Структурные и стилистические особенности написания резюме и cv как вида деловой переписки

Нет предела совершенству

Если человек окончил школу давно и его профессия не связана с созданием текстов, навыки письменной речи постепенно утрачиваются. Тем, кто подзабыл школьные правила, поможет онлайн-школа Тотального диктанта и раздел «Учебник» на Грамоте. Чтение художественной и любой другой хорошо изданной литературы тоже восстанавливает образы слов и помогает вспомнить забытые правила. Для тех, кто хочет глубже понимать историю русского языка и логику происходящих в нем изменений, будет полезен курс «Русский язык от „гой еси“ до „лол кек“» на «Арзамасе».

Умение правильно писать — это не автоматический навык, он может давать сбои, поэтому даже профессионалы, которые пишут тексты каждый день, предпочитают не ограничиваться спелл-чекером и отдавать свои тексты на проверку редакторам и корректорам.

Как НЕ надо писать резюме? Типичные ошибки

Неграмотность! Это самая ужасная ошибка, которая сводит вашу ценность как сотрудника к нулю. Чтобы грамотно написать резюме, проверяйте вашу анкету несколько раз, дайте почитать другим людям, если «замылился глаз». Исправляйте не только орфографические ошибки, но пунктуационные, в том числе в списках.
Вранье. Вы же понимаете, что даже самый изощренный обман рано или поздно будет раскрыт?
Отсутствие конкретной цели – когда резюме создается под несколько специальностей (копирайтер,контент-менеджер и корректор), и не совсем понятно, какую работу ищет автор. Как мы уже писали выше, резюме необходимо создавать и затачивать под каждую вакансию.
Многословие. Не забываем про правило 2-х страниц. Любой, даже самый богатый опыт можно вместить в этот объем (исключения есть, но их мало). А неспособность отфильтровать главное отнимет у вас очки при рассмотрении резюме.
Малословие. Резюме на одну страничку и меньше допустимо иметь студентам и начинающим. Если же у вас есть опыт работы, то короткое резюме может создать впечатление «серой мышки» и бесполезного сотрудника.
Отсутствие структуры, простейшей верстки. На просмотр резюме уходит обычно меньше минуты. За это время надо успеть зацепить глаз рекрутера ключевыми словами и триггерами, которые невозможно считать в сплошной простыне текста при беглом чтении. Поэтому биографические справки и художественные опусы о прошедшей жизни никто читать не будет.
Лишняя информация. Никому не нужен семейный статус и наличие у вас детей (кроме профессий, связанных с детьми). А уж такие статусы, как «гражданский брак» или «в разводе» и вовсе понижают ценность резюме и сотрудника. Поэтому в резюме о семейном положении писать не надо.
Причины увольнений в резюме писать точно не надо. Чисто психологически она вызывает недоверие. Оставьте обсуждение скользких вопросов до собеседования..
Разрыв в опыте работы без объяснений. Аналогично с предыдущим пунктом. Необходимо из лимонов сделать лимонад, т. е. преподнести этот разрыв как новый этап в карьере (свой бизнес, фриланс) или предоставить уважительную причину (декрет, служба в армии).
Сухой, канцелярский язык. Во-первых, тяжело читать. Во-вторых, создается впечатление, что это не адресная, а массовая отправка резюме сотням работодателям. В-третьих, такой язык характеризует вас как формалиста, закоренелого бюрократа и вообще не очень современного человека. Чтобы правильно написать резюме на работу, лучше предпочесть инфостиль.
Частая смена мест работы. Здесь ошибкой является не сама эта часть вашей биографии (прошлое ведь не изменишь, да и мало ли, с чем это могло быть связано), а неправильное преподнесение ее в резюме. Если вы часто увольнялись более 10 лет назад, это можно смело удалять из резюме. Как и короткие периоды работы не по специальности вакансии.

Если эта чехарда происходила сравнительно недавно и она прямо соответствует заявленной должности, то можно объединить записи в одну, объяснив проектной работой и т. п.

Лучшие резюме содержат количественные данные.

Знаете, что не остается без внимания? Числа! Правильно. Только холодные, твердые и достоверные данные. Количественные данные всегда легко проверить.

Они включают в себя разные вещи, в зависимости от должности. Это может быть процентное увеличение или уменьшение продаж, сэкономленные финансы компании или коэффициент удержания клиентов.

Если у вас есть реальные цифры, то обязательно поделитесь этими данными в своем резюме. Включая цифры, вы предоставляете количественные доказательства своих навыков, перечисленных в вашем резюме. Таким образом, работодатели могут увидеть количественный результат того, как ваши усилия повлияли на работу компании.

Вместо: «Обрабатывал входящие звонки клиентов».

Попробуйте: «Обрабатывал более 250 звонков в день и отвечал на них».

Что это такое?

Форма резюме подразумевает создание отдельного раздела для внесения туда информации о ключевых навыках. Раздел содержит информацию, которая не входит в описание должностных обязанностей в графе опыта работы.

Пример владения

Однако, наличие или отсутствие этих данных достаточно важно для будущего руководителя. Здесь подразумеваются основные навыки, которыми обладает новичок, а также важные и необходимые для выполнения основных обязанностей

Важно! Зачастую их именуют компетенциями, то есть теми навыками, которые человеку возможно не приходилось применять, но он способен их актуализировать в требуемый момент. К навыкам относятся знания, полученный опыт, которые человек приобрел в процессе работы по специальности, а также те знания, которые получены во время деятельности при определенных ситуациях, когда человек научился подчинять обстоятельства для своих личных потребностей

В качестве примера, можно привести такие ситуации:

К навыкам относятся знания, полученный опыт, которые человек приобрел в процессе работы по специальности, а также те знания, которые получены во время деятельности при определенных ситуациях, когда человек научился подчинять обстоятельства для своих личных потребностей. В качестве примера, можно привести такие ситуации:

в ходе трудовой деятельности. Когда работнику доверялось проверить документы, посчитать финансовые показатели, заполнить декларации для налоговых органов или прочие задачи. Вывод говорит о том, что сотрудник является внимательным и скрупулезным. Это можно отметить как навыки;
в ходе жизненной деятельности. Содержат информацию, за что человека хвалили, вручали грамоты и награды. Сотрудник может считаться профи в определенной области, владеть некоторыми умениями и обладать превосходством.

Навыки для профессий

Читайте художественную литературу

Чтение качественной художественной литературы трудно назвать бесполезной тратой времени. В современном мире мы подвержены очень большому потоку информации, в основном слушаем новости или читаем их в интернете. Но сеть, развлекательное чтиво и бизнес-литература не могут заменить хорошие книги признанных отечественных и зарубежных авторов.

Чтение романов помогает интуитивно стоить правильные, красивые предложения, развивает чувство языка. Читая художественную литературу, научные статьи в специальных изданиях, человек расширяет свой кругозор и словарный запас. Если хотите сделать речь более живой, образной — читайте поэзию. Выделяйте для себя ритм, метафоры и речевые обороты, которые хотели бы использовать.

Лучшее резюме — «правильной» длины.

Ах, извечный вопрос, который тревожит многих: «Какой длины должно быть мое резюме?»

Как мы упоминали ранее, резюме не должно быть больше одной страницы. Ваш опыт работы, квалификация, навыки и сертификаты должны рассматриваться как важная информация для конкретной работы, на которую вы претендуете.

Длина резюме имеет значение! Работодатели говорят, что их любимые резюме – это максимум две страницы. Причем самая первая страница должна быть по максимуму содержательная и информативная.

Вместо: «Разработал, создал и протестировал новый календарь публикаций, что привело к повышению уровня вовлеченности на нескольких платформах».

Попробуйте: «Создали календарь публикаций, который увеличил вовлеченность на 11%».

Лучшее резюме четко сформулировано.

Интересный способ сформулировать ваши карьерные шаги – это предоставить контекст для ваших карьерных целей. Эксперты по подбору персонала объясняют, что их любимые профессиональные резюме включали «карьерный рост каждого человека и главные причины продвижения по карьерной лестнице».

Рекрутеры являются большими поклонниками хорошо сформулированного резюме. Они объясняют, что в резюме, которое бросается в глаза, есть «четкий раздел с кратким изложением деятельности». Таким образом, они понимают какой именно кандидат и что конкретно он из себя представляет.

Вместо: «Я начал некоммерческую образовательную деятельность в области высоких технологий».

Попробуйте: «Моя страсть к расширению доступа к качественному высокотехнологичному образованию вдохновила меня на создание учебной программы для сотрудников».

Что можно указывать, а что нельзя

Представленная часть резюме обязательно требуется адаптировать специально для рассматриваемой должности. Например, если вакансия в сфере маркетинга, то обязательно необходимо указать, что есть умение анализировать ситуацию на рынке и возможность генерирования идей для производства сувениров.

Важно! Для того, чтобы выявить перечень обязательных для указания навыков, следует изучить требования к вакансии. Требуется указать владение иностранными языками

Особо ценятся сотрудники, которые владеют сразу несколькими. Также достаточно важно внести информацию о работе с необходимым программным обеспечением

Требуется указать владение иностранными языками. Особо ценятся сотрудники, которые владеют сразу несколькими

Также достаточно важно внести информацию о работе с необходимым программным обеспечением

При составлении резюме рекомендуется соблюдать следующие правила:

обязательно указывать правдивую и честную информацию;
подходить по требованиям, которые отображены в вакансии;
понимать все личные умения и знания;
обладать опытом в указанных навыках;
иметь возможность применения полученного опыта и знаний.

Существую конкретные примеры указания развернутой информации о важных пунктах. Например, указание навыка продаж — восемь лет работы в сфере, из которых пять лет занимал пост начальника отдела реализации. Возможно указание о прохождении тренингов и курсов по продажам.

Зачастую, раздел навыков располагается сразу после раздела с опытом работы. Однако, специалисты рекомендуют начинать именно с этого раздела. Это поможет сотруднику HR-подразделения быстрее понять квалификацию и отправить резюме для рассмотрения профильными руководителями.

Как определить необходимые для должности

Не рекомендуется указывать набор стандартных штампов, которые перечисляются почти у всех. Например, ответственность, способность быстро обучаться, целеустремленность, коммуникабельность и инициативность. Полный набор таких качеств понравится любому руководителю, однако вызовет сомнения в правдивости, потому что их набор выглядит как комплекс стандартных заученных штампов.

Не следует писать одновременно достаточно много навыков и вдаваться в их сложные описания. Резюме должно быть лаконичным, ни один HR-менеджер не будет читать многостраничный трактат о человеке, которого он не знает. Желательно, чтобы документ уместился на одну или две страницы.

Правильно писать, читать и говорить

Слова грамотность и грамотный сейчас исключительно популярны. Об увеличении частоты их появления в текстах говорят, в частности, данные Национального корпуса русского языка. Грамотность в широком смысле рассматривается как несомненная ценность, грамотные специалисты пользуются спросом. При этом на слуху грамотность самая разная — финансовая, юридическая, политическая, цифровая, компьютерная и информационная, медицинская и даже психиатрическая. А как быть с обычной грамотностью в ее первоначальном смысле — умением читать и писать? Возможно, после ликвидации неграмотности она никому не интересна?

Каждый человек, с рождения говорящий на каком-нибудь языке, — его носитель, но быть носителем языка не значит быть грамотным. В том числе и потому, что язык появился гораздо раньше, чем письмо, а умение читать и писать долгое время оставалось привилегией избранных.

По данным ЮНЕСКО, опубликованным в 2022 году, уровень грамотности в мире постоянно растет, но тем не менее каждый десятый житель Земли не умеет читать и писать. Из более чем 770 миллионов неграмотных жителей нашей планеты две трети составляют женщины.

У нас слова «ликвидация безграмотности» ассоциируются с первыми годами советской власти, но на самом деле в СССР эта кампания продолжалась до 60-х годов прошлого века. Она была направлена на тех, кто никогда не учился в школе. Сейчас в России количество грамотных взрослых приближается к 100%: обязательное школьное образование сделало свое дело. Но это тот уровень грамотности, который можно назвать минимальным, — умение читать и писать хотя бы простые тексты.

Средний уровень грамотности примерно соответствует тому, что дает средняя школа. Он предполагает умение говорить и писать без грубых ошибок. К этому уровню, вероятно, относится большинство взрослых людей, хотя разброс очень велик. К среднему уровню относится и такой комплекс навыков, как функциональная грамотность — умение понимать прочитанное, прослеживать логику текста, строить аргументацию и верифицировать информацию

К сожалению, эти навыки системно не развивают ни в школе, ни в вузе, но уже появляются отдельные инициативы, которые привлекают внимание к этой теме

Наконец, высокий уровень грамотности означает свободное владение всеми средствами языка: богатый словарный запас, пассивный и активный; языковое чутье; гибкость; умение использовать язык для достижения своих целей. Для владения языком на уровне продвинутого пользователя важна уместность, способность «переключать код» в зависимости от ситуации и аудитории. Это актуально как для устной, так и для письменной речи. Уместными или неуместными могут быть разговорные выражения, использование терминологии, обращение на «ты», англицизмы, арго.

Мы по-разному говорим с преподавателем, ребенком, продавцом в магазине и приятелем детства, и это — нормально. Чем богаче языковой репертуар человека, тем точнее он может выразить свою мысль, это увеличивает шансы на правильное понимание.

Все знают, что художественный, публицистический, научный тексты устроены по-разному, но при этом в школьном курсе словесности нет возможности применить эти знания на практике. В результате многим кажется, что главная черта делового стиля, к примеру, — обилие канцеляризмов, очень сложный синтаксис и множество терминов, а художественный текст требует бесконечных определений, сравнений и метафор. Стилистические сбои возникают также, если, скажем, сотрудник отдела кадров обращается к кандидатам или новым сотрудникам панибратски, с использованием сленга, не соблюдая дистанцию. Впрочем, такие понятия, как инфостиль и простой язык, появились совсем недавно, так что есть надежда на то, что хороших текстов в разных жанрах, от законов до научных статей и публикаций в СМИ, будет все больше.

2. Навыки и умения для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников…

Претенденты на должности продавцов, менеджеров и консультантов, а также иных должностей, требующих регулярного общения с людьми, могут указать в качестве собственных навыков и умений:

наличие успешного опыта в продажах;
навыки управление временем;
грамотная речь, умение убеждать;
навыки эффективного общения;
нахождение подхода к клиенту и достижение компромиссов;
способность к обучению и восприятию информации;
умение выслушать собеседника и дать ему компетентный совет;
проявление тактичности и толерантности;
творческий подход.

Если Вы имеете информацию о том, что работодатель сотрудничает с иностранными клиентами, знания иностранных языков станут Вашим преимуществом. Обязательно укажите об этом в резюме.

Работники сферы обслуживания должны быть носителями качественных навыков, связанных с общением, анализом и принятием решений, требуемых для оказания помощи. Любая деятельность таких работников должна быть направлена на удовлетворение интересов клиента, что требует от соискателя нацеленности на результат, способностей к работе при наличии личностного давления и инициативности.

Также работодателя непременно привлечет резюме того кандидата, который будет обладать знаниями иностранных языков, владеть ПК, вести деловую переписку, быть внимательным и заинтересованным в общем результате работы компании.

Специалисты по общению с клиентами

В эту группу профессий входят самые разные должности, начиная от официантов и продавцов-консультантов и заканчивая работниками на ресепшене. Примеры профессиональных навыков и умений для резюме таких работников:

широкая база знаний о товарах и услугах в своей области, умение описать и выгодно представить их клиенту;
опыт общения с людьми и успешных продаж;
беспроблемное восприятие и анализ больших объёмов информации;
умение выслушать и дать актуальный и компетентный совет клиенту;
навыки обслуживания людей, умение сохранять профессиональную вежливость в сложных или стрессовых ситуациях;
грамотный тайм-менеджмент;
знание иностранных языков;
умение вести деловую переписку;
нестандартное мышление и умение выходить из сложных ситуаций;
хорошо поставленная речь, развитая дикция, навыки устного общения.

Общие навыки и умения

Хорошо и правильно созданное резюме – это залог получения работы

Важно указывать все свои профессиональные качества, которые максимально будут раскрывать человека, как опытного сотрудника

В резюме отдельным пунктом указываются навыки и умения. Необходимо четко расписать свои качества и профессиональные навыки.

Когда резюме пишется впервые, и нет профессиональных навыков, а есть только образование. Тогда указывается вуз и год его окончания. В разделе умения стоит указать те качества, которые наиболее характерны для соискателя.

После окончания вуза приобретаются характерные навыки и умения, которые можно указать в резюме. Это не будет ошибкой. Главное правильно подать свои возможности, чтобы работодатель мог разглядеть потенциального сотрудника своей фирмы.

Общие советы

Распространённая ошибка многих соискателей — указание персональных качеств в графе для профессиональных навыков в резюме. Этого делать не стоит. В пункте с ключевыми умениями должно быть расписано всё то, что характеризует кандидата как работника, а не как человека. Иногда в нём можно указать социальные и коммуникативные навыки, но не черты характера. Например, можно написать об умении человека решать споры, работать с недовольными клиентами и выбираться из кризисных ситуаций с наименьшими потерями, но не о его природной неконфликтности.

Их нужно заменить на более конкретное описание. Например, указать точный список приборов и операций, которые соискатель может выполнять с ними.

Самые важные для работы навыки нужно указывать первыми, затем дополнять их второстепенными. Это даст специалистам понять, что соискатель — компетентный работник, который понимает приоритеты, и увеличит шансы на дальнейшее рассмотрение резюме, а значит, и принятие кандидатуры. Умения, которые не относятся к выбранной профессии, лучше не указывать вообще, даже если они считаются полезными.

Лаконичность — ещё одно важное требование к списку навыков. Ключевой момент состоит в том, чтобы дать работодателю понять, что соискатель является квалифицированным специалистом, но сделать это кратко и ёмко

Слишком большой список способностей и достижений иногда бывает причиной отказа в приёме на работу: у кадровиков может сложиться впечатление, что кандидат на рабочее место изучал все умения поверхностно или врёт о них.

Что писать в резюме для руководителя

Собираясь устроиться на должность руководителя необходимо составить правильное резюме. Для начала нужно описать свой рабочий стаж. Чем больше было опыта работы, тем лучше.

Для получения должности руководителя, резюме должно выглядеть достойно и содержать ту информацию, которая показывает, что претендент достоин занимать эту должность. Резюме должно раскрывать навыки управления персоналом.

Важно указывать в резюме примеры решения конфликтных ситуаций. Особенно если это касается конкретного предприятия, на которое подается резюме

Так, кандидат проявит свои навыки и умения.

Уместной будет информация о своих достижениях в работе. Возможно у соискателя есть опыт в оптимизации работы или участие в выводе компании из кризиса. Это будет преимуществом при рассмотрении кандидатов на работу.

Менеджеры и управляющие

Работа менеджера охватывает множество областей: есть специалисты по продажам, управлению, набору и обучению персонала, закупкам сырья и так далее. Список навыков представителя каждой из этих профессий может существенно отличаться, но в основном им нужна способность общаться и работать с людьми. Образцы навыков, которые можно указать в резюме:

решение споров с возможностью удовлетворить все стороны;
улаживание конфликтов;
умение работы с компьютером;
способность быстро и точно обрабатывать большое количество информации;
делопроизводство;
навыки пиара, умение преподнести товар в выгодном свете и продать его;
работа с различным офисным оборудованием;
хорошо поставленная речь и ораторское мастерство;
знание рабочей, корпоративной и профессиональной этики, общение в соответствии с ней;
ведение переговоров как в устной, так и в письменной форме;
умение выстроить стабильные партнёрские отношения с поставщиками, покупателями, клиентами, работниками;
анализ текущей ситуации на рынке и корректировка деятельности компании в соответствии с ней.

Что писать не надо, или вредная информация

Чтобы не навредить самому себе, при заполнении в резюме блока «Навыки» следует не допускать следующих ошибок:

Размазанные понятия, которые не передают суть, а только вгоняют в ступор. Например, указание ключевого навыка о грамотном владении ПК – это вода. Ключевого смысла здесь нет, поэтому нужно сразу расшифровать, что вы имеете в виду, и прописать конкретные программы, в которых разбираетесь.

Ошибки в предложениях, грамматические и смысловые неточности. Обязательно проверяйте написанное. Малейшая неточность, допущенная в резюме, даже пропуск запятой охарактеризует вас не с лучшей стороны.

Нет структуры. Без соблюдения строгого поэтапного перечисления информация превращается в воду. Смысл теряется, когда навыки перечислены сумбурно и нелогично. Придерживайтесь цельной и четкой структуры резюме, так чтобы читающему человеку было понятно, о чем вы написали.

Ложные данные. Не старайтесь вписать больше сведений, чтобы показаться лучше. Ключевые навыки должны отражать самую суть ясно и четко. Неправдоподобные сведения в резюме рано или поздно подведут вас. И если работодатель возьмет на вакантное место, правда обязательно раскроется.

Не путайте описание в резюме личностных и профессиональных качеств. Указание в разделе ключевых навыков своей коммуникабельности, целеустремленности, пунктуальности и ответственности ошибочно.

Тогда как знание полезных компьютерных программ, умение работать с претензиями и вести деловые переговоры — то, что будет оценено и принято к сведению любым рекрутером.

Что делать, если нет опыта работы

Для тех, кто не наработал ключевые навыки, есть ряд рекомендаций и дельных советов для заполнения этого пункта в резюме.

Чем заменить рабочий опыт? В первую очередь подобные сложности возникают у выпускников ВУЗов и заканчивающих учебу студентов.

Также ответ на этот вопрос полезно знать начинающим специалистам, которые ранее трудились в другой профессиональной сфере.

Бывшие студенты

Молодые девушки и парни, только что получившие диплом специалиста, при трудоустройстве не могут похвастаться своими умениями наряду с более опытными конкурентами.

Но у любого человека обязательно есть накопленные навыки, которые он в той или иной степени успел проявить в личной или трудовой деятельности:

волонтерство;
помощь в настройке компьютерных программ;
деловое общение;
чтение популярных книг по бизнесу и производственным процессам и так далее.

Укажите в резюме то, что, на ваш взгляд, может заинтересовать нанимателя.

Начинающий специалист

Мужчины и женщины, которые ранее уже имели опыт работы, но решили поменять сферу деятельности, на первых порах обладают минимальным набором подходящих для резюме навыков.

Здесь важно творчески подойти к составлению списка своих умений, которые охарактеризуют вас как положительную личность, вполне подходящую на вакантную должность

# Список навыков, которые подойдут всем

Ниже представлен список умений и навыков для различных должностей, но выбирайте подходящие для вашей профессии и только важные для работодателя.

Владение компьютером, оргтехникой, специальными программами.
Опыт написания продающих статей, коммерческих предложений, редактирования текста.
Умение быстро располагать к себе людей, знание психологи.
Навыки оперативного поиска и систематизации данных.
Опыт ведения переговоров, работы с возражениями.
Навыки мотивации и организации коллектива.
Опыт разработки и проведения промо-акций / рекламных компаний.
Навыки проведения социологических исследований и опросов
Навыки правильной расстановки приоритетов в работе
Опыт ведения документации и подачи отчетов.
Навыки создания, развития и ведения клиентской базы;
Опыт составления договоров / жалоб / претензий / исковых заявлений.

Адвокаты и юристы

К сотрудникам правового отдела специалисты по работе с кадрами предъявляют довольно чёткие требования в плане специальных умений. Список ключевых навыков для представителей профессий, которые связаны с законом:

знание законодательства и правовых норм;
понимание принципа работы судебной системы;
быстрое усвоение информации, способности к её анализу;
опыт в судах и выигранные дела;
коммуникативные навыки, умение убеждать людей в своей правоте;
обработка и анализ информации в правовых документах;
использование электронных правовых баз;
знание специализированных и общих компьютерных программ;
составление и заполнение правовых документов;
способность строить доверительные отношения с клиентами;
иностранные языки на уровне свободного владения со знанием специфических юридических терминов;
организаторские навыки, способности к планированию и предугадыванию;
урегулирование конфликтов для успешного решения досудебных споров;
опыт в общении с клиентами и сотрудниками правовых органов.

Как повысить свои шансы при приеме на работу

Чтобы повысить внимание к своей персоне и создать положительное впечатление, придерживайтесь следующих ценных рекомендаций:

Уделяйте хотя бы по полчаса в день на прочтение книг по темам, связанным с искомой вакансией. Так вы подкрепите свои желания реальным теоретическим опытом и прокачаете профессиональный язык, который можно будет воплотить в реальность.
Запишитесь на специальные курсы. Чтобы повысить не только теоретические навыки, но и приобрести хороший опыт, необходимо постоянно крутиться в этой сфере.
Держите связь с профессионалами. Среди ваших знакомых наверняка есть люди, которые хорошо ориентируются в выбранной вами отрасли. Помогите им от души, предложите выполнить какую-нибудь задачу бесплатно. Так и скажите, не стесняйтесь.
Подпишитесь на интернет-рассылки специализированных журналов и сообществ в соцсетях. Это поможет оставаться в курсе самых актуальных и свежих новостей.

Вопрос-ответ:

Какое значение имеет грамотная устная и письменная речь при написании резюме?

Грамотная устная и письменная речь играют важную роль при написании резюме. Чистота и ясность изложения информации помогут работодателю быстро и легко оценить ваши навыки и квалификацию.

Какие советы можно дать для написания резюме с грамотной устной речью?

При написании резюме с грамотной устной речью следует избегать использования сленговых выражений, заполнить свой резюме информацией о своих достижениях и навыках, а также проконсультироваться со специалистами для проверки грамматических ошибок.

Как быть уверенным в грамотности своего резюме с точки зрения письменной речи?

Для того чтобы быть уверенным в грамотности своего резюме с точки зрения письменной речи можно попросить кого-то проверить его на наличие грамматических ошибок, а также воспользоваться онлайн-сервисами, которые предлагают проверку грамматики и орфографии.

Как научиться грамотной устной и письменной речи для составления резюме?

Для того чтобы научиться грамотной устной и письменной речи для составления резюме, можно почитать специальную литературу по грамматике и стилю языка, проконсультироваться со специалистами в данной области, а также практиковаться в составлении и редактировании текстов.