Описание профессии арт-директор — где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Курс: Арт-директор

После обучения на курсе вы сможете самостоятельно организовывать проекты любых масштабов, следить за деятельностью каждого члена вашей команды, продуктивно проводить совещания, мотивировать, развивать творческий потенциал, а также вы усвоите основы тайм-менеджмента. Наша «Школа дизайна» даёт все необходимые умения и навыки, которые сделают из вас специалиста широкого профиля.

У выпускников курса появится возможность выбора сферы, в которой они хотят работать. Одна из них – это должность Арт-директора в рекламном агентстве. Помимо того, что вы сможете руководить творческим коллективом, вы также будете заниматься планированием, разработкой и реализацией рекламной кампании, используя при этом знания и умения, полученные в процессе обучения на курсе. Вы также освоите такой не менее важный навык, как управление креативностью, который вы сможете использовать как самостоятельно, так и при работе в команде.

Ещё одно направление деятельности – это должность Арт-директора глянцевого журнала. Здесь вы сможете проявить себя в качестве руководителя и постановщика фотосессий. Но это ещё не всё. Полученные практические знания позволят вам в случае необходимости самостоятельно провести съёмку от начала до конца, в том числе быть фотографом.

Ночные клубы также нуждаются в Арт-директоре, который руководит следующими взаимосвязанными процессами: оформление интерьера самого помещения, организация концертов и вечеринок, подбор репертуара. Помимо этого он должен обладать компетенциями, необходимыми для проведения PR-кампаний в целях продвижения клуба.

Все студенты, окончившие предложенный курс, смогут работать Арт-директором, занимающимся различными выставочными проектами. Причём перед таким специалистом стоит множество разнообразных задач. Среди них – разработка концепции, оформление выставочного стенда, написание сценария мероприятия, а также проведение самой выставки. Такая творческая специальность позволит вам постоянно быть в гуще событий, посещать и организовывать самые модные и яркие ивенты, вести активную деятельность, встречать интересных, а иногда и знаменитых людей, с которыми можно будет даже поработать.

Помимо творческой составляющей Арт-директор должен быть развит и в других направлениях. Для проведения успешной деятельности ему необходимо следить за трендами, знать основы психологии и разбираться в том, как работает реклама. К тому же специалист с такой широкой сферой обязанностей должен помнить о законодательстве, разбираться в его областях, связанных с рекламой, понимать принципы авторского и трудового права.

На курсе мы научим вас пользоваться современным программным обеспечением, например, такими графическими редакторами, как Adobe Photoshop и Adobe Illustrator. Также вы узнаете о принципах создания бренда и рекламного продукта. По окончании курса студенты смогут свободно применять в работе съёмочное оборудование, а в непосредственном процессе съёмки им помогут знания основ фотоискусства и композиции.

Курс по профессии Арт-директор поможет вам находить подход к любому, даже самому требовательному заказчику. Вы будете сопровождать его на протяжении всего процесса работы, подсказывать, договариваться и не бояться отстаивать свою точку зрения по поводу предложенного решения. После сдачи итогового экзамена вы станете дипломированным востребованным специалистом, который сможет без труда найти подходящее место работы. В своей деятельности вы будете не раз использовать знания, умения и навыки, полученные в нашей Школе дизайна.

О курсе по профессии Арт-директор

Арт-директор – это специалист, совмещающий в себе обязанности руководителя, организатора и творческого специалиста, который способен без труда генерировать необычные идеи. Креативные концепции используются в совершенно разных направлениях, например, в рекламных кампаниях, в выпуске полиграфической продукции, в организации мероприятий, в повседневной работе клубов, ресторанов и других объектов индустрии развлечений. Такая творческая специальность позволит вам постоянно быть в гуще событий, посещать и организовывать самые модные и яркие ивенты, вести активную деятельность, встречать интересных, а иногда и знаменитых людей, с которыми можно будет даже поработать.

Наша Школа графического дизайна даёт все необходимые умения и навыки, которые сделают из вас специалиста широкого профиля.

Вы научитесь: мыслить креативно и воплощать идеи в реальность, разбираться во всех тонкостях профессии и быть всегда на шаг впереди, организовывать и управлять крупными творческими проектами.

Особенности профессии

Арт-директор может работать в областях, требующих применения творческих и организаторских способностей. Это может быть издательское дело, дизайн, брендинг, реклама, а также индустрия развлечений. Все эти области накладывают на данного специалиста несколько разные обязанности.

• Бесплатные курсы по любому предмету ЕГЭ и ОГЭ
  Переходи на сайт и оставляй заявку, чтобы получить бесплатные курсы и начать подготовку прямо сейчас!

• Онлайн-университет рентабельного образования Skypro. Освойте новую профессию и улучшите качество жизни!
  Только практические навыки Сопровождение до диплома государственного образца Трудоустройство и помощь Центра Карьеры

• Подготовка к ЕГЭ 2023: видеокурсы без воды
  В 15 раз дешевле репетитора

В дизайн-студиях и брендинговых агентствах арт-директор занимается разработкой фирменного стиля различных компаний и их товаров или услуг, работает над концепцией бренда, дизайном упаковки, сопутствующей полиграфической продукции и web-сайта, а также создает бренд-буки (многостраничные документы, объясняющие концепцию бренда, содержащие руководство по работе с графическими составляющими его стиля).

Арт-директор, помимо управления штатом дизайнеров и контроля рабочего процесса, общается с заказчиком по вопросам художественной части ведения проекта, сотрудничает с внутренним отделом маркетинга и стратегического планирования и может работать в паре копирайтером.

В  издательствах арт-директор занимается художественным оформлением книг или журналов и газет. Он подчиняется главному редактору издания, работает сообща с редакторами различных рубрик, имеет в подчинении дизайнеров, иллюстраторов и технических специалистов, которые занимаются версткой и цветокоррекцией. Для журнала или газеты арт-директор разрабатывает общую концепцию издания, сетку верстки, выбирает шрифты. В глянцевых журналах он также придумывает идеи для фотосессий и контролирует их воплощение, как и воплощение всего журнала

При разработке книг, арт-директорработает над стилем издания, соблюдая требования ГОСТ, особенно при работе с детскими книгами, где важно соблюдение требований к размеру шрифта, контрасту цветов и выбору бумаги

В крупных рекламных агентствах полного цикла от арт-директора требуется создание эффективных, но не выходящих за рамки бюджета, креативных идей для рекламных кампаний и руководство их воплощением.

Хотите устроиться на работу сразу после получения профессии? Skillbox гарантирует это! При покупке курса с трудоустройством, Skillbox поможет с поиском работы по новой специальности. Если у вас не получится найти работу, Skillbox вернёт деньги за курс. Акция действует до 30 ноября 2022! Сейчас самое время, пока идёт чёрная пятница со скидками до 60%!

Арт-директор рекламного агентства подчиняется руководителю творческой группы и креативному директору. Работает в паре с копирайтером. В его подчинении может находиться дизайнер, а также подрядчики (фотографы, иллюстраторы, режиссеры, привлечённые со стороны), перед которыми он ставит творческие задачи. Обычно креативная пара (копирайтер и арт-директор) предлагают несколько концепций, арт-директор отвечает за их визуальную часть. Далее идет оценка предложений сначала внутри агентства (проверяется соответствие заданию и духу бренда, оценивается неожиданность и свежесть решения). Когда концепции одобрены внутри агентства,  их представляют клиенту, т.е. проводят презентацию, визуальную часть которых также готовит арт-директор.

После утверждения одной из концепций клиентом идет уже конкретная работа над проектом рекламной кампании. На этой стадии работы наиболее активно подключается дизайнер, занимающийся визуализацией идей креативной пары и созданием дизайна. Арт-директор, как ответственное лицо, контролирует качество всех этапов работы, включая допечатную подготовку, техническое воплощение нестандартных конструкций и видеосъемку рекламных роликов.

В небольших рекламных агентствах арт-директор выполняет вышеперечисленные функции лишь частично. Здесь он занимается разработкой дизайна полиграфической и сувенирной продукции, упаковки, фирменного стиля и является по сути старшим дизайнером. Подчиняется непосредственно генеральному директору или начальнику отдела дизайна.

В индустрии развлечений арт-директор работает с клубами, ресторанами и другими развлекательными заведениями. В его обязанности входит подбор репертуара, соответствующего стилю заведения, и организация концертов и вечеринок. Он также занимается продвижением этих заведений, то есть часто выступает как менеджер и PR-специалист. Следит за модой и новинками в шоу-бизнесе.

Как стать директором с нуля?

Для удобства в статье будем рассматривать шаги и действия, необходимые для карьерного роста, когда опыта работы нет или его не больше 5 лет. Это необходимо потому, что обычно люди служащие в учреждении больше 5 лет, как правило, уже знают внутреннюю кухню и заработали определённую репутацию.

В первую очередь, чтобы стать руководителем, следует выбрать желаемую область для работы. Лучше всего подойдет метод проб и ошибок. Загляните внутрь себя и решите – в какой области я хочу стать директором? Это дело должно быть по душе, а всё остальное – сотрудников, расположение, партнёров и прочее можно подобрать.

Когда область ясна, есть два пути:

1. открыть собственное предприятие – это самый быстрый способ стать директором, но далеко не всегда успешный. По статистике более 80% предприятий закрываются в период до 1 года. Проблемы, связанные с нахождением начального капитала и разбирательством в чём разница между ООО и ИП – далеко не единственные;
2. стать наёмным сотрудником – это можно сделать с двумя разными целями: стать директором в этой компании или узнать, как основать своё дело в подобной области.

Оба пути предполагают свои плюсы и минусы, но мы рассмотрим второй, как наиболее часто выбираемый.

Чем занимается творческий руководитель?

Должностная инструкция арт-директора имеет обычно длинный перечень обязанностей. Основная цель деятельности этого специалиста — поддержание прибыльности проекта. Исходя из этого, можно выделить следующие задачи и функции, которые выполняет данный профессионал:

1. Формирование единой концепции компании, разработка бренда. Помимо непосредственной работы с продуктом, креативный руководитель обязан правильно донести свои идеи коллективу с целью дальнейшей реализации запланированного проекта. То есть задача арт-директора состоит не только в том, чтобы заниматься творческим аспектом, но и в том, чтобы грамотно и корректно руководить подчиненными.
2. Арт-директор занимается управлением проектами на всех этапах их реализации: начиная со стадии организации до полноценной сдачи работы. Для этого требуется следить за каждым процессом, логично распределить задачи и в дальнейшем проводить наблюдение за их выполнением подчиненными.
3. Организация работы различных отделов компании, которые принимают участие в реализации проекта. Например, чтобы выпустить какой-либо продукт, требуется взаимосвязанная работа бухгалтерии, дизайнерской студии, полиграфии, экспортного отдела и многих других.

Какие навыки нужны арт-директору

Арт-директору нужны самые разные качества, потому что он является специалистом очень широкого профиля. Я постарался выделить основные, давайте их проанализируем.

Креативность

Без креативности вообще бессмысленно идти в сферу искусства. Арт-дизайнер должен уметь генерировать уникальные идеи и находить нестандартные подходы, поэтому креативность и любовь к творчеству – его главные качества.

Вопрос о том, реально ли их развить – спорный. Если вы еще со школы любили искусство, занимались музыкой или посещали художественную школу – у вас вряд ли будут проблемы с креативностью.

Стоит отметить, что креативность бывает очень разная. Креативность художника может оказаться совсем непригодной в сфере гейм-дизайна и художник вообще не сможет реализовать себя в разработке игр. А вот геймер, который всю жизнь играл и никогда особо не креативил, может оказаться вполне подходящим кандидатом на должность.

Технические навыки

Если арт-дизайнер работает в области моды, то он должен знать, как происходит пошив одежды, как вообще одежду делают «модной», как сочетают разные цвета, ткани и прочие материалы.

В каких-то сферах приобрести эти навыки будет просто, достаточно для этого пройти курсы повышения квалификации. В каких-то – наоборот, сложно. Нужно будет несколько лет поработать на разных должностях, чтобы получить возможность стать арт-директором и начать курировать проекты.

Умение работать в специализированном ПО

Бывают сферы деятельности, в которых постоянно используется специализированное программное обеспечение. А если быть более точным, это ПО сейчас появляется практически везде.

Создание игр происходит через специальные программы, аранжировки делаются через особые музыкальные редакторы, дизайн ландшафта формируется через софты типа AutoCAD.

Инструментарий всех подобных программ арт-директора должны знать в совершенстве и уметь самостоятельно его применять.

Коммуникабельность

Вам надо будет работать с людьми. Общаться с ними, оценивать их профессиональные навыки. И решать конфликты в том числе. Чтобы это делать успешно, надо быть очень коммуникабельным человеком, уметь разговаривать, отстаивать свою точку зрения.

Есть, конечно, курсы по общению и по ораторскому мастерству, я вам порекомендую несколько из них ближе к концу статьи. Но если вы «по природе своей» очень замкнутый человек – я думаю, вам будет сложно.

Готовность думать и анализировать

Вы постоянно будете анализировать информацию. На этапе подготовки проекта, на этапе его запуска, презентации перед руководством, заказчиками и потенциальными клиентами. Вам надо будет знать, что происходит в мире индустрии, на рынке и в «головах» клиентов. Знать и реагировать на это, чтобы улавливать «рыночные тенденции».

Если вы не готовы вести постоянную аналитическую работу – вы не справитесь с должностью арт-директора. Вы можете быть дизайнером, программистом, кем угодно еще, но не руководителем.

Стрессоустойчивость

Стрессы в работе арт-директора есть, как и в работе любого другого руководителя. Стрессы будут потому, что есть дедлайны, есть огромный объем информации, которую надо анализировать и держать в голове, есть люди вокруг, с которыми надо общаться.

Психологи считают, что руководящие должности и должность арт-директора в том числе не подходят слишком мягким людям – с темпераментом меланхолика или флегматика. Холерикам и сангвиникам – скорее всего, подойдет.

Ответственность

«Во всём виноват руководитель» – эта фраза отлично применима к арт-директорам. Они ответственны за весь проект и за все «баги», которые в этом проекте есть.

Если вы психологически не готовы брать на себя большую ответственность – не идите в эту профессию, найдите себе что-то более простое и «безопасное».

Кто такой арт-директор (креативный директор)

Работа арт-директора сочетает творческие обязанности с полномочиями руководителя.

Интересно!

Профессия арт-директор в России сейчас привычна, но появилась она около 25—30 лет назад, в 90-е годы прошлого века. В СССР должность называлась «художественный руководитель». Представители творческих профессий неохотно принимали на себя обязанности администраторов, поскольку такая работа оплачивалась невысоко; управленцами такого рода зачастую становились случайные, не связанные с творческой деятельностью люди, поэтому художественный руководитель, в отличие от арт-директора — это должность, а не профессия.

Любой креативный проект состоит не только из творчества в чистом виде, но и из множества чисто практических дел, которыми должен заниматься человек, способный быть ответственным, пунктуальным, дотошным, практичным и «пробивным». Кто-то должен распоряжаться финансами, следить за графиком выполнения работ, продавать продукт творческих усилий. Но творческие люди не часто сильны в области менеджмента, администрирования и продаж, вот почему толковые арт-директора на вес золота.

Как выглядят проекты креативных и арт-директоров?

В зависимости от активности и умений директоров, их роль может заключаться в создании концепцийдизайна либо может ограничиваться координацией и проверкой работы членов команды. Опыт тех, скем я проводила интервью, был различным, и многие из них сочетали художественные и управленческиеобязанности.

Например, Дэвид Джарвис, креативный директор «Skullduggery», напрямую работает с генеральным директором компании, координируя свои усилия с теми, кто по должности ниже него, включая менеджера проектов, менеджера по дизайну и дизайнеров. Он вместе со своей командой создаёт концепции игрушек, делая так, чтобы они соответствовали видению «Skullduggery», следя за сроками сдачи проектов и за тем, чтобы концепция и дизайн в общем были годны для продажи и чтобы они были понятны зарубежным производителям.

Пример товара «Skullduggery» и тип товаров, за которыми следит Дэвид Джарвис.

У Трейси Топфер, креативного директора в интерактивном агентстве «Enlighten» в Энн Арбор, Мичиган, другой опыт. Её работа больше связана с практикой, она создаёт интерфейсы и концепции дизайна для сайтов, мобильных приложений, кампаний в социальных медиа и многого другого. В прошлом она управляла творческой командой, но сейчас она, скорее, ведущий дизайнер, который работает с другими дизайнерами, младшими дизайнерами и другими членами команды, ей не нужно координировать ресурсы или проверять чужую работу.

Пример работы «Enlighten», где Трейси Топфер работает креативным директором.

Проекты и то, что они за собой влекут, отличаются от директора к директору. На этот вопрос в основном отвечали, что роль креативного или арт-директора сложнее роли дизайнера.

Когда вы работаете в команде, вам не нужно проверять, как справляется каждый. Вы приходите, выполняете свою работу, все выполняют свою работу, и вы, как дизайнер, при необходимости можете помочь другим, но вы часто заняты своей работой, только если проект не требует сотрудничества с другими (подумайте о мультипликаторах или штатных графических дизайнерах).

Но если вы директор, вам нужно убедиться, что каждый справляется со своей работой или конкретной задачей. Директор может координировать разное количество вещей, но роль лидера — это роль управленца, о чём мы и говорим в этой статье.

Что должен делать арт-директор

Задач чудовищно много. Рассмотрим самые главные.

Искать заказчиков

Надо находить людей, которым будет интересен тот или иной товар. Надо уметь с ними разговаривать, рассказывать им о преимуществах товара, показывать все в «выгодном» свете.

Если арт-директор не найдет людей, которым будут интересны результаты работы его команды, команде не на что будет жить. А проекты не будут приносить совершенно никакого дохода и прибыли.

Часто поиск заказчиков начинается еще до создания определенного товара. Чтобы команда и компания могли быть уверены в окупаемости и имели хоть какие-нибудь финансовые гарантии.

Понимать свою ЦА

Если арт-директор сделает товар, который не будет интересен его целевой аудитории, никто не будет этот товар покупать. Например, если будет создана коллекция моды, которую женщины посчитают «устаревшей» и «не стильной» – ни одна компания не начнет производить изделия этой коллекции.

«Чувствовать» свою целевую аудиторию арт-директор должен в любой сфере деятельности. Если он курирует создание онлайн-игр, – персонажи должны быть нарисованы так, чтобы «цеплять» взгляд геймера, «затягивать» его в игру

Если его команда делает рекламу – надо оформить всё так, чтобы реклама привлекала внимание потенциальных клиентов и оставалась в их памяти

Понимать рынок

Это немного более широкое понятие, чем ЦА, поэтому я рассматриваю его отдельно. Понимать рынок – значит учитывать действия конкурентов, учитывать экономическую и политическую ситуацию и пр.

Генерировать идеи

Вот это очень важный момент. Арт-директор должен уметь генерировать идеи на любом этапе создания продукции. Как я уже отмечал выше, в этом его главное отличие от обычного менеджера.

Идеи не должны идти просто «бурным потоком». Они должны быть обдуманными и взвешенными. Арт-директор должен подавать команде идеи только после того, как проанализирует потребности целевой аудитории и рынок в целом.

За свои идеи и их реализацию арт-директору обязательно придется отчитываться перед руководством компании, которая его наняла, или перед инвесторами. Так что дело это серьезное.

Подбирать сотрудников

Арт-директор должен собрать вокруг себя людей, которых по праву можно называть профессионалами своего дела. Он должен суметь оценить профессиональные качества каждого потенциального кандидата на должность, дать тестовое задание и проверить результаты его выполнения.

Скорее всего, с командой потом придется дополнительно работать. Каких-то сотрудников нужно будет уволить и заменить, кому-то – предложить более крупную заработную плату, кому-то периодически делать выговоры.

Следить за реализацией проектов

Если отдельные специалисты могут работать над проектом, пока он находится на определенной стадии, то арт-директор курирует проект от начала и до конца.

Отмечу здесь же, что арт-директор – лицо, которое полностью ответственно за тот или иной проект. Поэтому баги и ошибки на любой стадии реализации – головная боль именно для арт-директоров, а не для кого-то еще.

Презентовать результат

Результаты труда всей команды надо будет презентовать заказчику, руководству компании, а потом – потенциальному потребителю, то есть самой целевой аудитории.

Арт-директор решает, как правильно произвести презентации всех трех типов, чтобы все остались довольны.

Естественно, презентация для руководства компании и для потенциального потребителя будет разной, надо будет отметить разные положительные стороны продукции.

Руководству, например, нужна будет финансовая отчетность, информация по затратам и потенциальной окупаемости, клиентам – о качестве и надежности изделий.

Еще немного информации по поводу задач и функций арт-директора – в видео.

Зарплата арт-директора в России и мире — сколько получают специалисты в этой сфере

Одной из причин популярности профессии арт-директора можно назвать достаточно высокую зарплату сотрудников, имеющих опыт в этой сфере. Так, доходы арт-директоров московских ночных клубов могут превышать 500 тыс. рублей в месяц, что является крайне привлекательным для многих потенциальных работников этой сферы. Конечно же, количество соискателей на подобные вакансии просто огромное, и поэтому в этой сфере присутствует значительная конкуренция.

Однако даже начинающий арт-директор, имеющий хоть какие-то рекомендации, портфолио или стаж работы всегда может рассчитывать на вакансию с уровнем зарплаты как минимум в 40-50 тыс. рублей в месяц вне Москвы. В случае же, если никакого опыта, образования, рекомендаций или портфолио нет — чтобы найти работу придётся очень сильно постараться, так как в этой сфере работодатели в первую очередь заинтересованы в нахождении активного творческого человека, которому есть что показать их потребителям.

Для успешного трудоустройства в роли арт-директора совсем не нужно обладать именно опытом официальной работы. Можно попробовать самому организовать какое-либо мероприятие за свой счет, чтобы продемонстрировать в будущем свои навыки, либо — показать портфолио и наработки по определенным вопросам, чтобы доказать работодателю свою пригодность к занятию этой профессии.

Необходимо также понимать, что за пределами столицы зарплата арт-директора может быть на порядок ниже. Так, по стране в среднем такие сотрудники зарабатывают около 80 тыс. рублей в месяц. При этом необходимо отметить, что возможности для карьерного роста и потенциал профессионального развития в этой сфере очень широки.

Даша Прокуда, арт-директор в Бобрах

Почему важно иметь наставника

Для роста и развития необходим наставник / ментор, даже опытным дизайнерам нужен кто-то рядом, «об кого» удобно думать — так возникает вариативность и гибкость. Понятно, что и без проводника можно самостоятельно идти по тернистому пути обучения, только вот путь будет длиннее, кочки больнее, а иногда придётся возвращаться на предыдущие точки и, возможно, долго сидеть на месте, не замечая этого. Поэтому, если у вас нет такого человека на работе — заведите его виртуально. Многие арт-директора помимо основной работы в агентствах занимаются менторством, ведут занятия и дают консультации.Арт-директор – это психотерапевт ваших дизайн-навыков: хилые выправит, сильные настроит, вас не сломает, в нужный момент обнимет. Он и плечо и критик одновременно.

Как работать с арт-директором

• Во-первых, не стоит слепо повиноваться словам арт-директора, если у вас есть свои предложения и виденье — делитесь, обсуждайте, предлагайте и спорьте, в спорах, как известно, рождается истина. Возможно, просто эскиз не в полной мере отразил вашу идею, прототип вы не успели завершить и гениальная мысль могла просто скрыться за всеми этими факторами, а то и потеряться. Хороший арт-директор всегда прислушается, поможет трансформировать идею так, чтобы она проявилась.
• Во-вторых, не стесняйтесь задавать вопросы и говорить. Если что-то непонятно, недостаточно информации, если вы вдруг забыли, что надо сделать и в каком порядке. Спрашивайте. Если вам тяжело – делитесь. Не умеете декомпозировать задачу – попросите помощи. Представьте, что у вас появился универсальный переводчик с языка клиентов, менеджеров, маркетологов и многих других специалистов, вы можете бесконечно доставать информацию из этого переводчика, просить пояснений и впитывать опыт как губка, не надо стесняться.
• Ну, и наконец, старайтесь не воспринимать критику близко к сердцу. Помните, что вас лично никто не хочет обидеть, вас хотят улучшить, усовершенствовать, сделать круче, сильнее и быстрее. Критикуют не ваши мозги, не ваши мысли, не личные качества, а работу, которая ввиду каких-либо факторов могла не получиться. Критика – это рука помощи, предложение альтернативных решений, это дискуссия и разговор.

Должностные обязанности

Арт-директор:

• контролирует творческую деятельность отдела рекламы и маркетинга;
• возглавляет отдел дизайна;
• обсуждает с клиентом главные элементы развлекательных мероприятий и маркетинговых кампаний;
• выявляет потребности и желания клиента;
• составляет план мероприятий, акций, банкетов;
• организовывает работу своей команды, разъясняет основную концепцию и направление рекламной кампании или развлекательного мероприятия;
• участвует в технической реализации проекта, несет ответственность за визуальное восприятие продукта;
• контролирует разработку рекламных посылов, слоганов, лозунгов, действующих на сознание потребителя;
• вносит коррективы в план развлекательных мероприятий;
• определяет основные каналы распространения рекламы;
• считает сметы и ратифицирует их у руководителя;
• контролирует весь процесс реализации одобренной концепции;
• налаживает связи с рекламными и иными организациями, услуги которых необходимы для реализации проекта.