Ключевые навыки и умения для резюме
Правильный подход к заполнению этого блока резюме даст возможность работодателю понять даже без личного общения, что Вы именно тот, кто ему требуется.
Не существует таких общих ключевых умений, которые подошли бы для любой из должностей и профессий. Тем, кто не может сформулировать собственные профессиональные достоинства, может указать следующие навыки и умения:
- способности к межличностному деловому общению;
- организация и планирование рабочего времени;
- внимательность к мелочам;
- анализаторские способности, необходимые для нахождения вариантов решения проблемных ситуаций;
- проявление гибкости;
- управленческие навыки
- навыки делового лидерства.
Не забывайте, что работодателю может требоваться лишь наличие части таких навыков, о чем он обычно указывает в собственном предложении о работе. Гораздо проще переформулировать требования работодателя в свои ключевые навыки.
Самое главное о ключевых навыках Смотрите это видео на YouTube Что такое ключевые навыки
Это то, что Вы умеете делать и что позволит Вам успешно работать на желаемой должности. Это как теоретические, так и практические знания, индивидуальные для каждой специальности
Потому важно формировать список ключевых навыков в резюме исходя из требований в вакансии
Какие навыки указывать
- Навыки в резюме должны точно и емко представлять Вас как специалиста. То есть лучше указывать более конкретно, с какими технологиями или программами Вы работаете, а не обобщать.
- Как уже упоминалось выше, адаптируйте Ваш список навыков в резюме под желаемую должность, а не просто перечисляйте все, что умеете и знаете. Лучше выбрать 5-7 основных умений.
- При этом ни в коем случае не копируйте вслепую фразы из текста вакансии. Пишите «от себя», исходя из личного опыта. Ваши реальные знания все равно всплывут в процессе собеседования или непосредственно во время работы, поэтому пишите в резюме о том, чем реально владеете, и своими словами.
Обратите внимание: если Вы начинающий специалист, именно раздел «Ключевые навыки» может «спасти» Ваше резюме и убедить работодателя в Вашей компетентности. Потому обращайте на него особое внимание
В целом навыки в резюме могут быть следующие
- Экспертные знания в вашей профессиональной области.
- Знание законодательства.
- Знание специальных программ.
- Понимание специфики работы вашей отрасли, знание основных игроков.
- Руководство коллективом.
Отличие навыков от достижений
Это те пункты, которые соискатели могут путать. Навыки – это то, что вы хорошо умеете и знаете. Достижения – то, как вы с помощью своих навыков и знаний преуспели.
Достижения
- Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов).
- Создал отдел продаж с нуля. Впоследствии отдел (5 человек) под моим руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам.
- Разработал и внедрил в компании технологию продаж технически сложного оборудования.
Навыки
- Активные продажи, расширение клиентской базы.
- Верстка веб-страниц и документов.
- Ведение переговоров (по телефону и лично).
- Составление финансового плана компании.
Наше агентство для соискателей «ИМ Консалтинг» предлагаетпрофессинальную помощь в поиске работы и трудоустройстве на всех этапах.
Связаться с нами по услугам поиска работы:
(без выходных с 9.00 до 20.00)
40 примеров навыков для резюме по профессиям
Администратор
- Грамотная речь.
- Контроль дисциплины на рабочем месте.
- Учет расходных материалов.
- Составление графиков работы сотрудников.
Руководитель
- Умение разрешать разногласия.
- Руководство отделом (5 человек).
- Работа с ключевыми клиентами.
- Опыт принятия важных решений в стрессовых ситуациях.
Учитель
- владение современными методиками преподавания.
- работа со слабыми и продвинутыми учащимися.
- знание основ педагогики и психологии.
- ведение учебной документации.
Инженер
- Опыт работы с электрооборудованием.
- Чтение чертежей, технической документации.
- Разработка инженерных проектов.
- Контроль за качеством выполнения работ.
Консультант
- Владение техниками продаж.
- Опыт обслуживания покупателей.
- Умение спокойно решать конфликтные ситуации.
- Проверка наличия товаров на витринах.
Бухгалтер
- Ведение бухгалтерского учета, отчетности.
- Подготовка документации к проверкам налоговой службы.
- Расчет заработной платы, больничных.
- Составление смет.
Таким образом, ключевые навыки — крайне важная часть резюме. Не стоит обходиться парой общих фраз, описывая их, и при этом рассчитывать, что все расскажете уже на интервью
Рекрутеру и работодателю важно сразу понять, что человек умеет, чтобы не тратить зря свое время
Профессиональные навыки общения
1. Коммуникабельность: умение легко и эффективно налаживать контакты с коллегами, клиентами и партнерами.
2. Навыки слушания: способность активно слушать и понимать собеседника, умение задавать вопросы и выявлять его потребности.
3. Владение деловым стилем общения: умение адекватно и профессионально выражать свои мысли и идеи, а также аргументированно отстаивать свою точку зрения.
4. Умение работать в команде: способность эффективно сотрудничать с другими коллегами, делиться информацией и координировать свои действия.
5. Навыки эмпатии: умение понимать и воспринимать эмоции и чувства других людей, проявлять сострадание и поддержку.
6. Навыки межличностного взаимодействия: умение устанавливать доверительные отношения с коллегами и клиентами, решать конфликты и находить компромиссы.
7. Умение выступать публично: способность уверенно и убедительно выступать перед аудиторией, представлять компанию или продукт.
8. Навыки написания: умение ясно и грамотно выражать свои мысли в письменной форме, например, при составлении деловых писем, презентаций и отчетов.
9. Негласная коммуникация: умение эффективно использовать невербальные средства общения, такие как жесты, мимика и тон голоса.
10. Умение находить общий язык: способность находить общие интересы и точки соприкосновения с другими людьми, создавая доверительные отношения.
11. Навыки презентации: умение грамотно структурировать информацию и передавать ее аудитории, используя визуальные средства.
12. Умение служить источником информации: способность эффективно и точно донести необходимую информацию до других людей.
13. Владение иностранными языками: знание иностранных языков позволяет успешно общаться и взаимодействовать с иностранными партнерами и клиентами.
14. Навыки активного слушания: способность активно участвовать в диалоге, задавать уточняющие вопросы и проявлять интерес к мнению собеседника.
15. Умение решать конфликты: способность находить компромиссы и эффективно урегулировать конфликтные ситуации в рабочей среде.
16. Навыки поддержки и мотивации: умение поддерживать коллег и мотивировать их к достижению целей, создавая положительную рабочую атмосферу.
17. Умение выстраивать деловые отношения: способность установить прочные деловые связи с партнерами и клиентами, поддерживать долгосрочные отношения.
19. Умение работать со сложными собеседниками: способность эффективно общаться с людьми, имеющими разные точки зрения и предпочтения.
20. Навыки презентации виртуальных материалов: умение создавать и презентовать виртуальные материалы, такие как вебинары и видеоролики, с помощью соответствующих технологий и инструментов.
Сводка резюме vs Цели резюме
Большинство целей резюме читается, как список желаний. Там всё о желаниях заявителя, и мало общего с тем, что ищет работодатель. Вот пример для ИТ-менеджера проекта:
Тут упоминаются опыт и навыки кандидата в управлении ресурсами, но для нанимателя тут ничего особенного. Также, это написано в такой манере, где подчёркнуто, что кандидат чего-то ищет, вместо того, чтобы чем-то привлечь работодателя.
Целью резюме является убедить нанимателей в том, что вас стоит пригласить на собеседование. Потому что у вас есть талант и опыт, который они ищут.
Ниже приведен пример сводки резюме списком, на ту же должность:
Обратите внимание, как эта краткая сводка больше фокусируется на сильных сторонах заявителя и на том, что они могут дать потенциальному работодателю
🚀 Правила написания раздела
- Ключевым критерием является честность.
- Нужно соответствовать требованиям указанным в вакансии (смотрите ниже).
- Конкретно понимать — что вы умеете и знаете.
- Иметь опыт указанных навыков
- Способность применить полученные знания и опыт
Давайте развернутую информацию по важным деталям, например:
Если нет опыта по каким либо обязанностям, напишите о своих теоретических знаниях, пример:
Размещается данная графа после указанного опыта работы, тем самым подтверждая какие навыки получены. Но для более успешного исхода, её следует размещать в самом начале — так менеджер по подбору сразу увидит вашу квалификацию и примет резюме для дальнейшего рассмотрения, пример:
Навыки и умения для резюме пример для HR-директора:
Новый навык можно писать с красной строки, это сделает ваш текст легче для прочтения, хоть он и займет больше места. Если вы правильно опишите свои умения и способности, это значительно увеличит шанс того, что на собеседование позовут именно вас.
Образование и стаж хоть и очень важная часть резюме, но они не могут создать впечатление о нужном сотруднике.
Наемщику недостаточно знать, где вы учились и получали профессиональный стаж. Ему необходимо точное знание того, чем вы можете заниматься, и чем вы можете быть полезны его фирме. Так что правильно расписанные основные умения сильно приумножают вероятность получения заветной работы.
Основные умения — это объединение, состоящее из ваших навыков и способностей, нужное для добротного исполнения предъявленных вам должностных требований. Так что досконально выбранные и правильно сформулированные фразы могут помочь вашему резюме хорошо отличиться от множества похожих документов.
Во время работы пытайтесь получить умения, дополнительно учитесь и получайте сертификаты. В таком случае у вас получится реально вызвать интерес у наемщика и получить более высокую вероятность принятия на работу.
Мы надеемся, что примеры навыков и умений для резюме помогут вам.
Типы профессиональных навыков
Навыки принято делить так:
hard skills (жесткие) — технические. Например, знание языка программирования Python или работа с базами данных при помощи SQL;
soft skills (мягкие) — личные качества, которые помогают в работе (усидчивость, внимательность, умение находить общий язык с коллегами).
Софт-скиллы также можно разделить:
на организационные (умение планировать работу, вести проекты, быть многозадачным);
лидерские (навыки руководителя, умение мотивировать и вести сотрудников);
коммуникативные (грамотная устная и письменная речь, умение разрешать споры, вести переговоры, выступать публично).
Чтобы успешно пройти этап резюме и получить приглашение на собеседование, обязательно укажите как хард-, так и софт-скиллы.
Часто задаваемые вопросы о навыках резюме
Лучшие навыки на 2022 год?
Лучшие навыки для резюме в 2022 году — это навыки, которые позволят вам выглядеть квалифицированным для конкретной работы, на которую вы претендуете
Однако это также помогает принять во внимание недавние изменения в работе компаний
Продемонстрировать свои знания о программном обеспечении для удаленной работы и подчеркнуть, что вы самодостаточны, — отличный способ доказать работодателям, что вы готовы к современному рабочему месту.
Какие навыки я должен включить в свое резюме, если у меня нет опыта работы?
Если у вас нет опыта работы, вы должны включить в свое резюме личные навыки. Например:
-
Критическое мышление
-
Коммуникативность
-
Лидерство
-
Командная работа
-
Позитивное мышление
-
Напористость
-
Тайм-менеджмент
Кроме того, указание языковых навыков в вашем резюме (если оно у вас есть) — отличный способ выделиться среди других более опытных соискателей в России.
Как вы систематизируете навыки в резюме?
Вы систематизируете навыки в резюме, перечисляя свои наиболее важные для работы качества в начале раздела навыков.
Кроме того, вы можете указать свои наиболее востребованные навыки в своем резюме, чтобы сразу привлечь внимание работодателей
Как описать свои ключевые навыки в резюме
Сделать так, чтобы ваше резюме работало только на вас, помогут рекомендации Superjob.ru.
Как составить базовый список навыковЭксперты советуют в поисках работы не ограничиваться одним резюме, а каждый раз адаптировать его к конкретной вакансии. Описание ключевых навыков в вашем основном резюме (которое вы просто публикуете на сайте или рассылаете на несколько похожих вакансий) и в резюме, созданном специально под конкретную вакансию, должно отличаться.
Давайте разберемся, как описать ваши навыки в базовом варианте CV, который подходит для многих вакансий с типичным описанием. Графа «Навыки и достижения» в шаблоне резюме на Superjob.ru завершает раздел «Опыт работы». Это означает, что ваши навыки должны суммировать ваш опыт, являться его естественным результатом.
К примеру, если вы трудились в сфере маркетинга и сейчас подыскиваете должность менеджера по маркетингу, составьте логичный список того, чему вы научились и чем можете быть полезным новому работодателю – в данном случае обобщенному. Например: – проведение маркетинговых исследований;– анализ ситуации на рынке и предпочтений потребителей;– организация и проведение маркетинговых мероприятий; – разработка идей для сувенирной продукции.
Список не должен быть слишком длинным и подробным – остановитесь на нескольких содержательных пунктах. Рекрутер, читающий ваше резюме, должен видеть, что ваши ключевые навыки – следствие вашего опыта, поэтому не выдумывайте того, чего не было. Так, если вы были рядовым сотрудником, упоминание такого навыка, как «организация работы отдела», будет выглядеть неправдоподобно. И, напротив, если ваша цель – должность руководителя отдела маркетинга и у вас есть соответствующий опыт, акцентируйте те ваши умения, которые связаны с организацией работы, например, «создание маркетинговой службы с нуля». Еще пример: если вы всю жизнь работали бухгалтером, а в разделе «Навыки и достижения» вдруг пишете «умение общаться с аудиторией», тоже не рассчитывайте на понимание HR-менеджера.
Не путайте описание навыков и личных качеств. О том, что вы ответственны, коммуникабельны, пунктуальны и обладаете приятной внешностью, лучше написать в разделе «О себе». Раздел «Навыки и достижения» предназначен исключительно для деловой информации.
Что актуально для фирмы N?А теперь рассмотрим ситуацию, когда вы готовите резюме для определенной вакансии, которая вам особенно интересна. В этом случае к перечню основных навыков следует отнестись уже не как к общему списку компетенций, а как к перечислению конкретных умений, которые будут полезны именно этому работодателю.
Внимательно перечитайте объявление. Что должен уметь делать успешный кандидат, чтобы его приняли на работу в эту компанию? Сопоставьте эти требования с вашим опытом и подумайте, что из того, что вы умеете, вполне им соответствует? Об этом и нужно писать в разделе «Навыки».
При этом просто переписать требования работодателя к себе в резюме и оформить их как свои навыки будет неправильным: рекрутер сразу поймет, что вы отнеслись к составлению резюме формально. Пропустите информацию через себя, конкретизируйте ее, расставьте акценты, добавьте то, что работодатель не упомянул, но что, по вашему мнению, может быть полезно компании. К примеру, если вы претендуете на должность личного помощника руководителя и видите в объявлении такие требования, как уверенное знание английского языка и ведение на нем деловой переписки, упомяните в резюме не только об этих навыках, но и об умении организовать визовую поддержку руководителя (если это соответствует истине). Рассудите логично: раз директор и его помощник ведут переписку на английском, значит, у компании, скорее всего, есть зарубежные партнеры или клиенты. А раз так, то и ваше умение оперативно организовать получение визы заинтересует потенциального руководителя.
Не забудьте и о том, что мы живем в цифровую эпоху, а значит, велика вероятность, что рекрутер будет искать подходящие резюме по ключевым словам. Составляйте описание навыков так, чтобы в нем упоминались слова и фразы, встречающиеся в описании вакансии.
Пусть ваши навыки, указанные в резюме, станут ключами от нужных вам дверей!
Навыки и умения для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников…
Если соискатель получит сведения о том, что руководитель фирмы, в которую последний хочет трудоустроится, сотрудничает с зарубежной клиентурой, владение зарубежными языками станет преимуществом для претендента. И об этом нужно непременно отобразить в резюме, в разделе «Профессиональные навыки».
Лица, претендующие на вакансии, имеющие отношение к сфере обслуживания, обязаны владеть навыками, имеющими отношение к общению, проведением анализов и объявлением тех или и иных решений, используемых для обеспечения помощи. Всякая деятельность лиц, относящихся к данной сфере, обязана направляться на обслуживание клиентов, что вынуждает претендента на должность настраиваться на результат.
Учитывая тенденцию к автоматизации и компьютеризации технологических процессов, руководители компаний заинтересованы в оформлении на работу соискателей, владеющих знаниями зарубежных языков, умеющих работать на ПК, обладающими навыками деловой переписки, а также заинтересованных в коллективных успехах фирмы.
Примеры ключевых навыков
Ниже представлены примеры ключевых навыков, которые можно использовать в резюме претендентов на следующие вакансии:
Руководитель отдела продаж
Директор по логистике
Мерчандайзинг (специалист по маркетингу)
Самые распространенные ошибки
Самой грубой и распространенной ошибкой в указании своих профессиональных навыков и умений в резюме являются шаблонные фразы. Такие формулировки, как правило, проходят абсолютно мимо внимания работодателя, или, что еще хуже, могут спровоцировать его на плохое мнение о Вас. Такие фразы как коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, креативность лучше отбросить
Они являются слишком распространенными, встречаются практически в каждом первом резюме и не привлекают внимание рекрутера
Для того чтобы привлечь внимание HR-специалиста такого списка точно будет недостаточно. Если Вы действительно считаете один из таких «Навыков» своей сильно стороной, то его стоит одеть в более красивую формулировку, подтвержденную фактом
Но все же лучшим решением будет и вовсе отказаться от подобных перечислений.
Еще одной ошибкой может стать слишком утрированное восхваление соискателя. Это может выглядеть слишком наигранно, льстиво по отношению к себе, или же слишком самоуверенно. Таких сотрудников, как правило, не любят и предпочитают с ними не связываться. Тем самым, слишком расхваливая себя в резюме, Вы окажете себе «медвежью услугу».
Какие навыки работодатели ищут в резюме
Навык — это способность хорошо выполнять какое-либо действие или работу, особенно потому, что вы это практиковали. Существуют различные типы навыков, которые работодатели хотят видеть в вашем заявлении о приеме на работу. Наиболее популярное различие проводится между мягкими и жесткими навыками.
Soft-skills и Hard-skills или профессиональные навыки и личностные качества
Личностные качества — это черты вашего характера, которые характеризуют отношения с другими людьми, такие как активное слушание или адаптивность.
Профессиональные навыки — это обучаемые способности, которые позволяют вам выполнять определенные задачи, связанные с работой, например, анализ данных или знание продукта.
Сочетание того и другого является обязательным при написании успешного резюме. В следующих главах вы узнаете, как выбрать наиболее подходящую должность, которую вы преследуете.
Навыки трудоустройства
Согласно исследованию, возможность трудоустройства является одной из наиболее исследуемых областей, когда речь идет о работниках. Это также общий термин для набора навыков, которые делают вас желанным кандидатом для любого рекрутера. Это так называемые навыки трудоустройства. Они относятся к группе мягких и жестких навыков и черт характера, которые нужны вашим работодателям и делают человека очень привлекательным кандидатом.
В разных исследованиях перечисляются разные навыки трудоустройства. Уместить их все в своем резюме, а затем доказать их работодателю практически невозможно. Вот почему при создании списка навыков следует различать три разных типа навыков:
Передаваемые навыки
Эти навыки, также называемые переносимыми или функциональными навыками, представляют собой способности, которые вы можете передавать с одной работы на другую. Они основаны на способностях и способностях и описывают действия, необходимые для выполнения задачи, которые можно перенести на различные должности и отрасли. Переносимые навыки могут быть как жесткими, так и мягкими, и благодаря своей универсальности эти навыки привлекательны для любых рекрутеров, независимо от отрасли.
Навыки самоуправления
Это черты или характеристики, которые могут способствовать повышению производительности на работе. Они основаны на том, чему вы научились на протяжении всей своей жизни. Это мягкие навыки, такие как терпение, независимость или активное слушание.
Навыки, основанные на знаниях
Это результаты вашего образования, подготовки, опыта и понимания конкретных тем, процедур, того, что можно и чего нельзя делать, а также информация, необходимая для правильного выполнения определенных задач. Это сложные навыки, такие как языковые, компьютерные или технические.
Почему вам следует определить эти три типа навыков в своем резюме? Потому что их объединение дает вам больше шансов на то, что ваше резюме пройдет проверку и попадет на стол вашего рекрутера. Позиционируйте себя как специалиста и человека, который продолжал учиться и совершенствоваться на протяжении всей своей жизни, приобретая способности из разных источников. Это наводит на мысль, что вы будете совершенствоваться только после того, как будете приняты на работу!
Теперь посмотрим, какие навыки лучше всего включить в резюме.
Лидерские умения и навыки: менеджер, управленец, директор, администратор…
Претендентам, желающим получить управленческую вакансию, понадобится отобразить следующие навыки:
В перечень навыков может быть добавлен пункт, обеспечивающий способность соискателя к одновременному решению множества задач, способностью распределять обязательства и обеспечивать контроль их исполнения.
Заполняя раздел «Профессиональные навыки», кандидат на управленческую должность может выбрать те профессиональные качества, которые, по его мнению, являются сильной стороной. При этом, ключевые навыки и личностные характеристики в этом варианте должны четко быть разграниченными. Если соискатель смешает этих 2 различных понятий, то работодатель разочаруется в нем и шансы на получение вакансии будут утрачены.
Четыре секрета успешного резюме
Чтобы работодатель точно заинтересовался вашей кандидатурой, воспользуйтесь советами ниже:
- Позиционирование
Заполняя резюме, учитывайте, какую позицию вы хотите получить — руководителя или исполнителя. Исполнителю важнее hard skills, а для руководителя на практике могут быть важнее софт-скиллы.
- Соответствие вакансии
Чтобы понять, как понравиться работодателю, нужно внимательно прочитать вакансию. Большинство компаний прописывают, каких профессиональных навыков они ожидают от соискателя. Но копировать текст объявления тоже не стоит. Пишите в резюме только правду, ведь любое преувеличение вскроется на собеседовании.
- Лаконичность
Укажите 6–9 профессиональных навыков. Так вы покажете себя экспертом и сможете заинтересовать работодателя. Если написать меньше, есть риск, что вас сочтут недостаточно квалифицированным. Если напишете больше — важные навыки могут потеряться на общем фоне. Или работодатель подумает, что вы слишком хороши для этой должности, а может, даже приукрашиваете.
- Правильные формулировки
Помните, что ваши навыки должны звучать красиво и сильно. От того, какую формулировку вы выберете, зависит, какое впечатление вы произведете на работодателя.
Слабо
Сильно
Знание английского языка
Знание английского языка (чтение технической документации)
Работа в команде
Работа в команде (взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и project-менеджером)
Знание отрасли
8 лет в сфере разработки мобильных приложений для банков
5 лайфхаков при написании навыков в резюме
Вот еще 5 правил, которым следует следовать:
1. «Заезженные» навыки
Пропустите навыки, которые кажутся слишком общими и очевидными в вашем резюме. Креативность, пунктуальность, напористость – вписать их в резюме может каждый, и большинство кандидатов это делают.
2. Владение языками
Под знание иностранных языков выделите отдельный раздел. И опишите в нем свои знания английского, немецкого или любого другого языка.
3. Владение компьютером
Опишите конкретные программы, в которых вы умеете работать. Особенно стоит указывать те программы, которые востребованы в вашей профессии.
Не используйте в резюме формулировку: компьютерные навыки или владение компьютером, потому что это ничего не значит и ни о чем не говорит. Вместо этого укажите знание, например: Photoshop, Excel, 1C и т. д.
4. Честность
Не указывайте в резюме навыки, которых у вас нет. Ложь в резюме не окупается. Если вы пишете в своем резюме о вашей стрессоустойчивости, а во время собеседования сильно нервничаете и не владеете собой, вы потеряете доверие в глазах рекрутера.
5. Баланс
И, наконец, помните, стоит правильно использовать раздел о навыках в вашем резюме, а не засорять его клише или ложной информацией.
Нужно найти баланс между вашими профессиональными навыками и вашими отличительными чертами характера. Так вы продемонстрируете работодателю ваши сильные стороны как профессионала, так и личности. Он увидит в вас не только потенциального хорошего работника, а и человека, обладающими нужными качествами характера, которые приветствуются в компании.
Лидерские умения и навыки: менеджер, управленец, директор, администратор…
Работодатели с особой тщательностью проверяют управленцев, предъявляя к ним часто завышенные требования. Тем, кто желает занять управленческую должность, стоит указать в качестве навыков:
- способность к разрешению конфликтов;
- оптимальную организацию рабочего процесса;
- самостоятельное принятие решений и ответственность за них;
- наличие критического мышления;
- эффективность управления временными и трудовыми ресурсами;
- навыки мотивации персонала;
- стратегическое мышление;
- эффективное ведения переговоров;
- навыки коммуникации и способность к завоеванию доверия.
Соискатель может добавить в эту группу те профессиональные черты, которые считает своей сильной стороной.
Профессиональные умения и личные качества в этом случае должны иметь четкое разграничение, ведь вопрос о личных качествах претендента непременно поступит от работодателя, а их идентичность с профессиональными навыками не позволит создать о себе положительное впечатление.
Список навыков может быть дополнен способностью к одновременному выполнению нескольких задач, умением распределять обязанности и контролировать их исполнение.
Каким должно быть резюме
Важно умело преподнести свои навыки в понятной для работодателя форме. Резюме, отправленное на электронную почту или через сайт для поиска работы, в обязательном порядке должно быть:
Грамотным
Опечатки, ошибки, молодежный и профессиональный сленг, жаргонизмы – все это неприемлемо для резюме.
Перед тем, как отправлять резюме работодателю, его следует внимательно вычитать (а лучше сделать это несколько раз). Если вы не уверены в своей грамотности, можно обратиться к профессиональному корректору. Потраченные средства оправдают себя.
Например, если вы отличный электрик, вы будете отлично справляться со своей работой и без идеальной грамотности
Но чтобы получить эту должность, важно грамотно описать свои навыки и умения для резюме
Соответствующим вакансии
Если вы хотите работать программистом-разработчиком в крупной компании по созданию ПО, нет смысла расписывать свой опыт в сфере обслуживания.
Учитывайте то, что навыки продаж не пригодятся программистам, а курсы по бухгалтерскому учету не будут преимуществом для повара. Возможно, вы хотите показать себя разносторонним человеком. Но обычно работодателю это не интересно. Такие строки только «удлиняют» резюме и становятся водой среди действительно полезной информации.
Оптимальным по объему
Вся информация должна поместиться на 1-2 листах А4. Не нужно делать резюме слишком коротким (на полстраницы сложно будет написать про свое образование, опыт и навыки). Но и слишком много информации (более двух страниц) работодатель не оценит.
Чтобы уложиться в этот объем, воспользуйтесь следующими рекомендациями по рациональному использованию пространства:
- шрифт можно уменьшить до 12, а междустрочные интервалы – до 1.15;
- используйте таблицы (некоторые навыки и умения для резюме проще описать с помощью таблицы, используя минимум строк);
- регулируйте поля и колонтитулы.
Возможно, такие советы помогут вам уместить всю информацию на одной странице. Но если оно будет больше – не страшно. Не нужно убирать из текста информацию, которая может быть полезной для специалиста по подбору персонала.
Понятным и простым
Продумайте структуру и распределите всю информацию по блокам. Сведения об образовании не должны идти вместе с профессиональными навыками, а опыт работы выделяется отдельной частью.
Лучше всего использовать шаблоны, которые в свободном доступе есть в интернете. Но не переборщите с оформлением таких страниц – откажитесь от ярких оттенков и броских рисунков.
Где описывать профессиональные навыки
Часто возникает вопрос о том, где именно должна располагаться графа «профессиональные навыки» в самом резюме. Если обратиться к классической схеме, описание профессиональных навыков должно следовать сразу после цели. Оно может значиться как обоснование для того, чтобы соискателя приняли на работу.
Лучше всего, если профессиональные навыки и умения будут оформлены в виде списка. Такая структура способствует более удобному восприятию – для усвоения информации рекрутеру не придется вчитываться, а достаточно будет бегло пробежать по тексту глазами.
Основная информация, которая должна быть донесена до рекрутера, должна быть указана на первой странице резюме, то есть в первой половине всего документа.
Реальные примеры ключевых компетенций и навыков для востребованных специальностей
Резюме руководителя:
- Понимание функционирования объекта управления (чем занимается команда, отдел и т. д);
- Навыки убеждения и организации командной работы (уровень, и чем они подкреплены).
- Коммуникативные навыки и практика разрешения конфликтных ситуаций (можно добавить навыки организации работы в стрессовой ситуации);
- Уровень пользования ПК (с перечислением необходимых для конкретной должности программ);
- Опыт работы в подобной должности (в качестве руководителя отдела или главы рабочей группы).
Резюме экономиста:
- Контроль и анализ движения финансовых средств;
- Навыки оценки финансовой и хозяйственной деятельности фирмы (в динамике) и разработки мер по повышению ее рентабельности;
- Умение взаимодействовать с базами данных и формировать финансовые отчеты;
- Навыки составления финансового плана организации;
Резюме системного администратора:
- Навыки общения с клиентами (техническая поддержка) и работы в стрессовой ситуации;
- Практика диагностики программных и аппаратных проблем;
- Практика ведения учета и инвентаризации «железа» и «софта»;
- Навыки прокладки сетей и их диагностики;
- Знание серверной части и умение с ней работать (установка, настройка под конкретные задачи и т.п);
- Опыт мониторинга, планирования рисков и восстановления IT-инфраструктуры компании.
Резюме (CV)
— это Ваша визитная карточка, от правильного составления которой зависит, получите ли Вы желаемую работу или нет
Очень важно подходить к написанию резюме ответственно, потому как именно оно может оказаться решающим фактором при найме Вас на работу
В данной статье мы рассмотрим конкретные навыки и умения для резюме, а также дадим Вам советы и рекомендации по правильному заполнению этих граф резюме. В конце статьи вы можете скачать стандартный шаблон резюме.
Если вас интересует вопрос, то можете подробнее об этом почитать в статье.
Образование, стаж, занимаемые должности на прошлых постах — обязательные части CV. Хорошее резюме недопустимо составлять без описания важнейших умений специалиста. Описать эти умения нужно так, чтоб у потенциального начальника появилось непреодолимое желание нанять на работу не кого-то, а именно Вас.
Иные варианты
Выбирать необходимые навыки для технических специалистов не менее просто. Основной задачей, например, для системного администратора является контроль работы всей компьютерной сети. Поэтому он должен обладать такими ключевыми умениями и навыками:
- проводить диагностику профессионального оборудования;
- мониторить возможные риски и планировать пути восстановления функционирования систем в кратчайшие сроки;
- владеть техническим английским;
- работать с крупными объемами информации.
По указанным необходимым умениям для этой должности видно, насколько специфика работы влияет на то, что необходимо указывать в резюме. Отдельно стоит отметить, что в некоторых отраслях профессиональные умения настолько тесно переплетены, что их сложно отделить.
Если вы претендуете на должность специалиста по учету, то вначале лучше ознакомиться с предъявляемыми требованиями. Примеры ключевых навыков в резюме для бухгалтера можно взять прямо из описания требований к кандидатам. Они должны:
- уметь аналитически мыслить;
- организовать работу на закрепленном участке;
- анализировать проблемы, уметь искать пути их разрешения;
- грамотно планировать;
- уделять достаточно внимания мелким нюансам и важным деталям;
- правильно расставлять приоритеты;
- уметь работать с большим количеством документов;
- уметь выделять первостепенные задачи;
- обладать навыками работы с контролирующими органами.
К сотрудникам правового отдела выдвигаются несколько иные требования. Для юриста можно указать:
- знание законодательства, принципов работы судебной системы;
- умение составлять документы, договоры;
- навыки анализа правовых документов;
- возможность работать с разнообразной информацией и быстро ее усваивать;
- знание компьютера, программ MS Office;
- коммуникативные навыки;
- умение использовать правовые базы, представленные в электронном виде;
- многовекторность (умение работать в разных направлениях);
- навыки работы с клиентами и сотрудниками органов контроля;
- способность работать с документами;
- умение организовывать работу и планировать выполнение задач.
В каждой специальности должны быть свои навыки, но вы можете выбрать что-то подходящее для вашей будущей работы из всех представленных перечней.
Дополнительным подспорьем в поиске правильных и уместных характеристик может стать такое размышление: представьте себя руководителем, которому требуются сотрудник на заинтересовавшую Вас должность. Что бы Вы ожидали от кандидата на работу?