За двумя профессиями

Зачем вторая вышка?

Вопрос достаточно многогранный. Хотя, как правило, причины у каждого и свои, мы собрали несколько основных аргументов, с которыми приходят подавать документы на второе образование

1. Для продвижения по карьерной лестнице нужны знания в смежной области.

Это более чем разумный ход. В некоторых случаях на обучение напрямую направляет работодатель, однако в большинстве случаев это желание самого абитуриента, ведь он заинтересован в собственном карьерном росте. Из частых примеров смежных областей — изучение психологии для маркетолога или же программы ГМУ для лиц с любым базовым образованием.

2. Для перехода на вышестоящую должность требуется образование в определенной области.

В некоторых случаях наличие двух образований как факт — критерий для занятия определенной должности. Или же для этого требуется диплом определенного факультета — например, экономического.

3. Первое высшее выбрано не совсем удачно.

Одно время наблюдалась целая волна абитуриентов, в качестве первого высшего имеющих диплом юриста, экономиста или инженера. Как бы то ни было, при выборе первого высшего образования для многих решающее значение имело мнение родителей или окружения. А стремление к реализации собственных желаний и устремлений рано или поздно берет верх.

4. Повышение конкурентности при устройстве на работу.

Овладение необходимыми компетенциями или же просто дополнительная уверенность в своих силах — все это направляет людей вновь в вузовские аудитории (тем более, что это без проблем совмещается с текущей работой, так как занятия проходят в заочной форме или в weekend-форме. Осознанное получение второго диплома по связанной с рабочей деятельностью специальностью, заметно прибавляет баллов кандидату на интересующую должность.

5. Дополнительный круг общения, новые знакомства и связи.

Конечно же, полезность получаемых связей зависит от направления и выбранного ВУЗа. Например, ИБДА РАНХиГС славится своей бизнес-подготовкой, международными модулями и мастер-классами, которые проводят гуру менеджмента и представители элиты российского и зарубежного бизнеса.

6. Соответствие современным трендам и тенденциям

Бизнес, как и весь мир, постоянно претерпевает изменения, причем со все более возрастающей скоростью, а адаптация под эти изменения – это всегда новый вызов. Более того, требования к практически любой должности довольно существенно видоизменяются каждые 2-3 года: все больше функций автоматизируется или роботизируется, при этом появляется необходимость в новых компетенциях, соответствии новым стандартам. И о чем большем временном промежутке мы говорим, тем более остро ощущается необходимость овладения новыми компетенциями. При этом всегда разумнее постоянно держаться «на гребне волны», а не наверстывать упущенное большими прыжками. Этому соответствует все более распространяющаяся концепция непрерывного и качественного образования.

Таким образом, люди, стремящиеся к получению второго или даже третьего высшего образования преследуют различные цели (а иногда и несколько сразу) — повышение своей значимости как специалиста на рынке труда, получение большей вариативности при выборе или смене рода занятий, или же следующий шаг в карьерной лестнице. Наверняка можно сказать одно: образование — это полезная и эффективная инвестиция в личностное развитие. Самый ценный ресурс, приносящий дивиденды — это вы сами, ваш творческий и интеллектуальный потенциал.

Курсы профессионального обучения

В отличие от курсов повышения квалификации переподготовка нужна людям в возрасте 25+, если профессия:

• выбрана не по душе, а по необходимости;
• устарела и в век новых технологий не востребована.

При большинстве ВУЗов созданы платные курсы профессиональной переподготовки, стоимость которых гораздо ниже, чем получение второго образования в учреждении.

Пройти переподготовку могут люди:

• с высшим или средним профобразованием;
• студенты ВУЗов или ССУЗов.

Зачисление на курсы проводится без вступительных испытаний. По завершению курсов учащиеся сдают экзамены и получают диплом о переподготовке. 

Как красиво оформить резюме

Выше мы уже писали о том, с помощью каких сайтов и конструкторов можно красиво оформить резюме.Теперь же наступило время деталей и пояснений.

Вообще, внешний вид резюме играет немаловажную роль в отборе кандидатов для собеседования. Сплошную простыню текста без форматирования никто читать не будет

И чтобы правильно написать резюме, уделите верстке особое внимание:

1. Правильное название файла. У любого рекрутера на компьютере или почте сотни таких файлов, и он должен быстро идентифицировать и найти именно ваш. Поэтому нельзя называть его rez1092098 или Новый_документ_08. Лучше составить название файла по образцу «Резюме_Фамилия_Точное название вакансии».
2. Сохраняйте резюме в файлах DOCX. Другие форматы могут не открыться на разных компьютерах и устройствах. PDF неудобен тем, что нельзя внести в него свои метки и комментарии. Формат DOC безнадежно устарел и не лучшим образом охарактеризует вас.
3. Единообразие во всем: в оформлении полей, заголовков, дат, в аббревиатурах…
4. Замените длинные ссылки на их короткие варианты. Есть бесплатные онлайн-сервисы, которые помогут вам в этом.
5. Откажитесь от таблиц: в разных программах таблицы открываются по-разному, к тому же при внесении правок рекрутером вся красивая верстка таблиц может «уехать» и расползтись.
6. Придерживайтесь структуры, не креативьте с названиями основных блоков. Не надо писать «А еще я умею!» вместо дополнительной информации.
7. Маркированные списки – ваши лучшие друзья. Списки помогают упорядочить текст, сделать его более удобным и простым для чтения. 
8. Не увлекайтесь графикой. Перед собеседованием ваше резюме скорее всего распечатают, и креативный задний фон может снизить читабельность. По этим же причинам не увлекайтесь буйством красок. В цветном варианте ваше резюме распечатаете скорее всего только вы сами. Это не касается электронной версии резюме, здесь можно позволить себе чуть больше дизайнерской свободы.
9. Форматирование

• Лучше использовать стандартные и нейтральные шрифты Calibri или Arial. Откажитесь от Times New Roman, он уже считается моветоном и ассоциируется с седой стариной. 
• Размер шрифта 11–12, для заголовков и подзаголовков 14–16.
• Одинарный интервал между строками.
• Пробелы между абзацами.

Что ищут работодатели?

На каждую вакансию присылают десятки резюме, поэтому работодателям нужно быстро и эффективно сортировать заявки. Рабочее время стоит дорого. Дорого обходятся и собеседования. HR-менеджеры стремятся как можно быстрее выявлять талантливых специалистов и не растрачивать ресурсы зря. Поэтому задача кандидата состоит в следующем:Вы приняты!

1. Не дать работодателю повод отправить его резюме в корзину (орфографические ошибки, пренебрежение инструкциями, заявление о приеме не на ту должность).

2. Обязательно предоставить работодателю необходимые факты и доказательства своей квалификации, чтобы заявление рассмотрели.

Прежде чем составлять резюме, проведите небольшое исследование. Почему вы хотите устроиться именно в эту компанию? Чем вас привлекает эта должность? Что делает вас подходящей кандидатурой? Попытайтесь поставить себя на место работодателя. Почему они набирают персонал? Что их интересует в соискателях? Что они не хотят от вас услышать? Найдя ответы на эти вопросы, вы будете готовы приступить к делу.

Узнайте о компании, в которую собираетесь направить резюме, как можно больше. — Источник

Четко формулируйте желаемую должность

Поскольку работодатель подыскивает работника на вполне определенную должность, то и в сопроводительном письме к вашему резюме должно быть четко указано, на какую вакансию вы претендуете. Если в объявлении о работе указана должность инженера по технадзору, то не следует писать – специалист отдела ПТО, работник инженерно-технической специальности и т.д. Так прямо и пишите – резюме на вакансию инженера по технадзору.Работодателю нет никакого интереса разгадывать ребусы и придумывать, куда бы вас пристроить, если в качестве желаемых должностей вместо конкретной вакансии вы укажете желаемую должность размыто, например, «менеджер», «специалист», «инженер» и т.п.

Как стать студентом международной программы обмена

Для того, чтобы учиться заграницей, одного желания мало. Нужно приложить немало усилий, чтобы попасть в программу обмена студентами. Но если задаться целью, то нет ничего невозможного. Вот что нужно сделать, чтобы стать студентом одного из европейский университетов:

1. Собрать пакет документов. Как правило он включает в себя:
   a. Загранпаспорт
   b. Документальное подтверждение того, что вы учитесь в партнерском вузе
   c. Свидетельство об успеваемости
   d. Сертификат на знание языка университета
   e. Виза
   f. Справка о состоянии здоровья
   g. Резюме студента
   h. Рекомендательно письмо от преподавателя
   i. Мотивационное письмо
2. У вас должен быть приличный валютный счет в банке. Минимальная стоимость семестра обучения – 1500 евро. 
3. Уровень вашего языка должен быть достаточен для прохождения обучения. Обязательно владение специализированной лексикой.
4. Средняя оценка должна быть не меньше 4,8. Участие в олимпиадах станет вашим преимуществом. 

Обучение за рубежом даст больше возможностей найти престижную высокооплачиваемую работу. Диплом – это путевка в жизнь, а международный диплом – это шанс на успешным профессионалом в своей отрасли. Конечно это непросто и затратно, но это удачные инвестиции в ваше будущее. 

Как поступить в магистратуру за рубежом?

20 дек

16056

53

Читать позже

University Applicant CV Profile

Recruiters read through countless applications every day.

If they don’t find what they’re looking for quickly, they’ll simply move onto the next one.

That’s what makes your CV profile (or personal statement, if you’re an entry-level/graduate candidate) so important.

This short and snappy summary sits at the top of your CV, and should give a high-level overview of why you’re a good match for the university.

This way, you can ensure that busy recruiters see your suitability from the outset, and so, feel your CV is worth their time.

Tips for creating an impactful CV profile:

Keep it brief: It might be tempting to submit a page-long CV profile, but recruiters won’t have the time to read it. To ensure every word gets read, it’s best to include high-level information only; sticking to a length of 3-5 lines.

Tailor it: Before writing your CV, make sure to do some research. Figure out exactly what your desired employers are looking for and make sure that you are making those requirements prominent in your CV profile, and throughout.

Don’t add an objective: Leave your career objectives or goals out of your profile. You only have limited space to work with, so they’re best suited to your cover letter.

Avoid cliches: “Determined team player who always gives 110%” might seem like a good way to fill up your CV profile, but generic phrases like this won’t land you an interview. Recruiters hear them time and time again and have no real reason to believe them. Instead, pack your profile with your hard skills and tangible achievements.

What to include in your University Applicant CV profile?

Summary of experience: Recruiters will want to know what type of companies you’ve worked for, industries you have knowledge of, and the type of work you’ve carried out in the past, so give them a summary of this in your profile.

Relevant skills: Highlight your skills which are most relevant, to ensure that recruiters see your most in-demand skills as soon as they open your CV.

Essential qualifications: Be sure to outline your relevant qualifications, so that anyone reading the CV can instantly see you are qualified for the universities you are applying to.

Quick tip: Your CV is your first impression on recruiters, so it’s vital to avoid spelling and grammar mistakes if you want to appear professional. Use our quick-and-easy CV Builder to add pre-written content that has been crafted by recruitment experts.

Core skills section

In addition to your CV profile, your core skills section provides an easily digestible snapshot of your skills – perfect for grabbing the attention of busy hiring managers.

As University places might receive a huge pile of applications, this is a great way to stand out and show off your suitability for the role.

It should be made up of 2-3 columns of bullet points and be made up of skills that are highly relevant to the universities you are targeting.

ПРИМЕРЫ УТВЕРЖДЕНИЙ ДОСТИЖЕНИЙ

Action (действие)	Context (контекст)	End result (конечный рез.)
Анализ и решение проблем: разработал	Что: программу обучения Для кого: учеников начальной школы	Результаты обучения улучшены на 25%
Разработал и внедрил новую программу обучения для учеников начальной школы, благодаря которой  результат учеников улучшился на 25%
Влияние: предложил	Кому: партнерам,  руководителям Как: через анализ данных Что: разработать новую стратегию	Увеличение продаж на 45%
Предложил новую стратегию продаж через анализ бизнес индикаторов, проведение консультаций с специалистами и партнерами, презентовал руководству, что привело к увеличению продаж на 45%

Плюсы и минусы такого обучения

Люди с несколькими дипломами более конкурентноспособны

Плюсами двух высших образований, полученных одновременно, являются:

1. Наличие двух дипломов после окончания учебы.
2. Конкуренция. Повышается уровень конкурентоспособности на рынке труда. Больше возможностей трудоустроиться.
3. Расширение сферы занятости.
4. Возможность получить желаемую специальность сразу, а не через несколько лет.
5. Экономия денег, так как получение второго высшего образования после оконченного первого стоит в разы дороже, чем одновременное обучение по двум специальностям.
6. Многообразие вариантов обучения: в одном вузе на разных факультетах или же в совершенно разных вузах, которые могут находиться в разных городах, вечерняя форма обучения, совмещенная с дневной или же заочная с очной.
7. Возможность продвинуться по карьерной лестнице быстрее, чем с одним дипломом на руках.
8. Экономия «будущего» времени. Не нужно после первого образования тратить еще 4-5 лет снова, отпрашиваться с работы на период сессии и т.д..

Уставать придется тоже вдвойне

Минусами двух высших образований, полученных одновременно, являются:

1. Две сессии в семестр одновременно, если обучение параллельно. Есть риск не успевать присутствовать сразу на двух экзаменах.
2. Психологическая и моральная напряженность, стресс. Экзамен может выпасть в один день, учебной нагрузки может быть очень много как на первом образовании, так и на втором.
3. Отнимает много времени. Учиться придется вдвойне. Вечера тратить на выполнение лабораторных, контрольных, курсовых, расчетно-графических работ, умноженных на два. На выходные, порой, можно не рассчитывать.
4. Оплата обучения. Второе образование, даже если получать одновременно с первым, необходимо оплачивать каждый семестр. Заочная форма стоит не так много, как очная.
5. Физическая усталость.

Но все же плюсы второго высшего образования значительно перевешивают минусы, через которые следует пройти, не боясь трудностей. Как правило, второе высшее образование себя оправдывает.

Финансовый университет при Правительстве РФ

Данный московский вуз сотрудничал с французским университетом South Champagne Business School, расположенном в городе Труа. Программа двойного диплома проходила по профилю «Международный бизнес»: российский студент мог попасть на нее бесплатно, пройдя внутренние конкурсы + владея английским языком на подтвержденном уровне В2.

В апреле этого года вуз в Южной Шампани заявил, что приостанавливает сотрудничество с Финансовым университетом. Европейский Союз обязал многие страны остановить сотрудничество с вузами России, поэтому ситуация с двойным дипломом во Франции по-прежнему остается неизвестной. Ограничения не затрагивают лишь частные университеты, которые не могут влиять на политическую обстановку и не имеют к ней отношения. Школа бизнеса в Труа относится к частным вузам, поэтому эксперты прогнозируют, что сотрудничество ФУ и South Champagne Business School может продолжиться уже в 2023 году.

Что такое программа для обмена студентами?

Программа обмена студентами – это договоренность между двумя вузами, согласно которой студенты одного учебного заведения имеют право учиться в другом заведении в течение определенного периода времени.

Продолжительность может колебаться от нескольких недель до нескольких месяцев и обычно включает в себя академическое обучение и проживание. В некоторых случаях иностранные студенты могут работать во время обучения за рубежом, однако это зависит от программы и трудового законодательства страны.

Больше всего международных студентов едут по программам обмена в США, Великобританию и Канаду. Для легального проживания и обучения в этих странах нужно оформить студенческую визу.

Можно ли одновременно получать две специальности в ИМЭС

В ИМЭС предусмотрена возможность получения специальности с двумя профилями подготовки. Институт входит в десятку ведущих экономических вузов Москвы и всегда придерживается инновационных решений.

В ИМЭС всегда рады поступлению абитуриентов, нацеленных на успех в профессиональной области и готовых освоить две специальности. Это значит, что человек умеет организовать себя, имеет конкретную цель и настроен на активное получение знаний.

Вы можете поступить в ИМЭС на два направления сразу или подать документы на второе в процессе обучения. В первом случае вы получите два диплома одновременно, если сроки, на которые рассчитаны программы, совпадают.

В ИМЭС есть несколько направлений подготовки:

• Экономика;
• Менеджмент;
• Государственное и муниципальное управление;
• Психология;
• Юриспруденция;
• Бизнес-информатика;
• Реклама и связи с общественностью;
• Педагогическое образование.

Срок зависит от выбранной формы обучения и направления. Чаще всего он составляет 4 года для очной и 4 года 11 месяцев для очно-заочной формы с применением дистанционных технологий.

Наши студенты могут совмещать разные формы обучения по каждому направлению. Рекомендуем хотя бы одну специальность осваивать дистанционно или в онлайн-режиме, чтобы сохранить качество усвоения материала и физически успевать посещать/прослушивать лекции.

Зачем вузам меняться студентами

Для российских вузов подобные соглашения с европейскими выгодны тем, что статус и престиж университета поднимется. Принимая у себя иностранных студентов и отправляя русских заграницу, институт будет стремиться соответствовать стандартам учебных программ по международной системе. Кроме того, это хорошая возможность обменяться опытом и получить много полезной информации в отношении методик преподавания, внедрения новых технологий в процесс обучения и общего развития. Для иностранных студентов такой обмен выгоден с финансовой точки зрения. Обучение в России стоит дешевле, чем в Европе. 

  Томский политехнический университет активно развивает академический обмен студентами

Как пройти личностный опросник, чтобы показать идеальный портрет выпускника?

Чтобы успешно пройти личностный опросник, ваш профиль должен быть совместим с должностью, на которую вы претендуете. Прежде чем начать прохождение опросника или ситуационных тестов, вы должны подумать о требованиях на эту должность. Попытайтесь представить, как будет выглядеть ваш рабочий день на новой работе, какие задачи вам предстоит выполнять и какие личностные функции позволят вам успешно справиться. Эти функции, вероятно, те же самые, что работодатель ищет в соискателе.

Кроме того, мы приглашаем вас прочитать наши другие статьи о личностных опросниках и тестах SHL:

Это наша третья статья о личностных опросниках. В ней мы изучили, какое идеальный портрет кандидата-выпускника ищут работодатели по критериям OPQ32. Это самый популярный среди работодателей всего мира опросник, и мы считаем, что готовиться надо именно к нему. 

На HRLider мы собрали для вас самую большую в Рунете базу ситуационных тестов (более 600) и 2 тренажера по прохождению личностных опросников (PIF от ЭКОПСИ и OPQ32 от SHL). Готовьтесь, читайте наши статьи, посвященные психологическому тестированию при приеме на работу и пусть вам сопутствует удача!

Если вы представитель работодателя, то с нами вы сможете провести оценку компетенций и интеллектуальных способностей кандидатов.  Платформа тестирования персонала EMPLOYER.HRLIDER создана, чтобы помочь вам проводить эффективную и быструю оценку персонала и кандидатов на работу в вашу компанию. Наши преимущества – простота использования, доступность (средняя стоимость одного тестирования – 80 рублей) и надежность результатов.

Наши клиенты сообщают, что качество найма (удержание и производительность) у новых сотрудников выросло на 45-50%, а затраты времени и сил на подбор и оценку кандидатов сократились до 60%.

Позвоните нам для консультации по телефону или в мессенджерах +7906-13-77-333 и начните работу на EMPLOYER.HRLIDER за 10 минут!

Читайте другие наши статьи про оценку компетенций:

О тестах конкурса Лидеры России вы можете узнать больше в наших специальных статьях:

Преимущества и недостатки

Раздумывая,стоит ли поступать в ВУЗ через несколько лет после окончания школы, когда приобрел начальные навыки какой-то профессии, многие взвешивают все за и против.

Будущий взрослый абитуриент имеет ряд преимуществ перед вчерашними школьниками, так как он:

• определился, чем хочет заниматься, не гонится за популярностью и не идет учиться с друзьями, «за компанию»;
• здраво оценивает личные качества, выявил сферу, где его знания будут полезны;
• узнал о приоритетных дисциплинах в выбранных образовательных учреждениях и направил все свои усилия на их изучение;
• ответственно относится к подготовке к ВУЗу (самостоятельной или нанимает репетитора).

В 25 лет и старше человек выбирает со всей серьезностью, куда он может реально поступить на 1 курс и получить высшее образование, собирает об этом месте максимум информации и сдает экзамены.

Из недостатков поступления многие взрослые люди отмечают, что:

• выпускникам школы уже в 11-м классе объяснили, что нужно делать, поэтому они подкованы для поступления, а в 25 и старше нужно актуальную информацию о том, как поступить в ВУЗ взрослому человеку,искать самостоятельно;
• отсутствует основной багаж знаний, приходится вспоминать все заново;
• семейным людям часто не хватает времени на учебу, если поступили на очное отделение иногда вынуждены ВУЗ бросать;
• работающим абитуриентам после поступления на очное обучение нужно переходить на вечернюю или заочную форму из-за нехватки того же времени.

Кроме того, взрослые абитуриенты рассказывают, что часто себя чувствуют воспитателями в молодом студенческом коллективе. В 25-30 лет вероятность поступить и возможность влиться в молодежную среду еще доступны, а люди постарше чаще выбирают вечернее, заочное или дистанционное обучение. Такие дипломы у работодателей котируются ниже, но если приложить усилия, то образование они дают не хуже очного.

Какая программа обмена студентами самая лучшая?

Программа обмена Студентами Full Bright Schuman – данная программа позволяет студентам и молодым специалистам ездить в Соединенные Штаты Америки. Компенсирует питание, транспортировку и проживание на время программы с помощью стипендий. В общей сложности четыре тысячи (4000) студентов ежегодно получают стипендии от Full Bright Schuman, и на сегодняшний день они помогли тысячам студентов в 155 странах мира учиться и проводить исследования в многочисленных университетах.

Глобальная Программа обмена студентами (Global UGRAD) – эта программа обмена студентами предназначена исключительно для отличных и успешных студентов бакалавриата, имеющих исключительный академический послужной список и открытых для получения международного опыта и знакомства с новыми людьми. Продолжительность программы – один год.

Программа студенческой мобильности Erasmus – одна из самых известных программ студенческого обмена в Европе и мире – программа Erasmus. Студенты бакалавриата и аспиранты могут подать заявку на участие в этой программе, если европейский университет сотрудничает с программой. Продолжительность обучения зависит от выбранных студентами вариантов и может длится от 3 до 12 месяцев. Также предусмотрена стипендия, но она полностью не покрывает объем затрат. По данной программе также можно подать документы на стажировку.

Летняя программа для молодых ученых IIASA – эта программа обмена студентами предлагает Международный институт прикладного системного анализа (IIASA). Он доступен только для докторантов и предлагает успешным заявителям возможности исследования любой из основных сфер деятельности IIASA. Кроме того, вы сможете пожить в Вене.

Программа стажировки INTERPOL – тем, кто хочет сделать карьеру в правоохранительных органах, точно не стоит упускать эту возможность. Интерпол ввел программу стажировки, в рамках которой каждый может стажироваться в организации. Студент учится во Франции и получает ежемесячное пособие в размере 550 евро. Конечно, вы должны соответствовать определенным критериям. Например, вы должны быть выпускником или поступить в аспирантуру и быть гражданином любой из стран, входящих в Интерпол. Обычно продолжительность стажировки разная и может длиться круглый год, но это зависит от характера стажировки.

Участие в программе обмена студентами – важный шаг в обучении, который может изменить жизнь. Студенту следует быть готовым к жесткой конкуренции, однако этот опыт хорошо повлияет на карьеру и мировоззрение каждого человека.

Узнайте здесь о бизнес-обучении за рубежом: лучшие страны, университеты и топ учебных программ в мире 

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Медицинское страхование во всем мире;

Юридическая консультация от локального специалиста по визовым и миграционным вопросам (для получения услуги выберите интересующую вас страну и гражданство).