Необычные ИТ-вакансии
Среди доступных вакансий в области ИТ время от времени появляются редкие и порой экзотические предложения. Представители сервиса поиска работы и подбора персонала HeadHunter специально для CNews составили подборку таких необычных вакансий для ИТ-специалистов по состоянию на апрель 2021 г.
В список вошли редко встречающиеся на российском рынке ИТ-профессии – например, мастер по обслуживанию майнинг-ферм, инженер по интеграции георадара, программист микроконтроллеров, сборщик робототехники, специалист по мастер-данным, а также должности, даже название которых зачастую понятно лишь узким специалистам в своей области – например, алготрейдер.
Как ранее рассказывал CNews, согласно выводам исследования Всемирного экономического форума (ВЭФ) The Future of Jobs 2020 («Будущее рабочих мест, 2020»), к 2025 г. за счет развития технологий 85 млн сотрудников средних и крупных компаний лишатся работы, и в то же время будет создано 97 млн новых рабочих мест, в частности, в таких сферах, как искусственный интеллект, «зеленая экономика» и облачные технологии.
Виды работы, которые подходят для WFH
Работа на удаленной основе (WFH) может предоставить гибкость и комфорт, которые часто отсутствуют в традиционной офисной среде. Вот некоторые виды работы, которые идеально подходят для WFH:
1. Веб-разработка: Создание и дизайн веб-сайтов и приложений может быть отличной возможностью для работы на удаленной основе.
2. Копирайтинг и редактирование: Писательство, редактирование и корректура текстов может быть выполнено из любого места с доступом к интернету.
3. Виртуальный ассистент: Оказание помощи в административных задачах, управление почтой электронной и календарем и т. д. могут быть выполняемыми на удалении.
4. Графический дизайн: Создание логотипов, брендов, иллюстраций и других графических элементов может быть выполнено с помощью различных программного обеспечения на удаленной основе.
5. Обучение и консультирование: Предоставление уроков, обучение через видеоконференции и консультирование дистанционно становится все более популярным.
7. IT-поддержка: Предоставление технической поддержки и решение проблем с помощью удаленного доступа — это одна из наиболее популярных форм удаленной работы.
8. Дизайн интерьеров: Создание дизайнов интерьеров, разработка планов ремонта и предоставление визуализаций могут быть выполнены удаленно с помощью специализированного программного обеспечения.
Это только некоторые из множества возможностей для работы на удаленной основе
Важно выбрать вид работы, который соответствует вашим навыкам, интересам и целям, чтобы обеспечить успех в WFH
Be present with your colleagues, while working from home
Let working from home give you another way to be present. The best way to do this is to stay in touch with coworkers and your team, as mentioned above, but to also be assertive.
In being present, virtually, make it clear to your manager or your direct reports when you’ve “entered the office” for the day, and when you plan to leave, or be offline.
Clearly express if you’ll be out of office for a day, or if you have to step away to run an errand (a very natural part of having a work-from-home life).
Lastly, don’t be shy about getting on the phone. This is the best way to be real and human, and to remember that everyone else in your organization or within your team is real and human as well.
Photography
I know what you’re thinking, don’t you have to leave the house to make money as a photographer? Therefore, making this incorrect?
My answer is absolutely not, I would never lie to you like that.
There are, in fact, lots of ways you can make money with a work from home job as a photographer (but don’t let me stop you from leaving the house if you want to). Creative product photo shoots, interior design photography, portrait photography, even food photography can be done from the comfort of your own home – or if you do feel like getting out of the house, family and wedding photography really rakes in the cash. So sit your butt down on that couch and start making that portfolio.
01 Администратор базы данных
Творческий ум за компьютерной программой — разработчик программного обеспечения. Некоторые разработчики программного обеспечения создают приложения, а другие — системы. Они обычно работают вместе с программистами.
Разработчики программного обеспечения обычно имеют степень бакалавра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения или в области, связанной с компьютером. Степень по математике приемлема в некоторых случаях.
Учитывая современные учебные лагеря по программированию и другие нетрадиционные системы обучения, традиционное академическое образование не всегда является обязательным требованием.
Create a designated space in your home for working
This is one of the hardest parts, especially if you live in a small apartment. If you have an extra room, a guest room or a large dining table or counter, you’re in luck.
Helpful Tip
If you’re gearing up to work from home on a long term basis (and if you own your own business) you may be able to write off a portion of your home office!
For the rest of us in small apartments, wherever we are, we recommend getting a small writing table. If you think desks are boring, look at this truly awesome retro writing table and this white wood study writing desk that we have in our living room in the corner. I’ve recently upgraded to the Comhar standing desk from FlexiSpot and it has been great.
If you’re trying to set up more than a laptop for work, you may need something more sturdy than a writing table. Writing tables are great because they don’t take a lot of space. If you add an external monitor, keyboard and mouse to the equation, your setup might start to shake a bit as you’re working.
You’ll want to have a surface that’s fit for typing at, and one that comfortably fits an ergonomic desk chair. If you start trying to work for 8 hours or more at your coffee table or worse, from your bed, you’ll see why this is a) not great for your body and b) not conducive to being productive.
Helpful Tip
Check out our article on how to be productive while working from home!
Stay positive and build a support system
Building on the last tip, working from home can sometimes be isolating. During the work day, you might miss the day-to-day interactions with your coworkers. Depending on your online office environment, there might not be a strong culture for “water cooler moments” or socializing. Or if you’re a freelancer, you might not have any coworkers at all!
There are online groups, like “coworking” clubs where you can hang out with people on Slack or something else and work together. Some people even livestream some of their workdays.
If you can find a professional group, that’s your best bet. You can bounce industry questions off people and even chime in if you have something to contribute.
Где Можно Найти Работу на Дому
Где вы можете найти работу ну дому?
Так как все больше и больше организаций предлагают гибкий график и удаленную работу, найти работу онлайн проще, чем может показаться. Кроме того, растет рынок фриланса, который дает много возможностей для работы на дому.
При поиске работы онлайн используйте следующие советы, которые подойдут для большинства сайтов по поиску вакансий:
- Чтобы найти удаленную работу, включите в параметры поиска работы слова «работа из дома», «удаленный» или «дистанционный».
- Чтобы найти работу в качестве фрилансера или консультанта, попробуйте использовать слова «договор», «внештатный» или «временный» в параметрах поиска.
При поиске работы на дому, очень важно проводить собственные исследования. Хотя некоторые сайты на которых размещаются вакансии, проверяют законность предлагаемой работы, другие этого не делают
Те кто хочет работать из дома, часто могут столкнуться с примерами мошенничества. Хорошее правило, которое следует запомнить, что если работа слишком хорошая, чтобы это было правдой, скорее это обман.
Вот небольшой обзор сайтов с высокой репутацией, где вы можете найти работу на дому, для всех перечисленных типов. Так как область размещения предложений по найму очень конкурентная, будьте готовы к тому, что на разных сайтах будут повторяться одинаковые предложения о вакансиях.
Используйте домашний компьютер для работы (иллюстрация).
Поисковые Системы по Вакансиям
Поисковые системы позволят вам исследовать рынок вакансий в предложенных нами областях на основе набора параметров. Вы можете легко узнать сайт такого типа, потому что главный экран напоминает поисковую систему. Вот варианты самых популярных поисковых систем:
- CareerBuilder. CareerBuilder это сайт поиска работы в глобальных масштабах. Используйте различные фильтры для поиска того типа работы, которая вам нужна.
- Indeed. Indeed это сайт поиска работы по всему миру. В разделе расположение выбирайте между удаленным, работа дома, на дому, или полевые условия, чтобы найти работу на дому.
- LinkUp. LinkUp является новой поисковой системой, которая привлекает некоторых известных клиентов, а также имеет положительные отзывы в прессе.
Биржи услуг Онлайн
На бирже услуг онлайн приводится список профессиональных услуг, нежели список вакансий. Примером такой биржи является сайт EnvatoStudio. Профессионалы в креативных сферах выкладывают свои профили, примеры работ, и стоимость своих услуг. Клиенты нанимают их, основываясь на информации в профиле. EnvatoStudio взимает плату с клиента, когда вы договариваетесь о выполнении работы и платит вам, как только ваша работа будет принята — исключая комиссионные и налоговые сборы. Envato Tuts+ часть креативной сети Envato, в которую так же входит Envato Studio.
Скрининговые Списки
Скрининговые сайты собирают информацию о вакансиях с разных сайтов. На сайте могут работать сотрудники, которые проверяют, чтобы предлагаемые на их сайте вакансии отвечали определенным требованиям. Они могут взимать плату за дополнительные услуги. Вот два примера таких сайтов:
- FlexJobs. Этот сервис выбирает предложения о работе с других источников, чтобы найти работу с гибкими условиями. Работники сайта оценивают каждую работу, чтобы удостоверится, что она легальна. Создайте профиль, разместите резюме, чтобы получать регулярную информацию о возможных подходящих вакансиях.
- VirtualVocations. Как следует из названия, это сайт для вакансий по удаленной работе. Работники сайта, просматривают и собирают списки вакансий из других источников. Работа так же проверяется на легальность.
Другие Варианты
Есть много других рессурсов на которых можно найти работу, которые не попадают в рассмотренные нами категории. Вот два примера других источников, где можно найти работу на дому.
- We Work Remotely. Это списки удаленной работы, с возможностью поиска, которые будут отличным источником для креативных работников и фрилансеров. Сайт спонсируется за счет издания книги, Remote, Jason Fried и David Heinemeier Hansson.
- WFH.io. В этом списке работы в основном касаются цифровой и технической работы на дому. Работы обновляются регулярно и соискатели могут заняться здесь поиском. Можно подписаться на рассылку, чтобы получать каждую неделю письмо с перечнем вакансий в выбранной категории.
образование
Некоторые из наиболее удивительных возможностей, которые FlexJobs обнаружил, находятся в областях, о которых обычно думают, что они требуют непосредственного контакта, например, в сфере образования. Рост компаний онлайн-обучения, таких как InstaEDU, K12, Connections Academy, Kaplan и Tutor.com, привел к появлению новых списков для внештатных и заочных должностей, таких как составитель учебных программ, родительский наставник, преподаватель SAT, преподаватель естественных наук, координатор студенческих услуг и Репетитор. Услуги китайской онлайн-образовательной фирмы VIPKID предлагают американский опыт обучения молодым китайским студентам и предоставляют гибкий, дистанционный график работы для преподавателей.
С этим связаны возможности для тех, кто свободно говорит на разных языках. Такие компании, как Appen, которая оценивает и координирует коммуникации для международных клиентов, или Asurion, который предлагает многоязычную поддержку клиентов для планов страхования продуктов электронных компаний, очевидно, нуждаются в людях, которые будут выступать в качестве устных и письменных переводчиков.
Преимущества и недостатки WFH
Работа из дома (WFH — Working From Home) — это формат работы, при котором сотрудник выполняет свои рабочие обязанности удаленно, не посещая офис компании. Этот подход имеет свои преимущества и недостатки.
Преимущества работы из дома:
- Гибкость рабочего расписания: Работая из дома, вы можете самостоятельно планировать свой рабочий день. Это позволяет учесть собственные особенности, такие как продуктивность в определенное время суток или личные обязанности, и адаптировать график работы под них.
- Экономия времени и денег: Без необходимости добираться до офиса, вы экономите время, которое можно потратить на работу или личные дела. Кроме того, не нужно тратиться на транспорт, обеды вне дома и др. При этом можно сэкономить на аренде офисного помещения и коммунальных платежах.
- Увеличение продуктивности: Некоторые сотрудники ведут себя более продуктивно в условиях домашней обстановки. Отсутствие шума и различных отвлекающих факторов может способствовать более эффективной работе.
- Использование собственного рабочего пространства: Работая из дома, вы можете создать оптимальное рабочее окружение, соответствующее вашим потребностям и предпочтениям. Вы можете выбрать удобный стол и стул, настроить свет и температуру в комнате так, как вам удобно.
Недостатки работы из дома:
- Отсутствие личной коммуникации: Работая из дома, вы теряете возможность общаться с коллегами лично. Это может затруднить обмен информацией, командную работу и создание сообщеской атмосферы.
- Особые трудности для родителей: Для родителей работа из дома может быть сложной, так как приходится заботиться о детях и одновременно работать.
- Отвлекающие факторы: Работая из дома, вы можете столкнуться с множеством отвлекающих факторов, таких как семья, телевизор, хобби или домашние дела. Это может негативно сказаться на продуктивности и концентрации.
- Охрана информации: При работе из дома возникают дополнительные риски относительно сохранности и конфиденциальности информации. Утечка данных или несанкционированный доступ к ним могут стать серьезными проблемами.
Все эти преимущества и недостатки следует учитывать при размещении персонала на удаленную работу. Компании и сотрудники должны внимательно рассмотреть, насколько это подходит их особенностям и потребностям для достижения наилучших результатов.
Руководители почтовых отделений и почтовые контролеры
Планируют, направляют и координируют операционные, административные, управленческие и вспомогательные услуги почтовых отделений и координируют деятельность работников, занятых в этой сфере.
Средняя зарплата за год: 70 640 $
Количество людей, задействованных в этой работе в США в 2014 году: 17 300
Примерное число людей, задействованных в работе в 2024 году: 12 800
Прогнозируемое сокращение: 26,2%
Почему сокращение: По подсчетам BLS, сокращение рабочих мест в этой сфере связано с распространением электронной почты, систем онлайн-оплаты счетов и технологическими инновациями, которые позволяют автоматизировать сортировку почты. Меньшее количество почтовых работников ведет к снижению потребности в управляющих должностях.
Глядя на влияние «по компонентам» – необходимость в изменениях больше, чем вы думаете
Только рассмотрев различные «элементы» службы поддержки ИТ, вы сможете эффективно и успешно перенести ее с того места, где она есть сейчас, туда, где она должна быть для сотрудников WFA.
Например, с точки зрения людей, необходимо оценить влияние WFA на ваш персонал ИТ-поддержки. Работа в Сервис Деске может быть достаточно сложной, когда вы все находитесь в одной комнате и можете поддерживать друг друга с точки зрения конкретных задач и мотивации. Теперь, когда людей можно поощрять или даже заставлять заниматься WFA, по крайней мере, неполный рабочий день, как это влияет на них? Это все еще та работа, на которую они подписались, или теперь она кардинально изменилась на личном уровне? Есть ли у них нужные навыки? Не только с точки зрения технологий, необходимых им для удаленной помощи сотрудникам WFA, но и для их работы из любого места. Плюс, как этот персонал ИТ-поддержки управляется «на расстоянии»? Не только с точки зрения жестких показателей производительности, но и с точки зрения их мотивации и развития.
Еще одна область, в которую стоит углубиться — технологии. Каждый сотрудник WFA теперь больше зависит от технологий для работы, и в частности, для своей продуктивности. Будь то на личном уровне или как часть процесса, или цифрового workflow. Это не только поднимает планку с точки зрения ожиданий сотрудников от ИТ-поддержки и оперативности предоставления услуг и поддержки, но также относится к персоналу ИТ-поддержки, поскольку они стремятся выполнять свою работу наилучшим образом. Им также необходимо оптимизировать использование технологий. Будь то использование интеллектуальной автоматизации в рамках корпоративного инструмента ITSM – как для расширения их возможностей, так и для «отклонения» заявок от службы поддержки посредством самопомощи сотрудников. В настоящее время каналы самообслуживания используются недостаточно и только 26% сотрудников когда-либо ими пользовались.
Или использование технологий, которые обеспечивают понимание состояния бизнеса и операций сотрудников, работоспособности используемой инфраструктуры и предоставляемых услуг. Плюс, в сочетании с этим, использование интеллектуальной автоматизации для быстрого устранения проблем с инфраструктурой и устройствами. В идеале до того, как бизнес-процесс или затронутые сотрудники поймут, что существует проблема.
Конечно, для успеха ИТ-поддержки важны все четыре области службы поддержки, а не только две, указанные выше. Кроме того, необходимо рассмотреть каждую из них как в более широком, так и в более глубоком контексте, чем это сделано здесь, чтобы полностью понять влияние WFA на управление службой поддержки. Надеюсь, что эта статья заставит вас задуматься о широком спектре изменений, необходимых в экосистеме вашего Сервис Деска, которые обеспечат эффективную поддержку всех сотрудников WFA, при этом ключевую роль, определенно, будут играть аспекты людей и технологий.
СупРемо
Среди лучших бесплатных инструментов для удаленного управления компьютером мы находим СупРемо. Его можно использовать в Windows, macOS и Linux (через Wine), а также на смартфонах и планшетах Android и iOS, не требующих установки или настройки. Это делает программное обеспечение лучшим выбором для пользователей, у которых нет технических навыков и которые не могут установить VPN или настроить свою сеть для удаленного доступа. В этом случае SupRemo — мощное, но простое в использовании решение для домашней работы.
Как это работает?
Это приложение позволяет удаленно подключаться к компьютерам или серверам, просто используя идентификатор и пароль, предоставленные интерфейсом программы. Запустив программное обеспечение на своем компьютере и на том, которым вы хотите управлять, вам просто нужно будет получить идентификаторы и пароли всех из них, чтобы иметь возможность быстро и легко установить соединение.
В связи с этим SupRemo поддерживает автоматический доступ, что имеет решающее значение для работы на дому, поскольку позволяет вам управлять удаленными устройствами, не находясь перед ними физически, бесплатную неограниченную адресную книгу, удаленную печать, автоматическое обновление и ряд других функций для профессионалов и малого и среднего бизнеса.
Важным аспектом, на который следует обратить внимание, является безопасность: пользователям SupRemo не нужно опасаться, что данные могут быть украдены или что кто-то может получить доступ к вашему компьютеру, поскольку программное обеспечение работает через зашифрованный поток данных с протоколом соединения TLS 1.2. Если вам это нужно для профессиональных целей или для длительного использования, планы очень доступны и масштабируемы в зависимости от максимального количества одновременных подключений, которые вам понадобятся
Кроме того, лицензию можно использовать на неограниченном количестве ПК и приобретать на ежеквартальной или годовой основе. Таким образом, у вас будет максимальная гибкость
Если вам это нужно для профессиональных целей или для длительного использования, планы очень доступны и масштабируемы в зависимости от максимального количества одновременных подключений, которые вам понадобятся. Кроме того, лицензию можно использовать на неограниченном количестве ПК и приобретать на ежеквартальной или годовой основе. Таким образом, у вас будет максимальная гибкость.
Чтобы загрузить и начать использовать SupRemo бесплатно, вам не нужно указывать адреса электронной почты или номера кредитных карт. Просто зайдите на сайт и скачать это.
Какие категории сотрудников относятся к удаленным?
В широком смысле это все, кто работает не на территории работодателя – дома, в коворкинге и т.д. Они используют интернет и другие технологии для связи с работодателем и выполнения своих обязанностей.
К удаленщикам в частности относятся:
— Лица, живущие в России и трудящиеся из дома или другой выбранной ими локации;
— Лица, живущие за пределами России, но работающие на российскую организацию.
Отдельно отчитываться по фактам дистанционной работы сотрудников работодатель не обязан.
Однако, если компания переводит часть штата на «домашний режим» в связи с неблагоприятной экономической ситуацией внутри организации и риском сокращения, рекомендуется сообщить об этом в Минтруд.
Большинство сотрудников, которые уже находились в трудовых отношениях до переезда, продолжают работать в компании в прежнем режиме
Работодателям важно учесть, что уволить таких лиц в связи с тем, что они покинули территорию России нельзя
Исключение: если трудовой договор изначально предусматривал нахождение работника только на территории нашей страны, либо если после переезда удаленщик утратил возможность работать на прежних условиях.
Минтруд рекомендует организациям тщательно анализировать правовые и налоговые аспекты при заключении дистанционных трудовых договоров с гражданами, проживающими за границей.
Дело в том, что правила Трудового кодекса распространяются только на лиц, находящихся на территории России. Вместо трудовых договоров министерство советует заключать гражданско-правовые договоры.
What Does WFH Stand For?
WFH stands for “work from home,” or “working from home.” It is the new way of working post Covid-19 pandemic, leaving out the traditional office setting. It is also referred to as remote work. It allows for more flexibility and helps improve overall employee production.
The average American spends around 45 minutes traveling to work, and the same amount of time traveling back home. That’s one and a half hours wasted where productive work could have occurred. This is mostly due to traveling, and it affects almost 150 million employed Americans, and another 500 million employees in Africa, Europe, South America, and Asia.
A control experiment by Stanford professor Nicholas Bloom took place in China where a large group from an enterprise company was divided in two, where for 9 months, one group got to work from the office while the other group could work from home. Teams were made up of 10 to 15 people who all reported to one manager, and those who worked from home came into the office once a week.
The results were quite impressive. A massive 13% improvement in performance from people who worked remotely, mainly due to the fact that they were keeping track of time and working their full shifts, as well as the fact that it was easier to concentrate at home; this is due to the fact that the office can be a very noisy place with lots of distractions. The next astonishing fact was that resignation dropped by a whopping 50%.
A WFH model also benefits the employer greatly. Not only do they save massive amounts on rent of office space if their company is expanding, but they can actually make up to $2000 more profit per employee as work efficiency is increased. Also, because fewer employees are quitting, less time and money is wasted on the recruitment process, which costs approximately $4,000 per new hire and takes nearly a month to find the right candidate.
WFH also has another major benefit – it benefits the planet with regard to the environment and pollution due to the fact that there is no commuting involved in the WFH model.
There are many reasons that WFH takes place between an employer and employee or client and freelancer. The main reasons are listed below:
Преимущества WFH для сотрудника
1. Гибкий график работы: Одним из главных преимуществ работы из дома является возможность установления гибкого графика работы. Сотрудник может самостоятельно регулировать время, в которое ему удобно работать, что позволяет лучше совмещать работу и личные дела.
2. Отсутствие длительного коммутирования: Удаленная работа позволяет избежать потери времени на дорогу до офиса и обратно. Это особенно актуально для сотрудников, живущих далеко от места работы или в мегаполисах с пробками.
3. Создание комфортного рабочего пространства: Работая из дома, сотрудник имеет возможность создать свое собственное рабочее пространство, которое будет максимально комфортным и удобным для него. Отсутствие посторонних шумов и возможность настраивать рабочее окружение по своему вкусу помогают повысить концентрацию и эффективность работы.
4. Больше времени на семью и личную жизнь: Работа из дома дает возможность больше времени проводить с семьей и близкими. Возможность организовать свой рабочий график таким образом, чтобы уделять больше внимания личной жизни и досугу, является значимым преимуществом удаленной работы.
5. Улучшенный баланс работы и отдыха: Возможность самостоятельного планирования рабочего времени позволяет более гибко распределить нагрузку: сотрудник может взять перерыв в работе, когда это необходимо, и восстановить свои силы. Это помогает поддерживать баланс между работой и отдыхом, что положительно сказывается на качестве работы и благополучии сотрудника.
6. Удаленный доступ к информации: Сотрудникам, работающим из дома, обычно предоставляется удаленный доступ к необходимой информации, документам и программам. Это позволяет эффективно выполнять свои задачи, не зависимо от местоположения и доступа к офисной инфраструктуре.
7. Экономия средств: Работая из дома, сотрудник может сэкономить на расходах, связанных с поездкой на работу, питанием вне дома и другими ежедневными затратами, которые связаны с работой в офисе. Это может в значительной степени уменьшить статью расходов и повысить личные финансовые возможности сотрудника.
8. Больше возможностей для карьерного развития: Удаленная работа позволяет сотруднику участвовать в проектах и командной работе с коллегами из разных географических локаций. Это открывает больше возможностей для карьерного развития, обмена опытом и расширения профессиональной сети.