Образец резюме управляющего на работу

Общая информация о должности директора магазина

Директор магазина — это руководитель, ответственный за эффективное функционирование и управление магазином. Он отвечает за достижение поставленных целей, управление персоналом, контроль за финансовыми показателями и обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов.

Директор магазина обычно отвечает за различные аспекты работы магазина, включая закупки, продажи, маркетинг, управление персоналом, контроль за запасами и финансовое планирование. Он также отвечает за создание и поддержание положительной атмосферы в магазине, обеспечивая комфортное и безопасное пространство для клиентов и сотрудников.

Директор магазина должен быть стратегически мыслящим и иметь хорошее понимание рынка, в котором работает магазин. Он должен уметь анализировать данные и тренды, чтобы принимать обоснованные решения по развитию бизнеса. Кроме того, директор магазина должен обладать отличными коммуникационными навыками, чтобы эффективно взаимодействовать с клиентами, сотрудниками и поставщиками.

Опыт работы в резюме директора магазина

— Обеспечение плана по продажам; — Заключение контрактов, мониторинг качества продукции; — Контроль жалоб и предложений клиентов; — Руководство и организация работы предприятия; — Разработка и реализация стратегии развития; Достижения (за 2 года): — Расширение сети, открытие 4 торговых точек; — Увеличение объема продаж на 45%; — Прием и успешная адаптация 26 новых сотрудников. действовать в интересах магазина, решать внутренние проблемы;. Обозначьте вашу основную сферу работы продукты питания, бытовые товары, одежда или что-то другое.

Дата рождения: 08.18.1968 Город: Курск Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 Дом. телефон: 00-00-00 E-mail: [email protected]

Исторически сложилось, что иерархия повсеместно сопровождает развитие общества: кто-то отдает команды, а кто-то их выполняет. С тех пор, когда люди начали создавать группы или коллективы, объединенные общим делом, появилась должность директора, от латинского directum, в переводе – управлять, что само по себе говорит о его основных обязанностях.

6 навыков руководителя отдела продаж |

• обеспечение выполнения плана по продажам;
• ежедневная проверка готовности магазина к функционированию (мониторинг качества продукции, выкладки, полок, ценников, санитарных условий объекта в целом);
• ответственность за обнаруженные потери;
• обеспечение обоснованных цен на продукцию;
• обеспечение соблюдения сотрудниками стандартов фирмы;
• проверка правильности заполнения документации, которая связана с доставкой/продажей товара;
• обеспечение исправности измерительного оборудования, инвентаря и торговых средств;
• участие в составлении заказов, контрактов на поставку товара, контроль выполнения обязанностей сторон;
• участие и руководство процесса инвентаризации;
• мониторинг товарного запаса, товарооборота по каждой отдельной категории продукции;
• определение причин брака либо недостачи;
• разработка обязательного перечня продукции в соответствии с исследованием потребительского спроса; контроль соблюдения этого перечня;
• проверка качества работы кассовой аппаратуры и кассиров в частности;
• обеспечение соблюдения норм и требований техники безопасности и охраны труда;
• проверка фактической работы коллектива на предмет соответствия их навыков занимаемым должностям;
• непосредственное руководство коллективом;
• проверка жалобной книги, тщательное расследование и принятие соответствующих мер при наличии жалоб от клиентов.

Управляющий компанией — человек, который занимается оперативным контролем выполнения существующих правил, обеспечивает выполнение внутренних распоряжений; решает вопросы, которые не могут быть решены на уровне сотрудников или других руководителей. В этом и состоит основная функция управляющего — Администрирование.

Вам приходилось иметь дело с коллекторами?

Да, бывалоНет, никогда

Опыт работы в резюме директора магазина

Перечисляя предыдущие трудовые места, сосредоточьтесь на 2-3 последних работах. Составляя резюме на должность управляющего магазином, укажите нa личные достижения, проекты, выгодно повлиявшие на имидж предприятия.

Возможно, вы успешно продвинули торговую марку, самостоятельно наладили взаимоотношения с поставщиками товара, привлекли иногородних и зарубежных клиентов, воспитали десяток молодых продавцов или начальников отдела. Укажите процентный прирост плановых показателей, клиентской базы, годовой прибыли, полученной благодаря вашим усилиям.

Помните, что директор магазина обязан иметь опыт работы в торговле более 5 лет, навыки руководства коллективом от 10 человек.

Образец резюме директора магазина розничной торговли:

• Период:

  Январь 2019 – по настоящее время

• Организация:

  Шоурум «Oro Armadio»

• Должность:

  Заместитель директора

• Обязанности:

  — Обеспечение плана по продажам; — Заключение контрактов, мониторинг качества продукции; — Контроль жалоб и предложений клиентов; — Руководство и организация работы предприятия; — Разработка и реализация стратегии развития;Достижения (за 2 года): — Расширение сети, открытие 4 торговых точек; — Увеличение объема продаж на 45%; — Прием и успешная адаптация 26 новых сотрудников.

• Период:

  Ноябрь 2014 – Декабрь 2017 года

• Организация:

  ООО «Малыш»

• Должность:

  Руководитель отдела продаж детской одежды

• Обязанности:

  — Организация бесперебойной работы торгового зала; — Построение ассортиментной матрицы; — Приём и учёт товара; — Участие в подборе персонала; — Обучение сотрудников; — Анализ уровня продаж; — Работа с поставщиками; — Заключение договоров.

Подлинность сведений анкеты (обязанности, функции, достижения в резюме зав. магазина) подтвердят сертификаты о повышении квалификации. Перед собеседованием подготовьте портфолио.

Если уход с предыдущего места работы не связан с производственным конфликтом, оставьте контакты кадрового отдела, коллег, начальника.

Что делать, если нет опыта работы

Претендент на должность директора магазина обязан иметь соответствующий опыт. Однако бывает так, что в мир бизнеса приходят люди, работавшие по другим специальностям. В таком случае следует пройти курсы переподготовки, указать, какой опыт продвижения товаров и услуг имеется за плечами. Отметьте любые формы управленческого и торгового опыта, даже если они представляются ничтожно малыми.

Алексеев Сергей Вячеславович

Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам «Образование» и «Дополнительное образование» (курсы, тренинги, семинары, конференции). Работа директора предполагает управление каким-то процессом, отделом либо компанией в целом

Профессиональные навыки руководителя директора для резюме.

Дата рождения: 24.07.1976 Город: Сумы Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00 E-mail: [email protected]

Управленческие навыки

Управленческие навыки являются ключевыми для должности директора магазина. Директор магазина должен быть способен эффективно управлять всеми аспектами работы магазина, включая персонал, операции, продажи и финансы. Вот некоторые из основных управленческих навыков, которыми должен обладать директор магазина:

Планирование и организация

Директор магазина должен уметь разрабатывать стратегические планы и цели для магазина, а также организовывать их выполнение. Он должен уметь определить приоритеты, распределить ресурсы и установить сроки для достижения поставленных целей.

Принятие решений

Директор магазина должен быть способен принимать решения быстро и эффективно. Он должен уметь анализировать информацию, оценивать риски и принимать обоснованные решения, которые способствуют достижению целей магазина.

Управление персоналом

Директор магазина должен иметь навыки управления персоналом. Он должен уметь нанимать и обучать сотрудников, устанавливать ожидания и мотивировать их к достижению высоких результатов. Директор магазина также должен уметь эффективно руководить командой, разрешать конфликты и обеспечивать сотрудничество и согласованность в работе.

Мониторинг и контроль

Директор магазина должен уметь мониторить и контролировать работу магазина, чтобы убедиться, что все процессы и операции выполняются эффективно и соответствуют установленным стандартам. Он должен уметь анализировать данные и отчеты, выявлять проблемы и принимать меры для их устранения.

Коммуникация и сотрудничество

Директор магазина должен обладать отличными коммуникационными навыками. Он должен уметь эффективно общаться с сотрудниками, клиентами, поставщиками и другими заинтересованными сторонами. Директор магазина также должен уметь сотрудничать с другими отделами и руководителями, чтобы обеспечить согласованность и эффективность работы магазина.

резюме на должность директора магазина образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Сильные стороны характера в резюме: примеры 60 качеств и черт

Ваши сильные стороны в резюме

Работодатели часто обращают внимание на то, что соискатель указывает в качестве своих достоинств. Учтите, в графе «сильные стороны характера» надо писать не профессиональные навыки и деловые способности, а именно свои позитивные качества

Разобраться с тем, что лучше всего указать, можно просмотрев представленные примеры сильных сторон характера в резюме.

Возможные варианты

Выбирая, что именно написать в резюме ориентируйтесь в первую очередь на качества, присущие вам. Также учитывайте и особенности должности, на которую вы претендуете. Вы можете взять за основу такой список сильных сторон в резюме:

• энергичность;
• самостоятельность;
• умение принимать решения;
• стрессоустойчивость;
• коммуникабельность;
• честность;
• отменные организаторские способности;
• креативность;
• добросовестность;
• надежность;
• нацеленность на результат;
• дисциплинированность;
• пунктуальность;
• трудолюбие, повышенная работоспособность;
• аккуратность;
• любовь к деталям;
• инициативность;
• находчивость;
• исполнительность.

Выбирая что-то из указанных примеров сильных сторон, учтите, что коммуникабельность хороша для работы продавцов, а любовь к деталям необходима проектировщикам или бухгалтерам.

Подбор по специальности

Работодатель, рассматривая приведенные вами преимущества, сможет предположить, какие у вас будут профессиональные качества. Претендентам на должность руководителя можно указать, что они:

• инициативны, любят проявлять активность;
• умеют находить новые перспективы для развития;
• работают на достижение результата;
• обладают здоровой напористостью;
• умеют убеждать и подбирать нужную мотивацию;
• обладают лидерскими навыками: готовы рисковать и отвечать за результаты;
• активны по жизни, любят находиться в гуще событий и быть в курсе новостей;
• уверены в себе, могут проявлять при необходимости решимость, настойчивость, смелость;
• любят получать новый опыт, расширять свои возможности, стремятся к саморазвитию.

Не стоит указывать все черты характера из статьи. Выбирайте только то, что подходит вам больше всего.

Если работа предполагает необходимость постоянно проявлять фантазию, например, на должностях специалиста рекламного отдела или художника-оформителя, то можно использовать такие примеры:

• любовь к поиску творческих решений;
• креативность мышления;
• умение работать на результат;
• самокритичность;
• инициативность.

Для офисного работника, например, для человека, который будет заниматься продажами, можно указать в качестве сильных сторон:

• коммуникабельность, умение находить общий язык с первых минут общения;
• нацеленность на результат;
• умение слушать собеседника;
• уверенность в себе;
• грамотная речь;
• ораторские способности;
• пунктуальность;
• внимательность к людям и вежливость;
• дружелюбие;
• умение приспосабливаться к обстоятельствам;
• находчивость;
• отзывчивость.

Вы можете выбрать наиболее подходящие вам качества и вписать их в графу «мои сильные стороны» в резюме.

А вот людям, работающим преимущественно с бумагами, цифрами и различной информацией, должны быть присущи такие качества:

• усидчивость;
• внимательность к деталям;
• дисциплинированность;
• добросовестность;
• скрупулезность;
• стремление к саморазвитию;
• порядочность и честность;
• трудолюбие, усердность, педантичность.

Кстати, опытные рекрутеры советуют избегать принятых стандартов. Лучше проявить креативность и указать 2-3 характеристики, какие позволяют лучше всего позволяют понять ваш характер. Так, например, эта графа может выглядеть следующим образом:

• коммуникабельность (занимался привлечением клиентов и активными продажами);
• пунктуальность (всегда планирую время так, чтобы приди на пару минут раньше);
• ораторские способности (успешно окончил курсы театрального мастерства).

Эти примеры можно взять за основу при составлении своего резюме. Но не забывайте учитывать нюансы профессии и ваши личные качества. Ведь то, насколько вы коммуникабельны, можно увидеть уже на первом собеседовании.

Образец резюме директора магазина — скачать пример резюме

Цель документа – предоставить в сжатом виде информацию, которая позволит рекрутерам отобрать лучшего кандидата на должность. Резюме — это универсальный способ продемонстрировать личные качества и компетенции. При заполнении бланка необходимо четко и аргументировано ответить на вопрос: почему работодатель должен выбрать меня требования к специалисту личностные качества директора магазина ;. Резюме на должность директора магазина образец навыков и обязанностей.

Вам приходилось иметь дело с коллекторами?

Да, бывалоНет, никогда

1.1. Директор магазина относится к категории руководителей и является должностным лицом, то есть лицом, выполняющим организационно- распорядительные и административно-хозяйственные функции в магазине «РОСТОК», (далее по тексту «Магазин»).

Для вашего удобства вы можете скачать наш образец резюме руководителя отдела в формате DOC (WORD) или PDF:

• Скачать образец резюме руководителя отдела в формате DOC (WORD)
• Скачать образец резюме руководителя отдела в формате PDF

Опыт работы руководителя — это история успехов и достижений. Составьте резюме таким образом, чтобы сделать акцент на вашем профессиональном уровне и карьерном росте. Эксперты Superjob разработали рекомендации для соискателей, претендующих на должности генерального директора, директора департамента, руководителя филиала или начальника отдела.Покажите свое развитие через описание обязанностей: как менялась зона ответственности, усложнялись задачи. Опишите 4—5 ваших функции, в глаголах-действиях. Избегайте длинных расплывчатых фраз

Важно показать пользу, которую вы можете принести компании, а не обширный список функций, которые вы когда-то выполняли. Помните: самое главное — описать достижения на каждом месте работе

А вот обязанности можно сократить

Определитесь со своей специализацией — вы мастерски управляете продажами, закупками, персоналом, процессами, финансами? Конечно, вы должны уметь все, но на каждом месте работы акцентируйте внимание на основном функционале. Обязательно указывайте количество сотрудников, которыми вы руководили

Это один из показателей, на который рекрутеры обращают внимание при поиске руководителей.Эксперты Superjob составили шаблон, проанализировав резюме наиболее успешных управленцев. Заполните поле «Опыт работы», используя наши советы:— Благодаря внедрению процессного подхода добился повышения производительности на 22%, качества на 37%. Результат: удовлетворение потребностей в 3 раза большего количества заказчиков. — Провел конкурентную разведку, это помогло сократить финансовые и материальные потери на 17%, увеличить прибыль компании на 35% и занять лидирующие позиции среди конкурентов.— Разработал и внедрил систему мотивации, в результате этого увеличилась лояльность сотрудников и возросла работоспособность, что подтверждает факт увеличения прибыли на 30%

Важно подтвердить успехи доказательной базой, к примеру, не просто «Повысил продажи на 270%» — звучит нереально, а «Благодаря выводу на рынок нового продукта удалось увеличить продажи на 270% за 5 месяцев работы».Профессиональные навыки должны быть максимально связаны с предполагаемой должностью, характеризовать вас как руководителя. Используйте наш шаблон заполнения раздела «Знания и навыки»:— Опыт руководящей работы 15 лет.— Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях.— Опыт запуска новых проектов с «0».— Знание специфики рынка.— Умение составлять бюджет на год и не выходить за его рамки.— Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом.— Опыт разработки систем мотивации.— Опыт разработки и реализации стратегии развития предприятия.— Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия

— Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти.

Генеральный директор — это глава любой коммерческой организации, будь то акционерное общество или производственное предприятие. Функции генерального директора заключаются в общем руководстве производственно-хозяйственной деятельностью компании. Именно он несет полную ответственность за все принятые решения, за результаты деятельности предприятия и сохранность его имущества.

Профессия генерального директора очень ответственна и совмещает в себе множество обязанностей, поэтому руководитель, чтобы справиться с нагрузкой, делегирует свои полномочия подчиненным. А именно — на любом предприятии и в каждой компании обязательно существует заместитель генерального директора, организующий работу персонала и в случае каких-либо непредвиденных обстоятельств исполняющий обязанности директора. Кроме того, существуют такие должности, как финансовый директор (глава финансовой службы компании), коммерческий директор (руководитель служб продаж, маркетинговых отделов и отделов логистики в компании) и исполнительный директор (руководитель, на котором лежит административный и финансовый контроль, работа с субподрядчиками и поставщиками, организация документооборота в компании).

О себе

Раздел, где вы описываете себя в свободной форме. Здесь можно рассказать о своих жизненных позициях, принципах, желаниях. Пишите честно, но без лишних подробностей. 

Этим разделом можно заменить предыдущий. Такой подход актуален при трудоустройстве в компанию, где требуется креатив. Избегайте шаблонных фраз, пишите понятно

Постарайтесь текстом привлечь к себе внимание рекрутера

Избегайте лицемерия. Не выделяйте себя на фоне других, если нет реальных достижений (например, лучше всех в школе понимал физику). Помните, что в резюме лидера не нужно унижать других, ведь вы — будущий руководитель и наставник, которому должен доверять персонал.

Заполненный образец резюме директора магазина

Используйте структурированный образец резюме директора магазина для устройства на работу в 2024 году. Заполненный бланк резюме представлен в профессиональном формате, который поможет подчеркнуть ваш опыт, образование, навыки и достижения.

Фамилия Имя Отчество

Директор магазина

Занятость: Полная

Желаемый график работы: Полный день

Желаемая зарплата: по договоренности

О себе

Гражданство:Российская Федерация

Место проживания:г. Киров

Переезд:Невозможен

Дата рождения:01.01.1980 г. (44 года)

Семейное положение:Замужем (есть дети)

Дополнительная информация:

Ищу работу на должности директора магазина с целью применения моих знаний и опыта для эффективного управления магазином, обеспечения высокого уровня обслуживания покупателей и роста финансовых показателей.

Компьютерные навыки:

• MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• 1С: Управление торговлей.

Опыт работы

Период работы: 2015 г. — 2023 г. (9 лет)

Должность: Директор магазина

Организация: МАГНИТ, г. Киров

Обязанности:

• Планирование и организация работы магазина, планирование закупок и контроль качества товаров.
• Управление персоналом магазина: найм, обучение, мотивация и контроль работы сотрудников, разрешение трудовых конфликтов и обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
• Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, контроль соблюдения стандартов обслуживания.
• Взаимодействие с поставщиками и партнерами, ведение переговоров, заключение договоров и контроль их выполнения.
• Подготовка отчетов о деятельности магазина, анализ результатов и выработка предложений по улучшению работы магазина. 

Достижения:

За время своей работы я снизила потери на 50%, увеличила общий объем продаж на 70% и повысила долю продаж по промо-акциям до 70%.

Образование

Учебное заведение: Вятский гуманитарно-экономический колледж, г. Киров

Год окончания: 2014 г.

Факультет: Экономика и бухгалтерский учет

Специальность: Бухгалтер

Форма обучения: Очная

Курсы и тренинги

Название: «Маркетинг в розничной торговле: продвижение магазина и увеличение продаж»

Учебное заведение: М. Академия, г. Киров

Год окончания: 2017 г.

Период обучения: 2 недели

Дополнительная информация

Медицинская книжка: Есть, действующая

Наличие водительских прав (категории): В

Профессиональные навыки

Четкое понимание торгового процесса. Способность эффективно руководить и мотивировать сотрудников магазина, разрабатывать и реализовывать планы развития магазина. Знание стандартов обслуживания, умение решать возникающие проблемы покупателей. Опыт взаимодействия с поставщиками и заключения договоров на выгодных условиях.

Бланки резюме для составления резюме директора магазина

Скачать пустой бланк резюме для заполнения резюме директора магазина вы можете в формате DOC. Используйте готовые шаблоны резюме, чтобы создать свой собственный документ для устройства на работу.

Современный

Простой

Блочный

Эксклюзивный

Свежий

Строгий

Лучший

Практичный

Стильный

Привлекательный

Одностраничный

Универсальный

Как составить резюме директора магазина

Резюме составляют по общепринятым правилам, но с учетом специфики предлагаемой вакансии. Пишите лаконично и по делу только то, что относится к желаемой должности. Максимум на двух-трех страницах.

Распределите текст по разделам:

1. Личные данные претендента на должность руководителя торговой точки (ФИО, дата рождения, место регистрации, адрес, телефон).
2. Опыт работы (в обратном порядке — от последнего к первому рабочему месту).
3. Образование (включая вузы, техникумы, курсы 1С и др.).
4. Ключевые навыки, необходимые для управления предприятием.
5. Дополнительная информация, в том числе личностные качества, помогающие в работе.

Есть некоторая информация, которую вы вправе добавить по желанию. Например, «Ожидаемый размер заработной платы». Его обычно располагают в начале текста, после краткой информации о человеке. Еще один необязательный пункт — рассказ о деловых и личных качествах. Если там указаны стандартные фразы типа «стрессоустойчивость, ответственность», но это не подкреплено фактами, то смысла в них нет. Если в действительности есть преимущества перед другими, то укажите их. Дополнительно отметьте, готовы ли к ненормированному графику, командировкам и др.

А вот раздел об опыте работы в анкете — один из самых важных. В нем перечисляют не только периоды работы, но и функциональные обязанности директора магазина, с которыми вы сталкивались на рабочем месте.

Составляя анкету на должность заведующего торговой точкой, перечислите не только обязанности, но и достижения, которые привели к успешному развитию предприятия. К примеру, вы успешно провели рекламную акцию, которая способствовала росту продаж. Или наладили взаимоотношения с поставщиками, привлекли важных клиентов. Чтобы показать результат, необходимо указать конкретные показатели в процентах.

Указывайте только релевантный трудовой стаж, который относится к торговой сфере. Если говорите об обязанностях и функциях директора магазина для резюме, то не стоит указывать все подряд, а только те, которые вы в действительности выполняли. Иначе позже, когда вам поручат новую работу, обман сыграет не в вашу пользу.

Приводите только правдивые сведения и факты, которые по просьбе руководства компании вы легко докажете навыками, достижениями, документами и т. д.

Какие навыки должны быть у директора?

• Уверенный пользователь ПК;
• Знание необходимых для работы программ (указать название программ);
• Знание делового этикета;
• Опыт работы с большим количеством информации;
• Опыт ведения переговоров;
• Опыт управления людьми, способность сплотить коллектив;

Лаконично сформулированные профессиональные умения упрощают работодателю поиск сотрудника. Подчеркните управленческие навыки, психологическую устойчивость, физическую выносливость, знание современных пиар-технологий. Упомяните о специфических должностных умениях, связанных со сферой услуг, в которой работали.

Требования к образованию и опыту работы

Для работы в должности директора магазина обычно требуется высшее образование в области бизнеса, менеджмента или розничной торговли. Кроме того, опыт работы в розничной торговле или управлении магазином также является важным требованием.

Образование:

Директор магазина должен иметь высшее образование в области бизнеса, менеджмента или розничной торговли. Это может быть бакалаврская или магистерская степень. Образование в области маркетинга или финансов также может быть полезным для успешной работы в должности директора магазина.

Опыт работы:

Опыт работы в розничной торговле или управлении магазином является важным требованием для работы в должности директора магазина. Обычно требуется не менее 3-5 лет опыта работы в розничной торговле, включая опыт управления персоналом и достижения продаж. Опыт работы в аналогичной должности или ведении собственного бизнеса также может быть преимуществом.

Кроме того, директор магазина должен быть знаком с основными принципами управления, маркетинга, продаж и финансов. Знание розничной торговли и особенностей отрасли, в которой работает магазин, также является важным требованием.

Оформляем резюме по блокам

Резюме — это документ, имеющий структуру, в нем выделяются несколько разделов, каждый из которых посвящен отдельному элементу биографии соискателя. Грамотное заполнение всех разделов позволит работодателю составить представление о личности потенциального работника. Составим пример резюме руководителя по шагам, начиная с его персональных данных.

Личная информация

Личная информация включает:

Иванов Иван Иванович

Дата рождения: 30.01.1990 г.

Место проживания: г. Москва, метро «Баррикадная»

Телефон: (123) 456-78-90

Зарплатные ожидания: от 200 000 рублей/мес.

Готов к командировкам

Образование

К руководящим сотрудникам, как правило, предъявляется требование о наличии высшего образования: профильного в сфере работы организации или в сфере менеджмента и администрирования.

Помимо высшего, в резюме на должность руководителя следует указать имеющиеся дополнительные образовательные программы, которые проходил соискатель и которые относятся к вакансии: курсы, семинары, программы повышения квалификации. Указывать необходимо только те из них, которые свидетельствуют о профессиональных навыках руководителя. Если у соискателя имеется диплом фитнес-тренера, а он устраивается на должность директора учреждения культуры, сообщать об этом не нужно.

2007-2012 гг. — Уральский государственный юридический университет, специальность — корпоративный менеджмент, диплом специалиста.

Опыт работы

Когда речь идет о вакансии руководителя организации, опыт работы становится важнейшим критерием отбора кандидатов. В этом разделе соискатель описывает: где, когда и сколько он работал, какие обязанности выполнял и каких успехов достиг.

В идеале — указывать в резюме на руководящую должность имеющийся опыт работы по профилю и достигнутые результаты. Но если такового нет — это еще не приговор. Если у соискателя опыт работы рядовым сотрудником в той же сфере, этот опыт богат и успешен, он давно в системе и понимает специфику данной сферы — он вправе претендовать на позицию руководителя.

Раздел, посвященный опыту, состоит из подразделов, в которых описывается место работы. При описании каждого места, необходимо указать:

Июль 2015 г. – наст. время — директор магазина «Лялька» (товары для новорожденных).

• управление персоналом;
• разработка стратегии развития магазина;
• планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий;
• аналитика продаж;
• поддержание стандартов обслуживания и мерчандайзинга;
• управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
• работа с контролирующими органами.

В подчинении — 35 человек.

Профессиональные качества и ключевые навыки

Этот раздел резюме посвящен конкретным прикладным умениям, которые позволят соискателю надлежащим образом выполнять функции на позиции руководителя. Пример профессиональных качеств руководителя в резюме:

Личные качества будущего руководителя

В числе необходимых руководителю личных качеств:

• целеустремленность;
• коммуникабельность;
• энергичность;
• ответственность;
• стойкость в стрессовых ситуациях;
• активная жизненная позиция;
• инициативность;
• нацеленность на результат;
• организаторские способности.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Дополнительные сведения

В разделе «Дополнительные сведения» указывается информация, которая напрямую не связана с вакансией, но позволит работодателю составить более полное представление о потенциальном работнике. Здесь указывается:

Этот раздел является вспомогательным, перегружать его информацией не стоит.

Личные и деловые качества

Предлагаем список личных качеств и умений, подходящих на должность директора магазина:

• аналитические способности;
• инициативность;
• коммуникабельность;
• креативность;
• лидерство;
• логическое мышление;
• мотивация;
• напористость;
• находчивость;
• оптимизм;
• организаторские способности;
• отзывчивость;
• ответственность;
• решительность;
• смелость;
• способность к риску;
• способность к самостоятельному принятию решений;
• стратегическое мышление;
• стремление к нововведениям;
• стремление к самореализации и успеху;
• стрессоустойчивость;
• требовательность;
• уверенность в себе;
• целеустремленность;
• энергичность;
• эрудиция.

Пример №2

Директор мебельного магазина, имеющий знания в области дизайна, производства и дистрибуции мебели. Обладаю опытом управления мебельным магазином, включая выкладку и мерчандайзинг, продажи и обслуживание клиентов. Умею вести переговоры с поставщиками, вести точный учет товарных запасов и следить за внешним видом и чистотой магазина.

Мотивация и управление командой магазина (администраторы, менеджеры). Имею навыки обслуживания клиентов. Умею устанавливать и поддерживать прочные отношения с покупателями. Управление бюджетом магазина, анализ рыночных тенденций и внедрение эффективных маркетинговых стратегий.

Готовый образец резюме руководителя

ФИО: Алексеев Иван Николаевич

Дата рождения: 02.04.1981 г.

Город: Москва

Гражданство: Российская Федерация

Желаемая должность: руководитель отдела

Ожидаемый уровень оплаты труда: 80000 рублей

Ожидаемый график работы: полная занятость,

готов к командировкам, готов к переезду

Контактная информация:

Телефон: +7-(000)-000-00-00

Электронная почта: [email protected]

Опыт работы:

Руководитель

Организация: ОАО «СтойТек», декабрь 2010 — март 2016.

Функциональные обязанности:

• Соблюдение сроков сдачи проекта.
• Контроль выполнения обязанностей подчиненными.
• Ведение документооборота.
• Проведение планерок.

Генеральный директор

Организация: ООО «ЛидерТим», май 2016 — апрель 2019.

Функциональные обязанности:

• Руководство деятельностью компании.
• Разработка долгосрочных проектов и целей.
• Ведение переговоров с партнерами компании.
• Контроль эффективного взаимодействия все отделов.

Финансовый управляющий

Организация: ООО «Финанс Групп», июнь 2019 — октябрь 2022.

Функциональные обязанности:

• Составление финансовых отчетов.
• Использование навыков стратегического планирования.
• Оценка ситуации на рынке.
• Контроль рабочих процессов.

Образование: высшее образование 1998 — 2003 г. Московский институт управления и права, факультет управления, специальность финансовый директор.

Курсы и сертификаты:

2006 год — курс «Создание рабочей атмосферы внутри коллектива».

2009 год — сертификат IELTS, подтверждающий свободное владение английским языком.

2015 год — дистанционный курс «Системы управления».

Достижения:

С нуля собрал высокоэффективную команду профессионалов. Поднял выполнение отделом плана продаж с 84 до 125 процентов. Заключил контракт с фирмой-поставщиком, уменьшив расходы компании в 1,5 раза.

Ключевые навыки:

• Стратегическое планирование.
• Умение руководить сотрудниками.
• Понимание принципов бизнес-процессов.
• Навыки ведения деловых переговоров.
• Знание законов и ТК РФ.
• Опыт управления коллективом до 100 человек.

Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность принимать решения, хорошие лидерские качества, вежливость, способность нести ответственность за коллектив, высокая работоспособность, проявление инициативы.

Дополнительная информация

Иностранные языки: английский (Advanced C2), немецкий (средний уровень B1), итальянский (начальный уровень A2).

Владение ПК: уверенное пользование пакетом программ MS Office.

Водительские права: категория B

Семейное положение: женат

Дети: 2 ребенка

Вредные привычки: нет

Рекомендации: по запросу

Представленный образец резюме руководителя можно скачать совершенно бесплатно в формате docx-файла для его последующего редактирования в Word.

Скачать резюме руководителя

Заключение

Управляющий компанией — человек, который занимается оперативным контролем выполнения существующих правил, обеспечивает выполнение внутренних распоряжений; решает вопросы, которые не могут быть решены на уровне сотрудников или других руководителей. В этом и состоит основная функция управляющего — Администрирование. грамотное распределение загруженности работников. Обязательно посмотрите, что указано в требованиях конкретной вакансии.

Управление персоналом	Работа с базой клиентов
Продвижение в соцсетях	Трудовой кодекс
Заключение договоров	Ведение переговоров
Учет товаров	1 С: Предприятие 8.2
Лидерство	Нетворкинг