Советы “на вынос”
Ну вот! Теперь вы знаете, чем отличаются профессиональные и технические навыки, и почему лучше выносить их в отдельные блоки и не смешивать с личными качествами.
Вот несколько советов “на вынос”, как правильно продемонстрировать свои технические навыки в резюме:
№1: Сохраняйте актуальность. Каждый раздел вашего резюме должен быть адаптирован к требованиям конкретной должности. Тщательно перечитайте описание работы и решите, какие навыки абсолютно необходимы для работы.
№2: Составьте список ваших самых сильных навыков. Найдите минутку, чтобы подумать о навыках, которые вы приобрели за эти годы. Сравните этот список с навыками, необходимыми для работы, и посмотрите, где они пересекаются.
№4: Разделите свои навыки на подразделы. Выберите 4-5 навыков или категорий, которые будут использоваться в качестве подзаголовков. Это делается для того, чтобы раздел навыков выглядел красиво и организованно.
№5: Приведите доказательства. Если вы заявляете, что обладаете определенным навыком, подкрепите его конкретными примерами. Например, если вы договорились о нескольких важных коммерческих сделках, не пишите “сильные навыки ведения переговоров”. Приведите конкретные примеры.
А если вы не знаете, как заполнить другие разделы резюме так, чтобы вас сразу пригласили на собеседование, прочитайте самый полный гайд о составлении резюме 2020!
Post Views: 23,259
Больше ≠ лучше: подбираем оптимальное количество характеристик
Что писать в резюме, указывая свои навыки и умения, мы разобрались. Осталось понять, как много их нужно перечислить, чтобы работодатель пригласил вас на интервью.
Самая распространенная ошибка, когда соискатель решает указать в резюме 2-3 общих фразы, рассчитывая подробно все осветить при личной встрече. Однако с таким подходом она может просто не состояться. Если рекрутер не увидит в вашей анкете ничего цепляющего, смысла приглашать вас на собеседования у него также не будет.
Но и в другую крайность (писать все свои достоинства на несколько листов) впадать также не надо. Обилие перечислений не только уничтожит конкретику, но и будет отвлекать работодателя от важных для него пунктов. Если вы претендуете на конкретную должность, нет нужды производить впечатление мастера на все руки. Достаточно перечислить важный для работодателя и для выбранной должности практический опыт (например, знание верстки web-страниц и экранной типографики для контент-менеджера).
О правдивости указываемых ключевых компетенций также не стоит забывать. Чрезмерное самовосхваление приведет к тому, что вас либо сочтут самовлюбленным нарциссом, либо хвастуном. И в том и в другом случае все, написанное вами, подвергнется жесточайшей проверке, которую могут провести даже во время собеседования (удивительно, но вы этого даже заметите). Поэтому, если не хотите проблем, указывайте лишь те навыки и умения, которыми действительно владеете и при необходимости сможете это доказать.
Как это должно выглядеть в резюме?
Приведем пример хорошо продуманного раздела навыков в резюме преподавателя. За основу мы взяли такие навыки:
Коммуникабельность
- опыт общения с детьми разных возрастных групп (от 6 до 17), культур и способностей;
- умение общаться с родителями, профессионализм с коллегами;
- умение решать конфликтные ситуации в классе.
Навыки преподавания
- большой опыт в создании заданий и экзаменов;
- yмение создавать благоприятную среду обучения, предоставлять материал и разрабатывать планы уроков;
- умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий.;
Связи с общественностью
- умею использовать разные социальные платформы для общения с публикой и организации мероприятий;
- навыки публичных выступлений;
- опыт поиска, разработки и проведения различных экскурсий и мероприятий для детей разных возрастов в школе и за ее территорией;
Технические навыки
- Microsoft Office, Google Suite (эксперт)
- Adobe Photoshop, Indesign (средний)
- Создание обучающих презентаций (продвинутый)
А вот пример того, как лучше не составлять раздел с навыками:
Навыки
Коммуникативность, умение преподавать и организовывать мероприятия в школе, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.
Ниже, мы привели сравнительный пример двух резюме. В первом мы разделили навыки на группы, структурировали их и выделили “мягкие” (Soft) и “жесткие” (Hard) навыки. Во втором резюме, мы выписали основные навыки в один раздел, не используя списки и разделения.
Описывайте навыки, используя списки и маркеры, чтобы сделать раздел красивым и читабельным. Избегайте сплошного текста.
Сразу видно, что первое резюме читать приятнее, ведь информация понятна и структурирована. Во втором документе указаны основные навыки, но непонятно каким образом человек их использовал на предыдущей работе, как и непонятен уровень владения техническими навыками.
Какие навыки работодатели ищут в резюме
Навык — это способность хорошо выполнять какое-либо действие или работу, особенно потому, что вы это практиковали. Существуют различные типы навыков, которые работодатели хотят видеть в вашем заявлении о приеме на работу. Наиболее популярное различие проводится между мягкими и жесткими навыками.
Soft-skills и Hard-skills или профессиональные навыки и личностные качества
Личностные качества — это черты вашего характера, которые характеризуют отношения с другими людьми, такие как активное слушание или адаптивность.
Профессиональные навыки — это обучаемые способности, которые позволяют вам выполнять определенные задачи, связанные с работой, например, анализ данных или знание продукта.
Сочетание того и другого является обязательным при написании успешного резюме. В следующих главах вы узнаете, как выбрать наиболее подходящую должность, которую вы преследуете.
Навыки трудоустройства
Согласно исследованию, возможность трудоустройства является одной из наиболее исследуемых областей, когда речь идет о работниках. Это также общий термин для набора навыков, которые делают вас желанным кандидатом для любого рекрутера. Это так называемые навыки трудоустройства. Они относятся к группе мягких и жестких навыков и черт характера, которые нужны вашим работодателям и делают человека очень привлекательным кандидатом.
В разных исследованиях перечисляются разные навыки трудоустройства. Уместить их все в своем резюме, а затем доказать их работодателю практически невозможно. Вот почему при создании списка навыков следует различать три разных типа навыков:
Передаваемые навыки
Эти навыки, также называемые переносимыми или функциональными навыками, представляют собой способности, которые вы можете передавать с одной работы на другую. Они основаны на способностях и способностях и описывают действия, необходимые для выполнения задачи, которые можно перенести на различные должности и отрасли. Переносимые навыки могут быть как жесткими, так и мягкими, и благодаря своей универсальности эти навыки привлекательны для любых рекрутеров, независимо от отрасли.
Навыки самоуправления
Это черты или характеристики, которые могут способствовать повышению производительности на работе. Они основаны на том, чему вы научились на протяжении всей своей жизни. Это мягкие навыки, такие как терпение, независимость или активное слушание.
Навыки, основанные на знаниях
Это результаты вашего образования, подготовки, опыта и понимания конкретных тем, процедур, того, что можно и чего нельзя делать, а также информация, необходимая для правильного выполнения определенных задач. Это сложные навыки, такие как языковые, компьютерные или технические.
Почему вам следует определить эти три типа навыков в своем резюме? Потому что их объединение дает вам больше шансов на то, что ваше резюме пройдет проверку и попадет на стол вашего рекрутера. Позиционируйте себя как специалиста и человека, который продолжал учиться и совершенствоваться на протяжении всей своей жизни, приобретая способности из разных источников. Это наводит на мысль, что вы будете совершенствоваться только после того, как будете приняты на работу!
Теперь посмотрим, какие навыки лучше всего включить в резюме.
Соцсети — отражение образа будущего сотрудника
Выбор социальных сетей для представления своей профессиональной личности может существенно влиять на впечатление работодателя
Сегодня многие работодатели обращают внимание на активность соискателя в сети, чтобы получить дополнительную информацию о его навыках, знаниях и умениях
Соцсети предоставляют отличную возможность продемонстрировать свою компетентность и профессионализм. Фото-анкета и шапка страницы могут быть оформлены креативно, отражая творческий подход и оригинальность в работе. Кроме того, в медиа-портфолио можно включить примеры профессиональных работ, проектов или достижений, чтобы показать свои лучшие навыки и знания.
Особое внимание следует уделить разделам, где можно коротко и ярко представить свои профессиональные навыки и компетенции. Вместо шаблонного резюме, в соцсетях можно дать более подробное описание того, что ищет соискатель в работе и какие умения готов представить
Это позволяет работодателю получить более полное представление о кандидате и принять более взвешенное решение о его приглашении на собеседование.
Работодатель также может понять, какие социальные и профессиональные связи есть у кандидата, как он умеет коммуницировать с коллегами и создавать свою профессиональную сеть. Это может быть важным показателем, особенно для командных проектов или работы в коллективе.
Соцсети — это не только отображение креативности и творческого мышления, но и демонстрация умения адаптироваться к современным требованиям рынка труда. Она позволяет увидеть человека за резюме и подчеркнуть его индивидуальность. В сочетании с профессиональными навыками и знаниями это может стать преимуществом в конкурентной борьбе за желаемую должность. В 2022 году использование социальных сетей для поиска работы будет еще более актуально, поэтому стоит не забывать о возможностях, которые они предлагают.
Шаблонное резюме для стандартных ситуаций, креативное — для творческих специалистов
В поиске работы важно представить свою компетентность и профессиональные навыки таким образом, чтобы работодатель смог быстро оценить вашу соответствие требованиям вакансии. Для этого часто используют стандартное резюме, которое включает информацию о вашем образовании, опыте работы и ключевых навыках
В таком резюме главное — коротко и четко описать, что вы умеете и какие у вас навыки.
Однако, если вы ищете работу в креативной сфере, то стандартное резюме может оказаться не слишком эффективным. Творческие специалисты, такие как дизайнеры, режиссеры, фотографы и другие, могут использовать креативное резюме, чтобы презентовать свою уникальность и оригинальность.
Креативное резюме может включать не только информацию о вашем образовании и опыте работы, но и компетентность, который вы применяли в своих проектах, примеры своих работ, а также фото и ссылки на соцсети, чтобы работодатель мог ознакомиться с вашим творческим портфолио
Такое резюме поможет не только привлечь внимание работодателя, но и показать вашу умение мыслить творчески и найти нестандартные решения
В 2022 году важно учесть тренды для создания шаблонного или креативного резюме, чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда
В шапке резюме можно указать свою самую важную информацию, чтобы работодатель сразу обратил на нее внимание. Также можно использовать списки или таблицы для выделения ключевых навыков и достижений
Технические навыки
Специальные навыки в резюме – владение конкретными программами и оборудованием, необходимым для выполнения конкретных задач.
Это группа узкоспециализированных, технических навыков: они сильно отличаются даже для профессий в пределах одной индустрии.
Например:
Google Analytics и Mailchimp — для маркетолога 1C — для бухгалтера Google ads — для digital маркетологаJira, Asana — для проектного менеджера Python, Django — для back-end разработчикаPlanmeca, DentalAccord — для стоматолога
Навыки работы с компьютером в резюме — это по умолчанию. Уже не нужно писать в резюме “уверенный пользователь ПК”.
Разделы “технические навыки” и профессиональные навыки” желательно указывать отдельно. Не каждая работа требует технических навыков. Но если они есть в описании вакансии и вы владеете ими, обязательно укажите их в резюме.
Совет: Если вы ищете работу, в которой технические навыки важнее всего (например, в сфере IT), следует разместить блок с навыками в резюме выше основного опыта работы. Тогда менеджер по найму сможет быстро и легко найти самую важную информацию. В работе, где технические навыки является ключом к проведению собеседования, этот простой трюк может стать фактором принятия решения в вашу пользу.
Как описать навыки в резюме?
Хотя у вас может быть множество сильных сторон, включайте только те, которые имеют отношение к работе. Рекрутеры часто имеют ограниченное время при просмотре резюме, поэтому лучше сделать раздел с вашими навыками конкретным и кратким. В этом вам помогут наши подсказки, а также пример идеального резюме.
Как только вы перейдете к этапу собеседования, у вас будет возможность рассказать про дополнительные навыки, не упомянутые в вашем резюме.
Начните с просмотра должностной инструкции и отметьте все навыки или способности, соответствующие вашим собственным. Помимо требований к работе, почитайте описание компании, рассмотрите ее культуру.
Совет: Используйте описания из вакансии в качестве ключевых слов для вашего резюме. По ним вас найдут рекрутеры, и с большей вероятностью пригласят на собеседование.
Например, описание вакансии медицинского работника может потребовать знания программного обеспечения для электронных медицинских карт и программ планирования. Возможно также, что компания ценит командную работу и удовлетворенность пациентов. В этом случае лучшие навыки для составления резюме будут включать следующие:
Ольга Недова, медицинский работникЧастная клиника “Линия жизни”2016-2018 г.Обязанности: Работа в системе электронных медицинских карт (EMR)Технические навыки: Программное обеспечение для пациентовГибкие навыки: Руководство командойМежличностные связиОбслуживание пациентов
А вот что говорит статистика:
Ошибки при заполнении навыков
- Указывать в резюме навыки, которые не соответствуют вакансии.
- Путать личные качества и профессиональные навыки.
- Описывать навыки в общих чертах, без конкретных примеров или достижений.
Возможные профессиональные навыки
Стоит понимать, что в этом разделе резюме нужно указать свои основные умения. Если у вас нет еще стажа работы, то можно вписать результаты преддипломной практики. Практически во все резюме можно вписать такие навыки:
- работы с ПК;
- знание иностранных языков (с указанием вашего уровня) – это может быть свободное владение, возможность воспринимать письменную информацию и переводить ее со словарем;
- умение анализировать документы;
- планирования работы и организации процесса труда;
- умение быстро принимать решения.
Но их стоит использовать в тех случаях, если у вас нет практического опыта и каких-либо достижений.
Составление резюме онлайн
На одно место рассчитывают десятки и сотни кандидатов, поэтому важно выделяться
Личным обаянием на этом этапе обратить на себя внимание невозможно. Поэтому чтобы нестандартно и правильно написать профессиональные навыки, следует воспользоваться оригинальными сервисами для составления резюме онлайн:
- готовое резюме от лидера отечественного хантинга
- Vizualize. Перечень прежних мест работы, навыков и заслуг преобразовывается в инфографику. Для ее создания требуется профайл в Linkedln. Данные удастся взять из Facebook, Twitter. Можно сделать инфографику с помощью сервисов Re, Kinza. Они отличаются стилистически, поэтому выбирается оформление на индивидуальный вкус;
- Pathbrite. Сервис идеально подходит для людей с отсутствием опыта работы. Он позволяет объединить историю становления человека как перспективного специалиста: грамоты, сертификаты о прохождении курсов, эссе;
- Zerply. Эта социальная сеть получила высокую оценку среди разработчиков и дизайнеров, так как там удастся опубликовать портфолио;
- CVmaker. Сервис подойдет для создания стандартного, но стильно сделанного резюме. Он предоставляет шесть бесплатных шаблонов, оформленных в классическом стиле.
Для каждой профессии важны свои умения, что обязательно нужно учитывать. После составления резюме следует представить себя в роли руководителя, которому нужен работник на вашу должность. Вносить изменения следует до того момента, пока вас не устроит результат. Не нужно делать очень длинный список, иначе резюме отложат в сторону.
Как описать свои навыки в резюме?
Навыки делятся на 2 группы: гибкие навыки (soft skills) и профессиональные навыки (hard skills), включая технические (как часть hard skills, если таковые имеются).
Soft skills
Оксфордский словарь дает следующее определение термину Soft Skills: “личные качества, которые позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми”.
Гибкие навыки — это сочетание социальных навыков, коммуникативных навыков, отношений, карьерных качеств, социального и эмоционального интеллекта. Они — это результат развития и применения ваших врожденных личных качеств. Гибкие навыки приобретаются на протяжении всей жизни (через личный опыт или обучение).
Эти навыки характеризуют личность и остаются независимо от работы. Эти навыки нельзя измерить. Они формируются на основе личных качеств человека.
Гибкие навыки в резюме пример:
Коммуникабельность экстраверта развивается в навык коммуникации.
Ответственность — в лидерство.
Собранность — в time management.
Гибкость — в навык быстрой обучаемости.
Перфекционизм — во внимание к деталям.
Согласно исследованиям CareerBuilder, 93% сотрудников считают, что личные качества необходимы для успешной работы.
Совет: Указывайте в резюме только релевантные навыки, то есть те, которые соответствуют требованиям должности, на которую вы претендуете. 65% рекрутеров учитывают только релевантные навыки в резюме.
Самые лучшие компании мира построены техническими специалистами гибкими навыками: они успешно ведут переговоры с клиентами, обладают задатками лидера и способны эффективно решать проблемы.
Совет: используйте четыре универсальных, востребованных софт-навыка: лидерство, коммуникация, сотрудничество и управление временем.
Понятие профессиональных умений: их значение и применение
В работе каждого человека, независимо от того, какой пост они занимают, требуется определенный набор компетентностей, умений и навыков, которые помогут им успешно выполнять свои обязанности. Профессиональные умения являются одним из главных критериев, по которым работодатель оценивает кандидатов на вакансию. Они позволяют человеку быть квалифицированным и эффективным в своей профессии, а также ради этого выделяются в резюме в отдельный блок.
Профессиональные умения – это набор практических навыков, которые человек овладевает в процессе получения образования и опыта работы. Они включают в себя знания, умения и опыт, применяемые в определенной профессии или области деятельности. Каждая специальность имеет свои характерные умения и навыки, необходимые для эффективного выполнения рабочих задач.
Важно понимать, что профессиональные умения могут быть разными и зависят от конкретной специфики работы. Например, для программиста важны навыки написания кода и решения задач, а для менеджера – умения ведения переговоров и организации работы коллектива
Структура резюме должна включать все необходимые и качественно проработанные профессиональные умения и навыки, которые помогут работодателю понять, насколько данный кандидат подходит для конкретной должности.
При составлении списка профессиональных умений в резюме можно использовать как шаблонное, так и креативное подходы. В шапке резюме можно презентовать самые важные навыки в виде списка или таблицы. Кроме того, акцент можно сделать на наиболее значимых и востребованных умениях для выбранной области работы
Важно также не только перечислить профессиональные умения, но и привести конкретные примеры и достижения, подтверждающие их применение и развитие
Какие качества важны для бизнесмена
К оглавлению
Перед тем, как открывать собственный бизнес, проверьте, обладаете ли вы необходимыми деловыми качествами личности. Разберем подробнее наиболее значимые из них.
Честность
Пожалуй, самое важное из личностных качеств делового человека. Никто не хочет иметь дело с человеком или фирмой, которым он не доверяет. Перспективные сотрудники также не станут работать в компании того, кто нечестен и ненадежен, как наниматель
Честность облегчает работу коммерсанта и способствует развитию «сарафанного» маркетинга, лучше всего увеличивающего продажи
Перспективные сотрудники также не станут работать в компании того, кто нечестен и ненадежен, как наниматель. Честность облегчает работу коммерсанта и способствует развитию «сарафанного» маркетинга, лучше всего увеличивающего продажи.
Умение управлять временем
Время – это не возобновляемый актив, который нужно беречь и использовать по максимуму. Успешные бизнесмены остро понимают это. Умение управлять временем не позволяет людям в бизнесе растрачивать впустую как свою жизнь, так и драгоценные часы других людей. Бизнесмен, обладающий этим навыком, распределяет задачи по приоритетам и умеет достигать максимальной производительности труда.
Самые успешные люди знают, что размышления о прошлом или увязание в болоте отчаяния после неудачной встречи никак не помогают извлечь максимальную пользу из сложившейся ситуации. Они анализируют ошибки и на их основе ставят цели, позволяющие двигаться вперед.
Креативность
Нестандартное мышление – общая черта успешных бизнесменов. Творческие люди видят возможности, которые упускают другие. Они всегда находятся в поиске новаторских подходов, вариантов улучшения уже используемых вещей.
Свободомыслящие бизнесмены с большей вероятностью попробуют что-то новое или придумают необычное решение конкретной проблемы клиента, что будет усиливать интерес к их бизнесу и, соответственно, увеличит объем продаж.
Желание учиться
Хороший бизнесмен всегда хочет узнать, есть ли:
- новый продукт или услуга в выбранной нише;
- необычная техника закрытия продаж;
- правила бухгалтерского учета, с которыми нужно ознакомиться.
Успешные предприниматели – это умные люди, которые всегда стремятся узнать что-то новое, что поможет в развитии предприятия.
Толстокожесть
Здесь это понятие используется в положительном ключе, как умение отстраняться от негатива и провокаций конкурентов. Бизнесмену нужно контролировать собственную эмоциональность, чтобы адекватно реагировать на отказы клиентов, действия надзорных организаций (налоговой, пожарных и т. п.) и успехи конкурентов. Вы должны быть в состоянии противостоять вызовам, а также использовать негатив как возможность для улучшения своего бизнеса.
Умение вести переговоры
Это качество необходимо для успеха любого предпринимателя. Вы должны знать, как работать с людьми, чтобы достичь взаимно желаемых результатов, одержать верх в переговорах, закрывать их в свою пользу. Сделки, которые вы заключаете, увеличивают доход и развивают компанию.
Решительность и умение рисковать
Бизнесмену приходится каждый день принимать быстрые решения, влияющие на будущее его компании, поэтому уверенность в себе очень важна. Чтобы она основывалась не на пустом месте, потратьте время на углубление профессиональных знаний и умений. Убежденность при принятии решений помогает сотрудникам, клиентам и деловым партнерам доверять вашему выбору.
Оборотной стороной уверенного принятия решений является смирение. Если вы чего-то не знаете, лучше склониться к выбору того, кто лучше осведомлен в сложном вопросе.
Также хороший бизнесмен не должен бояться риска. Нужен сильный предпринимательский дух, чтобы продвигать бизнес и увеличивать доходы. А это потребует от коммерсанта время от времени идти на риск.
Деловые качества необходимо развивать и «прокачивать». Они помогут человеку в полной мере раскрыться в выбранной профессии, стать эффективным лидером или удержать свой бизнес на плаву даже в кризисное время.