Предоставление на бумажном носителе
В наше время все больше компаний переходят к электронному оформлению документов, в том числе и резюме. Однако, предоставление резюме на бумажном носителе по-прежнему остается распространенной практикой. Ведь физическое присутствие резюме может создать дополнительный эффект и подчеркнуть серьезность намерений соискателя.
Преимущества предоставления резюме на бумажном носителе:
- Классический вариант. Классическое резюме на бумаге является привычным и привлекательным для работодателей, особенно в некоторых отраслях, где традиции и формальность являются важными критериями.
- Удобство. Компания может быстро просмотреть резюме, не тратя время на открытие и поиск файла в электронной почте или на компьютере.
- Личное взаимодействие. Предоставление резюме на бумажном носителе может создать возможность личного контакта соискателя и работодателя, а также сделать более запоминающимся впечатление.
Однако, такой способ предоставления резюме также имеет свои недостатки:
- Ограниченный доступ. Когда резюме находится на бумажном носителе, его может увидеть только та компания, в которую соискатель лично подал документ. Остальные работодатели не смогут ознакомиться с резюме напрямую.
- Риск потери. Физическое резюме может быть потеряно или случайно повреждено, что может помешать рассмотрению кандидатуры соискателя.
- Экологические аспекты. Использование бумаги для печати резюме может быть негативным фактором с точки зрения сохранения окружающей среды, особенно если компания придерживается политики бережливости природных ресурсов.
В целом, выбор предоставления резюме на бумажном носителе или в электронном виде зависит от конкретных обстоятельств и требований конкретной компании. Предварительное изучение информации о компании и ее предпочтениях может помочь соискателю сделать правильный выбор и максимально удовлетворить ожидания работодателя.
Что делать в день собеседования
Выглядите с иголочки. Лучше всего пойти на собеседование в своем лучшем деловом образе. Пиджаки, рубашки на пуговицах, галстуки, брюки, юбки и рубашки с воротником — все это отлично подойдет. Если вы встречаетесь лично и у вас есть возможность, соберите дополнительный комплект одежды и обуви на тот случай, если вы что-нибудь прольете на себя, сломаете каблук или потеряете пуговицу. Если вы проводите собеседование в видеочате, вам все равно нужно одеться и выглядеть соответствующе.
Принесите копию своего резюме. Если вы встречаетесь лично, менеджер по найму может попросить еще одну копию вашего резюме. Даже если они не будут спрашивать, оставив копию своему интервьюеру, вы продемонстрируете, что пришли подготовленными и оставляете их с чем-то. Это также удобный справочник, который вы можете использовать в качестве заметок, если вам нужна помощь в воспоминании некоторых деталей во время интервью. Если вы собираетесь на групповое или панельное интервью, не забудьте взять с собой достаточное количество экземпляров для всех.
Оставайтесь расслабленным. Интервью может быть стрессовым опытом, особенно если вы проходите собеседование с группой, а не с одним менеджером по найму. Чтобы произвести наилучшее впечатление, вы не хотите казаться нервным, но вам также нужно избегать самоуверенности и самонадеянности — чтобы найти правильный баланс, вы должны поддерживать позитивный язык тела, быть вежливым и следить за тем, чтобы уделять равное внимание всем, кто берет у вас интервью. Следите за красными флагами. Тот факт, что вы проходите собеседование на работу своей мечты, не означает, что эта конкретная компания или команда вам подойдут. Остерегайтесь поведения или речи, которые кажутся тревожным сигналом. Описание вакансии должно звучать так же, как то, что вы прочитали изначально. А если вы проводите собеседование лично, обратите внимание на то, как сотрудники офиса взаимодействуют друг с другом, чтобы понять их культуру в действии. Другие распространенные тревожные сигналы включают в себя предложение инвестировать собственные деньги в компанию, уклончивые ответы о зарплате или льготах, отсутствие встречи с вашим непосредственным руководителем или отсутствие ясности относительно того, почему вакансия, на которую вы проходите собеседование, в настоящее время доступна
Следите за красными флагами. Тот факт, что вы проходите собеседование на работу своей мечты, не означает, что эта конкретная компания или команда вам подойдут. Остерегайтесь поведения или речи, которые кажутся тревожным сигналом. Описание вакансии должно звучать так же, как то, что вы прочитали изначально. А если вы проводите собеседование лично, обратите внимание на то, как сотрудники офиса взаимодействуют друг с другом, чтобы понять их культуру в действии. Другие распространенные тревожные сигналы включают в себя предложение инвестировать собственные деньги в компанию, уклончивые ответы о зарплате или льготах, отсутствие встречи с вашим непосредственным руководителем или отсутствие ясности относительно того, почему вакансия, на которую вы проходите собеседование, в настоящее время доступна
Делайте заметки. Когда вы закончите собеседование, найдите время, чтобы написать заметки о том, что обсуждалось. Как проходило взаимодействие? Вы узнали что-нибудь, что хотели бы запомнить? Как звали интервьюера? Получили ли вы какие-либо инструкции по дальнейшим действиям? Вы также сможете использовать эту информацию для последующей благодарственной записки.
Важность резюме на собеседовании
Одной из важных причин взять с собой резюме на собеседование является то, что оно позволяет работодателю лучше запомнить кандидата и вспомнить детали его профессионального опыта после собеседования. Кроме того, резюме может служить основой для обсуждения и уточнения информации, предоставленной в нем, а также вдохновить работодателя на задавание более конкретных и интересующих вопросов.
Резюме также может помочь соискателю показать свои лучшие качества и достижения, которые могут быть упущены во время собеседования
Работодатель может обратить внимание на определенные навыки и опыт, указанные в резюме, что может помочь сократить время поиска подходящих кандидатов и принять более взвешенное решение о приеме на работу
Кроме того, предоставление резюме на собеседовании показывает профессионализм со стороны соискателя и его готовность к процессу подбора персонала. Кандидат, который проявляет серьезность и ответственность, доставая резюме из своего портфолио, создает положительное впечатление и демонстрирует свою настойчивость и желание получить работу.
Вообще, важность резюме на собеседовании не может быть преувеличена. Всегда имейте при себе несколько копий своего резюме, включая варианты на русском и на английском языках, если это подходит для выбранной вами сферы деятельности
Помните, что предоставление резюме – это шанс произвести хорошее впечатление и продвинуться на следующий этап отбора.
Чем поможет система ATS при подборе персонала?
Проведение собеседований – это достаточно объемная работа, которая требует от рекрутера выполнения большого количества задач. Многие из них рутинные, но при этом отнимают много времени. Чтобы оптимизировать свою работу и сделать ее более эффективной, рекомендуется использовать систему управления персоналом. Такой сервис решит за вас целый ряд задач, и повысит продуктивность вашего труда. Например, с ATS CleverStaff можно получить ряд преимуществ, среди которых:
- Формирование баз вакансий под разные должности;
- Сравнение резюме нескольких кандидатов;
- Составление плана, получение оповещений;
- Систематизация информации, удобное формирование отчетов.
CleverStaff избавит вас от целого ряда рутинных задач и поможет выбрать наиболее подходящих кандидатов.
Дополнительные вопросы
Во время собеседования могут возникнуть дополнительные вопросы, которые помогут работодателю лучше понять вас как потенциального кандидата на вакансию:
— Расскажите о своем опыте работы и достижениях в прошлых местах работы.
— Какие навыки и умения вы считаете важными для данной должности?
— Как вы справились с трудными ситуациями на предыдущих местах работы?
— Какие профессиональные цели вы себе ставите? Как данная должность поможет вам их достичь?
— Какую роль играет коммуникация в вашей работе? Расскажите о своих коммуникативных навыках.
— Как вы управляете своим временем и организуете задачи?
— Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на работе?
Ответы на эти вопросы будут дополнительно оцениваться соискателями в процессе собеседования и могут повысить шансы на успешное прохождение отбора.
Как хранить и транспортировать резюме
Когда вы идете на собеседование, важно подготовиться заранее и взять с собой все необходимые документы, включая ваше резюме. Однако, чтобы ваше резюме оставалось безупречным и не было повреждено во время транспортировки, важно знать, как его правильно хранить и переносить
Вот несколько полезных советов:
1. Используйте папку или папку-файл для хранения резюме
Для того, чтобы ваше резюме не помялось и не загрязнилось, рекомендуется использовать специальную папку или папку-файл. В такой папке вы сможете безопасно хранить и переносить свое резюме, избегая его повреждения.
2. Используйте прозрачные папки и файлы
Чтобы было легче найти нужное резюме и не тратить время на его поиск, рекомендуется использовать прозрачные папки и файлы
Такие прозрачные материалы позволят вам легко и быстро найти нужную информацию и избежать потери важного документа
3. Защитите резюме от пыли и влаги
Чтобы ваше резюме оставалось в идеальном состоянии, необходимо защитить его от пыли и влаги. Оптимальным решением будет использование пластиковых папок или папок с пластиковыми карманами, которые надежно защитят ваше резюме от неблагоприятного воздействия окружающей среды.
4. Не складывайте резюме на всю глубину папки
Чтобы избежать помятости, рекомендуется не складывать резюме на всю глубину папки или папки-файла. Лучше положить его на верхнюю часть, чтобы избежать возможных повреждений.
Следуя этим советам, вы сможете сохранить резюме в отличном состоянии и готовым к предъявлению на собеседование
Помните, что первое впечатление – это единственный шанс произвести первое впечатление, поэтому важно предоставить работодателю безупречное и хорошо организованное резюме
Стажировка
Стажировка — отличный способ закрепить теорию на практике, убедиться в правильности выбора профессии, получить рекомендации и обзавестись полезными знакомствами.
Чем крупнее компания, тем больше ступеней отбора на вакансию стажёра. Помимо стандартного собеседования, вам могут предложить пройти тестирование на оценку профессиональных знаний и личностных качеств, а ещё кейс-интервью для понимания того, как вы будете действовать в рабочих ситуациях. В любом случае переживать не стоит
Работодатели оценивают результаты в совокупности, принимая во внимание способности, потенциал и мотивацию кандидатов
Стажировки бывают разные: платные и бесплатные, с частичной занятостью и на полный день, краткосрочные и длительные. Условия всегда прописываются в вакансии. Вот где можно их поискать:
- На официальных сайтах компаний в разделе «Карьера» или «Работа у нас». Там могут быть размещены как отдельные вакансии для молодых специалистов, так и стажёрские программы с подробным описанием.
- В тематических Telegram-каналах и группах в соцсетях. Например, «Вакансии и стажировки от MyResume», «Биржа Нетологии», StudyQA, Eduaid.
- На работных сайтах, набрав в поиске «стажировка + специальность»: hh.ru, SuperJob, Работа.ру, Зарплата.ру, Авито, или «Время карьеры».
- На специализированных ресурсах со стажировками: Future Today, Changellenge, Jobby, Grintern.
- На страницах в соцсетях и в личных блогах сотрудников выбранной компании. Специалисты часто выкладывают посты с вакансиями в своих аккаунтах. Подпишитесь на них, чтобы быть в курсе нового набора.
Стажёрам, которые успешно себя проявили, компании часто предлагают офер, даже если сначала по условиям программы трудоустройство не предполагалось. А иногда работодатели приглашают на стажировку сразу несколько человек, чтобы по её окончании выбрать лучшего и принять в штат
Поэтому, кроме того, чтобы фокусироваться на получении опыта, очень важно постараться хорошо себя зарекомендовать
Как вести себя на стажировке, чтобы получить и опыт, и офер:
- Сосредоточьтесь на одном направлении. Не стоит браться за десятки разноплановых задач. Ещё на этапе собеседования уточните, чем конкретно вы будете заниматься, а в первый день попросите руководителя обозначить чёткие критерии оценки вашей результативности.
- Задавайте вопросы начальнику и коллегам, если не можете найти ответы самостоятельно. Молодой специалист не может знать всё — это нормально.
- Проявляйте инициативу. Обсудите с руководителем промежуточные итоги стажировки. Расскажите, какие задачи вам удалось решить. Уточните, над какими навыками вам ещё стоит поработать.
- Приобщайтесь к команде. Будьте доброжелательны, соблюдайте правила делового этикета, не игнорируйте корпоративные мероприятия и традиции, принятые в коллективе.
Что может навредить трудоустройству?
Отсутствие плана карьеры и четкой цели; отсутствие интереса и энтузиазма; недостаток такта; мало знаний по специальности; нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро; узость интересов; плохое ведение собственных дел; неспособность воспринимать критику; зацикленность на деньгах; выраженное нежелание учиться; опоздание на собеседование без уважительных причин; низкий моральный уровень.
Александр Сумароков, директор сети фитнес-клубов «Витамин», говорит, что для него главное — мотивация сотрудника, желание учиться, умение общаться и искренне улыбаться
Безусловно важно, чтобы человек разделял ценности компании, чтобы также был увлечен если не спортом, то физкультурой. Он всегда лично собеседует соискателей, причем одновременно («чтобы чувствовали конкуренцию, а также с целью экономии времени»)
Профессиональные качества оценивают линейные руководители (старший инструктор, старший администратор). Семья, увлечения важны — такие люди «держатся» за Ревду, а значит, останутся надолго. Фото// сеть фитнес-клубов «Витамин»
Отправка резюме по электронной почте
При отправке резюме по электронной почте следует придерживаться нескольких рекомендаций:
- Сохраните ваше резюме в формате PDF или Microsoft Word. Это позволит обеспечить правильное отображение и форматирование документа на компьютере работодателя.
- Укажите тему письма таким образом, чтобы она отражала цель вашей заявки на вакансию. Например, «Заявка на вакансию маркетолога.»
- В письме кратко представьте себя и поясните, почему вы заинтересованы в данной работе. Укажите вложение резюме и, при необходимости, другие документы, такие как сопроводительное письмо или портфолио.
- Не забудьте указать контактную информацию, чтобы работодатель мог связаться с вами. Укажите свое полное имя, адрес электронной почты и номер телефона. Если возможно, прикрепите ссылку на ваш профиль в LinkedIn или других профессиональных сетях.
- Проверьте правильность написания адреса электронной почты работодателя. Злоумышленники могут использовать ошибки при написании адреса, чтобы перехватить ваше резюме или отправить вам вредоносные файлы.
- Перед отправкой резюме по электронной почте, выполните проверку орфографии и грамматики. Ошибки могут создать неудачное впечатление о вашей профессиональности.
Следуя этим простым рекомендациям, вы сможете отправить резюме по электронной почте эффективно и профессионально
Не забывайте, что первое впечатление важно, и хорошо оформленное письмо и резюме могут больше шансов привлечь внимание работодателя
Приобретение преимуществ перед другими кандидатами
Ваше резюме может осветить ваше образование, опыт работы, достижения и навыки. Оно также может подчеркнуть вашу целостность и особенности, которые вы привносите в организацию. Кроме того, если у вас есть необходимые рекомендации или отзывы о работе, вы можете включить их в свое резюме для дополнительного подтверждения ваших способностей.
Предоставление резюме также позволяет вам продемонстрировать свою профессиональную подготовку и интерес к определенной позиции. Резюме может помочь вам проявить себя в наилучшем свете и выделиться среди других кандидатов.
Более того, прихождение на собеседование с резюме демонстрирует вашу ответственность и проактивность. Это позволяет работодателю видеть ваше стремление и готовность работать, а также позволяет вам показать свою серьезность и заботу о проявлении вашего потенциала.
Резюме также служит отличным средством для обсуждения во время интервью. Если работодатель увидел вас как потенциально подходящего кандидата, они могут обратиться к вашему резюме, чтобы уточнить детали и поставить дополнительные вопросы. Таким образом, предоставление резюме может способствовать более глубокому и продуктивному обсуждению вашего профиля и потенциала.
Итак, приносить резюме на собеседование имеет множество преимуществ перед другими кандидатами. Оно дает вам возможность полностью представить себя работодателю, продемонстрировать свои качества и навыки, а также проявить свою ответственность и готовность к работе. Убедитесь, что ваше резюме аккуратно подготовлено и соответствует требованиям вакансии, чтобы весьма повысить свои шансы на получение предложения о работе.
Увеличение шансов на прохождение собеседования
Чтобы увеличить свои шансы на успешное прохождение собеседования, рекомендуется внимательно подготовиться к его проведению
Важно представить себя в наилучшем свете и продемонстрировать свои навыки и квалификацию
Одним из способов повысить свои шансы на прохождение собеседования является приношение резюме. Резюме позволяет работодателю получить представление о вас и вашем опыте работы до проведения собеседования
Это дает вам возможность выделиться среди других кандидатов и привлечь внимание работодателя. Кроме того, резюме помогает вам подготовиться к собеседованию, так как оно помогает вам структурировать информацию о вашем опыте и квалификации
Когда вы приносите резюме на собеседование, это также демонстрирует вашу ответственность и серьезное отношение к поиску работы. Это может создать положительное впечатление у работодателя и показать ваше стремление к успеху.
Однако, несмотря на положительные стороны приношения резюме на собеседование, не всегда это является обязательным и необходимым. Некоторые работодатели предпочитают получать резюме заранее, до проведения собеседования, чтобы иметь возможность рассмотреть его внимательно и подготовить к встрече. В таких случаях приношение резюме на собеседование может оказаться излишним.
Поэтому перед тем, как принести резюме на собеседование, рекомендуется уточнить это у работодателя или в HR-отделе компании. Это поможет вам избежать неловких ситуаций и позволит вам подготовиться наиболее эффективно.
В целом, приношение резюме на собеседование может повысить ваши шансы на успешное прохождение этапа отбора кандидатов
Однако, важно помнить, что это не всегда обязательно, и каждая ситуация может требовать индивидуального подхода. Будьте готовы к различным вариантам и помните, что самое главное — это ваша подготовка и уверенность в своих навыках и квалификации