Профессиональные навыки и компетенции: что это такое и как указать в резюме

Эмоциональный интеллект и эмпатия

Люди, обладающие высоким уровнем эмоционального интеллекта, лучше понимают свои собственные эмоции и могут контролировать их проявление в профессиональном окружении. Они способны справляться с стрессом, быстро приспосабливаться к изменениям и находить эффективные решения в сложных ситуациях.

Эмпатия является ключевой составляющей эмоционального интеллекта и представляет собой способность поставить себя на место другого человека и понять его эмоциональное состояние. Благодаря эмпатии мы можем лучше понимать потребности и мотивации наших коллег, а также взаимодействовать с ними более успешно.

Эмпатия полезна в работе в команде, взаимодействии с клиентами и во всех сферах жизни. Она помогает устанавливать доверительные отношения, разрешать конфликты и решать проблемы совместно с другими людьми. Эмпатичные сотрудники способны предугадывать потребности своих коллег и находить оптимальные решения, что способствует росту производительности и успешной реализации проектов.

При составлении резюме стоит уделить внимание эмоциональному интеллекту и эмпатии, указав соответствующие компетенции и достижения. Это поможет работодателю увидеть в вас ценного специалиста, способного эффективно взаимодействовать с коллегами и клиентами

Презентационные навыки и публичное выступление

Владение навыками публичного выступления позволяет уверенно представлять свои идеи и мнения, убедительно аргументировать свои позиции и эффективно донести информацию до аудитории. Кроме того, хорошая ораторская подготовка позволяет настроить контакт с аудиторией, вызывать доверие и создавать благоприятную атмосферу во время выступления.

Для развития презентационных навыков существуют многочисленные методы и техники. Один из основных способов – это практика. Чем больше времени вы уделяете тренировке выступлений, тем лучше вы справляетесь с нервозностью и улучшаете свои навыки. Кроме того, есть ряд специализированных курсов и тренингов, которые помогут вам освоить основные принципы публичного выступления и улучшить свою ораторскую технику.

Основные принципы презентационных навыков:— Хорошее планирование выступления: определение цели, подготовка структуры выступления и выбор визуальных средств;— Умение говорить доступным языком: избегание сложных технических терминов и использование понятных примеров;— Умение управлять эмоциями: контроль нервозности, поддержание энергии и эмоциональной связи с аудиторией;— Работа с визуальными средствами: использование презентаций, графиков, диаграмм и других средств для наглядного отображения информации;— Внимание к аудитории: учитывание потребностей и ожиданий аудитории, умение подстраиваться под разные типы слушателей. Иметь хорошие презентационные навыки – значит иметь конкурентное преимущество на рынке труда

Они помогают установить доверительные отношения с коллегами и клиентами, повышают уровень коммуникации и эффективности работы в команде. Поэтому, если вы хотите добиться успеха в своей профессии, необходимо уделить внимание развитию презентационных навыков и умению публичного выступления

Иметь хорошие презентационные навыки – значит иметь конкурентное преимущество на рынке труда. Они помогают установить доверительные отношения с коллегами и клиентами, повышают уровень коммуникации и эффективности работы в команде

Поэтому, если вы хотите добиться успеха в своей профессии, необходимо уделить внимание развитию презентационных навыков и умению публичного выступления

Примеры ключевых компетенций для различных профессий

Каждая профессия имеет свои ключевые компетенции, которые следует указать в резюме. Давайте рассмотрим, что могут написать в данном разделе сотрудники различных сфер деятельности.

Автомеханик

• диагностика общего состояния автомобиля;
• техническое обслуживание транспортных средств;
• выявление и устранение всех видов неисправностей;
• ведение документации;
• заполнение технических справочников;
• управленческие навыки;
• хорошая физическая форма;
• внимательность;
• предприимчивость.

Бухгалтер

• планирование бюджета;
• работа с программой «1C:Предприятие»;
• знание и соблюдение законов РФ;
• составление отчетности;
• понимание кадрового дела;
• осведомленность о порядке налогообложения;
• быстрая адаптивность;
• умение работать в команде;
• усидчивость.

Воспитатель детского сада

• применение педагогических методик;
• знание особенностей психологии детей дошкольного возраста;
• консультирование родителей;
• проведение развлекательных и образовательных мероприятий;
• защита интересов и прав детей;
• общительность;
• терпеливость;
• умение работать в режиме многозадачности;
• ответственность.

Графический дизайнер

• осведомленность об актуальных тенденциях в дизайне;
• знание основ рисунка и живописи;
• учет азов психологии визуального восприятия;
• работа с графикой;
• создание и обработка изображений;
• владение программами Adobe Photoshop, InDesign, CorelDRAW;
• понимание основ HTML;
• навыки работы в команде;
• креативное мышление;
• умение соблюдать дедлайны.

Также можете почитать: Советы по созданию резюме графического дизайнера.

Инженер

• составление технических заданий;
• создание и корректировка проектов, чертежей;
• знание особенностей работы оборудования;
• умение использовать программы MS Project, AutoCAD, САПР 2.2 «ГорэлтЕх»;
• контроль работы исполнителей;
• ведение переговоров с подрядчиками;
• составление смет и отчетов;
• аналитический склад ума;
• внимательность;
• лидерские качества.

Маркетолог

• проведение анализа динамики продаж;
• составление прогнозов;
• умение анализировать информацию;
• знание психологии потребителей;
• использование современных маркетинговых методик;
• стремление к саморазвитию;
• инициативность;
• нестандартный подход к решению задач;
• работа в коллективе;
• ведение устных и письменных диалогов;
• гибкость и адаптивность.

Менеджер

• ориентация на потребности клиента;
• профессиональное использование офисных программ и техники;
• навыки убеждения;
• работа с возражениями;
• умение грамотно вести диалог;
• делегирование обязанностей;
• проактивность;
• нацеленность на результат;
• высокая работоспособность;
• стрессоустойчивость.

Программист

умение писать код при помощи языков программирования Python, JavaScript, C#; навыки работы с базами данных SQL, NoSQL, PostgreSQL и др.; высокий уровень владения английским языком; хорошее знание математики; создание и проверка сайтов, ПО (программного обеспечения) и мобильных приложений; понимание основных алгоритмов программирования; усидчивость; внимание к деталям; высокая обучаемость; дисциплинированность. Советуем также почитать: Пример составления резюме программиста

Советуем также почитать: Пример составления резюме программиста.

Руководитель

• соблюдение законодательных и нормативных актов;
• знание специфических особенностей рынка;
• использование новых технологий для оптимизации процессов;
• стратегическое мышление;
• управление коллективом;
• развитые лидерские качества;
• умение принимать решения;
• ответственность;
• целеустремленность.

Учитель начальных классов

• ведение учебно-воспитательного процесса;
• взаимодействие с родителями;
• заполнение отчетов о проделанной работе;
• проведение психологических тестирований;
• организаторские способности;
• знание детской психологии;
• умение объяснять;
• терпеливость;
• доброжелательность;
• эмпатия.

Советуем почитать: Готовый пример резюме учителя начальных классов.

Экономист

• планирование бюджета предприятия;
• знание основ бухучета;
• работа с финансовой документацией;
• опыт финансового прогнозирования;
• проведение экономического анализа показателей компании;
• понимание принципов GAAP и РСБУ;
• участие в аудитах;
• соблюдение налогового законодательства;
• контроль качества деятельности подчиненных;
• настойчивость;
• организованность;
• целеустремленность.

Юрист

• грамотное составление юридических документов;
• сопровождение сделок на всех этапах;
• уверенное пользование программами 1С, Консультант плюс;
• отличное знание законодательства РФ;
• умение представлять интересы частных лиц или организаций в суде;
• опыт публичных выступлений;
• ведение деловой переписки;
• уверенность;
• поставленная речь;
• умение добиваться заявленных целей;
• терпеливость.

🚀 Что писать, если нет опыта

Часто выпускники ВУЗов ломают голову, что указывать в резюме, когда опыт работы еще не получен в достаточном объеме. Но стоит проанализировать свою деятельность и выделить факты, которые привели к этой, конкретной вакансии, ведь если есть желание получить должность — он появится сам собой. Указывая профессиональные умения в резюме — студенту следует подойти творчески, примеры:

• Прохождения практики и получение теоретических знаний.
• Подработка в схожих сферах, сферах продаж.
• Умение пользоваться современными и инновационными методами.
• Скорость обработки и усвоения информации.
• Владение похожими навыками.

Примеры личных качеств в резюме по профессиям

Используйте готовые примеры указания личных качеств при составлении резюме для определенных профессий, чтобы понять, как правильно заполнить информацию в данном блоке.

Личные качества для бухгалтера

Активная жизненная позиция, высокий уровень профессиональной самостоятельности, грамотная письменная и устная речь, внимательность и аккуратность при работе с документацией, пунктуальность, готовность к повышению уровня своих знаний и умений, коммуникабельность, инициативность, ответственность.

Личные качества для юриста

Активен, инициативен, имею широкий кругозор. Обладаю лидерскими качествами, свойством постоянно стремиться познавать новое, быстро учиться. Имею большой опыт работы по специальности, располагаю значительной практикой представительства в судебных учреждениях.

Личные качества для менеджера по продажам

Ответственность, пунктуальность, целеустремлённость, активность и доброжелательность. Стрессоустойчива, неконфликтна, коммуникабельна. Организаторские навыки, опыт работы с людьми, клиентоориентированность. Готова работать с большим объемом информации. Вредных привычек не имею. Имеются положительные рекомендации с предыдущих мест работы.

Личные качества для инженера

Активная жизненная позиция. Ответственное отношение к работе. Работа с большим объемом информации. Умение работать в команде. Техническая смекалка, аналитическое мышление. Владею профессиональной мобильностью, легко адаптируюсь к новым условиям труда.

Личные качества для дизайнера

Умение понятно и грамотно изложить материал. Креативность, творческий потенциал, эстетичность, любовь к искусству. Ответственность, самостоятельность, пунктуальность, аккуратность, организованность. Уверенное владение ПК, фото- и видеоаппаратурой, техникой рисования и обработки в графических и дизайнерских редакторах.

Личные качества для мерчендайзера

Целеустремленность, желание добиться высоких результатов, коммуникабельность, трудолюбие, активность, хорошие навыки межличностного общения, умение работать в коллективе, аккуратность, быстро обучаем. Знание специфики продаж и мерчендайзинга.

Личные качества для администратора

Огромный опыт общения с людьми и телефонных переговоров, управления персоналом, решения трудных задач и спорных вопросов. Имеется опыт в подготовке документов и отчетов. Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, педантичность, деликатность в общении.

Личные качества для директора производства

Понимание производственных систем и экономики предприятия. Хорошие организаторские способности, лидерство, авторитетность, конструктивность, умение нести ответственность за принятые решения, умение грамотно анализировать, предвидеть различные проблемы и риски. Стремление к непрерывному самосовершенствованию.

Личные качества для инженера

Вредных привычек нет, пунктуальный, довожу все начатое до логического конца. Могу работать как в команде, так и в одиночку. Обучаем. Могу работать не только по тем должностям, что были в трудовой книжке. Не брезглив к работе при соответствующей оплате.

Личные качества для секретаря

Возможность работать с разнообразной информацией и быстро ее усваивать, коммуникативные навыки. Умение работать в разных направлениях, навыки работы с клиентами и сотрудниками, организованность, заинтересованность, умение планировать выполнение задач. Способность быстро обучаться и легко воспринимать крупные объемы информации.

Помните о том, что больше — не всегда значит лучше. Желательно указать около пяти своих ключевых личных качеств.

Личные качества работника указываются исходя из должности, на которую Вы претендуете. Ваши личные качества должны помогать Вам в выполнении должностных обязанностей.

И напоследок совет от эксперта Светланы Халаевой: «Не нужно писать такое качество, как неконфликтность. Скорее всего HR-менеджер заподозрит обратное. Либо решит, что в спорных моментах Вы не сможете корректно и с уважением отстоять интересы компании»

Профессиональные навыки в резюме: примеры ключевых навыков, знаний и умений

Резюме — это своего рода анкета, которую человек представляет работодателю для того, чтобы презентовать свою компетентность и навыки. В 2022 году резюме стали более креативное и творческое, и серьёзных работодателей привлекают не только шаблонное и коротко описывающее главное

Сейчас очень важно включить в резюме описание своих профессиональных навыков, знаний и умений, чтобы работодатель понимал, какие навыки и компетентность создателя анкета предоставит ему в работе

Примеры ключевых профессиональных навыков могут включать такие категории, как:

• Технические навыки в области IT и программирования: знание программных языков, опыт в работе с операционными системами и т.д.
• Коммуникационные навыки: умение эффективно общаться, слушать и делиться информацией с коллегами или клиентами.
• Лидерские навыки: способность организовывать и управлять группой людей, принимать решения и реализовывать стратегии.
• Аналитические навыки: умение анализировать данные, решать сложные задачи и принимать обоснованные решения.

В шапке резюме можно включить короткое креативное фото, которое представит личность создателя анкеты и позволит работодателю получить представление о том, какой человек ищет работу.

Важно отметить, что лучшие примеры профессиональных навыков в резюме — это те, которые соответствуют требованиям и ожиданиям работодателя. Поэтому перед составлением резюме стоит изучить актуальные вакансии и требования к кандидатам в выбранной сфере работы

Профессиональные навыки в резюме без опыта

Если вы еще не успели нигде поработать, это совсем не значит, что вы не обладаете никакими умениями. Какие знания можно отражать в резюме людям, у которых нет профессионального стажа:

• владение ПК, компьютерными программами;
• теоретические и практические знания в области математического моделирования, маркетингового анализа, социологии (любого направления, по которому вы получили образование, проходили практику);
• опыт ведения социологических исследований (может быть получен в процессе учебы);
• знание иностранных языков (английский, испанский и т.д.);
• навыки, полученные на тех или иных подработках (опционально);
• наличие дипломной работы с оценкой «отлично».

Что можно написать в графе «навыки»

Чтобы разобраться с тем, какие навыки можно написать в своем резюме, чтобы они выставляли Вас в выгодном свете, нужно сначала понять, какие вообще бывают ключевые профессиональные навыки. Усредненных вариантов практически не существует — каждая профессия предполагает наличие умений в конкретной сфере деятельности. Но в том случае, когда для соискателя походят общие формулировки, то можно написать примерно следующее:

• навыки делового общения;
• возможность тщательно планировать свои действия, работать организованно и принимать своевременные решения;
• умение анализировать и устранять проблемы;
• организационные способности.

Несмотря на наличие подобных формулировок, все же лучше подбирать навыки индивидуально, исходя из качеств своей личности и специфики профессии. Немаловажную роль играют и требования, предъявляемые к кандидатам. В большинстве случаев уже на этапе рассмотрения объявления о вакансии становится понятно, сотрудник с какими навыками необходим работодателю.

Если соискатель умеет «читать между строк», то лучшим вариантом будет редактирование своего резюме для каждого отдельного случая. Иногда является уместным даже такой прием, при котором соискатель просто перефразирует требования из объявления о вакансии – в этом случае работодатель понимает, что именно этот человек может ему подойти

Но важно не дословно переписывать формулировки, а изменять их, адаптируя под свои личностные качества

Лидерские навыки

Особе понимание того, какие ключевые навыки указать в резюме, требуется в том случае, если Вы претендуете на руководящую должность

К резюме соискателей такого рода, как правило, относятся с повышенным вниманием, кандидатуры рассматриваются более пристально. Это значит, что навыки, указанные в резюме могут сыграть решающую роль

Перечисление каких навыков будет выигрышном в таком случае? Вот несколько вариантов:

• умение решать конфликты;
• способность спланировать и организовать работу нескольких людей;
• проявление ответственности за принятые решения;
• аналитическое мышление;
• эффективное управление не только рабочей силой, но и временем;
• умение вести переговоры;
• коммуникативные навыки, способность вызывать у людей профессиональное доверие.

Нужно помнить, что профессиональные навыки и личностные качества – это разные вещи. Если первые могут рассказать о том, что Вы представляете в профессиональном плане, то вторые описывают Вашу личность.

Коммуникативные навыки

Если профессия связана с общением с людьми, то к навыкам, соответствующим ей, также предъявляются особые требования. Таких профессий очень много: от продавца-консультанта до социального работника или педагога. Какие же навыки необходимо указывать, если Вы претендуете на должность, связанную с коммуникативными формами:

• умение доносить информацию до оппонента;
• грамотная устная речь;
• владение языками;
• высокий уровень энергичности и способность проявлять инициативу;
• умение воспринимать информацию на должном уровне (слушать и слышать);
• вежливость и терпимость.

Что такое социальная компетентность?

Социальные навыки относятся к «мягким» навыкам, так называемым «социальным навыкам» или «мягким навыкам». В отличие от «сложных» квалификаций, «тяжелых навыков» их нельзя измерить степенью или сертификатом. Скорее, социальная компетентность проявляется только в сотрудничестве. Они важны в каждом межличностном контакте и определяют, насколько позитивно, сочувственно и гармонично воспринимаются отношения или сотрудничество.

Работодатели и менеджеры по персоналу придают большое значение социальным навыкам. с годами все больше и больше. Потому что они содержат междисциплинарные ключевые компетенции, такие как способность работать в команде, надежность, сочувствие, способность критиковать или готовность учиться.

Личностно-деловые компетенции сотрудников, которые работают напрямую с клиентами

В любом среднем и малом бизнесе общение с конечным клиентом — залог высокой прибыли. В крупных корпорациях также ценится умение обмениваться информацией устно и письменно. С конечными клиентами обычно общаются специалисты отдела продаж, маркетинга, сервиса. Соискатели, которые подают резюме на подобные должности, должны обладать определенным набором компетенций.

1. Клиентоориентированность

Главная задача предоставления услуги или продажи товара ― высокая удовлетворенность клиента. Клиентоориентированность предполагает быстрое реагирование на запросы, предоставление как можно большего объема информации, а также помощь на всех этапах взаимодействия. Для проверки компетенции рекрутер может предложить обработать выдуманную жалобу, рассказать о методах отслеживания удовлетворенности клиентов.

2. Партнерство

Эта компетенция предполагает формирование прочных взаимовыгодных отношений как с коллегами, так и внешними агентствами, ведомствами. Чтобы удовлетворить клиента, компаниям приходится сотрудничать со службами доставки, монтажными, сервисными организациями. Если отношения не взаимовыгодные, партнеры будут нарушать обязательства, тем самым портить итоговые впечатления конечного клиента.

Специалист, который обладает подобной компетенцией, активно выражает интерес к опыту, идеям других, умеет налаживать и поддерживать новые каналы связи.

3. Убеждение

Работникам сферы продаж требуется постоянно убеждать людей выбрать товар, услугу, инициировать реальные действия. Навык убеждения пригодится и тем, кто работает с поставщиками. На собеседовании рекрутеры могут попросить смоделировать процесс переговоров с поставщиком по поводу продажи партии товара с максимальной отсрочкой оплаты.

4. Грамотная деловая речь

Умение общаться четко, грамотно, лаконично — важный навык для всех работников. Применение просторечий, уличного жаргона негативно влияет на образ сотрудника и компании в целом.

Общаться с коллегами, партнерами необходимо в соответствии с правилами деловой этики. Переписка по электронной почте, в мессенджерах также должна быть краткой и грамотной.

HR-специалист обычно просит лаконично пересказать суть объемного отчета, структурировать многостраничную презентацию. Оценить компетенцию рекрутер может еще до начала этапа найма, во время предварительного общения.

🚀 Какие знания и компетенции важны работодателю

Нужный сотрудник — максимально подходящий под возлагаемые на него обязанности. И что бы соответствовать представлению начальства о кандидатуре на выбранную вами должность — достаточно внимательно изучить вакансию и подать навыки и умения для резюме соответствующее запросам в объявлении.

Пример вакансии на руководящую должность:

Ваши ключевые навыки и умения должны незаметно повторять требования указанные работодателем, отталкиваясь от обязанностей, которые нужно будет выполнять. Например так:

• Умение организовать и оптимизировать трудовой процесс.
• Навык стратегического планирования.
• Знание и умение работать с «любыми» видами документации.
• Навык управления инвестиционным капиталом.
• Навыки создания потока клиентов в новые отрасли предприятий.

Мнение эксперта

По факту все что нужно сделать, для заполнения графы — это перефразировать работодателя, конечно учитывая собственные способности.

Видео по теме:

https://www.youtube.com/watch?v=x5XttSdLlSU

Социальная компетентность в приложении

Чтобы набрать в приложении баллы с социальными навыками, они должны иметь отношение к работе. Правильное место, чтобы упомянуть об этом, — в сопроводительном письме. Часто ярко выраженные межличностные навыки могут превосходить более высокие профессиональные компетенции других кандидатов. Таким образом, они являются явным конкурентным преимуществом и фактором карьеры.

Однако важно не количество, а качество. Поэтому вам следует выбрать, что именно упоминать в сопроводительном письме и резюме:

• Сосредоточьтесь на сильных сторонах При подаче заявки сосредоточьтесь на трех своих самых сильных сторонах. Конечно, вы действительно должны обладать этими навыками. Вам еще предстоит пережить испытательный срок.
• Назовите только соответствующие навыки Приложение тем успешнее, чем точнее вы согласовываете компетенции с желаемой работой. Средство: упоминается только то, что имеет отношение к должности. Отчасти это связано с объявлением о вакансии, отчасти с описанием должности.
• Продемонстрировать социальные навыки на примерах «Я командный игрок, стойкий, целеустремленный …» — можно сказать многое. Чтобы убедить вас в упомянутых навыках, вам следует доказать их примерами в сопроводительном письме. Сделайте его как можно более кратким, но при необходимости конкретным. Слова и пустые фразы — табу.

Самое главное о ключевых навыках Смотрите это видео на YouTube Что такое ключевые навыки

Это то, что Вы умеете делать и что позволит Вам успешно работать на желаемой должности. Это как теоретические, так и практические знания, индивидуальные для каждой специальности

Потому важно формировать список ключевых навыков в резюме исходя из требований в вакансии

Какие навыки указывать

1. Навыки в резюме должны точно и емко представлять Вас как специалиста. То есть лучше указывать более конкретно, с какими технологиями или программами Вы работаете, а не обобщать.
2. Как уже упоминалось выше, адаптируйте Ваш список навыков в резюме под желаемую должность, а не просто перечисляйте все, что умеете и знаете. Лучше выбрать 5-7 основных умений.
3. При этом ни в коем случае не копируйте вслепую фразы из текста вакансии. Пишите «от себя», исходя из личного опыта. Ваши реальные знания все равно всплывут в процессе собеседования или непосредственно во время работы, поэтому пишите в резюме о том, чем реально владеете, и своими словами.

Обратите внимание: если Вы начинающий специалист, именно раздел «Ключевые навыки» может «спасти» Ваше резюме и убедить работодателя в Вашей компетентности. Потому обращайте на него особое внимание

В целом навыки в резюме могут быть следующие

• Экспертные знания в вашей профессиональной области.
• Знание законодательства.
• Знание специальных программ.
• Понимание специфики работы вашей отрасли, знание основных игроков.
• Руководство коллективом.

Отличие навыков от достижений

Это те пункты, которые соискатели могут путать. Навыки – это то, что вы хорошо умеете и знаете. Достижения – то, как вы с помощью своих навыков и знаний преуспели.

Достижения

• Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов).
• Создал отдел продаж с нуля. Впоследствии отдел (5 человек) под моим руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам.
• Разработал и внедрил в компании технологию продаж технически сложного оборудования.

Навыки

• Активные продажи, расширение клиентской базы.
• Верстка веб-страниц и документов.
• Ведение переговоров (по телефону и лично).
• Составление финансового плана компании.

Наше агентство для соискателей «ИМ Консалтинг» предлагаетпрофессинальную помощь в поиске работы и трудоустройстве на всех этапах.

Связаться с нами по услугам поиска работы:

(без выходных с 9.00 до 20.00)

40 примеров навыков для резюме по профессиям

Администратор

• Грамотная речь.
• Контроль дисциплины на рабочем месте.
• Учет расходных материалов.
• Составление графиков работы сотрудников.

Руководитель

• Умение разрешать разногласия.
• Руководство отделом (5 человек).
• Работа с ключевыми клиентами.
• Опыт принятия важных решений в стрессовых ситуациях.

Учитель

• владение современными методиками преподавания.
• работа со слабыми и продвинутыми учащимися.
• знание основ педагогики и психологии.
• ведение учебной документации.

Инженер

• Опыт работы с электрооборудованием.
• Чтение чертежей, технической документации.
• Разработка инженерных проектов.
• Контроль за качеством выполнения работ.

Консультант

• Владение техниками продаж.
• Опыт обслуживания покупателей.
• Умение спокойно решать конфликтные ситуации.
• Проверка наличия товаров на витринах.

Бухгалтер

• Ведение бухгалтерского учета, отчетности.
• Подготовка документации к проверкам налоговой службы.
• Расчет заработной платы, больничных.
• Составление смет.

Таким образом, ключевые навыки — крайне важная часть резюме. Не стоит обходиться парой общих фраз, описывая их, и при этом рассчитывать, что все расскажете уже на интервью

Рекрутеру и работодателю важно сразу понять, что человек умеет, чтобы не тратить зря свое время

Примеры компетенций в резюме

Важно перечислить в резюме те умения и знания, которые соответствуют вакансии. Условно их можно разделить на 3 группы

К коммуникативным можно отнести:

• умение работать с возражениями;
• быстрое решение спорных ситуаций;
• регулярное ведение переговоров.

К организаторским способностям, которые могут быть полезны в работе стоит отнести:

• ведение бюджетных проектов;
• работа со стратегическим планированием в режиме многозадачности и с большими объемами.

Группа 3 – более узкая, необходима не для всех специальностей. К примеру:

• владение ПК программами и оргтехникой;
• «быстрый набор»;
• знание ГОСТов, СНИПов, законодательства;
• дело- и кадровое производство;
• знание иностранных языков.

Сильные и слабые стороны в резюме

Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.

Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Само собой разумеется, что кадровики напрямую заинтересованы в том, чтобы человек, желающий получить должность, самостоятельно оценил себя и свои способности, представив все в бумажном виде.

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:

1. Резюме должно быть составлено
   в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
2. Шаблонные, скопированные откуда-нибудь
   резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
3. Больше 5 профессиональных характеристик
   указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
4. Указывать необходимо только качества
   , которые подходят желаемой должности;
5. Отвечать на собеседовании
   стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.