Судебный пристав

Как ФССП взыскивает задолженность?

Взыскание задолженности начинается с возбуждения исполнительного производства. Для этого приставу нужен исполнительный лист, который взыскатель получает в суде после рассмотрения дела.

Как только пристав начинает ИП по делу должника, он направляет письмо с постановлением о возбуждении ИП должнику. В этом письме указывается, что должник может оплатить задолженность единовременно в течение 5 дней с момента получения без оплаты исполнительного сбора.

Если в течение 5 дней должник не оплачивает указанную сумму, начисляется исполнительный сбор в размере 7% от задолженности. Так складывается окончательная сумма, которую придется оплатить должнику для завершения ИП.

Далее судебный пристав может наложить дистанционный арест на банковскую карту должника, принадлежащее ему имущество (недвижимость, автомобиль). В этом случае должник продолжит пользоваться автомобилем и квартирой, но не сможет произвести с ними никакие имущественные сделки (продать, подарить, обменять и т.п.)

При аресте банковской карты автоматически списывается сумма долга, указанная в постановлении. Если на карточке недостаточно средств для погашения всей задолженности, баланс карты уходит в минус на эту недостающую сумму.

Например, судебный пристав направил в банк постановление на арест на сумму 10000 рублей. На карте должника было 8000 рублей. Текущие 8000 рублей будут списаны с карты и направлены банком на погашение долга по постановлению, а баланс карты станет отрицательным еще 2000 рублей.

Дальше все будет зависеть от судебного пристава исполнителя. В первую очередь они прессингуют должников по алиментам и только потом берутся за банковских должников.

Если у пристава очень много работы (большое количество должников-алиментщиков, большая зона ответственности), то в состоянии арестованных карт и имущества можно жить долгие годы без последствий. Например, оформить карту в другом банке и пользоваться ей.

Если пристав принципиальный и ответственный, вскоре за бездействием должника последует приезд пристава с проверкой на дом. В ходе посещения дома будет произведена опись имущества и наложен арест на личный вещи должника, которые разрешены к взысканию ФЗ «Об исполнительном производстве».

Арест имущества происходит при понятых в количестве не менее 2-х человек. Арест личных вещей еще не значит, что их заберут и увезут. Нет, эти вещи останутся в квартире должника, он сможет ими пользоваться, но в любой момент пристав сможет обратить на них взыскание — забрать и продать на специальном аукционе.

Если такая мера не произведет на должника никакого впечатления, в следующий раз приставы приедут обращать взыскание на арестованное имущество. В этом случае они заберут все арестованное имущество и отправят на склад, после чего выставят на торги. Продажа происходит в формате аукциона.

Аналогичная последовательность действий происходит при аресте недвижимости и последующем обращении взыскания. Только в этом случае должник должен будет освободить свою квартиру.

Слайд 5СТРУКТУРА АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДЕБНОГО ПРИСТАВА. Структура

административного регулирования профессиональной деятельности:- Трудовая (трудовой кодекс российской федерации);- Гражданско-правовая (гражданский кодекс российской федерации);- Предпринимательская (гражданский кодекс российской федерации, федеральный закон «О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»);- Служебная (федеральный закон «О системе государственной службы в российской федерации»,Федеральный закон «О муниципальной службе в российской федерации». Структура профессиональной деятельности судебного пристава:- Центральный аппарат Федеральной службы Судебных приставов России.- Территориальные органы.- Подведомственная организация – санаторий Федеральной службы Судебных приставов России «Зеленая долина».

Знание законодательства и процедур

Обязанности судебного пристава-исполнителя требуют:

• Изучения гражданского, административного и уголовного законодательства в части исполнительного производства.
• Следования формальностям и требованиям процедурного порядка в соответствии с законом.
• Применения правовых норм и процедурных инструментов для эффективного осуществления исполнительных действий.
• Обеспечения соблюдения прав и интересов всех сторон исполнительного производства.

Основные области знания:

1. Гражданское право и процессуальное законодательство.
2. Административное право и процессуальное законодательство.
3. Уголовное право и процессуальное законодательство.

Процедурные навыки:

• Подача исполнительных документов в органы юстиции.
• Осуществление исполнительных действий в соответствии с нормами законодательства.
• Участие в судебных заседаниях и проверка законности исполнительных действий.
• Совершение обязательных исполнительных действий, таких как арест имущества или ограничение передвижения должника.

Преимущества:	Значение
Глубокие знания законодательства	Обеспечивают верную и точную работу в соответствии с требованиями закона.
Умение применять правовые нормы	Гарантируют соблюдение процедурных требований и справедливость в исполнительном производстве.
Опыт участия в судебных заседаниях	Позволяют эффективно защищать интересы сторон и принимать активное участие в исполнительном процессе.

Цитата:

«Профессиональное владение законодательством и процедурами — основа успешной работы судебного пристава-исполнителя.»

Слайд 9ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ РОССИИ КАК РАБОТОДАТЕЛЯ.ПРАВА: —

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; — вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; — поощрять работников за добросовестный эффективный труд; — требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; — привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; — принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); — создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них; — создавать производственный совет (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) — совещательный орган, образуемый на добровольной основе из числа работников данного работодателя, имеющих, как правило, достижения в труде, для подготовки предложений по совершенствованию производственной деятельности, отдельных производственных процессов, внедрению новой техники и новых технологий, повышению производительности труда и квалификации работников. Полномочия, состав, порядок деятельности производственного совета и его взаимодействия с работодателем устанавливаются локальным нормативным актом. К полномочиям производственного совета не могут относиться вопросы, решение которых в соответствии с федеральными законами отнесено к исключительной компетенции органов управления организации, а также вопросы представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников, решение которых в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами отнесено к компетенции профессиональных союзов, соответствующих первичных профсоюзных организаций, иных представителей работников. Работодатель обязан информировать производственный совет о результатах рассмотрения предложений, поступивших от производственного совета, и об их реализации; — реализовывать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда.

Зарплата судебных приставов

Есть в современном мире профессии, которые вызывают у некоторых людей страх и напряжение. Особенно они не нравятся тем, кто любит нарушать законы, брать кредиты и забывать о них, а также не платить алименты. Такие люди не любят судебных приставов. Приставы являются государственными служащими. Выясним, сколько платят судебным приставам?

Это довольно серьезная профессия, которой могут обучиться различные люди

Важно лишь соответствовать некоторым критериям:

• Возраст более 20 лет;
• Оконченное высшее образование. Желательно, чтобы специальность была юридического профиля;
• Знание делопроизводства.

Размер зарплаты состоит из оклада, надбавок и премиальных выплат. Пристав, который только устроился на эту должность, может рассчитывать на небольшую оплату труда, примерная его сумма равно 15 000. При этом человек со стажем и опытом может рассчитывать на зарплату до 50 000. Естественно стаж работы и коэффициент играет немалую роль.

Что необходимо, чтобы начать работать судебным приставом?

• Пройти стажировку в течение 2 недель;
• Собрать необходимый пакет документации;
• Пройти тест на интеллектуальные способности;
• Пройти индивидуальное собеседование для решения о приеме на работу.

Приставы подразделяются на несколько видов в зависимости от особенностей работы:

• Исполнители, которые занимаются возвратом долговых обязательств и возвратом штрафных санкций;
• Сотрудники, которые обеспечивают правопорядок в судах;
• Дознаватели, которые работают с делами о совершенных преступлениях.

В чем заключается работа судебного пристава

Ну вот, наконец-то, я дождалась, я могу начинать работать. Чем занимаются судебные приставы, я представляла себе весьма туманно. Ведь меня, как и большинство практикантов, к работе, как к таковой, не допускали. Я была знакома только с архивом.

Теперь мне нужно было выяснить, в чем же именно заключается работа судебного пристава-исполнителя. В первый день я толком с этим вопросом не разобралась.

Меня загрузили кипой бумаг: федеральные законы, регламенты и прочие нормативные акты, которые я должна была выучить и применять на практике.

Разобравшись с законами, внутренним распорядком и познакомившись с сотрудниками, я, наконец, раскрыла тайну – чем же я должна заниматься. Как выяснилось, основная задача судебного пристава-исполнителя – взыскивать долги с граждан и организаций различными способами. В теории, мне это казалось весьма несложным процессом.

После того, как я выучила все необходимые законы, меня посадили за компьютер учиться работать со специальной программой – базой. Все должники и сведения о них вносятся в программу, в которой и происходит часть работы по взысканию долгов.

Работа в базе для меня была темным лесом. Оказывается, что все судебные решения и постановления других органов (ГИБДД, например), вносят в базу – регистрируют, что первое время будет казаться очень сложным процессом. После регистрации возбуждается исполнительное производство о взыскании того или иного долга. Потом по этому производству начинают вестись работы.

Как успешно пройти стажировку

В общем, всю свою стажировку я боролась с нашей базой должников. Стажировка закончилась, и снова поехала в любимый отдел кадров. Мои документы на тот момент уже прошли полную проверку, психологические тесты тоже были успешно пройдены. Теперь меня ждало тестирование на знание законов и регламентов. Тест я прошла без проблем.

Но это был не конец эпопеи, теперь меня отправили на согласование. То есть, мне нужно было пройти по начальникам отделов и ответить на их вопросы. А самым последним нужно пройти собеседование с главным судебным приставом области – руководителем управления. Что я испытала, пока проходила согласование — словами не передать. Но я справилась. Со мной заключили контракт и взяли на работу с испытательным сроком полгода. Выдали форму и отправили в родной отдел.

Слайд 12ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СУДЕБНОГО ПРИСТАВА.- Федеральные законы.- Акты Правительства

Российской Федерации.- Акты Министерства юстиции Российской Федерации.- Акты Федеральной службы судебных приставов.- Указы Президента Российской Федерации.- Иные акты органов законодательной, исполнительной и судебной власти.- Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».- Федеральный закон от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».- Указ Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1316 «Вопросы — Федеральной службы судебных приставов».- Федеральный закон от 13.12.1996 № 150-ФЗ «Об оружии».- Приказ ФССП России от 29.05.2012 № 256 «Об утверждении Регламента Федеральной службы судебных приставов».

На что имеет право пристав-исполнитель судопроизводства?

Порядок организации деятельности ведомства установлен приказом его главы от декабря 2015 г. (№596), обновлен в 2016-ом. Согласно ему, функциональные обязанности судприставов состоят из следующих повседневных задач:

1. Устранять любые угрозы срыва должной работы судей, присяжных, участников судпроцесса в зале заседания или за его пределами до окончания дела.
2. Осуществлять доставку материалов процесса, включая вещественные, по запросу судьи.
3. Исполнять волю председательствующего и остальных судей по обеспечению порядка на заседаниях.
4. Обеспечивать порядок в повседневной деятельности судучреждений в России и их безопасность путем личной охраны, включаю круглосуточную. О необходимости усиленной охраны выносится специальное решение руководства.
5. Организовывать принудительную явку лиц, уклоняющихся от обязанности присутствовать на заседаниях по решению суда, следствия или иных органов правосудия.
6. Предотвращать возможные правонарушения, будучи на службе.
7. В должностные обязанности судебного пристава исполнителя входит активное содействие органам правоохраны по конвоированию доставляемых до суда лиц.
8. Все штатные приставы-исполнители обязаны также проходить плановые мероприятия по: спецподготовке, аттестации по применению физической силы, оружия, противодействию нападению.

Соответственно, должностные обязанности судебного исполнителя сопровождаются законными правами:

• войти на любую территорию с целью задержать лицо, избегающее своих обязательств по гражданской повестке, и принудительно привести его на место назначения;
• потребовать и проверить документы у любого в суде, здании федслужбы и сопутствующих структурах, если возникли подозрения, а также произвести их осмотр на предмет взрывоопасных веществ, оружия, прочих представляющих угрозу окружающим вещей;
• вывести из помещения потенциально опасных личностей, при обнаружении у них оружия (кроме конвоя), запрещенных предметов передать правоохранителям;
• входить во взаимодействие с любыми иными госслужбами/структурами, когда того требует профессиональная деятельность;
• применять силу и табельное оружие в экстренных случаях.

Слайд 3ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Профессиональная деятельность – это являющаяся основным источником дохода

трудовая деятельность человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и опыта работы. Лица, осуществляющие профессиональную деятельность:- Специалист – лицо, обладающее специальными познаниями в определенной сфере деятельности;- Руководитель – лицо, постоянно, временно, либо по специальному полномочию выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации независимо от формы собственности, а также в некоммерческой организации, не являющейся государственным органом, органом местного самоуправления;- Должностное лицо – постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных и муниципальных органах и организациях;-Представитель власти – это должностное лицо правоохранительного или контролирующего органа, а также иное должностное лицо, наделенное распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от него в служебной зависимости.

Умение работать с базами данных

Ключевые навыки и знания, связанные с работой с базами данных, включают:

• SQL: Умение работать с языком структурированных запросов SQL позволяет судебному приставу-исполнителю выполнять различные операции над базой данных, такие как вставка, обновление, удаление и выборка данных.
• Базовые понятия: Понимание основных понятий, таких как таблицы, столбцы, строки и ключи, позволяет судебному приставу эффективно организовывать и структурировать информацию.
• Управление данными: Умение работать с операциями, связанными с управлением данными, включая фильтрацию, сортировку, группировку и присоединение таблиц, позволяет судебному приставу исследовать и анализировать данные с целью принятия обоснованных решений.
• Запросы: Умение создавать сложные запросы позволяет судебному приставу получить необходимую информацию из базы данных, например, о должниках, их имуществе и задолженностях.
• Обновление базы данных: Умение обновлять базу данных, вносить изменения в существующие записи, добавлять новые данные и удалять ненужную информацию, позволяет судебному приставу поддерживать актуальность и достоверность данных.

«Работа с базами данных требует от судебного пристава-исполнителя внимательности, точности и умения управлять и организовывать информацию. Навык работы с данными позволяет судебному приставу эффективно выполнять свои обязанности и добиваться успеха в исполнительном производстве.»

Навыки работы в судебных заседаниях

3. Устная и письменная коммуникация

Для эффективной работы в судебных заседаниях необходимы хорошие навыки устной и письменной коммуникации. Судебный пристав-исполнитель должен быть способен ясно и точно выражать свои мысли устно и письменно, а также владеть искусством убеждения, чтобы защищать интересы государства и сторон дела.

4. Умение работать в стрессовых ситуациях

В ходе судебного заседания могут возникать сложные и стрессовые ситуации, требующие способности справиться с ними и принимать решения быстро и правильно. Навык работы в стрессовых условиях является важным для судебного пристава-исполнителя.

5. Навыки работы с электронными системами

Современные суды все больше используют электронные системы для обработки документов и управления делами. Поэтому важным навыком для работы в судебных заседаниях является умение работать с такими системами, чтобы эффективно осуществлять свою деятельность.

6. Тактичность и дипломатичность

Судебный пристав-исполнитель должен обладать тактичностью и дипломатичностью во время судебного заседания, особенно при взаимодействии со сторонами дела. Навыки установления эффективного контакта и решения конфликтных ситуаций могут быть важными в работе в судебных заседаниях.

Как правильно составить резюме судебного пристава-исполнителя

Функционирование современной судебной системы невозможно представить без наличия службы судебных приставов. Задачей этой структуры является контроль исполнения судебных решений, обеспечение правопорядка в местах проведения территориальных, региональных и других видов судебных заседаний. Правильно оформленное резюме судебного пристава-исполнителя должно содержать достаточно полную информационную справку о кандидате, на основании которой кадровая служба подразделения министерства юстиции сможет сделать вывод о пригодности соискателя к выполнению возлагаемых на него обязанностей.

Деятельность служащих этой системы, должностные обязанности, а также их полномочия регулируются законодательством Российской Федерации и подвергаются систематическому пересмотру и корректировке в соответствии с изменениями, вступающими в силу в области исполнительного делопроизводства.

Общие рекомендации для резюме пристава

Составить резюме судебного пристава помогут следующие правила:

• текст резюме должен занимать одну, максимум две страницы A4;
• обязанности пишутся списком, личные успехи в работе желательно описывать при помощи конкретных цифр и фактов;
• все блоки анкеты должны быть заполнены, чтобы у работодателя не возникало ощущение, что вам нечего сказать;
• создавая резюме, следуйте предложенному шаблону. Не добавляйте лишнюю информацию об опыте работы, не связанном с юридической службой;
• не указывайте непрофильные курсы, так как они натолкнут менеджера по подбору персонала на мысли о том, что вы меняете профессию. Длинный список дополнительного образования только оттолкнет потенциального работодателя;
• к анкете нужно приложить фото в деловом стиле. Визуальное знакомство с кандидатом увеличивает шансы быть приглашенным не собеседование.

Образование в резюме судебного пристава

Профессия подразумевает наличие профильного или околопрофильного образования. Поэтому в резюме судебного пристава вписывают всю информацию об основном и дополнительном обучении, а также даты окончания учебы.

На стандартных площадках по трудоустройству вакансии на должность судей не размещаются. Публикуются такие сведения на информационном портале Верховного Суда Российской Федерации. Для занятия должности соискатель сдает специальный экзамен, после чего квалификационная комиссия принимает решение о его зачислении в кадровый резерв.

Несмотря на эти особенности, анкета на данную позицию необходима. Для того чтобы резюме судьи выглядело профессионально и имело конкурентное преимущество, ознакомьтесь с нашими примерами и рекомендациями.

Пример характеристики с места работы

Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»

ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49

11 марта 2019 г. г. Воронеж

Характеристика

Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.

Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.

Семейное положение: женат, 2 детей.

За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.

Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности..

Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии»