Как составить резюме после декрета

Персонализация

Мы всегда говорим о том, что резюме должно быть релевантно будущим должностным обязанностям.

Но декрет – исключение.

Важно показать работодателю, что вы провели это время с пользой для собственной карьеры:

Даже если вы устраиваетесь маркетологом, упомяните про курсы дизайна.

Это покажет рекрутеру, что вы не потеряли мотивацию и интерес к работе и развитию.

Но укажите и хотя бы одно доказательство роста в профессии: прочитанную книгу, прослушанную лекцию, посещенный семинар.

Не было времени на саморазвитие?

Ушли в отпуск по уходу за ребенком сразу после учебы или неофициальной работы?

Пишите про прохождение практики, диплом, подработки, удачные проекты в ВУЗе. Словом, все, что указывают соискатели в резюме без опыта работы.

Отойдите от стандартного формата резюме, сделав акцент на блоках «навыки» «курсы» и «о себе». Сосредоточьтесь на описании профессиональных достижений, подкрепите их цифрами и фактами.

Правила указания декретного отпуска

При указании декретного отпуска в резюме нужно соблюдать следующие правила:

Указывайте даты начала и окончания декретного отпуска, чтобы работодатель знал, насколько долго вы были в отпуске;
Сообщайте о причинах вашего отсутствия в резюме, это поможет работодателю лучше понять вашу ситуацию;
Если вы выходите на работу после декрета, укажите это в резюме и дайте краткое описание своих обязанностей и достижений в этот период;
Помните, что указание декретного отпуска в резюме не является обязательным. Если вы предпочитаете не сообщать об этом, вы имеете полное право не указывать эту информацию.

Основные правила указания декретного отпуска в резюме

Декретный отпуск – это период времени, в течение которого женщина оставляет работу из-за нахождения в декретном положении

Важно указать декретный отпуск в резюме, чтобы потенциальный работодатель знал о вашем статусе и мог учесть его при рассмотрении вашей кандидатуры

При указании декретного отпуска в резюме следует соблюдать определенные правила:

Сформулировать информацию о декретном отпуске корректно и понятно. Вместо фразы «находилась в декретном отпуске» лучше использовать конкретные даты начала и окончания отпуска.

Указывать декретный отпуск в списке мест работы. Если вы работали до декретного отпуска, укажите этот период работы, затем отдельно укажите период декретного отпуска.

Указывать декретный отпуск в разделе «Опыт работы». Это поможет работодателю понять, как долго вы не работали и может ли у вас быть соответствующий опыт работы.

Не использовать слишком подробные описания декретного отпуска

В резюме важно сосредоточиться на вашем опыте работы и навыках, поэтому декретный отпуск можно указать кратко.

Не упоминать декретный отпуск в прощальном письме. В прощальном письме лучше сосредоточиться на благодарности за возможность работать в компании и выражении готовности к сотрудничеству в будущем.

Указывать декретный отпуск в резюме важно не только с правовой точки зрения, но и с точки зрения коммуникации с потенциальными работодателями

Хорошо сформулированная информация о декретном отпуске позволит работодателю лучше понять вашу ситуацию и принять во внимание особенности вашего опыта работы

Универсальные требования для всех резюме

Как вы поняли, все работодатели разные, и каждый из них принимает решение в какой-то мере субъективно. Именно поэтому рекомендуется дорабатывать резюме под каждый случай и каждую вакансию, на которую вы претендуете, даже если у вас всего одна специальность, а опыт работы и образование полностью релевантны этой специальности. И, в любом случае, резюме – это только начало, потому что никакое резюме не даст работодателю полную информацию, позволяющую сразу взять вас на работу.

Тем не менее есть универсальные правила, которым должно соответствовать любое резюме, есть ли там абсолютно все возможные пункты или только часть из них, и было ли оно доработано под конкретную вакансию. Обязательно проверьте ваше резюме на предмет соответствия этим правилам до того, как вы его отправите потенциальному работодателю.

Общие правила для резюме

Грамотность – проверьте и исправьте ошибки и опечатки. Как минимум, перечитайте все, что подчеркнул текстовый редактор, в котором вы писали письмо. В идеале, воспользуйтесь любым онлайн-сервисом проверки орфографии. Например, на сайте текст.ру.
Объем – не больше 1 страницы. Для особых случаев, когда работодатель с ходу запрашивает много сведений о соискателях, можно написать 2 страницы. Если вы считаете, что этого мало, знайте, что первое впечатление от резюме среднестатистический эйчар формирует за 10 секунд .
Правильность данных – еще раз проверьте, верно ли вы написали свои ФИО и контакты, иначе вас просто не найдут, когда захотят с вами связаться.
Релевантность данных – перечитайте, точно ли ваше резюме убеждает, что вы именно тот человек, что нужен на выставленную вакансию. Лишнее уберите, недостающее дополните.
Общий вид – отформатируйте резюме так, чтобы все разделы были удобочитаемы, абзацы не сливались, а самая важная информация бросалась в глаза первой.

Теперь подытожим все рекомендации по составлению резюме, которые мы дали в этом уроке.

Общая структура и наполнение резюме:

1	Заголовок – указать должность или 2-3 сходные по функционалу должности.
2	ФИО и контактные данные – телефон с Viber или WhatsApp, электронный адрес.
3	Образование – учебное заведение, которое вы закончили + дополнительное обучение и самообразование.
4	Опыт работы – обратная хронология от последнего места работы к более ранним.
5	Профессиональные навыки – те, которые нужны для искомой должности.
6	Личные качества – если есть запрос в требованиях к вакансии.
7	Фото – если внешность имеет значение для профессии.
8	Summary – по желанию, лучше, если есть однозначное конкурентное преимущество.
9	Хобби – по желанию, лучше, если будет коррелировать с профессией.
10	Сопроводительное письмо – по желанию, но лучше написать.

Больше рекомендаций можно найти в книге «Как составить блестящее резюме» . Более полный комплект связанных знаний вы найдете в книге «Идеальное резюме + подготовка к собеседованию. Практическое руководство по поиску работы» .

Тем, у кого нет желания углубляться в книги, можем посоветовать статью «Как составить резюме и получить приглашение на собеседование» . Еще рекомендуем почитать статью «5 причин, почему «идеальное резюме» не приведет вас на собеседование», чтобы понимать, что иногда не все зависит от соискателя .

Собеседование – это тема нашего следующего урока, а пока затронем вот какой вопрос: стоит ли отправлять свое резюме только откликом на вакансию или прямиком в понравившуюся компанию, или стоит разместить его на сайте поиска работы и в сети LinkedIn, специально предназначенной для деловых контактов?

Это личное дело каждого, однако, считаем нужным предупредить, что публичное безадресное размещение резюме на эйчар-порталах чревато потоком нерелевантных приглашений от различных компаний, обычно на должность менеджера по продажам. Кроме того, слишком долго висящее в открытом доступе резюме обычно наводит работодателей на мысль о вашей не слишком высокой квалификации и отсутствии предложений, а не о том, что вы суперспециалист и ищите достойный вашего уровня вариант.

В общем, у вас есть время и возможность решить для себя данный вопрос, а пока приглашаем пройти тест на усвоение материала.

Заявление с действующим трудовым договором

Если вы подаете заявление о приеме на другую работу во время отпуска по уходу за ребенком, вы переходите с работы, которая не была уволена. Хорошо: вы укрепляете свою позицию на переговорах и у вас появляется больше времени. Плохо: вы должны соблюдать все сроки уведомления.

В этом случае отпуск по уходу за ребенком включается в резюме. Вступил в текущие трудовые отношения под заголовком «Профессиональная карьера» (пожалуйста, не в разделе «Другое»!). Для этого введите — как обычно — период существующей работы слева. Справа название должности, работодатель, а также ваши задачи, должностные инструкции и успехи в должности. В конце есть ссылка на отпуск по уходу за ребенком. Пример: «Отпуск по уходу за ребенком с ММ / ГГГГ». Если вы продолжали работать неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком, вам обязательно нужно указать это. Вы показываете, что вы в курсе и продолжаете оставаться активными. То же самое применимо, если вы прошли дополнительное обучение в течение этого времени. Вы также можете указать здесь сертификаты. Пример:КОНЧИК: В случае неполной занятости всегда указывайте количество часов в неделю. Это позволяет менеджерам по персоналу лучше классифицировать, насколько актуальны ваши знания на практике.

Как произвести впечатление на собеседовании

Лариса, бухгалтер

«Я специалист в своей сфере. Стаж, образование ‒ всё имеется. Объясняю работодателю ‒ мне 46, ребёнку 6 лет; из-за садика работать сверхурочно не могу; нужны оплачиваемые больничные (каждые 2 месяца по 2 недели). А так готова работать не поднимая головы и очень качественно.

Не берут чего-то…»

Так делать не стоит. Чтобы найти хорошую работу после декрета, у тебя 3 стратегии:

Доказать, что не будешь отсутствовать на рабочем месте ‒ есть кому посидеть с ребёнком
Убедить, что сможешь работать из дома в случае необходимости
Открыть своё дело как ИП или самозанятой, чтобы работать в удобном режиме

Разберём по порядку. Как ходить на работу, если нет любящей бабушки:

Найти няню. Плюсы понятны, минусы ‒ нужно много денег
Начать адаптацию ребёнка раньше 3 лет ‒ отдать в частный садик на полдня (это дешевле), записать на развивающие занятия или чаще позволять играть с другими детьми (знакомых, например). Так увеличится вероятность, что адаптация к детскому саду в 3 года пройдёт легче и ребёнок не будет так часто болеть
Пообщаться с мамочками во дворе ‒ возможно, кто-то из соседок-пенсионерок согласится на роль бебиситтера, выйдет дешевле услуг профессиональной няни. Но тут большой риск, обязательна рекомендация. И видеоняня на всякий случай

Вариант второй ‒ работа из дома. Увы, подходит не для всех профессий. Но если это твой случай ‒ продумай всё очень хорошо

Действительно ли ты сможешь дома работать? Не забывай ‒ рядом будет больной ребёнок, и ему нужно повышенное внимание. Придётся постоянно отвлекаться ‒ давать лекарство, вытирать нос, развлекать, кормить

Вариант третий ‒ открыть своё дело. Если нет идей ‒ сходи в Центр занятости. С 2019 года стартовал проект «Содействие занятости женщин». Ты можешь бесплатно повысить квалификацию или приобрести новую профессию. Подробности и условия участия в программе расскажут в Центре занятости.

Как произвести впечатление на собеседовании

Лариса, бухгалтер

Не берут чего-то…»

Так делать не стоит. Чтобы найти хорошую работу после декрета, у тебя 3 стратегии:

Доказать, что не будешь отсутствовать на рабочем месте ‒ есть кому посидеть с ребёнком
Убедить, что сможешь работать из дома в случае необходимости
Открыть своё дело как ИП или самозанятой, чтобы работать в удобном режиме

Разберём по порядку. Как ходить на работу, если нет любящей бабушки:

Найти няню. Плюсы понятны, минусы ‒ нужно много денег
Начать адаптацию ребёнка раньше 3 лет ‒ отдать в частный садик на полдня (это дешевле), записать на развивающие занятия или чаще позволять играть с другими детьми (знакомых, например). Так увеличится вероятность, что адаптация к детскому саду в 3 года пройдёт легче и ребёнок не будет так часто болеть
Пообщаться с мамочками во дворе ‒ возможно, кто-то из соседок-пенсионерок согласится на роль бебиситтера, выйдет дешевле услуг профессиональной няни. Но тут большой риск, обязательна рекомендация. И видеоняня на всякий случай

Если нет идей ‒ сходи в Центр занятости. С 2019 года стартовал проект «Содействие занятости женщин». Ты можешь бесплатно повысить квалификацию или приобрести новую профессию. Подробности и условия участия в программе расскажут в Центре занятости

Альтернативные варианты

Указание отпуска по уходу за ребенком: вместо того, чтобы называть декрет, можно указать официальное название отпуска (отпуск по уходу за ребенком).
Описать выполненные проекты: если во время декретного отпуска были выполнены какие-либо проекты, можно включить их в раздел «Опыт работы» или создать отдельный раздел «Проекты». Это поможет показать работодателю, что вы не просто «сидели дома» во время отпуска, а продолжали развиваться и заниматься профессиональной деятельностью.
Упомянуть волонтерскую работу: если во время отпуска вы занимались волонтерской деятельностью или помогали в организации мероприятий и проектов, укажите это в отдельном разделе «Волонтерство» или включите в раздел «Дополнительные навыки». Это позволит продемонстрировать вашу активность и социальную ответственность.
Обратиться к рекомендациям: если у вас есть хорошие рекомендации от предыдущих работодателей, можно запросить у них разрешение на использование их контактных данных и указать их в резюме. Это поможет подтвердить вашу профессиональную компетентность и дать работодателю дополнительные гарантии относительно вашей работы.

Читаем-изучаем

Во время кормления можно читать. Пока малыш спит, накопируйте себе нужной информации в ридер. При отсутствии такового распечатайте то, что нужно. В крайнем случае, можно переставить на кровать/диван ноутбук с информацией, однако это все-таки не очень удобно. Поскольку дети едят часто, а многие и довольно долго, вы увидите, как много можно прочесть. Одна моя знакомая в декрете прочла всю домашнюю библиотеку. Но ведь это время можно использовать не только для развлечения, но и изучения профессиональных статей, материалов для последующего творчества и т.д. Время кормления нельзя упускать: пока ребенок занят, займитесь чем-нибудь полезным и вы.

Правильно выбирайте время для собеседования

Лучшее время для собеседования — это время, удобное рекрутеру. Конечно, вы не обязаны переворачивать свое расписание с ног на голову, но все же постарайтесь не сильно менять предложенное время и идти на уступки.

Если же HR предлагает самостоятельно выбрать час для собеседования, поступите хитро и подумайте, какое время будет комфортно рекрутеру.
Исследования Glassdoor утверждают, что лучше не назначать встречи в самом начале или конце рабочего дня и на послеобеденное время. Также старайтесь смещать собеседования с пятницы, понедельника, пред- и пост праздничных дней. Во все эти дни мысли рекрутера, скорее всего, будут сконцентрированы не на вас.

Как составить резюме фрилансеру – если опыт работы неофициальный

Составить хорошее резюме непросто, даже если работал только по договору. А как быть фрилансеру?
Что включить в резюме и как убедить, что ты крутой спец?

Обычно эйчар смотрит на предыдущий опыт работы ‒ значение имеет всё: должность, обязанности,
навыки, перерывы в работе и частота смены работодателей.

Что важно заказчику при выборе фрилансера: сможет ли этот конкретный специалист быстро
и качественно выполнить задачу.

Поэтому основная цель резюме ‒ убедить заказчика.

Какой тип резюме выбрать

Сначала определись, какой тип резюме выберешь. Напомним ‒ резюме бывает хронологическим,
креативным, функциональным и гибридным.

Хронологическое резюме

Когда опыт работы перечисляется в обратном порядке ‒ это самый невыгодный вариант для фрилансера:
Много проектов ‒ резюме получится слишком длинным
Мало проектов ‒ опыт работы выглядит неубедительно
Заказы поступали нерегулярно ‒ у потенциального клиента возникают вопросы

Креативное резюме

Отличное решение для дизайнера, пикчера, иллюстратора, копирайтера, SMM-щика ‒ в общем,
для всех, у кого творческая работа. Резюме-инфографика, резюме-рассказ, видео или другой
вид нестандартного оформления обеспечат интерес со стороны заказчика и докажут твою креативность.

Но учти ‒ такое резюме может и отпугнуть потенциального клиента, если он привык к шаблонным резюме.

Кроме того, креативное резюме нежелательно для тех, чья профессия связана с аналитикой или
ответственностью за проект ‒ заказчик сочтёт тебя непрофессиональным.

Функциональное резюме

Подойдёт любому фрилансеру. В начале резюме перечисли всё, что умеешь и чем полезен клиенту.
Для начинающих фрилансеров такое резюме ‒ единственно верный выбор.

Гибридное резюме

Резюме на работу — образец 2022 года

Образцы резюме на работу в 2022 году имеют правильную структуру, вам нужно будет только заполнить блоки с информацией. Воспользуйтесь пустыми бланками, предназначенными для самостоятельного заполнения. Образцы резюме представляют собой шаблоны с уже составленной и продуманной структурой.

Создать резюме на основе шаблонов можно двумя способами – заполнив выбранный бланк ручкой или в текстовом редакторе. Последний вариант предпочтительней, так как позволяет мгновенно исправить любую ошибку.

Для вас мы приготовили 10 уникальных готовых шаблонов резюме, чтобы вы могли выбрать на свой вкус и скачать любой понравившийся. Выберите из списка один или несколько бланков в DOC форматах, которые можно открыть в Word, OpenOffice, LibreOffice и других бесплатных приложениях на компьютере и на телефоне.

Скачать пустые бланки резюме на работу

В данном разделе вы сможете скачать шаблон для самостоятельного составления резюме без помощи конструктора. Алгоритм написания предельно прост:

Изучите представленные на сайте пустые бланки резюме.
Выберите подходящий по оформлению шаблон и скачайте его.
Откройте бланк в любом редакторе с поддержкой формата DOC.
Заполните шаблон в соответствии с нашими рекомендациями.
Вставьте в бланк фотографию.
Проверьте почти готовое резюме на ошибки.
Распечатайте резюме на принтере или сохраните на диске.

Некоторые текстовые редакторы поддерживают сохранение файлов в формате PDF. Данный формат поддерживается всеми браузерами. Резюме в формате PDF будет более защищённым от изменений.

Бланки резюме для самостоятельного заполнения

Появилась необходимость написать резюме? Создайте его на основе бланков, представленных на сайте. На выбор пользователей выложено множество шаблонов, отличающихся графическим оформлением и расположением блоков.

Скачайте бланк резюме для самостоятельного заполнения, изучите опубликованные на сайте справочные материалы и приступайте к заполнению документа. Перед печатью документа или перед отправкой его работодателю по электронной почте, проверьте его на отсутствие ошибок.

Персонализация

Мы всегда говорим о том, что резюме должно быть релевантно будущим должностным обязанностям.

Важно показать работодателю, что вы провели это время с пользой для собственной карьеры:

Даже если вы устраиваетесь маркетологом, упомяните про курсы дизайна.

Это покажет рекрутеру, что вы не потеряли мотивацию и интерес к работе и развитию.

Не было времени на саморазвитие?

Ушли в отпуск по уходу за ребенком сразу после учебы или неофициальной работы?

Как написать автобиографию

Автобиография ‒ краткий рассказ о себе. Автобиографию или пишут от руки, в свободной форме, или
заполняют анкету работодателя.

В основном автобиографию требуют, когда устраиваешься на госслужбу, в медицинское или
образовательное учреждение или в банк.

Как написать стандартную биографию

С анкетой проще ‒ заполняешь по пунктам. А если выдали лист бумаги и ручку ‒ с чего начать?

Обычная биография ‒ это изложение фактов о себе, здесь не место для креатива, юмора и стилевых
изысков. Будь краток и перечисли только важную информацию.

Соблюдай последовательность изложения:
Сведения о себе:
Я, Иванов Иван Иванович, родился 00.00.0000 в … Мой адрес: …
Общее образование:

Закончил общеобразовательную школу с серебряной медалью в … году
Профессиональное образование:

В … году поступил в … университет/колледж, который закончил в … году по специальности …
За время учёбы прошёл дополнительные курсы: …
Работа:

С … по … работал в … (кем). Уволился по собственному желанию. С … по … был (кем)
в … Уволился в связи с ликвидацией предприятия. В настоящее время занимаю должность …
в (где)/состою на учёте в Центре занятости
Семейное положение и семья:

Женат. Есть сын Иванов Иван Иванович, … года рождения, проживает со мной
Дополнительная информация о семье:

Жена: (ФИО, дата рождения, образование, где живёт). Мать: … Отец: …
Информация о судимости ‒ своей и родственников:

Ни я, ни мои родственники не были судимы и не состояли под следствием

# Нужно ли в резюме указывать декретный отпуск

Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала

Чтобы заполучить заветную должность хороший специалист может пойти на небольшую хитрость и не сообщить в анкете о декрете. Ведь стать обладателем хорошей вакансии, может помочь только грамотное резюме, если его разместить в правильном месте.

Несколько советов для молодых мам:

Лучше не сообщать работодателю про отпуск по уходу за ребенком в бланке. Возможность «признаться» представится при личной встрече с работодателем, когда Вас пригласят на собеседование.
Руководствоваться классической формой резюме не в ваших интересах. В таких анкетах опыт излагается в хронологическом порядке. Отступите от стандартов. Первым делом опишите достижения и навыки в целевом бланке.
При поиске работы пользуйтесь различными способами – не ограничивайтесь одним сайтом, подключите социальные сети, биржи фриланса и т.д.
Не нужно врать в резюме. «Выгодно себя продать» – это не то же самое, что «приукрасить».

На собеседовании или в процессе телефонного разговора работодатель может заинтересоваться настоящим положением дел, но следует направить его внимание на профессиональную биографию и предоставить аргументы, которые позиционируют исключительно деловую сторону. А дети не мешают выполнять работу качественно и не отвлекаясь от обязанностей в рабочее время

Возьмут ли на работу после декрета ‒ мнения работодателей

Сразу скажем ‒ работодатели занимают две противоположные позиции.

Одни уверены, что женщина после декрета не работник: на первом месте у неё семья, задержаться на работе не попросишь ‒ надо ребёнка из садика забирать, в командировку не поедет. А главный минус ‒ бесконечные больничные из-за ребёнка.

Ещё есть такие, которые боятся ‒ женщина с ребёнком не впишется в «молодой дружный коллектив», где средний возраст сотрудников 25 лет и детей почти ни у кого нет.

Такие работодатели сразу отправят твоё резюме в мусорную корзину и на собеседование не позовут.

Но к счастью, есть и другие. Они видят в сотрудницах с детьми ряд преимуществ:

Высокую мотивацию
Стремление к стабильности
Энтузиазм, интерес к работе
Навыки тайм-менеджмента

Анна, HR-менеджер

«Мы себе не берём молодёжь, к примеру, потому что им замуж, в декрет. А мне снова поиском и обучением заниматься… А вы уже выйдете «готовой» ‒ дети есть, в декрет ‒ ну вряд ли, наверное. Это преимущество на самом деле».

Алексей, системный администратор

«Как-то так вышло, что из знакомых именно молодые мамаши лучше всего продвинулись по карьерной лестнице. А в средней конторе, где я работаю (~400 человек), большинство директоров и руководителей отделов именно родившие женщины, некоторые после декрета пошли вверх по карьерной лестнице, некоторые уже пришли молодыми мамашами (25-30). А вот бездетных даже очень с хорошими качествами сотрудниц выше зама руководителя знакомых нет».

Распространённые ошибки

Многие кандидаты, составляя резюме, ограничиваются названием организации, в которой работали ранее, например:

ООО «Аленький цветочек»;
;
ПАО «Амальгама»;
АО «Юг и Север».

Бывает, что соискатель пишет слишком размыто или коротко, обобщает, указывая в резюме:

торговля (что продают?);
производственная сфера (какие товары производят?);
услуги населению (какие именно — банковские, социальные, коммунальные, бытовые и т. д.?);
посреднические услуги (в какой отрасли — сырьё, материалы, валюта, информация?).

При этом даже подробное указание основных обязанностей не даёт рекрутеру нужной информации. Например, в разделе «Должность» часто указывают «Менеджер по закупкам», а в разделе «Обязанности»:

контроль за наполнением склада;
планирование складского резерва;
выбор поставщиков с учётом лучших цен и условий;
контроль платежей.

Из этого описания неясно, чем торгует предприятие — продуктами питания, запчастями, одеждой, лекарственными препаратами, автотехникой и т. д.

Однако работодателю надо знать, владеет ли кандидат навыками, необходимыми именно для его сферы

Почему это важно? Многие компании неохотно берут специалистов из других отраслей. Так, менеджеру по продаже канцелярских товаров, скорее всего, откажет в трудоустройстве фирма по реализации строительных материалов. Хотя есть и те, кто готов взять на работу хорошего специалиста и переквалифицировать его под свои потребности

Хотя есть и те, кто готов взять на работу хорошего специалиста и переквалифицировать его под свои потребности.

Наибольшие затруднения возникают там, где нужны узкоспециализированные знания. Так, например, водитель грузового автомобиля, который транспортирует одежду, продукты питания, не сможет перевозить опасные грузы, поскольку нужно пройти подготовку по специальной программе. Ещё сложнее обстоят дела с медициной, юриспруденцией, инженерией, бухгалтерским учётом и даже журналистикой.

Менеджера по кадрам можно упрекнуть в нежелании самостоятельно искать данные о компании. Но его задача усложняется тем, что не всегда предприятия имеют сайты, в том числе актуальные. Если же соискатель указал несколько мест работы без уточнения сферы деятельности, то обработка одного резюме может занять до часа. Ещё одна проблема в том, что разные компании нередко имеют одно название или аббревиатуру, но с разной расшифровкой, и отличаются родом деятельности.

Во время кризиса многим специалистам приходится менять отрасль. Поэтому они избегают конкретики, чтобы получить одобрение, даже если изначально не подходит сфера деятельности в резюме. Что написать в таком случае? Кадровики советуют отвечать честно, но составлять документ по следующим правилам:

Создать резюме под новую вакансию

В тексте рекомендуется использовать ключевые слова, термины, соответствующие новой области деятельности.
Выбрать функциональный или комбинированный вид резюме и акцентировать внимание на освоенных навыках. В конце нужно указать трудовой опыт в обратном хронологическом порядке.
Добавить сведения про учёбу на курсах и тренингах в новой сфере (если такой опыт есть), чем продемонстрировать готовность к работе на этом поприще.
Опытным кандидатам кадровики советуют сократить текст, оставив в нём лишь места работы, релевантные желанной отрасли. Особенно это касается людей, которые соглашаются на понижение в должности

Часто работодатели рассматривают таких кандидатов как временных кадров, которые обязательно покинут компанию при первом удобном случае.
Составлять сопроводительное письмо к таким резюме. В нём нужно постараться убедить работодателя, что имеющийся опыт вне отрасли ценен и для этой компании. Не забудьте прикрепить рекомендации с предыдущего места работы.

Особенно это касается людей, которые соглашаются на понижение в должности. Часто работодатели рассматривают таких кандидатов как временных кадров, которые обязательно покинут компанию при первом удобном случае.
Составлять сопроводительное письмо к таким резюме. В нём нужно постараться убедить работодателя, что имеющийся опыт вне отрасли ценен и для этой компании. Не забудьте прикрепить рекомендации с предыдущего места работы.

Некоторые специалисты по кадрам также рекомендуют после отправки заявки на вакансию позвонить в фирму — это покажет мотивацию и серьёзный настрой соискателя. Подводя итог, следует отметить, что указание сферы деятельности в резюме действительно играет важную роль в процессе трудоустройства, так как улучшает понимание вашего опыта.

Как объяснить в резюме увольнение с предыдущих мест работы

Долгий перерыв в работе всегда портит впечатление от резюме.

У эйчара возникают два вопроса к соискателю:
Почему возник перерыв
Насколько просели навыки и квалификация

Твоя задача ‒ свести сомнения к нулю.

Нужно ли скрывать перерывы стажа в резюме

Твой тип резюме ‒ функциональный. Делай упор на навыках и компетенциях, рассказывай о достижениях,
а опыт работы вынеси в самый конец резюме.

Наверняка многие советовали просто не указывать в резюме перерыв. Но когда дойдёт до
оформления на работу, трудовая книжка может всё испортить.

Учти, потеря трудовой ‒ не вариант, потому что с 2021 года все сведения о твоём стаже оцифруют и
работодатель сможет получить информацию в любой момент.

Никому не нравится быть обманутым. Если действительно хочешь устроиться в эту компанию ‒
не начинай с обмана.

Причины перерыва могут быть разными:
Долгий поиск работы
Декретный отпуск
Переквалификация/обучение
Проблемы в семье (уход за больным)
Долгое лечение и восстановление
Работа на себя
Переезд
Эмоциональное выгорание на работе
Отбывание наказания по решению суда

Персонализация

Правила указания декретного отпуска

Основные правила указания декретного отпуска в резюме

Универсальные требования для всех резюме

Заявление с действующим трудовым договором

Как произвести впечатление на собеседовании

Как произвести впечатление на собеседовании

Альтернативные варианты

Читаем-изучаем

Правильно выбирайте время для собеседования

Как составить резюме фрилансеру – если опыт работы неофициальный

Какой тип резюме выбрать

Резюме на работу — образец 2022 года

Скачать пустые бланки резюме на работу

Бланки резюме для самостоятельного заполнения

Персонализация

Как написать автобиографию

# Нужно ли в резюме указывать декретный отпуск

Возьмут ли на работу после декрета ‒ мнения работодателей

Распространённые ошибки

Как объяснить в резюме увольнение с предыдущих мест работы

Нужно ли скрывать перерывы стажа в резюме

Похожие записи:

Похожие записи: