Инструкция по выполнению теста
Для определения психотипа личности человека предлагается ответить на ряд вопросов. К каждому прилагается 4 варианта ответа – по количеству существующих типов темперамента. Взависимости от того, как вы поступаете и мыслите в той или иной ситуации конкретный психотип личности и будет преобладающим.
Нужно учесть, что чистый психотип – большая редкость. Как правило, человек сочетает в себе два главенствующих темперамента
Поэтому стоит обратить внимание и на тот психотип, который окажется на втором месте по количеству ответов
Чтобы получить точный результат внимательно читайте вопросы. Отвечайте на них максимально честно, не тратя слишком много времени на раздумья. Ведь именно первая реакция считается наиболее точной и определяет ваш психотип.
Как узнать свой тип личности
Существуют различные способы определения типа личности. Не все они одинаково эффективны. Давайте кратко рассмотрим каждый из них.
Это наиболее надежный и валидный метод. Психологические тесты разрабатываются профессионалами и проверяются на точность и валидность. Поэтому их результаты достоверны на 80%. «Почему не 100?» — спросите вы. Многое зависит от того, насколько честно и ответственно вы ответите на вопросы и выполните задания.
Ниже приведены 10 методов профилирования личности, которые вы можете использовать для составления своего профиля. Они основаны на разных критериях. Чем больше тестов вы пройдете, тем более подробным будет ваш психологический профиль.
Опытный психолог характеризует людей с высокой степенью надежности, основываясь на своем богатом профессиональном опыте. Но он, конечно же, будет полагаться и на методы диагностики. Такая стандартизация является более точной, поскольку эксперт знает, как обойти психологические защиты клиента.
Это самый простой метод, но в то же время самый ненадежный. Человеку трудно объективно оценить свои характеристики, поскольку психологические защитные механизмы сильно искажают восприятие. Поэтому этот метод обязательно должен быть дополнен другими.
Чтобы попытаться типировать себя, нужно сначала внимательно изучить имеющиеся психологические классификации, прочитать описания типов, проверить их характеристики на себе и попытаться найти сходства и различия.
Тест на личность в картинках. Тест-картинка: ваш тип личности
Быстрый и легкий способ узнать себя — пройти тест по картинке. Он выделит ваши самые яркие черты характера и подскажет, с какими проблемами вы можете столкнуться.
Каждому человеку свойственен его уникальный тип личности, который мы и предлагаем вам определить по картинке. Он укажет вам на развитые черты характера, которыми вы умело пользуетесь и которые могут привести вас к успеху и новым победам. Если вам интересны ваши личные сильные стороны, можете узнать о них более подробно с помощью теста по картинке .
Перед вами есть шесть изображений. Выберите то, которое приглянулось вам больше всего. Не раздумывайте над своим решением долго: тогда результат окажется более достоверным. К каждому рисунку есть описание, с которым вы можете ознакомиться ниже.
Рисунок 1
Если вам приглянулась первая картинка, то вас можно назвать личностью с высокими запросами. Вы достаточно много работаете, и при этом вы совершенно точно относитесь к высококлассным специалистам. Если что-то необходимо сделать, то вы приложите все усилия для того, чтобы результат был идеальным.
Такое же у вас отношение и к любви. Вы полностью дарите себя тому, к кому испытываете неподдельные чувства. Вы умеете прощать ошибки даже тогда, когда вам причинили боль. Многим кажется, что вы — сложный человек. Но сложнее всех вам, поскольку только вам нести эту ношу.
Рисунок 2
Вторую картинку с наибольшей вероятностью выберут люди, к которым с первого взгляда начинают испытывать доверие. Все потому, что вы умеете заботиться об окружающих. За это вас и любят. Есть вероятность того, что вашей добротой воспользуются, но если вы будете внимательны, то вовремя этого избежите.
Вы проявляете себя как яркая личность на работе и в общении. Вам часто есть что предложить и рассказать, поскольку у вас легкий на подъем характер. Вы умеете брать на себя ответственность и уверенны в том, что ваш труд будет оценен по достоинству. Ваша энергетика может быть заразительна своей активностью.
Рисунок 3
Вас можно назвать интровертом , поскольку основная деятельность у вас происходит в голове и направлена на себя. Ваш тип личности — мыслящий, при этом в мыслях вы порой затрагивая самые что ни на есть философские вопросы. Порой вы поступаете правильно даже вопреки ожиданиям окружающих.
Пожалуй, сказать, что вы сторонитесь людей, нельзя: вам вполне интересно общаться. Но для этого человек должен отвечать вам подходить. Вам не свойственно поверхностное мышление, и от друзей вы ждете того же самого. Поэтому тех, кто будет близок к вам, немного. Иногда вам сложно завязывать знакомства или сближаться с людьми, но не стоит себя винить: вам просто нужен человек с таким же типом личности.
Рисунок 4
Два главных качества личности, которые свойственны вам — это хорошо развитая интуиция и эмоциональность. Вашу способность предчувствовать будущее можно сделать еще сильнее: воспользуйтесь упражнениями для развития интуиции . В вас присутствует творческое начало, и его всегда необходимо поддерживать. Пожалуй, такое мировоззрение выделяет вас на фоне окружающих людей. Вы даже можете казаться странноватым человеком.
Ваш тип личности часто заставляет вас полноценно ощутить одиночество. Не отчаивайтесь: даже если вас не понимают с полуслова, вас все равно любят именно таким человеком, каким вы являетесь. Эмоции могут доставить вам хлопот, поскольку совладать с ними не всегда легко.
Рисунок 5
Основная характеристика вашего типа личности — самостоятельность. Вы не хотите полагаться на кого-либо, доверяя намного больше себе, чем кому-то еще. Можно сказать, в этом ваш принцип. Независимость как черта характера часто проявляет себя, что помогает вам добиваться лидерских позиций. Вы всегда знаете, чего хотите, и не боитесь идти навстречу к своей цели.
В отношениях вы обязательно требуете искренности и правды. Вам лучше услышать нечто нелицеприятное, чем терпеть ложь. Ваши близкие — это те люди, ради которых вы хотите и готовы быть сильными. В вашем лице они обретают своеобразного защитника.
Рисунок 6
Вам интересно многое, за счет чего вы легко увлекаетесь и стараетесь разузнать как можно больше информации на интересующую вас тему. С таким же успехом вы можете перегореть, но это не значит, что вы позабудете приобретенный опыт и перестанете использовать полученные знания.
Вашему типу личности очень свойственно чувство юмора и спонтанное поведение. Как ребенок, вы не можете сидеть на месте и всегда ищете приключений. Ваш энтузиазм кажется неиссякаемым. Продолжайте в том же духе: вы заражаете окружающих положительной энергетикой.
Происхождение типологии
Теория типологии личности ДИСК предложена доктором Уильямом Марстоном в 30-х годах в книге «Эмоции нормальных людей». Она отличалась простотой восприятия и репрезентативностью психотипов. Давала возможность объективно и с научной точки зрения определить поведенческий тип в игровой манере, при которой человек максимально расслаблен и искренен.
Модель, оформленная в виде «марстоновского креста», получила название от первых букв четырех поведенческих типов – DISC: Dominance, Influence, Stability, Сompliance:
- D – доминирующий профиль реакции на проблемы и вызовы.
- I – влиятельность на окружающих.
- S – стабильность суждений, принципов, отношение к изменениям.
- С – стремление следовать правилам.
В практике редко встречаются «чистые» типы. Могут быть ярко выражены черты нескольких типов с приоритетом какому-то одному. Осознание слабостей и достоинств своего поведенческого профиля помогает раскрыть потенциал и пробудить таланты.
Большое значение тест DISC имеет при формировании своего окружения. Наличие в нем людей с различным психотипом может провоцировать конфликты. Но понимании специфики каждого подскажет индивидуальные способы налаживания взаимопонимания.
Карл Юнг
Карл Юнг (известный психолог) не мог удержаться от того, чтобы не рассказать о своих собственных типах личности, отвечающих определенным критериям.
На этот раз их было гораздо меньше, и люди, как правило, делились на две большие категории:
- Экстраверты — эти люди всегда находятся в позитивном настроении, когда речь заходит о новых знакомствах и ведут активную и социальную жизнь. Они всегда активны, легко доступны и имеют большой круг общения. Эти люди не могут представить себе жизнь в одиночестве, они любят путешествовать и часто не заботятся о своем здоровье. Большую часть времени они отвлекаются на мнения окружающих их людей, каждый из которых занимается своим делом.
- Интроверты — очень скрытные люди, которые охраняют свой внутренний мир. Они не доверяют почти никому, даже самым близким друзьям. Внимательно оцените все их действия и сделайте выводы. Эти «уроки судьбы» не проходят для них бесследно. Они любят постоянство и им трудно изменить свои привычки.
Определяем тип личности с помощью психологических тестов
Психологические тесты широко используются педагогами, менеджерами по персоналу, спортивными тренерами, врачами, криминологами и даже самими психологами. С их помощью специалисты создают подробный портрет человека, на основе которого можно правильно спрогнозировать его поведение и создать наиболее эффективную модель взаимодействия с ним.
Также было бы неплохо получше узнать самого человека. Это значительно упрощает жизнь и делает ее более осознанной. Когда вы знаете свои особенности, вы можете найти ключи к скрытым резервам своей психики.
Каждый тест сопровождается различными рекомендациями: какую профессию выбрать, как смягчить свои слабые и подчеркнуть сильные стороны, какой стиль общения выбрать и т.д. Все, что вам нужно сделать, это внимательно и честно ответить на вопросы.
Вы можете использовать эти тесты не только для проверки себя, но и для проверки других людей. Ребенок должен проходить тестирование под наблюдением взрослого.
Профессиональные методики
Начнем с методов, разработанных профессиональными психологами. Эти тесты дадут наиболее правильные и точные результаты.
Лучше всего начать с этого метода самопознания. Классификация людей по типам темперамента — это основа, на которой базируются все остальные типологии.
Тест поможет вам выяснить, кто вы: флегматик, холерик, сангвиник или меланхолик. Типы основаны на характеристиках нервной системы человека. Они являются врожденными и неизменными на протяжении всей жизни.
Швейцарский психолог Карл Густав Юнг был первым, кто разделил людей на экстравертов и интровертов. В основе этой классификации лежит направление энергии человека: у экстравертов она направлена наружу, у интровертов — внутрь. Поэтому экстраверты общительны, веселы и энергичны, а интроверты спокойны и сдержанны.
Спустя некоторое время к этой классификации был добавлен еще один тип — амфибии. Представители этого типа сочетают в себе характеристики как интровертов, так и экстравертов. По последним данным, население Земли распределяется следующим образом: Экстраверты — 40%, амбициозные — 40%, интроверты — 20%.
Немецкий ученый Эрнст Кречмер связал черты характера человека с его физической конституцией. Он обнаружил, что люди с похожей морфологической структурой имеют схожие психологические характеристики. Основываясь на наблюдениях и экспериментах, он разделил людей на три типа: пикники, бездомные и спортсмены. Вы можете использовать тест, чтобы узнать, к какой группе вы принадлежите.
Акцентуация — это черта характера, при которой определенные качества чрезмерно подчеркиваются. Например, тревожность может быть нормальной чертой или акцентуацией. В последнем случае человек испытывает тревогу, даже если для этого нет объективных причин.
Немецкий психолог Карл Леонгард изучал акценты. Он выделил 10 типов личности, основываясь на преобладающем акценте человека. А Ганс Шмишек разработал опросник, основанный на этой классификации.
Американский психолог Джон Холланд разработал метод определения профессиональной ориентации человека.
Личные качества, необходимые для каждого конкретного вида деятельности, делятся на 6 основных групп. На основе частоты, с которой они встречаются у человека, выделяют 6 типов личности: прагматичный, исследовательский, социальный, конвенциональный, деловой и художественный.
Определите, к какой из этих категорий вы относитесь, чтобы понять, в каком виде деятельности вы можете достичь наилучших результатов.
ТОП — 1 «Тест Роршаха»
С этим тестом, вы однозначно уже где-нибудь, да встречались. Ну а как иначе, ведь его используют, на самом деле, везде, даже в фильмах. Это тот самый тест, в котором психолог показывает некую карточку своему пациенту и просит его рассказать, что он на ней видит.
Состоит этот тест из 10 карточек с различными пятнами на них. И каждое пятно способно выявить нечто новое и интересное в человеке.
А еще стоит отметить, что это самый старый психологический тест. Он появился еще в 19 веке и все еще не теряет своей актуальности.
ТОП 1 в нашей статье он занял не спроста, ведь он способен рассказать, как о характере человека, так и о его психологических проблемах и травмах.
Если вы еще ни разу не проходили его, очень рекомендую. Ссылка тут https://psihosamatica.ru/test-rorshaxa-rasshifrovka-chernilnyx-pyaten/
Вопросы онлайн теста
1. Как бы вы в нескольких словах описали собственный характер?
Спокойный, сдержанный, доброжелательный
Нерешительный, сентиментальный, обидчивый
Горячий, несдержанный, энергичный
Общительный, позитивно настроенный, рискованный
2. Какие эмоции вы испытываете чаще остальных?
Я не выражаю бурно выражать свои чувства, но всегда стараюсь быть на позитиве
Часто испытываю страх перед будущим
Все мои эмоции очень бурные, но чаще всего я злюсь: то на людей, то на обстоятельства
Люблю повеселиться, и эмоции меня захлестывают примерно в этом ключе
3. Какое поведение вы демонстрируете в непредвиденных ситуациях?
Меня сложно вывести на эмоции даже в таких случаях
Пытаюсь всеми силами избежать последствий, включается инстинкт самосохранения
Борюсь с обстоятельствами всеми возможными методами
Стараюсь извлечь позитив: возможно, это хороший урок на будущее
4. Считаете ли вы себя общительным человеком?
Нет, меня больше устраивает одиночество
У меня небольшой круг общения, в основном это родственники и пара друзей
Чем больше вокруг людей, тем лучше: я завожу знакомства направо и налево
Я легко знакомлюсь и с большинством контактов поддерживаю связь в дальнейшем
5. В компании друзей и сверстников вы проявляете лидерские качества?
Абсолютно далек от позиции лидера и не стремлюсь в ней
Лидером не назовусь, но авторитетом среди друзей пользуюсь
Постоянно пытаюсь занять лидирующую позицию в обществе, но меня не всегда признают таковым
Я душа компании, а потому мне не составляет труда стать лидером
6. Как бы вы охарактеризовали особенности собственной памяти?
Запоминаю медленно, зато помню потом долго
Память нестабильна: то запоминаю картину целиком, то лишь отдельные детали
Схватываю все на лету, но и забываю достаточно скоро
Запоминаю много, помню долго
7. Как быстро вы утомляетесь?
Я редко устаю
Легко устаю, любое дело заканчивается упадком сил
Утомляемость средняя, иногда может быть высокой, если нахожусь под воздействием сильных эмоций
Стараюсь рассчитывать свои силы, поэтому устаю в зависимости от вида деятельности
8. Как вы разговариваете?
Говорю медленно, не жестикулирую
Мой голос звучит тихо и неуверенно
Говорю быстро, эмоционально, иногда так тороплюсь, что проглатываю слоги
Моя речь отличается выразительностью, сопровождается соответствующими жестами и мимикой
9. Какие из нижеперечисленных групп качеств являются наиболее присущими для вас?
Застенчивый, целеустремленный, настойчивый
Серьезный, замкнутый, мечтательный
Неугомонный, упрямый, нетерпеливый
Беззаботный, нетерпеливый, неугомонный
Спонсор плагина: Тесты для девочек
Тест на тип характера. Тест на тип темперамента по методике Айзенка
Тест состоит из 40 вопросов, которые моделируют стандартные ситуации поведения человека. Помните, тут нет «правильных» ответов , постарайтесь не задумываться долго над ответом, отмечайте то, что первое пришло в голову.
Наш тест основан на классической методике Айзенка, но с современными вопросами и показывает не только абсолютный результат: флегматик, меланхолик, сангвиник или холерик, но и выводит его на шкалу координат. Это помогает понять насколько сильно человек склонен к тому или иному типу темперамента , а также интроверт он или экстраверт.
Тест на темперамент
1. Часто ли вы проверяете, выключили ли свет, воду или технику перед тем, как куда-то идти?
2. Вы обычно планируете свои дела заранее?
3. Есть ли у вас личный ежедневник, планировщик дел или просто блокнот для записей?
4. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?
5. Часто ли вам снятся кошмары или сны с напряженной атмосферой?
6. Можете ли вы успешно справляться сразу с несколькими задачами?
7. Насколько легко вам выступать на совещаниях, собраниях, презентациях?
8. Чем вы обычно занимаетесь в новых местах?
9. Легко ли вы переносите жизненные неудачи?
10. Много ли вы мечтаете или фантазируете?
11. Как вам больше нравится работать?
12. Часто ли у вас меняется настроение без веских на то причин?
13. Легко ли вас разозлить?
14. Тяжело ли вам спрашивать что-то у незнакомых людей?
15. Как вы скорее всего поведете себя, если на вас начнут кричать?
16. Можете ли вы назвать свою жизнь счастливой и удовлетворительной?
17. Если у вас возникает проблема, решение которой зависит только от вас, расскажете ли вы о ней другу?
18. Как вам легче делится новостями с другими людьми?
19. Сильно ли вы нуждаетесь в признании, одобрении или сопереживании других людей?
20. Вас пригласили на свадьбу и неожиданно попросили произнести тост. Сложно ли будет вам придумать речь на ходу?
21. Как вы обычно воспринимаете критику?
22. Любите ли вы быть в центре внимания?
23. Страдаете от бессонницы?
24. Тяжело ли вам контролировать свои эмоции?
25. Беспокоит ли вас то, что вы в чем-то хуже других людей?
26. Случается ли, что люди задают вам вопросы типа “Почему ты такой грустный?”, хотя вы в нормальном настроении?
27. Нравится ли вам руководить людьми или организовывать их работу?
28. Боитесь ли вы лифтов, туннелей или замкнутых пространств?
29. У вас больше 3 близких друзей?
30. Хорошо ли вы помните зло, которое вам причинили другие люди?
31. Трудно ли вам открыто и активно выражать свои эмоции?
32. Часто ли вы перебиваете других или очень сильно хотите это сделать?
33. Как вы чаще всего чувствуете себя перед важным событием, не имеет значения — хорошим или плохим?
34. Можете ли вы назвать себя творческим человеком, которые творит под действием эмоций?
35. Вам трудно найти интересное занятие, когда вы в одиночестве?
36. Вам тяжело быть разговорчивым с новыми знакомыми?
37. На скольких задачах вы обычно концентрируетесь?
38. Бывают ли случаи, когда вы чувствуете беспричинную дрожь или сильно учащенное сердцебиение?
39. Долго ли вы переживаете из-за своих ошибок или часто вспоминаете о неловких моментах из прошлого?
40. Какой тип речи у вас преобладает?
Как появился тест MBTI?
Первая версия теста MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) появилась в 1942 году. Его разработала американка Кэтрин Бриггс, которая основывалась на типологии Юнга — известного психолога. Тест был доработан ее дочерью Изабель Бриггс-Майерс, которая внесла значительный вклад в развитие и применение теста.
Позже Кэтрин Бриггс вместе с дочерью Изабель Бриггс-Майерс стали работать над коммерциализацией теста на определение типа личности. Они всерьез подошли к типологии — проводили исследования и совершенствовали методику. Тесты MBTI на определение типа личности в первую очередь должны были определять индивидуальные личностные предпочтения в работе.
Это могло бы помочь женщинам, заменявшим на производствах ушедших в армию мужчин, определиться с будущей профессией так, чтобы она максимально раскрывала их таланты. Как говорит в беседе с «Лентой.ру» психолог онлайн-платформы «Грань.РФ» Анастасия Корнеева, в 50-60 годах XX века о типологии с разделением на 16 типов личности стали положительно отзываться видные ученые. Кроме того, регулярно проводились новые опыты, позволившие уточнить методику.
Фото: Unsplash
Что такое тест MBTI?
Еще знаменитый психолог Карл Юнг в своей книге «Психологические типы» (1921 год) предположил, что существуют четыре основные психологические функции, которые помогают человеку воспринимать мир. Согласно типологии Юнга, к этим функциям относятся ориентация мышления, чувства, интуиция и ощущения.
Кэтрин Бриггс вместе с дочерью создали тест MBTI именно на основе типологии Юнга. Всего в тесте четыре шкалы.
Шкалы теста MBTI
1. Экстраверсия (E) или интроверсия (I). Эта шкала в первую очередь определяет, откуда человек получает энергию — от внешнего мира или от внутренних переживаний.
2. Ощущение (S) или интуиция (N). Суть шкалы заключается в том, что она определяет, как именно человек получает и интерпретирует информацию: через конкретные факты и детали или же через общие представления и символы.
3. Мышление (T) или чувства (F). Цель шкалы — в ответе на вопрос, как человек принимает решения: на основе объективных критериев и логики или же на основе эмоций и ценностей.
4. Суждение (J) или восприятие (P). Шкала в первую очередь определяет, как человек предпочитает управлять своей жизнью — планировать и строить системы (суждение) или быть открытым для новых впечатлений и гибким в принятии решений (восприятие).
Чтобы человек определил свой тип личности, ему в первую очередь нужно узнать, где расположен «бегунок» на каждой из четырех шкал.
В результате мы получаем комбинацию из четырех характеристик. Нетрудно посчитать, что вариантов таких комбинаций из четырех признаков может быть 16
Анастасия Корнеевапсихолог
Фото: Unsplash
Темперамент
Всем известно, что люди не всегда ведут себя одинаково в одних и тех же ситуациях. Это зависит от жизненного опыта, наиболее важных черт характера и часто также от так называемого «темперамента» (его можно объяснить как набор действий, чувств и мыслей в целом). Поэтому мы можем сказать, что темперамент — это четыре «модели поведения».
- Флегматик — человек, который не склонен быстро менять свое настроение. Все свои цели готов достигать без промедления и обдуманно, составляя конкретный список планов. Флегматик очень медлителен и расслаблен.
- Эвфемизм звучит так: человек, который более подвижен. Они имеют большое количество целей, которые можно легко изменить по истечении определенного периода времени. У них более легкий и позитивный взгляд на мир. Они не боятся проблем, потому что часто не обращают на них внимания. У сангвиников живая мимика, они невероятно чувствительны и эмоциональны.
- Холерик — это человек, который регулярно не может контролировать свои эмоции и не всегда уравновешен. Иногда он слишком эмоционально воспринимает все плохие ситуации в своей жизни, игнорируя действительно хорошие и важные вещи. Эти люди часто способны совершать необдуманные поступки.
- Меланхолик — это человек, который скрывает от мира глубокие мысли и переживания. Они часто оказываются в ловушке в мире, который они сами создали. Такие люди всегда зациклены на себе и стараются избегать любых знакомств. У них есть свой круг общения, который они не хотят менять так быстро.
Однако часто люди не соответствуют только одному типу личности. Они обычно воспитывают тот тип, который чаще всего проявляется в определенной ситуации, поэтому его можно отнести к такому темпераменту. В то же время другие типы личности только подчеркивают свою индивидуальность.
Фото Christopher Campbell on Unsplash
Многие считают, что созданная когда-то система классификации, разделяющая людей на 13 групп, была хорошо продумана и точна. Однако на протяжении веков эта система была упрощена и передана нам в похожем виде (четыре типа).
Краткая история
Предыстория появления типологии восходит к работам Карла Юнга, который в опубликованной в 1921 г. книге «Психологические типы» предположил, что основных психологических функций, помогающих человеку воспринимать мир, четыре. Это – мышление, чувства, интуиция и ощущения. Этот труд был гораздо фундаментальнее, чем представления американки Кэтрин Бриггс, которая просто интересовалась различиями в характерах разных людей. Но, познакомившись с типологией Юнга, она, поддерживаемая своей дочерью Изабель Бриггс-Майерс, начала детально изучать данную проблематику и даже опубликовала пару научных статей. Типов она выделяла также четыре, и основывалась, по собственному же признанию, на работах Юнга. Но позже теорию значительно расширила дочь, придав ей очертания современной.
Случилось это в годы Второй мировой войны. Именно тогда появился Myers-Briggs Type Indicator (MBTI – собственно типология, также часто используется термин «соционика»). Это не была «голая» теория – исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты. Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику. Но кроме последователей, MBTI имеет и ряд критиков, которые указывают на то, что типология Майерс-Бриггс почти дублирует исследования К. Юнга в теоретической части и не всегда обнаруживает свою валидность на практике.
Профессиональные психологические тесты. 10 проверенных тестов по психологии, которые можно пройти онлайн
Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,что открываете эту
красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте
Проводить психологические тесты и корректно интерпретировать их результаты может только психолог. Но все же существуют некоторые авторитетные тесты, которые могут помочь вам самостоятельно заглянуть в глубины своего сознания.
AdMe.ru собрал 10 наиболее известных психологических тестов ХХ века, которым можно доверять.
- Тест СМИЛ — Тест, определяющий разные стороны вашей личности: начиная от склонности к шизофрении, заканчивая тягой ко лжи. По этому тесту можно буквально вас прочитать, именно поэтому к нему зачастую прибегают при приеме на работу.
- Опросник невротизации — Клинический опросник для выявления и оценки невротических состояний и их проявлений. Поверьте, благодаря этому тесту вы можете найти то, что вас беспокоит.
- Тест Люшера — Всем известный цветовой тест расскажет о вашем эмоциональном состоянии, степени тревожности и скрытых внутренних проблемах. Примечательно, что на разных этапах жизни люди выбирают разные цвета.
- Многофакторный личностный опросник Кеттела — Делает глубокий анализ вашей личности. Тест настолько точен, что даже был использован даже при приеме в некоторые подразделения военных сил США.
- Шкала депрессии Аарона Бека — Название говорит само за себя.
- Тест Сонди — Выявляет предрасположенность к определенным психическим заболеваниям, которая, к слову, есть у каждого человека, и на ее основе дает рекомендации по личностной самореализации. В тесте нужно выбирать портреты, некоторые из которых давят на психику людей. Проверьте свою.
- Тест Роршаха — Тест для исследования личности по чернильным пятнам. Известен также под названием «пятна Роршаха». Ваши ассоциации смогут многое о вас рассказать.
- Тест Мюнстерберга — Эту методику иногда используют при профотборе на специальности, требующие хорошей избирательности, концентрации и высокой помехоустойчивости. В заданиях вам нужно найти слова в сплошных строчках. Кажется, что это легко, а справится могут далеко не все.
- Тест фрустрации Розенцвейга — Тест предназначен для исследования вашей реакций на неудачу и способов выхода из сложных ситуаций. В заданиях представлены картинки с различными жизненными ситуациями, из которых вам нужно найти выход.
- Я-структурный тест Аммона — Тест выявляет основные личностные функции: агрессия, тревога, страх, ваши отграничения, нарциссизм и сексуальность. Узнайте, что управляет вами.
Пройти онлайн-тест из 20 вопросов
Тест Майерс-Бриггс, наряду с многими другими популярными в мировой практике тестами, включен в курс «Самооценка 360». Пройдя его, можно получить детальную характеристику своей личности, слабых и сильных сторон, склонностей, чтобы лучше разобраться в себе и использовать эти знания для саморазвития.
Приведенный ниже тест позволит определить, к какому «полюсу» для каждой дихотомии более склонен человек. Тест содержит 20 вопросов: по 5 вопросов для каждого дескриптора. Именно нечетное количество вопросов для каждой шкалы дает возможность получить вашу склонность к тому или иному полюсу (четное количество дало бы возможность получить промежуточный результат: 50 на 50).
Перед началом теста, важно понять следующие вещи:
- Никакие вопросы никакого, даже самого подробного, опросника не могут охватить все поведение человека. Данный тест позволяет лишь «очертить рамки» и указывает на уклон, а не на всеобъемлющее доминирование одних свойств над другими.
- Независимо от принадлежности к какому-либо типу, каждый человек использует в повседневной жизни оба полюса предпочтений, но в разной мере. К примеру, мы можем быть общительными с хорошими знакомыми, но чаще являться интровертами.
- При ответе на вопрос выбирайте тот вариант, который кажется наиболее предпочтительным и комфортным для вас в большинстве жизненных ситуаций. Если оба варианта не нравятся, то выбирайте наименее непривлекательный вариант.
- Пройдя тест, вы узнаете не только свой тип личности, но и получите небольшое объяснение результата. Не забудьте ответить на все вопросы, для этого удобнее всего идти по порядку.