Пример резюме старшего бизнес-аналитика
Джон Смит
Старший бизнес-аналитик
Бизнес-аналитик с более чем десятилетним опытом работы в сфере e-commerce. На последнем месте работы сэкономил компании 500 000$ в год за счет оптимизации рабочих процессов и внедрения подходящих ИТ-решений. Есть сертификат CBAP (Certified Business Analysis Professional).
Опыт работы
Компания AAA, Сиэтл, штат Вашингтон
Старший бизнес-аналитик
Июль 2016 — настоящее время
- Руководил группой из 7 бизнес-аналитиков, которые трансформировали бизнес-концепции и абстрактные идеи в комплексные технические требования и проектную документацию.
- Взаимодействовал с технологическими командами, коммерческими отделами и службами поддержки.
- Разработал модели прогнозирования для недавно вышедших на рынок продуктов.
- Внедрил новую систему управления контрактами и обучил более 150 сотрудников её использованию
- Создал дорожные карты (roadmaps) бизнес-процессов для 14 крупных проектов.
- Руководил тестированием, обеспечивал оперативное выявление, отслеживание и решение проблем.
Компания ВВВ, Сиэтл, штат Вашингтон
Бизнес-аналитик
Сентябрь 2010 — июнь 2016
- Разрабатывал функциональные и нефункциональные требования для новых ИТ-систем.
- Сотрудничал с командой QA при разработке планов приёмочного тестирования.
- Сэкономил компании 800 человеко-часов в месяц, проанализировав и усовершенствовав рабочие процессы.
- Отслеживал и интерпретировал данные о производительности, используя SQL и Python.
- Разрабатывал различные типы отчётов в Tableau.
- Осуществлял оценку рисков для новых проектов.
Образование
Магистр делового администрирования
Университет Восточного Вашингтона, Чини, штат Вашингтон
8/2005-6/2010
Сертификаты
Certified Business Analysis Professional (CBAP), 2020 г.
Международный институт бизнес-анализа (IIBA)
Навыки
Экспертное знание MS Excel и SQL
Уверенный пользователь Tableau, MS Visio
Знание Agile-методологии
Аналитическое мышление
Навыки публичных выступлений
Умение работать в команде
ФИО, фото и главные факты
Приложите фото, даже если это необязательно
Лицо привлекает внимание, больше запоминается и может многое о вас сказать. Так что сделайте фотографию в простой одежде, где видно лицо крупным планом, можно с расслабленной улыбкой
Выражение лица «как на паспорт» делать не обязательно, если вы не устраиваетесь в пафосную компанию или госкорпорацию.
Главные факты — это информация, которая может стать ключевой при отборе кандидатов:
- дата рождения;
- контакты (номер телефона, соцсети, email);
- место жительства и готовы ли вы к переезду;
- на какую должность претендуете;
- предпочитаете полный рабочий день в офисе, частичную занятость или удалёнку;
- ожидания по зарплате.
Последний пункт может быть решающим для работодателя. Запросите слишком много (например, на 30% выше других соискателей) — ваше резюме отвергнут из-за нехватки бюджета, особенно если вы рядовой специалист без выдающихся кейсов или большого опыта. Запросите мало — работодатель усомнится в вашем профессионализме и самооценке.
Попробуйте указать желаемый доход чуть выше, чем на предыдущем месте работы, например, на 10%. Если на собеседовании вас спросят, почему именно столько, ваш аргумент — у вас прибавилось опыта/компетенций со времен прошлой работы. Это более адекватный ответ, чем «Просто хочу зарабатывать на 50% больше прежнего».
Несколько резюме
Большинство рекрутеров сошлись во мнении, что таргетированное резюме намного больше привлекательно для любых компаний. Минимум тем, что вы потратили время на то, чтобы причесать его под конкретную компанию. А максимум — вы изучили вакансию, выделили навыки, которые будут полезны компании, команде и конкретной позиции, и предлагаете их для решения бизнесовых проблем.
Это касается не только джунов. В их случае им нужно попробовать как можно больше, чтобы быстрее определиться с направлением. А в случае миддлов-синьоров много технологий может быть просто потому, что они действительно их все освоили.
Поэтому чтобы рекрутеры понимали, чего вы хотите и с чем вам хотелось бы работать, создайте резюме под интересующую вас позицию — уберите лишнее и подчеркните нужное. Если вы идете на бэкенд разработчика Python, то стоит выделить Python, Django, HTML, CSS, Machine Learning, Postgres, а все остальное удалить или убрать вниз.
В каждом таком резюме лучше писать, что сейчас в приоритете, и добавлять пару строк о себе. Если сервисы резюме, типа того же HeadHunter, не позволяют делать резюме под конкретную вакансию, то можно использовать одно резюме, но в сопроводительном письме указать то, что относится к конкретной вакансии.
Но есть нюанс. Когда вы публикуете несколько резюме на HeadHunter, рекрутеры их видят все одновременно. HeadHunter подсвечивает, что у вас есть еще резюме. И если у вас одновременно резюме системного администратора, программиста и менеджера по продажам, у эйчаров возникает очень большой вопрос — если вы настолько не можете определиться, а точно ли вы компании нужны? Встречаются резюме у одного человека из абсолютно разных областей. Это производит не очень хорошее впечатление.
Если это DevOps и системный администратор, то это об одном. Или инженер и бэкендер, или фулстек, а рядом бэкфронт — тоже ничего. А когда совсем из разных сфер, это настораживает. Хотя преподаватель французского и бэкенд-разработчик — почему бы и нет? Но лучше скрывать какое-то резюме.
Составьте описание работы идеального копирайтера
А вот и самая важная часть вашего резюме копирайтера: раздел опыта работы.
Дело в том, что менеджеры по персоналу хотят пересмотреть ваше резюме в основном с единственной целью — увидеть вашу историю занятости.
Поэтому не пишите просто, что вы делали. Покажите, насколько хорошо вы это сделали. Подчеркивайте достижения, а не скучные обязанности.
Вот как написать описание опыта копирайтера в резюме:
Начните с вашей текущей или последней работы, затем перечислите предыдущие должности в хронологическом порядке.
Укажите название должности, компанию, период работы и 4-6 пунктов, описывающих ваши обязанности и достижения.
Описывайте опыт с помощью глагола действия создал, руководил, продвигал, развивал, овладел и т.д.
По возможности оценивайте свои достижения количественно
Цифры привлекают внимание!
Подбирайте каждое резюме, которое вы отправляете в соответствии с требованиями работы. Покажите, насколько вы подходите
Примеры начинающего и опытного копирайтера
Копирайтер XO Agency, 2019 — 2021
Писал рекламные материалы для предназначенных брендов — слоганы для цифровой рекламы и вывески для розничной торговли — при этом соблюдая tone of voice брендов.
Сотрудничал с дизайнером, создавал концептуальные истории и великие идеи для запуска новых продуктов и мероприятий.
Тесно сотрудничал с маркетологом, чтобы разработать креативную контент стратегию и позиционирование на рынке.
Старший копирайтер XO Agency, 2016 — 2021
Наблюдал за всеми аспектами создания целевой страницы, от копирайтинга к UX / UI, к постоянной оптимизации коэффициента конверсии с помощью A / B-тестов на основе данных.
Увеличил среднюю конверсию целевой страницы на 25% за 6 месяцев для 9 целевых страниц электронной коммерции.
Создавал контент для предназначенных брендов устройств и услуг — в частности, слоганы, PR-компаний, цифровая и наружная реклама при этом соблюдая tone of voice брендов.
Создавал автоматизированные кампании по электронной почте на 200 000 пользователей
Увеличил SEO-трафик с 1 до 3 миллионов пользователей в месяц за 10 месяцев для 3 доменов.
Для вдохновения предлагаем вам ознакомиться с другими обязанностями копирайтера, которые вы можете включить в свое резюме:
- Изучал потребности аудитории, болевые точки для получения информации и последующего создания контента.
- Понимание бизнес целей, брендов, SEO и правил обмена сообщениями.
- Создание маркетингового контента для веб-сайтов, приложений.
- Предлагал творческие и новаторские решения в создании контента для платформ и веб сайтов.
- Редактирование и корректура всех материалов, чтобы гарантировать правильную грамматику и качественное содержание.
- Представление идей клиентам вместе с короткими аргументами в поддержку решений по содержанию.
- Мониторинг KPI и переписывание контента для достижения или превышения бизнес целей.
Три дополнительных совета по написанию резюме.
И напоследок вот несколько общих советов, которые помогут подготовить хорошее резюме для любой вакансии и получить больше приглашений на собеседования.
Не забывайте об ATS.
Помните, что у многих компаний отбор подходящих кандидатов делиться на два этапа. Сначала все резюме проходят оценку специальным программным обеспечением для отслеживания кандидатов — ATS (applicant tracking system). Эти программы помогают собирать и сортировать поданные заявки. На следующем этапе менеджер по подбору персонала читает только те документы, которые программа отметила как релевантные. Чтобы пройти через фильтры ATS, необходимо использовать в резюме те же ключевые слова, что и в объявлении о вакансии. То есть, если в списке требований вы видите «навыки работы в команде», используйте это же выражение в разделе «Навыки».
Резюме должно быть кратким и понятным.
На первый взгляд может показаться, что форматирование и выбор шрифтов не так уж и важны при написании резюме. В конце концов, главное ведь ваш опыт и навыки. Однако поставьте себя на место менеджеров по найму. Им приходится просматривать десятки резюме в день и у них точно нет времени на расшифровку плохо структурированных и тяжело читаемых документов
Поэтому если вы хотите, чтобы ваше резюме не отложили в сторону сразу же после беглого взгляда, уделите должное внимание форматированию. Следуйте простым правилам:
- Постарайтесь уложиться в одну страницу. В большинстве случаев такого объёма достаточно.
- Обязательно выбирайте легко читаемый шрифт.
- Отделяйте разделы друг от друга заголовками, чтобы рекрутеру было легко найти интересующую его информацию.
Убедитесь, что в вашем резюме бизнес-аналитика нет ошибок.
Вы можете выбрать оптимальный формат, создать чёткую структуру и сделать своё резюме настолько легко читаемым, насколько это вообще возможно. Однако если в нём будут опечатки и грамматические ошибки, все ваши усилия окажутся напрасными
Ошибки в резюме свидетельствуют о том, что кандидат небрежен и ему не хватает такого нужного для бизнес-аналитика качества как внимание к деталям. Поэтому обязательно проверяйте всё написанное, а лучше попросите кого-то из друзей вычитать ваш документ
Хорошо написанное, чётко структурированное и убедительное резюме — это обязательное условие для успешного поиска работы. Безусловно, его подготовка требует серьёзных усилий. Но мы надеемся, что наше руководство облегчит вам эту непростую задачу и вскоре вы найдёте должность, где сможете реализовать все свои профессиональные цели в сфере бизнес-анализа.
Что программисту писать в сопроводительном письме к резюме
Список навыков, который мы обсудили выше, — основа резюме, но не единственная его часть. Также можно рассказать о себе в классическом смысле — этот раздел можно добавить в сопроводительное письмо.
Не ограничивая себя, придумайте как можно более честный, почти повествовательный список всех своих качеств, проблем и триумфов.
Раздел «О себе» — это обзор талантов, которые вы прокачивали и накапливали всю жизнь. Не забывайте его пополнять каждый раз, когда заканчиваете путь в одной организации и переходите к работе в другой.
Многие продвинутые работодатели ищут ряд определённых софт-скиллов — например, управляющий партнёр digital-интегратора Notamedia Сергей Оселедько в статье на vc.ru перечисляет следующие обязательные качества программистов:
- амбициозность;
- любознательность;
- стойкость;
- эмпатичность;
- оптимизм;
- умение работать в команде.
Эти навыки особенно важно прокачивать (или хотя бы указывать), если вы хотите, чтобы рекрутеры понимали вашу адаптивность, например, к удалёнке, где предстоит налаживать общение в особых условиях
Навыки
Студенты иногда слишком подробно описывают свои навыки. Вплоть до JSON, YAML и XML, хотя что там, казалось бы, знать — обычные текстовые файлики. Для них это даже оправданно — им нужно определить множество векторов, а дальше уж как повезет и куда следующее первое место работы направит.
Поэтому с точки зрения кандидата, у которого нет никакого практического опыта, полезно накидать облако тегов, чтобы показать, что вы это пытались трогать и у вас есть какое-то плюс-минус представление о технологии:
Резюме от студентки 1-го курса магистратуры, факультет «Информатика и системы управления» и претендента на Junior Python backend and frontend разработчика
С другой стороны, в приведенных резюме складывается впечатление, что человек просто пока не определился. В результате рекрутер вместе с вами будет проходить этот список, по очереди уточняя, на каком уровне вы всё это умеете. Потому что у HR-ов были случаи, что человек указывал навык, потому что интересовался им, но на самом деле ничего не умел.
Лучше в облаке тэгов выделить те навыки, которые требуются на выбранную вами позицию. После чего их стоит отранжировать и добавить хотя бы пару слов, чтобы рекрутер понимал, на каком уровне вы знаете, например, Python или Go — базово, хорошо или отлично. Можно проставить уровень владения навыком — от 0 до 5, к примеру. Рекрутеры при этом смогут понять и то, на сколько вы сами себя оцениваете. Например, Python — 3 из 5, Django — 4 из 5, Go — 4 из 5.
Иначе у рекрутеров сложится только абстрактное понимание, что кандидат — есть. Чего он хочет и куда его применить — непонятно. Поэтому пишите больше конкретики, если не хотите отвечать рекрутеру на вопросы типа «Как изучались языки?», «Какие задачи понравились больше, а какие кажутся интересными?», «А какие — посильными?», «Что при этом вызвало трудности, а что планируется изучать дальше?». Вплоть до «Сколько времени можете уделять на стажировку?». Обо всем этом можно написать более развернуто в разделе навыков или в блоке «О себе».
Следующий пример — противоположный джуновскому. Это не резюме на конкретную позицию, а общее перечисление того, что человек умеет, так было в профайле LinkedIn.
Профайл из LinkedIn
В этом случае часто рекрутеры не знают, что же конкретно предложить. Непонятно, что конкретно вам интересно, чтобы не присылать потенциально лишние вещи.
Хотя в начале сразу идут вдохновляющие фразы, но в целом читать тяжело — навыки идут одной строкой. Для удобства их лучше писать в виде тэгов и указывать, что вы умеете, а что — не очень. Конечно, если учитывать слова «больше 5 лет», то рекрутеры поймут, что человек достаточно опытный. Но будет ли каждый рекрутер так анализировать, большой вопрос.
Также рекрутеров может смутить то, что это человек-оркестр — он умеет программировать абсолютно на всем. Хотя такая ситуация возможна уже на синьорской позиции, потому что люди, которые много чего попробовали, по большому счету могут на любом языке писать.
В целом, для отклика на вакансию, лучше оставлять только то, что там требуется. Если это вакансия Perl-программиста, то пишите то, что связано с Perl. Если на Python, то все, что связано с Python. О нескольких резюме мы поговорим дальше.
Добавьте раздел образования в резюме копирайтера
Часто копирайтером можно стать после обучения на журналистском факультете или на филологическом факультете. Но высшее образование — это не обязательное условие. Можно просто закончить специализированные курсы для копирайтеров. А вообще, лучший способ — просто начать писать.
Указать образование в резюме не так уж и сложно. Просто следуйте этим основным правилам: укажите вашу степень, специальность, название вуза и год окончания.
Если начинаете карьеру копирайтера укажите дополнительную информацию, которая будет релевантным для работы. Это могут быть специализированные курсы, волонтерская работа и проекты.
Не знаете, как включить незаконченное образование в свое резюме? Не знаете, как оформить свои данные об образовании? Прочитайте наши советы: как указать свое образование в резюме правильно.
Уровень зарплаты
Если есть возможность писать цену, лучше это сделать. Есть не очень богатые компании или стартапы, у которых нет HR-отдела и тимлидов. У них полтора землекопа и они всё делают сами
Для них несколько тысяч рублей (10-50 в зависимости от богатства) — это важно. Поэтому разработчик за 100 и за 150 тысяч рублей для них — большая разница
Если у вас есть минимум, ниже которого вы не готовы идти, пишите и говорите об этом открыто. При этом хороший рекрутер постарается вам помочь определиться с суммой, если увидит, что ваш запрос не адекватен. Даже тимлидов в этом случае уговаривают не смотреть на сумму в резюме.
Конечно, есть множество руководств, где утверждают — что ни в коем случае не указывайте уровень зарплаты, чтобы не потерять возможности переговоров. Даже призывают вести переговоры так, чтобы вынудить работодателя первым назвать сумму. Если вы готовы торговаться (и вниз тоже), то указывать сумму не стоит. Иначе компания, у которой бюджет меньше, чем вы просите, просто не предложит вам ничего, думая, что вы не согласитесь.
Не указывать уровень зарплаты вам также может помочь понять свою цену на рынке и не переоценить / недооценить себя, если у вас опыта немного. На рынке вакансий оплаты тех же джунов достаточно разнятся от компании к компании. Но в целом, помимо вашего резюме, это зависит от рекрутера, захочет ли он с вами связаться и уточнить, сколько вы хотите получать.
Викторов Виктор Викторович
- Телефон:
- Skype:
- E-mail:
- Дата рождения:
Ключевые компетенции
- Имеет опыт работы маркетологом от 1 года (желательно в сфере B2B)
- Умеет оценивать показатели эффективности (маркетинга, продаж)
- Есть опыт организации и проведения мероприятий
- Всегда энергичен, бодр и с желанием действовать на опережение
- Логика и системный подход-это одни из сильных черт
- Четкость «сказал-сделал», хорошая память («забыл» здесь не работает)
- Вариативный ум, который может предложить различные варианты решения задачи
Образование
2004-2009 гг. — Филиал Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», Пермь
- Специальность: «Управление финансами»
- Средний балл зачетной книжки: 4,4
Опыт работы
- Октябрь 2013 — по настоящее время
- Название компании
- Должность: Ведущий менеджер по маркетингу и рекламе
Оффлайн-маркетинг
- Ведение проектов маркетинговых мероприятий для стимулирования продаж партнеров компании:
- конкурсы, акции
- разработка и подготовка всех вытекающих маркетинговых материалов
- Подготовка мероприятий по участию в выставках, конференциях
- Подготовка проведения дилерских конференций
- Организация и сопровождение рабочих групп в Германию в качестве переводчика и руководителя проекта
- Разработка дизайн-макетов, согласование и запуск:
- POSM (буклетницы, мобильные стойки, ростовая фигура, воблеры, шильды, наклейки и т.д.)
- печатных изданий (буклеты, листовки, флайеры, каталоги, открытки, постеры, сертификаты, дипломы)
- подбор и имидживое оформление сувенирной продукции и спецодежды
- создание имиджевых CD/DVD и видеороликов
- брендирование рабочего автотранспорта, а также транспорта партнеров компании
- создание билбордов и баннерных полотен для оформления ТП партнеров
- контроль и ведение склада маркетинговой продукции
- Редактирование тексов корпоративных изданий и прочих статей
- Разработка маркетинговых и иных презентаций для продвижения продукции компании
- Деловая переписка с немецкими коллегами из центрального офиса компании
- Составление необходимых отчетов по запросам отделов компании по проведенным мероприятиям
- Создания технических образцов, включая имиджевую упаковку:
- разработка дизайн-макета
- составление технических заданий
- организация логистики по предоставлению материалов для производства продукции, а также отгрузку готовых изделий
- распределение готовой продукции в отделе продаж и контроль по предоставлению ее партнерам
- Сопровождение запуска новинок продукции:
- новостное анонсирование (написание текстов и рассылка)
- баннерная реклама в сетях интернет (разработка дизайн-макетов и размещения в сетях)
- создание POSM
- Организация проведения обучающих семинаров:
- информационное и баннерное анонсирование программ семинаров
- прием заявок на участие, составление расписания
- заказ пропусков, организация обеда, e-mail переписка
- оформление сертификатов для участников
Онлайн-маркетинг
- Работа по сайту компании:
- обновление текущего материала
- разработка новых страничек сайта
- текстовое и баннерное анонсирование маркетинговых мероприятий
- корректировка редакционных материалов
- деловая переписка с немецкими коллегами, согласование материала
- контроль за работой интернет-агентства по продвижению сайта
- Интернет-поддержка партнеров кампании:
- предоставление рекламного имидживого материала (буклеты, листовки, флаеры, мешки продукции, имидживые картинки, технические карты, видеоролики)
- разработка индивидуальных макетов интернет-баннеров для партнеров
- контроль наполнения сайтов партнёров компании
- Документооборот по всем видам выполняемых работ, авансовые отчеты
- Работа с рекламными агентствами и дизайнерами
- Выполнение иных рабочих распоряжений руководителей компании
Скачать образец резюме маркетолога
Структура
Если вы серьёзно подошли к составлению резюме, это будет сигналом к тому, что так же вы будете относиться к работе. Кстати, письменная грамотность тоже важна, особенно для менеджера по работе с клиентами, копирайтера, smm-щика. Скорее всего резюме будут читать по диагонали, поэтому составьте чёткую структуру по блокам, пишите кратко и ёмко. Резюме — не автобиография. Факты из жизни можно опустить, пишите то, что касается профессии.
| Плохо | Хорошо |
|
ФИО, дата рождения, фото с плохим освещением О себе — все одной строкой «Родилась в деревне, но быстро выбилась в люди. В 19 переехала в Москву, окончила институт. Встретила любимого мужа, с которым счастлива до сих пор. Между декретами сначала работала кассиром, потом кладовщиком. Воспитываю двух сыночков. В свободное время увлекаюсь кулинарией и езжу на дачу. Недавно осознала, что хочу перейти на удаленную работу и вести аккаунты в соцсетях. Хорошо ориентируюсь в этой соцсети, дружелюбно общаюсь.» |
Главные факты, фотография с хорошим освещением на нейтральном фоне. Опыт работы в обратном хронологическом порядке, кейсы с места работы, факты и цифры. Образование, повышение квалификации. О себе — в столбик, тезисно. |
Как получить правильный шаблон резюме маркетолога?
Старайтесь составлять документ самостоятельно. Скачать готовое резюме маркетолога и подставить свои данные можно, но это будет не очень правильно и честно. Тем более, это не будет характеризовать Вас как специалиста. Едва Вы найдёте идентичного человека, с такими же навыками и опытом.
Мы предлагаем составить резюме самостоятельно, на нашем конструкторе. Всё просто — вспомните свои должностные обязанности, опыт работы и достижения на предыдущих местах работы. Вы также можете опираться на готовый пример резюме маркетолога, чтобы понять саму структуру и как готовое резюме должно выглядеть.
Надеемся, теперь Вы знаете, к чему примерно нужно быть готовым, при поиске работы в сфере рекламы и маркетинга.
Структура продающего резюме
Составляя резюме важно использовать правильную структуру. Рекрутеры проводят первичный осмотр бегло и начинают вдаваться в детали только если резюме «зацепить»
Структура, с правильно расставленными приоритетами позволит захватить взгляд специалиста, благодаря правильно расставленным акцентам.
Контактные и личные данные.
Начать с резюме стоит с размещения фотографии. Она должна быть аккуратной, никаких вызывающих фонов или фотографий с отпуска. Укажите свои имя, фамилию, город проживаня и обязательно должность, на которую претендуете.
Контактный телефон и адрес электронной почты – минимальный набор для связи, которого вполне достаточно. Допускается размещение ссылки на Linkedin, в случае наличия хорошо оформленного профиля.
Ваш профиль.
Раздел является дополнительным и заполняется только в случае отсутствия сопроводительного письма, при отправке резюме. Ограничьте себя 3-4 предложениями, в которых резюмируйте свой трудовой опыт, добавьте ключевую информацию о своих умениях. Отличным решением будет рассказать о крупных проектах, в которых Вы участвовали, это сразу заинтересует рекрутера.
Ключевые навыки.
Один из ключевых разделов, в котором необходимо перечислить все умения, которыми обладаете и можете применить в должности маркетолога. Всегда оптимизируйте их под системы подбора кандидатов (ATS). Поиск и первичную выборку резюме сегодня делаю специальные программы, которые на основе ключевых запросов, выдают максимально подходящих кандидатов. В следующей главе мы приведем примеры.
Опыт работы.
Укажите где работали и в какие периоды, обязательно используйте обратную хронологию. Самое главное в этом разделе — рассказать о своих достижениях, ибо при рассмотрении кандидата, будут смотреть в первую очередь на это. Ваша эффективность, характеризует профессионализм. Пишите в каких проектах участвовали, какие обязанности выполняли и какую эффективность показали. Пишите все в цифрах, они будут говорить лучше любых слов.
Рассмотрим пример:
Обязанности:
- Оценка перспективности развития рынка, с целью выявления потенциально новых продуктов;
- Проведение мероприятий по расширению рынка реализации продукции;
- Улучшение показателей воронки продаж;
- Работа с контекстной рекламой Google Adwords и Яндекс.Директ;
- Вывод сайта в ТОП поисковых систем;
- Разработка и размещение интернет рекламы на площадках.
Достижения:
- Сумела сократить расходы на рекламный бюджет в 2 раза;
- ROI 140% в 2020 в сравнении с 2019 годом;
Увеличил количество входящих лидов на 230%.
Образование.
Пишите какое учебное заведение окончили и какую степень имеете. В отдельный радел можно вынести информацию об имеющихся сертификатах и пройденных курсах
Акцентируем на этом внимание, потому что рынок постоянно меняется и быть в тренде для маркетолога крайне важно. Сертификаты могут подтвердить навыки
Дополнительная информация.
Заключительный блок, но не менее значимый. Здесь можно рассказать о своих надпрофессиональных навыках (Softskills), языках, которыми владеете (знание английского приветствуется), рекомендациях с предыдущих мест работы и главное ссылки на проекты, в которых Вы принимали участие (портфолио).