Пример резюме химика-аналитика

Функционал начальника производства

Начальник производства — это руководитель высокого уровня, в подчинении которого находятся начальники более низкого ранга. Данная вакансия предполагает высокую степень ответственности и самостоятельности в принятии решений, поскольку начальник производства является, по факту, заместителем директора. Он организует работу всего находящегося в его подчинении персонала, направляет деятельность сотрудников на достижение поставленных целей, обеспечивает производственный процесс необходимыми материалами и следит за качеством конечного продукта производства, а также является лицом, ответственным за соблюдение правил техники безопасности на вверенных ему объектах.

В связи с этим, должностные обязанности руководителя производства будут выглядеть следующим образом:

• обеспечение необходимой документальной, технической и материальной составляющей для осуществления бесперебойной работы предприятия;
• руководство текущим и перспективным планированием развития производственной базы предприятия;
• осуществление деятельности по техническому надзору, контролю над выполнением работы вверенным ему персоналом;
• создание необходимого запаса сырья и материалов, путем обеспечения своевременных закупок;
• проведение необходимых мероприятий по повышению производительности труда и эффективности использования производственных мощностей, внедрению систем автоматизации и механизации процесса производства;
• обеспечение необходимой модернизации оборудования и рационализации рабочих мест;
• организация производственного учета;
• ведение документации установленного образца, предоставление аналитических отчетов вышестоящему руководству;
• контроль над соблюдением правил трудовой дисциплины, а также техники безопасности на вверенном производстве.

Перечень должностных обязанностей по данной вакансии достаточно широк и требует высокого уровня профессионализма от соискателя. Кроме того руководитель производства несет ответственность за качество выпускаемой продукции.

Опыт работы

Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

1. — Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
2. — организация эффективной работы предприятия;
3. — организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
4. — подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
5. — проведение деловых переговоров и встреч;
6. — кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
7. — достижение запланированных результатов рентабельности;
8. — мониторинг KPI показателей деятельности компании;
9. — бюджетирование и контроль затрат;
10. — организация коммерческой деятельности;
11. — разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
12. — разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
13. — анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
14. — контроль за выполнением плана реализации продукции;
15. — планирование и контроль закупок;
16. — изменение схемы ценообразования;
17. — открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
18. — взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

• — рост рентабельности по EBITDA
• — вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
• — уменьшил количество нерентабельных аптек
• — открыл 7 новых аптек
• — ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
• — оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
• — создал отдел категорийного менеджмента
• — разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
• — уменьшил транспортные расходы на 30%
• — уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
• — обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
• — разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
• — увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Личные качества руководителя (директора) для резюме

• аналитические способности;
• инициативность;
• коммуникабельность;
• креативность;
• лидерство;
• логическое мышление;
• мотивация;
• напористость;
• находчивость;
• оптимизм;
• организаторские способности;
• отзывчивость;
• ответственность;
• решительность;
• смелость;
• способность к риску;
• способность к самостоятельному принятию решений;
• стратегическое мышление;
• стремление к нововведениям;
• стремление к самореализации и успеху;
• стрессоустойчивость;
• требовательность;
• уверенность в себе;
• целеустремленность;
• энергичность;
• эрудиция.

Данный список ключевых навыков и профессиональных качеств руководителя не является полным, он предоставлен в качестве примера.

Чтобы написать эффективное резюме при поиске руководящей должности, воспользуйтесь приведенным ниже образцом резюме директора.

Необходимые навыки и знания начальника исследовательской лаборатории

1. нормативные и методические материалы, относящиеся к научно-технической деятельности;
2. перспективы технического развития предприятия и отрасли;
3. технологию производства продукции предприятия;
4. оборудование лаборатории, правила его эксплуатации;
5. технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;
6. стандарты и технические условия;
7. экологические стандарты и нормативы;
8. порядок оформления технической документации;
9. организацию и методы проведения исследований, определения экономической эффективности разработок;
10. порядок составления отчетности;
11. передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства аналогичной продукции;
12. основы экономики, организации труда, производства и управления;
13. основы трудового законодательства;
14. средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
15. правила и нормы охраны труда.

Общие положения о деятельности, функции и задачи начальника лаборатории

Раздел «Общие положения» включает в себя:

• наименование должности и подразделения, в котором работает сотрудник, в соответствии с утвержденным на предприятии штатным расписанием;
• квалификационные требования к должности (как правило, речь идет о наличии высшего профессионального (технического) образования и стажа работы по специальности не менее 3 лет);
• порядок назначения и освобождения от занимаемой должности;
• порядок замещения сотрудника в случае его отсутствия на рабочем месте;
• перечень нормативных и локальных актов, положениями которых вправе руководствоваться работник (законы, касающиеся направления деятельности лаборатории, правила внутреннего трудового распорядка, устав организации и т. д.).

Раздел «Функции и задачи начальника лаборатории» определяет основное направление деятельности сотрудника. Как правило, начальник лаборатории должен обеспечить проведение исследований подчиненными сотрудниками, для чего он создает определенные условия для их деятельности, следит за наличием реактивов, оборудования и т. д.

Структура резюме

Стандартная последовательность в структуре резюме выглядит следующим образом:

Личная информация. Ф.И.О., возраст, место проживания, контактные данные, фотография претендента.
Желаемая должность, ожидаемый уровень заработной платы. Информация о величине заработной платы является одним из ключевых показателей, по которым рекрутеры отбирают кандидатов на должность. Если изначально ожидания претендента не совпадают с установленной работодателем суммой оплаты труда по данной вакансии – дальнейшая обработка резюме не производится. Поэтому часто претенденты этот пункт в документе пропускают, рассчитывая озвучить его на собеседовании. Однако это не всегда правильно, поскольку оценка собственного труда в материальном выражении свидетельствует об определенном уровне притязаний и уверенности в своих силах со стороны кандидата (в том случае, когда это подтверждается наличием соответствующего опыта работы).
Образование. Название учебного заведения (полностью с расшифровкой аббревиатуры), год окончания, форма обучения (очная, заочная, вечерняя), специальность, присвоенная по окончании, номер диплома. Кроме этого вносится информация о наличии дополнительного образования (получение дополнительной специальности, курсы повышения квалификации, обучающие семинары и тренинги) с указанием выданных дипломов и свидетельств.
Профессиональная деятельность. Информация об имеющемся опыте работы с указанием конкретных мест и занимаемых должностей, а также кратким перечислением исполняемых обязанностей. Нужно указать периоды трудоустройства, в случае перерыва в стаже – кратко объяснить причины

Важно помнить, что перечисление мест работы производится в обратной последовательности: от настоящего момента до начала трудовой деятельности.

Ключевые навыки и достижения. Перечисление приобретенных на предыдущих местах трудоустройства навыков, знаний и умений, способных благоприятно повлиять на качество исполнения должностных обязанностей кандидатом, а также указание успешного опыта внедрения собственных или применения имеющихся разработок, положительно сказавшихся на организации производственного процесса.
Дополнительная информация

Сведения о владении специализированными компьютерными программами, знании иностранных языков, наличии личного автомобиля, прав на управление транспортными средствами различной категории, возможности командировок или переезда по необходимости, семейном положении, а также любая другая информация, способная заинтересовать потенциального работодателя и сделать кандидатуру претендента более привлекательной.

Следование этим простым правилам составления самопрезентации позволит кандидату представить свое резюме в выгодном ракурсе и заинтересовать потенциального работодателя.

Скачать образец резюме начальника производства можно по этой ссылке Образец резюме начальника производства.

Основные ошибки при составлении резюме директора

Часто соискатели, желающие занять должность руководителя на предприятии, допускают ошибки в резюме, которые и становятся причиной отказа.

Давайте рассмотрим самые популярные из них:

Нет указания результатов деятельности. Результативность руководителя крайне важна, но если о ней нельзя сделать выводов из анкеты, личная встреча с большой вероятностью не состоится.

Слишком подробное описание трудового стажа. Большинство начальников начинали свою карьеру совсем не с руководящей должности, но в настоящий момент это не имеет никакого значения. Для рекрутеров данная информация тоже, как правило, бесполезна.

Недостоверная информация в анкете. Желая придать значимость своей кандидатуре, некоторые соискатели указывают качества, навыки и достижения, к которым не имеют никакого отношения. Это портит мнение рекрутеров о них и сводит шансы трудоустроиться к минимуму.

Мало сведений о кандидате, его опыте и навыках. Пожалуй, это самая распространенная ошибка, которую допускают соискатели. Не нужно, чтобы резюме походило на вашу автобиографию. Но при этом оно должно включать в себя все необходимые сведения о вашей кандидатуре.

В резюме директора недопустимо наличие ошибок любого типа. Это снизит его авторитет не только в глазах специалиста по кадрам, но и в глазах будущих подчиненных.

Должностные обязанности технолога для резюме

1. Составление и контроль выполнения плана производства.
2. Оснащение химических лабораторий, установка и запуск химико-аналитического оборудования, химико-аналитическое сопровождение водно-химических процессов ТЭС.
3. Обучение стажёров обращению со всеми типами полимеров на экструдере.
4. Представление продукции компании на отечественных и международных отраслевых выставках.
5. Поддержание норм технологического режима, контроль работы и обслуживание аппаратов и машин, восстановление нормальной работы оборудования химического производства после аварий.
6. Разработка и внедрение системы технологического обеспечения качества пищевой продукции (технологические и маршрутные карты, обучение персонала и так далее).
7. Входной контроль качества материалов, контроль соблюдения технологического процесса производства, контроль качества готовой продукции.
8. Составление технического регламента работы для литьевого и экструзионного оборудования.

Что должен знать претендент на вакансию

Начальник отдела снабжения относится к руководителям среднего звена и находится в подчинении коммерческого директора предприятия. При отборе претендентов на данную вакансию существует определенный перечень условий, соответствие которым повышает шанс трудоустройства:

• наличие высшего профессионального образования (экономика или менеджмент);
• стаж работы на руководящих должностях не менее 3-5 лет (в зависимости от размера организации, предлагающей вакансию);
• приветствуется опыт работы в качестве менеджера по снабжению (то есть наличие четкого представления о специфике работы системы материально-технического обеспечения на разных уровнях);
• знание основ трудового законодательства, основ материально-технического обеспечения и складского хозяйства, ведения необходимого документооборота, организации учета выполненных работ;
• наличие навыков стратегического планирования деятельности с учетом изменяющейся конъюнктуры рынка, высокого уровня ответственности и самостоятельности в принятии решений;
• умение пользоваться техническими средствами, обеспечивающими эффективность и оперативность выполнения возложенных задач.

Что входит в обязанности начальника отдела снабжения

Деятельность руководителя отдела снабжения многофункциональна и требует высокой профессиональной подготовки: умения предвидеть возможные проблемы в процессе организации поставок необходимого оборудования, сырья и других материально-технических ценностей для обеспечения бесперебойной работы предприятия, а также способности грамотно планировать и контролировать деятельность вверенного ему персонала.

Исходя из этого, функционал должностного лица выглядит следующим образом:

• организация деятельности по обеспечению структурных подразделений фирмы всеми необходимыми материалами для осуществления бесперебойной работы, контроль над их рациональным использованием, минимизация производственных издержек путем совершенствования системы снабжения предприятия;
• осуществление общего руководства отделом снабжения;
• изучение маркетинговой информации с целью обеспечения наиболее выгодных условий поставок;
• заключение предварительных договоренностей с поставщиками;
• контроль над выполнением условий и сроков поставок, сохранностью товарно-материальных ценностей;
• осуществление учета используемых средств, ведение работы по оптимизации расходов производственных запасов;
• разработка и внедрение способов организации деятельности, способных повысить эффективность деятельности отдела снабжения;
• ведение документации установленного образца, предоставление аналитических отчетов вышестоящему руководству.

Имея представление о специфике работы на посту начальника отдела снабжения и предъявляемых работодателями требованиях к кандидатам на эту должность можно оформить самопрезентацию таким образом, чтобы представить ее автора в выгодном свете и повысить шансы на успешное трудоустройство.

Главная цель резюме – привлечь внимание потенциального работодателя и повысить вероятность приглашения на дальнейшее собеседование. Существует ряд общепринятых правил составления документа, соблюдение которых обеспечит ему дополнительное преимущество в процессе обработки кадровой службой организации

Готовый пример резюме на должность директора

При отборе кандидатов на место начальника претендент должен соответствовать очень высоким запросам. От этого сотрудника зависит эффективность организации работы всех отделов в общем и каждого работника в частности.

Стандартная структура резюме директора включает в себя ряд разделов:

Название документа, фамилия, имя и отчество его автора и упоминание о должности, на которую он претендует.
Готовность к деловым поездкам и ненормированному графику работы, минимальный размер желаемой оплаты труда.

Контактная информация: телефоны, адрес почтового ящика в интернете.
Персональные сведения: гражданство, адрес проживания, семейный статус, наличие детей.
Профессиональный стаж работы с указанием всех предыдущих мест работы, должностей и длительности трудовых договоров.
Описание выполняемых обязанностей, на основании которых потенциальный руководитель нанимает сотрудников.
Имеющиеся достижения, которые могут характеризовать претендента на должность с самой лучшей стороны.
Образовательный уровень: оконченное учебное заведение, год окончания и полученная специальность.
Наличие дополнительного образования: пройденные семинары и тренинги, успешно завершенные курсы повышения квалификационного уровня, наличие наград и прочих поощрений.
Навыки и личные качества, помогающие человеку успешно справляться с возложенными на него обязанностями

В первую очередь это — умение пользоваться специальными компьютерными программами и пакетом Microsoft Office.
К готовому бланку резюме важно приложить фотографию соискателя вакансии.. Руководитель отдела или всего предприятия должен быть максимально грамотным, дипломатичным и очень эрудированным

Руководитель отдела или всего предприятия должен быть максимально грамотным, дипломатичным и очень эрудированным.

Часто задаваемые вопросы

Как начать создание резюме для лаборанта?

Начни с выбора подходящего шаблона на cvator.ru, который поможет выделить твой профессиональный опыт и навыки в сфере лабораторных исследований.

Что включить в образец резюме для лаборанта?

Убедись, что включил контактную информацию, образование, опыт работы, технические и профессиональные навыки, а также достижения, связанные с работой в лаборатории.

Как выделить свои навыки в примере резюме для лаборанта?

Используй жирный шрифт для ключевых навыков, таких как умение работать с лабораторным оборудованием, знание методик и способностей к анализу данных. В нашем онлайн шаблонизаторе резюме ты найдешь опции для акцентирования этих моментов.

Как избежать перегрузки резюме словом «лаборант»?

Используй синонимы и описывай свои функции и достижения, не повторяя профессию. Например, укажи «специалист лаборатории» или «проводил(а) биохимический анализ» вместо частого употребления слова «лаборант».

Какие ошибки следует избегать при составлении резюме для лаборанта?

Избегай грамматических и пунктуационных ошибок, проверь актуальность контактов и не включай нерелевантный опыт работы. Также избегай использования слишком много технического жаргона, который может быть не понятен рекрутеру.

Где найти шаблон резюме для лаборанта?

На cvator.ru ты можешь выбрать из множества шаблонов, созданных специально для профессии лаборанта, которые помогут тебе создать профессиональное резюме.

Профессиональные навыки

Опыт управления людьми

Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

Умение планировать и прогнозировать

Ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

Построение ассортиментной и ценовой политики

Управление продажами и логистикой

Способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

Дополнительное образование

Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

Курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме

Васильев Вячеслав Харитонович

Цель:
получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Образование:
высшее.

Семейное положение:
не женат, есть взрослая дочь

Адрес:
г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный:
+796599233 33-75

Опыт работы:

1985 -1991 г.г. — ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

• организационная работа:
• поиск и подбор персонала,
• управление подразделением и координация его деятельности,
• постановка задач для сотрудников,
• взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
• решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. — ПКФ «Кеплинг»

Должность: Директор

• заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
• оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
• анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. — ЧП «ОйлПромСервис»

Должность: Директор

• анализ рынков;
• обоснование и зкладення смет;
• привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

2000-2010 г.г. — НПП «Росхимресурс»

Должность: Директор

• планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
• Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
• организационная работа:
• поиск и подбор персонала,
• управление штатом и координация его деятельности,
• постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
• решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. — ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

• проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
• анализ рынков.

Иностранные языки
русский — родной; польский — свободно;

Личные качества:
Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби
-домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.