Какие навыки необходимо указать в резюме

Учителя и воспитатели

Работникам педагогической сферы для приёма на работу нужны не только личные качества, но и довольно специфические навыки работы с детьми. Некоторые из них:

• ознакомленность с различными методиками обучения;
• способность практического применения современных педагогических техник;
• опыт работы с детьми, воспитательные навыки;
• способности к организации и планированию событий;
• умение заинтересовать и мотивировать;
• эффективные навыки коммуникации с детьми;
• наличие знаний по своему предмету, эрудированность;
• опыт репетиторства или индивидуальных занятий;
• уметь объяснить сложные вещи понятными словами;
• контроль над группой;
• организация рабочего процесса;
• захват и удержание внимания группы людей на чём-либо;
• построение уважительных отношений с учениками.

Как наличие Soft Skills влияет на карьеру в офисе и на фрилансе?

• Работа в большой организации иногда пока еще позволяет рассчитывать только на Hard Skills. Крупные фирмы могут иметь разветвленную структуру и жесткое разделение функционала, дополняя узких профессионалов в большом коллективе специалистами с мягкими умениями.
• Фриланс, самозанятость и малый бизнес невозможны без высокого уровня владения Soft Skills. Мягкие компетенции в современных условиях определяют конкурентоспособность на рынке труда и возможность продвигаться по карьерной лестнице.

• Даже суперпрофессионал в области Hard Skills без мягких умений останется рядовым исполнителем с непробиваемым «потолком» зарплаты и будет иметь высокий уровень риска оказаться в тупике проблем с трудоустройством в случае потери работы.

Развитие коммуникативных навыков, умений вести переговоры и договариваться, управлять командой может способствовать быстрому карьерному росту и успеху в целом.

Рекомендуем

Что подарить фрилансеру на Новый год? Десять необычных идей

Многим из нас сложно выбирать подарки. Но подходит Новый год и пора делать трудный выбор. Что подарить на праздник близким и родным? Мы не …

Художник должен быть голодным: кто это сказал и что на самом деле значит фраза?

Многие люди считают, что талантливый человек не должен много зарабатывать. Получать за творчество деньги, тем более приличные гонорары – нельзя. …

Группы навыков

Существует несколько групп профессиональных навыков, которые руководители и специалисты по подбору кадров ценят в потенциальных сотрудниках. Их можно поделить на четыре большие группы:

Коммуникация. Сюда относится умение вести переговоры, общаться с клиентами, убеждать, решать конфликты и спорные ситуации, представлять товары и услуги предприятия в выгодном свете, а также грамотная устная и письменная речь. Навыки из этой группы необходимы любому рабочему, который будет часто взаимодействовать с людьми, ведь именно от отношений с ними часто зависит очень бо́льшая доля успеха. Коммуникативные умения больше всего нужны педагогам, менеджерам, продавцам-консультантам, работникам в сфере услуг и руководителям.
Организация. Умение правильно распределить рабочую силу и финансы больше всего нужно директорами и прочим руководителям

Тайм-менеджмент, умение концентрироваться сразу на нескольких делах, планирование и ведение проектов будет полезно почти всем, но больше всего важно менеджерам, юристам и представителям подобных профессий. Лидерство

Руководство людьми, грамотная организация их совместной деятельности, навыки мотивации, поощрение корпоративного духа и преданности. Такие умения являются ключевыми для людей на руководящих должностях.
Прикладные навыки. Самая многочисленная и важная группа навыков, характеризующая умение делать свою работу на практике. Сюда относится знание законов и ГОСТов, владение различными методиками и техниками в своей профессии, делопроизводство, иностранные языки, работа за компьютером, обращение с любым оборудованием или программами.

https://youtube.com/watch?v=dJRwdfR-dH0

Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?

Раздел “Навыки” (англ. “Skills”) дает вам возможность показать работодателю что конкретно вы сейчас умеете, чему научились во время учебы или работы на предыдущем месте, а самое главное — сделать это более явно и быстро.

Таким образом, работодатель сможет сразу увидеть ваши основные умения, которые будут нужны на новом месте работы и, о которых не всегда может быть очевидно из раздела про ваш трудовой стаж.

Укажите ваши ключевые навыки, которые наиболее соответствуют требованиям работы.

Будьте честными, а также, приведите конкретные примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом. Это поможет показать работодателю, что вы действительно получили этот опыт и применяли его на практике, то есть, сможете его использовать и на новой работе. Делаем вывод:

• Указывайте те навыки, опыт в которых у вас точно есть
• Приведите убедительные примеры этих навыков в действии

Приводим пример:

Если вы инженер, претендующий на руководящую должность, недостаточно просто написать о том, что у вас есть лидерские качества. Подкрепите эти слова, коротким описанием о том, что вы руководили отделом, делегировали задачи своим коллегам, внедряли новые процессы и улучшали качество работы компании.

Менеджеры и управляющие

Работа менеджера охватывает множество областей: есть специалисты по продажам, управлению, набору и обучению персонала, закупкам сырья и так далее. Список навыков представителя каждой из этих профессий может существенно отличаться, но в основном им нужна способность общаться и работать с людьми. Образцы навыков, которые можно указать в резюме:

• решение споров с возможностью удовлетворить все стороны;
• улаживание конфликтов;
• умение работы с компьютером;
• способность быстро и точно обрабатывать большое количество информации;
• делопроизводство;
• навыки пиара, умение преподнести товар в выгодном свете и продать его;
• работа с различным офисным оборудованием;
• хорошо поставленная речь и ораторское мастерство;
• знание рабочей, корпоративной и профессиональной этики, общение в соответствии с ней;
• ведение переговоров как в устной, так и в письменной форме;
• умение выстроить стабильные партнёрские отношения с поставщиками, покупателями, клиентами, работниками;
• анализ текущей ситуации на рынке и корректировка деятельности компании в соответствии с ней.

Как повысить свои шансы при приеме на работу

Чтобы повысить внимание к своей персоне и создать положительное впечатление, придерживайтесь следующих ценных рекомендаций:

• Уделяйте хотя бы по полчаса в день на прочтение книг по темам, связанным с искомой вакансией. Так вы подкрепите свои желания реальным теоретическим опытом и прокачаете профессиональный язык, который можно будет воплотить в реальность.
• Запишитесь на специальные курсы. Чтобы повысить не только теоретические навыки, но и приобрести хороший опыт, необходимо постоянно крутиться в этой сфере.
• Держите связь с профессионалами. Среди ваших знакомых наверняка есть люди, которые хорошо ориентируются в выбранной вами отрасли. Помогите им от души, предложите выполнить какую-нибудь задачу бесплатно. Так и скажите, не стесняйтесь.
• Подпишитесь на интернет-рассылки специализированных журналов и сообществ в соцсетях. Это поможет оставаться в курсе самых актуальных и свежих новостей.

Что делать, если нет опыта работы

Для тех, кто не наработал ключевые навыки, есть ряд рекомендаций и дельных советов для заполнения этого пункта в резюме.

Чем заменить рабочий опыт? В первую очередь подобные сложности возникают у выпускников ВУЗов и заканчивающих учебу студентов.

Также ответ на этот вопрос полезно знать начинающим специалистам, которые ранее трудились в другой профессиональной сфере.

Бывшие студенты

Молодые девушки и парни, только что получившие диплом специалиста, при трудоустройстве не могут похвастаться своими умениями наряду с более опытными конкурентами.

Но у любого человека обязательно есть накопленные навыки, которые он в той или иной степени успел проявить в личной или трудовой деятельности:

• волонтерство;
• помощь в настройке компьютерных программ;
• деловое общение;
• чтение популярных книг по бизнесу и производственным процессам и так далее.

Укажите в резюме то, что, на ваш взгляд, может заинтересовать нанимателя.

Начинающий специалист

Мужчины и женщины, которые ранее уже имели опыт работы, но решили поменять сферу деятельности, на первых порах обладают минимальным набором подходящих для резюме навыков.

Здесь важно творчески подойти к составлению списка своих умений, которые охарактеризуют вас как положительную личность, вполне подходящую на вакантную должность

Указывайте релевантные должности навыки

Опишите в резюме только те профессиональные навыки и умения, которые будут полезны на предполагаемой позиции. Очень здорово, что вы неплохо разбираетесь в 1С, но пригодится ли вам этот инструмент на должности младшего UX-дизайнера? Так же и с языками: знание китайского — несомненный плюс, но если вы планируете попасть на работу в немецкую фирму, логичнее сделать акцент на знании именно этого языка. Безусловно, все эти дополнительные профессиональные навыки не лишние и добавят вам плюсы на других позициях, но сейчас нужно рассказать о навыках, которые пригодятся на конкретной должности. Итак, план действий:

1. Выпишите из описания вакансии упоминания о необходимых профессиональных навыках и качествах;
2. Сравните их с теми, что указаны в вашем резюме и удалите лишние;
3. Выясните, какие умения являются важнейшими для будущей работы (обычно о них упоминают несколько раз) и делайте акцент в резюме именно на них;
4. Если не владеете основными профессиональными навыками, указанными в вакансии, постарайтесь овладеть ими хотя бы на базовом уровне. В помощь наша подборка образовательных платформ.

Нужно ли ссылаться на прежних работодателей

Положительная характеристика в предыдущего места работы — большой плюс. Отлично, если в конце резюме будут указаны контакты прежнего руководства, чтобы потенциальный работодатель или его представитель смогли сами при желании получить отзывы, хотя бы один. Или, как вариант, приписка о готовности предоставить подобные отзывы. Но об этом необходимо заранее попросить и получить согласие в случае возможного звонка кратко охарактеризовать вас как специалиста и человека. Шансы на положительное решение и доверие к претенденту увеличит сам факт наличия контактов для рекомендаций.

А если вы не уверены, что бывшее начальство станет вас хвалить, и вы не знаете, что писать в «навыки» в резюме, попробуйте посмотреть на себя глазами прежнего руководителя. Возможно, это поможет сформулировать собственные профессиональные достоинства, проанализировать упущения и найти нужный баланс.

Навыки и умения для резюме пример для HR-директора:

Новый навык можно писать с красной строки, это сделает ваш текст легче для прочтения, хоть он и займет больше места. Если вы правильно опишите свои умения и способности, это значительно увеличит шанс того, что на собеседование позовут именно вас.

Образование и стаж хоть и очень важная часть резюме, но они не могут создать впечатление о нужном сотруднике.

Наемщику недостаточно знать, где вы учились и получали профессиональный стаж. Ему необходимо точное знание того, чем вы можете заниматься, и чем вы можете быть полезны его фирме. Так что правильно расписанные основные умения сильно приумножают вероятность получения заветной работы.

Основные умения — это объединение, состоящее из ваших навыков и способностей, нужное для добротного исполнения предъявленных вам должностных требований. Так что досконально выбранные и правильно сформулированные фразы могут помочь вашему резюме хорошо отличиться от множества похожих документов.

Во время работы пытайтесь получить умения, дополнительно учитесь и получайте сертификаты. В таком случае у вас получится реально вызвать интерес у наемщика и получить более высокую вероятность принятия на работу.

Мы надеемся, что примеры навыков и умений для резюме помогут вам.

Виды и список ключевых навыков для составления резюме

Итак, какие навыки можно указать в резюме? Перед тем, как рассматривать полный их список, следует вкратце ознакомиться с тем, какими бывают их группы.

1. Коммуникативные. Такие деловые навыки подразумевают умение вести переговоры с потенциальными партнерами, общаться с коллегами, начальством, клиентами. Способность заинтересовать человека, убедить его заключить договор именно с вашей фирмой – в общем, вы должны обладать знаниями дипломатии в идеале.
2. Организаторские навыки. Докажите, что умеете планировать свое рабочее время, распределять свои силы и ресурсы, вести ответственные и важные проекты.
3. Лидерские. К этим качествам можно отнести умение управлять людьми, вести их за собой, добиваться беспрекословного выполнения ваших указаний. Но без «фанатизма», иначе вы можете отпугнуть кадровика чрезмерной резкостью и холодностью изложения своих лидерских качеств.
4. Аналитические – одни из ключевых навыков для резюме. Вы должны быть настоящим генератором идей, а также проявлять элементы стратегического мышления.
5. Прикладные. Такие профессиональные навыки и знания в резюме излагаются в зависимости от специфики конкретной профессии.

Теперь более подробно изучим каждую из вышеперечисленных групп, а также составим максимально детальные списки умений и навыков, которые включает каждая из них.

Коммуникативные характеристики

Пример описания коммуникативных навыков в резюме приведен ниже. Но будьте внимательны: вы должны подать лишь ту информацию, которая соответствует действительности.

Итак, какие же коммуникативные качества можно указать при написании резюме? Это:

• умение быстро решать конфликтные ситуации и споры;
• навыки ведения деловых переговоров с партнерами;
• способность вести деловые диспуты или дискуссии с потенциальными клиентами;
• опыт проведения публичных мероприятий;
• умение выслушать и убедить человека.

Организаторские способности

Пример навыков и умений для резюме в плане проведения организаторских работ:

• способность заниматься тайм-менеджментом;
• умение вести сложные проекты;
• способность решать многочисленные задачи разной степени сложности;
• практические навыки работы с большими объемами информации;
• умение стратегически мыслить и планировать работу.

Еще один пример специальных организаторских навыков, которые можно указать в резюме – бюджетирование

Это особенно важно для крупных фирм, работающих с многочисленными клиентами и партнерами. Хотя и для мелких предприятий этот навык сотрудника, несомненно, тоже очень важен

Лидерские и прикладные способности

Ключевые навыки руководителя заключаются в способности управлять большим штатом людей и их мотивации к активной и плодотворной работе.

Теперь немного поговорим о прикладных навыках. Их, как и все предыдущие, необходимо подать целесообразно. Это означает, что не нужно писать все подряд – опишите только те способности, которые будут важны для должности, на которую вы претендуете.

Итак, рассмотрим примеры прикладных, или дополнительных навыков в резюме. К ним можно отнести:

• опыт ведения деловых переписок;
• умение вести деловое и кадровое производство;
• знание иностранных языков;
• навыки работы с юридическими, законодательными документами;
• навыки «слепой» печати на русском или иностранном языке.

Помимо этого, вы должны указать в резюме навыки работы на компьютере. Укажите программы, с которыми оперировали на прежней, такой же, должности. Если эта работа будет вашим первым трудовым опытом, напишите, с какими программами вы знакомы.

Но не пишите «знаю», «могу», «справлюсь». Работодатель ожидает от вас навыков, а не пустых обещаний. Дайте ему то, что он хочет, и ваша кандидатура его обязательно заинтересует.

Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?

Раздел “Навыки” (англ. “Skills”) дает вам возможность показать работодателю что конкретно вы сейчас умеете, чему научились во время учебы или работы на предыдущем месте, а самое главное — сделать это более явно и быстро.

Таким образом, работодатель сможет сразу увидеть ваши основные умения, которые будут нужны на новом месте работы и, о которых не всегда может быть очевидно из раздела про ваш трудовой стаж.

Укажите ваши ключевые навыки, которые наиболее соответствуют требованиям работы.

Будьте честными, а также, приведите конкретные примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом. Это поможет показать работодателю, что вы действительно получили этот опыт и применяли его на практике, то есть, сможете его использовать и на новой работе. Делаем вывод:

• Указывайте те навыки, опыт в которых у вас точно есть
• Приведите убедительные примеры этих навыков в действии

Приводим пример:

Если вы инженер, претендующий на руководящую должность, недостаточно просто написать о том, что у вас есть лидерские качества. Подкрепите эти слова, коротким описанием о том, что вы руководили отделом, делегировали задачи своим коллегам, внедряли новые процессы и улучшали качество работы компании.

Профессиональные навыки в резюме

Раздел профессиональных навыков в резюме является одной из трех наиболее важных частей резюме наряду с профессиональным опытом и академическими достижениями. Вы можете спросить себя: «Насколько это может быть сложно, не так ли?» По сути, мне просто нужно составить список своих квалификаций и покончить с этим. Нет, не совсем. Мы собираемся объяснить, почему процесс включения навыков в резюме требует дополнительной глубины.

Системы отслеживания кандидатов в настоящее время широко используются предприятиями для просеивания сотен, если не тысяч резюме, которые они получают ежедневно. Ваше резюме будет автоматически отклонено системой, если оно не содержит необходимых ключевых слов для должности, на которую вы претендуете. Предположим, что интересующая вас должность требует знания Java. Ваше резюме может быть немедленно отклонено, если вы не указали Java в качестве компетенции.

Менеджер по персоналу, скорее всего, просмотрит ваше резюме в поисках соответствующих навыков, даже если организация не использует ATS. Есть объективные навыки, которые необходимы для успеха в каждой области

На сегодняшнем конкурентном рынке труда наличие надлежащих навыков межличностного общения так же важно, как наличие правильных профессиональных талантов; 93% работодателей считают, что «гибкие навыки играют решающую роль в принятии ими решения о приеме на работу». Чтобы привести вам пример, если вы руководитель проекта, вам необходимо иметь хорошие организаторские способности в дополнение к вашим навыкам управления проектами

Или, как разработчик, вы должны уметь находить решения. 

Как перечислить профессиональные навыки в резюме (и выделиться)

Ниже приведены способы перечисления профессиональных навыков в резюме:

• Адаптируйте свои навыки к работе
• Создайте раздел навыков
• Соотнесите каждый навык с вашим уровнем владения языком
• Подтвердите свои навыки в других разделах резюме
• Используйте передаваемые навыки 

Сущность Hard Skills

Hard Skills (в русском языке – твердые навыки или ключевые компетенции) – это таланты, качества и знания, которые ты приобрела в процессе обучения и построения карьеры.

Особенности этой группы компетенций такие:

Фото автора Edmond Dantès: Pexels

• «твердые» навыки можно измерить, и обычно их получают в школе, на работе или на курсах.
• их можно оценить через резюме, например, позвонив прежнему работодателю или по рекомендациям;
• в электронных агентствах по трудоустройству «твердые» навыки можно использовать в качестве ключевых слов, чтобы работодатель быстрее нашел именно твое резюме. Сегодня наиболее серьезные компании используют программное обеспечение для отслеживания кандидатов, поэтому оптимизированное резюме найдется быстрее.

Вообще знание своих «твердых» навыков необходимо, так как претендуя на работу в крупной компании, ты должна четко представлять, что уже можешь предложить компании, а что нужно оптимизировать.

И, конечно, развивая в себе ключевые компетенции, помни, что огромную роль играют и soft skills («мягкие» навыки). Каким бы великолепным специалистом ты ни была, неумение устанавливать контакт, отсутствие дружелюбности и коммуникабельности не дадут твоему потенциалу полностью раскрыться.

Как написать резюме руководителя

В анкете стоит расписать прошлый опыт работы руководителем: что входило в обязанности, большой или маленький коллектив находился под управлением, каковы были достижения на занимаемом посту. Указать все имеющиеся дипломы, сертификаты о прохождении бизнес-тренингов и курсов.

В резюме претендента на руководящую должность должны быть прописаны следующие профессиональные навыки:

• способность расставлять приоритеты;
• умение работать в команде;
• организационная осведомленность;
• эффективное решение проблем;
• самосознание;
• способность оказывать влияние;
• эффективное принятие решений;
• способность к обучению;
• техническая смекалка.

Закончить резюме нужно списком личных качеств, которые присущи лидеру.

Мар 2, 2018

Как узнать, какие гибкие навыки у вас развиты, а какие требуют внимания

Если вы доверяете мнению коллег и не боитесь услышать правду о себе, которая может оказаться для вас неожиданной и не слишком приятной, можно спросить у них, насколько вы сильны или, наоборот, слабы в тех или иных навыках. Другой путь — обратиться к специалисту по карьерному консультированию.

Еще один вариант — пройти тестирование. В том числе для этого подойдут подробные, серьезные профориентационные тесты. Они обычно ориентированы как раз на выявление наиболее сильно развитых «мягких» навыков, и исходя из этого подбирают наиболее подходящую профессиональную область, в которой эти способности больше всего пригодятся.

Например, в результатах теста «Профориентация» не просто приводится перечень подходящих профессий, но и довольно подробно разъясняется, какие качества для соответствующих профессий у вас уже хорошо развиты, а над какими стоит еще поработать, и даются практические рекомендации по их развитию.

Частые ошибки

К составлению резюме нужно подходить очень ответственно, ведь от этого зависит ваша карьера и будущее. Оформляя документ, избегайте таких ошибок:

1. Оптимальное количество пунктов – от 6 до 9. Если вы напишете слишком мало навыков, то у менеджера по персоналу или руководителя компании может сложиться мнение, что вам не хватает квалификации, чтобы занять должность. Если их будет слишком много, то документ вовсе вызовет сомнения. Специалист может подумать, что вы перечислили и те знания, которыми не владеете.
2. Не пишите профессиональных умений, не имеющих отношения к конкретной вакансии, даже если вы очень ими гордитесь.
3. Не вносите в пункт «Профессиональные навыки» личных качеств, черт характера. Для них есть отдельный раздел.
4. Пишите о каждом профессиональном навыке не абстрактно, а конкретно, например – «Опыт работы в оптовых продажах – 5 лет». Оперируйте словами «владею», «знаю», «имеется стаж».
5. Не забывайте о принципе релевантности. Ключевые навыки пишите первыми, дополнительные потом.
6. Избегайте шаблонных фраз, штампов.

Какие навыки нужно обязательно указать в резюме?

При составлении резюме важно указать именно те навыки, которые представляют ценность для компании и важность для вакантной должности:

1. Hard skills («жесткие навыки»). Они описывают главные умения, на которых строится профессионализм специалиста. Например, для юриста – это знание законодательства, для бухгалтера – 1С:Бухгалтерия, для переводчика – владение языками.
2. Soft skills («мягкие» навыки»). Показывают то, как соискатель будет взаимодействовать с клиентами и командой, относиться к должностным обязанностям. Мягкие навыки в резюме несут универсальный характер, то есть они не привязаны к специальности. Например, быстрая обучаемость важна во всех направлениях.

Присутствовать в анкете должны профессиональные навыки, которые прописаны в тексте вакансии. Это значит, что работодатель хочет найти сотрудника, который отвечает определенным требованиям. Например, если в тексте вакансии написано о знании английского языка на уровне B2, в резюме подходящего на должность сотрудника этот навык должен быть указан.

Аналитические навыки: Умение анализировать данные и находить решения на основе фактов.

Аналитические навыки: Умение анализировать данные и находить решения на основе фактов

Аналитические навыки являются важной составляющей успешности во многих сферах, включая бизнес, научные исследования и личную жизнь. Умение анализировать данные и находить решения на основе фактов может помочь в принятии важных решений, определении причинно-следственных связей и предсказании будущих тенденций

Для развития аналитических навыков необходимо овладеть определенными методами и подходами к анализу данных. Вот несколько основных аспектов аналитических навыков:

• Сбор и структурирование данных: Важным шагом в анализе данных является сбор всей необходимой информации и ее организация в понятную и структурированную форму. Это может включать работу с базами данных, оцифровку и документирование данных.
• Визуализация данных: Использование графиков, диаграмм и других визуальных инструментов помогает визуально представить данные и легче заметить особенности и тренды. Визуализация данных может помочь выявить скрытые закономерности и понять сложные данные.
• Статистический анализ: Аналитические навыки также включают знание статистики и способность применять статистические методы для анализа данных. Это может включать проверку гипотез, определение связей между переменными и предсказание будущих событий на основе статистических моделей.
• Критическое мышление: Аналитические навыки также требуют способности критически мыслить и анализировать информацию. Это включает умение различать факты от мнений, оценивать качество и достоверность данных и принимать обдуманные решения на основе анализа.
• Разрешение проблем: Аналитические навыки помогают в поиске решений для разных проблем. Они позволяют анализировать корень проблемы, выделять возможные варианты решений и выбирать наиболее подходящий вариант, основываясь на фактах и данных.

Аналитические навыки являются ценным активом в современном мире, где информация играет важную роль. Они могут быть применены в различных сферах, включая бизнес-аналитику, научные исследования, финансовый анализ, маркетинг, управление проектами и даже в повседневной жизни.

Топ навыки для резюме

Навыки, которые следует писать в резюме зависят от должности, на которую вы претендуете, вашего опыта и отрасли, в которой вы хотите работать. Однако существуют навыки, которые всегда будут нужны работодателям.

По данным LinkedIn, вот список лучших “хард” и “софт” навыков, которые востребованы работодателями в 2024 году.

Топ 5 универсальных компетенций
Топ 5 технических навыков

Креативность Если вы смотрите на задачи с разных ракурсов и находите уникальные решения, вы всегда будете иметь преимущество.

Облачные вычисления Поскольку сейчас множество компаний используют облачную систему хранения данных, специалисты в этой области имеют хороший спрос.

Способность убеждать Здорово, когда есть качественный продукт или сервис. Но если вы умеете привлечь к нему интерес, тогда действительно будет хороший результат.

Искусственный интеллект Если у вас есть знания/опыт в вычислительной математике, кибернетике, машинном обучении, то вы обязательно сможете найти работу. Отрасль достаточно узкая, но перспективная

Умение работать в команде Крайне важно уметь работать в команде. Уметь слушать, поддерживать, принимать предложения и конструктивно высказывать свое мнение на благо общего результата

Аналитическое обоснование Очень пригодятся в компаниях, где нужно работать с большими объемами информации. Анализ, прогнозирование, моделирование ситуаций, способность учесть влияние различных факторов и оценка ситуации, поможет вывести проект и компанию на новый уровень.

Умение адаптироваться Технологии и процессы быстро меняются. Очень важно успевать за этим процессом и адаптироваться под нововведения.

Управление персоналом Управлять людьми, это не про “делай как я говорю”, а про способность управлять командой и процессами внутри нее. Хорошая атмосфера имеет хорошее влияние на результат деятельности компании.

Высокий уровень тайм менеджмента Очень важно уметь распределить свою работу так, чтобы ценить установленные сроки и выполнять работу не выходя за рамки установленного времени.

UX Дизайн С развитием компьютерных технологий, это один из основных способов взаимодействия с пользователями. Чем больше мы развиваемся, тем ценнее становится этот навык.

Что писать в резюме: профессиональные навыки в резюме или личные навыки?

Наиболее распространенная ошибка соискателей заключается в том, что они путают профессиональные качества для резюме и личные или указывают их в едином блоке. 

Является ли «коммуникация» профессиональным навыком или личным качеством? Понимание разницы имеет решающее значение, если вы хотите, чтобы ваши навыки в резюме выделялись среди конкурентов.

Проверьте себя: чем отличается общительность от навыка коммуникации? 

Ответ и спойлер к статье: Коммуникация — это профессиональный навык, например, копирайтинг или ораторское искусство. Общительность — это личное качество.

Что указывать в резюме: навыки и качества, их отличия. Ключевые навыки в резюме (образец)

Навык — это способность делать что-то, что требует обучения, опыта или практики. Навыки могут приобретаться и могут быть забыты.

Например: HTML, копирайтинг, ведение переговоров, публичные выступления.

Качество — это то, с чем вы родились; черты, которые отличают вас от других людей как личность. Например: трудолюбивый, общительный, мотивированный.

Несомненно, личные качества являются основополагающими в выборе профессии

Например, программисту вовсе необязательно быть коммуникабельным, зато крайне важно быть усидчивым и внимательным. Наличие определенных личных качеств позволяет получать профессиональные навыки качественно и быстро. 

Детальнее о личных качествах можно почитать здесь.

Итог

Попробуйте поставить себя на место работодателя и подумайте, какого специалиста вы бы хотели видеть в своей компании. Это поможет убрать лишнюю информацию из текста. Навыки для резюме следует указывать, учитывая специфику должности. Не нужно перечислять то, что вам не пригодится в работе.

Составляя резюме, не спешите. Несколько раз подумайте, какие сведения лучше всего опишут ваши компетенции. Для некоторых должностей нужно прикладывать порфтолио – наглядный пример вашей работы. Зная, как правильно составить резюме, вы сможете найти работу своей мечты и будете каждый день ходить туда с удовольствием.

А на этом все. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и . Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.

Работа для подростков: как найти + реально ли

Финансовый гороскоп на неделю: 23-29 ноября

Путь к карьере: 5 неочевидных деталей успеха

Как найти работу мечты — советы каждому

Финансовый гороскоп на неделю: 17-23 мая

Какие профессии будут в будущем: от онлайн-терапевта к экопроповеднику

Подводим итоги

Список ваших навыков в резюме предназначен для того, чтобы показать будущему работодателю, что вы являетесь подходящим кандидатом и сможете принести пользу на новом месте работы.

То, какую работу вы выбираете, также влияет на навыки, которые вы будете добавлять в резюме. Ваши навыки вместе с описанием опыта работы будет играть определяющую роль при рассмотрении вашей кандидатуры.

Вот обзор важных вещей, которые вы должны иметь в виду, когда описываете свои навыки в резюме:

В резюме должен быть раздел с навыками, релевантными к новому месту работы. А вот где его разместить в документе, зависит от формата резюме, который вы выберете. Если ваши навыки — это ключевая информация, которую нужно увидеть в первую очередь, то раздел с навыками должен быть первым после контактной информации.

Убедитесь, что в вашем резюме присутствуют те навыки, которые описаны в вакансии. Дело в том, что работодатель пишет их не просто так

Ему действительно важно найти подходящего человека в свою компанию. Если вы проигнорируете это, существует большая вероятность, что вашу кандидатуру не станут рассматривать.

Позаботьтесь о том, чтобы раздел с навыками был логически связан с остальной информацией в резюме

Если вы написали о том, что внимательность к деталям ваше второе имя — значит резюме должно быть вычитано вдоль и поперек, чтобы избежать ошибок и опечаток. Так же, свяжите навыки в опытом работы или образованием.

Разделите навыки на специализированные (Hard) и универсальные (Soft).. Чтобы не писать все в ряд, а логически разделить информацию и выделить в резюме то, что действительно должно быть замечено.

Уточняйте свой уровень владения навыками. Вы можете подчеркнуть свою компетентность в тех или иных областях, квалифицируя свои навыки как начинающий, средний или эксперт. Также можно использовать графические индикаторы, если вы не уверены как точно описать свой уровень.

Структурируйте раздел. Очень важно сделать резюме максимально понятным и читабельным. Это уже залог позитивного результата. Структурируйте не только один раздел, а все компоненты в резюме.

Прочитав статью о том, как составлять раздел с навыками, вы наверняка готовы приступить к созданию своего резюме. С этим вам поможет наш онлайн конструктор. У нас есть разные образцы резюме с примерами оформления и наполнения.

Если вам понравится один из примеров, вы сможете отредактировать его онлайн, просто вписав свои данные. Вам потребуется не более 10 минут, чтобы подготовить резюме и сразу отправить его на требуемую вакансию.