Сфера деятельности в резюме

Роль занятости в резюме

Занятость в резюме — это раздел, в котором вы обобщаете свой опыт работы и указываете конкретные места работы или проекты, в которых вы принимали участие. Роль занятости в резюме заключается в демонстрации вашей профессиональной экспертизы и способностей, а также в показе вашей способности адаптироваться и справляться с разными задачами.

В разделе занятости вы указываете название компании или проекта, даты работы, вашу должность и основные обязанности, которые вы выполняли. Здесь также можно указать достижения, награды или релевантную информацию, которая подчеркивает ваши навыки и квалификацию.

Роль занятости в резюме заключается в том, чтобы показать потенциальному работодателю, что вы уже имеете опыт работы, который может быть полезен для данной вакансии. Завершенные проекты, реализованные инициативы или успешно выполненные задачи могут свидетельствовать о вашей способности достигать поставленных целей и результативности.

Кроме того, раздел занятости также дает работодателю представление о вашей стабильности на предыдущих местах работы и вашей способности удержаться на должности продолжительное время. Если вы были на одном месте работы длительное время и продвигались по карьерной лестнице, это может свидетельствовать о вашей надежности и высокой квалификации.

Важно указывать только релевантную информацию об опыте работы, которая относится к вакансии, на которую вы претендуете. Это помогает работодателю лучше понять, какие навыки и квалификация вы уже имеете и как они могут быть полезны для их компании или проекта

Используя раздел занятости в резюме, вы подчеркиваете свою профессиональную историю, убеждая работодателя в своей компетентности и способности выполнить поставленные задачи. Правильно оформленный и структурированный раздел занятости может значительно повысить ваши шансы на получение желаемой работы.

Что такое занятость в резюме

Занятость в резюме — это информация о статусе соискателя на рынке труда и его текущей работе или занятости. Этот раздел резюме позволяет работодателям получить представление о том, насколько активен соискатель и сколько времени он готов уделить новой работе.

Важно указать занятость в резюме, так как это может быть фактором решающим для работодателей. Если соискатель находится в поиске работы и готов начать новое трудоустройство в кратчайшие сроки, это может вызвать больший интерес со стороны работодателя

Занятость в резюме может быть указана следующими способами:

1. Полная занятость — означает, что соискатель находится в рабочем процессе на полную ставку и готов работать 40 часов в неделю. Это самый распространенный вид занятости и приемлемый для большинства работодателей.
2. Частичная занятость — означает, что соискатель работает на неполный рабочий день или на определенные дни недели. Этот тип занятости может быть предпочтителен для людей, ищущих дополнительную работу или имеющих другие обязательства.
3. Временная занятость — указывает на то, что соискатель работает временно или на временной основе. Это может быть в связи с особыми проектами, сезонным спросом или замещением отсутствующего сотрудника.
4. Фриланс — означает, что соискатель работает самостоятельно на проектной основе и не привязан к конкретному работодателю. Этот вид занятости может быть важным показателем для работодателей в определенных отраслях, таких как IT или креативная сфера.
5. Не занят — означает, что соискатель в настоящее время не работает и находится в поиске новой возможности для трудоустройства.

Занятость в резюме является одним из ключевых элементов, о которых следует уведомить потенциального работодателя. Указывая свою занятость, соискатель может подчеркнуть свою готовность к работе, демонстрируя активность и заинтересованность в новых проектах и возможностях.

Важно помнить, что указанная занятость должна быть достоверной и соответствовать текущей ситуации. Ложная информация может негативно повлиять на впечатление о соискателе и оставить неприятные последствия в будущем

Что написать в «Сфере деятельности»?

В большинстве случаев в разделе опыта работы кандидаты на вакансии указывают только наименование компании, занимаемую должность и обязанности. Но у каждой организации своя сфера деятельности и функции того же экономиста или менеджера по продажам могут иметь свою специфику.

Уточнение сферы деятельности в резюме поможет понять, насколько опыт в данной должности будет соответствовать требованиям по вакансии.

Анкета соискателя, попадая в руки специалиста по подбору персонала, должна давать максимально полное представление о человеке. Это сэкономит время рекрутера и позволит качественно подобрать нужного претендента. Поэтому рекомендуется уточнять, в какой сфере деятельности работает компания при заполнении пункта о стаже.

Исключением являются такие работодатели, как банки, государственные учреждения, налоговые органы и т.д., чья деятельность понятна всем. Но если вы указываете название, например, ООО «История», то расшифруйте их нишу в экономике.

Примеры

Приведем несколько случаев написания сферы деятельности. Правильным будет указать не просто кратко «торговля», «производство», «посреднические услуги», а уточнить более развернуто. Например:

• ООО «Искра» (полиграфические услуги, изготовление сувенирной продукции);
• ПАО «Восток» (оказание всех видов банковских услуг);
• ИП Чернов И.Г. (производство и реализация кондитерских изделий);
• ОАО «Дружба народов» (кафе восточной кухни);
• ИП Мясников И.И. (производство и оптовая продажа мясных продуктов и полуфабрикатов).

Роль занятости в резюме

Занятость – это один из ключевых элементов резюме, который позволяет работодателю получить представление о том, какие задачи вы выполняли на предыдущих местах работы и насколько эффективно управляли своим временем.

Зачем указывать занятость в резюме?

Если работодатель видит, что у вас была постоянная занятость на предыдущих местах работы, то это говорит о вашей ответственности, способности к управлению временем и желании работать. Кроме того, занятость также отражает ваш опыт и навыки, которые вы развивали в рамках выполнения конкретных задач.

При указании занятости в резюме важно быть конкретным и предоставить подробную информацию о своих обязанностях и достижениях на каждом месте работы. Возможно, на предыдущих местах работы вы велели процесс поставки товаров, управляли командой или разрабатывали новые стратегии продаж

Важно показать свой вклад и результаты работы.

Как правильно описать занятость в резюме?

При описании занятости в резюме рекомендуется использовать ключевые слова и фразы, связанные с конкретной отраслью работы, чтобы привлечь внимание работодателя. Например, для работника ресторанного бизнеса можно использовать фразы: «организация обслуживания гостей», «координация работы персонала», «поддержание чистоты и порядка в зале»

Также стоит указать конкретные результаты, которых вы достигли, например: «увеличение объема продаж на 20% за год» или «сокращение времени ожидания клиентов на 50%». Это позволит работодателю увидеть, каким образом вы вносили вклад в развитие предыдущих компаний и достигали поставленных целей.

Как отразить загруженность в резюме?

Одним из способов отразить свою загруженность в резюме является указание сроков работы на каждом предыдущем месте работы. Так, если вы были заняты на одном месте работы несколько лет, это может свидетельствовать о вашей стабильности и способности долго сохранять интерес к работе.

Также можно указать информацию о своей загруженности в формате таблицы, где вы перечисляете проекты, которыми занимались, и время, которое вы на них тратили. Например:

Проект	Затраченное время
Разработка нового продукта	6 месяцев
Управление рекламной кампанией	3 месяца

Такая таблица поможет работодателю лучше понять вашу загруженность и разнообразие задач, с которыми вы справлялись.

В целом, занятость в резюме играет важную роль и позволяет представить ваш опыт работы и навыки работодателю. Убедительное описание занятости поможет выделиться среди других кандидатов и увеличить шансы на получение желаемой работы.

# Что такое сфера деятельности

Сфера деятельности – это та разновидность работ или услуг, в которых принимает участие компания или человек. Выбирая будущую профессию изначально определяется область труда, а потом конкретная вакансия в сфере.

Стоит начать с разделения труда на две категории – коммерческий и некоммерческий. Деятельность способна приносить не только материальный доход, но и давать духовное удовлетворение. Если наступает период, когда ваше хобби, например: вырезание фигурок из дерева, получает спрос и продаётся – занятие становиться коммерческим.

Экономика мирового рынка состоит из связанных областей трудовой занятости, к которым можно отнести: государственные структуры, бизнес, образование, медицину и творчество. Но если углубится то можно разбить труд человека на более узкие категории:

• IT, компьютеры, интернет
• Администрация, руководство среднего звена
• Бухгалтерия, аудит
• Гостинично-ресторанный бизнес, туризм
• Дизайн, творчество
• Красота, фитнес, спорт
• Культура, музыка, шоу-бизнес
• Логистика, склад, ВЭД
• Маркетинг, реклама, PR
• Медицина, фармацевтика
• Недвижимость
• Образование, наука
• Охрана, безопасность
• Продажи, закупки

• Рабочие специальности, производство
• Розничная торговля
• Секретариат, делопроизводство, АХО
• Сельское хозяйство, агробизнес
• СМИ, издательство, полиграфия
• Страхование
• Строительство, архитектура
• Сфера обслуживания
• Телекоммуникации и связь
• Топ-менеджмент, руководство высшего звена
• Транспорт, автобизнес
• Управление персоналом,
• Финансы, банки
• Юриспруденция

Сфера деятельности компании или производства – это фиксированный спектр предоставляемых услуг и осуществляемых работ предусмотренных налоговым кодексом.

При регистрации бизнеса присваивается один или более кодов КВЕД (классификатор видов экономической деятельности), чтобы сообщить государственным органам, каким трудом будет заниматься организация.

Существует огромное число разных по специфике компаний и каждая из них имеет свою экономическую классификацию.

Разделы первого уровня КВЭД

Когда не получается сформулировать цель

Если все же соискатель не в состоянии четко и лаконично сформулировать единую цель, объединив все элементы, то можно перечислить все элементы по отдельности. Получится список, который может устроить работодателя

В таком случае важно привести список в читабельный вид:

он должен разделяться на пункты, а не перечисляться в строчку;
все предложения должны быть приведены в единую стилистическую форму;
список должен быть оформлен грамотно, важно сохранить единую пунктуацию.

Такой вариант перечисление вполне допустим и уместен в резюме. В том случае, если у работодателя возникнут какие-либо вопросы. Он сможет задать их на собеседовании.

Тем не менее, в таком методе есть и свои минусы. Если в единой формулировке можно выделить основной элемент, подкрепив его вспомогательными, то в списке такой вариант вряд ли допустим. Список, как правило, воспринимается как перечень равнозначных элементов. В данном варианте получится, что все эти элементы одинаковы для Вас как для специалиста, а это не позволит работодателю понять, какой конкретно пункт привлекает Вас больше всего.

Если все попытки не увенчались успехом, то лучше исключить эту графу из резюме или, в случае электронного варианта заполнения на сайте, оставить ее пустой. В самом крайнем случае можно воспользоваться шаблонным вариантом и написать предложение из разряда «поднять выполнение доверенной мне работы на качественно новый уровень».

Грамотно заполненная графа о профессиональных целях поможет Вам найти идеальную работу, где работодатель и подчиненный понимают друг друга и преследуют одни и те же цели, а работа приносит удовольствие. Если работа действительно любимая, то поставленные цели, скорее всего, будут достигнуты, принеся при этом удовлетворение не только от работы, но и от жизни.

Распространенные ошибки

1. Одной из часто допускаемых ошибок является желание соискателя «охватить необъятное», захватить как можно больше работодателей одним резюме, тем самым, указывая, что хотелось бы работать и водителем, и поваром горячего цеха, и администратором ресторана, и бухгалтером, и т.д.

Исключения из правил – общие цели могут быть написаны в таком виде:

• Работать в предприятии общественного питания;
• Реализовать свои навыки, работоспособность, организаторские способности, творческий потенциал в дизайнерской фирме;
• Получить сезонную работу в парниках в Европе без знания языка;
• Соискание работы в сфере IT для возможности стажировки, проявления своего умения и навыков, полученные на курсах.

Такая практика написания не рекомендуется, и используется в крайних случаях. Работодатель не должен и не будет думать, и принимать решение за вас, на какую должность вас определить, или вы хотите. Так что, рекомендуется все-таки подумать и определиться. Выгоднее и правильнее будет написать на каждую вакансию отдельное резюме.

2. Некоторые соискатели входят в кураж, и, в конце концов, в цели резюме получается целый рассказ. Так же не совсем хорошо проявлять открытую лесть.

3. Бессмысленными будут следующие варианты:

• Ищу высокооплачиваемую работу в сфере торговли (не стоит делать упор на финансы уже в первом предложении. Вряд ли это понравится работодателю);
• Хочу быть руководителем успешной фирмы;
• Устроиться на работу уборщицы, для того чтобы погасить кредит;
• Хочу заполучить работу с высокой зарплатой и свободным графиком;
• Ищу работу секретарши в хорошем коллективе и красивым начальником;
• Хочу работать с людьми, потому что у меня это выходит лучше всего.

Будущее наименования занятости

Со временем многие профессии становятся неактуальными, а новые занятия появляются. Как следствие, меняется и наименование занятости. Изначально, профессия могла называться «мастер-краснодеревщик», а сейчас ее можно встретить под названием «дизайнер мебели». Также ранее люди работали в литейных мастерских, а сейчас это специальность называется «3D-моделлер».

В будущем, с появлением новых технологий и отраслей, можно предположить появление новых профессий и их наименований. Например, врач-робототехник, появление которого возможно в скором времени. Также в последнее время наблюдается рост интереса к криптовалютам и блокчейн-технологиям, что может привести к появлению профессии специалиста по блокчейну или криптоаналитика.

Но не только новые технологии могут повлиять на изменение наименования занятости. Простые изменения в требованиях к созданию сайтов могут привести к появлению новых профессий, таких как технический SEO-специалист или эксперт по ускорению загрузки сайтов.

Таким образом, будущее наименования занятости зависит от многих факторов, включая новые технологии, изменения потребностей рынка и изменения требований к существующим профессиям.

Ключевые моменты при указании занятости в резюме

Занятость в резюме – это раздел, где соискатель указывает свой предыдущий опыт работы, а также текущие и прошлые места работы. Этот раздел имеет большое значение, поскольку работодатель оценивает здесь квалификацию и навыки соискателя, а также его успехи и достижения

Важно правильно представить занятость в резюме, чтобы привлечь внимание и заинтересовать работодателя. В данной статье мы рассмотрим ключевые моменты, которые следует учитывать при указании занятости в резюме

1. Начинайте с текущего места работы.

   При указании занятости в резюме следует начинать с самого свежего предыдущего места работы. Укажите название компании, должность, период работы и основные обязанности. Если вы находитесь на текущем месте работы, укажите это и добавьте описание своих обязанностей и достижений.

2. Укажите достижения и результаты.

   Помимо перечисления обязанностей на предыдущих местах работы, не забудьте указать свои достижения и результаты. Это может быть повышение по службе, успешные проекты, награды или другие заслуги, которые могут подтвердить вашу квалификацию и успешный опыт работы.

3. Упорядочите информацию.

   Представляйте информацию о занятости в хронологическом порядке – от самого свежего места работы к более ранним. Такой подход позволяет работодателю легко проследить вашу карьерную траекторию. Используйте пункты списка и маркеры для разделения информации и создания более структурированного визуального восприятия.

4. Укажите ключевые навыки и компетенции.

   Помимо описания обязанностей и достижений, укажите также свои ключевые навыки и компетенции, которые вы приобрели на предыдущих местах работы. Это может быть знание специфического программного обеспечения, языков программирования, умение работать с клиентами или другие важные навыки для конкретной отрасли.

5. Не забывайте о промежутках без работы.

   Если у вас были промежутки без работы, например, в связи с обучением или заботой о семье, укажите их в резюме. Объясните работодателю причины отсутствия занятости и укажите, если это время было использовано для самообразования или приобретения новых навыков.

Важно также провести грамматическую и стилистическую проверку раздела занятости в резюме, чтобы исключить опечатки и ошибки

Обратите внимание на аккуратность представления информации, используйте четкое и лаконичное описание своей занятости. Это позволит сделать ваше резюме более привлекательным и информативным для работодателя

Сфера деятельности: что это?

Сфера деятельности — это все действия и умения человека в той или иной компании, которые в совокупности передают его опыт для реализации продукции, развития тех или иных направлений, а также по части оказания услуг.

При выборе будущей профессии сначала ориентируются на свои навыки и наработки в той или иной области, а уже потом подают запрос на вакантную должность.

Например, бухгалтерский работник может иметь опыт труда в общей сфере финансов, но дополнительно обучиться налоговым операциям. Такому мультизадачному специалисту остается только выбрать подходящую стезю для реализации своих знаний.

Какие бывают разновидности рабочих сфер

Труд теоретически можно разделить на два вида: коммерческий и некоммерческий. Некоторые сферы деятельности, помимо денежной выгоды, приносят моральное удовлетворение, способствуют росту и развитию личности, удовлетворяют психологические потребности.

Мировой рынок включает разные сферы трудовой деятельности. Это и государственные структуры, и образование, и бизнес, и медицина, и творчество. Кроме того, много составляющих внутри каждой области, в отдельно взятом регионе или стране. В результате можно насчитать огромное количество разновидностей.

Самые популярные и востребованные на рынке труда сферы:

• IT-индустрия: все, что связано с компьютерами, программами для ПК, интернетом.
• Административная работа, среднее руководящее звено.
• Бухгалтерское и аудиторское дело.
• Бизнес в туристической стезе, содержание ресторанов и гостиниц.
• Творческое направление и дизайн.
• Спортивная: фитнес, плавание, волейбол.
• Культурная: шоу-бизнес, музыкальные направления, киноиндустрия.
• Внешнеэкономическая, логистика и склад.
• Маркетинговые услуги, рекламные проекты, PR-менеджмент.
• Медицинская деятельность и фармацевтика.
• Рынок недвижимости.
• Научная и образовательная.
• Охрана и безопасность.
• Продажи, закупки.
• Производственные и рабочие специальности.
• Торговля в розницу.
• Делопроизводство, секретариат.
• Сельское хозяйство и агробизнес.
• Средства массовой информации (СМИ), полиграфия и издательство.
• Страховая сфера услуг.
• Строительная отрасль и архитектура.
• Обслуживание персонала и клиентов.
• Связь и телекоммуникационные сети.
• Руководство высших звеньев, в том числе топ-менеджмент.
• Транспортные услуги и авто-бизнес.
• Управление персоналом.
• Банковская и финансовая отрасль.
• Юриспруденция.

За всю жизнь у человека может смениться несколько трудовых сфер. Если по всем из них вы являетесь специалистом, указывать их в резюме очень полезно. Если же в какой-то отрасли у вас недостаточный багаж знаний, такие данные лучше опустить.

Профессия и направление бизнеса: какая связь?

После окончания ВУЗа или иного учебного заведения студенты начинают свою деятельность в разных организациях. Кто-то сразу начинает выполнять те обязанности, по которым получил диплом, а кто-то трудится по совершенно иным направлениям.

Любая специфика труда в компании накладывает на человека определенный отпечаток и формирует его жесткие и гибкие навыки. В итоге база знаний у различных работников может быть одна, а опыт и профессиональная компетенция — разные.

Например, профессия кассира. Человек проработал по специальности в нескольких кредитных организациях и на закрытом производственном предприятии.

Накопленный опыт позволяет ему устроиться в банк, в магазин и в любую компанию розничной или оптовой торговли.

Конечно, у столь ценного разностороннего кандидата больше шансов устроиться в желаемую сферу, чем, например, тому же выпускнику бухгалтерского учебного заведения.

Все это применимо для любой отрасли деятельности. По умениям и навыкам нанимают работников медицинского профиля (врачи и медсестры), экономистов, программистов, учителей и так далее. Это обобщенные специализации.

Вот почему для успешного устройства на вакантную должность следует указывать в резюме информацию из своих прошлых сфер с пояснением, чтобы директору был понятен ваш стаж и направление дальнейшего развития.

Где найти информацию о видах деятельности компании

Для получения должности претенденту важно правильно раскрыть в резюме свой профессиональный опыт. Но для этого ему важно выяснить направления деятельности организаций, в которых он трудился в прошлом

При этом развитие любой компании может происходить сразу по нескольким областям: финансовая сфера, розничная торговля, бухгалтерский учет, логистика, парикмахерские услуги и так далее.

2.Личные сведения

В этом разделе указываются персональные данные
соискателя и способы связи
с ним. Резюме — это официальный документ, который требует соблюдения некоторых формальностей. Желательно не ограничиваться фамилией с инициалами, а указать Ваши полные Фамилию, Имя, Отчество
.

В качестве способов связи следует указать один из номеров телефонов (рабочий, домашний, мобильный), с помощью которого при заинтересованности работодатель
сможет с вами оперативно связаться. Если есть какие-то временные ограничения, укажите это в комментарии рядом с телефонными номерами.

Размещая резюме в Интернет, желательно также указать в качестве возможных способов связи электронный адрес, на случай, если менеджерам по персоналу понадобиться получить от вас какие-то уточняющие материалы, подтверждающие вашу квалификацию, наличие которых вы обозначили в резюме или отправить вам тестовое задание.

Если вы предпочитаете какой-то один вид связи для получения предложений от работодателей, выделите в резюме наиболее приемлемый для вас.

При желании вы можете вставить в резюме ссылку на страничку в Интернете
, содержащую вашу фотографию и элементы портфолио
, если эта информация имеет отношения к позиции, на которую вы претендуете. Однако, не стоит перегружать резюме лишней информацией, непосредственно не относящейся к вашей новой работе.

Если вместе с компанией, вы хотите или готовы сменить место проживания
, отразите этот факт в резюме, указав возможные варианты переезда.

Дата рождения
и сведения о семейном положении
, как правило, не являются обязательными для заполнения. Но, если вы считаете эти сведения способными повлиять на процесс вашего трудоустройства,
впишите информацию в соответствующие разделы.

Уровень дохода
вы можете не указывать, однако это может повлечь за собой большое количество неподходящих вам вакансий, на рассмотрение которых придется тратить время. Лучше отразить тот уровень заработной платы, который вас устроит, как вариант — можно указать вилку зарплат.

Дополнительная информация в резюме

С основными пунктами как правило не возникает проблем. Но многие дойдя до пункта «Дополнительная информация» задаются вопросом: Какая информация должна быть в этом разделе? Стоит отметить что данный раздел не является обязательным, однако для ответственной руководящей должности, будет полезно заполнить и его тоже.

Дополнительная информация, может содержать сведения о личных качествах соискателя, о его хобби, увлечениях и интересах. Так же специалисты по подбору персонала, отмечают, данный раздел позволяет выгодно выделить резюме, из кучи других, присланных на одну и ту же вакансию. Поэтому следует отнестись внимательно к этому разделу, так как это хороший шанс получить желаемую работу.

Разделы резюме

Личные данные

В этой графе нужно указать фамилию, имя, отчество и возраст. По желанию можно указать семейное положение и наличие детей, но вовсе не обязательно.

Контактную информацию в виде электронной почты и телефона можно также оставить здесь, а можно выделить в отдельный раздел в конце.

Образование

В данном разделе нужно перечислить образовательные учреждения, которые вы окончили или в которых учитесь.

Вовсе необязательно указывать школу, если у вас есть высшее образование. Возможно указать оконченные курсы, если они имеют отношение к желаемой работе. Как правило, учебные заведения перечисляются от самого последнего к самому раннему. Не забудьте указать, как долго вы обучались, какую специальность получили, какая у вас была специализация (если таковая имелась).

Опыт работы, трудовые навыки и достижения

Перечислите места работы от последнего к первому. При этом укажите должность, в которой вы работали, годы и месяцы начала работы и её окончания. Абсолютно все места работы писать не стоит, особенно если они не имеют отношения к желаемой работе или длительность работы была незначительной.

Для каждого места работы стоит описать функциональные обязанности. Они должны быть изложены достаточно подробно, но не нужно копировать свою должностную инструкцию.

Вы можете также указать приобретенные навыки на каждой работе, или же выделить навыки в отдельный раздел и описать их там. Обязанности и навыки — не одно и то же. Например, вашей основной обязанностью было консультирование клиентов. А приобрели вы навыки делового общения, деловой переписки, грамотного составления документов.

Что касается достижений, то их также можно писать как конкретно по каждому месту работы, так и выделить в отдельный раздел. Последний вариант представляется предпочтительней, так как можно указать и кое-какие личные достижения, не связанные с работой, но могущие произвести приятное впечатление на работодателя

Это особенно важно для студентов, которые не имели работы или хотя и имели, но достижений не имеют

Достижения должны быть в любом случае конкретные, например «завершил несколько проектов досрочно» или «разработал программу…». Что касается личных достижений, то это могут быть только такие достижения, которые характеризуют вас как человека целеустремленного, эрудированного. Например, таким достижением может быть победа во всероссийской олимпиаде или конкурсе по специальности, окончание вуза с красным дипломом, перевод с договорной основы обучения на бюджетную, награды за научную деятельность в профессиональной сфере и т.д.

Указываете, если ваша работа связана с работой на компьтере. Если ваша профессия не предполагает знания специальных программ, то достаточно будет указать что-то вроде «Уверенный пользователь ПК. Владею офисной техникой: принтер, сканер, копир, факс». Нет никакого смысла например, для секретаря, указывать, что он в совершенстве владеет программой CorelDraw.
Если же ваша работа связана со знанием специальных программ, то владение ими следует описать.

Персональные качества

В этом разделе главное — не начать перечислять все положительные человеческие качества, которые вам известны. Не стоит также писать «замыленные» стандартные качества: целеустремленный, исполнительный, с активной жизненной позицией, нацеленный на результат и так далее. Внимательно подумайте, какие ваши качества действительно развиты. Это могут быть грамотная речь, хорошая память, высокая способность к обучению.

Дополнительная информация

Здесь можно указать размер желаемой заработной платы, готовность к командировкам, владение иностранными языками, наличие водительских прав и личного автомобиля (если это может повлиять на прием на работу).

Помещать в резюме фотографию или нет — личное дело каждого. Иногда и сами работодатели в требованиях вакансии просят приложить фото. Можно сказать лишь одно: внешность человека так или иначе влияет на его карьеру — спорить с этим бессмысленно. Если вы все же решили поместить фото в резюме, то выполните несколько рекомендаций. Фото должно быть нормального качества, вы должны находиться на нейтральном фоне, и быть в приличной одежде. А главное — на фото вы должны быть одни!

Фриланс и удаленная работа — за и против

Фриланс и удаленная работа – это два популярных формата трудоустройства, которые позволяют работникам не привязываться к офису и позволяют им работать удаленно из любой точки мира. Оба варианта имеют свои плюсы и минусы, и выбор между ними зависит от предпочтений и потребностей каждого человека. Рассмотрим основные преимущества и недостатки фриланса и удаленной работы.

Фриланс

Преимущества:

• Гибкий график работы – фрилансеры могут самостоятельно планировать свое время и выбирать проекты, которые им интересны.
• Возможность выбора заказчиков – фрилансеры могут выбирать с кем работать и отказываться от проектов, которые им не подходят.
• Больше свободы – работа на себя позволяет принимать решения самостоятельно и контролировать свой процесс работы.
• Возможность заработать больше – фрилансеры могут самостоятельно устанавливать стоимость своей работы и могут получать больше, чем сотрудники офисных компаний.

Недостатки:

• Неопределенность доходов – фрилансеры не всегда могут гарантировать стабильный доход, так как они зависят от постоянного появления заказов.
• Отсутствие социальных льгот – фрилансеры не имеют стандартных социальных гарантий и медицинского страхования, которые предоставляют офисные компании.
• Сложности в поиске клиентов – фрилансерам необходимо самостоятельно находить заказчиков и продвигать свои услуги.

Удаленная работа

Преимущества:

• Гибкость – удаленная работа позволяет сотрудникам работать из любой точки мира и позволяет им планировать свое время самостоятельно.
• Сэкономленное время – удаленная работа позволяет избежать трат времени на дорогу до офиса и обратно.
• Большой выбор вакансий – удаленная работа позволяет выбирать из глобального рынка труда и претендовать на вакансии в различных компаниях.
• Снижение затрат – удаленная работа позволяет сэкономить на коммунальных платежах, транспортных расходах и обедах вне дома.

Недостатки:

• Ограниченная коммуникация – удаленные сотрудники могут испытывать сложности в общении с коллегами и отделами компании, так как нет прямого контакта.
• Отвлекающая среда – работа из дома может сопровождаться различными отвлекающими факторами, такими как семья, домашние дела и т.д.
• Сложности в самоорганизации – удаленная работа требует хорошей самодисциплины и способности самостоятельно планировать и контролировать свою работу.

В итоге, выбор между фрилансом и удаленной работой зависит от личных предпочтений и потребностей каждого человека. Фриланс может подойти тем, кто ценит свободу, гибкость и самостоятельность, а удаленная работа – тем, кто хочет работать удаленно с сохранением определенной организации и структуры. В любом случае, оба варианта имеют свои плюсы и минусы, и каждый человек должен самостоятельно решить, какой вариант лучше подходит его потребностям.

Аутсорс

Аутсорс — это формат работы, наиболее распространенный в IT-сфере, который чаще всего предусматривает, что вы работаете в одной компании, но задачи выполняете для другой. Компания-заказчик ищет команду, которая выполнит для нее определенный объем работ. Она может обратиться и к фрилансерам, но тут есть риск наткнуться на некачественного исполнителя без каких-либо гарантий. Куда более надежный вариант — обратиться в другую компанию, которая предоставит команду необходимой квалификации, возьмет на себя ответственность за организацию работы и гарантирует реализацию проекта.

Как грамотно сформулировать профессиональную цель

Чтобы достичь такой формулировки, которая сможет привлечь внимание работодателя, необходимо придерживаться некоторых правил. Необходимо знать, чего стоит придерживаться, формулируя цель, а от каких принципов лучше отказаться

Как понять свою профессиональную цель

Часто бывает так, что соискатель просто не знает, какую конкретно цель он преследует. Это не значит, что кандидат не целенаправлен или не имеет никаких целей. Это значит, что соискатель плохо ориентируется в вопросе формулировки

Для того чтобы понять, какую профессиональную цель нужно указать в резюме, важно определить свои профессиональные интересы. Все, что Вы найдете в своих намерениях, необходимо лаконично объединить в одно предложение

Как правило, они взаимосвязаны и имеют общую направленность в рамках одной профессии. Важно найти самый отчетливый интерес, и исходя из него, сформулировать остальные.

Как определить профессиональные интересы? Для этого есть пара действенных подходов:

1. Ответить себе на несколько вопросов:

• какие профессиональные задачи я могу и хочу решать;
• какие методы я буду для этого использовать;
• какой результат я хочу получить вследствие выполненной работы;
• кому может помочь моя деятельность.

Постараться сформулировать цель с помощью:

• исследования собственного опыта;
• прогнозируя и анализируя проблемы профессиональной сферы;
• представляя, какой результат работы может Вас устроить.

Далее все элементы, которые получились, нужно собрать в единой формулировке. Она должна быть лаконичной и ненавязчивой, отражать суть Ваших целей и намерений относительно профессионального роста. Имея в наличии все элементы, сделать это не так сложно, как может показаться на первый взгляд

Важно только начать, отбросив страхи и сомнения

Что нужно писать

Есть несколько факторов, присутствие которых уместно в описании профессиональной цели соискателя:

• конкретное упоминание не только должности, но и специфики работы;
• сочетание всех элементов, которые указаны выше;
• лучше подчеркнуть профиль работы фирмы – это сделает цель более четкой;
• заинтересованность в получении конкретной вакансии в конкретной фирме;
• указать, какими компетенциями обладает соискатель, какие задачи он готов решать.

Чего стоит избегать

А вот те ошибки, которые лучше не допускать:

• слишком сложные формулировки (не нужно путать работодателя запудренными фразами – он вряд ли будет разбираться и вникать, а вот Вам как кандидату это сыграет только в минус);
• слишком длинные предложения (работодателю их легче пропустить, чем потратить время на их прочтение);
• нужно избегать шаблонных фраз (самосовершенствование – естественная потребность современного человека, не нужно писать об этом в графе «профессиональные цели»);
• использование неприкрытой лести («работа в самой лучше компании» скорее оттолкнет работодателя, чем станет плюсом в резюме);
• формулировка должностных обязанностей (то, что работник должен выполнять в рабочее время не является профессиональной целью, а вот качественное улучшение своей работы может оказаться уместным в качестве профессиональной цели).