Как определиться с выбором профессии

Частые ошибки при выборе профессии выпускниками школ

Внешняя привлекательность профессии

За внешней привлекательность профессии может скрываться тяжелая работа и рутина ежедневных дел, которая может быть вам неинтересна. Учтите также, что не всем дано стать звездами. Не забывайте трезво оценивать свои способности и возможности. Мода на профессии также проходит, профессии престижные сегодня, возможно завтра уже не будут пользоваться спросом

Давление родителей

Не принимайте решения о выборе профессии под давлением родительского авторитета, мечты ваших родителей- это не ваши мечты

Прислушиваться к мнению родителей нужно, но выбрать профессию важно самостоятельно

Несерьезный подход

Многие старшеклассники так и не определились со своими желаниями к моменту окончания школы. Поэтому часто выпускники готовы поступать в учебные заведения, просто за компанию или куда скажут родители. Некоторые выбирают учебные заведения в которые проще всего поступить, , кому-то вообще все равно – главное, чтобы поближе к дому.Если вы не готовы серьезно подойти к выбору будущей профессии – то это не самое лучшее начало успешной жизни.

Влияние авторитетов

Подросткам свойственно подражать своим кумирам — музыкантам, спортсменам, актерам, политикам, бизнесменам. Пытаясь подражать своему идеалу легко ошибиться, и выбрать специальность, которая никак не соответствует вашим способностям.

Необъективная оценка своих способностей

Объективно оценить свои способности очень трудно

но важно. Также важно знать свои физические особенности и состояние здоровья, потому что это может быть важно для некоторых профессий (например: военные, летчики, стюардессы и т.д)

Полезные советы родителям от психологов при выборе профессии их детьми

Не ставьте детей перед выбором: любимое дело или заработок. Чем бы не увлекался подросток, какими бы бессмысленными и глупыми не казались вам его увлечения — на каждом из них можно заработать.

Слушайте своего ребенка. Нередко дети сами не знают, что уже определились с будущей специальностью. Так, они могут рисовать все свободное время, совершенствовать свои навыки, изучать литературу и посещать занятия по рисованию, даже не задумываясь о том, что это может стать настоящей профессией, которая может приносить доход.

Ставьте себя на место подростка. Никогда не забывайте о том, что вы стали самостоятельным человеком только потому, что учились на собственных ошибках. Поддерживайте его начинания и утешайте во время неудач.

Дискутируйте. Позвольте ребенку аргументированно доказать, что его выбор взвешенный и обоснованный. Подобная дискуссия позволит вам увидеть, насколько трезво он оценивает свои перспективы и готов ли он трудиться.

ВИДЕО

Кем стать: как школьнику выбрать профессию? 

Хедхантер Алёна Владимирская рассказывает, как выбрать профессию из нескольких увлечений, в каких сферах можно работать удалённо и как получить опыт работы за границей.

Курс «Профориентации подростков» от «Антирабства».

Программа профориентации подростков из трех этапов01Полноценная диагностика02Долгосрочное планирование карьеры03Составление карьерной карты

Как выбрать профессию? 3 простых совета

О выборе профессии и специальности на видеоканале Ozgud Filding lll

Как определиться с выбором профессии?

Советы по выбору профессии для подростков на канале блогера Юлии Никольской

Кем стать? На кого пойти учиться??

О выборе профессии на канале блогера Anastacia Kay

Экономика. Кем стать? Какую профессию выбрать?

О выборе профессии в экономической сфере на видеоканале «Оксфорд Гарвард»

Кем быть? 6 стереотипов о выборе профессии. Подросток и будущая профессия

Как помочь ребенку выбрать профессию на видеоканале «Family is… Советы для Родителей» Психолог Марина Романенко рассказывает, что вы, как родители, можете сделать, чтоб ваш ребенок нашел свое призвание и от каких стереотипов о выборе профессии стоит отказаться. 

Как выбрать профессию по «восьмиугольнику Климова»

Российский академик Е. А. Климов считал, что при выборе профессии нужно учесть больше аргументов, нежели три. Он выделил восемь.

Притязания

Это приоритеты человека на момент выбора профессии. Один выбирает именно профессию. Для другого важнее зарплата. Третьего интересуют условия труда. А для четвёртого приоритетно место жительства (например, если выучиться на учителя русского языка и литературы, затруднительно будет переехать в страну мечты — Австралию).

Мнение сверстников

Эти два фактора не просто имеют значение. По факту они часто становятся решающими для молодых людей

Хочется напомнить, что принимая во внимание все мнения, принимать решение всё-таки нужно своей головой

Родители мудрее, но они не безгрешны. Иногда ими движет эгоистическое желание воплотить в детях собственные нереализованные мечты или попросту не отпускать далеко своё чадо.

Личный профессиональный план

Его тоже желательно составить заранее. Иногда молодые люди выбирают вуз, но не сильно задумываются, что произойдёт с ними после его окончания. Где они смогут работать? Как будет проходить их рабочий день? Какие карьерные и зарплатные перспективы открывает работа?

Заглядывать в будущее страшно, но полезно. Тем более, что сегодня есть профессионалы, которые могут в этом помочь.

Если невнимание к таким «мелочам» вчерашних школьников ещё можно понять, то бросаться в омут второго образования без карьерной консультации вообще нет никакого смысла

Знания о профессии

Последний «угол», и один из самых важных. Именно знаний часто не хватает молодым людям, чтобы сделать правильный выбор. Они видят привлекательное лицо работы мечты, но не видят её изнанки.

Очень полезны в этом смысле:

• экскурсии на предприятия, в крупные компании, где можно посмотреть, как люди работают в реальных условиях;
• встречи с представителями разных профессий, на которых можно задать вопросы;
• тренинги, воркшопы, мастер-классы, где можно попробовать себя в деле;
• профориентационные выездные лагеря (да, сегодня есть и такие);
• ролевые деловые игры.

Всё это поможет «пощупать» приглянувшееся дело руками. Лично я вообще не вижу ничего плохого в том, чтобы «потерять год» и вместо поступления в вуз устроиться на работу в интересующей сфере.

Да, без высшего образования не возьмут маркетологом. Но если вас интересует (предположительно) маркетинг, поработайте лето промоутером, например.

Факторы выбора профессии

Другие же его черты неизменны, статичны. Не менее важны объективные характеристики, которые являются значимыми при выборе рода деятельности.

Выбор зависит от индивидуальных особенностей личности

Двусторонность также просматривается и в направленности профориентации: полученный в прошлом багаж знаний и умений поможет успешно реализоваться в будущем с учётом большого количества сторонних обстоятельств.

Факторы, влияющие на выбор профессии, многообразны. Они обусловлены целым рядом причин. На основании этого проводят различные классификации. Основные факторы делят на внутренние и внешние.

Внутренние

Они связаны с особенностями человека, стоящего перед выбором специальности. К ним относятся:

• от состояния здоровья зависит то, работу какой тяжести сможет выполнять молодой специалист, какую интенсивность труда он приемлет (на определённых должностях существуют свои ограничения по здоровью);
• оценка психологических особенностей личности тоже влияет на выбор профессии,
• определённые должности предполагают наличие определённых свойств характера;
• способности, которые обусловлены не только успеваемостью по школьным дисциплинам, но и достижениями в тех и или иных внеучебных сферах;
• склонности показывают, на что подросток тратит своё свободное время, что приносит ему удовольствие (хобби запросто может перерасти в профессию);
• амбиции играют не последнюю роль, благодаря их наличию специалист будет уверенно продвигаться по карьерной лестнице; в случае их отсутствия довольно будет рядовой стабильной должности;
• профессиональные планы (имеется точное представление о будущем месте работы);
• внутренние психологические проблемы и стремления, которые обнаружить подчас сложно; если человек был лишен в детстве возможности общаться с животными, которых он любит, он может захотеть стать ветеринаром.

Внешние

На фактор выбора оказывают влияние и социальные причины

Внешние факторы выбора профессии не зависят от субъекта, они обусловлены причинами, существующими в окружающем мире. Выделяют:

• уровень престижа специальности – непостоянный фактор, который подвержен изменениям, может определяться уровнем полученного образования: для человека с высшим образованием не престижно становится простым рабочим;
• нужно учитывать при выборе профессии востребованность, она изменчива, но её можно определить, изучив количество вакансий на рынке труда;
• размер заработной платы: существует достаточно устоявшееся представление об уровне вознаграждения за ту или иную работу, основные различия между оплатой в коммерческих и государственных организациях;
• мнение членов семьи: чаще всего родители оказывают значительное влияние на выбор профессии ребёнка, многие из них желают, чтобы он продолжил семейную династию;
• дружеские связи, под которыми понимается поступление в институт за компанию, наличие знакомых в стенах вуза;
• воздействие средств массовой информации, пропагандирующих занятость в той или иной сфере;
• мнение педагогов, которые, имея представление об успеваемости ученика, рекомендуют какое-либо направление обучения;
• наличие должности в престижной компании, приготовленной специального для этого человека после получения образования;
• причины выбора профессии могут носит случайный характер: близость вуза, будущего места работы к дому, удобное расписание занятий, возможность пройти практику в интересных местах, удобный график работы в будущем.

Сбалансированное сочетание внутренних и внешних факторов положительно влияет на выбор профессии. Верно выбранная работа будет приносить моральное удовлетворение и материальный достаток.

Какую профессию выбрать для фриланса?

Сегодня многие люди ищут работу через Интернет, но не всегда обладают востребованными в сети знаниями и навыками. Поэтому встает проблема выбора новой профессии, кем быть и какие услуги предложить клиентам в сети? В этой части статьи я расскажу про особенности выбора профессии для фрилансеров.

Реальные деньги можно получить только за реальную работу. В Интернете много лохотронов, на которые лучше не попадаться. Не верьте, если вам предлагают легко зарабатывать большие суммы без специальных знаний.

Рейтинг востребованных в Интернете профессий

Среди самых востребованных в сети профессий можно выделить:

1. Копирайтеры
2. SEO-копирайтеры
3. Веб-дизайнеры
4. Дизайнеры интерфейсов
5. Иллюстраторы
6. Веб-программисты
7. Верстальщики
8. 1С-программисты
9. Системные администраторы
10. Переводчики
11. Маркетологи
12. Специалисты по контекстной рекламе
13. SMM-специалисты
14. Видеомонтажеры

Общее число профессий, востребованных в сети, превышает 90. Полный список актуальных направлений для фрилансеров можно посмотреть здесь.

Ряд профессий можно освоить самостоятельно. Для этого в Интернете выложены многочисленные курсы и работают обучающие каналы. Также в Интернете есть образовательные сайты, где можно пройти курсы и освоить востребованные в сети специальности на платной основе. Среди таких сервисов можно выделить университет Нетология и портал Geekbrains.ru.

В любой профессии есть определенный потолок зарплат.

По разным причинам одним специалистам платят больше, другим – меньше. Поэтому я решил собрать некоторые данные по заработкам фрилансеров, чтобы более-менее ясно охарактеризовать ситуацию на рынке, и выложить его в виде видео:

На нашем сайте есть каталог фрилансеров. В нем можно посмотреть ставки разных специалистов за час работы. Чтобы понять уровень заработка в месяц, необходимо умножить почасовую ставку на 100 часов (средняя выработка за месяц).

Соберите всю информацию

Иногда мы романтизируем ту или иную профессию, просто взглянув на нее со стороны. Например, вы посмотрели фильм об отеле, и вам показалась весьма привлекательной профессия администратора. Стоишь в красивой форме, встречаешь гостей, среди которых попадаются богатые, успешные, а иногда и знаменитые люди. И кажется, что это не профессия, а мечта: выдал ключ от номера, внес паспортные данные в программу — и на этом все обязанности закончились.

Но вы не учитываете того, что, во-первых, в фильмах все всегда красиво, там немало художественного вымысла. Во-вторых, в обязанности администратора порой входит не только заселение гостей, но также и работа с претензиями и возражениями, организация работы горничных, охранников, удовлетворение разных просьб постояльцев (начиная от вызова такси и заканчивая подачей бутербродов в номер в два часа ночи, когда закрыты все магазины и кафе или столовая при отеле).

Поэтому ознакомьтесь со всем списком обязанностей на привлекающей вас должности. Это легко сделать, поискав соответствующие вакансии в Интернете.

Очень хорошо, если в вашем окружении окажутся представители профессии, которая вам импонирует. Поспрашивайте у них о подводных камнях.

Как выбрать правильную профессию

Суммируем вышесказанное. Стоит пройти 4 теста, которые помогут лучше узнать наклонности, способности, психотип и подходящие специальности. Далее проанализируйте возможности и наклонности. Постарайтесь выбрать специальность, отвечающую вашим потребностям.

• общение с людьми или уединение;
• реализация талантов, способностей;
• близость к дому или возможность путешествовать, находясь в командировках.

Не забудьте о зарплате. Она должна позволять жить самостоятельно, не ущемляя себя в необходимых вещах.

Учитывайте свои интересы

Помните, это основной пункт. Но он и самый изменчивый. Ориентируйтесь на прошлое. Выбирайте интересные для вас занятия. Не мимолетные, а с постоянным интересом. Если вы любите готовить и давно научились делать разные вкусняшки, а месяц назад вдруг пристрастились к танцам, то выбирать стоит кулинарию. То, что стабильно нравилось вам долгое время.

Проанализировать свои умения

Важно не только желание, важны навыки. О том, как выбрать будущую профессию, стоит спросить родителей, родственников, учителей

Попросите их рассказать об их опыте, попросите совета. Люди, которые давно вас знают, подскажут, к чему есть врождённые способности. Учитывайте этот фактор. Талант — это тяжёлая ноша. Реализуйте его. Иначе это будет тяготить вас. В крайнем случае сделайте из него хобби.

Проанализируйте свое сегодняшнее положение

За жизнь у вас наверняка были разные увлечения. Вы окончили школу, где в программе были любимые и нелюбимые предметы. Подумайте, чем бы вы хотели заниматься? Поразмышляйте со стороны. Представьте, что к вам пришел человек с серьезным вопросом. Он спрашивает, как правильно выбрать себе профессию. Вы будете давать советы, учитывая свои способности. Также нужно учитывать и материальное положение. Высшее образование сегодня требует больших денег. Но всегда можно попробовать поступить на бюджет.

Планируйте смело свое будущее

Какую профессию выбрать, вы уже знаете. Осталось пройти тесты, попросить совета у близких, включить в расчет навыки и желания. Будьте реалистами. Хотите стать стоматологом? Зайдите в клинику и поговорите с врачом. Пусть он расскажет об особенностях профессии. Не бойтесь трудностей. На пути к своей цели вы должны видеть не препятствия, а саму цель, ее положительные стороны.

13 инструментов для поиска работы мечты

Тесты на профориентацию 

Скорее всего, вы уже проходили их в школе. Но можете не вспоминать результаты: тесты для детей не подходят для взрослых. 

Что можем посоветовать? 

Профкарьера UA — быстрый способ определить, какая профессия вам подходит, не выходя из дома. Онлайн-тест занимает около 90 минут, потом вас ждет Skype-консультация со специалистом-психологом. В результате вы получите развернутый отчет с пояснениями к каждому пункту, список из 12 профессий, которые вам подходят, перечень ваших компетенций и сильных сторон, а также четкий план действий для развития и достижения целей. 

Заинтересовал тест? Проходите онлайн и узнавайте, где вас ждет максимальная реализация!

Тестирование

Тест Джона Голланда. Определяет особенности вашей личности по классификации Дж. Голланда. Исследователь выделяет реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциональный, предприимчивый или артистичный тип. Тест состоит из 240 вопросов, его можно бесплатно пройти за полчаса. Но результат подскажет не конкретные профессии, а только рекомендованные для вашего типа личности сферы. 

Тест по методике Евгения Климова. В основе теста лежит идея о том, что все профессии можно разделить на 5 типов: человек-природа, человек-техника, человек-человек, человек-знаковая система, человек-художественный образ. Тест очень быстрый (всего 30 вопросов), максимально простой и бесплатный. Однако не стоит ждать от него серьезных инсайтов. 

Книги про поиск себя и выбор профессии

1. Барбара Шер, Энни Готтлиб «Искусство мечтать. Как получить то, чего на самом деле хочешь».
2. Тамара Сухенко «Как выбрать профессию будущего».
3. Лариса Парфентьева «100 способов изменить жизнь».
4. Джен Синсеро «Крутость тебе идет».
5. Михай Чиксентмихайи «Поток. Психология оптимального опыта».
6. Брене Браун «Дары неидеальности. Как полюбить себя таким, какой ты есть».

Онлайн-ресурсы

Журнал Happy Monday. Мы каждый день публикуем материалы про карьеру и саморазвитие, подборки лучших вакансий, стажировок и событий. А еще у нас есть тот самый тест на профориентацию!

Портал CareerHub. Экспертная платформа по карьерному консультированию и трудоустройству, которая способствует профессиональному развитию молодежи — от обучения в школе до успешной реализации в компании.

Учебная платформа Udacity, которая в партнерстве с Google выложила для свободного доступа 12 онлайн-курсов для выпускников и начинающих специалистов. 

Платформа Google Digital Workshop. Здесь доступны образовательные модули на украинском языке. Видео посвящены универсальным навыкам, которые ценят работодатели в любой сфере.

Больше советов по поиску и выбору наиболее подходящей профессии, а также дальнейшему карьерному развитию можно найти в книге основательницы и СЕО Happy Monday Анны Мазур и редакторки Насти Пасенко

«Кар’єра без драм і травм»
— Анна Мазур, Настя Пасенко

Как пройти проверку на плагиат

Все письменные работы преподаватели проверяют на наличие заимствований. Как известно, требования антиплагиата в вузах Казахстана высокие, поэтому студентам часто приходится думать о том, как пройти проверку на плагиат.

Среди наиболее популярных способов повышения уникальности можно выделить:

• Рерайт – перефразирование исходной информации вручную. В результате прежний смысл сохраняется, но внешний вид текста меняется, он как бы переписывается другими словами
• Вставка переведенных с иностранных языков материалов. Найти исследования, к примеру, на английском языке, вы можете через Гугл Академию
• Кодировка – обработка документа в специальной программе. В результате все заимствования оказываются скрыты, но сам текст остается неизмененным

Более подробно о каждом из перечисленных методов мы рассказали в статье «Как поднять оригинальность текста». Рерайт можно сделать самостоятельно, если вы обладаете богатым словарным запасом и умеете работать с текстами. Зарубежные исследования можно перевести через онлайн-переводчик, главное потом внимательно перечитать, что получилось. А сделать путем кодирования документа вы можете в сервисе Antiplagiat-killer.kz. Всего за пару минут ваша работа примет тот процент оригинальности, который вам необходим.

Маршрут «Поиск себя»: как не сбиться с пути?

На пути к цели самое важное — проложить правильный маршрут. Мечтайте

Нарисуйте в своем воображении картину идеального рабочего дня. Как и где он начинается? Вы приходите в офис или работаете удаленно? Общаетесь ли вы с людьми? Какие обязанности исполняете, а с чем вообще не имеете дела? В этом помогут 2 упражнения

Мечтайте. Нарисуйте в своем воображении картину идеального рабочего дня. Как и где он начинается? Вы приходите в офис или работаете удаленно? Общаетесь ли вы с людьми? Какие обязанности исполняете, а с чем вообще не имеете дела? В этом помогут 2 упражнения.

1. Представьте, что работа для вас — не способ получения прибыли. Что вы обеспечены до конца жизни и имеете все необходимые ресурсы для обучения, развития. Чем вы хотели бы заниматься в таком случае?
2. Представьте, что профессия — не просто занятие, а способ самореализоваться, выразить себя. Какой способ жизни она предусматривает в таком случае, что вы должны делать и сколько зарабатывать? Какие возможности вы хотели бы открыть? 

Пробуйте новое. Если вас не устраивает сегодняшнее положение дел, значит, нужно открыть себя для того, чего в вашей жизни еще не было. Вспомните, что давно хотели попробовать. Именно сейчас — лучшее время время протестировать что-то новое. 

Прислушивайтесь к себе. Иногда для этого нужно взять паузу. Например, поехать в отпуск. Не торопите себя — на то, чтобы понять свои желания и потребности, нужно время. А еще постарайтесь внести в график хобби, спорт и другие занятия, которые вам нравятся. 

Изучайте себя и свои интересы. Возможно, вы ежедневно читаете статьи определенной тематики, просматриваете видео или посещаете выставки. Задумайтесь — некоторые интересы могут перерасти в профессию. 

Ошибки при подборе профессии

Избежать ошибок в таком сложном вопросе непросто. Но я помогу вам не допустить некоторые из них.

• Принятие выбора как неизменного. Многие считают, то, что они выберут сегодня, будет актуально и через 10, и через 20 лет. Но жизнь идет, и наши желания меняются с каждым днем. Возможно, спустя время вы почувствуете свое призвание в другой области.
• Все стремятся к модным специальностям, но мало кто думает о действительно востребованных на рынке труда. На данный момент рынок переполнен юристами, экономистами и испытывает дефицит в инженерах и других технических специальностях.
• Амбиции. Эта черта, присущая большинству молодого поколения, она же его и губит. Нет, я ничего против амбициозности не имею. Это здорово — ставить цели и добиваться их. Но многие не считают нужным для этого действительно стараться. Молодые люди приходят на работу, ждут высокой должности и соответственно большой зарплаты. Только вот начинать нужно с меньшего, трудиться и постепенно идти к большему. Ничего не приходит в руки сразу и само.
• Переоценка себя. Вы выбираете работу с людьми, хотя на деле совершенно не умеете с ними налаживать контакт, и для вас это является практически пыткой. Или вы нацелены на работу в ФСБ, но не имеете никакой физической подготовки. Смотрите на свои возможности реально.

Если вы внимательно изучите эти пункты и отнесетесь к ним серьезнее, то сможете выбрать подходящую профессию и не ошибиться.

Так, а что там насчет будущего?

Здорово, если ваши интересы можно реализовать в будущей профессии. Например, если вы любите компьютерные игры, почему бы вам не стать специалистом по их разработке? А может вы из тех, кто любит создавать красоту в собственной комнате? Тогда у вас есть все шансы реализовать себя в качестве дизайнера интерьеров.

Но не всегда достаточно руководствоваться только интересами, нужно оценивать перспективу развития выбранной области, ведь вряд ли вы хотите положить свой диплом в ящик из-за отсутствия вакансий на рынке труда.

По мнению экспертов, практически все сферы деятельности будут востребованными, но список новых профессий значительно пополнится. Посмотреть полный перечень перспективных отраслей и профессий можно здесь. Конечно, не все разделяют мнение, что совершенно все направления, указанные в «Атласе новых профессий», будут востребованы через 20-30 лет, но, согласно рейтингу службы исследований HeadHunter, некоторые профессии имеют наибольшую вероятность закрепиться на рынке труда как самые перспективные.

К ним относятся:

1. Биоинженер: он изучает свойства живого организма, что, в первую очередь, необходимо для развития медицины и биологии.
2. Биофармаколог: специалист занимается созданием лекарств при помощи биотехнологий.
3. Биоинформатик: его задача – изучать и анализировать данные в биологии и фармакологии с помощью компьютерных программ.
4. Робототехник: создатель роботов для различных сфер деятельности.
5. Проектировщик «умной среды»: IT-специалист, который занимается разработкой технологий, способных самообслуживаться. Например, «умные дома» самостоятельно обслуживают свою автоматику и даже могут заказать доставку еды.
6. Специалист по альтернативной энергетике: он занимается поиском и внедрением нетрадиционных источников энергии.
7. Специалист по кибербезопасности»: IT-специалист, который предотвращает различные кибератаки путем создания специальных сервисов.
8. Нейропсихолог: он изучает взаимосвязь поведения людей и психических процессов со структурой головного мозга.
9. Программист, разработчик: популярность такого специалиста объясняется тем, что компьютерные технологии применяются практически во всех сферах деятельности, а в некоторых структурах уже заменили работу человека.
10. Инженер-проектировщик: профессионалы такого профиля уже пользуются спросом, и со временем их позиции на рынке труда станут еще крепче.
11. Инженер 3D-печати: этот специалист сочетает в себе математические и творческие способности и будет востребован в различных отраслях, в том числе и в медицине, строительстве и производстве вещей.
12. Архитектор виртуальной реальности: он создает решения для виртуального мира, например, проектирует ландшафт, архитектуру и т.д.

Как видите, по-прежнему будут оставаться высоко востребованными специалисты в области компьютерных технологий, биоинженерии, медицины, строительства. И если ваши предпочтения совпали с прогнозами экспертов, вы уже можете сделать вклад в свое счастливое профессиональное будущее: получите диплом в профильном вузе, много практикуйтесь и следите за изменениями в выбранной области.