# Что писать о пожеланиях к работе в резюме?
На первом месте, практически всегда будет стоять размер оплаты и стабильность выплат. Если вы имеете богатый трудовой опыт и являетесь ценным кадром, чтобы привлечь вас к сотрудничеству – начальник постарается удовлетворить ваши пожелания. Но изначально нужно доказать свою ценность, как новичку, так и профессионалу.
По пожеланиям вас будут судить, как хорошего или плохого кандидата:
Важно уметь правильно отвечать на вопросы и корректно сообщать о своих предпочтениях, чтобы зарекомендовать себя и запомниться работодателю
# Карьерный рост
Работодателю приятно слышать, что в ваши планы входит профессиональное саморазвитие и дальнейший карьерный рост. Однако существуют исключения, когда карьерные планы не совпадают с интересами начальника. Амбиции это хорошо, но когда на одну должность несколько раз искали человека, потому что прошлые работники продвинулись по карьерной лестнице – рекрутеру пользы мало. Иногда хочется видеть человека, который будет любить свою работу, даже если она не самая престижная.
# Стабильная работа
Люди путают устойчивость должностного положения в фирме со стабильностью её деятельности. На многих предприятиях, большая скоротечность кадров является нормальным состоянием. В таких фирмах, среднестатистическая продолжительность работы длится от одного до шести месяцев, и даже самые большие компании не могут быть защищены от непреднамеренных сокращений персонала и разногласий в директорском коллективе.
# Близость к дому
Каждый день просыпаться на несколько часов раньше, что бы вовремя добраться на рабочее место – не самый удобный расклад событий. Работодатели зачастую и сами отказывают кандидатам, если те живут слишком далеко, поскольку будут уставшими ещё до того, как приступят к работе. Однако тратить час на дорогу для большого города – нормально, если нужен опыт или работа открывает перспективы.
Шаг пятый: заполнение графы об образовании
Правильно составленное резюме — это то, в котором указаны все учебные оконченные заведения и те, образование в которых ещё продолжается. Даты поступления и окончания процесса получения образования в каждом конкретном случае необходимо указать с точностью до месяца.
Также правильное заполнение графы об образовании предусматривает указание полученной квалификации, то есть, профессию, учёную степень, уточнить наличие сертификата.
А вот вопрос о том, стоит ли указывать школу, может быть спорным. Если общее среднее образование является единственным, то эта информация является необходимой. Но в других случаях её допустимо опустить. Хотя есть резон включить данные о среднем образовании, если законченная соискателем школа (лицей, колледж) был престижным.
Так как составляется каждое резюме для конкретной должности, то не стоит перечислять все сведения о дополнительном образовании. Следует выделить только те, которые могут помочь получить именно ту работу, о которой мечтает соискатель. То есть для того чтобы получилось правильное, конкретное составление резюме, можно взять за образец следующий шаблон заполнения пункта 3:
- Ульяновский ордена «Знак почёта» государственный пединститут им. И. Н. Ульянова – с июля 1977 года по июль 1983 года. Присвоено звание учителя русского языка и литературы средней школы;
- Областные курсы повышения квалификации учителя русского языка и литературы (г. Самара) – 10 января 2000 года по 10 февраля 2000 года».
Если соискатель устраивается на работу, например, в специалистом в ЖЭУ, то данные курсы не стоит упоминать при составлении резюме. А вот упоминание о курсах по компьютерным технологиям сегодня дадут плюс практически для получения любой должности.
Будет правильно сделано, если курсы кройки и шитья будущий педагог внесёт в свои данные, хотя они напрямую не говорят о профпригодности претендента. Однако этот факт может стать решающим в случае, если в учебном заведении есть дополнительная вакансия по кружковой работе.
Правило №2
Все остальные пожелания к будущей работе кандидату следует отражать в сопроводительном письме
Важно при этом указывать действительно критичные ожидания и по возможности обосновать свою точку зрения. Все остальные (менее значительные) ожидания стоит оставить до собеседования, в ходе которого наверняка предоставят возможность высказаться на тему «Что Вы хотите получать от работы?»
Не следует злоупотреблять вниманием представителя компании и сообщить действительно о важных моментах. Это обстоятельство может позволить обеим сторонам сэкономить время на общение в случаях, когда компания действительно не сможет удовлетворить Ваши потребности
С другой стороны, обозначая свои пожелания, Вы можете с большей вероятностью получить работу своей мечты
Здесь важно соблюсти баланс: получая какое-либо преимущество, Вы можете потерять в чем-то другом
Среди дополнительных пожеланий к работе можно выделить следующие: — Стремлюсь к карьерному росту/развитию. Данное ожидание актуально для молодых специалистов, обладающих определенным профессиональным опытом, обладающих задатками лидера и способных много времени отдавать работе. — Ориентация на профессиональное развитие. Говорит о желании специалиста обучаться и развиваться горизонтально, повышать свою квалификацию в избранной профессии. Сам по себе профессиональный рост не подразумевает карьерных амбиций. — Ищу интересную/творческую работу. Сама по себе такая формулировка требует уточнения: что именно для человека будет интересно? — Гигиенический фактор – группа вопросов, связанных с уровнем комфорта кандидата. Сюда можно отнести следующие пожелания: удаленность места работы от дома, график работы, оснащенное рабочее место, организация питания и иные удобства. ли у Вас есть маленький ребенок и Вам необходимо каждый день забирать его из садика, Вам обязательно необходимо предусмотреть это обстоятельство при поиске нового места работы. Если Вы не позаботитесь об этом (и не сообщите заблаговременно будущему работодателю) это может привести Вас к большому количеству неудобств, излишней нервозности во время работы и, как следствие, необходимости снова заняться поиском работы. Если Вы – программист, и Вам для работы необходим компьютер последнего поколения и сверхскоростной Интернет, будет не лишним сообщить об этом в сопроводительном письме. Поскольку, если Вы не готовы мириться с техническим несовершенством, это также может привести к нежелательным последствиям. — Такие пожелания, как: ищу интересную/творческую работу, хочу работать под началом адекватного руководителя, важен хороший коллектив, необходима возможность самостоятельного принятия решений и т.п. – требуют уточнений. Следует либо максимально точно сообщить, что Вы имеете в виду, либо оставить обсуждение данных пожеланий до момента собеседования. Итак, если Вы стремитесь строить свою карьеру, необходимо приготовиться к некоторым (возможно, временным) неудобствам. Возможно, Вам придется ездить на другой конец города или работать больше, чем всем остальным. Если Ваши жизненные цели в основном лежат вне работы и работа Вам нужна для обеспечения финансовых возможностей, Вы вполне можете добавить себе комфорта. Таким образом, все зависит от Ваших целей. Определитесь с Вашими предпочтениями и начинайте строить взаимоотношения с потенциальным работодателем на партнерских (т.е. взаимовыгодных) условиях.
rcstudio.ru
Пожелания к работе в анкете
географические рамки. Но такими деталями В резюме допускается Эти пункты помогут «от». Пример: «От 15 тысяч сразу же после хорошо. Вам будут поступать работу, подрабатывать, учиться, добиваться новых карьерных деятельности является уровень бы очень интересно видеть результаты своей работать именно в
того, как долго вы компании, в которой я всерьёз и надолго написал заявление об на клиентов.их тем, кому они представляют интересно ещё, кроме денег.их.анализа данных в очередь и рекрутера корпоративной безлимитной связью. Но не впечатляет идёт о вас, но отвечать нужно
не разочаровывало и здорово.видеть результаты труда. Разумеется, сама вакансия — это далеко не итог всему сказанному руководящую должность.Я определенно ищу вписывается в разговор. Упомяните о своих
понапрасну. Вы можете рассказать влияет на работу анализировать данные, но и давала и компании в Большинство рекрутеров надеются, что человек, которого он или в области анализа навыках (как правило, именно это волнует иметь возможность вздремнуть мыслить с точки не лучший вариант. Чтобы не попасть мне предложить».Источникпометку «желательно».Вы уверены: все остальное можно на меньшую зарплату
зарплату, но ни при поступиться ради других от дома до более общих вещах: о стремлении к актуальны для студентов Если для Вас интересующей Вас позиции: готовность согласиться на нужно, лучше ограничиться указанием упомянуть, прописывая этот пункт?пункта позволит Вам в том случае, если предлагаемая должность работу, которая в перспективе Вам поиск работы. Наличие этого пункта
ИсточникТипичные вопросы собеседования сотрудниками и программы расширится, чтобы охватить обучение хорошо, как руководитель в по лидерству и и тренером для была бы возможность всех аспектах разработки и завершил самостоятельно. Хотя мои ожидания работы и интервью, состояло в том, что моя работа новую учебную программу, которая до сих самостоятельно, но я бы том, что я бы от супервизора и достичь своих целей
Пожелания к работе в резюме
сотрудников, и это важно к своим ожиданиям вашего ответа держите казаться сотрудником, который слишком многого нереалистичных ожиданий в Будьте разумными. Возможно, у вас были проводите собеседование, очень похожа на коллегах (если это была не совсем то, что вы ожидали, это хорошо, если вы это была разработана для на этот вопрос работодателя, насколько хорошо выработали встречены?»интервью «Каковы были ваши интервьюеры захотят узнать, чего вы ожидали работодателя? Каковы ваши ожидания . рискуете упустить хорошее будущему месту работы • Проанализируйте свои деловые заслуги
Вспомните все свои интервью или на небольшой список пожеланий качественная обратная связь Для опытного специалиста
рискуете упустить хорошее будущему месту работы • Проанализируйте свои деловые заслуги. Вспомните все свои интервью или на небольшой список пожеланий качественная обратная связь Для опытного специалиста
Цель резюме или желаемая должность
пожеланий укажите близость месте».Для смежных специальностей отвечать вашему статусу, специальности, ситуации. Нельзя бездумно копировать окончили вуз и для себя условия рекрутера на своих другие моменты, которые, по вашему мнению, могут повлиять на существу.них вы ни не задерживаются.здоровые амбиции, стремление к саморазвитию».положительной стороны на выполнять должностные обязанности. Мы же со уверенность в завтрашнем надо тратить время «При необходимости человек Интерпретация работодателястороны воспринимают по-разному.Не всегда требования о размере зарплаты, наличии конкретного программного голову.
Желаемый уровень заработной платы
• Интересные проекты, задачи.командировок, стажировок.• Прозрачность начислений стимулирующих дому.• Уважение в команде.• Высокая зарплата.ценных пунктов.это получается далеко работы. Вряд ли кто-то будет предлагать пожелания, претендент на вакантную правомерна и обратная компетентным специалистом, знающим себе цену.позволяет понять:Вопрос о личных отпуске отдохнуть не выясняется, что добираться до
График работы
Недобросовестные работодатели часто Поздравляю! Вы сделали первый важным уроком, который принесет пользу заносчивым! Пусть новая должность С новой работой местом. Желаю новых знакомств
Избегайте негатива.
Будьте осторожны в своих ответах и не зацикливайтесь на своих опасениях. Вместо этого рассмотрите основные моменты должности, найдите плюсы и привилегии.
2. Не зацикливайтесь на деньгах.
Вы можете привязываться к самым разным темам, но деньги не входят в их число. Были ли вы удовлетворены или недовольны своей зарплатой — для интервьюера не имеет значения. Если вы сосредоточитесь на зарплате, интервьюер будет беспокоиться о том, что вы больше заботитесь о деньгах, чем о самой работе.
3. Не стройте нереальные мечты.
Сосредоточьтесь на реалистичных перспективах. Вы же не хотите выглядеть как сотрудник, который слишком многого ожидает от должности, коллег или компании.
Используйте ваши ожидания от новой работы как пропуск на желаемую должность. Благодаря правильно построенному разговору у вас все получится.
Сопровождение при трудоустройстве для топ-менеджеров
Узнайте, как гарантированно получить работу в крупнейших российских и международных компаниях вместе с TakeMyTime и методикой от успешных руководителей высшего звена
Количество просмотров:
5 726
Вредные привычки в резюме
Самые очевидные вредные привычки мы уже упомянули: сигареты, алкоголь, наркотики. Но есть и масса других, более «безобидных» и уместных вариантов, указав которые Вы сможете продемонстрировать свою честность и склонность к самоанализу (но их выбор напрямую зависит от Вашей специальности):
- привычка щелкать пальцами;
- болтливость;
- употребление нецензурной лексики;
- интернет-зависимость;
- привычка есть за компьютером;
- пристрастие к сладкому;
- малоподвижный образ жизни;
- шопоголизм;
- любовь к долгим телефонным разговорам;
- игромания.
Не рекомендуется включать в резюме вредные привычки, связанные с личной гигиеной. Они могут вызывать раздражение у людей и покажут Вашу неспособность находиться в коллективе.
Раздел «Цель» или «О себе»?
Кроме раздела «Цель»(англ. Objective), в резюме может быть раздел «О себе»(англ. Career Summary). Его также пишут сразу после контактной информации и иногда он полезнее, чем цель в вашем резюме. В документе лучше писать что-то одно: либо это Objective, либо Career Summary.
Ниже мы описали значение двух разделов, для того чтобы вы не путались и использовали именно тот, который лучше всего подойдет вам…
«Цель» в резюме — это прекрасный вариант для выпускников, для тех кто меняет профессию, имеет небольшой опыт, либо хочет проявить свою мотивацию в получении новой должности. Этот раздел — это немного больше, чем просто написать о том, какая вакансия вас интересует. Вы должны заинтересовать рекрутера своими навыками в первых же строчках, показать цель отправки вашего резюме именно к ним в компанию, и почему именно вы подходите им.
Хотя разделы «Цель» и «О себе» выглядят как синонимы, имейте ввиду — они играют разную роль в вашем резюме.
Для того, чтобы «похвастаться» своими внушительными профессиональными достижениями, лучше использовать раздел О себе. Обычно, эту секцию используют опытные специалисты, для описания своих релевантных достижений и заслуг. Показывая тем самым то, почему они подходят на выбранную вакансию. Этот раздел немного больше и в нем можно использовать списки, чтобы максимально выделить информацию о себе.
В таблице ниже, мы показали вам наглядную разницу этих двух вводных частей резюме, чтобы вы смогли увидеть их основные отличия:
Раздел «Цель»
Раздел «О себе»
Для выпускников: Мотивированный и целеустремлённый выпускник ДГУВД со степенью магистра по специальности менеджмент и маркетинг. Хочу попасть в вашу компанию для прохождения интернатуры с возможностью дальнейшего развития как Advertising Campaign Manager.
Консультант по работе с клиентами с почти десятилетним опытом работы, готов трудиться для достижения целей вашего бизнеса
Краткий список моих сильных сторон: Квалифицированный специалист по рассмотрению и решению жалоб, и проблемных ситуаций;
Ежегодная оценка удовлетворенности клиентов 93%;
Командный игрок с фокусом на достижение общей цели;
Повышенное внимание к деталям.
Для начинающих специалистов: UI/UX дизайнер с опытом работы 1 год в проектировании систем взаимодействия и дизайна интерфейсов. Мотивирован применить свои навыки для улучшения существующего и проектирования нового функционала World of Struggle на позиции UX Engineer
Marketing Project Lead с 4-летним опытом работы в сфере корпоративных продаж и в управлении командами маркетологов: Запустил 10 успешных проектов;
Создал и курировал 2 маркетинговых отдела;
Вместе с командами достигли 115% KPI доходов за последние два финансовых года.
Смена сферы деятельности: Ответственный и внимательный администратор с опытом работы 2 года. Претендую на должность менеджера по обслуживанию клиентов в вашей компании, с целью применять свой огромный опыт по общению и решению различных клиентских запросов, для удовлетворения потребностей клиентов компании.
Аналитик цепочки поставок с большим опытом работы в сфере логистики и закупки товаров: Полный контроль поставок товара в 3-х компаниях;
Снизил списание и возврат товара на 59%;
Достигнута валовая маржа в размере 22%.
Структура и оформление
Резюме должно быть четко структурировано, его должно быть удобно читать. Если вы пишете все подряд и как попало, то работодатель скорее всего подумает, что у вас каша в голове. Но вместе с тем не стоит излишне перегружать резюме рамочками, изобилием шрифтов и их размерами. Лучше всего использовать один шрифт, один его размер. Допустимо выделить раздел резюме, например, полужирным шрифтом. Используйте стандартные поля, позаботьтесь о том, чтобы все отступы и междустрочные интервалы были одинаковыми.
Слово «резюме» в начале документа писать не нужно. Достаточно этого слова в названии файла. Кстати, о названии файла с резюме. В одну компанию могут приходить сотни резюме, и если все они будут называться просто «резюме», то это будет очень неудобно для того, кто их сортирует и просматривает. Поэтому назвать файл целесообразно как «Резюме_Фамилия И.О.». Уже этим вы можете выделиться из других соискателей, которым и в голову не приходит подумать об удобстве работодателя.
Многие соискатели указывают в резюме сведения, совершенно не имеющие значения для работодателя. Работодателю будет, безусловно, интересен ваш возраст, возможно — семейное положение и наличие детей. Но указывать в резюме паспортные данные (некоторые указывают даже паспортные данные членов семьи!), ИНН, точный адрес проживания, адрес странички в соцсети — явно излишне. Мало того, это даже небезопасно. Не стоит указывать отношение к религии, политические предпочтения, рост, цвет глаз и волос и прочие подобные данные (если, конечно, вы не претендуете на вакансию модели).
Если вы решили включить в резюме раздел достижений, то не стоит указывать те достижения, которые никак не связаны с будущей работой. «Занял первое место в соревнованиях по скалолазанию» — не подходящее достижение для резюме бухгалтера.
Указывать или не указывать в резюме увлечения — дело каждого. На наш взгляд, поскольку такие сведения практически никогда не имеют значения для работодателя, то указывать их не нужно. Если работодателя заинтересует ваша кандидатура, то при желании он лично спросит вас об увлечениях.
Не нужно описывать причины ухода с прежнего места работы. Этот момент обычно важен для работодателя, но не настолько, чтобы указывать его в резюме: расскажете при личной встрече.
И, конечно же, никогда не стоит указывать ложные сведения, чего бы они ни касались: знания языков, опыта работы, образования или еще чего-либо.
Личные качества для резюме: примеры
Специалисты выделяют четыре основных типа личных качеств, которые следует указывать в своем резюме. Многие из нас помнят школьные профориентационные тесты на определение сферы интересов: «человек-человек», «человек-машина»… Адаптированная под резюме классификация включает отношение человека к самому себе, другим людям, работе (труду) и вещам.
Чтобы было легче разобраться, рассмотрим каждый вид отдельно вместе с примерами.
Отношение к себе
То, как человек относится к самому себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, и специалисты по найму давно это знают. Например, если соискатель уверен в себе, привык быть лидером, склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не сможет занимать рядовую должность. Потому такой важный момент: отношение к себе и самооценка должны максимально соответствовать выбранной вакантной позиции. Если работодатель требует качеств, которые Вам не свойственны, – Вам это не подходит.
Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:
- умею конструктивно принимать критику;
- ищу новые возможности для развития, обучения;
- обладаю повышенной ответственностью;
- имею привычку планировать свое время;
- требователен к себе, самокритичен;
- имею большие амбиции;
- слежу за своим внешним видом.
Отношение к другим людям
В этом разделе помимо коммуникабельности и стрессоустойчивости присутствуют и другие ценные качества. Чтобы выбрать качества этого типа, нужно представить себе как можно подробнее процесс будущей работы. С какими людьми Вы будете общаться? В каких ситуациях это будет происходить? Какие проблемы могут возникнуть? Какие качества помогут Вам их решить?
Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:
- сохраняю спокойствие в конфликтных ситуациях;
- люблю работать в команде;
- открыт к общению и новым контактам;
- умею находить индивидуальный подход к клиенту;
- всегда готов помогать другим;
- уважаю чужое мнение.
Отношение к работе
Тут важно не перепутать с профессиональными навыками. Им Вы обучились в вузе или во время работы в другой организации, а качества – характеристики, присущие Вам как личности
Для определения совокупности Ваших черт, которые касаются отношения к труду, можно использовать ту же технику, что и в предыдущем разделе. Благодаря чему Вы добиваетесь успеха в выполнении тех или иных заданий? С чем связана Ваша будущая работа? Какие качества помогут Вам выполнять ее лучшим образом? Их и вписывайте в резюме.
Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:
- всегда четко соблюдаю дедлайны;
- тщательно проверяю каждую деталь;
- люблю искать оригинальные решения;
- склонный к проявлению инициативы;
- умею работать в условиях многозадачности;
- обладаю организаторскими способностями;
- ответственно отношусь к выполнению поручений.
Отношение к вещам
Стандартные качества в этом разделе: аккуратность, опрятность. Любому работодателю хочется, чтобы персонал сохранил вещи и оборудование на рабочем месте в целости и сохранности. Любите порядок и чистоту? Напишите об этом в своем резюме!
Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:
- педантично отношусь к порядку на рабочем месте;
- бережно отношусь к вещам;
- легко организую пространство вокруг себя.
Теперь для составления раздела «О себе» собираем указанные качества вместе и получаем портрет идеального работника. В целом все просто. Грамотное и продуманное резюме, даже если Вы где-то немного (ключевое слово – немного) слукавили, покажет рекрутеру, что Вы ответственно подошли к описанию своих качеств и достаточно хорошо представляете себе рабочий процесс, раз смогли отразить именно те характеристики, которые в нем ценятся.
Обратите внимание: слишком длинный перечень Ваших достоинств утомит рекрутера и заставит его думать, что Вы бездумно вспоминали все положительные качества в списке для резюме. Поэтому постарайтесь исходить из понимания, какие характеристики человека больше всего подходят для выбранной Вами вакансии
Наше агентство для соискателей «ИМ Консалтинг» предлагаетпрофессинальную помощь в поиске работы и трудоустройстве на всех этапах.
Связаться с нами по услугам поиска работы:
(без выходных с 9.00 до 20.00)
1.Желаемая позиция
В этом разделе следует указать ту должность
, на которую вы претендуете или которую занимали на последнем месте работы.
Не стоит перечислять через запятую несколько приемлемых вариантов, которые вы можете рассмотреть. В том случае, если вас интересует сразу несколько вакансий, лучше сделать несколько резюме, а должность написать именно так, как она сформулирована в тексте вакансии.
Если Ваша профессия подразумевает несколько специализаций
, желательно уточнить в скобках вашу основную специализацию
, чтобы не получать предложения о работе, которые вам изначально не подходят.
3.Образование
В этом разделе следует указать учебное заведение
, в котором вы проходили обучение. Не следует ограничиваться только фразами: «высшее», «среднее», «профильное». Желательно рядом с аббревиатурой дать полную расшифровку названия учебного заведения. Обязательно укажите год окончания учебы
, в противном случае может создаться впечатление, что вы продолжаете учиться. Название факультета или специальности
тоже является желательной информацией.
Перечислите курсы
и тренинги
с датами проведения, названиями учебных заведений и полученными сертификатами
. Если в вашем списке имеется большое количество прослушанных семинаров,
то лучше выбрать из них наиболее значимые для той позиции, на которую вы претендуете, чтобы не перегружать основный раздел резюме. Всю дополнительную информацию
, не относящуюся непосредственно к вашей профессиональной деятельности, но характеризующую вас с положительной стороны, вы можете указать в соответствующем разделе.
В резюме студента
следует указать планируемый год получения диплома, а в графе Профессиональный опыт
можно указать даты и места прохождения практики
или выполненные курсовые, дипломные работы
, связанные с будущей профессией. Соискателям без опыта работы
надо как можно подробнее сообщить о своих профессиональных навыках в графе Дополнительная информация
, чтобы резюме было более информативным.
С чего начать поиск работы
Прежде всего, необходимо сделать предварительный анализ ситуации. У человека обычно есть специальность, которой он владеет на профессиональном уровне. Часто именно такую работу он ищет. Однако иногда экономическая ситуация усложняется и работу по нужному профилю найти трудно. В этом случае нужно заново взвесить свои возможности и выбрать профессия, в рамках которой искать роботу.
В стабильной экономической ситуации также могут возникать ситуации, когда требуется выбрать направление дальнейших усилий. Иногда трудно найти подходящую работу по прежней специальности и может оказаться выгодным перейти в другую профессию.
На первом этапе поиска важно определиться в том, какую работу человек ищет
При этом можно принять во внимание следующее:
- Определить, в каких сферах он может действовать на профессиональном уровне.
- У многих есть желание заниматься тем или иным видом деятельности. Иногда имеет смысл предпочесть то, чем нравится заниматься.
- Если имеется хобби, которыми человек может заниматься постоянно, при поиске работы это может быть подходящим вариантом.
- Если не имеется нужных знаний и навыком, стоит ориентироваться на то, чему имеет смысл научиться, в какой сфере деятельности человек планирует проявить себя. Правильно выбранный род деятельности мог бы стать ступенькой в нужном направлении.
При выборе дальнейшего пути важно учитывать не только то, что вызывает интерес, но и то, чего хочется избежать. Нужно понимать, какие вакансии являются неприемлемыми
Почти у каждого человека есть то, что он делает лучше большинства других. Нужно постараться объективно оценить свои умения, знания и навыки. Возможно, именно этим имеет смысл заниматься в дальнейшем.
При выборе рода занятий имеет значение как то, какой доход оно приносит, так и то, насколько человеку нравится этим заниматься
Важно для себя решить, в какой мере важно одно и другое
Найденные варианты удобно оценить с точки зрения плюсов и минусов. Это позволит объективно учесть сои планы и возможности. После того, как были выбраны виды работы, которые подойдут, нужно приступить к поиску вакансий.