Дополнительная информация в резюме и примеры

Структура раздела «Дополнительная информация»

Этот блок резюме стоит в самом конце документа и включает в себя ту информацию, которая не вошла в другие разделы. Там могут быть любые сведения о человеке, которые он желает отметить. Рекомендуется указывать детали, наиболее значимые для получения вакансии.

К заполнению раздела с дополнительной информацией следует отнестись внимательно, поскольку он может сыграть решающую роль в получении работы. Если работодатель сомневается, брать ли кандидата в свой коллектив, он внимательно перечитает резюме и сделает выводы.

В разделе можно рассказать о своих:

увлечениях, хобби;
личных качествах, которые не вошли в другие разделы резюме;
целях, которые являются ключевыми в данный момент;
знаниях и достижениях в изучении иностранных языков;
возможностях выезжать в командировки;
навыках управления транспортным средством и наличии водительских прав;
навыках владения специфическими компьютерными программами и иные специальные навыки;
особых пожеланиях.

Следует заметить, что не нужно здесь писать о себе много, достаточно ограничиться 3-5 строчками. Ведь основные характеристики должны быть отражены в других пунктах резюме, а этот призван лишь дополнить его. Придерживайтесь делового стиля написания, ведь работодатель ищет хорошего работника, он также должен представлять, что вы за личность.

Рассмотрим несколько моментов, что следует писать в разделе дополнительной информации, а что нет.

Четыре кита «дополнительных сведений»

В этой графе обычно указывают все то, что не связано напрямую с профессиональным опытом, но способно выгодно его дополнить.

Владение иностранными языками

Об этом нужно писать в резюме всегда, вне зависимости от сферы деятельности. Знание языков сейчас приветствуется везде. Если имеются свидетельства о прохождении лингвистических курсов, сертификаты об уровне владения тем или иным языком, их также можно указать в графе допсведений.

Владение ПК

Этот навык также нужно отразить в резюме. Причем сейчас фразы об «уверенном пользовании компьютером» может быть недостаточно. Здесь желательно перечислить те компьютерные программы, в которых умеете работать.

Водительский стаж

О наличии водительского удостоверения, его категории стоит упомянуть, если вакансия, на которую претендует соискатель, связана с постоянными передвижениями на личном или служебном транспорте. Тут, к слову, не лишним будет написать и про безаварийность водительского стажа, конечно, если она есть.

Семейное положение

В описании этого пункта бывает достаточно фразы «Женат (замужем), воспитываю дочь (сына)». Можно указать и возраст ребенка, но лучше это сделать, если малышу больше трех лет. Будем откровенны, меньший возраст ребенка работодатель может счесть «помехой» для полноценной трудовой деятельности будущего работника.

Если соискатель еще не обзавелся семьей, достаточно простого «Не женат (не замужем)».

Какие дополнительные сведения не стоит указывать в резюме?

1. Не следует писать о том, почему вы хотели бы работать в компании и другие сведения, связанные с мотивацией. Для указания этих сведений существует другой документ — сопроводительное письмо, которое также необходимо прикладывать к резюме. В нем уже можно отразить то, что вы считаете для себя наиболее важным в своей будущей работе, какие долгосрочные цели вы хотели бы реализовать, какими новыми навыками хотели бы овладеть и что вас отличает от остальных кандидатов.

Кроме того, наличие сопроводительного письма свидетельствует о серьезности кандидата, его заинтересованности в позиции и профессиональной зрелости. Шанс получить приглашение на собеседование в этом случае возрастает в несколько раз

Для выпускников и молодых специалистов — это особенно важно!

2. Не следует писать в резюме о наличии или отсутствии каких либо документов — военного билета, приписного свидетельства (или что вы служили или не служили в армии, если того не требует вакансия), пенсионного свидетельства, ИНН, паспорта и т.д.

Резюме предназначено только для того, чтобы продемонстрировать работодателю ваше намерение участвовать в конкурсе на вакансию. Если потребуется, то приглашая вас на собеседование работодатель сам сообщит — какие документы необходимо взять с собой на интервью.

Поэтому пользуйтесь маленьким правилом: пишите только о том, что соответствует требованиям вакансии — это отражено в объявлении. Ну а если вы профессионал и знаете все нюансы и «узкие места» своего дела, то вашу компетенцию в этих вопросах следует отразить в разделе о профессиональных достижениях.

3. Не следует указывать сведения личного характера (пол, вероисповедание, судимости, детей, жилищные условия и т.д), если они могут быть рассмотрены как неблагополучные (об этом уже говорилось выше). Опять же: если такие данные будут нужны, то работодатель сам об этом скажет.

Запомните правило: Не отвечайте на вопрос, который вам не задавали! Во время трудоустройства нельзя быть абсолютно честным и открытым — это не нужно работодателю — его интересует только одно: сможете ли вы выполнять работу или нет. Нужно быть в некоторой степени дипломатом, когда вы говорите с работодателем о себе. Сообщайте только те сведения, которые выгодно преподносят вашу кандидатуру! Это поможет вам, как при составлении резюме, так и на собеседовании, о котором мы поговорим в отдельной заметке.

Действуйте!

Резюме позволяет собрать и структурировать самые важные аспекты биографии, предыдущего опыта работы в других компаниях, а также даст понять работодателю о том, какими знаниями и умениями вы обладаете на сегодняшний день.

Вот пошаговая инструкция как правильно заполнить резюме:

Идеальный вариант, когда резюме занимает не более одной печатной страницы. Максимум – две.
Контактные сведения. Не стоит указывать адреса страниц в соц. сетях. Контактная информация должна содержать следующие данные: фамилию, имя и отчество претендента на вакансию, полный адрес (по которому проживаете или зарегистрированы), телефонные номера, по которым с вами можно легко и быстро связаться, а также электронную почту.
Цель, с которой вы ищите новую работу. Определитесь, какую бы карьеру вы хотели построить и опишите цели как можно короче. Исходя из этого отдел кадров принимает решение, являетесь ли вы подходящей кандидатурой на предложенную должность. Правильная формулировка даст понять, что вы действительно заинтересованы в этой работе и будете выполнять все возложенные на вас функции и обязанности.
Образование, которое у вас есть на данный момент. Старайтесь избегать формулировки «неполное», «неоконченное». В обязательном порядке включать подробное перечисление (по годам) всех учебных заведений, которые вы закончили на сегодняшний момент. Неплохо сюда включить и дополнительные курсы, на которых вы получали сертификаты и награды, что значительно повысит вас в рейтинге потенциальных кандидатов на предлагаемую должность.
Опыт предыдущей работы (с перечислением мест занятости в хронологическом порядке). Начинают список с последнего места работы и в порядке убывания (по годам). Здесь основной является информации о компании, где вы работали, занимаемые должности, а также задачи, которые вам приходилось решать. Укажите несколько знакомых человек, которые могли бы дать положительные рекомендации в вашу пользу.
Профессиональные знания и умения – это основной пункт любого резюме. Здесь вы должны указать как можно больше информации, которая соответствует действительности и правильно раскрывает все ваши приобретенные профессиональные умения и навыки. Многие кандидаты выбирают собственную шкалу оценки для того, чтобы наглядно показать уровень владения тем или иным аспектом.
Что касается такого раздела, как дополнительная информация, то здесь необходимо указать всю информацию, наличие водительских прав, участие в тех или иных политических, трудовых, спортивных группах. Постарайтесь как можно ярче расписать ваши интересы и хобби, которые касаются будущей работы. Нелишним здесь будет указание нескольких человек и их контактные данные, которые могут дать вам положительную оценку в вашей общественной деятельности.

Позаботьтесь о том, чтобы грамотно и красиво сформировать резюме. Его необходимо присылать в отдел кадров вместе с сопроводительным письмом, которое содержит краткую информацию о вас и желаемой вакансии.

Что не стоит включать в дополнительный раздел

При составлении дополнительного раздела резюме следует избегать информации, которая не относится к требованиям и задачам конкретной вакансии или не привносит дополнительную ценность для работодателя. Ниже приведены некоторые типы информации, которую обычно не стоит включать в дополнительный раздел резюме:

личные хобби и интересы. Хотя такая информация может быть интересна на личном уровне, она редко имеет отношение к профессиональным навыкам и опыту;
детали о семейном положении и личной жизни. Данные о личной жизни, такие как семейное положение, дети и т.д., необязательны и могут быть считаны как непрофессиональная информация;
религиозные и политические взгляды. Ваша вера или политические предпочтения обычно не являются релевантными для работодателя и могут вызывать нежелательные предубеждения;
фотография. Если не требуется работа в сфере моды, кино или других профессий, где внешность играет большую роль, фотография не является обязательной и может отвлекать от основной информации;
очевидные навыки. Не стоит перечислять очевидные навыки, которые ожидаются от кандидата на данную должность. Например, указывать, что у вас есть навык работы с Microsoft Office для офисных работников может показаться излишним;
старые и неактуальные достижения. Если вы имеете много профессионального опыта, нет необходимости упоминать достижения, которые были получены давно и не относятся к текущей вакансии;
слишком много информации. Дополнительный раздел резюме должен быть лаконичным и содержать только ключевую информацию. Каждая упомянутая точка должна быть связана с требованиями вакансии или поддерживать вашу ценность как кандидата.

Важно помнить, что составление резюме зависит от конкретных требований вакансии и вашего профессионального опыта. Всегда адаптируйте свое резюме под конкретную работу, чтобы максимально эффективно продемонстрировать свою подходящесть для вакансии

🚀 O čem můžete psát do kolonky doplňující informace?

Tato sekce je doporučena k zobrazení:

Stav. Mít takové informace, manažer vyvodí závěry o vašem životním stylu. Takže může lépe rozumět, zda se rozhodnete přestěhovat nebo jak se cítíte na služební cesty, Máme od vás očekávat dlouhodobou spolupráci a jste ochotni pracovat přesčas?.
Koníčky a zájmy. Vytvoří představu o vaší osobnosti a zálibách. Spíše, náborář dá přednost všestrannému kandidátovi, než člověk, který o sobě nemá co napsat.
Mít řidičák. Pokud se nehlásíte na pozici řidiče nebo taxikáře, pak jako další výhodu můžeme uvést, že máte řidičský průkaz a vlastní auto. Pro obchodního zástupce nebo manažera nákupu budou takové informace nesmírně užitečné, protože jejich práce zahrnuje neustálé služební cesty a výlety.
Ochotný se přestěhovat. Pro zaměstnavatele se tyto informace mohou stát významným faktorem, zejména jde-li o pozici související s cestovní povahou práce nebo je-li v kanceláři vyžadován zaměstnanec, která se nachází v jiném městě. Pokud máte zahraniční pas, nezapomeňte jej uvést.
Žádné špatné návyky. Pokud je takový požadavek při práci ve firmě, pak se tato skutečnost bude hodit při ucházení se o zaměstnání.
Zmínky o členství v klubu se budou počítat, sdružení nebo jakéhokoli profesního hnutí. Zaměstnavatelé chtějí vidět kandidáty, kteří mají obchodní spojení ve svém oboru činnosti.
Ohledně absolventů, kteří za sebou ještě nestihli získat bohaté zkušenosti, pak by v tomto sloupci měli zobrazit své úspěchy: účast v soutěžích, různé sportovní soutěže, a veřejné organizace. Zde by měly být napsány všechny chvályhodné certifikáty a ocenění.
При рассмотрении смежных вакансий, кроме той цели, что была указана в резюме, в графе дополнительная информация о себе можно указать смежные специальности, на которых бы Вы могли работать. Tato technika ukáže, že se hodláte rozvíjet jedním profesním směrem a poptávku v souvisejících oblastech je pro vás méně zajímavé, než pozice, указанная в пункте «Цель».

Живая речь вместо сухих канцеляризмов

Безусловно, резюме должно быть кратким и лаконичным. Тем не менее, сухое перечисление канцелярских терминов не может характеризовать вас, как личность. Такое впечатление, что вы просто скопировали из интернета стандартный набор качеств. Необходимо более живо и красочно оформить раздел «О себе». Примеры формулировки личных качеств могут быть такими:

Коммуникабельность — стремление выстраивать доверительные и уважительные отношения с коллегами и партнерами для продуктивной совместной работы.
Ответственность — быстрая реакция на поручения, оперативная самостоятельная работа по их выполнению.
Дисциплинированность — неукоснительное следование стандартам, правилам работы и поведения, принятым в организации.
Пунктуальность — строгое следование установленным графикам и срокам.
Работоспособность — выполнение в установленные сроки большого объема работы без потери качества.
Лояльность — уважение к интересам, убеждениям и личным качествам коллег по работе.
Аналитические способности — умение изучать и структурировать большие объемы информации, а также делать соответствующие выводы.
Клиентоориентированность — привычка работать в строгом соответствии с ожиданиями и требованиями клиентов.
Активная жизненная позиция — стремление улучшать собственные показатели, рационализировать процесс труда.

Частые ошибки

Использование большого количества жаргона Для соискателя работы довольно распространенным явлением является застревание в прошлом, когда речь заходит об использовании жаргона конкретной компании. Следует избегать использования аббревиатур, специфических названий должностей и терминов, которые не являются общеизвестными. Такой жаргон сбивает с толку даже рекрутеров.

Быть слишком расплывчатым Как уже было сказано, “я ответственный, инициативный, стрессоустойчивый, коммуникабельный, честный” – это слишком общий ответ, который мало что говорит о том, какую работу вы можете выполнять лучше всего. Также не забывайте, что этот раздел не должен содержать более 30 слов.

Быть слишком неактуальнымОдна из распространенных ошибок соискателей – переполнение резюме неактуальной или устаревшей информацией. Включение в резюме информации о каждой работе или опыте, которые у вас когда-либо были, может привести к тому, что резюме будет выглядеть загроможденным и трудночитаемым. Вместо этого сосредоточьтесь на том, чтобы выделить наиболее актуальный и недавний опыт, который соответствует должности, на которую вы претендуете.

Быть непоследовательным Убедитесь, что ваши предпочтения в работе и информация обо мне соответствуют вашему профилю и отрасли компании, в которую вы подаете резюме. Было бы неуместно упоминать “игру на гитаре” в качестве хобби на должности бухгалтера или даже вредно упоминать, что вы азартный игрок, ведущий рискованный образ жизни.

Что включить можно, но нежелательно

Есть и неоднозначные пункты. Одни рекрутеры советуют их пропустить, другие настаивают на включении таких данных:

семейное положение;
тема дипломного проекта (если вы не вчерашний студент);
общественная деятельность;
причина поиска нового места работы;
желаемый уровень дохода;
смежные специальности, которые вы готовы рассмотреть.

Вот достойный пример дополнительной информации в резюме для девушек, подчеркивающий достоинства претендентки:

Но иногда их указание вызывает негативное (пусть и необъективное) отношение к претенденту. Отсутствие семьи после 30, рисковое увлечение или религиозные взгляды, не совпадающие с убеждениями будущего начальника, — все это нередко снижает шансы на трудоустройство.

Лайфхак. Как «продать» себя работодателю в резюме — составить хороший текст раздела «О себе»

Продумайте ответ всего на один вопрос:

Чем я буду полезен этой компании?

В тексте раздела разделите свои полезные качества на 3 важные пункта

Результат, который можно измерить	Подходящий опыт, который пригодится на работе	Достижения и награды
Я сумею:	Я работал:	Я добился:
сэкономить средства, увеличить продажи, привлечь нужных партнеров и создать продукт.	на таком же проекте, у конкурента, проходил стажировку, писал курсовую по теме.	призового места на олимпиаде, разработал проект, организовал мероприятие.

Каждый тезис иллюстрируйте примерами, отвечая на вопрос «почему». Без воды, лишних фраз — коротко, доходчиво и емко. Плюсом будет если получиться выразить качества через цифры.

Помните! Работодатели ищут кандидатов, которые смогут свои профессиональные знания направить на благо компании. Найдите как выразить свою полезность для этого места работы и заветный оффер не заставит себя долго ждать!

Рабочие предпочтения

Следуйте пошаговому плану, чтобы выяснить свои предпочтения.

Определите тип компании (крупная компания/средняя компания/маленький стартап) и график (гибкий/фиксированный день), который вам подходит.

Подумайте, какие задачи вы хотели бы взять на себя. Как бы выглядел идеальный день?

3. укажите агентство, в котором вы хотели бы развивать свою карьеру. Это может быть переход на более высокую должность или развитие определенных навыков.

4. какие ценности важны для вас в процессе работы? Возможно, это свобода принятия решений или, наоборот, четкость требований руководства. Возможно, для вас важна обратная связь или вы предпочитаете работать самостоятельно.

5. Конечно, не существует единственно верного направления для всех. Но вы можете найти себя в спектре .

Совет: Если это дается вам нелегко, сделайте шаг назад и проработайте свои карьерные ожидания, обратившись за поддержкой к друзьям или консультанту по карьере.

Упражнение 1: «Мозговой штурм», 10 минут. Посмотрите на список работ и запишите те, которые вы хотели бы выполнять. На листе бумаги напишите названия профессий, которые вас интересуют. Опишите, что вас в них интересует.

Упражнение 2. Есть ли предложения о работе, которые точно соответствуют вашим представлениям? Опишите работу. Используйте ключевые слова, чтобы найти соответствующие предложения на сайтах по поиску работы.

Дополнительно можно спросить себя…

Географическое положение Вы ищете работу в конкретном географическом месте, чтобы вам было удобнее добираться на работу или забирать детей из школы? Должно ли место вашей работы находиться на прямом автобусном маршруте? Обязательно укажите это в своем резюме.

Уровень зарплаты Вы ищете конкретный уровень зарплаты? Это может означать выбор работы с более жесткими условиями, чтобы соответствовать вашим требованиям к доходу. Однако вы также можете быть готовы платить меньше, если работа требует творческого подхода.

Часы работы Ищете ли вы работу в определенное время? Считаете ли вы, что лучшее время — это ночь? Нужно ли вам быть дома в определенное время из-за семейных обязательств? Готовы ли вы работать посменно? Эти моменты также должны быть известны работодателю.

Ваша последняя работа Есть ли конкретная причина, по которой вы ушли с последней или предыдущей работы? Оказывает ли это влияние на следующую работу, к которой вы стремитесь? Напишите его в разделе «О себе».

Зачем нужен этот раздел

Дополнительная информация в резюме при устройстве на работу нужна для того, чтобы работодатель смог сложить о кандидате свое первоначальное мнение, узнать его на расстояние получше. Кроме общей информации соискатель может указать конкретные успехи и достижения за период своей профессиональной деятельности.

Дополнительные сведения о себе в анкете указывать нужно, с помощью них вы сможете лучше себя зарекомендовать. Например, бухгалтер, кроме основного опыта работы, может указать:

многолетние положительные результаты при проверках;
вовремя сданную налоговую отчетность без начисления штрафных санкций.

Хобби характеризует человека. Любите прыгать с парашюта — значит любите рисковать, готовы к авантюрам в хорошем смысле этого слова.

Создаем «рабочее» резюме — примеры

Важно соблюдать простые рекомендации, которые помогут преподнести себя работодателю в наиболее выгодном свете

Составление краткого, но в то же время действенного резюме – задача не из легких.

Важно соблюдать простые рекомендации, которые помогут преподнести себя работодателю в наиболее выгодном свете. По статистике, орфографические ошибки и ложная информация далеко не все, что отпугнет потенциального работодателя, поэтому порталы по поиску работы выявили дополнительные факторы, которые повлияют на положительное решение о приеме на работу

По статистике, орфографические ошибки и ложная информация далеко не все, что отпугнет потенциального работодателя, поэтому порталы по поиску работы выявили дополнительные факторы, которые повлияют на положительное решение о приеме на работу.

Вот они:

Много лишних слов или недостаток информации также отпугнут работодателя. Если вы не указываете предыдущие места работы и заслуги, то резюме окажется невостребованным. Также не стоит указывать абсолютно все моменты, где ваша деятельность оказалась полезной. Огромный список заслуг заставит работодателя перейти к следующему кандидату:
Не стоит писать: ЗАО «Сантехпром» – менеджер по работе с клиентами, ООО «Лето», Торговый дом «Варяг» – менеджер, младший администратор, начальник отдела сбыта. Обязанности – составление базы клиентов, ответы на звонки посетителей, составление договоров и ведение сделок до их завершения и т. д. и т. п.

Лучше написать так: ЗАО «Сантехпром» – менеджер по работе с клиентами. Должностные обязанности: поиск клиентов и их обслуживание; создание клиентской базы данных.

Расплывчатые требования, которые выдвигает потенциальный кандидат на должность: «рассмотрю любой вариант», «согласен на любые условия» и т.д. Подобные фразы характеризуют человека без амбиций, который навряд ли станет профессионалом в своей сфере:
Не стоит писать:согласен на любую работу;
занимаюсь обучением кадров;
помог фирме раскрутиться «с нуля»;
быстро учусь.

Лучше написать так:стремлюсь к повышению до должности начальника отдела;
на прошлой работе успешную стажировку прошли у меня пять новых сотрудников;
внес предложение по рационализации производства, которое позволило снизить расходы компании на 20%;
освоил новое оборудование за 4 недели.

Неточное описание навыков. Нередко потенциальный кандидат на должность красочно расписывает умения, а между тем, конкретики не указывает никакой. Если вы уверенный пользователь ПК, не стоит писать об этом, а лучше укажите список программ, которыми владеете

Проследить за правильным написанием продукта, с которым вы умеете работать, также важно:
Не стоит писать:ищу достойное применение навыкам;
отвечала за несколько сфер на предыдущей работе;
умею работать в фоторедакторе Photoshop.

Лучше написать так:эффективно применяла навыки (список) на предыдущем месте работы;
несла ответственность за (указание, за что именно);
профессионально работаю с Photoshop.

Таким образом, резюме не должно быть слишком длинным, но в нем должно быть указано все, что требуется работодателю.

Примеры «О себе в резюме»

Для каждой профессии существует свой приблизительный набор личностных характеристик, на которые обращает внимание потенциальный работодатель. Вот несколько примеров

Менеджера:

легко контактирую с клиентами;
имею опыт в продажах и сфере клиентского сервиса;
свободно владею английским языком (подтверждено сертификатом).

Администратора:

в общении с клиентами и коллегами проявляю отзывчивость, вежливость;
умение легко находить контакт с людьми.

Секретаря:

приятная внешность;
стремлюсь выстраивать деловые отношения с коллективом для продуктивной деятельности компании;
четко исполняю поручения руководства.

Бухгалтера:

состою в клубе профессиональных бухгалтеров;
отслеживаю все изменения в бухгалтерском и налоговом законодательстве;
организованность.

Продавца:

четко следую правилам работы и поведения;
подхожу ответственно к исполнению служебных обязанностей и требований руководства;
умение вежливо и грамотно общаться с покупателями.

Директора магазина:

нацеленность на результат;
отличное знание рыночной экономики;
опыт управления магазином и коллективом (указать количество лет и человек в подчинении).

Экономиста:

умение работать с документами;
веду колонку в периодическом издании по экономике;
четко следую установленным правилам работы, ответственно отношусь к исполнению должностных поручений.

# Как заполнить графу дополнительной информации

Используйте ключевые слова сформированные руководителем в вакансии, выставляющие вас в выгодном свете. Избавьтесь от негативных сведений – они только навредят трудоустройству.

Не нужно сообщать, что у вас отсутствует какой-нибудь документ.
Все сведения указываете в предназначенных разделах.
Не переполняйте графу лишней информации.
Не упоминайте о вероисповедании, наличии судимостей и подобном.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Какую информацию нельзя писать в резюме

Не пишите в этом разделе о мотивациях, побудивших работать в этой компании
. Подобные данные лучше всего отразить в сопроводительном письме, которое следует приложить к анкете. Оно, как нельзя, подходит для указания своих долгосрочных целей и важных моментов, касающихся будущей должности. В нем можно сообщить о желании отточить свои навыки и о том, чем вы превосходите других кандидатов. Более того, приложенное письмо, о кандидате сложится впечатление как о профессионально зрелой и серьезной личности. Вероятность, что вас пригласят на собеседование, возрастает в разы. Особенно это касается специалистов, которые только закончили ВУЗы.
Не нужно в резюме уведомлять работодателя, что среди Ваших документов что-то отсутствует
, например, документы воинского учета. Про утерю индикационного номера, паспорта или пенсионного свидетельства также не следует сообщать. Не упоминайте о прохождении обязательной службы в армии, если того не требует вакансия. Резюме – это лишь демонстрация работодателю Ваших намерений принять участие в конкурсе на вакантную должность. При необходимости Вам подскажут, какие из документов требуется иметь в наличии, придя на собеседование.

Не пишите лишнего
. Личностная информация, по поводу вероисповедания, судимостей, и жилищных условий, если она несет в себе негативный характер, только навредит. Как уже упоминалось, если работодателю понадобятся такие данные, он сам о них спросит.
Раздел резюме «Дополнительная информация» не должен вызвать сомнения у рекрутера
по поводу Вашей кандидатуры. Так, лучше не упоминать о своем месте жительства, если Вам будет далеко добираться до офиса.

Важно: Ваша честность и открытость, когда устраиваетесь на работу – работодателю не нужна. Рекрутер хочет знать только одно — устраиваете ли Вы его в плане работы

Проявите свои дипломатические качества при общении с работодателем. Не пишите о том, о чем не спрашивают. Преподносите дополнительные навыки в выгодном для Вас свете.

Очень высокая. Чтобы получить престижную работу, нужно хорошо продумать, что написать о себе в резюме. Примеры достаточно многочисленны, когда удачно составленный документ принес претенденту на должность успех. Ведь резюме — это первое, что характеризует вас в глазах потенциального начальника.

Зачем это нужно

Дополнительная информация для резюме — пример того, как вторичные данные могут изменить общее впечатление о соискателе. Это нерегламентированный блок. Указать в нем можно что угодно. Главное, чтобы это:

было важно для рассматриваемой вакансии;
делало акцент на профессиональных качествах;
не повторяло то, что изложено в предыдущих разделах;
стало изюминкой, а не перечеркнуло все достоинства.

Некоторые благоразумно оставляют это поле пустым, считая, что лучше промолчать, чем сказать что-то не то. Мы же расскажем, что указывать в дополнительной информации в резюме, чтобы это было в вашу пользу. Ведь эти данные — самый креативный элемент саморекламы.

Подводя итог

Для того чтобы данный пункт был как можно более информативен, следует поговорить с теми, кто проходил недавно собеседования и поинтересоваться какие вопросы были заданы. Все то, что не относится к знаниям и умениям на данной должности, представляет наибольшую ценность для того, кто хочет стать первым в списке претендентов на вакантное место. Стоит задуматься над тем, чтобы резюме было как можно обширнее и подробнее

Важно продумать каждый раздел и заполнить его так, чтобы само резюме зацепило и заинтересовало сотрудника отдела кадров, а значит и самого руководителя

Важно понимать, что поиск работы не простое дело и здесь не может быть ничего, что не имеет значения. Каждое резюме будет изучаться с особой тщательностью, поскольку работодателю хочется получить работника, что будет справляться с возложенными на него обязанностями лучше всех

Правильно составленное резюме — это документ, что требует усердия в процессе его написания. Лучше всего изучить как можно примеров и переговорить с теми, кто совсем недавно искал работу и в итоге нашел прекрасную должность с достойной зарплатой. Чем престижнее компания или организация, тем жестче отбор, а потому с их работниками стоит переговорить поподробнее и написать идеальное резюме, где будет как можно больше правды и позитивных моментов.

Все сведения в резюме — это своеобразная анкета соискателя

Здесь важно соблюдать правила и не допускать фамильярности и неточностей. Каждый пункт следует внимательно продумывать и отвечать так, чтобы у работодателя не возникло и сомнений в том, что перед ним достойный кандидат

Работодатели ценят честность, адекватность и правдивость — главное чтобы все было написано без бахвальства и чувство собственного превосходства. Важно оставаться человеком и не «лезть по головам» ради должности — только честность и объективность помогут получить вакансию с приличной зарплатой. А как вести себя, если взяли на работу можно прочитать тут.