Вместо тихого увольнения

Редкие профессии в мире

В перечне редких профессий лидируют IT-специальности. В их числе:

• программисты, разрабатывающие IT-продукты с использованием языков lisp, haskell и erlang;
• gui-дизайнеры – специалисты по созданию эргономических решений для пользователей;
• архитекторы информационных систем, проектирующие базы данных, контролирующие качество, логику хранения и извлечения информации, разрабатывающие алгоритмы действия с информационными хранилищами;
• программисты роботов — профи, занимающиеся разработками в области искусственного интеллекта.

Во всем мире ценятся профессионалы, которые владеют редкими специальностями в области медицины, такими как:

• сурдолог — лечит органы слухового аппарата;
• генетик-терапевт — прогнозирует болезни у детей на основе генетического анализа;
• гепатолог — занимается диагностикой и лечением болезней печени;
• эметолог — устанавливает причины возникновения тошноты, рвоты и лечит от этих неприятностей;
• подолог – лечит стопу, помогает подобрать правильную обувь.

В число других редких профессий входят, как правило, необычные специальности:

• Сыщик собак. Ищет домашних животных, которых хозяева прячут, чтобы не платить налог. Специалист умеет лаять по-собачьи, по голосу узнает, какая порода и возраст у домашнего питомца.
• Педикюрщик коров. Поддерживает в здоровом состоянии копыта крупного рогатого скота.
• Ловец муравьев. Собирает насекомых для создания муравьиных ферм, которые продают в зоомагазинах.
• Обниматель панд. Заключает в объятия редких черно-белых мишек, повышает им настроение и продлевает жизнь.
• Тестировщик водных аттракционов. Испытывает на удобство и безопасность объекты для развлечений на воде.
• Профессиональный собеседник. Выслушивает людей, которым не с кем пообщаться, поддерживает с ними разговор.

Резюме

Если не принимать во внимание некоторые нюансы, которые есть в большинстве редких профессий, можно с уверенностью сказать — иметь малораспространенную специальность здорово. Есть уверенность в том, что вас никем не заменят, не уволят и не снизят зарплату

Если специальность редкая, но востребованная, заинтересованность в вашей персоне будет высокая, а зарплата позволит с уверенностью смотреть в будущее и комфортно чувствовать себя в настоящем. И конечно редкая профессия — это шанс переселиться, наконец, из акватории офисного болота на побережье настоящего лазурного океана. Хотя бы в качестве смотрителя райского острова!

Поддержка для менеджеров

Менеджеры должны реализовывать корпоративную стратегию и управлять гибридным графиком, а еще обеспечивать карьерные возможности сотрудникам. Управленцы низшего и среднего звена — это те, с кем подчиненные взаимодействуют чаще всего. 60% опрошенных Gartner работников с гибридным графиком отмечают, что их руководитель — самая прямая связь с корпоративной культурой. Удаленка, растущие потребности бизнеса и ожидания сотрудников сказываются на эффективности управления. Подходы, которые работали в 2019, не подходят для 2023.

Чтобы снизить нагрузку на менеджеров, организации могут:

• предложить им поддержку и обучение управленческим навыкам.
• узнать приоритеты менеджеров и объяснить, как им нужно распределить время. Если надо, стоит изменить рабочие роли.

Избавление от пандемической травмы откроет путь к устойчивой работе

Многие все еще испытывают проблемы с психическим здоровьем после социальных, экономических и политических потрясений — это может снизить производительность и увеличить вспышки гнева, конфликты на рабочем месте и внезапные увольнения

Сотрудникам важно, чтобы организации видели в них личность, поэтому в 2023 компаниям стоит попробовать:

• проактивный отдых, чтобы помочь сотрудникам сохранить эмоциональную устойчивость и работоспособность, а не предлагать отпуск, когда эти показатели уже на нуле. Например, это могут быть пятницы без деловых встреч или оплачиваемые отгулы перед потенциально большой нагрузкой;
• предлагать возможности для обсуждения и решения проблем без осуждения или последствий для сотрудников;
• пригласить консультантов по травмам, обучить менеджеров решать конфликтные ситуации на работе и вести трудные разговоры с сотрудниками.

Science-художник — необычная профессия

Еще одна необычная профессия, сочетающая в себе науку и искусство. Такой художник должен сочетать в себе навыки:

• художественного творчества;
• управления проектами;
• межотраслевой коммуникации;
• а также мультиязычность и мультикультурность.

Заработок

Такие художники зарабатывают не на прямой продаже своих произведений, а на реализации своих исследовательских проектов или коллаборациях. Например, еще в 2016-2017 годах компания Lexus проспонсировала московский сайнс-арт-проект — ежегодную выставку гибридного искусства Lexus Hybrid Art. В среднем заработок science-художника составляет 150-200 тыс руб.

На кого учиться?

При сочетании в профессии, казалось бы, несочетаемых вещей, предпочтение в образовании все же отдается точным наукам. Все что связано с точными науками и IT в образовании, будет отличной базой для старта в этой специальности.

Распределение задач между человеком и машиной изменилось — компании автоматизируют операции медленнее, чем предполагалось

По оценкам компаний, 34% всех бизнес-задач сегодня выполняют машины. Такие темпы автоматизации противоречат ожиданиям респондентов аналогичного исследования 2020 года, что 47% задач будут автоматизированы к 2025 году.

Согласно пересмотренным ожиданиям, к 2027 году планируется автоматизировать 42% бизнес-задач. Если говорить о характере автоматизируемых операций, ожидается, что, например, 65% из них будет связано с обработкой данных, а 35% — с логическими рассуждениями и принятием решений. Ожидается, что те действия, которые сейчас может выполнять преимущественно человек, в будущем будут в большей степени поддаваться автоматизации.

В ближайшие несколько лет масштабы автоматизации будут расширяться по мере того, как технологии искусственного интеллекта будут совершенствоваться и находить широкое применение во всех отраслях. Пока неясно, как технологии, претерпевающие самые быстрые изменения, такие как генеративный ИИ, могут повлиять на состав автоматизируемых задач с 2023 по 2027 год.

Более прозрачный найм

Организациям, которые используют ИИ и машинное обучение в процессе найма, столкнутся с новыми госпостановлениями о конфиденциальности. Компаниям нужно прозрачно использовать ИИ, публиковать аудиты данных и давать сотрудникам и кандидатам возможность отказаться от процессов, управляемых ИИ.

По мере того, как все больше организаций начинают использовать ИИ при наборе персонала, этические последствия этих методов для справедливости, разнообразия, инклюзивности и конфиденциальности данных становятся все более заметными. Например, ИИ-алгоритмы чаще выбирают женщин для работы в области коммуникаций или дата-аналитики, а юридическая фирма Littler говорит о риске предвзятости ИИ-рекрутинга.

Каким критериям должна соответствовать профессия, чтобы считаться востребованной?

К востребованным относят профессии, которые являются перспективными на рынке труда и предполагают высокую зарплату — то есть вызывают интерес соискателей.

Отсюда и два основных критерия:

• стойкий спрос на специалистов, то есть стабильное количество вакансий;
• соразмерное количество кандидатов.

Востребованность специальностей меняется со временем и частично регулируется государством. Из обучающих программ вычёркивают специальности, которые не будут пользоваться спросом. На их смену приходят новые, более актуальные. Кстати, на сайтах учебных заведений некоторые направления отмечаются значком «Профессия будущего».

Такие маркировки — ценный инструмент домашней профориентации. Многим сложно ориентироваться даже в тех специальностях, которые существуют на рынке уже сейчас.

Это наглядно видно на примере родителей, которые продолжают отправлять своих детей учиться на экономистов, инженеров и филологов — стандартный вековой набор доступных путей.

Но спектр карьерных возможностей сегодня беспрецедентно широк. И обращаться к специалистам, которые занимаются трендами и прогнозами, чтобы сориентироваться в этом поле открытых дорог, не стыдно в любом возрасте.

Цифровой лингвист — редкая и необычная профессия

Эксперт в создании новых способов общения между человеком и компьютером, а также в разработке лингвистических систем семантического перевода текста. Эти специалисты работают с искусственным интеллектом, чтобы тот распознавал и имитировал все тонкости человеческой речи, создают для них типовые тексты, и, кроме того, системы, помогающие в коммуникациях людям с ограниченными возможностями.

На кого учиться?

По сути, цифровой лингвист — это сочетание языковеда и IT-специалиста. Такие люди должны уметь работать с большими потоками информации, иметь аналитические способности и безупречную грамотность, как минимум. Упор в этой профессии делается на гуманитарное образование — например, специальность «Фундаментальная и прикладная лингвистика» или факультеты иностранных языков.

Узкоспециализированные

Занятия такого рода чаще всего возникают, если необходим индивидуальный талант или особый не тиражируемый навык. Самые редкие и необычные профессии этой категории не для красного словца можно назвать экзотическими.  

• Ловец жемчуга. Особенность этого занятия в том, что, во-первых, ныряльщики востребованы только в тех теплых приморских странах, где развит промысел жемчужниц. А, во-вторых, ловец должен продемонстрировать умение оставаться под водой достаточно долго, а этот навык тренируется годами. Поэтому ничего удивительного нет в том, что добычей жемчуга занимаются в основном местные жители побережья Индийского океана, Персидского залива и Красного моря.
• Дояр змей. За день сотрудник серпентария может работать с 2–3 сотнями ядовитых змей, не повреждая их и не подвергая опасности себя. С одной и той же рептилией проводится несколько процедур в месяц. Российские герпетологи чаще всего работают с гадюками. И хотя яд этой змеи менее сильный, чем у кобры, контактировать с ними все равно рискованно. Для работы нужна особая сноровка, которая приходит только с опытом доения нескольких десятков тысяч змей (хотя от случайных укусов это все равно не спасает).
• Торседорос. Мастер скручивания сигар, который на каждом этапе должен уметь выдерживать технологию: сложить сырье, закрепить его, «укатать куколку», очень аккуратно обернуть сигару листом табака так, чтобы он не порвался и не заломился, закрутить «шапочку» (верхний конец), срезать лишнее. Обучение этому длится 10 лет и проводится непосредственно на кубинской табачной фабрике.
• Энолог. Незаменимый специалист в винодельческой индустрии, который знает все о создании вина и выращивании виноградной лозы (где какой сорт правильно высаживать, как за ним ухаживать, чем удобрять и защищать от вредителей). Его знания могут быть использованы и в производстве специализированного оборудования на предприятиях.
• Слушатель сыра. При изготовлении пармезана в течение 3 лет степень его созревания нужно постоянно контролировать. Делают это на слух. Если постучать по головке сыра специальным серебряным молоточком, то по звуку можно оценить степень готовности пармезана – дозревший сыр звучит звонче. Однако только профессионал с идеальным слухом и подготовкой может разобраться в музыкальных переливах «голоса сыра».
• Тестировщик водных аттракционов. Испытание аквагорок при открытии или модернизации парка развлечений – это отдельное занятие, в котором есть свои секреты мастерства и профессиональная слава. Например, некий Том Линч известен миру именно как человек, испытавший множество водных горок во всех уголках планеты. Свои впечатления и ощущения он оформляет в виде официальных отчетов.

В этот же список следует также включить уже не такие необычные, но все еще нечасто встречающиеся профессии титестера (чайного дегустатора и купажиста), фумилье (знатока сигар и элитных вин одновременно), витолье (консультанта только по сигарам), кависта (специалиста по продаже алкоголя) и др.

Какие профессии «вымрут» в ближайшее время

Нужно понимать, что с развитием нашей цивилизации, постепенно исчезают некоторые виды профессий. Например, в начале 19 века была такая профессия, как фонарщик — человек, который ходил по улицам города и зажигал керосиновые фонари с наступлением темноты. Сейчас такой профессии уже нет (точнее есть, но она уже скорее экзотическая, чем повсеместная), потому что появились фонари, работающие от электричества.

Или в начале 20 века, когда только появились телефоны, была профессия переключателей телефонных линий. То есть раньше, чтобы кому-то позвонить, нужно было прийти в специальное помещение, где специалист вручную вас соединит с другим человеком. Сегодня такой профессии нет.

А какие сегодняшние профессии ждет такая же учесть? Я составил свой небольшой список профессий, которые на мой взгляд очень близки к вымиранию.

1. Водители

Сегодня, водитель — это очень важная профессия. Например, водители большегрузов перевозят продукты питания, которые мы видим на полках наших магазинов, а водители общественного транспорта (такси) каждый день развозят тысячи людей по городу.

Но сейчас вовсю идет разработка беспилотных автомобилей, которые будут сами собой управлять. Более того, уже есть первые прототипы и они проходят испытания. Когда беспилотные авто начнут поступать в серийное производство, то постепенно будет снижаться спрос и на водителей. Транспортные компании и автопарки начнут закупать себе такие беспилотники, потому что им не нужно платить зарплату, в отличии от водителя. А это хорошая экономия для бизнеса и бюджета.

На мой взгляд, такое развитие событий очень велико и это всего лишь дело времени.

2. Кассиры, продавцы

Поскольку наш мир ускоренными темпами автоматизируется, то и в сфере продаж наблюдаются изменения в этом плане. Появляются терминалы самообслуживания и полностью автоматизированные магазины (например, в США Amazon вовсю тестирует магазины без кассиров). В России, каждый может наблюдать, как на АЗС появляются терминалы, которые заменяют целый штат сотрудников.

Опять же, бизнес охотно закупает себе подобные автоматизированные штуки, потому что на этом можно хорошо экономить в перспективе. Я имею ввиду на зарплатах, потому что железкам не нужно каждый месяц выплачивать определенную сумму, а потом еще с этого платить налоги в казну. Достаточно вовремя администрировать технику и все.

Профессии в сфере сквозных технологий.

Нанотехнологии. Востребованы инженеры-конструкторы наноматериалов, технологи по нанесению покрытий, специалисты по моделированию наноструктур. Ключевые навыки — знание принципов создания наноматериалов, управления их свойствами.

Искусственный интеллект. Нужны разработчики нейросетей, machine learning инженеры, специалисты по компьютерному зрению, обработке естественного языка. Важны навыки математического моделирования, программирования на Python, Scala, C++.

Большие данные. Востребованы IT-специалисты по сбору, хранению и анализу больших объемов данных. Требуются навыки работы с неструктурированными данными, их визуализации и интерпретации.

Квантовые технологии. Нужны разработчики квантовых процессоров и алгоритмов

Важно знание квантовой физики, теории информации, математического моделирования.
Таким образом, сквозные технологии формируют растущий спрос на высокотехнологичные инженерные профессии

Стоит ли переживать, если выбранной специальности нет в списках профессий будущего?

Чрезмерно волноваться о переменчивости рынка не стоит

Полагаясь на гипотезы об актуальных специальностях, важно понимать: профессии не исчезают одномоментно, а трансформируются или перетекают из одной сферы в другую. Не нужно бояться, что в один день специальность (или целая сфера) исчезнет, и все задействованные в ней вдруг останутся не у дел.

Например, 30 лет назад мы совершали большие покупки у продавцов на рынках или в лавках, но постепенно шопинг «переехал» в супермаркеты. И люди не остались без работы: просто из-за прилавков пересели за кассы с товарными лентами.

В ближайшие 5–15 лет, вероятно, привычные кассиры снова исчезнут: кассы самообслуживания уже активно распространяются в магазинах. Как и приложения доставки. И безработица не обязательно вырастет: откроются новые рабочие места для администраторов автоматических касс, для сборщиков заказов и проектировщиков автоматических систем сборки. Подобные профессии тоже можно найти в «Атласе».

Изображение: Johnathan Scott / Skillbox Media

Футурологи считают, что с полным переходом на электронную валюту, кассы вообще исчезнут: покупатели просто будут выходить из магазина через специальные рамки-сканеры, а с виртуального счёта будет списываться необходимая сумма. Но подобные теории ближе к научной и художественной фантастике, чем к профориентологии.

С другой стороны, скептиком нужно быть в меру. Вспомните времена появления мобильных телефонов в массах и сравните с ситуацией с гаджетами теперь — это два разных мира. А ведь период тотальной «смартфонотизации» занял всего 20 лет. Будущее всегда ближе, чем кажется, и обычно в нём больше благ, чем поводов для беспокойства.

Компетенции, которые окажутся нужнее других

Несмотря на то, что живые эксперты с осторожностью говорят о новых профессиях, они готовы прогнозировать, какие навыки будут в цене. 

Например, в отчете Microsoft отмечают, что умение поддерживать личные взаимоотношения будет в цене — чтобы даже на удаленке ощущать себя частью команды. Сильные коммуникативные навыки станут все более важными, особенно для руководителей. 

Также в Microsoft видят будущее за асинхронной коммуникацией — она подстегивает более вдумчивые ответы и креативность. Вероятно, любителям долгих созвонов придется все-таки освоить чаты.

Ethan Bernstein из Бизнес-школы Гарварда в том же отчете Microsoft говорит, что карьера в будущем будет представлять собой «лоскутное одеяло» из разного опыта — patchwork of experiences. Выиграет тот, кто сможет найти применение этой уникальной комбинации из разных опытов в какой-то конкретной сфере. По его словам, возрастет спрос на коучей и менторов, которые будут помогать с этим.

Эксперты называют 4 ключевых скилла, которые стоит взять с собой в будущее:

• Гибкость и адаптивность. Это вполне логично — ситуация на рынке труда будет меняться быстро и непредсказуемо, нужно быстро ориентироваться.
• Цифровая грамотность — мастхэв не только для программистов.
• Готовность к новым форматам работы. Если раньше доминировал full time, в будущем будет больше проектной работы и частичной занятости.
• Проактивность и инициативность. Это ценится всегда, но в условиях конкуренции — особенно.

Мы спросили у нейросети, какие компетенции будут нужны работникам в будущем. Ответы частично пересекаются с реальной экспертизой.

По мнению AI, самые главные качества:

• умение адаптироваться и быстро учиться;
• компьютерная грамотность;
• коммуникабельность;
• аналитические навыки;
• креативность;
• знание языков;
• знание основ экологии и устойчивого развития.

На какие творческие профессии можно поступить после 9 или 11 класса

В нашем списке — творческие профессии, которые можно освоить после 9 и 11 класса школы. Например, вы можете поступить в колледж или университет на дизайнера, режиссера или сценариста.

После 9 класса можно поступать, например, в художественные и хореографические училища, колледжи искусств. После 11 класса можно поступить в ВУЗ — и получить высшее образование — на актера, журналиста, дизайнера.

Альтернатива ВУЗам — онлайн-курсы. Например, после 11 класса школы вы можете пройти обучение на выбранную профессию — за 6-18 месяцев освоить нужные для работы навыки и начать зарабатывать первые деньги.

Редкие профессии в России

Флейворист — специалист по запахам. Различает нюансы ароматов, умеет подобрать сочетаемые компоненты и определить их пропорции, участвует в составлении купажа духов. Работает в парфюмерной промышленности. В пищевой индустрии привлекается для создания ароматизаторов.

Шопер — консультант по стилю, помогает выбирать предметы гардероба, умеет сочетать цвета и фасоны. Разбирается в модных новинках, знает что, где и когда купить, чтобы не потратить лишних денег. Стилист, психолог и профессиональный «шопоголик» в одном лице.

Трамбовщик — помогает людям войти в переполненный вагон метро. Как он это делает, сказать трудно. Для того, чтобы понять, можно отправиться в Японию, где трамбовщиков, говорят, немало.

Арборист – знает все о заболеваниях деревьев, умеет их лечить, владеет секретами сохранения зеленых насаждений. Несмотря на то, что лесов в России очень много, профессия почему-то мало распространена.

Геронтолог – врач, занимающийся лечением, профилактикой здоровья и продлением жизни людей пожилого и старческого возраста.

IT-евангелист — специалист, который занимается пропагандой (проповедью) в сфере информационных технологий.

Конфликтолог — человек, который профессионально умеет спрогнозировать, предупредить и урегулировать конфликт.

Экологический консультант — занимается консультированием предприятий и организаций в вопросах экологического обеспечения деятельности, ресурсосбережения и предупреждения загрязнения окружающей среды.

Любопытно, что еще в 2013 году редкими считались профессии фермер, программист мобильных игр и менеджер мобильных приложений. Сегодня эти специальности имеют уже достаточно широкое распространение на рынке услуг.

Какие новые качества необходимы сотруднику сегодня?

Наверняка все уже слышали про универсальные компетенции и профессиональные навыки, в первую очередь необходимо опираться на них. Если мы вернемся на 20-30 лет назад и вспомним наших родителей, бабушек, дедушек, то, вероятно, никто из них даже не задумывался о том, какими личностными качествами должен обладать в принципе профессионал своего дела. Тенденции меняются, работодатели стали уделять больше внимания тому, чтобы специалист обладал не только профессиональными навыками, но и универсальными. «Мягкие» навыки позволяют более успешно решать рабочие задачи и продвигаться по карьерной лестнице. Самые востребованные компетенции практически для всех специальностей — это коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект.

Если статья вам была полезна и вы хотите узнать больше о том, ​​на что обращают внимание работодатели в 2021 году, какие компетенции лучше всего указывать в резюме и как по максимуму использовать возможности на текущем рабочем месте, то послушайте подкаст «Как это возможно: как найти интересную работу и построить головокружительную карьеру» с Ольгой Зениной. Выбирайте любую удобную платформу: Podcasts Google, Яндекс Музыка, Apple Podcasts, SoundCloud, Castbox

Творческие профессии: кому они подходят

Творческие профессии — идеальный выбор для креативных людей. Для тех, кто хочет связать свою жизнь — и профессиональную деятельность — с живописью, дизайном, музыкой, модой.

В 2024 году креативные профессии могут быть не только в «классических» направлениях — есть специальности, которые находятся на стыке двух сфер: например, дизайна и IT.

Таким образом, даже «айтишники» могут освоить творческую профессию — стать UX/UI-дизайнером или веб-дизайнером.

Есть популярное мнение, что освоить творческую профессию можно только в одном случае — если у человека есть какие-то особые таланты: например, в рисовании, музыке, поэзии.

Это не так: сегодня можно найти десятки полезных материалов в интернете, которые помогут стать востребованным специалистом в любой сфере — даже в профессиях, связанных с творчеством.

Нет никаких гендерных ограничений: креативные профессии подходят как для девушек, так и для парней.

Считаете ли вы себя творческим человеком?
Да, я постоянно прокачиваю свои креативные навыки. 74.69%

Нет, но я хочу освоить творческую профессию. 25.31%

Проголосовало: 1371

Удержать тех, кто хочет развиваться

Согласно исследованию издания «HR-Директор», ключевой задачей для HR-специалистов в 2022 году оказался подбор персонала (об этом заявили 40% опрошенных).

Второй по популярности задачей оказалось удержание: 27% опрошенных отметили, что им было важно сохранить коллектив и доверие сотрудников. Для этого компании улучшали условия труда, налаживали внутренние коммуникации, придумывали новые подходы к мотивации персонала и проводили мероприятия по повышению вовлеченности

Подробнее об этом тренде мы уже писали в из прошлых материалов.

У 11% работодателей приоритетной оказалась задача по обучению персонала.

Таким образом, компании хотят:

• устранить недостаток в квалифицированных кадрах своими силами;
• удержать тех, кто хочет развиваться;
• повысить эффективность работы сотрудников и всей компании в новых условиях.

В 2023 году удержание кадров станет основной HR-стратегией в большинстве российских компаний. Максим Платонов/realnoevremya.ru

Как изменятся HR-бюджеты?

В 2023 году удержание кадров станет основной HR-стратегией в большинстве российских компаний. Это подтверждается двумя независимыми исследованиями:

1. «HR-Директор» говорит, что 25% компаний планируют увеличивать расходы, а 25% собираются их уменьшить. Исключением оказался только бюджет на удержание персонала! 40% компаний хотят увеличить затраты по этому направлению, и лишь 15% готовы их снизить;
2. рекрутинговая компания Atsearch Group и онлайн-сервис «СберЗдоровье» пишут, что 42% компаний в 2023 году планируют сосредоточиться на проектах по удержанию сотрудников, в первую очередь это развитие программ нематериальной мотивации и заботы о персонале (well-being, включает предложение ДМС, психологическую поддержку, спортивные марафоны и марафоны здоровья, дополнительные дни отпуска, скидки на продукцию компании, компенсацию питания и т.д.). 53% компаний не планируют снижать затраты на такие проекты.

В первую очередь это развитие программ нематериальной мотивации и заботы о персонале. Максим Платонов/realnoevremya.ru

Необычные профессии

Даже самые редкие профессии в этой категории перечислить сложно, поскольку их очень много. Часто бывает так, что какой-то вид деятельности существует только в одном городе или стране, и поэтому приобретает специфичность. А иногда просто присутствие женщины в профессии делает ее уникальной. В качестве общей иллюстрации для обоих вариантов можно вспомнить недавний пример появления в закрытом цеху гондольеров 24-летней девушки. Тем не менее некоторые профессии настолько необычны для нас, что их следует упомянут отдельно.

• Смотритель острова. Эта редчайшая профессия стоит первой в рейтинге, потому что островов, которым требуется смотритель, мало, вакансии открываются редко, денег платят много, а желающих хватает. Сравнительно недавно туристическая компания выбирала работника, который в рекламных целях за более чем 100 тысяч долларов согласился бы в течение полугода вести блог, фиксируя моменты своего увлекательного и беззаботного проживания на австралийском острове. Но чаще, если схожая вакансия и появляется, то в период жизни в изоляции приходится не отдыхать, а работать: вести хозяйство, а также фиксировать и передавать данные различных измерительных приборов.
• Гид по туалетам. В запутанных уличных лабиринтах больших китайских городов без специальных знаний и умения ориентироваться на местности туалет найти сложно. Трудно даже отыскать уединенное место, если вдруг «приспичит». Туалетные гиды подробно рассказывают, как пройти до ближайшего сортира, а за дополнительную плату и отводят к нему.
• Продавцы слез (плакальщицы). Профессионалы в этом деле продают не столько сами слезы, сколько соответствующие траурному мероприятию эмоции, которые должны укладываться в канон ритуальных восточных традиций. Специальные плакальщицы сдают экзамен на знание теории и практики национальной обрядовой культуры и только после этого допускаются к работе. Расценки на услуги зависят от формы внешнего проявления эмоций: рыдания с порванной на себе одеждой стоят дороже тихого плача.
• Трамбовщик на станциях метро. Впервые эта деятельность появилась в Японии, а затем люди, которые профессионально помогают попасть в переполненный вагон, подталкивая со спины, стали работать в метро Китая и некоторых европейских городов. У трамбовщиков даже появилась своя униформа и набор инструментов. В Японии, например, они работают в белых перчатках, а людям на инвалидных колясках помогают попасть в вагон, подставляя под колеса специальную пластиковую площадку.
• Обнимальщик. Как и предыдущий вид деятельности, этот больше распространен в Японии, где необходимость людей ощутить эмоциональную близость иногда приобретает замысловатые формы. Представители этой профессии только тем и занимаются, что обнимаются с клиентом, давая тому возможность выплеснуть накопившееся напряжение, выплакаться. По сути, эта работа – узкое направление более привычной нам психотерапии.

Вообще необычных профессий в мире гораздо больше. В расширенном списке – оливковые полицейские (контролирующие качество оливкового масла), испытатели презервативов, мойщики самолетов в аэропортах, брейдеры (мастера плетения кос), педикюрщики и парикмахеры коров, готовящие животных к выставкам, ликвидаторы обанкротившихся компаний, инструкторы по серфингу для собак и многие другие. В университете Кельна работает даже монстролог, изучающий, как следует из названия, монстров, а с владельцами ветряных генераторов сотрудничает альпинист, специализируется на том, что ищет трещины в лопастях.

Какие специальности считаются престижными сегодня и обосновано ли это?

Сейчас понятие престижной профессии сильно размыто. В Советском Союзе всё было понятно: товароведом и старшим инженером быть почётно, а парикмахерами в семье не гордились.

Престижность сегодня зависит от ценностей конкретного человека. Для кого-то приоритет — наличие широкого круга общения, красивого костюма и кабинета. Престижными в такой парадигме будут дипломатические и юридические должности.

Другим важнее величина зарплаты — здесь диапазон престижности вообще не ограничен. Можно хорошо зарабатывать будучи директором IT-компании, а можно пойти в промышленный альпинизм или стать ведущим свадеб.

А если главная ценность — помогать людям, то престижно, например, быть медсестрой, социальным работником или педагогом. Однозначно сказать, какая профессия почётная, а какая нет, нельзя — и это даёт дополнительные очки свободы в вопросе профессионального самоопределения сегодня.

Как выбрать профессию на будущее и не ошибиться?

Риск ошибиться есть всегда. Но любой опыт – это опыт

Нужно пробовать и идти дальше, если не получилось. Вот на что важно обращать внимание при выборе будущей профессии:

На свои способности и интересы. Без этого никуда. Если дело не будет приносить удовольствие, то оно никогда не станет делом для души. Поэтому, знания и умения, подкреплённые искренним интересом, всегда будут смотреться выигрышнее как для работодателя, так и для соискателя.

Рынок труда, наличие вакансий и конкурентов. Специалист бьюти-индустрии не потеряется в большом городе, но может быть совсем неактуален в маленьком (только если привнесёт то, чего ещё нет)

Поэтому важно изучать и анализировать, насколько возможно стать конкурентоспособным.

На количество сфер, где можно применить свои навыки. Хорошее владение фотошопом может пригодиться не только дизайнерам, но и фотографам

Точно зная свои сильные стороны, список возможной деятельности можно расширить.

Оплата труда. Здесь дополнительных объяснений не требуется. Хочется жить в достатке, заниматься любимым делом, и чтобы профессиональные навыки оценивались достойно.

Собственные потребности и возможности. Если хочется совмещать работу и домашние дела, то отлично подойдут удалённые профессии. В случае желания вести живую коммуникацию, можно устроиться на офисную работу. Если тело требует движения, то активные профессии тоже следует рассмотреть.

Польза для общества. Пункт по выбору. Если хочется помогать людям, оставить что-то после себя и не ставить в приоритет деньги, то здесь выбор профессий тоже очень обширен. Каждая деятельность несёт пользу. Но не от каждой чувствуется удовлетворение. Важно найти то, что будет по душе. А в идеале – приносило достойные деньги.

Режиссер индивидуальных туров

Новая и необычная профессия. Ваш личный гид, который будет разрабатывать и проводить туры для конкретных клиентов. Сценарий тура, реальный и виртуальный маршруты, бронирование отелей и организация питания, все перемещения до мельчайших деталей — все это будет организовано индивидуально с учетом финансовых пожеланий и интересов клиента.

Заработок

Эта редкая профессия востребована уже сейчас, хотя все на том же hh.ru в поиске ее не найти. Такие специалисты в наше время активно продвигают свои услуги через ВКонтакте и другие популярные соцсети. Пока они называются «индивидуальными гидами» и зарабатывают от 100 до 300 тыс руб в зависимости от местности и бюджета клиента.