Увлечения и хобби в резюме: как правильно указать + примеры

Для кого подходит методика Голомштока?

Выбрать правильную профессию сложно, ведь предполагается, что Вы будете работать в этой сфере всю жизнь. Именно поэтому стоит уделить этому вопросу много внимания, чтобы в будущем не пожалеть о своем выборе и развиваться в той сфере, где Вы будете успешны. Опросник по определению профессиональных интересов Голомштока, в первую очередь, рекомендуется проходить старшеклассникам, которым необходимо делать свой профессиональный выбор. Помимо этого, метод стоит опробовать студентам, которые сомневаются в своей специальности; людям, задумывающимся о смене профессии; работникам, которые довольны своей профессией, но желают улучшить навыки.

Рабочие предпочтения

Следуйте пошаговому плану, чтобы выяснить свои предпочтения.

Определите тип компании (крупная компания/средняя компания/маленький стартап) и график (гибкий/фиксированный день), который вам подходит.

Подумайте, какие задачи вы хотели бы взять на себя. Как бы выглядел идеальный день?

3. укажите агентство, в котором вы хотели бы развивать свою карьеру. Это может быть переход на более высокую должность или развитие определенных навыков.

4. какие ценности важны для вас в процессе работы? Возможно, это свобода принятия решений или, наоборот, четкость требований руководства. Возможно, для вас важна обратная связь или вы предпочитаете работать самостоятельно.

5. Конечно, не существует единственно верного направления для всех. Но вы можете найти себя в спектре .

Совет: Если это дается вам нелегко, сделайте шаг назад и проработайте свои карьерные ожидания, обратившись за поддержкой к друзьям или консультанту по карьере.

Упражнение 1: «Мозговой штурм», 10 минут. Посмотрите на список работ и запишите те, которые вы хотели бы выполнять. На листе бумаги напишите названия профессий, которые вас интересуют. Опишите, что вас в них интересует.

Упражнение 2. Есть ли предложения о работе, которые точно соответствуют вашим представлениям? Опишите работу. Используйте ключевые слова, чтобы найти соответствующие предложения на сайтах по поиску работы.

Дополнительно можно спросить себя…

Географическое положение Вы ищете работу в конкретном географическом месте, чтобы вам было удобнее добираться на работу или забирать детей из школы? Должно ли место вашей работы находиться на прямом автобусном маршруте? Обязательно укажите это в своем резюме.

Уровень зарплаты Вы ищете конкретный уровень зарплаты? Это может означать выбор работы с более жесткими условиями, чтобы соответствовать вашим требованиям к доходу. Однако вы также можете быть готовы платить меньше, если работа требует творческого подхода.

Часы работы Ищете ли вы работу в определенное время? Считаете ли вы, что лучшее время — это ночь? Нужно ли вам быть дома в определенное время из-за семейных обязательств? Готовы ли вы работать посменно? Эти моменты также должны быть известны работодателю.

Ваша последняя работа Есть ли конкретная причина, по которой вы ушли с последней или предыдущей работы? Оказывает ли это влияние на следующую работу, к которой вы стремитесь? Напишите его в разделе «О себе».

Чего не стоит писать в резюме?

Специалисты сайта hh.ru (Head Hanter), посвященному поиску работы, выяснили распространенные причины отказа при устройстве на работу.

Соискателям они дают следующие рекомендации:

• Избегайте личных местоимений (я, мне). Предложения вроде «Мне нужна зарплата» или «Я хочу у вас работать» — недопустимы.
• Сложные предложения также не способствуют положительному решению работодателя. Помните, в среднем у менеджера отдела кадров есть 3-4 минуты на рассмотрение, чтобы ознакомиться с резюме кандидата. В полотне текста основная мысль просто теряется.
• Избегайте безличных стандартных характеристик: амбициозный, коммуникабельный и прочие. Работодателя интересуют конкретные навыки и черты характера.
• Попытки пошутить, указание семейных проблем, отсутствия вредных привычек, финансовое положение неуместны в резюме.
• Отсутствие грамотности негативно воспринимается большинством работодателей, ведь наличие ошибок говорит о низком уровне образования или невнимательности. А кто захочет принимать невнимательного работника? Наличие структуры и форматирования в резюме также обязательны.
• Отсутствие последовательной хронологии предыдущих мест работы или путаница в датах наводит работодателей на мысль, что ваша предыдущая карьера была не очень успешной, или вы лукавили при заполнении графы «Опыт работы». Не стоит указывать все места работы, если ее часто приходилось менять. Укажите 3-4 места, где подтвердят вашу репутацию.
• Большинство кадровиков раздражает отсутствие нескольких способов контакта с работником, перечисление должностных обязанностей с предыдущего места работы и прочее. Указывайте полную контактную информацию и достижения.
• Не стоит вдаваться в подробности. Перечисление всех увлечений, достижений в школьных олимпиадах и летних туристических поездках не нужны кадровику. Более подробную информацию о вас узнают на собеседовании, если потребуется. Указывайте как можно больше полезных навыков, даже если они не связаны с работой. Это могут быть языковые курсы, навыки работы с оборудованием или программами.
• Неясные цели настораживают работодателя. Пишите четкую и честную формулировку того, что вы ждете от работы на этом месте. Это же касается и достижений. Вместо того, чтобы писать «быстро усваиваю знания», напишите «освоил работу с новым оборудованием за две недели».
• Качественная фотография играет роль, ведь все же судят «по обложке». Поэтому постарайтесь сделать фото специально для резюме в студии.

Не забывайте, резюме будет читать человек, который лично с вами незнаком, поэтому кратко напишите о себе максимум информации.

Отрицательные стороны пункта «Дополнительные сведения»

Выбирая интересы и увлечения для резюме, необходимо быть предельно внимательным, так как некоторая информация может вызвать негативную реакцию работодателя. Ни в коем случае не нужно приукрашать себя и придумывать несуществующее хобби. Опытные сотрудники вмиг смогут раскусить обман, и соискатель окажется в достаточно неловком положении.

При заполнении данного пункта многие делают одну и ту же ошибку, перечисляя стандартные увлечения. Однако при этом они даже не задумываются о том, насколько они соответствуют желаемой должности. Иногда даже противоречат вакансии описанные интересы и увлечения в резюме. Пример: претендент на должность менеджера по продажам в резюме указал, что является активным футбольным фанатом. Заинтересует ли будущего работодателя такая информация и порадует ли перспектива видеть своего работника в непрезентабельном виде с синяками и ссадинами?

Особенно необходимо быть аккуратным в случае увлечения экстремальными видами спорта. Такие сведения нужно указывать только в том случае, если это непосредственно необходимо для работы.

Стратегические головоломки

В настоящее время работодатели уделяют очень много внимания тому, как работают мозги их сотрудников. Тому, кто не способен принимать четкие осознанные решения, не место в бизнесе. Сегодня сила мысли ценится гораздо выше физической силы. Заинтересованность в логических головоломках вроде судоку или шахмат позволяет судить о типе мышления соискателя. Умение четко мыслить может пригодиться при создании политик компании или стратегическом планировании.

Одни рекрутеры проводят тесты на IQ и задают различные каверзные вопросы, чтобы оценивать умственный потенциал соискателей. Другие пытаются определить уровень развития по выбору развлечений. Если вы любите на досуге собирать кубик Рубика или паззлы, не забудьте указать это в своем резюме.

Зачем вообще писать о себе на сайте знакомств?

В современном обществе принято встречать по одежке, поэтому в реальной жизни опрятный внешний вид играет важную роль. Можно не следить за модой и не гнаться за трендами, но выглядеть аккуратно, носить чистые вещи и соблюдать базовые принципы ухода за собой придется. Конечно, если вы не стремитесь стать изгоем и оградить себя от любых контактов.

В социальной сети — опрятный внешний вид — это аккаунт. А именно: аватарка (главное фото), анкета и рубрика «о себе». Выбирая главное фото, стоит отдать предпочтение портрету, чтобы собеседница, сразу понимала, кто пишет и как примерно выглядит этот человек.

Основная анкета предполагает указание базовой информации о себе: возраст, пол, образование, работа. Все это можно упустить, сохранив некоторую интригу. Так собеседнице сразу будет о чем спросить.

Как на сайте сделать бегущую строку с помощью html

Итак, знакомьтесь! Волшебный тег — <marquee>. Изначально этот тег был разработан для браузера Internet Explorer, но со временем и другие браузеры стали поддерживать его применение.

Давайте заставим строку двигаться. Для этого в редакторе WordPress, в HTML режиме вставляем следующее:

Вуаля

Бегущая строка

Невероятно, но строчка стала двигаться. Теперь давайте сделаем строчку немного заметнее, добавив стили.

Бегущая строка

Применив атрибут direction со значением right мы изменим направление движения бегущей строки и она будет двигаться справа налево:

Бегущая строка

По умолчанию тегу <marquee> присвоен атрибут direction со значением left, поэтому строчка без применения атрибутов движется слева направо.

Подставив значение up для атрибута direction мы заставим строчку двигаться снизу вверх:

Бегущая строка

Значение down укажет строчке двигаться сверху вниз

Бегущая строка

Мне кажется надо увеличить скорость прокрутки бегущей строки, для этого мы используем атрибут scrollamount. В кавычках указываем число от 1. Например:

Бегущая строка

Теперь давайте немного остановимся и разберемся как работает тег <marquee>.

Анимация происходит за счет постоянного затирания информации и отображения ее на новом месте. С помощью значений для атрибута <marquee> мы устанавливаем расстояние в пикселях между стертым и новым положением строчки, тем самым влияя на скорость и плавность ее движения.

По молчанию стоит значение 6, но если задать значение 1, то расстояние между старым и новым положением строчки будет равняться 1 пикселю, что обеспечит медленный и плавный ход бегущей строки:

Бегущая строка

Атрибут behavior задает способ прокрутки внутри заданного блока и по умолчанию имеет значение scroll, что заставляет бегущую строчку скрываться из виду и начинать движение сначала.

Но если подставить значение alternate, то строчка не будет скрываться из виду, а дойдя до границ блока начнет движение в обратную сторону:

Бегущая строка

Значение slide для атрибута behavior дает команду бегущей строчке дойти до границы блока и остановиться:

Бегущая строка

Атрибут height задает высоту блока. По умолчанию стоит 12 пикселей, но давайте ее изменим и немного добавим к скорости прокрутки бегущей строки:

Бегущая строка

Атрибут width отвечает за ширину блока. Можно применять атрибуты width и height вместе, чтобы задать желаемые границы блока. Для наглядности добавим рамку в стили и чуть-чуть замедлим скорость прокрутки:

Бегущая строка

Теперь давайте зададим фон для бегущей строки. Для этого применим атрибут bgcolor и поставим для него желтый цвет фона:

Бегущая строка

Теперь попробуем сделать так, чтобы бегущая строка двигалась в разные стороны.

Бегущая строкаБегущая строка

Устанавливаем время задержки анимации с помощью атрибута scrolldelay, подставляя числовые значения. По умолчанию стоит 80 миллисекунд:

Бегущая строка

Атрибут scrolldelay — это еще один инструмент, с помощью которого мы можем регулировать скорость прокрутки.

Как эффективно заполнить пункт «Обо мне» в резюме, примеры

Будьте полезны с первых секунд

Менеджеры по найму персонала обрабатывают сотни резюме в день. Прочтение одного документа занимает до 20 секунд, поэтому грамотно презентуйте себя с самого начала.

Иван Николаев

Год рождения: 1983

Место проживания: Санкт-Петербург, Россия

Должность: менеджер по продажам в отдел бытовой техники

Что я готов сделать для вас:

Уверены, что сможете поднять уровень продаж в отделе? Так и пишите. Готовы предоставить клиентам высокое качество обслуживания, наладить работу подразделения? Обязательно указывайте.

Вынесите все предложения в список из 3-4 пунктов. Успех фирме приносит каждый сотрудник – от директора до охранника. Не бойтесь заявлять о своей полезности, даже если вы простой кассир.

Изучайте запрос

Если составляете отклик на заявку, то внимательно прочтите требования к соискателю, пожелания к его работе. Наниматель ищет человека, умеющего проводить опросы покупателей? Напишите один из двух вариантов:

— помогу оценить качество обслуживания в отделе: мотивирую покупателя заполнить анкету, проведу интервью;

— научусь вести опросы покупателей. Мне поможет умение располагать людей к себе и способность быстро усваивать новые знания.

Хотите подать информацию «Обо мне» в резюме так, чтобы получить хорошую работу? Забудьте о словах «не умею», «не могу»
или «не знаю».
Выражайтесь активными фразами – «научусь», «приложу все усилия, чтобы…», «узнаю, как….».

Не знаете, что написать о себе резюме?

Мы поможем вам заполнить этот раздел так, чтобы ваше резюме выделялось среди других соискателей, привлекало внимание работодателей и позволяло получать приглашения на собеседования!

Предлагаем для успешного поиска работы.

Говорите о достижениях

Проактивное, инициативное резюме – требование времени, поэтому старайтесь создать «документ действия». Опишите прошлые успехи:

Мои достижения:

— на должности менеджера отдела бытовой техники (компания «Техностарт», апрель 2014 – апрель 2016) добился 150% роста продаж за счет персональной подготовки молодых сотрудников и контроля над качеством обслуживания. Сумел наладить систему товарного учета и снизить недостачи с 10 до 2%;

— на должности кассира (компания «Техностарт», май 2013 – апрель 2014) организовал слаженный документооборот между отделом бытовой техники и бухгалтерией.

Наниматель сразу отметит профессионала, который отвечает за свой участок, умеет считать и мотивировать подчиненных.

Допустим, вы студент без опыта работы. Говорите о достижениях за годы учебы: написали блестящую курсовую работу по менеджменту с оценкой в 100 баллов из 100, прошли практику в крупной фирме, получили хороший отзыв руководителя и т.п.

Что двигает вас вперед?

Не пишите о «коммуникабельности, активности», снова конкретизируйте:

— открыт, доброжелателен в общении с клиентами, сотрудниками;

— умею быстро договариваться, решать конфликты внутри коллектива;

— владею навыками эффективной мотивации;

— постоянно повышаю уровень знаний: посещаю тренинги, вебинары по психологии продаж, читаю специальную литературу.

В итоге у вас должно получиться краткое, но мощное резюме – портрет профессионала или перспективного сотрудника

Второе очень важно для студентов, женщин после декрета и пенсионеров, которые хотят найти работу

Отдельным пунктом перечислите людей (бывших работодателей, сотрудников, преподавателей), готовых дать хорошую рекомендацию. Укажите их должность, место работы, контактные телефоны.

Этот раздел совсем небольшой – по сравнению с блоком об опыте работы, например – но важный. Это один из самых читаемых разделов резюме: во многом от него зависит, будет ли работодатель изучать ваше резюме более тщательно или переключится на резюме других соискателей.

Важно сделать этот блок содержательным, но не слишком объемным. Достаточно текста объемом до 5-ти предложений

Инструкция по прохождению методики

Прохождение опросника на выявление профессиональных интересов не требует специальной подготовки, и Вы всегда можете пройти тест прямо на нашем сайте онлайн.

Опросник представляет собой 120 несложных вопросов, касающихся Ваших способностей, занятий и интересов. Вам только нужно будет выбрать подходящий ответ:

• очень хотелось бы, нравится этим заниматься;
• нравится, но не очень сильно;
• затрудняюсь ответить;
• не хотелось бы, не нравится;
• очень не хотелось бы, совершенно не нравится.

Опросник рекомендуется проходить, когда у Вас в запасе имеется достаточное количество времени и Вы не испытываете сильных эмоций, способных повлиять на результаты теста (грусть, злость и др.).

Нейтральные хобби

Если работодатель хочет видеть в качестве своего подчиненного конкретную личность – почему бы не удовлетворить этому требованию? Можно выбрать любое нейтральное хобби (или даже два-три), и указать эти примеры в резюме. Ваши увлечения, интересы, хобби в действительности интересуют работодателя постольку, поскольку могут влиять на работу. Поэтому можно не заострять на этом пункте внимания, а указать то, что приемлемо для работодателя. Это будет лучшей стратегией получения желанной должности. Рассмотрим несколько нейтральных примеров интересов и увлечений в резюме на работу.

• Скарпбукинг, или составление семейных и других фотоальбомов.
• Лепка из глины.
• Флористика – создание цветочных букетов-произведений искусства.
• Девушки могут указать и такое увлечение, как изготовление косметики в домашних условиях.
• Мужчины рассказать о любви к коллекционированию или созданию моделек кораблей в бутылке.

Важно помнить одно – в поиске работы главным фактором является профессиональная квалификация и опыт работы. Если соискатель соответствует по этим пунктам, у него есть все шансы получить работу

Указание хобби и увлечений полезно новичкам на том или ином поприще. Ведь если опыта работы нет, описание хобби поможет работодателю составить верное представление о кандидате.

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Идеальное резюме – вернуть путь к успеху при поиске престижной работы. Основная его цель заключается в проявлении интереса работодателя к вашей кандидатуре. Но как выделится из общей массы, и презентовать себя с наилучшей стороны?

В первую очередь руководителя интересует Ваш , но порой личные качества сотрудника представляют для , куда больший интерес, чем его , например.

Опишите свои сильные и слабые стороны. Как отвечать на вопрос работодателя?

Будьте честны, проводя анализ сильных и слабых сторон

Если вы проходите собеседование о приеме на работу, и работодатель попросил вас дать анализ своих сильных и слабых сторон, будьте максимально честны, отвечая на этот вопрос. Лучше, если у вас уже будет заранее подготовленный ответ, где вы сможете подать в положительном ключе свои сильные и слабые стороны.

Выбирайте правильные качества

В процессе собеседования о приеме на работу, обратите внимание на требования работодателя к вакансии. В соответствии с этими требованиями описывайте свои сильные и слабые стороны

Описывая слабые стороны, выбирайте те, наличие которых не сможет вас лишить шансов занять вакантную должность.

Не хвастайтесь и не стыдитесь

У каждого человека есть сильные и слабые стороны. У вас, у вашего работодателя, у секретаря, который сидит в приемной, пока вы проходите собеседование о приеме на работу.

Отвечая на вопрос о сильных и слабых сторонах, говорите спокойно, не стыдитесь упоминать свои слабости, но и не будьте слишком высокомерны, рассказывая о своих сильных сторонах. Ни в коем случае не говорите, что у вас вообще нет слабых сторон, потому что они у вас есть.

Берите на себя ответственность за свои сильные и слабые стороны

Часто мы гордимся успехами, а неудачи сваливаем либо на других, либо на обстоятельства. Во время собеседования при приеме на работу и когда речь зашла о том, есть ли у вас сильные и слабые стороны, берите ответственность на себя, не ищите виноватых.

Не давайте слишком много информации

На собеседовании о приеме на работу следите за тем, чтобы просьба работодателя описать ваши сильные и слабые стороны не увела бы вас в словесные дебри, где вы невольно выложили бы больше информации, которую первоначально озвучивать не собирались.

Говорите о работе, описывая свои сильные и слабые стороны

Когда вы описываете свои сильные и слабые стороны, говорите только о работе. Только о том, как эти качества будут способствовать вашему успеху на новом месте. Только о том, как ваши сильные стороны помогали вам на прежнем месте работы. Только о том, как вам удалось избавиться от нескольких слабых сторон и какие качества вы в себе планируете улучшить или изменить в ближайшее время.

Анна Волошина, HR

Рекрутер составляет первое мнение о соискателе, и, как известно, второго шанса произвести хорошее первое впечатление не будет. Поэтому пункт о слабых сторонах характера часто ставит кандидата в тупик.

Нужно ли указывать свои недостатки в произвольном резюме? Однозначного ответа на этот вопрос нет, но для большинства вакансий делать это не обязательно и существенным минусом при рассмотрении вашего отклика не будет. Однако если такой вопрос есть в анкете, то проигнорировать его будет большой ошибкой.

Если вы заполняете резюме по на сайте по поиску вакансий и там есть этот пункт, пропускать его не стоит. Можно ограничится написанием стандартных 2-3 характеристик и перейти к следующему пункту. Но если вы действительно хотите произвести впечатление, лучше основательно подойти к заполнению каждого пункта в резюме. Если в диалоге мы можем перефразировать фразу, ориентируясь на поведение менеджера по персоналу, то в резюме каждое предложение должно говорить только в вашу пользу.

Включая вопрос о слабостях в анкету работодатель конечно не надеется на вашу абсолютную честность. Скорее он хочет проверить умение кандидата отвечать на сложные вопросы, не игнорировать указания руководителя, просто его адекватность. Ведь если человеку нечего рассказать о себе, то такой ли он хороший работник и стоит ли тратить время на собеседование.

Cookie файлы бывают различных типов:

Необходимые. Эти файлы нужны для обеспечения правильной работы сайта, использования его функций. Отключение использования таких файлов приведет к падению производительности сайта, невозможности использовать его компоненты и сервисы.

Файлы cookie, относящиеся к производительности, эффективности и аналитике. Данные файлы позволяют анализировать взаимодействие посетителей с сайтом, оптимизировать содержание сайта, измерять эффективность рекламных кампаний, предоставляя информацию о количестве посетителей сайта, времени его использования, возникающих ошибках.

Рекламные файлы cookie определяют, какие сайты Вы посещали и как часто, какие ссылки Вы выбирали, что позволяет показывать Вам рекламные объявления, которые заинтересуют именно Вас.

Электронная почта. Мы также можем использовать технологии, позволяющие отслеживать, открывали ли вы, прочитали или переадресовывали определенные сообщения, отправленные нами на вашу электронную почту. Это необходимо, чтобы сделать наши средства коммуникации более полезными для пользователя. Если вы не желаете, чтобы мы получали сведения об этом, вам нужно аннулировать подписку посредством ссылки «Отписаться» («Unsubscribe»), находящейся внизу соответствующей электронной рассылки.

Сторонние веб-сервисы. Иногда на данном сайте мы используем сторонние веб-сервисы. Например, для отображения тех или иных элементов (изображения, видео, презентации и т. п.), организации опросов и т. п. Как и в случае с кнопками доступа к социальным сетям, мы не можем препятствовать сбору этими сайтами или внешними доменами информации о том, как вы используете содержание сайта.

Основные типы занятости в резюме

Полная занятость:

• Работа на постоянной основе;
• Фиксированный график работы;
• Обычно предполагает полный рабочий день, примерно 40 часов в неделю.

Неполная занятость:

• Работа на частичную занятость или по совместительству;
• График работы может быть гибким и предусматривать работу не на полную ставку;
• Количество рабочих часов в неделю может быть меньше стандартного, например, 20 или 30 часов.

Временная занятость:

• Работа по временному контракту или проектной основе;
• Может быть ограниченной по времени, например, на несколько месяцев или до завершения определенного проекта;
• График работы и количество часов могут варьироваться в зависимости от условий контракта или проекта.

Фриланс:

• Работа на самостоятельной основе;
• Работающий на фрилансе имеет возможность выбирать заказы и определять свой собственный график и рабочие часы;
• Работа может быть выполнена на удаленной основе или на месте у клиента.

Стажировка:

• Обучение и приобретение практического опыта в выбранной сфере деятельности;
• Часто предлагается студентам и выпускникам, чтобы помочь им получить первоначальный опыт работы;
• Может быть оплачиваемой или неплатной в зависимости от условий.

Волонтерство:

• Бескорыстное оказание помощи и участие в добровольческих проектах;
• Работа на благотворительной основе без оплаты;
• Часто связана с помощью нуждающимся людям, общественными организациями или экологическими проектами.

Самозанятость:

• Работа на себя, без привязки к одному работодателю;
• Самозанятый человек занимается своим бизнесом или предоставляет услуги на индивидуальной основе;
• Самостоятельно управляет своим временем и обязанностями.

Учеба или образование:

• Статус, указываемый для студентов, которые параллельно занимаются образованием;
• Может быть как основным видом деятельности, так и дополнительным к другому типу занятости.

Безработный:

• Статус указываемый для людей, не имеющих работы;
• Часто указывается временно, пока ищется новая работа или переходит на новую должность;
• Описывает текущий статус безработного человека.

Домохозяйка/Домохозяин:

• Статус указываемый для людей, занимающихся домашними делами и воспитанием детей;
• Работа может включать уход за домом, семьей и выполнение различных домашних обязанностей.

О каких целях можно написать в резюме

Вполне логично, что любая цель, которая будет указана в резюме, может стать объектом пристального внимания работодателя. Руководитель получит нужную информацию и сделает соответствующие выводы. Это скажется на том, пригласят ли Вас на собеседование, и имеет ли смысл рассматривать Вашу кандидатуру. Ненужно отчаиваться, если Ваши цели и цели руководителя не совпали – это говорит лишь о том, что не только Вы не подходите данной компании, но и работа не подходит Вам и лучше поискать другой вариант.

Тем не менее, составляя резюме, важно показать себя таким человеком, который подходит для работы, а данной должности не только по профессиональным качествам. Итак, как же записать свои цели в резюме?

основное правило описания своих целей – честность (если Вы преувеличиваете или пишите цели только для того, чтобы Вас взяли на работу, то есть вероятность попасть на ту работу, которая не будет устраивать Вас ни как профессионала, ни как личность);
не стоит указывать частные цели – если они интересуют работодателя, то он спросит о них напрямую, к тому же, частные цели могут вызвать настороженность у работодателя (может сложиться впечатление, что Вы преследуете только частные цели, которые не имеют отношения к функционированию компании);
не будет лишним, если Вы подчеркнете, что в своей работе Вы стремитесь добиться наиболее высоких результатов и готовы прилагать усилия для этого;
важно указать те цели, которые наполнят работу каким-либо определенным смыслом, а значит, смогут поспособствовать повышению Вашей работоспособности;
необходимо писать ту информацию, которая требуется – например, в графе «цель трудоустройства» нужно написать то, чего Вы ожидаете от работы, а в графе резюме «цель» нужно указать должность, на которую Вы претендуете.

Примеры целей, которые можно написать в резюме

Цель трудоустройства должна быть простой и ясной. Не нужно накручивать сложных предложений, но нудно постараться лаконично объединить в формулировке информативность и простоту. Вот несколько примеров цели трудоустройства в резюме:

• реализовать свой профессиональный энтузиазм;
• применить свои умения и навыки;
• осуществлять выгодные операции в профессиональной сфере.

А вот жизненные цели, которые Вы указываете в резюме, должны быть не просто личностными, но еще и связаны с работой. Частные цели вряд л заинтересуют работодателя, а значит, нужно указывать те жизненные цели, которые имеют профессиональные стремления.

Примеры жизненных целей в резюме:

• реализовать свой творческий потенциал и подняться по карьерной лестнице;
• добиться высоких результатов в профессиональной сфере;
• получить работу в престижной компании;
• развивать свои профессиональные навыки.

Итак, чем более точно сформулированы Ваши цели, тем эффективнее будет Ваше резюме. Нужно помнить, что совпадение Ваших целей и целей работодателя – не только в его интересах, но и в Ваших. В том случае, если Вы упустили конкретную вакансию по причине несовпадения целей «начальника и подчиненного» не нужно отчаиваться, ведь для Вас это большой плюс. Это значит только то, что данная работа не подходила Вам, а значит, от нее Вы бы не получили желаемых результатов.

Правдивое указание целей в резюме дает возможность найти работу мечты, которая будет подходить Вам по всем параметрам. Любой союз должен быть взаимовыгодным. Если только Вы подходите для данной вакансии, но Вы не готовы ответить ей взаимностью, то такая работа вряд ли сможет стать для Вас любимой. Помните, что в Ваших интересах найти такую работу, которая полностью соответствует Вашим целям.

Что может «продать» вас как профессионала и личность лучше всего?

Подумайте — кто вы и чем полезны компании? Сформулируйте пользу и в описании отталкивайтесь от нее.

Примеры того что может заинтересовать работодателя для тех, кто не знает, что написать:

• Измеряемые результаты — сэкономленные деньги бюджета, прибыль от продаж или рекламных кампаний, увеличение трафика на сайт или подписчиков в соцсетях, заключенные договора, привлеченные партнеры, опубликованные статьи в СМИ;
• Полезный опыт — работа/практика/стажировки в крупных компаниях или за рубежом, опыт с работы с определенным сегментом людей (топ-менеджмент, premium-сегмент и т.д.) или в определенной сфере (телеком, IT, банки и т.д.);
• Личные достижения — призовые места в профильных олимпиадах, собственные проекты или инициативы, организованные мероприятия и т.д. Работодатели всегда ищут экспертов в своей области, поэтому ваши личные достижения, связанные с профессиональной деятельностью, будут интересны.

Что должен содержать раздел «О себе»?

При заполнении этой графы стоит помнить, что именно она характеризует вас и как личность, и как профессионала. Это ваша «визитная карточка», самопрезентация, от содержания которой зависит будущее.

В этом разделе содержится несколько подпунктов, пропускать заполнение которых нежелательно, даже при отсутствии опыта работы.

Ключевые навыки

Для того, чтобы заинтересовать потенциального работодателя содержанием графы «Ключевые навыки», соблюдайте три простых правила:

• Указанные навыки должны соответствовать желаемой должности. Не нужно ничего придумывать, иначе рискуете вызвать недоумение начальства при проверке профессиональных качеств.
• Избегайте слишком большого «набора» личных качеств. Стандартная ошибка желающих устроится на работу – перечисление десятка и более навыков, создается впечатление, что работу подчиненного ищет эдакий «супермен» со сверхспособностями. Оценивайте возможности реалистично. Лучше указать 2-3 лучших качеств и расписать каждое из них. Например, «Стараюсь регулярно обучаться, посещаю конференции, прохожу курсы, слежу за новостями в этой области». Такой лаконичный, но информативный мини-обзор вызовет больше доверия и повысит шансы на трудоустройство.
• Если вы ищете работу управленца, то и навыки должны быть соответствующими, чтобы резюме не выглядело нелепо.

Заполняйте раздел о профессиональных навыках исходя из требований, указанных в объявлении с вакансией.

Личные качества

О того, насколько грамотно, лаконично и ярко вы презентуете себя, напрямую зависит решение руководителя о вашем приеме на работу.

Стоит честно ответить себе на вопрос, какими качествами вы обладаете, какие из них важны для той или иной специальности. Не стоит указывать и расписывать более 5 достоинств, тем более – придумывать несуществующие.

Вот несколько примеров, какие качества указывают в зависимости от должности:

Специальность	Список качеств, который обязательно должен быть в резюме.
Бухгалтер	готова к командировке;· ответственно работаю с любой отчетностью; мои статьи публиковались в журнале «Главбух»; имею годовую подписку на ресурсы и периодику для бухгалтера.
Начальник отдела сбыта	за два года прошел карьерный рост от консультанта до начальника отдела; трудолюбив, довожу все операции до завершения; стараюсь просчитывать возможные риски; готов к дополнительному обучению, в том числе и на выезде.
Программист	стремлюсь получить опыт в сфере развития программного обеспечения; ежегодно посещаю конференцию New Technology; Есть сертификат прохождения курсов по языкам программирования.

Достижения и прочая информация

Какие достижения можно указать в резюме? Универсального списка достижений не существует.

Для каждой профессии они разные, укажите хотя бы 2-3 из приведенного ниже списка и будьте уверены – работодатель обратит на вас внимание. Для резюме работника торговой сферы:

Для резюме работника торговой сферы:

• сохранил постоянных клиентов в кризисное время;
• сделал расширение сбыта за счет филиалов, чем повысил прибыль на 10%;
• устранил конкурентов в крупных торговых сетях, чем повысил прибыль в 1,2 раза;
• разработал новую стратегию привлечения покупателей, за год привлек более 60 клиентов, 6 из которых являются крупными;
• входил в тройку лидеров лучших работников месяца неоднократно.

Специалист в сфере IT-технологий:

О чем стоит и о чем не стоит упоминать

Работодателю важно показать, что занятия в свободное время являются для кандидата источником дополнительной энергии, которая позволит работать еще с большей самоотдачей. Желательно, чтобы хобби подчеркивали те навыки, которые будут полезны на данной должности

Если человек претендует на должность руководителя подразделения, то гораздо полезнее указать, что в старшей школе он был капитаном волейбольной команды, нежели писать об увлечении астрологией или разведением садовых астр. Поэтому необходимо хорошо взвесить все «за» и «против», прежде чем указывать те или иные примеры увлечений в резюме. Какие интересы лучше подходят для цели поиска работы, рассмотрим дальше.