Дополнительная информация в резюме о себе: примеры

Примеры ключевых навыков по вакансиям

В зависимости от специализации, требования к соискателям конкретных вакансий отличаются. Поэтому в каждом конкретном случае нужно делать на это скидку.

Администратор

Руководители напрямую отвечают за развитие и функционирование компании и ее работников. Поэтому здесь от претендента требуются следующие ключевые качества:

быстрое эффективное решение проблем;

высокая обучаемость;
умение мотивировать коллектив, принимать решения, правильно расставлять приоритеты;
техническое мышление;
навыки составления, подачи отчетности;
способность анализировать экономические показатели;

Основной задачей системного администратора является контроль работы всей компьютерной сети предприятия. Поэтому специалист этой области должен уметь работать с большими объемами информации, владеть техническим английским, иметь навыки профессиональной диагностики компьютерного оборудования, учитывать возможные риски.

Здесь важно разобраться, какие ключевые навыки указать в резюме. Пример описывает следующий список:

аналитическое мышление;
грамотное планирование;
умение правильно расставлять приоритеты;

Бухгалтер

Такая должность требует определенного списка ключевых навыков:

организованность;

умение концентрироваться на деталях;
навыки планирования;

наличие сертификата ACCA DIP IFR;
знания об отчетности по GAAP, налогах;
деловые качества, способность эффективно решать проблемы;
опыт работы.

Пример для продавца

Сегодня много вакансий специалистов по продажам. Но и претендентов на них хватает.

Данная профессия требует определенных навыков общения, выдержки, терпения, а также других способностей.

Продавец обязательно должен быть коммуникабельным.

Для менеджера продаж наиболее ценятся такие качества:

эмпатия и коммуникабельность;
целеустремленность;

опыт подбора персонала, проведения маркетинговых исследований;
умение разрабатывать ценовую политику для розничных и оптовых покупателей;
владение технологиями работы с торговыми представителями.

Требования к продавцу попроще, поэтому в резюме можно указать следующие ключевые навыки:

коммуникативность;
умение понять истинные потребности покупателя;
эмоциональная устойчивость;
концентрация внимания;
математические способности.

Менеджер

Задачей представителей данной профессии является грамотная организация процесса. В зависимости от специализации конкретного претендента, требования могут отличаться.

Какие ключевые навыки указать в резюме пример PR-менеджера:

опыт продаж, переговорные навыки;

навыки публичных выступлений;
умение сложные процессы объяснять самыми простыми словами;

В случае специалиста по маркетингу важно подчеркнуть следующие навыки:

организация рекламных мероприятий;
умения исследовать маркетинговый рынок;
наличие компетенций по анализу рыночной ситуации, предпочтений потенциальных клиентов.

Водитель

Претенденту на данную должность стоит указать в резюме следующее:

умения ориентироваться на незнакомой местности, отличное знание дорого конкретной местности;
длительный стаж безаварийной езды;

техническая грамотность;
коммуникабельность;
психологическая устойчивость;
сдержанность.

Водительские права — далеко не единственное требование к кандидату на должность шофера.

Ну и, конечно же, не забыть указать самое главное — наличие водительских прав нужной категории.

Инженер

Специалист данной квалификации должен указывать такие ключевые качества в своем резюме:

знание программ в интернете MS Office, Auto CAD, Компас;
владение всеми единицами оргтехники;

сформированные умения контроля качества, объема выполненных работ;
опыт участия в инженерных проектах различной сложности;

коммуникативные способности;
навыки составления грамотных договоров;
умения проверять проектную документацию;
знание языков.

Навыки для резюме пример руководителя

Потенциальному руководителю важно подчеркнуть следующие умения:

выделять главное и работать в команде;
активная жизненная позиция;
способность к обучению;
осведомленность в плане организации процесса;
решительность;
ответственность;

Для чего заполнять этот раздел

Это свободный блок и в нем можно изложить все что угодно

Основной его задачей ставится заинтересовать работодателя, привлечь внимание и сделать выбор в пользу вашей кандидатуры. При заполнении лучше придерживаться следующих правил:

указывать то, что важно для вакансии, на которую претендуете;
не повторять изложенное ранее;
отдавать предпочтение профессиональным качествам;
подчеркнуть индивидуальные особенности.

Можно этот раздел оставить пустым, но это вызовет негативную реакцию. У нанимателя складывается мнение о вас как о пустом человеке. Лучше всего заполнить его таким образом, чтобы заинтересовать работодателя и охарактеризовать себя в нем с выгодной стороны. Факты необходимо заполнить кратко. Важным будет являться не только то, что написали, но и как Вы это сделали.

Какие ключевые навыки указывать, если нет опыта работы

Вы можете заявить о себе как о подходящем кандидате даже с минимальным опытом работы. А вот если этого опыта совсем нет, а вы – вчерашний выпускник, придется постараться.

Но не все так плохо – себя всегда можно разрекламировать:

Опишите тему дипломной работы, если у нее есть хоть что-то общее с требованиями вакансии или профилем компании. Если защитились по теме «Способы оценки удовлетворенности потребителей», вы находка для маркетинговой службы, производителя продукции, сервисной компании.
Принимали участие в конкурсах в ВУЗе, есть почетные грамоты? Расскажите об этом!
Укажите дополнительные навыки и знания, которые приобрели или хотели бы приобрести. Курсы, расширившие профессиональные горизонты, стажировки, диплом онлайн-школы английского языка. Потребность развиваться, мотивация и амбиции – ценные качества для молодого сотрудника.
Не забывайте рассказать рекрутеру о ваших планах по дальнейшему обучению и карьере. Для этого можете использовать блок «цель резюме» или сопроводительное письмо.
На первом курсе работали в Макдональдсе? Это отличный шанс доказать свою состоятельность и мотивацию. Работодатель поймет, что перед ним человек, который не сидит, сложа руки.

Всегда связывайте умения с требованиями вакансии:

Были старостой группы – обладаете лидерскими качествами.
Выступали в КВН – творческий, коммуникабельный человек.

Какие навыки указывать: подсказки от работодателя

Если внимательно присмотреться, то те качества, в которых работодатель действительно заинтересован, можно найти в самом объявлении.

Например: в рекламном агентстве освободилась должность менеджера по продажам. Требования к соискателям: уверенное владение ПК, знание английского и французского языков, навыки ведения телефонных и личных переговоров, коммуникабельность и дружелюбие.

Все ключевые требования налицо. Однако даже не думайте просто переписать эти умения и навыки в резюме, как пример. Прежде всего проанализируйте полученную информацию, выписав на отдельном листке все требования. Далее объективно сопоставьте их с вашими практическими способностями. Затем перепишите подходящие вам пункты своими словами и добавьте еще пару-тройку от себя. Таким образом вы даете понять, что работали над своим резюме, а значит, действительно заинтересованы в данной вакансии.

Видео — совет: как заполнять графу про ключевые компетенции.

О хобби – с осторожностью

Также в числе дополнительных сведений можно привести информацию об увлечениях, предметах гордости, подходящем графике, но только, если все это имеет отношение к вакантной должности.

Предпочтительный режим работы

Это стоит указать, если трудовой график является для соискателя принципиальным. Здесь же можно отметить готовность к длительным или кратковременным командировкам, к ненормированному рабочему дню.

Хобби, увлечения

Эта информация также может гармонично вписаться в резюме. Главное, чтобы она каким-либо образом перекликалась с той должностью, которую планирует получить соискатель. Иными словами, писать о любви к вышиванию крестиком или авиамоделированию стоит в тех случаях, когда планируете устроиться в лавку товаров для рукоделия или магазин, специализирующий на продаже комплектующих для сложного технического творчества соответственно.

Достижения

О них также уместно написать, если они хоть как-то связаны с будущей работой. Указывать нужно лишь наиболее яркие реализованные проекты, автором или участником которых являлись, значимые награды.

Здесь же можно рассказать о своей общественной деятельности, членстве в каких-либо профессиональных ассоциациях и союзах. Работодатели заинтересованы в сотрудниках с обширной базой рабочих контактов.

Выпускники высших и средних учебных заведений, не имеющие профессионального опыта работы, могут отразить в этом пункте информацию о своем участии в научных, творческих, спортивных состязаниях, о наградах, полученных во время обучения.

Отдельного внимания требует перечисление личных качеств. Про «коммуникабельность, ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость» многие пишут именно в разделе «дополнительные сведения». Но сейчас этот список, кочующий из одного резюме в другое, для работодателей выглядит несерьезным. Гораздо более эффективным будет краткое перечисление профессиональных предпочтений, информация о методах и стиле работы.

Лидерские умения и навыки: менеджер, управленец, директор, администратор…

Работодатели с особой тщательностью проверяют управленцев, предъявляя к ним часто завышенные требования. Тем, кто желает занять управленческую должность, стоит указать в качестве навыков:

способность к разрешению конфликтов;
оптимальную организацию рабочего процесса;
самостоятельное принятие решений и ответственность за них;
наличие критического мышления;
эффективность управления временными и трудовыми ресурсами;
навыки мотивации персонала;
стратегическое мышление;
эффективное ведения переговоров;
навыки коммуникации и способность к завоеванию доверия.

Соискатель может добавить в эту группу те профессиональные черты, которые считает своей сильной стороной.

Профессиональные умения и личные качества в этом случае должны иметь четкое разграничение, ведь вопрос о личных качествах претендента непременно поступит от работодателя, а их идентичность с профессиональными навыками не позволит создать о себе положительное впечатление.

Список навыков может быть дополнен способностью к одновременному выполнению нескольких задач, умением распределять обязанности и контролировать их исполнение.

Что писать в резюме: профессиональные навыки в резюме или личные навыки?

Наиболее распространенная ошибка соискателей заключается в том, что они путают профессиональные качества для резюме и личные или указывают их в едином блоке.

Является ли «коммуникация» профессиональным навыком или личным качеством? Понимание разницы имеет решающее значение, если вы хотите, чтобы ваши навыки в резюме выделялись среди конкурентов.

Проверьте себя: чем отличается общительность от навыка коммуникации?

Ответ и спойлер к статье: Коммуникация — это профессиональный навык, например, копирайтинг или ораторское искусство. Общительность — это личное качество.

Что указывать в резюме: навыки и качества, их отличия. Ключевые навыки в резюме (образец)

Навык — это способность делать что-то, что требует обучения, опыта или практики. Навыки могут приобретаться и могут быть забыты.

Например: HTML, копирайтинг, ведение переговоров, публичные выступления.

Качество — это то, с чем вы родились; черты, которые отличают вас от других людей как личность. Например: трудолюбивый, общительный, мотивированный.

Несомненно, личные качества являются основополагающими в выборе профессии

Например, программисту вовсе необязательно быть коммуникабельным, зато крайне важно быть усидчивым и внимательным. Наличие определенных личных качеств позволяет получать профессиональные навыки качественно и быстро.

Детальнее о личных качествах можно почитать здесь.

Профессиональные навыки в резюме без опыта

Если вы еще не успели нигде поработать, это совсем не значит, что вы не обладаете никакими умениями. Какие знания можно отражать в резюме людям, у которых нет профессионального стажа:

владение ПК, компьютерными программами;
теоретические и практические знания в области математического моделирования, маркетингового анализа, социологии (любого направления, по которому вы получили образование, проходили практику);
опыт ведения социологических исследований (может быть получен в процессе учебы);
знание иностранных языков (английский, испанский и т.д.);
навыки, полученные на тех или иных подработках (опционально);
наличие дипломной работы с оценкой «отлично».

Советы “на вынос”

Ну вот! Теперь вы знаете, чем отличаются профессиональные и технические навыки, и почему лучше выносить их в отдельные блоки и не смешивать с личными качествами.

Вот несколько советов “на вынос”, как правильно продемонстрировать свои технические навыки в резюме:

№1: Сохраняйте актуальность. Каждый раздел вашего резюме должен быть адаптирован к требованиям конкретной должности. Тщательно перечитайте описание работы и решите, какие навыки абсолютно необходимы для работы.

№2: Составьте список ваших самых сильных навыков. Найдите минутку, чтобы подумать о навыках, которые вы приобрели за эти годы. Сравните этот список с навыками, необходимыми для работы, и посмотрите, где они пересекаются.

№4: Разделите свои навыки на подразделы. Выберите 4-5 навыков или категорий, которые будут использоваться в качестве подзаголовков. Это делается для того, чтобы раздел навыков выглядел красиво и организованно.

№5: Приведите доказательства. Если вы заявляете, что обладаете определенным навыком, подкрепите его конкретными примерами. Например, если вы договорились о нескольких важных коммерческих сделках, не пишите “сильные навыки ведения переговоров”. Приведите конкретные примеры.

А если вы не знаете, как заполнить другие разделы резюме так, чтобы вас сразу пригласили на собеседование, прочитайте самый полный гайд о составлении резюме 2023!

Post Views: 36,937

2. Навыки и умения для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников…

Претенденты на должности продавцов, менеджеров и консультантов, а также иных должностей, требующих регулярного общения с людьми, могут указать в качестве собственных навыков и умений:

наличие успешного опыта в продажах;
навыки управление временем;
грамотная речь, умение убеждать;
навыки эффективного общения;
нахождение подхода к клиенту и достижение компромиссов;
способность к обучению и восприятию информации;
умение выслушать собеседника и дать ему компетентный совет;
проявление тактичности и толерантности;
творческий подход.

Если Вы имеете информацию о том, что работодатель сотрудничает с иностранными клиентами, знания иностранных языков станут Вашим преимуществом. Обязательно укажите об этом в резюме.

Работники сферы обслуживания должны быть носителями качественных навыков, связанных с общением, анализом и принятием решений, требуемых для оказания помощи. Любая деятельность таких работников должна быть направлена на удовлетворение интересов клиента, что требует от соискателя нацеленности на результат, способностей к работе при наличии личностного давления и инициативности.

Также работодателя непременно привлечет резюме того кандидата, который будет обладать знаниями иностранных языков, владеть ПК, вести деловую переписку, быть внимательным и заинтересованным в общем результате работы компании.

Возможные профессиональные навыки

Стоит понимать, что в этом разделе резюме нужно указать свои основные умения. Если у вас нет еще стажа работы, то можно вписать результаты преддипломной практики. Практически во все резюме можно вписать такие навыки:

работы с ПК;
знание иностранных языков (с указанием вашего уровня) – это может быть свободное владение, возможность воспринимать письменную информацию и переводить ее со словарем;
умение анализировать документы;
планирования работы и организации процесса труда;
умение быстро принимать решения.

Но их стоит использовать в тех случаях, если у вас нет практического опыта и каких-либо достижений.

Общие навыки и умения

Существует ряд общих навыков, которыми могут обладать специалисты. Их перечень обобщен и подойдет не для всех специальностей.

Однако, думаю этот список для Вас будет полезным, возможно Вы найдете именно те навыки и умения, которые захотите указать в своем резюме. К таковым относятся:

владение иностранным языком (язык и степень владения им);
способности к программированию;
бюджетирование;
грамотное деловое общение (устное и письменное);
работа с базами клиентов, в том числе с уровня их создания;
оперативность относительно поиска сведений;
разработка планов;
анализаторские действия по факту продаж (в т.ч. выполненных конкурентными организациями);
навыки по закупкам;
навыки проведения инвентаризационных процессов;
наличие способностей в мерчендайзинге;
работа с предложениями коммерческого направления;
переговорные навыки;
обучение и мотивация коллег;
составление прогнозов;
навыки в ценообразовании;
навыки в прямых продажах;
навыки убеждения;
навыки продаж по телефону;
умения по работе с отдельными компьютерными программами: Excel, Word, Photoshop, 1С и т.д. ;
способность возражать;
использование первичных данных;
обращение с оргтехникой;
разработка и проведение кампаний по рекламе и исследованию рынка;
правовая экспертиза;
скрупулезность при подготовке отчетных материалов;
сбор и подготовка статистической информации;
способность к организации процессов;
готовность к командному труду;
самостоятельность решений;
организационные навыки;
способность к применению методов убеждения.

Каждая отдельная специальность характеризуется определенными способностями. Среди представленных непременно найдутся именно те, которые подойдут Вам и той должности, которая стала Вашим выбором. Эти умения могут быть использованы для включения в резюме.

Дополнительные навыки в резюме

7 Раздел дополнительные навыки в резюме используется для информации о сертификатах, лицензиях, навыках работы с компьютером, степени владения иностранными языками, наличии автомобиля и прав управления им, стенографии и т.п. Если вы пишете резюме на вакансию медсестры или продавца, то можете указать в этом разделе о наличии у вас медицинской книжки. Охранники могут указать в этом разделе сведения о своих лицензиях и сроках их действия. Программисты могут привести перечень своих сертификатов. И, конечно то, что касается большинства кандидатов, в этом разделе можно указать навыки работы с компьютером. В своем резюме вы можете придумать другое название этого раздела в зависимости от содержания информации, например, «Сертификаты», «Знание иностранных языков» или «Навыки работы с компьютером».

Опыт работы с компьютером в резюме. Компьютеры все прочнее входят в нашу жизнь и с течением времени количество отраслей и вакансий, где не требовались бы навыки компьютера, становится все меньше и меньше. Кандидату, претендующему на вакансию офисного сотрудника, необходимо указать в качестве своих компьютерных навыков опыт работы с офисными программами и перечислить их. Например, это может выглядеть так: «Владение компьютера на уровне опытного пользователя. Знание компьютерных программ MS-Word, Excel, PowerPoint,
1С Бухгалтерия 8. Опыт работы с офисной техникой (факс, ксерокс).» Даже если вакансия, казалось бы, не предполагает работу с компьютером ваши навыки могут оказаться полезны. Например, сотрудник склада или продавец может иметь навыки работы с торговым оборудованием, сканерами и принтерами штрих-кодов, электронными весами и т.д. Если такие навыки у вас есть, их можно указать в этом разделе. Охранник может иметь опыт работы с системами видеонаблюдения. Этот опыт так же можно указать.

Так же в этом разделе можно указать степень владения иностранными языками, наличие личного автомобиля, прав управления им и стажа вождения. Укажите все ваши навыки, которые могут быть полезны для вакансии, на которую вы пишете резюме.

Самые частые ошибки при заполнении навыков

Добавление нерелевантных должности навыков (экономист пишет о навыках копирайтинга, а дизайнер о построении финансовых моделей);
Отсутствие уточнения о степени владения профессиональным навыком (один вводный вебинар о Яндекс.Метрике не делает вас профи);
Расплывчатые формулировки («уверенный пользователь ПК» вместо перечисления программ, в которых вы работаете).

В нашем конструкторе мы специально добавили подсказки в каждом блоке, чтобы вам было понятнее, о чем писать и что добавить. А еще сделали шкалу для отображения уровня владения навыком.

Попробуйте сделать резюме в нашем конструкторе — вам точно понравится удобный интерфейс и классные шаблоны.

Какие навыки ищут работодатели?

Как уже упоминалось, подавая заявку на конкретную вакансию, сначала нужно внимательно прочесть описание вакансии и определить, какие навыки ищут работодатели. Однако, не все так просто. Одни соискатели делают «массовую рассылку» своего резюме сразу многим, абсолютно разным компаниям. Другие загружают свое резюме на сайты по трудоустройству, чтобы потенциальные работодатели могли сами их найти.

Если это ваш случай — подумайте, что вы больше всего хотите рассказать о себе. Если вы ищете работу автора текстов, сделайте ударение на соответствующих навыках и достижениях в своем резюме, например, написание статей для студенческой газеты, ведение личного блога или колонки в газете своего города

Если вы хотите сделать свое резюме универсальным, лучше кратко описать свое образование и опыт работы, сосредоточив внимание на социальных и переносимых навыках, а также на вашей готовности учиться

Наконец, если кто-то из ваших знакомых работает в той сфере, в которую вы хотите попасть, или имеет дело с большим количеством резюме (например, сотрудник отдела кадров или администрации), попросите у него совета — это будет очень полезно

Спросите, что для них важно в кандидатах, а что нет? Что их интересует больше — профессиональные или социальные навыки?

# Профессиональные навыки в работе примеры

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Вас будут сравнивать с другими кандидатами и тот, кто убедительно предоставит начальнику доказательства своих умений – будут иметь преимущества при отборе.

РЕАЛЬНЫЙ ПРИМЕР ЛИЧНЫХ НАВЫКОВ И ЗНАНИЙ

Информация поданная в графе должна быть структурирована и раскрывать основные компетенции специалиста.

# Навыки для руководителя

На руководителях лежит ответственность за компанию, подчиненных и бизнес-процессы, поэтому и знания должны соответствовать высокой должности:

Умение сплотить и мотивировать коллектив.
Умение расставлять приоритеты и принимать решения.
Эффективно и оперативно решать проблемы.
Умение оказывать влияние на людей.
Опыт составления и подачи отчетности.
Навыки анализа экономических показателей отдела (предприятия).
Умение эффективно планировать свое время.

# Навыки для рабочего

Рабочие – востребованы на любых предприятиях, а чтобы попасть на собеседование следует обойти других кандидатов

Для этого акцентируйте внимание на профессиональных умениях

Умение самостоятельно принимать решение.
Способность быстро обучаться процессам работы.
Опыт оперативного решения проблем в экстренных ситуациях.
Умение адаптироваться к изменениям.
Навыки работы с первичной документацией.
Опыт поиска поставщиков и закупок товара.
Опыт проведения инвентаризации на предприятии.

# Навыки в продажах

Продажи – востребованная, но специфическая сфера деятельности требующая выдержки и наличия определенных навыков и знаний:

Умение добиваться поставленных целей.
Навыки определения потребностей клиента.
Навыки грамотной презентации продукта потребителю.
Опыт проведения маркетинговых исследований.
Опыт разработки ценовой политики для оптовых и розничных покупателей.
Опыт подбора персонала (обучение, мотивация, помощь в решении споров).
Навыки создания скриптов разговоров для торговых представителей.

# Навыки работы с детьми

Специалисты работающие с детьми обеспечивают их досуг и обучение, поэтому предприятия и родители очень серьезно подходят к подбору людей, а навыки должны подтверждать профессионализм.

Опыт ухода за детьми до 3 / 7 / 10 лет.
Наличие творческих способностей – пение, танцы, рисование.
Умение заинтересовать ребенка.
Навыки общения с родителями воспитанников.
Опыт внедрения методик раннего развития.
Знание разнообразных развивающих игр.
Опыт проведения детских мероприятий и программ.
Опыт подготовки детей к школе.
Навыки разработки сценариев праздников.

Не путаем описание своих способностей и личностных черт

О пунктуальности, коммуникабельности и ответственности указывать надо в графе «О себе». Графа «Навыки и достижения» нужна только для информации, связанной со служебными обязательствами.

В разделе «Профессиональные навыки» необходимо указать основные умения, полученные на прошлом рабочем месте либо в вузе. Здесь же вы можете указать свои достижения. Раздел должен раскрыть вас как специалиста. Иначе говоря этот раздел должен описывать вашу «Квалификацию».

Если вы распишите свои умения, вы сделаете свое CV заманчивее. Прочитав этот раздел, возможный начальник должен четко понять, что именно вы нужны компании и вас обязательно нужно позвать на собеседование. Его необходимо привлечь своими познаниями и способностями. Если же хотите, чтобы это случалось чаще, прислушайтесь к нашим советам:

Пункт «Квалификация» должен быть размещен точно после пункта «Образование». Это как минимум логично.
Этот раздел нужно изменять под любую новую вакансию. Записывать нужно только способности, подходящие искомой должности.
Не стоит делать из себя человека-оркестра, тщательно указывая весь перечень своих плюсов. Укажите несколько (4-8) ключевых, этого достаточно. Хотите выразить одни навыки – придется жертвовать другими.
Первоначально расписывайте те способности, больше других согласовывающиеся должностью, которую вы ищите.
Пишите список так, чтобы просто было прочитать.
Использовать нужно те определения и фразы, употребляемые потенциальным начальником в объявлении.
Расписывая навыки и способности, нужно начинать фразы со слов «имеется стаж», «знаю», «владею», и т.д.
Не нужно писать про свои черты, в резюме есть специальный раздел для них.

Навыки для учителей и преподавателей

Знание педагогической теории.
Знание основ педагогики.
Педагогический такт.
Знание специализированных компьютерных программ.
Опыт классного руководства.
Собственные методики проведения занятий.
Умение заинтересовать учеников, студентов.
Наличие научных работ.
Составление плана уроков.
Составление индивидуальной программы обучения.
Контроль уровня усвоения материала.
Ведение учебной документации.
Индивидуальный подход к ученикам.
Поддержание в классе дисциплины.
Владение современными методиками обучения.
Самодисциплина.
Организация внеклассного досуга — опыт проведения походов, мотивационных игр, экскурсий.