Личные качества для резюме: примеры 2024 года

# Как превратить недостатки в достоинства

Когда будете отвечать на вопрос о слабых сторонах, не стоит специально показывать свои мнимые “хорошие недостатки”, иначе вызовете недоверие.

У начальников есть стереотип: если человек хочет показать только хорошее, то наверняка он скрывает что-то плохое в себе и может, даже этого не осознает.

Важно показать, что вы знаете свои слабые стороны, признаёте их и умеете с ними справляться. Именно такая презентация произведет положительное впечатления на работодателя. Пример: я бываю дотошной и скрупулезной

Многих это раздражает. Но мне кажется, что я как аналитик просто не имею права относиться к заданиям по другому, и поэтому я привыкла проверять всё несколько раз, и анализировать всё до мелочей. Я не могу спокойно работать, пока не перепроверю всё окончательно несколько раз

Пример: я бываю дотошной и скрупулезной. Многих это раздражает. Но мне кажется, что я как аналитик просто не имею права относиться к заданиям по другому, и поэтому я привыкла проверять всё несколько раз, и анализировать всё до мелочей. Я не могу спокойно работать, пока не перепроверю всё окончательно несколько раз.

Также можно обозначить, что вы работаете над слабыми сторонами и делаете всё возможное, чтобы исправиться:

Пример: я не очень хороший оратор. Я могу начать теряться и запинаться, когда нахожусь перед большим количеством людей. Осознаю, что для журналиста, это явный недостаток, именно поэтому я записалась на курсы ораторского искусства. И даже рада тому, что могу развиваться и работать над собой, осознавая свои минусы.

Можно использовать метод компенсации отрицательных качеств, если осознаёте что их не получиться превратить в положительные, да и бороться не удаётся уже:

Пример: я сова. Ранний подъём мне даётся очень тяжело. Из за этого могу опоздать на работу. Но я готова компенсировать это, я с удовольствием могу задержаться в офисе, чтобы выполнить все поручения. Ведь моя работоспособность вечером увеличивается, поэтому я с радостью выполню всё, что необходимо, и даже могу выполнить срочные дополнительные поручения.

Удачными примерами недостатков, которые можно превратить в достоинства являются следующие:

Недоверчивость – человек, который будет заключать сделки только с проверенными фирмами.
Чрезмерная самоуверенность – в вас увидят лидера, который движется всегда вперёд.
Повышенная тревожность – ответственный подход к работе, иными словами, боязнь ошибиться.
Требовательность – если требователен к себе, то и к работе, и подчиненным тоже.
Самокритичность – вы ответственны и качественно выполняете работу.
Застенчивость – будете не конфликтным с коллегами и вежливы с начальством.

Вредные привычки и их влияние: употребление наркотиков

Самое страшное в употреблении наркотиков заключается в том, что это приводит как к физическим нарушениям организма, так и к психическим. Именно наркомания чаще приводит к летальному исходу, чем курение или алкоголь.

Почему это опасно:

Наркотики вызывают сильную зависимость. Они приводят к бессоннице, люди страдают от заложенности носа, сухости слизистых, у них могут дрожать руки, а зрачки увеличиваются настолько, что глаза очень трудно реагируют на смену освещения.

Почему нужно остановиться:

Наркотик является ядом, разрушающим мозг человека. Человек существенно увеличивает риск летального исхода от разрыва сердца, спровоцированного употреблением наркотиков.

У наркоманов теряется инстинкт самосохранения, поэтому среди них большое число попыток самоубийства.

Важно:

Вредные привычки подростков

Ринотиллексомания или ковыряние в носу

Специалисты считают умеренное ковыряние в носу нормой, однако есть и довольно тяжелые формы этой вредной привычки. Порой слишком активное ковыряние в носу приводит к кровотечению, а также оно способно вызвать сильные повреждения слизистой оболочки носа.

Щелкание суставами пальцев

Данная привычка как правило развивается в детстве, и со временем она способна навредить суставам пальцев, так как человек регулярно наносит небольшие травмы. Щелкание пальцами может привести к потере их подвижности и даже артрозу в юном возрасте.

Техномания

Есть люди, которые не могут остановиться при виде новой техники, и они обязательно должны ее купить. Это может быть новый смартфон, компьютер, наушники или что-то другое. Такая привычка может привести к депрессии и другим проблемам. Это особенно касается моментов, когда у человека не хватает денег на новый гаджет, но при этом он чувствует острую необходимость обзавестить новым устройством.

Чаще всего техномания возникает у подростков и детей, которые при виде чего-то нового у друзей или по телевизору, стремятся как можно быстрее это приобрести.

Игровая зависимость у детей

https://youtube.com/watch?v=nhz-IY8XnbI

Слабые качества и профессионализм

Для соискателя важно правильно преподнести свои отрицательные качества в разрезе той профессии, в которой хочется найти работу. Если говорить о таких специальностях, как инженер проектной документации или бухгалтер, то здесь допустимо приводить следующий перечень своих слабых сторон:

недостаточная дипломатичность;
повышенная ответственность;
принципиальность и отсутствие лояльности;
самолюбование;
недостаточная коммуникабельность;
скромность и робость;
излишняя педантичность;
повышенная требовательность к самому себе;
тревожность и эмоциональность;
недоверчивость и мнительность.

Такой перечень, безусловно, подходит для тех, кому нет необходимости ежечасно общаться с людьми. Для профессий, которые подразумевают постоянные переговоры, выгодно будет смотреться совсем иной список качеств. Для менеджера по продажам и продавца-консультанта допустимы следующие слабые стороны, которые можно с легкостью представлять в своем резюме:

повышенная общительность;
трудолюбие;
прямолинейность;
повышенная мнительность;
необходимость постоянной мотивации;
эмоциональность;
самоуверенность;
гиперактивность.

Такие качества позволяют работать с людьми и добиваться успехов в выбранной профессии, а для работодателя это главное. Поэтому можно смело прописывать это все в своем резюме.

Если же говорить о руководящих должностях, то в резюме слабые стороны необходимо прописывать максимально осторожно и прорабатывать их тщательно и внимательно. Для будущего начальника допустимы следующие отрицательные качества:

повышенная требовательность к другим; тщательное планирование; постоянная зацикленность на работе; придирчивость; педантичность; эмоциональность; недоверчивость и мнительность; принятие собственного мнения за основу; некоторая медлительность; формализм и внимание к мелочам; повышенное чувство ответственности; прямолинеен; невозможность повысить голос на других; доверчивость. Все перечисленные качества прекрасно вписываются в картину неплохого руководителя, который знает и умеет, как правильно использовать свои слабые стороны для создания благополучной рабочей атмосферы

Все перечисленные качества прекрасно вписываются в картину неплохого руководителя, который знает и умеет, как правильно использовать свои слабые стороны для создания благополучной рабочей атмосферы.

Отношение к себе

То, как человек относится к самому себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, не думали об этом? А специалисты по найму давно это знают. Например, если человек уверен в себе, обладает лидерскими качествами, склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не подойдет для занятия рядовой должности

Здесь мы подойдем к важному моменту: отношение к себе и самооценка должны соответствовать выбранной должности. Если работодатель требует качеств, которых у вас нет – вам это не подходит

умение конструктивно воспринимать критику,
стремление к самосовершенствованию, обучению,
повышенная ответственность,
привычка планировать свое время.

Положительные качества для резюме – список

Выбирайте черты, которые действительно соответствуют вашей личности – не пытайтесь удивить рекрутера редкими формулировками.

Активность, амбициозность, инициативность, целеустремленность, добросовестность, исполнительность, настойчивость, честность, энергичность, надежность, ответственность.
Вежливость, дружелюбие, отзывчивость, порядочность, открытость, внимательность, коммуникабельность, доброжелательность, самокритичность, опрятность, чистоплотность, педантичность, мобильность, красноречивость.
Самостоятельность, быстрое принятие решений, ориентированность на результат, трудолюбие, самосовершенствование, дисциплинированность, упорство, убедительность, принципиальность, прямолинейность.
Стрессоустойчивость, умение находить общий язык, умение убеждать, оптимизм, пунктуальность, жизнерадостность, уверенность в себе, сосредоточенность, многозадачность, предусмотрительность, неординарность, смелость, самоконтроль.
Аналитический склад ума, творческое мышление, грамотная речь, усидчивость, аккуратность, уравновешенность, организованность, логическое мышление, саморазвитие, терпеливость, предприимчивость.
Располагающий, справедливый, неконфликтный, лояльный, скрупулезный, обучаемый, адекватный, презентабельный, заинтересованный, наблюдательный, требовательный, вдохновляющий, дипломатичный, кооперативный, покладистый, многосторонний.
Самодостаточность, харизматичность, самообладание, решительность, лидерство, эффективность, перфекционизм, находчивость, собранность, усердность, деликатность.

Что не надо писать в резюме – сленговые слова, слова с негативным подтекстом

Профессиональный сленг.

Необходимо различать профессиональную терминологию и профессиональный сленг. Использовать терминологию допустимо, а вот для сленга в резюме места нет. Резюме должно быть понятно всем, кто будет его читать.

Задайте себе вопрос – употребляете ли вы такие слова в повседневной жизни? Если нет, подберите другие фразы – более распространенные.

Слова с негативным подтекстом.

Опытные психологи единодушно скажут, что не надо писать в резюме слова, которые несут в себе отрицательную энергетику. Слова: проблема, ошибка, неудача – негативно влияют на восприятие работодателем поданного резюме.

Слова раздражители.

Речь идет о распространенных, общепринятых словах, которые встречаются в каждом резюме, и при этом не несут никакой смысловой нагрузки. Например, инициативный, лидер по духу, нестандартно мыслящий, работаю в команде, порядочный, коммуникабельный. Вместо них расскажите о ваших достижениях, наградах и дипломах в той сфере, куда вы планируете трудоустроиться.

Указывать личные качества – самая распространенная ошибка среди претендентов на вакансию в Казахстане. Вместо традиционных – креативность, исполнительность – гораздо информативнее и грамотнее указать профессиональные навыки – знание языков программирования, технологий продаж, бухгалтерских программ.

Образец резюме кладовщика

Казалось бы, что может быть проще профессии кладовщик. Однако на сегодняшний день это достаточно ответственная и сложная должность, которая требует не только высокой концентрации и внимания, но и определенного багажа знаний. Ведь кладовщик несет большую ответственность за сохранность и учет материальных ценностей.

При составлении резюме следует акцентировать внимание работодателя на своей отличной памяти, спокойном характере и высокой ответственности. Кроме того претендент на данную должность должен иметь определенный уровень опыта и квалификации, и как минимум среднее специальное образование, так как ему придётся работать и с документацией, и с большим объёмом информации

А для этого просто необходимы знания основ экономики, логистики и делопроизводства. Что же касается должности заведующего складом, то здесь просто необходимо высшее образование. В резюме опишите свои личные качества, такие как честность, внимание к мелочам, умения работать с людьми. Если Вы владеете ПК и определенными специальными программами, обязательно укажите это тоже. Подобные навыки дадут вам определенные преимущества перед другими претендентами на данную должность.

Чему еще следует уделить внимание в анкете или резюме

Во время собеседования рекомендуем вам указать также «общие» сильные стороны.

Обязательно укажите в резюме, что вы всегда ставите перед собой цели и достигаете их, то есть являетесь целенаправленной личностью

При этом проявляете настойчивость и всегда следуете по заранее составленному плану.

Стоит также указать, что при возникновении непредвиденных обстоятельств вы сможете найти выход из сложившейся ситуации — обладаете креативным мышлением.
Еще одной важной составляющей любого успешного соискателя является уверенность в себе. Это охарактеризует вас, как человека уверенного, который не боится сделать шаг вперед. Вы не склонны паниковать из-за непредвиденных обстоятельств, вы спокойны и уверены в своих силах

Вы не склонны паниковать из-за непредвиденных обстоятельств, вы спокойны и уверены в своих силах.

Очень важно также умение общаться с людьми. Пусть это будут клиенты, коллеги, подчиненные, поставщики

Вам просто необходимо уметь находить с ними «общий язык», принимать их точку зрения и правильно преподносить свое мнение.
Еще одной положительной чертой характера, которую необходимо указать в анкете по трудоустройству – это ответственность. На какую должность вы не претендовали бы, вы должны всегда отвечать за свои действия. В противном случае вы станете обузой для компании, что в конечном итоге приведет вас к увольнению.

Также при приеме на новую должность укажите, что вы хорошо обучаемы. Можете привести примеры из прошлой работы или университетской практики. Когда вы придете в новую компанию, первое время вам нужно будет учиться: узнать о фирме, об особенностях ее деятельности и научиться выполнять свои прямые обязанности.

Примеры слабых сторон для разных профессий

Для руководителя

Повышенные требования к людям — значит, человек будет держать коллектив в дисциплине.
Эгоистичность — такие люди обычно стремятся идти вверх по карьерной лестнице.
Авторитарность — сможет контролировать действия коллектива.
Жёсткость — бывают ситуации, когда необходимо действовать жёстко, слабости недопустимы.
Чёткое следование правилам — сможет организовать работу свою и коллектива.
Прямолинейность — не побоится высказать претензии к сотрудникам.
Принципиальность — будет отстаивать свою позицию.
Зацикленность на работе — польза для компании.
Трудоголизм — всё своё время отдаёт работе.

Для менеджера

Упрямство — человек упорно старается добиться своей цели, но, совершая ошибки, не останавливается.
Самоуверенность — знает чего хочет, пробивной характер.
Слабая усидчивость — для менеджера не требуется долго сидеть за компьютером.
Гиперактивность — работа предполагает постоянное движение, поэтому этот недостаток обратится в плюс.
Импульсивность — быстро реагирует на раздражители, в некоторых случаях может быть полезным.
Требовательность — чёткое исполнение своих обязанностей, того же ждёт и от подчинённых.
Наглость — поможет при работе с поставщиками, когда надо добиться встречи у труднодоступного клиента.
Чрезмерная общительность — навык, позволяющий легко находить контакт с людьми.

Для продавца

Чрезмерная уверенность в себе — знает, как себя поставить, смело расскажет клиенту о товаре или услуге.
Чрезмерная коммуникабельность — для продавца один из важных навыков — уметь красиво, интересно рассказывать о предлагаемом товаре или услуге, а также убеждать словами.
Необходимость в мотивации — люди делают что-то по определённой причине, для продавца такой причиной является получение денежного вознаграждения в сочетании с высоким уровнем продаж.
Недоверие к людям — приходится работать с самым разными клиентами, недоверие помогает определить обман, потенциально опасные сделки.

Для бухгалтера

Неразговорчивый — не будет отвлекать коллектив от работы, разносить сплетни.
Недоверчивый — перепроверит лишний раз документы перед отправкой или подписанием.
Щепетильность, скрупулёзность — тщательно проверит каждую цифру.
Скромность — постарается избегать конфликтных ситуаций.
Несговорчивость — будет сложно убедить пойти на обман и подделку документов.
Педантичность — рабочий стол будет в порядке, папки сложены по алфавиту, любую информацию быстро найдёт.
Неумение лгать — станет работать честно.
Амбициозность — будет упорно трудиться ради повышения по карьерной лестнице.

Коротко и ясно

Текст «О себе» должен быть кратким, грамотным, понятным и информативным. «Водянистое» резюме порождает лишние вопросы.

ТОП 10 характеристик, которые чаще всего указывают соискатели:

ответственность – 34,4%;
коммуникабельность – 30,4%;
стрессоустойчивость – 16,5%;
целеустремленность – 14,0%;
исполнительность – 11,4%;
быстрая обучаемость – 10,7%;
пунктуальность – 10,4%;
работоспособность – 9,6%;
организованность – 7,6%;
аккуратность – 7,0%.

Менее важными (от 5 до 7 %) кандидаты считают умение работать в команде, инициативность, самостоятельность, энергичность. Активная жизненная позиция (3,4%) – на последнем месте. В «хвосте» оказались и самоорганизация с креативностью. Доброжелательность и общительность заменила более популярная коммуникабельность.

Найдите способ бросить курить до того, как зарегистрировать анкету на сайте знакомств

Курение сигарет или кальяна является разновидностью потребления наркотика, который содержится в табаке или аналогичных смесях, но с химическим веществом, наркотика, относительно, слабого. Примерно с тем же эффектом, есть любители потреблять крепко заваренный чай или кофе. Чаще всего люди потребляют слабые наркотики в качестве антидепрессанта, с целью улучшить себе настроение, чтобы легче для своей психики переносить большие и маленькие стрессы, тяготы жизни.

По этой причине, чтобы успешно избавиться от никотиновой зависимости, рекомендуют, прежде всего, найти для себя заменитель наркотика, который будет поднимать ваше настроение и не действовать разрушительно на здоровье. Посоветуйтесь со специалистом.

Таким заменителем может выступать то, что вам приносит удовольствие, например, занятие хобби, дополнительное общение с некурящими друзьями, в компании, где вы чувствуете себя комфортно, вкусная пища, любовь к здоровому образу жизни и глубокое осознание того комфорта, который может подарить ощущение здорового тела, желание сделать всё возможное со своей стороны для рождения более здорового ребёнка.

Устройте себе на работе перерывы для здоровья, а не курения

Если ваше работа такова, что вы нуждаетесь в небольших перерывах, отдыхе, минут на десять, то старайтесь не выходить на отдых с сигаретой в места для курения, чтобы избежать влияния компании. Воспользуйтесь возможностью, незаметно покинуть здание, выйти на улицу на прогулку в быстром темпе вокруг здания и вернуться назад за десять минут, немного, развеявшись. Летом это совсем просто, если такое допускает пропускная система, а зимой можно и не одевать верхнюю одежду, если погода позволяет.

Устройте себе на работы канал получения информации из курилки, не заходя самому в курилку

Заведите себе друга, который вхож в помещение для курения и будет рад поделиться с вами информацией из курилки. Часто, людей, узнавших что-то новое, самих распирает поделиться новостью с подходящим собеседником. Достаточно регулярно слушать участливо, комментирую услышанное со своей стороны с юмором так, чтобы рассказчику было приятно и весело с вами общаться. Иногда, передавайте от себя таким рассказчикам эксклюзивную информацию, которые вы узнали от начальства или прочитали из поступивших к вам рабочих документов, с умом, конечно, которая и так будет всем скоро известна. Для того, чтобы ваш источник информации мог поделиться ей в курилке первым и повысил свой авторитет среди слушателей

Он будет вам, внутренне, благодарен за такое внимание

Если вы любите слушать музыкальный плеер, то попробуйте закодировать сами себя от курения

Возьмите за основу любимую песню, которая вам очень нравится, которую вы любите регулярно слушать, и которая может привязаться к вам и постоянно вертеться на языке. Напишите слова этой песни. Затем, измените часть слов так, чтобы получилась весёлая пародия на ваше курение, понятная вам, убеждающая вас отказаться от ненужной вам привычки, напоминающая о радостях здорового образа жизни и вашей способности порвать с курением. И, напойте такую позитивную песенку для себя самостоятельно, как караоке, или попросите друга, запишите её в плеер и слушайте регулярно, пока в ваши мысли глубоко не засядет мысль, что курить вам, совершенно, ни к чему.

Назад в раздел

Факторы, способствующие появлению вредных привычек

На возникновение привычек, в том числе и пагубных, влияют следующие факторы:

воспитание, уклад в семье, собственный пример родителей, взрослых;
материальный, социальный уровень, окружающая обстановка в доме, коллективе, на улице;
способность взаимодействовать с другими людьми;
возможность самостоятельно справляться с неурядицами;
жизненный настрой самого человека.

В процессе жизни приходится решать множество задач, приспосабливаться к сложившимся условиям действительности, на которые не получается повлиять. И приходящее решение задач не всегда согласуется с интересами человека. Возникает конфликт, несовместимость интересов личности и окружающей среды, общества как на физическом уровне, так и на психологическом. Реакции и возможности для выхода из сложившейся ситуации у каждого человека свои. Они основаны на заложенных природой инстинктах самосохранения, продолжения рода, питания, но подкорректированы уже обществом, окружающей средой, приобретенным жизненным опытом.

Индивид для того, чтобы получить свое физическое, психологическое равновесие, ищет различные пути. Но если такие ситуации повторяются, то найденный “выход” становится наиболее приемлемым в сложившихся обстоятельствах. Он используется вновь и вновь, и может превратиться во вредную привычку на уровне рефлекса, которая дает временное решение проблемы без особых усилий со стороны человека. Исчезает желание поиска наиболее оптимальных решений в жизненных ситуациях. Некоторые привычки способны испортить жизнь и здоровье, доставлять массу неприятных моментов для человека и окружающих.

Деловые и личные качества

К деловым относят в первую очередь возможности и способности человека по определённым профессиональным критериям и конкретным задачам. Немаловажную роль играет и уровень общего образования, а также и опыт работы на схожей должности

При оценке деловых качеств всегда внимание обращают на то, какую пользу они могут принести самой фирме

Личные качества важнее при оценке поведения сотрудника внутри фирмы. Либо же, если работодатель выбирает между двумя претендентами, профессиональные качества которых не дают преимущества ни первому, ни второму. К тому же само отношение к рабочему процессу, умение подчиняться, или же наоборот вести за собой коллектив — всё это личные стороны человека, которые в определённых видах работы играют не менее важную роль. Например, самостоятельность. Если работник будет знать дело, не будет его делать без постоянного надзора и подсказок, то возможно стоит принять вон того парня с меньшим уровнем знаний, но большей самостоятельностью.

Выбор качеств

Как ни странно, но ещё если в резюме возможный сотрудник ставит слишком большое количество своих положительных качеств, то это может говорить об одном отрицательном — о том, что ему сложно сделать выбрать (стандартом признаётся 5 характеристик).

В то же время, банальные фразы по типу «высокая работоспособность» может ни о чём не сказать. Поэтому уточняйте, что человек имел в виду — работать с большим количеством задач, информации, либо же работать больше стандартного рабочего дня.

Или, например, «мотивация к труду», «самоконтроль» — слишком невнятные определения. Всё это при желании можно описать подробно, раскрывая суть своих качеств, а не лениво перебирая варианты, которые встречаются в каждом резюме.

Если вы собеседуйте претендента, всегда просите приводить примеры того, как он сам понимает то, что написал, это во многом поможет раскрыть личные качества

Ну, и естественно, обращайте внимание на то, что некоторые стороны могут быть просто не совместимы между собой, но человек, отражая в резюме себя, просто не задумался об этом

Стрессоустойчивость

А мы продолжаем с вами составлять резюме на работу. Личные качества, конечно же, не могут для всех профессий быть одинаковыми. Тем не менее, мы с вами рассматриваем те пункты, которые необходимы абсолютно каждому работнику. Далее в нашем списке идет стрессоустойчивость.

Дело все в том, что сейчас на работе очень многие страдают от нервных срывов. Причины могут быть абсолютно разными, но итог один — со своей работой такие люди не могут справляться в полной мере. Вместо того чтобы, например, составлять годовой отчет, работник сидит дома и лечится успокоительным. Кроме того, люди вспыльчивые обычно очень быстро переходят работать на новое место. Они долго не задерживаются в одной фирме.

С человеком, обладающим высокой стрессоустойчивостью, как правило, проще налаживать контакт. Такой работник не станет бояться трудностей и кризисов. Именно такие «каменные стены» очень необходимы каждому работодателю. Они — это гаранты того, что фирма будет развиваться и функционировать, несмотря на трудности.

Личные качества для резюме, дополненные стрессоустойчивостью — это еще один плюс в вашу сторону. Давайте рассмотрим яркий пример, где человеку придется несладко. Например, на почте. Операторы должны целый день сидеть в душном офисе и общаться с разными людьми. Некоторые личности способны вывести из себя самого спокойного человека. Так, стрессоустойчивый работник сможет «стиснуть зубы» и честно отработать свои часы. А потом он не пойдет писать заявление об увольнении. Просто «выпустит пар» дома, а затем снова вернется к своей работе. Как видите, данный пункт очень важен.

Как не нужно отвечать

Если HR-менеджер не просит вас назвать сильные и слабые стороны, то по своей инициативе не заводите об этом разговор. Но если вопрос прозвучал, то отвечайте быстро. Не стоит молчать и смущаться. Но помните, вы не на исповеди, не выливайте на рекрутера все свои положительные и отрицательные качества.

Если попытаться сформулировать базовое правило эффективного ответа на вопрос о достоинствах и недостатках, то оно будет таким: «Говорите правду, только правду и ничего, кроме правды»
. Зрелый человек знает, что у него есть как сильные, так и слабые стороны, и он не стесняется это признать. И тем более не будет врать и юлить по поводу своей персоны.

Напоминает, что — худший помощник в построении карьеры. Поэтому будьте честны, прежде всего, перед собой самим, убедительны, верьте в себя и свои ответы. И не забывайте, что .

Отношение к вещам

Стандартные качества в этом разделе: аккуратность, опрятность. Любому работодателю хочется, чтобы вещи и оборудование на рабочем месте остались в целости и сохранности. Любите порядок и чистоту? Напишите об этом в своем резюме!

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

педантично отношусь к порядку на рабочем месте,
бережно отношусь к вещам,
легко организую пространство вокруг себя.

Теперь для составления раздела «О себе» собираем указанные качества вместе и получаем портрет работника мечты. Все довольно просто. Грамотно составленное резюме, даже если вы где-то немного слукавили, покажет рекрутеру, что вы ответственно подошли к описанию своих качеств и достаточно хорошо представляете себе рабочий процесс, раз смогли отразить именно те качества, которые для него необходимы.

Важные аспекты в написании резюме

Все данные, написанные в вашем резюме, должны соответствовать действительности. Помните, что если вы получите должность путем обмана, рано или поздно он раскроется. Также учитывайте, что не всегда те качества, которые вы считаете недостатком, действительно им являются. Что не подойдет для работника в одной сфере, отлично будет импонировать другой.
Личные характеристики для резюме необходимо указать лаконично. Не расписывайте себя «все всех красках» — это вы всегда успеете сделать на собеседовании.
Избегайте любых ошибок – грамматических, орфографических, синтаксических и пунктуационных. Этот раздел вашего резюме, как и все остальные, должен быть составлен, по возможности, идеально.
Анализируйте все, что пишете

Прежде чем приступать к составлению своей «визитной карточки», точно определите, какие личные качества важно указать в резюме, а о каких можно умолчать. Обязательно учитывайте то, чего от вас ждут на конкретной должности

Те качества, которые будут отлично подходить для бухгалтера, совсем не будут важными для менеджера или компьютерщика.

И еще несколько нюансов. Перечень личных качеств для резюме не должен содержать больше 5-6 пунктов. Выберите только самые важные для вашей профессии, не списывайте с шаблонов, которые можно найти в интернете, все подряд.

ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ МЕРЫ

Чтобы пагубные пристрастия не взяли верх над ребенком, нужно придерживаться определённых методов воспитания.

Итак, профилактика вредных привычек у подростков состоит из следующих шагов:

Воспитывайте в ребенке самосознание. Помогайте ему быть в чем-то выгодно непохожим на других, выделяться

Когда ребенок чувствует свою самодостаточность, ему не нужны другие методы обратить на себя внимание, показаться взрослее или лучше в глазах сверстников и окружения.
Воспитывайте уверенность в себе. Пусть ребенок знает, что ему есть за что любить себя. Он должен испытывать любовь к родителям, друзьям, учителям, животным

Спрашивайте, как он относится к себе, к другим. Тот, кого научили уважать окружающих, не подвержен влиянию со стороны, подталкивающему на формирование вредных привычек.
Покажите, что вы ведете здоровый образ жизни. Учтите, что ваш пример – основной. Нельзя сказать, что очень вредно курить, выкуривая очередную сигарету.
Займите время ребенка чем-то интересным. Отправьте на секцию, следите, чтобы свободного времени было мало. Это значительно снизит шансы того, что подросток пристрастится к спиртному.

Он должен испытывать любовь к родителям, друзьям, учителям, животным. Спрашивайте, как он относится к себе, к другим. Тот, кого научили уважать окружающих, не подвержен влиянию со стороны, подталкивающему на формирование вредных привычек.
Покажите, что вы ведете здоровый образ жизни. Учтите, что ваш пример – основной. Нельзя сказать, что очень вредно курить, выкуривая очередную сигарету.
Займите время ребенка чем-то интересным. Отправьте на секцию, следите, чтобы свободного времени было мало. Это значительно снизит шансы того, что подросток пристрастится к спиртному.

Не забывайте, что вы – не только родители, но и друзья для ребенка. Разделяйте его интересы, добивайтесь доверия, учитесь понимать.

Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюме

В предложенном выше списке деловых и личных качеств для резюме можете выбрать несколько (5-10 штук) Ваших сильных сторон, которые соответствуют требованиям работодателя к должности, на которую претендуете. При указании личностных качеств в резюме будьте готовы привести на собеседовании конкретный пример, демонстрирующий наличие у Вас данной характеристики.

Примеры слабых сторон характера в резюме: отсутствие опыта работы; излишняя эмоциональность; неумение врать и др. — если Вас специально не просят указать отрицательные качества в резюме, не стоит упоминать о своих недостатках по собственной инициативе.

Постоянно занимаясь составлением резюме, я всегда и всем рекомендую писать в резюме достижения. Резюме от этого становится сильнее и эффектнее, соискатель выглядит солиднее и с ним хочется побеседовать.