Как развить насмотренность и кому она нужна

Кому нужно развивать насмотренность

Многие ассоциируют слово «насмотренность» исключительно с дизайнерской сферой. Но она нужна всем, чья работа связана с креативом. Насмотренность — это не только про то, как надо и не надо делать. Это про формирование вкуса в целом — как в визуальном плане, так и в текстах, методологиях и технических решениях.

Имея широкое представление о том, как одну и ту же задачу решают разные люди, вы сможете не только сформировать вкус, но и генерировать уже собственные работающие и ценные идеи.

Кому точно нужно развивать насмотренность:

• дизайнерам: в особенности графическим и веб-дизайнерам,
• фотографам,
• художникам,
• маркетологам,
• специалистам по рекламе,
• журналистам,
• работникам сферы кино и театра.

Зачем нужна насмотренность

• Уметь отличать хорошую работу от плохой. Когда вы часто смотрите хорошие работы, вы начинаете понимать, чем они отличаются от плохих. В будущем (или уже сейчас) это поможет критически взглянуть на свою работу, понять, что не так, и исправить.
• Быстрее генерировать идеи. Идеи не рождаются из воздуха — обычно их внезапное появление что-то стимулирует. И этим стимулом является множество других идей, образов и звуков, которые вы уже где-то видели. Соответственно, чем больше вы видели, тем быстрее сможете выдавать креативные решения.
• Понимать тренды. Чем больше вы следите за развитием событий в своей сфере, тем лучше вы понимаете, что сейчас актуально, а что уже вышло из моды. В дальнейшем вы сможете предсказывать тренды и создавать работы, которые быстрее наберут популярность и дольше будут оставаться актуальными.

Насмотренность не включается по щелчку пальцев, когда вам это нужно. Спустя время она будет работать уже подсознательно и вы даже не заметите, как сами начнете делать еще более качественные работы, которые могут стать ориентиром для других.

Значение мягких навыков для личного и профессионального успеха

Совершенно очевидно, что наличие гибких навыков влияет на карьеру и личную жизнь:

• Профессионал высокого уровня с помощью soft skills может добиться больших карьерных высот, иначе он так и останется рядовым исполнителем со стеклянным потолком в доходе.
• Мелкий бизнесмен или фрилансер без умения налаживать коммуникацию, брать ответственность и работать творчески вообще не выживет. Прокачанные мягкие скилы на рынке мелкого бизнеса максимально ценны, а если дополняются хорошими профессиональными навыками, то гарантируют рост и успех.
• При работе в большой организации часто мягкие навыки отходят на второй план, потому что структура компании позволяет нанимать простых исполнителей. Но занять хорошее место, идти по карьерной лестнице, смогут те, кто… в общем, читайте выше.

При подборе персонала, чем выше должность (особенно руководящие посты), тем больше внимания уделяют именно мягким навыкам. При подборе линейного персонала важнее жесткие скиллы, но это не значит, что на мягкие не обращают внимания.

Проверенная формула прогресса

Помните слова Альберта Эйнштейна? Он говорил, что знания ограничены, важнее воображение, поскольку оно стимулирует прогресс, порождает эволюцию.

Когда-то еще не было чашек, люди пили из рук, сложа их лодочкой. И кто-то додумался сделать такой формы чашку.

Этот гений перенес функции сложенных рук в сосуд для питья. И появились чашки. Люди стали пользоваться чашками, произошел прогресс. И так во всем, что нас окружает.

Вот здесь: Игры развивающие фантазию и воображение — 5 важных шагов можно подробнее почитать про понятие воображения и игры с детьми на развитие воображения (откроется в новой вкладке).

Воображение развивает головной мозг!

Почему творческие люди везде нужны? Конечно, конечно, из-за их идей, оригинального подхода. Все это верно.

Но первое самое секретное то, что воображение как высший психический процесс связано со многими другими психическими процессами.

Оно связано с мышлением и памятью. И развивая одно, мы получаем результат и в этих процессах. Как минимум три в одном. Улучшается память, мышление, развивается головной мозг.

К слову сказать, самый лучший результат (как минимум воображение и креативность) дает идеальное взаимодействие обоих полушарий головного мозга.

Почему дети с рождения — гении? Потому что у них до 3-х как раз и наблюдается это удивительное взаимодействие. И те, кто сохраняют его, считаются гениальными людьми.

Чтобы сохранить его у детей, играйте с ними вот в эти игры и читайте нашу статью (откроется в новой вкладке).

А взрослым как быть? Чтобы наладить такое взаимодействие у вас, проходите и скачивайте упражнение здесь (ссылка откроется в новом окне). Плюс — оно мощно расслабляет уставшее от сидение в гаджетах зрение.

Однако, ни память, ни воображение, ни мышление невозможны без внимания

Как у вас с концентрацией внимания? Можно провести тест и заодно усилить внимание.  Кроме того, мы узнаем, какое у вас прямо сейчас ведущее полушарие и за счет чего можно усиливать ваши способности

Действуйте! Кликайте на картинку (ссылка откроется в новой вкладке).

Готовы проверить ваше воображение прямо сейчас?

Задача найти лишнее. Перед вами три картинки. Вилка, ножик, тарелка. Что лишнее? Что вы уберете? Пока не читайте дальше. Подумайте, поразмышляйте. В чем подвох?)

Мы смотрим на картинки, думаем, подключается мышление, исследуются наши понятия значений. «Ага, можно убрать тарелку, ведь это посуда, а вилка и ножик все же столовые приборы.»

Да, отлично. В садике нас так и учили, когда готовили к школе. И вот здесь ваше воображение машет вам ручкой на прощание)

Почему? Потому что мы исходим из заученных значений предметов. А есть ли другой путь? Есть.

Давайте включим наше воображение. Для чего нужны вилка и ножик? Они нужны, чтобы есть еду. Еду мы выкладываем на тарелку. Верно? Да. Значит лишнего здесь нет?

Но, по условиям задачи нужно убрать лишнее. Что же здесь лишнее, которое нужно убрать?

И вот тут подключается воображение. Вы заметили, что мы начали усиленно думать, представлять картинки, перебирать варианты их совмещения, соединения в сюжет. Это оно, наше воображение.

Оно раскладывает образ на части, видоизменяет, а потом, соединяет. Говоря научным языком, эти мысленные действия — анализ и синтез являются инструментами мышления. И отделить их друг от друга невозможно.

Поэтому воображение — это мощный мыслительный процесс, который развивает наш головной мозг, а мозг ребенка — получше центров раннего развития).

Ну а теперь будем развивать воображение.

Сложно ли развивать soft skills

Развитие гибких навыков – это регулярное и стремительное изучение себя, даже если это будет получаться неидеально. Это постоянный эксперимент, в котором задействованы попытки и рефлексия: участник узнает что-то новое, применяет это и делает выводы.

Например, в Яндексе программы обучения soft skills построены таким образом, чтобы сотрудники смогли проработать различные ситуации в безопасной среде. Это могут быть ситуации, с которыми они раньше не сталкивались, или конкретные случаи из их практики, в которых они хотели бы получить наилучший результат. Проработать можно многое: от найма новых людей и постановки задач до конфликта интересов и вопросов мотивации. Как правило, ситуации недопонимания между сотрудником и руководителем сложны для обеих сторон, но можно научиться с ними справляться.

Важно понимать, что в основе всего лежит мотивация, поэтому если у вас нет желания развиваться, то будет сложно улучшить soft skills и изменить себя

Основные типы soft skills

Перечень мягких скилов не такой уж и большой, но их развитие для отдельного человека может занимать не один год. Глобально гибкие навыки делят на несколько больших групп.

Коммуникативные навыки:

• умение устанавливать контакт и вести диалог с разными людьми: равными коллегами, руководителями и подчиненными, а также с клиентами и подрядчиками;
• навык аргументированно отстаивать свою позицию на переговорах;
• навыки деловой переписки;
• умение выстраивать повествование – формулировать свои идеи, презентовать себя и компанию;
• общая логичность действий, умение делать выводы из бесед.

Социальные навыки:

• работа в команде, понимание своей роли и умение переключаться между своими ролями;
• устанавливать связи внутри команды, позиционировать себя;
• управление конфликтами, поиск выхода из экстремальных ситуаций;
• эмоциональный интеллект;
• уважительное и этичное общение со всеми участниками процесса.

Самоорганизация (self-management):

• навыки планирования времени и ресурсов;
• управление собственным Я-проектом;
• способность (и желание) учиться, развиваться;
• самомотивация, поддержание себя в работоспособной форме;
• адаптивность и стрессоустойчивость;
• знание себя, целеустремленность.

Управленческие навыки (в рамках своих полномочий и сверх них):

• микроменеджмент;
• способности к анализу и прогнозированию результатов;
• принятие решений и ответственности за них.

Исследовательские навыки:

• здоровое любопытство и широкий кругозор;
• творческий поиск;
• поиск информации и ресурсов для решения задач.

Также к мягким навыкам часто относят юридическую и финансовую грамотность, умение работать за компьютером.

Что такое насмотренность

Насмотренность — это визуальный опыт, который помогает понимать, что хорошо, а что плохо. Это как большая галерея с самыми красивыми картинами или библиотека с лучшими книгами, после посещения которой сразу понятно, какие книги и картины — произведения искусства, а какие — нет. Просматривая и изучая творчество опытных авторов, вы расширяете кругозор и формируете у себя визуальный вкус, который помогает улучшать качество собственных работ и быстрее адаптироваться к трендам. Насмотренность жизненно необходима тем, кто работает в креативной индустрии — фотография, дизайн, кино, SMM и другие.

Никто не рождается с уже развитым вкусом. Насмотренность — это такой же практический навык, как и умение читать, писать или танцевать. Ее можно и нужно тренировать. А что именно для этого нужно делать — расскажем далее.

Последние новости: Женщины доминируют в университетах Европы, но не на рынке труда

Почему soft skills – это важно

В профессиональной среде принято разделять навыки на два типа – это soft skills (гибкие навыки) и hard skills (жесткие навыки). Первые помогают решать жизненные задачи и взаимодействовать с другими людьми, а другие позволяют получать наилучший результат в конкретной профессии.

Нужно обладать несколькими гибкими навыками, чтобы добиться успеха. Например, каждому специалисту нужно уметь ладить с коллегами, клиентами, менеджером, начальником – без этого никуда. Такие навыки нельзя получить в школе, университете или на курсах, они развиваются в течение всей жизни, с момента нашего рождения.

Soft skills связаны с эмоциональным интеллектом и хорошо ценятся работодателями

Даже на собеседовании HR-специалисты обращают внимание на умение выстраивать коммуникацию, убеждать и договариваться

Не стоит забывать и о hard skills – это неотъемлемая часть soft skills, которая их дополняет. Например, если вы дизайнер, то жесткие навыки – это владение графическими редакторами, а мягкие навыки – это общение с заказчиками, креатив.

По статистике Гарварда и Стэндфорда, 85% успеха в профессии достигается за счет soft skills и только 15% остается на hard skills. На основе только этих данных уже можно говорить, что без гибких навыков сейчас никуда, и их стоит постоянно развивать. Как же это сделать – попробуем разобраться далее.

Комьюнити теперь в Телеграм

Подпишитесь и будьте в курсе последних IT-новостей

Подписаться

Инструменты и методы для развития soft skills

Есть несколько способов:

• Тренинги и курсы. Их особенность в том, что вы развиваетесь под руководством наставника. Лучше, если это курс с обратной связью.
• Самостоятельное обучение с помощью книг, видеолекций и тренингов без обратной связи от наставника. Существует множество популярных методов, которые развивают гибкие навыки. Выбирайте навыки, которые вам остро необходимы прямо сейчас, и ищите лекции и книги по теме. Почти в любом вопросе есть свои эксперты с мировым именем.
• Метод проб и ошибок. Рано или поздно придется выходить в поля с новыми навыками, пробовать все эти приемы и схемы. Вы можете брать обратную связь от друзей, коллег, членов семьи по поводу того, насколько комфортно они себя с вами чувствуют.

Собственно, никто не запрещает комбинировать между собой все эти методы. Более того — их нужно комбинировать и, в конечном итоге, претворять в жизнь. Информация вам будет поступать из разных каналов, и вы на практике можете убедиться в работоспособности всех этих советов.

Есть несколько базовых методик для развития мягких навыков:

1. Для творческих задач — решение головоломок, творческие хобби, ТРИЗ-задачи.
2. Для навыков целеполагания и принятия решений — методики постановки SMART-целей, квадрат Декарта, матрица Эйзенхауэра.
3. Для исследовательских навыков — SWOT-анализ, матрицы БКГ, разные способы анализа рынка, поведения и т.п.
4. Для навыков управления и командной работы — квесты, спортивное ориентирование.

Есть также способы прокачивать гибкие навыки комплексно:

Игры

Любые игры: спортивные, командные, деловые, социально-ролевые, интеллектуальные, да даже настольные и компьютерные. Да, не во всех можно прокачать коммуникацию, но многие из них вытаскивают вас из зоны комфорта и заставляют принимать решения, быстро реагировать в стесненных условиях, наблюдать за решениями других людей, рисковать и находить интересные варианты выхода из ситуаций. Монополия, Свинтус, Мафия — это варианты провести интересный вечер и немножко прокачать мозги.

Собственный проект 

Вот это действительно выход из зоны комфорта. Масштаб проекта зависит от ваших собственных амбиций и возможностей. Это может быть стартап, а может создание вело-сообщества внутри района. Даже переезд, как процесс, это проект, который можно сделать кое-как на нервах, а можно организовать всё красиво и комфортно для всех участников. В общем, попробуйте что-то организовать и вы сами удивитесь, как сильно это прокачивает мягкие навыки. Глядишь, еще одним хорошим делом в мире станет больше.

Руководство оценило навыки Олега и вот, его уже повысили. Отсюда урок — развивайте soft skills

Тренируем насмотренность

Визуальная насмотренность требует всестороннего подхода:

• Изучайте картины известных художников.И живопись, и фотография основываются на визуализации, поэтому фотографам будет полезно изучить, как тот или иной художник использует цвета и формы для воплощения собственных идей. Современные художники нередко сочетают живопись с фотографией, создавая яркие и живые произведения искусства. Также живопись поможет изучить вопросы композиции и акцента на объекте, контраста, освещения.
  Например, «Ночные ястребы» художника Эдварда Хоппера, 1942 год, — интересный пример того, как искусственный свет из закусочной отбрасывает ночью несколько теней, как художник цветом выражает в картине тишину и простоту.
• Посещайте фотовыставки, изучайте работы своих коллег. К самым известным фотографам современности относятся Энни Лейбовиц, чьи работы отличаются отточенной постановкой освещения, Грегори Крюдсон с экстравагантными кадрами, напоминающими огромные полотна живописи, или портретист и фэшн-фотограф Ричард Аведон. Бездумно копировать чужие идеи, техники и приемы не нужно, однако необычные кадры и экспозиции обогатят насмотренность и косвенно повлияют на ваши последующие снимки.
• Создайте мудборд (с англ. mood board — «Доска настроения»). Это коллекция фотографий и иллюстраций, которые вас вдохновляют. Обычно для мудбордов используется Pinterest, где есть огромное количество картинок в разных стилях и с разными темами, их можно сохранять в собственную коллекцию.
• Смотрите фильмы для насмотренности. Это разовьет чувство вкуса, поможет выйти из творческого кризиса и просто приятно провести время. Фильмы необязательно должны быть классическими: среди современных кинокартин есть много примеров для вдохновения и саморазвития.

Что такое насмотренность

Для начала давайте разберемся, что означает это выражение. Простыми словами — это ваш опыт в визуале. То, сколько всего вы уже посмотрели, как быстро можете отличить стильную картинку от «вырви-глаз», создать красивый визуал или снять эстетичное видео, опираясь на свои знания.

Если насмотренности нет, визуал хромает. Если есть — то все, за что бы вы не взялись, будет выглядеть стильно.

Зачем нужно развивать насмотренность? Выделяя причины по пунктам, мы бы отметили следующие:

• Вы будете более профессиональнее делать свои задачи: скорость исполнения быстрее, итог — эстетичнее.

• Вы станете более эффективным: сразу поймете, что хорошо будет работать и принесет нужные результаты, а что — нет.

• Вы будете быстрее придумывать идеи, не тратя время на поиск вариантов у других исполнителей.

Зачем нужна насмотренность

Накопленный визуальный опыт — то, что помогает создавать новые идеи, запускает творческий процесс, позволяет удачным образам формироваться словно ниоткуда. Благодаря насмотренности у фотографа появляется визуальный вкус, который в нужный момент подскажет, как сделать красивый гармоничный снимок.

Также тренировка насмотренности нужна для того, чтобы:

• Уметь отличать третьесортную работу от хорошей. При взгляде на хорошие работы у вас должно быть понимание того, чем именно они отличаются. Совсем скоро вы сможете критически оценивать свои работы и вовремя вносить в них исправления.
• Придумывать идеи и креативные решения в короткие сроки. Профессиональный фотограф должен уметь за короткий срок выдать множество творческих идей, а стимулом для этого выступит огромное количество других визуальных образов, которые были просмотрены в прошлом.
• Понимать тренды. Если фотограф отслеживает, что происходит в его сфере и в мире в целом, то сможет видеть, что на данный момент актуально, а что уже устарело. В будущем вы сможете сами предугадывать тренды и делать фотографии, которые будут быстро становиться популярными.

Чаще всего идеи, которые лежат в основе необычных концепций, не рождаются у фотографов в голове, а представляют собой сочетание насмотренности, всего накопленного опыта и ассоциативного мышления.

Нет людей, которые изначально бы родились с уже развитым вкусом. Насмотренность представляет собой практический навык наподобие чтения или письма, поэтому любой сможет его развить и натренировать.

Какие навыки выбрать

Обратите внимание, что вышеперечисленные навыки – это не все, что нужно именно вам. Возможно, вам не хватает всего двух-трех навыков

Понять, чего вам не достает, можно следующим образом:

1. Вспомните свой лучший день, когда на работе все шло по плану и вы смогли показать высокие результаты работы. Также вспомните, какие гибкие навыки были использованы, а затем составьте список, где в одной колонке напишите навыки, которые помогли, а в другой – навыки, которых не хватило.
2. Оцените уровень своего профессионализма: новичок, продвинутый, специалист или эксперт. Затем подумайте, чего вам не хватает, чтобы перейти на следующий уровень. 
3. Найдите свои сильные стороны с помощью теста Петерсона и Селигмана.
4. Подумайте, какие задачи вы хотите решать и что нужно для этого изучить.

Посмотрите на вышеперечисленные навыки и выберете тот, который удовлетворит большую часть ваших потребностей.

Что помогает развивать насмотренность

Соцсети. Самый простой и удобный источник вдохновения. Подпишитесь на блогеров, дизайн-студии, брендинговые агентства, стилистов, фотографов и медиа, которые вы считаете авторитетными и чей контент вас вдохновляет. Так вы сможете наполнить свою ленту не только интересным и развлекательным, но и полезным контентом, который поможет вам в совершенствовании своих навыков.

Специальные площадки. Это тематические сайты, на которых пользователи делятся своим контентом. Самые популярные примеры — и Behance, любимые площадки дизайнеров. Здесь вы сможете изучить работы на любую тему и найти референсы для своих проектов. Анализируйте и пробуйте повторять, но добавляйте что-то свое. И не забывайте критиковать — даже работы признанных авторов можно улучшить и доработать. Ищите недостатки и думайте, как можно их исправить.

Личный опыт. Даже если вам кажется, что у вас самая обычная и скучная жизнь, поверьте — это не так. В основу идеи могут лечь не только какие-то крупные и значимые события, но и обычный разговор, воспоминания, ощущения, пребывание на природе или прогулка по новому району

Важно замечать мелочи и не терять интереса к тому, как устроен мир

Интересный факт
На творчество Фриды Кало сильно повлиял сад, который создал для нее отец. Фрида была прикована к инвалидной коляске, поэтому много времени проводила в домашнем саду, где росли преимущественно мексиканские культуры: кактусы, агава и гергины. А пространство между растениями украшали фигурки божеств и ацтекские пирамидки. Яркие цвета и причудливые формы сыграли большую роль в формировании стиля художницы

Общение с творческими людьми. Чем больше у вас круг общения, тем больше всего интересного вы узнаете, потому что главный источник знаний и опыта — это люди. Люди могут не только вдохновлять и радовать, но и злить, вызывать недоумение и удивлять — тем не менее, все это дает почву для появления новых мыслей.

Интересный факт
Многие картины Уильяма Блейка появились благодаря его общению с астрологом. Уильяма многие считали, мягко говоря, странным из-за его видений и воспоминаний о том, как он видел в окне Бога. Однако астролог Джон Варли верил Блейку. Вместе они провели целую серию спиритических сеансов, на которых вызывали исторических, мифологических персонажей и разных живых существ. Так появился цикл картин, а одной из самых известных стала «Призрак блохи» с насекомым в виде жуткого монстра с миской крови.

Культура. Она повсюду — кино, книги, сериалы, реклама, музеи, путешествия, музыка, архитектура. Главное правило — фильтруйте то, что можете фильтровать. Старайтесь осознанно подходить к выбору фильма или книги, но и не ограничивайте себя, если хочется посмотреть самую банальную комедию или прочитать фанфик. Просто следите за тем, чтобы основной поток информации наполнял вас интересными открытиями и полезными знаниями, а не захламлял место в голове.

Образовательные курсы. Необязательно выбирать что-то связанное непосредственно с искусством. Когда мы в принципе начинаем вникать в какую-то тему, то неизбежно сталкиваемся с большим количеством неизвестной до этого информации. А она наталкивает нас на новые мысли, идеи и инсайты. Так можно вдохновиться на новую концепцию, слушая лекции по истории 20 века или разбор приемов в веб-дизайне

Еще обращайте внимание на то, как сделан сам курс: на какой платформе, удобно это или нет, приятный ли спикер и оказалась ли полученная информация интересной — изучение организации и проектирования курса тоже будут полезны, если вы развиваете какой-то продукт или создаете собственный

Как развивать насмотренность

Развитие насмотренности — процесс не однодневный. Визуальный вкус нужно развивать каждый день, выделяя на это временные ресурсы. Давайте разберемся, как же можно этот визуальный опыт прокачать.

Подпишись на экспертную рассылку от команды TeachLine

Новости digital
Экспертное мнение
Маркетинговые инструкции

Спасибо за подписку!

Теперь вы будете первым узнавать все свежие новости мира маркетинга

2. Смотрите сайты и приложения про визуал. В них вы можете оценить реальные работы дизайнеров и экспертов по визуалу. Опять же сразу задайтесь вопросом, почему эта фотография вас привлекла, а другая — нет. Что в ней интересного? Как все расположено на макете?

Какие сайты и приложения можно изучать:

• Pinterest

• Behance

• Freepik

• Dribbble

• TrendHunter

• Bazart

• Picsart

3. Проходите курсы. Здесь вам сразу объяснят, что в тренде, как правильно, много проанализируют за вас и дадут базу знаний. Для вас это будет более быстрый старт в визуале, чем копаться с нуля самому. Плюс вы получите окружение таких же ребят, как вы: сможете делиться идеями, вместе что-то придумывать и развиваться под руководством экспертов.

4. Изучайте рекламу на улицах. Какие баннеры цепляют, чем именно? Как дизайнер расположил объекты? Какие цвета использует?

5. Смотрите фильмы не просто с целью отдохнуть, а изучайте во время просмотра визуал. Какие декорации и оттенки? Во что одеты герои? Какие картинки вас зацепили? Какой стиль — модерн, минимализм, лофт и т.д.

Фильмы для насмотренности

Конечно, их достаточно много, но есть пять фильмов, которая наша команда очень рекомендует посмотреть:

«Лучшее предложение» режиссера Джузеппе Торнаторе (2012 год)

На что обратить внимание: шикарные наряды, богатый интерьер.

«Северный ветер» режиссера Ренаты Литвиновой (2021 год). На что обратить внимание: декорации в стиле сказки, красивые наряды и эстетически необычный интерьер.

Отель «Гранд Будапешт» режиссера Уэса Андерсона (2014 год)

На что обратить внимание: гротескный стиль, игра актеров, эмоции, прически, непривычные декорации.

«Ла-Ла Ленд» режиссера Демьена Шазелла (2016 год) На что обратить внимание: на костюмы актеров и оттенки одежды.

«Бегущий по лезвию» режиссера Ридли Скотт (1982 год). На что обратить внимание: освещение города и вид улиц, внешность персонажей.

Что такое soft skills

Хороший профессионал обычно предполагает высокий уровень hard skills (жестких навыков), то есть таких, которые человек из другой сферы просто не сможет показать. Программисты в идеале должны владеть языками программирования, бухгалтеры сводить баланс, дизайнеры работать в графических редакторах. Поменяй их местами и они ничего не смогут сделать. Поэтому жесткие навыки, конечно же, занимают первое место.

Но при прочих равных выигрывает человек с развитыми мягкими навыками — soft skills. Они связаны с умением общаться и находить компромиссы, принимать решения, предлагать новые решения. Любая работа, кроме, разве что работы смотрителя маяка, так или иначе связана с общением.

Мы постоянно общаемся с коллегами, клиентами, партнерами. Даже программист-отшельник, который не любит общаться, вынужден делать это регулярно, чтобы постоянно обеспечивать себя заказами. Мягкие скилы помогают эффективно работать и строить карьеру, постоянно развиваться и даже быть увереннее в своих жестких навыках. Технологии несутся вперед, полученные знания быстро устаревают, так что на первый план выходят работники, которые не просто все выучили в институте, а могут быстро адаптироваться под меняющиеся реалии.

Soft skills — это не изобретение 2010-х годов. Если вдуматься, то они были всегда: от Древнего Шумера до сегодняшнего дня, просто раньше им не придавали значения. В последние лет 50 с развитием научного знания о менеджменте и управлении их обособили, дали собственное имя и стали думать, как обратить это явление в свою пользу. И, собственно, вывели несколько важных фактов.

Помните Олега из вступления? Так вот он знал про свои коммуникативные навыки и решил прецельно развивать soft skill и дальше