналов регистрации;
ознакомление сотрудников с приказами.

— 07.2020-01.2021 года — удаленная работа в компании «хххх»

поиск кандидатов на рабочие специальности;
проведение дистанционно собеседования.

Образование. 2018-2022
Московский гуманитарный университет, Факультет экономики, управления и международных отношений, Управление персоналом организации. Очная форма обучения.

О себе

Сосредоточенность и внимание к деталям помогли мне составить пакет документов для личных дел, а также проверять их на наличие ошибок. В ходе моей практики в компании «ххх» я смог продемонстрировать свои коммуникативные навыки при ответах на вопросы сотрудников, по поводу графика отпусков и заполнения заявлений

Навыки: отличное знание Word, Excel, 1С: Предприятие 8.2, 8.3. Умение работать с оргтехникой; знание правил воинского учета; умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения; знание трудового законодательства.

Как правильно составить свое первое резюме?

Даже не имея опыта работы, каждому человеку есть о чем написать в резюме. Это только на первый взгляд кажется, что вам нечем заинтересовать работодателя. На самом же деле у вас есть главное — молодость, энтузиазм и стремление покорять карьерные вершины. Любой работодатель прекрасно понимает, что хотя на обучение молодого специалиста может уйти больше времени, он будет работать с большим усердием, рвением и самоотдачей, чем опытный профессионал, знающий себе цену. Итак, одно преимущество у вас уже есть, осталось только правильно и грамотно составить резюме:

Фамилия, имя отчество. Это первое, что необходимо указать в резюме. Не сокращайте имя и отчество до инициалов. Работодатель должен знать, как к вам правильно обратится в случаем заинтересованности в вашей кандидатуре. Не пишите сокращенное имя, к примеру, Юля, вместо Юлия. Информация должна быть подана так, как указано в паспорте;
Должность. После ФИО четко укажите должность, на которую претендуете. Не перечисляйте несколько позиций, сосредоточьтесь на одной. Работодатель должен видеть вашу заинтересованность в конкретной работе. Живой интерес со стороны соискателя и желание обучаться увеличивает шанс получить вакантное место, даже если профессиональные качества кандидата немного не дотягивают до требуемого уровня;
Личная и контактная информация. В данной графе укажите свое семейное положение, возраст, адрес проживания, телефон и e-mail

Обратите особое внимание на имя вашего электронного адреса. Оно не должно содержать нецензурной лексики, состоять из одних цифр или нести негативный смысл

Как не странно, но менеджеры по персоналу обращают особое внимание на такие мелочи и, по их мнению, e-mail соискателя, претендующего на серьезную должность должен быть соответствующим. Лучше всего если ваш электронный адрес будет состоять из имени и отчества или имени и фамилии;
Образование. Укажите название ВУЗа, год поступления и окончания обучения. Не перечисляйте всех «корочек», которые вам удалось собрать за эти годы. Не стоит также упоминать, что вы были старостой группы или потока, бегали быстрее всех на уроках физкультуры или пели в хоре. В данной графе стоит упоминать только ту информацию, которая напрямую связана с должностью, которую вы хотите получить. К примеру, если вы претендуете на вакансию переводчика, можете упомянуть, что участвовали в олимпиаде по иностранному языку, посещали конференцию или ездили за границу по обмену и несколько месяцев практиковались с носителями языка.
Опыт работы. Не стесняйтесь указывать свой незначительный опыт, даже если он составляет всего несколько месяцев. Совершенно очевидно, что, будучи студентом, вы могли только подрабатывать, а не трудиться на полную занятость. Поэтому никого не удивит и не оттолкнёт ваш незначительный трудовой стаж. В этой же главе можно отобразить информацию о практике или стажировке, которую вы проходили от своего ВУЗа.
Умения и навыки. В зависимости от вакансии, вашими преимуществами могут стать: знание языков, офисных программ или языков программирования, умение красиво писать, рисовать, редактировать изображения и пр.
Личные качества. Старайтесь, рассказывая о себе, избегать банальных и общих фраз: усидчивый, целеустремлённый, внимательный, ответственный и пр. Эти качества указывают в своих резюме большая часть соискателей. Постарайтесь зацепить рекрутера пониманием специфики работы. Подумайте, какие черты и качества действительно важны для замещения должности, на которую вы претендуете. Работодатель ищет не только хорошего и дисциплинированного человека, умеющего работать в команде, но и отличного специалиста, способного делать успехи и достигать высоких результатов.

Составление резюме без опыта работы это еще более сложный и кропотливый процесс, чем описание обширного трудового стажа и бесценного жизненного опыта. Тем не менее при правильном подходе к делу, такое резюме сможет заинтересовать не меньше любого другого. Успехов!

Излишнее «обобщение» опыта

Типичная ошибка, которая часто встречается при составлении резюме. Вместо указания конкретных мест работы кандидат ограничивается, например, такой фразой: «20 лет опыта главным бухгалтером на крупных промышленных предприятиях региона». Рекрутер понимает, что за этой отпиской стоит либо бесконечная смена мест работы, либо банальная лень, мешающая заполнить резюме как следует.

Обобщать имеет смысл в трех случаях:

Место было одно, менялись только ЮЛ (перечисляются через запятую, но указывается как один период в работе).
Кандидат резко менял сферу профессионального развития (тогда предыдущий «непрофильный» опыт можно обобщить и указать в комментариях).

Неправильная длина резюме

Нередко, соискатели стараются уместить максимум информации на одну страничку резюме, поскольку считают, что правильнее использовать одностраничный формат. Иногда, такое резюме может выглядеть перенасыщено, или в нем может недоставать необходимой информации.

Но чаще всего, соискатели считают, что резюме станет лучше, если написать как можно больше, страниц этак на 5. Поэтому, они растягивают текст с помощью размеров шрифта и отступов, либо пишут даже то, что не имеет отношения к выбранной должности.

Оба случая не совсем удачны.

Как поступить и какую длину резюме выбрать?

Не стоит превышать лимит в 2 страницы. Если больше, тогда это будет формат расширенного резюме или CV, где вы описываете всю свою карьерную историю. Не нужно специально растягивать текст на 2 страницы, это будет заметно.

В то же время, не нужно удалять нужную информацию только лишь ради правила “одной страницы”, поскольку такого правила вовсе нет. Удаляя какую-то информацию, проверьте интересуется ли ею работодатель в описании вакансии? Если да, убирать ее не стоит.

Нет четкого правила, одна страница или две. Оптимизируйте свое резюме за счет использования только релевантной и актуальной для работодателя информации и не пишите лишнего

Также обращайте внимание на конечный результат: если вторая страница содержит всего один абзац текста — поэкспериментируйте с шаблонами или отступами чтобы не создавать ощущения пустоты

# Что нужно знать при поиске работы

Соискатели, как правило, не имея опыта слишком переживают по поводу трудоустройства и упускают из виду хорошие вакансии. Но если сравнивать стаж или желание получить заветную должность – преимуществом будет именно желание

Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства

Имеющиеся знания не гарантируют упорство и мотивацию сотрудника работать, зато настойчивость и упрямство – в итоге приведут вас к желаемой цели.

Любой наниматель хочет видеть в своих рядах преданного и добросовестного работника

Опыт – важная часть резюме, но не единственная, на которую обращают внимание рекрутеры, если вы можете предложить работодателю нечто большее

Естественно, далеко не все компании дают возможность занять вакансию студенту, но и отказывают не всегда – важно доказать нанимателю свою ценность, стремление учиться и быть частью компании. Работодатели часто ищут у соискателей вакансий начального уровня такие качества, как надёжность, реальную ответственность, хорошие коммуникативные и организационные навыки, твердую трудовую этику и умение работать в команде

Работодатели часто ищут у соискателей вакансий начального уровня такие качества, как надёжность, реальную ответственность, хорошие коммуникативные и организационные навыки, твердую трудовую этику и умение работать в команде.

Когда вы пишете своё первое резюме не имея опыта, уместно включить в него даже случайный заработок, если он имеет отношение к вакансии. Вы также можете включить волонтерскую деятельность, стажировку, участие в общественных мероприятиях – все, что может продемонстрировать ваши профессиональные навыки.

Важен любой опыт, а лучший способ представить свои качества и активы менеджеру по найму – это предоставить ему сильные и уникальные таланты. Докажите, что вы активный, трудолюбивый человек и просто симпатичная личность. Обязательно упомяните, что способны быстро обучаться и легко освоить новую работу.

Помните, что заполнять анкету следует для конкретной вакансии, поэтому эффективнее всего использовать целевой шаблон. Ваше резюме не должно быть слишком общим, постарайтесь максимально адаптировать его к предложению о работе.

Также, проявите настойчивость в стремлении занять вакантное место – это основной способ запомниться нанимателю, как целеустремленный и умеющий преодолевать трудности человек.

5. Отсутствие нужной информации

Ещё один верный способ попасть на собеседование: указать только релевантный опыт работы. Не переживай, если список покажется скудным, можно указать практики, стажировки, проекты. Рекрутеру также будет интересно узнать, в организации каких мероприятий ты участвовал, в каких волонтёрских программах был задействован

Все это обязательно обратит на себя внимание, так как покажет твоё стремление развиваться и умение жить в режиме многозадачности. Главное, чтобы твой перечисленный опыт соответствовал желаемой должности

Для того, чтобы получить правильное представление о важности тех или иных навыков, подробно ознакомься с предлагаемой вакансией. Выясни, чего именно ждут от потенциального работника и продемонстрируй, что обладаешь нужными умениями, знаниями и опытом — это поможет тебе убедить работодателя, что ты и есть самый подходящий кандидат на вакансию

Цели резюме

Разумеется, одна из основных его целей — это быть замеченным. Резюме заочно знакомит потенциального работодателя с вами, дает общее или конкретное представление о вас и вашей деятельности. Вы буквально выходите в свет рынка труда.
Выходя на рынок труда, вы будто оказываетесь на сцене, на которой с вами еще толпы таких же «ответственных, пунктуальных и амбициозных»

Поэтому важно сделать так, чтобы свет софита упал именно на вас. Таким образом, следующая цель резюме — это заявить о себе и своих способностях.
Но вот вы стоите под светом прожектора, что делать дальше? В игру вступает последняя цель вашей анкеты: добиться приглашения на работу

Доказать соискателю, что он не зря кликнул на ваше резюме, что вы именно тот человек, который ему нужен.

О чем писать не стоит

Стремясь сделать свое резюме полных и интересным, не стоит писать туда излишнюю информацию. Стоит избегать:

фразы «без опыта работы»

Не нужно акцентировать на этом внимание, а потом перечислять все свои достижения. Любая практика, стажировка, общественная деятельность – это уже опыт работы;
перечислять все корочки и дипломы, даже те, которые не имеют отношения к желаемой должности

Курсы массажа и фитнесс-тренера не имеют отношения к должности редактора, например. Указывать нужно только те направления деятельности, которые связаны с профилем компании;
нужно избегать стандартных и затертых фраз о личностных характеристиках. В каждом резюме встречаются слова «пунктуальный», «аккуратный», «обучаемый», «ответственный». Следует стараться быть оригинальнее, писать точнее, выделяться. Например, использовать не такие популярные слова «надежный», «уравновешенный», «порядочный». Дополнительно можно написать о своих приоритетах, это будет хорошим дополнением к перечню черт характера.

В резюме лучше сделать акцент на информации, имеющей отношение к вакансии

Успех резюме зависит от того, насколько человек честно напишет о себе, проявит свою заинтересованность. Кандидатам на замещение вакансий вместе с резюме предлагают отправлять сопроводительное письмо — несколько предложений о том, почему его заинтересовала определенная компания, чем он может быть интересен.

Успехи в научной деятельности

Научные статьи

За 4 года бакалавриата у каждого наверняка найдется хотя бы одна собственноручно написанная статья для университетской газеты. И для некоторых, особенно гуманитарных направлений, такой опыт может оказаться очень ценным и принести вашему резюме дополнительные баллы.

Дипломная работа

Дипломная работа представляет собой целостное исследование по конкретной проблеме

Именно на практическую часть диплома обращают внимание работодатели, особенно если речь идет о технических специальностях. В ней отражены непосредственные практические результаты научной деятельности выпускника

Как написать курсовую работу самостоятельно

20 фев

15376

Читать позже

Студенческие научные конференции, круглые столы, дебаты

Все эти мероприятия направлены на то, чтобы раскрыть научный потенциал студента и развить в нем так называемые soft skills, то есть полезные надпрофессиональные навыки (умение нестандартно мыслить, работать в команде, аргументированно отстаивать свою точку зрения, принимать решения и так далее).

Эти навыки очень полезны в работе, потому что помогают более эффективно решать задачи, но при этом им не обучают на семинарах. Так что конференции, круглые столы и дебаты – это потенциальное место встречи работника и работодателя.

Плохо оформленный раздел с навыками

Как только вы определились с навыками для вашего резюме, вам нужно разделить их на гибкие (Soft Skills) и технические (Hard Skills) навыки. Убедитесь, что визуально они также разделены и не идут вперемешку.

Если список ваших навыков недостаточно впечатляющий, сделайте фокус на секциях опыт работы и образование, но позаботьтесь о том, чтобы тот, кто будет читать ваше резюме мог быстро понять ваши сильные стороны.

Хорошим вариантом будет добавление блока “О себе” в начало резюме, где в формате списка вы можете перечислить свои сильные стороны. Кроме этого, можно написать о ваших преимуществах и в сопроводительном письме, рассказывая как вы сможете применить существующие навыки на новой работе.