Франшиза охрана труда: франшиза sweb group

Руководитель центра дополнительного профобразования за плату ставила зачет по экзаменам.

Возглавляемая 60-летним директором организация, занималась профессиональным обучением граждан, а также проверкой уровня подготовки специалистов по охране труда. Компания была уполномочена оформлять соответствующие документы.

Руководитель центра организовала незаконный бизнес по выдаче документов об образовании «мертвым душам» – людям, которые никогда не проходили подготовку и никогда не сдавали экзамены. Стоимость услуг была определена в 2,5 тыс. рублей. Среди «липовых» корочек оказались удостоверения о допуске к работе с электрическими установками, а также свидетельства о присвоении квалификации бетонщика, каменщика и токаря.

Правоохранительными органами было проведено расследование, по итогам которого женщине был инкриминирован подкуп и подделка документов. Теперь ей грозит реальный срок лишения свободы. На текущий момент приняты обеспечительные меры в виде наложения ареста на имущество в сумме 126 тыс. рублей.

https://youtube.com/watch?v=TLQh5SFdk78

Мы будем следить за дальнейшим развитием данной истории.

Ни для кого не секрет, что купить в настоящее время корочки – удостоверения по охране труда не составляет никакой сложности.

Услуга крайне востребована, т.к. все хотят формально соблюдать охрану труда, но никто не хочет оплачивать время простоя своих сотрудников, занятых в течении нескольких дней на обучении. Именно поэтому значительная часть работников малого бизнеса не обучаются, а просто получают корочки, купленные на их имя предпринимателями – работодателями.

Позвоните по любому объявлению, взятому в интернете из серии “обучение по охране труда дешево и быстро” и в 50% случаев Ваша убедительная просьба “обучиться” очень быстро и в упрощенном порядке найдет понимание от менеджера на другом конце линии. Даже некоторые достаточно крупные учебные центры с филиальной сетью просто Вам скажут, что вышлем лекции или ссылку на фильм и Вы автоматом пройдете так называемую “условную” аттестацию, т.е. просто получите корочки.

А что говорить о филиалах многочисленных фирм, продающих так называемые франшизы? Любой предприниматель в городе N, который и близко не имеет никакого отношения к охране труда может сейчас просто купить франшизу, повесить ее на стенку рядом с копией чужой образовательной лицензией и начать штамповать протоколы и удостоверения по ОТ.

У самого такого ИП нет ни учебных классов, ни педагогов, ни лицензии, ничего кроме бланков и печати организации, продавшей за 2-3 сотни тысяч рублей эту франшизу. И предприниматель начинает крутиться – ему как минимум уже нужно отбить затраты на эту самую франшизу.

Отличный стимул поставить торговлю на рельсы. Но ведь даже на филиал одной образовательной организации необходима, согласно закону об образовании, отдельная лицензия! Франшиза кружка по робототехники, конечно, имеет право на существование, но франшиза на продажу корочек от имени образовательной организации с лицензией – это просто нонсенс!

Некоторые такие филиалы открываются с лозунгом “поможем в трудоустройстве”, “подберем для Вас высокооплачиваемую профессию для работы вахтовым методом на севере”. И продают заветные корочки по любой понравившейся профессии с листком общих сведений о ней – оказана реальная, социальная значимая и благородная услуга.

В стране с обучением по охране труда сейчас творится откровенный бардак в высшем своем проявлении. Существует лицензирование образовательной деятельности в региональных органах исполнительной власти, существует аккредитация Минтруда. Но толку? Все проверки сводятся к формальностям, к проверке бумаг, но не наличия реального обучения и аттестации.

Если изучить настоящий реальный штат среднестатической новоиспеченной компании специализирующейся по продаже корочек, то мы получаем такую картину:

Учебные материалы, курсы, системы ДО если и есть в такой компании, то все это покупное под ключ. Вот Вам и вся законная и крайне рентабельная бизнес схема, практически деньги из воздуха.

Естественно, ДАЛЕКО НЕ ВСЕ Учебные центры именно такие и ДАЛЕКО НЕ ВСЕ работодатели покупают такие корочки, но то что касается малого бизнеса, то ситуация тут складывается крайне печальная. Можете не соглашаться с этим, но мнение автора таково.

Минтруд, Роструд, Рособрнадзор со своей бюрократической и неповоротливой системой просто не в состоянии что-то кардинально изменить, а возможно просто не хотят и не заинтересованы что-то менять.

У Минтруда, как предполагается, существует идея фикс – сделать централизованную дистанционную и наверняка платную систему проверку знаний у всех обучаемых по охране труда по всей стране. Не по этой ли причине до сих пор нет нового порядка обучения? Видится, что если услуга эта будет платной, что скорее всего будет именно так, то здесь имеет место быть крайне нездоровый интерес определенного круга лиц.

В сложившейся ситуации, когда риски быть пойманным минимальны и случись что – все бумаги всегда в порядке, выявления таких торгующих корочками компаний также минимально, единично и, как правило, только по обращению “обиженных” чем-то лиц.

А теперь к самой новости:

Недавно в Кургане вывели на чистую воду как раз такой случай: нечистоплотный предприниматель организовал «обучение», которое проходило без самого обучения, но за деньги.

Преимущества франшизы

• Зарегистрированный товарный знак SWEB и договор Концессии, который регистрируем в Роскомнадзоре.
• Опыт. 10 лет на рынке, более 200 образовательных программ в мульти и медиа формате, оценили более 500 000 рабочих мест в более 300 городах России, собственная лаборатория неразрушающего контроля.
• Гарантия для клиентов. Ваши клиенты будут получать 100% гарантию прохождения любых надзорных органов и обучение без отрыва от производственного процесса.
• Обучение, реализованное на базе собственной онлайн-платформы, проводится в интересной манере и формате, способствующем легкому усваиванию материала. Это прекрасная возможность отстройки от конкурентов, большинство из которых еще проводит обучение в оффлайн-режиме. Онлайн-режим предоставляет большое количество преимуществ и более удобен для конечного пользователя.
• Возможности нашей онлайн-платформы позволяют давать клиентам широкий спектр услуг, обеспечивать комплексное обучение их сотрудников «под ключ». А количество ваших одновременных клиентов благодаря технологии практически не ограничено.
• Минимальные затраты. От вас потребуется только создать отдел продаж, все остальное мы уже создали. Интеллектуальная, методическая и консультационная составляющая франшизы, наполнение курсов, приборы измерения, лаборатория, эксперты, технические возможности платформы остаются на наших специалистах.
• Окупаемость. Вам не потребуется проходить долгий и сложный путь получения лицензий, аккредитации лаборатории, поверку оборудования, а затраты на открытие своего бизнеса окупаются уже в первые 6 мсяцев.
• Нет роялти. Вы получаете агентское вознаграждение за каждого обученного сотрудника, аттестованное рабочее место и экспертизу оборудования. Нет фиксированных ежемесячных отчислений.
• Комплексный подход. Мы оказываем весь спектр услуг по охране труда по оптимальным ценам, клиенту не нужно искать разных подрядчиков — ему удобно все свои потребности закрывать в одном месте.

Стартовые инвестиции: от 750 000 рублейСрок окупаемости: 6 месяцевРоялти: отсутствуютПаушальный взнос: 549 000 — 1 190 000 рублейОборудование на команду 7 человек: 200 000 рублейМаркетинг: 30 000 рублейИные текущие платежи: отсутствуют

Что получаете вы?

1. Пошаговый план запуска филиала с нуля до первых продаж
2. Эксклюзив на территорию. Вы будете единственным представителем SWEB Group в своём городе
3. Статус официального представителя федеральной компании
4. Обучение. Наши специалисты научат вас эффективно вести бизнес
5. Обучение сотрудников. Если вы нанимаете персонал (руководителей, продавцов), мы обучим их всем процессам работы в вашем учебном центре
6. Готовые технологии найма и адаптации, продаж, продвижения, маркетинга в вашем регионе и финансового планирования
7. Выездные офлайн-семинары с участием экспертов и периодические вебинары по продажам
8. Доступ к готовой IT-платформе, на которой клиенты будут проходить обучение
9. Помощь с настройками рекламной компании в городе и регионе
10. Индивидуальное сопровождение с личным куратором
11. Собственный call-центр
12. Франчайзинговый бизнес, где вы не остаетесь один на один со всеми проблемами и рисками
13. Известный и сильный бренд, который создает устойчивый поток клиентов с первых дней открытия
14. Закрытые группы с экспертами и партнерами для обмена опытом, технологиями, стандартами и идеями с другими участниками сети и ГО

Обучение и поддержка

Мы Вас обучим основам бизнеса, продукту, технологии продаж в нашей SWEB-академии за 21 день под чутким руководством корпоративным тренером, и в это же время Вы совершите свои первые продажи. Мы обучаем собственника бизнеса и его сотрудников. А для того чтобы Вы оперативно получали ответы на свои запросы – мы отдадим Вас в заботливые руки куратора, который будет в режиме одного окна вести Вас 24/7.

Простая бизнес-модель — 80% работы мы сделаем за вас

• Найдем помещение
• Подберем персонал
• Проведем обучение сотрудников
• Дадим доступы к it-платформе
• Запустим рекламную кампанию
• Наладим лидогенерацию
• Организуем обучение клиентов
• Выстроим систему продаж
• Автоматизируем весь процесс
• Поставим бизнес на поток

Фотографии

Видео

Обязанности сторон

Простая бизнес-модель — 80% работы мы сделаем за вас.

• Найдем помещение.
• Подберем персонал.
• Проведем обучение сотрудников.
• Дадим доступы к it-платформе.
• Запустим рекламную кампанию.
• Наладим лидогенерацию.
• Организуем обучение клиентов.
• Выстроим систему продаж.
• Автоматизируем весь процесс.
• Поставим бизнес на поток.

Группа Актион — официальный сайт

• Бухгалтерия
• Право
• Финансы
• Кадры
• Охрана труда
• Управление
• Госзакупки
• Госфинансы
• Образование
• Медицина
• Культура

Все

за сентябрь 2022 года

Обработали

1,1 млн

поисковых запросов

Обучили

46 600

специалиста

Проконсультировали

192 600

специалиста

Наши статьи прочли

17 млн

человек

• 01

  Корпоративная справочно-образовательная система

• 02

  Базы специальных знаний с онлайн-консалтингом

• 03

  Повышение квалификации с официальным дипломом на современных онлайн-площадках

• 04

  Все новости и тренды по профессии с персонализацией контента

Лучшие эксперты в своих областях

Формируют правила работы и задают тренды профессии

Иван Шкловец
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Подробнее
Валентина Андреева
Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном суде РФ, к.

Все эксперты, авторы и преподаватели

Актион Студенты провел конференцию по цифровым технологиям в обучении и построении карьеры молодых специалистов

Актион Управление запустил новую справочную систему — Систему Продажи

Все новости

Инновации

Наши разработки в продуктах и маркетинге

Платформа для создания интерактивных статей без участия программистов

Это не просто редактор вроде Google Документов или Word.

Как мы управляем маркетингом для 10 млн потенциальных Клиентов с помощью Big Data

Как помощь профессионалам превратить в Big Data, как понять интересы 10 млн потенциальных Клиентов и выстроить маркетинг для 200 b2b продуктов

Главбух Ассистент — быстрорастущий бухтех-проект Актиона

Мы уверены, что рынок аутсорсинга бухгалтерии будет проходить через цифровую трансформацию. Мы рассчитываем стать лидером обновленного рынка с бухтех-сервисом «Главбух Ассистент»

ML-система управления маркетинговыми лидами для продаж

Мы применяем технологии машинного обучения для того, чтобы понять, насколько тот или иной лид хороший. Для обучения машины нужны данные, много данных.

Все инновации

Карьера

Сотрудники — самое ценное, что у нас есть

Мы ценим наших людей за смелость ставить перед собой цели, которые другие считают недостижимыми, профессионализм и трудолюбие.

Подробнее о работе в Актионе

Работаем с государством

25 лет сотрудничества

Госуправление в регионах

Более чем в 40 регионах вместе с региональными властями мы запустили Единое справочно-экспертное пространство ― национальный проект, который повышает качество госуправления

Чиновники среди авторов и экспертов

Более сотни специалистов из министерств и ведомств являются нашими постоянными авторами и экспертами

Сотни тысяч подписчиков

Наши продукты используют свыше 60% бюджетных организаций России, в том числе половина всех школ и 80% медицинских учреждений

Профстандарты

Актион занимает ведущее место в разработке профессиональных стандартов для финансовых директоров, бухгалтеров, юристов, налоговых консультантов и других специалистов

Оценка квалификации

Актион имеет статус Центра оценки квалификации и принимает официальные экзамены на соответствие профстандартам для разных профессий

Коммуникации с чиновниками

В год мы проводим порядка 200 мероприятий, в которых специалисты непосредственно общаются с разработчиками законов и представителями контролирующих органов

Мы размещаем рекламу в печатных журналах и на сайтах.

Разместить рекламу