Как составить резюме, которое понравится работодателю. памятка

🚀 Указывать ли в резюме неофициальную работу?

Резюме – это краткая самопрезентация ваших возможностей. Работодателя интересует ваш реальный опыт, навыки, умения, обязанности, проекты, достижения. И его совершенно не волнует, официально или неофициально вы работали. Поэтому в своем резюме перечисляйте все фактические места работы в хронологической последовательности, не разделяя на официальные и неофициальные, и даже не указывая это.

Если на фрилансе вы научились писать статьи, продвигать страницы и создавать контент-план, то этот фактор будет решающим, когда речь идет о вакансии копирайтера в штате компании. Вы должны представить работодателю все свои сильные стороны и показать себя в лучшем свете.

Что писать в резюме, если вас уволили по статье

При составлении резюме после увольнения по статье важно соблюдать определенные правила и выбирать правильные формулировки, чтобы вызвать доверие потенциального работодателя. Когда вы пишете о причинах увольнения, главное — быть честным и не впадать в детали

Однако, не стоит указывать в резюме, что ваше увольнение было по статье, это может вызывать вопросы и сомнения у работодателя и отрицательно влиять на ваши шансы на собеседовании.

Вместо этого, лучше говорить о том, почему вы ищете новую работу и какие причины вас в этом подталкивают. Укажите, что вы стремитесь к развитию профессиональных навыков, к новым вызовам и возможностям для самореализации. Это будет говорить о вас как о целеустремленном и мотивированном сотруднике, который готов расти и развиваться вместе с работодателем.

Также можно указать, что вы ищете новую работу из-за негативной рабочей атмосферы или несоответствия корпоративной культуры предыдущего работодателя с вашими ценностями и принципами. В этом случае стоит подкрепить свои слова конкретными примерами и ситуациями, чтобы работодатель увидел, что ваше увольнение было обоснованным.

Однако, очень важно помнить, что на собеседовании вас могут попросить рассказать подробнее о причине вашего увольнения. Поэтому, заранее подготовьтесь к этому вопросу и придумайте убедительные аргументы, которые помогут вам объяснить ситуацию без упоминания термина «увольнение по статье»

Также будьте готовы к возможному запросу на предоставление рекомендаций с предыдущего места работы.

Итак, при составлении резюме после увольнения по статье не стоит упоминать эту информацию непосредственно. Вместо этого, сосредоточьтесь на положительных причинах поиска новой работы и обоснуйте их соответствующими примерами и ситуациями. Подготовьтесь к возможному вопросу на собеседовании о причинах вашего увольнения и будьте готовы объяснить ситуацию без упоминания статьи, а также предоставить рекомендации с предыдущего места работы, чтобы подтвердить свою профессиональную компетенцию

Важно быть честным, но также уметь представить информацию в наилучшем свете для работодателя

🚀 Как написать правильно

Помните, что описывая свои трудовые навыки, предпочтение будет отдано владельцу резюме с более конкретной информацией

Важно: указывайте Ваши достижения на предыдущем месте работы с использованием конкретных цифр и результатов. Полностью отбросьте размытые фразы и формулировки типа « установка связей», «приобретение опыта», « руководил отделом» и т

д. Все подтверждайте цифрами и реальными примерами: «Увеличил уровень производства ЖБИ изделий на 20 %». Два грамотно написанных пункта будет вполне достаточно, чтобы выделить Ваше резюме среди прочих соискателей.
Когда резюме отражает целый ряд вакансий с одинаковыми обязанностями и достижениями, то рекрутеру сразу бросится в глаза, что претендент не склонен к профессиональному росту. Поэтому рассказывайте даже о небольших достижениях, если они превзошли Ваши успехи на предыдущем месте работы.
Составьте резюме так, чтобы работодатель смог увидеть, что Вы успешно продвигались по карьерной лестнице. В таком случае нужно оставить прежнее название компании, но указать новую должность и период, который Вы ее занимали. Дополнить этот пункт необходимо списком новых обязанностей и успехов.

Что говорит закон

В унифицированных формах законодательных актов нет установленных норм и правил составления резюме. Тем не менее сейчас это обязательный пункт предоставления информации от кандидата на вакантную должность. Отдел кадров предприятия может дополнительно проводить анкетирование, в котором одним из важнейших будет вопрос об увольнении.

В первой части статьи 77 ТК РФ указаны основные причины расторжения контракта, о чем в трудовой книжке будет запись, что работник уволен:

по соглашению сторон, п.1;
в связи с истечением срока трудового договора, п.2;
по собственному желанию, п.3;
когда дальнейшее занятие места сотрудником невозможно вследствие нарушения действующего законодательства (например, отсутствие нужного образования), п.11.

Увольнение по инициативе работника, которое могут спровоцировать следующие факторы:

смена собственника организации;
ухудшение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке;
перевод на другую должность в связи с состоянием здоровья;
переезд организации, офиса в новый район или город.

Бывают обстоятельства, косвенно зависящие от работника, по которым он не может физически продолжать трудовую деятельность:

призыв на службу в армию;
избрание на выборную должность;
осуждение работника приговором суда и вступлением его в законную силу;
нетрудоспособность в связи с тяжелой болезнью;
форс-мажорные обстоятельства жизни типа пожара, кражи имущества и т.п.

Причины увольнения, указанные в трудовой книжке, как нарушение рабочей дисциплины или несоответствие занимаемой должности, делают вашу кандидатуру бесполезной для организаций, предлагающих сколько-нибудь значимую зарплату. В резюме не указывают такие причины, но добросовестные работники отдела кадров могут найти организацию, в которой вы работали, и выяснить правду. Поэтому скрывать факты не имеет смысла. При этом, можно найти правильное оправдание, которому сможет поверить будущий работодатель и вам повезет.

Что писать в резюме, если вас уволили по статье

Если вас уволили по статье, вам следует быть честным и прямым в своем резюме. Вот несколько советов о том, что можно написать:

укажите факт увольнения. Укажите причину увольнения в разделе «Опыт работы» или создайте отдельный раздел, где объясните ситуацию коротко и объективно. Например: «Уволен(а) по статье за нарушение внутренних правил компании»;
сфокусируйтесь на полученном опыте. Подчеркните достижения и навыки, которые вы приобрели во время работы в данной компании. Укажите задачи, которые успешно выполнялись до увольнения;
объясните уроки, извлеченные из ситуации. Расскажите о том, что вы извлекли из этого опыта, и как он помог вам стать лучше профессионалом. Укажите, какие уроки вы извлекли и как вы применили их в последующих работах;
оставьте место для обсуждения. Если вы считаете, что у вас есть объяснение для вашего увольнения или если есть особые обстоятельства, которые могут быть полезны для работодателя при принятии решения, оставьте это на обсуждение во время собеседования.

Главное помнить, что честность и объективность являются ключевыми факторами при составлении резюме. Если вы дадите правдивую информацию и сможете объяснить уроки, извлеченные из этого опыта, у вас все равно есть возможность получить новую работу.

🚀 Что такое неофициальная работа?

При полноценном трудоустройстве работодатель заключает с новым сотрудником трудовой договор, делает запись о приеме на работу в трудовой книжке, издает соответствующий указ. С неофициальным работником есть только устные договоренности. Он лишает себя права пользоваться социальными гарантиями:

оплачиваемый отпуск и больничные, в том числе по уходу за ребенком;
компенсация при получении производственной травмы;
зачисление официального стажа при расчете пенсии;
возможность получить ипотеку и кредит;
защита от необоснованного увольнения и уменьшения зарплаты.

Почему существует неофициальное трудоустройство. На это есть несколько причин:

Недобросовестный работодатель хочет экономить на налогах, держать сотрудников на бесправной основе.
Предполагается работа в криминальной сфере.
Фриланс, в основном удаленная занятость.
Предпринимательство без оформления.

В каждом из вариантов свои условия трудоустройства и дальнейшей работы. И часто неофициальная деятельность – инициатива самого сотрудника, который, например, не хочет платить большие алименты.

Как НЕ надо писать резюме? Типичные ошибки

Неграмотность! Это самая ужасная ошибка, которая сводит вашу ценность как сотрудника к нулю. Чтобы грамотно написать резюме, проверяйте вашу анкету несколько раз, дайте почитать другим людям, если «замылился глаз». Исправляйте не только орфографические ошибки, но пунктуационные, в том числе в списках.
Вранье. Вы же понимаете, что даже самый изощренный обман рано или поздно будет раскрыт?
Отсутствие конкретной цели – когда резюме создается под несколько специальностей (копирайтер,контент-менеджер и корректор), и не совсем понятно, какую работу ищет автор. Как мы уже писали выше, резюме необходимо создавать и затачивать под каждую вакансию.
Многословие. Не забываем про правило 2-х страниц. Любой, даже самый богатый опыт можно вместить в этот объем (исключения есть, но их мало). А неспособность отфильтровать главное отнимет у вас очки при рассмотрении резюме.
Малословие. Резюме на одну страничку и меньше допустимо иметь студентам и начинающим. Если же у вас есть опыт работы, то короткое резюме может создать впечатление «серой мышки» и бесполезного сотрудника.
Отсутствие структуры, простейшей верстки. На просмотр резюме уходит обычно меньше минуты. За это время надо успеть зацепить глаз рекрутера ключевыми словами и триггерами, которые невозможно считать в сплошной простыне текста при беглом чтении. Поэтому биографические справки и художественные опусы о прошедшей жизни никто читать не будет.
Лишняя информация. Никому не нужен семейный статус и наличие у вас детей (кроме профессий, связанных с детьми). А уж такие статусы, как «гражданский брак» или «в разводе» и вовсе понижают ценность резюме и сотрудника. Поэтому в резюме о семейном положении писать не надо.
Причины увольнений в резюме писать точно не надо. Чисто психологически она вызывает недоверие. Оставьте обсуждение скользких вопросов до собеседования..
Разрыв в опыте работы без объяснений. Аналогично с предыдущим пунктом. Необходимо из лимонов сделать лимонад, т. е. преподнести этот разрыв как новый этап в карьере (свой бизнес, фриланс) или предоставить уважительную причину (декрет, служба в армии).
Сухой, канцелярский язык. Во-первых, тяжело читать. Во-вторых, создается впечатление, что это не адресная, а массовая отправка резюме сотням работодателям. В-третьих, такой язык характеризует вас как формалиста, закоренелого бюрократа и вообще не очень современного человека. Чтобы правильно написать резюме на работу, лучше предпочесть инфостиль.
Частая смена мест работы. Здесь ошибкой является не сама эта часть вашей биографии (прошлое ведь не изменишь, да и мало ли, с чем это могло быть связано), а неправильное преподнесение ее в резюме. Если вы часто увольнялись более 10 лет назад, это можно смело удалять из резюме. Как и короткие периоды работы не по специальности вакансии.

Если эта чехарда происходила сравнительно недавно и она прямо соответствует заявленной должности, то можно объединить записи в одну, объяснив проектной работой и т. п.

Займитесь своим резюме

После того как вы применили советы, перечисленные выше, убедитесь что ваша сводка в резюме профессионально выделяется, направьте ваше внимание к другим критически важным компонентам, которые добавят лоска, которая заслуживает ваше резюме

Дополнительные ресурсы о резюме

Если вам нужна дополнительная помощь при написании резюме-убийцы, поработайте с этими урокам на Envato Tuts+ (или просмотрите категорию с руководствами по резюме):

Кроме того, на Envato Market есть несколько профессиональных шаблонов резюме, с творческими примерами из этой статьи, отобранные нашим персоналом Envato Tuts+:

Резюме 25 Креативных шаблонов резюме, для получения новой работы со стилем Шон Ходж

Создание резюме, с которым вы получите работу, на которую нацелены, требует умелого подхода: применение правильной стратегии, писательский подход и внимание к деталям. Удачи!

Что говорит Трудовой кодекс?

Человек, который не имеет в конкретный момент работы, называется безработным. Статус не зависит от времени, его определяют работники биржи труда, куда надо обратиться в случае потери работы. Поэтому в графе о наличии постоянной работы надо писать «Безработный» или «Временно неработающий».

Таким образом, два понятия являются синонимами. Такой статус обозначает, что у человека не только нет работы, но и нет средств в виде доходов – зарплаты, отпускных, денежных средств в виде премий или других финансовых начислений.

Люди становятся безработными или временно неработающими, если в течение 10 дней им не предоставляется на бирже труда рабочее место. С этого дня и будет начинаться отсчет статуса безработного и начисления пособия по безработице.

Определение релевантного опыта

Определение релевантного опыта осуществляется на основе сопоставления профессионального опыта кандидата с требуемыми компетенциями

Важно понимать, что релевантный опыт может быть как уникальным для каждого кандидата, так и общим для нескольких профессионалов

Для определения релевантного опыта следует анализировать опыт работы, полученные знания и навыки, а также рассматривать конкретные достижения в прошлом опыте работы. Релевантный опыт может быть как практическим и связанным с конкретными задачами, так и теоретическим, основанным на знаниях и поставленных целях.

Профессиональный опыт работы, который позволяет кандидату успешно выполнять задачи, решать проблемы и обладать необходимыми знаниями и навыками, считается релевантным. Он может быть как прямым, когда опыт работы напрямую связан с требованиями конкретной должности, так и косвенным, когда опыт работы имеет общие черты с требуемой должностью и требует схожих компетенций и навыков.

Определение релевантного опыта работы является важной процедурой при отборе кандидатов на вакансию. Работодатель оценивает, насколько опыт кандидата соответствует требованиям и возможностям конкретной должности

Чем более релевантный опыт имеет кандидат, тем больше вероятность, что он выполнит работу эффективно и принесет пользу компании.

Соответствие навыков и обязанностей

Когда речь идет о поиске уникального опыта работы, важно понимать, как навыки и обязанности соответствуют друг другу. Релевантный опыт подразумевает наличие профессиональных знаний и умений, которые могут быть применены в конкретной сфере или проекте

Релевантный опыт подразумевает наличие профессиональных знаний и умений, которые могут быть применены в конкретной сфере или проекте.

Для того чтобы оценить релевантность опыта, нужно учитывать не только общие навыки, но и специфические задачи,

которые кандидат выполнял на предыдущих местах работы. Как правило, опыт, полученный в рамках карьеры, должен быть полезен для решения возникающих задач на новой должности.

Кроме того, важно оценить, какие навыки можно перенести на новую работу и как они помогут в выполнении обязанностей. Например, если у кандидата есть опыт работы в проектах с использованием конкретного программного обеспечения, то это может быть релевантным для вакансии, где требуется такое же ПО

Например, если у кандидата есть опыт работы в проектах с использованием конкретного программного обеспечения, то это может быть релевантным для вакансии, где требуется такое же ПО.

Также стоит учитывать релевантность навыков и обязанностей в контексте конкретной отрасли или компании.

Что является релевантным в одной сфере может быть не таким значимым в другой

Поэтому важно учитывать конкретные требования, указанные в вакансии или заданные работодателем

В целом, для оценки релевантности опыта работы важно провести анализ навыков и обязанностей, убедиться в их соответствии предыдущим задачам,

и определить, насколько они будут полезны для нового проекта или работы. Такой подход позволяет найти наиболее профессионального кандидата, который сможет справиться с поставленными задачами.

Практическое применение опыта

Практическое применение опыта работы является ключевым фактором в успехе карьеры. Когда у вас есть релевантный опыт, вы можете делать более осознанный выбор в отношении своей карьеры.

Опыт работы позволяет применять знания и навыки, полученные в процессе обучения, на практике. Это позволяет вам стать профессионалом в своей области и повышает вашу конкурентоспособность на рынке труда.

Карьерный рост и успех зависят от вашего опыта работы. Чем больше релевантного опыта вы имеете, тем выше шансы на получение интересных и хорошо оплачиваемых должностей. Практическое применение опыта работы также позволяет вам развивать свои профессиональные навыки и стать экспертом в своей области.

Однако, важно отметить, что опыт работы — это не только количество лет проведенных на одной и той же должности. Релевантный опыт работы также включает в себя разнообразие задач, которые вы выполняли, и результаты, которых вы достигли

Чтобы оценить свой опыт работы и его практическое применение, рекомендуется создать список достижений и навыков, которые вы развили в процессе работы. Это поможет вам видеть ваш прогресс и понять, насколько релевантен ваш опыт для будущих занятий.

О чем не стоит писать и говорить на собеседовании

По какой бы причине вы ни решили сменить место работы, составляя свое резюме для нового трудоустройства, необходимо помнить несколько важных правил. О чем не нужно упоминать в резюме, и какова возможная реакция на пояснения, расскажем в таблице.

Запись причины увольнения в резюме

Вывод, который делает рекрутер или работодатель о кандидате на должность

Не нашел общего языка с неприятными коллегами, не разделял их взгляды.
Проблемный характер, не умеет искать выход из конфликта, неуживчивый.
Платили маленькую заработную плату.
Не заслужил повышения из-за неэффективной деятельности.
Не соответствовал требованиям начальника отдела или директора.
Скорее всего, не хватает нужных умений и навыков, нарушает трудовую дисциплину.
Руководитель просил работать сверх нормы, при этом недоплачивали за сверхурочные часы.
Не готов пойти навстречу руководству в критической обстановке и выручить дополнительным временем и действием.
Отказался поехать на курсы повышения квалификации по личным обстоятельствам.
Не готов развиваться в профессиональном и познавательном плане.
Выплачивали «серую зарплату», не платили страховые взносы для пенсионных начислений.
По сути, человеку неважно, сколько ему заплатят, лишь бы шел стаж, а трудиться можно «спустя рукава».
Не привык работать на одном месте дольше трех лет.
Непостоянный, ненадежный работник без профессиональных амбиций.
Попал под сокращение, хотя соответствовал требованиям руководства.
Ленивый, безынициативный и худший среди равных.
Был уволен по окончании испытательного срока.
За 3 месяца, установленных по ТК, не проявил профессиональных качеств, не исполнял должностные обязанности в нужном объеме.
Кризис в стране отрицательно повлиял на доходы компании и меня сократили.
Постоянно «ноющий», обвиняющий всех окружающих в своих ошибках.

Составляя психологический портрет будущего работника, наниматель сочтет вышеуказанные причины как минимум за непрофессионализм и конфликтный характер.

Тем более, если соискатель напишет сокращенный вариант объяснения, к примеру: «проблемы в коллективе», «низкая зарплата», то необходимо будет их подробно расшифровать на собеседовании. Хотя с такой формулировкой рекрутер вряд ли станет рассматривать Вашу кандидатуру.

Если все же работодатель пригласил вас на собеседование, тщательно подготовьте реалистичное объяснение причины увольнения. Учитывая неблагоприятные факторы при уходе с предыдущего места работы, стоит сказать, что вы поняли свои ошибки и постараетесь впредь их не допускать.

Советы по улучшению вашего резюме без работы

Очень важно представить свои навыки и достижения в резюме таким образом, чтобы работодатели заметили ваш потенциал и заинтересовались вами. Даже если вы не работали некоторое время, следующие советы помогут вам создать профессионально выглядящее резюме:

Определите свои навыки и достижения: Вместо того, чтобы фокусироваться на отсутствии работы, укажите свои навыки и достижения, которые вы приобрели в прошлом и которые могут быть полезны в новой должности. Это могут быть навыки в области сохранения времени, организационные навыки или умение работать в команде.
Подчеркните ваше образование и курсы: Если у вас есть образование или вы прошли какие-либо курсы, укажите их в отдельном разделе вашего резюме. Это покажет потенциальным работодателям, что вы готовы инвестировать время и ресурсы в свое развитие, даже если вы не работали некоторое время.
Включите волонтёрскую деятельность и проекты: Если вы занимались волонтёрской работой или участвовали в каких-либо проектах во время своего перерыва в работе, укажите это в своём резюме. Это покажет ваш интерес к социальным и профессиональным инициативам.
Персональные проекты и хобби: Если у вас были свои личные проекты или хобби, которыми вы занимались во время безработицы, укажите их в резюме. Это может быть дополнительным показателем вашей самоорганизации, творческого мышления и умения управлять проектами.
Укажите релевантные курсы и сертификаты онлайн: Если вы прошли онлайн-курсы или получили сертификаты, связанные с вашей отраслью или желаемой работой, обязательно укажите их в вашем резюме. Это покажет ваше стремление к обучению и ваш интерес к развитию профессиональных навыков.

Помните, что цель вашего резюме — продемонстрировать ваш потенциал работодателям и заинтересовать их вашими навыками и квалификацией. Следуя вышеперечисленным советам, вы можете создать привлекательное резюме даже без текущей работы. Постарайтесь быть честными, конкретными и профессиональными в своих описаниях и не бойтесь выделиться.

Что такое неофициальное трудоустройство?

Если человек трудится в организации, но по документам нигде не значится, у него нет трудового контракта и отметки в трудовой книжке, значит, он работает неофициально. Бухгалтерия таких сотрудников называет «непроводными», так как они отсутствуют в бухгалтерских проводках. В народе же про такое явление говорят «черная зарплата».

Неофициальное трудоустройство может быть выгодно как для работодателя, так и для работника — можно избежать уплаты налогов и выполнения других обязательств. Но такие практики незаконны и могут повлечь за собой серьезные юридические последствия для обеих сторон. Кроме того, сотрудники лишаются социальных и правовых гарантий — медицинское страхование, пенсионные взносы, право на отпуск и больничный.

Причины, по которым люди соглашаются на неофициальное трудоустройство, могут быть разными:

Желание избежать уплаты налогов и других обязательных выплат, например, алиментов;
Временная подработка очень часто никак официально не оформляется и работник получает деньги наличными после каждой отработки;
Оформление на работу требует много времени и сбора документов. Для работы в некоторых организациях нужно пройти медицинские обследования или проверку службы безопасности. Люди могут выбрать трудоустройство без оформления, чтобы избежать этой бюрократии;
Человек находится в стране нелегально и не может устроиться на работу официально, до тех пор пока не получит ВНЖ или гражданство;
При переезде в другой город или регион специалист не может найти официальную работу по той же профессии и с тем же уровнем заработной платы и, если специальность позволяет, устраивается работать удаленно, не оформляя никаких документов;
Работа на фрилансе, когда человек не хочет оформлять ИП или самозанятость.

Нередки случаи, когда работник становится жертвой недобросовестного работодателя. Например, организация затягивает с оформлением трудового договора или предлагает его оформить только после прохождения испытательного срока. Бывает и так, что сотрудник считает, что у него все в порядке с документами и узнает о том, что он на самом деле работает неофициально, случайно либо когда решает уволиться.

Альтернативы для указания места работы

В графе «место работы» можно указать не только официальную должность, но и другие виды деятельности, которые могут быть связаны с вашей профессиональной деятельностью или учебой. Вот несколько альтернативных вариантов, которые можно использовать:

Самозанятый – если вы работаете на себя и предоставляете различные услуги, например, можно указать самозанятый и описать виды услуг.
Фрилансер – если вы работаете над различными проектами на удаленной основе, можно указать фрилансер и описать виды проектов, над которыми вы работаете.
Студент – если вы учитеcь в учебном заведении и не работаете на постоянной основе, можно указать студент и указать название вашего учебного заведения.
Волонтер – если вы участвуете в добровольческой работе или помогаете благотворительным организациям, можно указать волонтер и описать виды деятельности, которыми вы занимаетесь.
Творческая деятельность – если вы занимаетесь искусством, например, музыкой, живописью или писательством, можно указать эту деятельность и описать свои произведения или проекты.

Не стесняйтесь быть креативными и указывать в графе «место работы» то, что наиболее полно отражает вашу профессиональную деятельность или занятия. Это поможет создать более полное представление о вас и ваших навыках.

Слишком объемное резюме

Этот пункт упускают из виду многие соискатели. Слишком пространное резюме – прямой путь к отказу. Вы можете обладать большим количеством навыков и опыта, но если резюме превращается в длинную историю о том, что вы сделали, рекрутеры потеряют интерес к резюме и отклонят его. Сфокусируйтесь на том, чего вы хотите получить при помощи резюме.

Выделите ключевые моменты. Покажите, что именно вы привнесете в компанию. Опишите все это кратко и убедительно. Сократите свое резюме до двух страниц.
Всегда помните, что более подробную информацию можно будет обсудить на собеседовании. Можно составить подробное описание вашего опыта для себя или при подготовке к интервью.

Принципы составления резюме

Есть принципы, которые нужно соблюдать при составлении резюме.

Краткость. Резюме должно занимать две страницы формата А4, а информация в нем быть краткой, но исчерпывающей. Включите в него только те данные, которые, по вашему мнению, пригодятся потенциальному работодателю, чтобы оценить вас как потенциального работника и принять решение, приглашать на интервью или нет.

Если претендуете на должность бухгалтера, не нужно писать очевидные вещи, что вы умеете пользоваться оргтехникой и знаете офисные программы на уровне уверенного пользователя. Бухгалтер умеет делать это по умолчанию.

Предложения в резюме должны быть короткими, но емкими. Оставьте только тот опыт и навыки, которые нужны вам именно для этой профессии. Удаляйте ненужные и неинформативные фразы, лишние слова, канцеляризмы и абстрактные описания, сокращайте предложения. Но расшифровывайте аббревиатуры и сокращения, если они связаны с вашей профессиональной деятельностью и смогут охарактеризовать вас как специалиста, потому что далеко не все эйчары знают, что они означают.

Примеры предложений из резюме бухгалтеров

Как не надо	Как надо
Оформление документов по реализации: актов, СФ, УПД и ТТН	Оформление документов по реализации: актов, счетов-фактур, универсальных передаточных документов и товарно-транспортных накладных
Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС	Подготовка отчетности в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования
Учет ТМЦ, ГСМ, спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ	Учет товарно-материальных ценностей, горюче-смазочных материалов (ГСМ), спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ
Контроль остатков ТМЦ и ОС	Контроль остатков товарно-материальных ценностей и основных средств

Конкретность. Информация в резюме должна быть конкретной — только по делу. Не стоит описывать все, что не касается определенной должности. Например, если претендуете на место бухгалтера, не нужно рассказывать об опыте работы воспитателем или дополнительном образовании массажиста.

Я работала промоутером на мероприятиях, консультантом в магазине, менеджером отдела маркетинга и копирайтером на разных проектах, пока была в декрете. Когда вышла из декрета, решила продолжить профессиональную деятельность в области маркетинга. Я освежила знания на специальном курсе и опубликовала резюме на сайте по поиску работы. Указывала только последний опыт работы маркетологом, потому что все остальные были нерелевантны.

Правдивость. Не преувеличивайте и не приукрашивайте свой опыт работы, навыки, достижения и другую информацию, в том числе возраст. Любой обман рано или поздно станет явным, например, когда столкнетесь с работой и не сможете с ней справиться. Резюме должно быть честным и правдивым.

Я искала работу интернет-маркетологом и нашла вакансию начинающего специалиста. В это время я только оканчивала курс интернет-маркетолога и у меня не было подходящего опыта. Я откликнулась на вакансию, в сопроводительном письме описала свои навыки и знания и подкрепила их ссылками на выполненные домашние задания по курсу. Также я написала, что у меня нет реального опыта работы. Несмотря на это, меня все-таки взяли и первое время курировали, чтобы убедиться, что я все делаю правильно.

Избирательность. Информация в резюме должна быть избирательной, то есть направленной на достижение конкретной цели — устройство на работу на определенную должность. Так, если претендуете на должность бухгалтера, в резюме должна содержаться информация о достижениях, опыте работы и образовании в области бухгалтерии. Если при этом претендуете на должность редактора в издании для бухгалтеров, создайте второе резюме на должность редактора и опишите в нем и бухгалтерский, и редакторский опыт.

🚀 Указывать ли в резюме неофициальную работу?

Что писать в резюме, если вас уволили по статье

🚀 Как написать правильно

Что говорит закон

Что писать в резюме, если вас уволили по статье

🚀 Что такое неофициальная работа?

Как НЕ надо писать резюме? Типичные ошибки

Займитесь своим резюме

Дополнительные ресурсы о резюме

Рекомендации по заполнению раздела места работы

Что говорит Трудовой кодекс?

Определение релевантного опыта

Соответствие навыков и обязанностей

Практическое применение опыта

О чем не стоит писать и говорить на собеседовании

Советы по улучшению вашего резюме без работы

Что такое неофициальное трудоустройство?

Альтернативы для указания места работы

Слишком объемное резюме

Принципы составления резюме

Примеры предложений из резюме бухгалтеров

Похожие записи:

Похожие записи: