Образец резюме руководителя

Ошибки в резюме студента

Зачастую резюме студента – образец проявления неуверенности в себе, особенно если человек ищет работу впервые.

Нервы и страх отказа мешают мыслить хладнокровно.

Получается замкнутый круг: соискатель боится совершить ошибку и совершает две из-за переживаний.

Как из него выйти?

Мы подготовили для вас 7 самых распространенных ошибок, которые допускают студенты, когда составляют резюме.

1. Грамматика и орфография. Возможно, виной волнение, которое преследует молодых специалистов.

Если вы сомневаетесь в правильном написании слов, доверьте проверку текстовому редактору.

Отдельно упомянем неуместный английский. Одно лишь слово «myresume» ежемесячно пишут с ошибкой до 100 тыс. человек.

1. Отсутствие конкретики. У вас и так нет опыта работы, и если вы не замените его достижениями, личными качествами и скиллами, вас просто не смогут оценить.

Согласитесь, какой смысл работодателю брать человека, который не умеет ничего? Если, конечно, это не сын директора.

1. Слишком высокие зарплатные ожидания. Несмотря на все ваши навыки, поумерьте пыл.

Уровень вашей зарплаты, по крайней мере, на начальном этапе не может быть выше, чем у сотрудника с опытом.

1. Логические ошибки и некорректные фразы. Формулировка «Достойная заработная плата» встречается настолько часто, насколько она непонятна.

Представления о зарплате у всех разные, поэтому такие расплывчатые фразы только сбивают с толку.

1. Неполная контактная информация. Во времена интернета легко забыть указать телефон.

Перед отправкой резюме проверьте, что указали все доступные способы связи с вами, в том числе, мессенджеры и социальные сети.

1. Форматирование. Четкая структура, единый стиль оформления и деловая речь – вот три основных правила для большинства официальных документов.

1. Резюме-перевертыш. «Требуется работа, график с понедельника по четверг с 10 до 17 часов без задержек, з/п от 50 тыс. р., адекватный начальник…» – и это в разделе «О себе»!

Сконцентрируйтесь на пользе, которую вы принесете фирме, а не личных предпочтениях.

Важные моменты при составлении резюме прораба

Опыт работы и профессиональные навыки. Тщательно, не упуская малейших деталей, опишите свой прошлый опыт работы от предприятия к предприятию. Сделайте акцент на последних 2-3 работодателях. Опишите все должностные обязанности, которые вы выполняли, обозначьте профессиональные навыки и достижения, если таковые имеются.

Мы считаем это раздел наиболее важные и именно по нему кадровый работник или руководитель примут свое решение.

Давайте попробуем обозначить те ключевые навыки, которыми должен обладать специалист данного профиля.

• Строительные навыки;
• Умение работать с технической и служебной документацией;
• Умение работать с профильными организациями и проверяющими органами;
• Понимание и формирование процессов на стройке;
• Умение работать с чертежами и разбираться в специализированных программах и т.д.

А теперь личные качества соискателя…

• Высокая работоспособность;
• Ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде;
• Высокие организационные способности;
• Лидерские качества;
• Эмоциональная устойчивость.

Ниже мы опубликовали резюме прораба в строительстве – типичный пример, но таким же образом вы можете составить документ для другого профильного специалиста, например прораба отделочных работ и др. А если вы хотите увидеть «живые примеры», то добро пожаловать на страницу размещения резюме на сайте ТРУДко.

Елена Глазкова, ТРУДко

21626 просмотров

Профессия Юрист — важнейшая и ответственная. От действий специалиста порой зависит благополучие и финансовая состоятельность предприятия. Поэтому умный работодатель очень тщательно подходит к выбору профильного сотрудника.

Если вы профессиональный юрист, и в данный момент занимаетесь поиском работы, то самое время о себе заявить. Садимся писать грамотное резюме. Ведь это важнейший документ, посредством которого работодатель составит о вас первое мнение. Соответственно, оно должно быть написано в «образцово-показательном» стиле!

Если в той статье мы разобрали общие правила и ошибки в составлении типичного документа, то сейчас рассмотрим более специализированные разделы для профессии юриста.

Резюме торгового представителя составятся в стандартной форме. Ранее мы приводили пример написания типичного документа, давали подробные рекомендации, разбирали общие ошибки, которые допускают соискатели в резюме. Вы можете ознакомиться с нашей статьей, перейдя по этой ссылке.

Хорошо, а теперь чуть подробнее о — торговом представителе. Та профессия, которую вы выбрали в качестве основной, весьма востребована и специфична. От вас потребуется невероятное трудолюбие, общительность, дисциплина и выдержка. Вы будете работать как с постоянными клиентами вашего работодателя, так и нарабатывать новые торговые связи.

А что взамен? Да, все просто. Если компания состоялась, а вы отличный сотрудник, то вашему заработку позавидует каждый.

Если вас трудности не пугают, а решение уже принято, садимся писать резюме. И помним, что в данном случае этот документ наиважнейший. Ведущие компании берут на работу лишь 10-20% кандидатов от всех обратившихся. Причем первый этап собеседования очень часто проводят кадровые агентства и только после этого документы соискателя передаются кадровикам предприятия.

Вы занимаетесь поиском нового рабочего места, совершаете звонки и отправляете резюме в различные компании, прибегаете к помощи знакомых… В один прекрасный момент потенциальный работодатель предоставляет вам возможность прийти на собеседование. Удача близка!

Первый вопрос, который приходит в голову потенциальному сотруднику, — как понравиться работодателю на собеседовании и пройти его с успехом – так, чтобы обязательно получить долгожданную работу?

Важно знать…

Сразу после университета работа прорабом не будет предложена даже самому успешному выпускнику, так как теория строительства и ремонтных работ во многом отличается от практики. Работа на должности мастера поможет получить необходимые знания и навыки, и уже очень скоро можно будет претендовать на должность прораба с достаточно хорошей заработной платой. Нужно быть готовым к выполнению самостоятельно в процессе обучения самых сложных работ, именно такой опыт позволит потом без затруднений и на должном уровне оценивать работу других мастеров и простых исполнителей.

Ни одна должностная инструкция прораба не включает следующей информации, но блестящий прораб обязательно должен быть немного психологом, так как поддержание хорошей атмосферы в коллективе – это именно его задача. Нужно уметь ладить и находить общий язык с подчинёнными, которые почти никогда не бывают удовлетворены условиями труда или же уровнем их заработной платы. Не менее деликатным и сдержанным нужно быть с непосредственным начальством. Нужно суметь не только услышать их пожелания, но и мягко донести информацию о потребностях простых рабочих.

Кстати, специалисты данного профиля должны понимать, что аттестация прораба – это, конечно же, дело, которым должна заниматься организация, в которой он трудоустроен. Но быть заинтересованным в этом должен быть сам сотрудник, так как именно аттестация и повышение уровня квалификации позволяют делать уверенные шаги в сторону повышения оклада.

Сами специалисты данного профиля отзываются о своей профессии как об одной из самых сложных на современном рынке труда. Опытный работник, который выполняет обязанности прораба строительного участка, без устали будет твердить о том, что понять прораба сможет только другой прораб, который несет тот же уровень отвественности.

Опыт работы — более 10 лет

• Последнее место работы
  менеджер проекта(супервайзер) (ОАО «Газпром» филиал «Ухта бурение»/филиал «Оренбург бурение»)Декабрь 2016  —  по настоящее времяОбязанности и достижения Проведение контроля всех ответственных операций по буровой, контроль качества исполнения работ в соответствии с Правилами, регламентами, требованиями доходного договора, планами работ.
  Проверка и контроль готовности и проведение работ Подрядными организациями.
  Контроль и управление процессами при строительстве скважины при бурении в осложненном стволе, в т.ч. при ликвидации осложнений, инцидентов, аварий.
  Осуществление контроля на объекте работ с ведением сетевого графика для предупреждения простоев.
  Ведение анализа НПВ, разработка предложений, мероприятий, рекомендаций по ликвидации отставания от оперативного графика.
  Подтверждение консолидированной заявки на МТР, заявок на оказание услуг, объёмов выполненных работ Подрядчиками.
  Составление первичной документации.
  Выполнение производственной программы и оперативного графика в срок.
• Главный диспетчер ПДС, Руководитель объекта, Начальник РИТС (ООО «ЭРИЭЛЛ НЕФТЕГАЗСЕРВИС» Ново-Уренгойский филиал)Июль 2013  —  Сентябрь 2016Обязанности и достижения Должность: Главный диспетчер ПДС
  Обязанности: Оперативное руководство буровыми бригадами при бурении эксплуатационных и разведочных скважин (газовые, газоконденсатные) Валанжин, Ачимовка и Юра, Распределение спец. техники и автотранспорта для оперативного и заблаговременного выполнения поставок оборудования и материалов для строительства скважин с последующим контролем выполнения поставок оборудования и материалов для строительства скважин с последующим контролем выполнения.
  Достижения:
  • Недопущение простоев буровых бригад, выполнение план-графика строительства скважин.
  Должность: Руководитель объекта
  Обязанности: Оперативное руководство буровой бригадой и смежными службами (в подчинении 40чел.). при бурении разведочных скважин (газовые, газоконденсатные), с последующим контролем выполнения.
  Непосредственная работа с Заказчиком, сервисными подрядчиками с целью соблюдения программ на строительство скважин, требований ООС, ПБ и ТБ.
  Формирование состава работ и необходимых ресурсов для исполнения работ.
  Обеспечение выполнения производственных заданий в установленные сроки.
  Ведение учета выполненных работ;
  Полное сопровождение объекта исполнительно-технической документацией;
  подписание первичной документации для закрытия объёмов и выполненных этапов работ.
  Координация действий подрядных организаций между буровой компанией и Заказчиком.
  Достижения:
  • Опережение графика строительства на 9%.
  Должность: Начальник РИТС
  Обязанности: Руководство буровой бригадой и смежными службами на проектах «Ямал СПГ» (в подчинении более 60чел.), «Газпромнефть-Ямал» (в подчинении 3 буровых бригады.).
  Формирование состава работ и необходимых ресурсов для исполнения работ; обеспечение выполнения производственных заданий в установленные сроки.
  Ведение учета выполненных работ.
  Полное сопровождение объекта исполнительно-технической документацией;
  подписание первичной документации для закрытия объёмов и выполненных этапов работ.
  Координация действий подрядных организаций между буровой компанией и непосредственно с Заказчиком.
  Начало работ по бурению скважины после первичного монтажа буровой установки на 13дней ранее графика в сложных метеоусловиях и автономии.
• Ведущий инженер по бурению, Начальник смены РИТС, ПДС, Зам. начальника РИТС (ОАО «Газпром» филиал «Уренгой бурение»)Апрель 2008  —  Июль 2013Обязанности и достиженияВедущий инженер по бурению 01.2013- 07.2013г
  Руководство буровых в сопровождении технологии бурения. Контроль и анализ процессов при строительстве скважины(8 объектов), анализ непроизводительного времени – принятие мер по сокращению НПВ. Составление, согласование планов работ, аналитика осложнений и инцидентов и пр.
  Достижения:
  • сокращение НПВ на 5%
  •предупреждение осложнений и инцидентов
  04.2008 – 01.2013 , ОАО «Газпром» филиал «Уренгой бурение»
  Начальник смены РИТС, ПДС, Зам. начальника РИТС
  непосредственное руководство буровыми бригадами(при бурении скважин на Ачимовские отложения, Валанжин, Сеноман, восстановление скважин путём зарезки боковых стволов), спец. техникой и автотранспортом на месторождении. Подача и контроль выполнения заявок по оборудованию и материалам для бурения.

Рекомендация и отзыв

Пашинян Карен Леонович(Руководитель 3-й экспедиции ООО «ЭРИЭЛЛ НЕФТЕГАЗСЕРВИС» филиал в Новом Уренгое) Контакты для связи с (Пашинян Карен Леонович) можно узнать у соискателя

Должностная инструкция начальника участка в строительстве

Должностная инструкция начальника участка в строительстве описывает задачи и обязанности, связанные с управлением и контролем работ на строительной площадке. Работник, занимающий данную должность, должен обладать навыками и знаниями в области строительства и иметь опыт в управлении строительными проектами.

Общие положения:

• Ответственность за организацию и руководство работами на участке;
• Организация работы бригад и подбор квалифицированных рабочих;
• Контроль выполнения работ в соответствии с проектной документацией;
• Соблюдение требований по охране труда и безопасности на строительной площадке;
• Своевременное информирование руководства о проблемах и задержках;
• Организация и контроль срока поставки материалов и оборудования.

Основные обязанности:

• Координация работы бригады строителей на участке;
• Планирование строительных работ и контроль выполнения поставленных задач;
• Обеспечение наличия необходимых материалов и оборудования для выполнения работ;
• Контроль соблюдения правил техники безопасности и охраны труда на строительной площадке;
• Регулярное информирование руководства о ходе работ, проблемах и задержках;
• Участие в составлении отчетов о выполненных работах;
• Разрешение конфликтных ситуаций на строительной площадке;
• Соблюдение установленных сроков выполнения работ и контроль их качества.

Ключевые компетенции:

1. Знание строительных норм и правил;
2. Опыт работы в организации строительных проектов;
3. Навыки планирования и контроля выполнения работ;
4. Умение эффективно управлять коллективом;
5. Грамотное составление отчетов и документации.

Начальник участка в строительстве играет важную роль в успешном выполнении строительного проекта. Он отвечает за организацию и контроль работ на строительной площадке, соблюдение правил техники безопасности и своевременную поставку материалов. Кроме того, он является связующим звеном между бригадой строителей и вышестоящим руководством. Для успешного выполнения своих обязанностей начальник участка должен обладать знаниями и навыками в области строительства, уметь эффективно управлять коллективом и оперативно решать возникающие проблемы.

Права и ответственность

Начальник участка имеет такие права:

• требовать обеспечения своих подчиненных специальной одеждой;
• принятие участия в обсуждении всех моментов, которые касаются непосредственно его участка;
• отстранять от работы сотрудников, нарушающих дисциплину или же существующие правила;
• при возникновении опасных факторов приостанавливать выполнение работ.

Ответственность на такой должности лежит следующая:

• за качество работ, которые произведены в пределах его ответственности;
• за использование материалов в чрезмерном количестве, чем они того требовали;
• за безопасность труда своих сотрудников;
• за выполнение работ согласно графику;
• за проведение инструктажей по технике безопасности;
• за своевременное выполнение распоряжений руководства;
• за отсутствие ошибок в документации, которую составляет сотрудник или визирует;
• за достаточную эффективность труда.

Структура шаблона

Содержание резюме должно раскрывать полную картину деловых и человеческих качеств претендента на должность, и должно нести в себе следующую информацию:

1. Контактная и личная информация о претенденте.
2. Ключевые навыки и компетенции, необходимые для осуществления должностных обязанностей.
3. Опыт работы в профессии.

Приведем наглядный пример:

Обязанности:

1. Организация общестроительных работ;
2. Курирование строительства и сдача в эксплуатацию объектов;
3. Закупка стройматериалов;
4. Ведение учетной документации;
5. Контроль качества проводимых работ.

Достижения:

1. Введено в эксплуатацию 27 объектов без замечаний со стороны органов надзора;
2. Получил квалификационный сертификат прораба № 12345;
3. Внедрил современные технологии в строительный процесс, благодаря чему производительность труда выросла на 12%.

Уровень образования.
Дополнительная информация о качествах претендента способных повлиять на решение работодателя.

Разберем каждый раздел более детально.

Контактная и личная информация

Данный раздел должен отражать степень доступности для связи претендента, его коммуникабельность. Раздел обязательно должен содержать:

• Фамилию, имя и отчество претендента, написанные полностью, никаких инициалов;
• Возраст;
• Город проживания;
• Все возможные и доступные виды связи с претендентом: телефон, адрес электронной почты, адреса в мессенджерах и прочее;

Мой профиль

Второстепенный раздел, который необходимо заполнять в случае, отсутствия сопроводительного письма. Он будет являться предисловием к резюме и должен содержать ключевые моменты трудовой деятельности.

Максимальный размер 3-5 предложений, этого вполне достаточно, чтобы описать самые сильные стороны и ключевые компетенции, участие в крупных проектах, подчеркивая тем самым Ваш профессионализм, суммарный трудовой стаж. В некоторых вакансиях работодатель может задавать вопрос почему именно Вы являетесь идеальным кандидатом. Ответ на этот вопрос можно написать в последнем предложении.

Навыки прораба для резюме и ключевые компетенции

Основная часть резюме строительного прораба, описывающая Ваши профессиональные качества, знание материальной базы, уровень владения компьютерными программными продуктами для составления финансовых и графических документов, сопровождающих строительный процесс (сметы, акты, чертежи, исполнительные схемы), владение геодезическими инструментом и прочее.

В данном разделе указываются основные профессиональные навыки, способствующие эффективности и универсальности претендента на должность, которые подробно опишем в следующей главе.

Опыт работы в профессии

Здесь отражаются этапы профессионального роста, занимаемые должности и уровень ответственности объектов и конструкций в возведении которых претендент принимал непосредственное участие. Места работы, описание выполняемых обязанностей прораба и периоды трудовой деятельности – это обязательная информация данного раздела

Особое внимание требуется уделить достижениям и карьерному росту на прежних местах работы. 

Достижения, приведенные в цифрах, будут огромным плюсом и покажут работодателю, что Вы действительно профессионал своего дела!

Уровень образования

Эта часть резюме составляется из этапов профессионального образования претендента, включая оконченные факультеты и отделения учебных заведений, а также всевозможные тренинги и курсы повышения квалификации. Каждый этап обучения отражается с указанием учебного заведения, отделения или факультета и годов поступления и окончания каждой образовательной организации. Указываются наименования документов об образовании (диплом, свидетельство, сертификат и т.д.) и присвоенная квалификация.

Дополнительная информация

Заключительный блок, в котором отражается любая информация, не нашедшая места в других блоках. Как и остальная информация в резюме прораба, блок должен быть связан исключительно с деятельностью и способную повлиять на решение работодателя:

Надпрофессиональные качества, такие как: степень стрессоустойчивости претендента, готовность к ненормированному графику работы и длительным командировкам и прочие навыки.
Затроньте личные качества

Для прораба это очень важно, так как он является руководителем. Для определения качеств, соответствующих именно Вам, пройдите бесплатный тест на оценку сильных сторон «Петерсона и Селигмана»
Если работать предстоит в иностранных компаниях, необходимо отразить информацию о знании языков;
Наличие водительского удостоверения и доступные к управлению категории ТС;
Рекомендации с предыдущих мест работы;

Заключение

Приступая к заполнению резюме инженер ПТО, образец которого мы рассмотрели в этой статье, помните о том, что информация, какой бы важной она ни была, должна преподноситься кратко. Исключением может быть раздел, связанный с описанием дополнительных сведений, но и в этом случае в анкете не должно быть «воды». Поэтому проверьте документ несколько раз, и только если уверены, что ошибок нет, отправляйте готовое резюме работодателю

Поэтому проверьте документ несколько раз, и только если уверены, что ошибок нет, отправляйте готовое резюме работодателю.

Если вы сомневаетесь в своих силах, найдите готовый бланк шаблона или обратитесь в агентство по персоналу, где за символическую стоимость вам составят документ, который гарантированно заинтересует работодателя.