Указываем место работы в трудовом договоре правильно

Без белых пятен: как выгодно объяснить в резюме отсутствие опыта

На первых шагах создания резюме на hh.ru нужно отметить, есть у вас опыт работы или нет. Если опыта нет, необходимо указать причину: например, учеба, декретный отпуск, служба в армии, пенсия, смена профессии или то, что вы в последние годы находитесь в поисках работы. Вы можете указать и свой вариант, если у вас он отличается от всех предложенных. Или сформулировать другими словами, расписать подробнее.

Резюме без опыта и без объяснения причин, по которым он отсутствует, не пройдет модерацию на hh.ru. Дело в том, что резюме без опыта не представляют интереса для 80% работодателей, а неясность причин, по которым опыта нет, вызывает подозрения в том, что соискатель что-то скрывает либо резюме фейковое.

Рассказываем, как избежать блокировки резюме и как сделать его лучше в глазах работодателей.

Место работы – обособленное структурное подразделение.

Здесь возможны два варианта развития событий.

Работник принимается в филиал, представительство или иное обособленное подразделение, находящееся в другой местности, нежели головная организация. По правилам ст. 57 ТК РФ если обособленное структурное подразделение организации расположено в другой местности, то в трудовом договоре отражается место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. То есть трудовое законодательство обязывает развернуто указывать место работы, когда работник принимается в организацию, имеющую сложную организационную структуру. В такой ситуации наименования работодателя недостаточно, необходимо отразить, в какой именно филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности, принимается работник, и указать его местонахождение – точный адрес.

Приведем пример возможной формулировки условия о месте работы, если работник принимается в обособленное структурное подразделение:

Работник принимается в обособленное структурное подразделение, которое располагается в той же местности, что и сама организация. В таком случае информацию о месте работы в трудовом договоре можно не конкретизировать. Данный вывод мы делаем на основании следующего. В пункте 16 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 в говорится, что под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т. д., а под другой местностью – местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

Обязанность указывать в трудовом договоре местонахождение обособленного подразделения предусмотрена ТК РФ только для случая, когда обособленное подразделение расположено в иной местности, чем головной офис организации, за пределами административных границ населенного пункта, указанного в учредительных документах работодателя как место государственной регистрации.

Соответственно, если филиалы находятся в пределах одного населенного пункта, работодатель вправе не уточнять, что работник принимается в филиал, расположенный в том же городе. Вместе с тем, как показал анализ судебной практики, инспекторы ГИТ иногда предъявляют претензии работодателям, требуя конкретизации места работы. Для минимизации спорных моментов и конфликтов с контролирующими органами предлагаем формулировать условие о месте работы в трудовом договоре примерно следующим образом:

В таком случае переместить сотрудника из одного структурного подразделения в другое без согласия на изменение условий договора не получится. Нужно будет заключить дополнительное соглашение и оформить перевод.

Как написать в резюме что работал неофициально – пример

Если вы, например, неофициально работали страховым агентом и сейчас претендуете на должность менеджера по обслуживанию клиентов, вы должны указать в резюме этот опыт. Ведь вы можете дополнить его тем, что научились презентовать услуги и свободно общаться с людьми. Такой навык будет решающим фактором. Это выглядит примерно так:

Еще один случай – вы хотите устроиться интернет-маркетологом в крупной фирме. Вы уже год официально не работали в этой сфере. В этот период вы получали второе высшее образование и нелегально подрабатывали водителем такси.

В такой ситуации включать данный опыт не стоит. Это никак не повысит вашу квалификацию маркетолога и будет выпадать из основной тематики резюме. У работодателя возникнут вопросы, почему вы решили так кардинально сменить сферу, если могли удаленно подрабатывать в своем направлении – интернет-маркетинге.

В этом временном промежутке укажите только получение образования. А о наличие водительских прав и опыта вождения можно сообщить в дополнительной информации.

«Договор подряда с самозанятым физическим лицом»

Оформление сотрудничества начинается с составления договора. В первую очередь, включите в соглашение:

• Сведения о применении контрагентом НПД (если он — не индивидуальный предприниматель). Это свидетельствует об обязанности исполнителя платить налоги самостоятельно.
• Ответственность за невыдачу чека. Пропишите сумму штрафа (например, 30% от суммы дохода), который получит самозанятый за несвоевременную выдачу чека.
• Обязанность спецрежимника уведоить об утере права на применение НПД. Если он не оформлен как ИП и своевременно не скажет об этом, вас обяжут уплатить с перечисленной суммы НДФЛ и страховые взносы. Для подстраховки укажите в договоре, что за нарушение правила самозанятый компенсирует расходы на уплату налогов.

Налоговая служба отслеживает сотрудничество индивидуальных предпринимателей и самозанятых, так как многие после запуска эксперимента используют спецрежим для сокрытия трудовых отношений. Чтобы избежать проблем, включите в договор:

• описание работы;
• стоимость заказа (с привязкой к объему);
• условия оплаты;
• сроки выполнения работы;
• критерии оценки полученного результата.

Проверьте, чтобы в документ не попали пункты:

• о перечне обязанностей исполнителя;
• занимаемой должности;
• об обязанности подчиняться правилам организации;
• о фиксированном рабочем дне;
• ежемесячной оплате труда без привязки к результатам работы;
• об обязанности заказчика обеспечить исполнителю рабочее место;
• о регулярных командировках.

Перед составлением договора ознакомьтесь со статьей 57 ТК РФ. В ней описаны условия, которые включают в трудовой контракт.

Последствия неисполнения обязанности по ведению трудовой книжки

Что если работодатель не заводит трудовую книжку для работника? Прием на основное место работы нового сотрудника без надлежащего оформления – серьезное нарушение закона.

При этом контроль наличия трудовой книжки – в интересах самого работодателя. Проверка прокуратуры или трудовой инспекции, которая выявит отсутствие данного документа, может привести к наложению серьезных штрафных санкций.

Даже при отказе сотрудника предоставить книжку, за работодателем сохраняется обязанность завести ее самостоятельно. На свои средства он обязан приобрести новый бланк и заполнить его в соответствии с требованиями закона.

Если же работник работает по совместительству, то у работодателя обязательно должна быть в наличии заверенная копия документа с основного места работы сотрудника.

Почему стоит включить неофициальные работы в резюме

Включение неофициальных работ в резюме может быть полезным и эффективным для привлечения внимания потенциальных работодателей. Вот несколько причин, почему стоит добавить этот раздел в ваше резюме:

Показывает работоспособность Включение неофициальных работ в резюме указывает на то, что вы активны и способны выполнять задачи вне своей основной работы. Это позволяет показать вашу работоспособность и готовность брать на себя ответственность.

Демонстрирует дополнительные навыки Неофициальные работы могут помочь раскрыть ваши дополнительные навыки и компетенции, которые могут быть полезны в вашей профессиональной деятельности. Это может помочь вам выделиться среди других кандидатов и повысить свои шансы на получение работы.

Показывает вашу мотивацию и преданность Включение неофициальных работ в резюме может подчеркнуть вашу мотивацию и преданность работе. Такие работы показывают, что вы готовы вкладывать дополнительные усилия в достижение своих целей и стремитесь к профессиональному развитию.

Устанавливает личное соответствие Неофициальные работы могут помочь установить личное соответствие между вами и потенциальным работодателем. Они могут указывать на общие интересы или опыт, что может быть важным при принятии решения о приеме на работу.

Помогает заполнить пробелы в резюме Если у вас есть промежутки в вашем официальном трудовом стаже, добавление неофициальных работ может помочь заполнить эти пробелы и сделать ваше резюме более полным.

В целом, включение неофициальных работ в резюме может быть полезным способом продемонстрировать вашу работоспособность, дополнительные навыки, мотивацию и преданность работе, а также установить личное соответствие с потенциальным работодателем. Это может увеличить ваши шансы на успех в поиске работы.

Образец резюме для студента без опыта работы

Резюме для студента — самое первое в его карьерном пути. От качества самопрезентации зависит, с какой ступеньки этот путь начнется

И поскольку самого важного блока — о трудовой деятельности — в нем не будет, акцент нужно сделать на другие разделы. Ведь у молодежи тоже есть некоторые преимущества

Как составить резюме студенту без опыта работы

Начнется документ, как обычно, с личной информации: Ф.И.О., возраста, города проживания, контактов. Желательно указать и цель трудоустройства, чтобы зарекомендовать себя как человека серьезного, знающего, чего он хочет. В резюме студента без опыта работы это могут быть:

• профессиональное развитие в сфере;
• получение практических навыков по изучаемой специальности;
• поиск возможностей для роста.

При этом не нужно подчеркивать лишний раз, что это будет первый трудовой опыт.

Цель трудоустройства: профессиональное развитие в сфере перевода юридической документации.

Как доказывают примеры резюме для студентов, раздел «Образование» занимает большую часть документа. Не менее важны для начинающего соискателя имеющиеся профессиональные навыки, достижения и личные качества.

Описываем образование

В отличие от опытных специалистов, начинающие вполне могут включить в образец резюме студента и среднюю школу. Например, законченное образовательное учреждение с углубленным изучением иностранных языков является большим плюсом для многих профессий.

Поскольку мы говорим не о выпускниках, а об обучающихся, присвоенной квалификации у них нет. Когда составляют образец резюме, на практику студента делают особый упор. Ведь там он получает реальное представление о том, чем занимаются его будущие коллеги. Поэтому следует подробно описать:

• характер практики (ознакомительная, производственная, преддипломная);
• ее тема;
• цели и персональные задачи, поставленные руководителем;
• обязанности;
• результаты (полученные навыки).

Резюме для студента может включать и темы выполненных им курсовых работ, предполагаемую тему дипломного проекта. Научную деятельность (если таковая имеется) можно описать как в этом разделе, так и в «Личных достижениях».

Как написать резюме без опыта работы, но с большими достижениями

Резюме без опыта работы студентам необходимо, даже несмотря на то, что информации в нем гораздо меньше, чем в обычном варианте. Работодатели не могут не признать, что есть по-настоящему талантливая молодежь. Обучающийся в вузе — это не всегда ленивый, безответственный и бестолковый. И доказать свою пригодность для серьезного дела лучше всего можно через личные достижения.

Поэтому обязательно упоминайте:

• участие и особенно призовые места в профильных конкурсах;
• доклады на конференциях;
• победы на олимпиадах;
• благодарности от ведомств.

Главное, чтобы они пересекались с желаемой вакансией. Потенциальный помощник юриста может похвастаться победой на олимпиаде по праву, дизайнер — благодарностью за оформление зала.

В остальном можно ориентироваться на обычный подход: правильно сформулировать свои личные качества, избегать штампов (коммуникабельный, ответственный, стрессоустойчивый и т. п.), составлять отдельный документ под каждую вакансию.

Образец резюме студента

на вакансию младшего маркетолога

Место жительства: г. Санкт-Петербург, Центральный район

Цель поиска работы: построение карьеры в сфере маркетинга

Образование

2005-2015 — СОШ № 210, учился в классе с углубленным изучением экономики.

2015-2020 — Санкт-Петербургский государственный экономический университет, факультет маркетинга и управления брендами, студент 4 курса.

20016 — Проходил учебную практику в ООО «КЛМН» по теме «Анализ спроса на новый продукт». Самостоятельно проводил опросы потенциальных клиентов, провел анализ результатов, сделал выводы, которые высоко оценил начальник отдела маркетинга.

Достижения

Принимал участие во Всероссийской научно-практической конференции студентов и аспирантов «Менеджмент и маркетинг в современной России» в апреле 2018 года с докладом на тему «Перспективные направления интернет-маркетинга».

Личные качества

Готов к новым знаниям, умею правильно задавать вопросы, чтобы выявлять потребности клиентов, склонен к анализу, выполняю все поручения в срок, внимателен к деталям.

Перечень неофициальных работ, которые можно указать в резюме

Ниже приведен перечень неофициальных работ, которые можно указать в резюме:

1. Фрилансер: Если у вас есть опыт работы на платформах фриланса, таких как Upwork или Freelancer, укажите это в разделе опыта работы. Это может быть любая работа, связанная с вашей профессией, будь то разработка веб-сайтов, дизайн логотипов или написание статей.

2. Волонтёр: Участие в волонтерских программах или деятельность в некоммерческих организациях также может быть указано в резюме. Например, если вы работали волонтером в приюте для животных или помогали организации по борьбе с бедностью, упомяните это и опишите свои обязанности и достижения.

3. Участие в проектах: Если вы участвовали в проектах, которые не были связаны с вашей основной работой, но требовали навыков и опыта, которыми вы обладаете, то добавьте эту информацию в резюме. Например, если вы создавали и продавали свои изделия на Etsy, укажите это как самостоятельный проект или бизнес.

4. Личные проекты: Если у вас есть личные проекты, которые вы разрабатывали в свободное время, укажите их в резюме. Это может быть разработка мобильного приложения, написание книги или создание своего блога. Укажите свои достижения и навыки, полученные благодаря этим проектам.

5. Работа на мероприятиях: Если вы работали на мероприятиях, таких как концерты, выставки или фестивали, укажите это в резюме. Опишите свои обязанности и достижения, например, координацию логистики, разработку маркетинга или обслуживание клиентов.

Важно помнить, что при указании неофициальных работ в резюме необходимо сосредоточиться на том, какие навыки и опыт они вам дали и как они могут быть полезны для работы, на которую вы претендуете. Таким образом, вы можете продемонстрировать работодателю свою самостоятельность, инициативность и способность к саморазвитию

Если работу предоставляет физическое лицо

В повседневной практике распространены случаи, когда для выполнения частных поручений физического лица требуется персонал – няни, садовники, телохранители, водители, и т.д. Граждане, которые не являются предпринимателями, вправе нанимать людей на работу, если их деятельность не связана с получением прибыли (например, садовник, который ухаживает за садом, не занимается дополнительно тепличным хозяйством для последующей продажи зелени, и т.д.)

Часто подобные взаимоотношения не фиксируются документально, когда предоставляющая работу сторона автоматически становится нанимателем. В то же время Трудовому Кодексу не противоречит такая возможность.

Ввиду того, что физическое лицо не может вносить от своего имени сведения в трудовые книжки, на сотрудника распространяются указанные выше преимущества и недостатки данной формы трудоустройства.

Письменное соглашение между сотрудником и работодателем подписывается в двух экземплярах в письменном виде на фирменном бланке или по образцу, взятому из сети Интернет. Один вариант хранится у нанимателя, второй отдают сотруднику. Договор найма должен содержать существенные условия, благодаря которым он признается действительным и без трудовой книжки:

1. В тексте договора указывают конкретный перечень работ или услуг, которые должны выполняться работником.
2. Дата начала выполнения работ/оказания услуг и конечный этап завершения.

В тексте не должно содержаться формулировок, которые приравнивают его к трудовому договору, действующему в рамках ТК РФ. В то же время условия работы у частника не должны противоречить нормам трудового законодательства (касаемо рабочего графика, наличия выходных, предоставления отпуска и прочих элементов социального пакета).

Прежде чем подписать документ, работник должен внимательно изучить условия и их соответствие тем договоренностям, которые были достигнуты на собеседовании

Частное лицо, будучи работодателем, должно оплачивать медицинские, социальные и пенсионные взносы во внебюджетные фонды. Это нужно для того, чтобы гражданин не имел пробелов в страховом и трудовом стаже.

Когда обе стороны подписывают соглашение, работодатель оповещает местные органы самоуправления о найме людей. Аналогичным образом туда поступают сведения об уволенных работниках.

Статья 307. Прекращение трудового договора

В статье 307 Трудового Кодекса сказано, что нанятый работник может самостоятельно зарегистрировать в местных органах власти факт расторжения договора в течение месяца, если выполняются условия:

1. Работодатель не может выполнять свои обязанности в связи с установлением факта смерти.
2. О работодателе ничего не известно на протяжении двух и более месяцев.
3. Прочие факты, не совместимые с продолжением трудовых взаимоотношений и регистрацией данного факта от лица работодателя.

Трудовое законодательство не дает четких указаний на то, какие именно документы нужно передать для уведомления местных властей о расторжении договора (за исключением смерти работодателя). Решение вопроса в данном случае остается в зоне ответственности сотрудников указанных органов самоуправления. В целом рекомендуется гибко подходить к данному вопросу, учитывая все обстоятельства дела.

Все спорные моменты между нанимателем и сотрудником решаются в суде (как правило, мировом). В целом трудовые отношения между физическими лицами редко носят исключительно деловой характер. В них так или иначе появляется межличностный аспект. С заключением договора найма отпадают многие спорные моменты, которые затруднительно озвучить сотруднику, но легко прописать в тексте соглашения. Следовательно, посредством оформления официального документа можно преодолеть психологический барьер и конкретизировать те условия, нарушение которых рано или поздно приведет к конфликту сторон.

Многих частных работодателей пугает оформление договора найма

Некоторых частных работодателей отпугивает необходимость заключать договоры найма. Это связано с повышением степени финансовой ответственности перед сотрудниками. С другой стороны, это может сделать сотрудничество сторон более предсказуемым и продуктивным и, как следствие, повысит эффективность труда.

Совместительство

Примерами совмещения может быть вечерняя подработка в организации, занятость на должности курьера, оператора. Для выполнения служебных обязанностей физическое лицо находит время, свободное от основной деятельности.

Если сотрудник является совместителем, он может работать без оформления трудовой книжки на законных основаниях

Таблица 3. Виды трудовых взаимоотношений

	Внутреннее совместительство	Внешнее совместительство
Суть договоренности между сторонами	Человек совмещает свою профессиональную деятельность с другой на основном месте работы	Человек планирует для расширения трудовых обязанностей совмещать их с заработками в другой организации
Запись в трудовой книжке	Только по запросу сотрудника	Формально сотрудник имеет право требовать официального оформления совместительства, но на практике возникают трудности, связанные с возражениями со стороны основного работодателя и необходимостью собрать некоторые документы

Факт совместительства подтверждается такими документами, как копия приказа о приеме на основную должность, справка с указанием реквизитов компании и другими сведениями, и т.д.

Взаимоотношения основного работодателя, стороннего и сотрудника-совместителя в сфере документооборота можно рассмотреть на примере:

Вопрос. Работник, оформленный как основной, увольняется с внешнего совместительства и просит на основном месте работы внести соответствующие сведения в трудовую книжку. При этом запись о наличии совместительства ему сделали на предыдущем месте работы. У руководителя возникает вопрос: точно ли он должен фиксировать увольнение и как быть с печатью?

Ответ. Зафиксировать факт увольнения должен основной работодатель по просьбе работника, если в трудовой книжке уже есть сведения о совместительстве

В этом случае неважно, кто сделал запись о приеме на работу. Для этого от работника потребуется предоставить на основной работе копию приказа об увольнении со ставки совместителя

Что касается печати, то ее ставить не надо, так как деятельность на основном месте не прерывается. Если в трудовой книжке закроются все записи указанного работодателя, он пропишет увольнение с основного места и поставит печать организации.

Работодатель не имеет права препятствовать подчиненному в совмещении, если это происходит во внерабочее время. Есть исключения – руководители организаций, спортсмены и тренеры. Но в большинстве случаев гражданин может находиться на службе в разных местах. И даже если данный пункт будет прописан в договоре, он не будет действовать. Если сотрудник не входит в указанные выше группы, наличие подобной оговорки в тексте документа может привести к штрафным санкциям (как минимум – руководителя обяжут внести изменения и привести текст к требуемому формату).

Обобщите неофициальный опыт

Неофициальный опыт работы — это опыт, который вы получили вне официально зарегистрированного трудового отношения. В резюме этот опыт может быть представлен в специальном разделе, который поможет работодателям лучше понять, чем вы занимались, когда были безработными или временно не работали официально.

Что именно писать в этом разделе? Возможные варианты включают:

• Проекты, над которыми вы работали на фрилансе или в качестве самозанятого.
• Волонтерскую работу или участие в благотворительных мероприятиях.
• Фриланс-работу.
• Личные проекты или начинания, связанные с вашими навыками или областью интересов.
• Курсы или тренинги, на которых вы обучались, чтобы улучшить свои навыки.

Важно понимать, что неофициальный опыт работы в резюме не должен замещать официальный опыт, но может быть полезным дополнением к нему. Как правильно оформить раздел с неофициальным опытом работы?

Как правильно оформить раздел с неофициальным опытом работы?

1. Укажите название компании или проекта, на котором вы работали. Если у вас не было официального места работы, можно указать «Самозанятый» или «Фриланс».

2. Опишите свои задачи и обязанности, связанные с этой работой или проектом.

3. Укажите период времени, когда вы занимались этой работой или проектом.

4. Если у вас есть какие-либо достижения или результаты, которыми вы гордитесь, укажите их.

5. Уточните, какие навыки или знания вы получили благодаря этому опыту.

Необходимо также помнить, что неофициальный опыт работы может быть менее ценен для некоторых работодателей или конкретных компаний. Они могут предпочесть официальный опыт работы, и его все же стоит первым указать в резюме.

Ключевые моменты, которые следует учитывать при написании раздела с неофициальным опытом работы:

Укажите только релевантную информацию

Отберите те моменты, которые наиболее интересны работодателям или связаны с вакансией, на которую вы претендуете.
Обратите внимание на масштабы и размеры работы. Укажите, сколько времени вы уделяли этой работе или проекту, а также какие конкретные задачи вы выполняли.
Напишите, чем уникален ваш неофициальный опыт работы

Укажите особенности работы, которые могут привлечь внимание работодателя.
Укажите все возможные связи вашего неофициального опыта работы с требованиями, указанными в вакансии. Уделите особое внимание навыкам и знаниям, которые вы получили благодаря этому опыту.

Не стоит забывать, что все данные в резюме должны быть достоверными. Если работодатель решит проверить ваш опыт работы, неофициальный опыт также может быть подтвержден рекомендациями от Ваших партнеров по работе или проекта.

Как правильно написать резюме на разную работу:

Для каждой конкретной должности есть свои нюансы, которые имеют вес в получении той или иной вакансии. Разберем самые основные профессии и приведем примеры информативных документов.

Как написать резюме на работу продавца?

• В первую очередь, необходимо указать опыт работы в данной сфере.
• После — указать, какими вы обладаете навыками, которые бы вам пригодились на занимаемой должности.
• В-третьих, вписывайте те функциональные способности, которых требует конкретная вакансия.

Как написать резюме на работу учителя?

Отправляясь на должность учителя, необходимо вписывать качества, которых требует конкретный работодатель, в данном случае директор.
В данной профессии актуально указывать достижения в научных сферах, авторские награды и заслуги.
Если у вас есть опыт работы в педагогической деятельности, он будет весьма уместен.
Немаловажно и то, что любовь к детям и терпение приветствуются.

Как написать резюме на работу бухгалтера?

Для должности бухгалтера приемлемы такие же правила, что и для других вакансий:

• наличие опыта;
• профессиональные умения;
• достижения;
• личные качества, которые повысят вашу конкурентоспособность.

Как написать резюме на работу воспитателя: образец

Для воспитателя очень важны не только профессиональные, но и личные качества. Такие, как:

• Терпение;
• Профессионализм;
• Пунктуальность;
• Любовь к детям;
• Доброта;
• Опыт;
• Навыки обращения с детьми дошкольного возраста.

Как написать резюме на работу администратора, менеджера?

Для администратора или менеджера в какой-либо сфере необходимо обладать такими качествами, как:

• Стрессоустойчивость;
• Порядочность;
• Терпение;
• Доброжелательность;
• Приветливость;
• Умение уладить проблемы мирным путем;
• Активность.

Помимо прочего, опыт работы всегда увеличит шансы на предполагаемую к занятию вакансию.

Как правильно написать резюме на работу водителем

В основном, для профессии водителя требуются сотрудники с хорошим опытом работы, пунктуальные, с наличием личного транспортного средства

Если эти пункты входят список характерных для вас черт, то обратите внимание на примерный шаблон документа

Как написать резюме на работу на английском?

Главное, что необходимо при составлении документа на иностранном языке — знать и владеть им на уровне свободного носителя. Так как при неправильном переводе вас не поймут или не сориентируются в вашей информации

Также немаловажно и то, что составлять документ на иностранном языке нужно тогда, когда от вас это требует работодатель. Предлагаем вам несколько образцов:

Распространенные ошибки

Желая заслужить расположение рекрутера и получить желанную должность, соискатели нередко допускают ошибки при составлении резюме с неофициальным стажем.

К самым распространенным из них относятся:

Отсутствие указания неподтвержденного рабочего опыта. Часто кандидаты предпочитают не писать о рабочем стаже без договора. Но его наличие в большинстве случаев легко подтвердить, а наймодателей сильнее интересует реальный профессионализм и знания кандидата. Поэтому отсутствие записи в трудовой книжке не является минусом.

Недостоверные данные. Некоторые соискатели считают, что отсутствие нелегального рабочего опыта сложно выявить и указывают в резюме не соответствующую реальности информацию о своем стаже. На самом деле опытный рекрутер быстро распознает обман и отклонит кандидатуру нечестного специалиста.

Акцент на нелегальном трудоустройстве. Поскольку эта информация не является решающей, ее подробное указание в резюме не имеет смысла

Лучше уделить большее внимание своим умениям, образованию и личным качествам

Описание несоответствующего должности опыта. Все перечисленные в анкете рабочие места должны иметь отношение к желаемой должности. Так, если в качестве подработки экономист временно устроился в службу такси, то эти данные можно не вносить в анкету — они не имеют ценности для работодателя.

Неофициальная работа не станет помехой успешному трудоустройству в достойную компанию, если правильно написать о ней в своем резюме. Конкретные достижения и приобретенные полезные навыки помогут впечатлить рекрутера и получить работу мечты даже без большого официального стажа.

Читайте подробнее: Что написать в резюме про причины поиска новой работы? если ранее вы работали неофициально, ответить на этот вопрос будет проще.

Договор между физическими лицами

В некоторых случаях бывает такой момент, когда работу выполнять будет физическое лицо для физического же лица. Закон не запрещает заключать документы такого плана. Чаще с таким типом договора сталкиваются работники при временной или разовой работе. В документе обязательно должны быть указаны точные цифры: дата и срок действия соглашения.

Должно быть также указано как можно больше контактных данных заказчика и исполнителя. Это необходимо для того, чтобы в случае чего, можно было найти сотрудника или работодателя.

Чтобы обезопасить себя со стороны работника, необходимо заключать договор с юридическим лицом. Тогда в случае конфликтной ситуации будет проще добиться справедливости. Контракт на выполнение работ между физическими лицами меньше всего защищен с юридической стороны. По причине того, что ответственность несет каждый сам за себя.

Как правильно указывать неофициальную работу в резюме

Неофициальная работа, также известная как «фриланс», «самозанятость» или «проектная деятельность», может быть ценным опытом, который следует упомянуть в резюме. Несмотря на то, что это работа, которую вы выполняли без официального трудового договора или контракта, она может показать ваши навыки, опыт и преданность работе.

Когда вы решаете, указывать ли неофициальную работу в резюме, учитывайте следующую информацию:

1. Укажите детали о работодателе: Включите имя работодателя, даты работы и контактную информацию, если доступно. Это поможет потенциальным работодателям проверить ваш опыт.
2. Опишите свою роль и обязанности: Объясните, какую роль вы выполняли в проекте и какие задачи вам поручали. Укажите ключевые обязанности и достижения.
3. Укажите достижения и результаты: Если у вас есть результаты или достижения, связанные с вашей неофициальной работой, не забудьте указать их. Например, вы можете упомянуть, что ваша работа привела к повышению продаж или повышению уровня удовлетворенности клиентов.
4. Укажите компетенции и навыки: Подчеркните навыки, которые вы развили в ходе неофициальной работы, такие как управление проектом, коммуникация, планирование или технические навыки. Это может быть ценным дополнением к вашему профилю на резюме.
5. Будьте готовы предоставить дополнительную информацию: Если вы включаете неофициальную работу в свое резюме, будьте готовы предоставить дополнительную информацию или портфолио, чтобы подтвердить свой опыт.

В целом, указание неофициальной работы в резюме может быть полезным, особенно если эта работа связана с вашей целевой должностью или отражает ваши навыки и профессиональные цели. Это также может показать вашу преданность и инициативу в работе, что может быть привлекательным для работодателей.