Как правильно указывать семейное положение в документах

RESUMEONLINE: PRO.

Профессиональный сайт для создания грамотной анкеты соискателя, с советами экспертов, ценными рекомендациями по заполнению, готовыми образцами резюме и онлайн-конструктором.

Причины, по которым вам необходимо указать свое семейное положение
Виды брачных категорий в резюме.
Не замужем, не замужем или замужем
Разведенные или одинокие
Вдовец, вдова или неженатый
Каково ваше семейное положение?
Семейное положение женщин
Семейное положение мужчин
Часто задаваемые вопросы о семейном положении
Создайте свое резюме в Интернете.

Если вы женаты или никогда не состояли в семейных отношениях, у вас мало вариантов того, что написать. Например, если кто-то разведен, имеет детей и находится в новых отношениях, то решить, насколько подробно анализировать семейное положение, будет сложнее.

Что писать мужчине в резюме после развода?

Последняя позиция чаще всего в документах указывается термином холостой. Именно это и является главным различием в терминологии семейного статуса у мужчин по сравнению с женщинами.

Есть еще такие определения, как состоящий в гражданском браке и вдовец, что полностью соответствует рассмотренным видам СП у слабого пола.

Если соискатель работы или принимаемый на должность новый сотрудник в прошлом имел семью, которая официально распалась, то в данных о себе следует указывать так – «разведен». В других случаях, в зависимости от фактического положения: женат, холост, в гражданском браке или вдовец.

Иногда возникает ситуация, когда вдовец создает новую семью. В этом случае работодателю уместно сообщать о нынешнем браке, а не о предыдущем, который закончился трагично.

То есть нужно свое СП именовать как «женат». Это же касается и разведенных мужчин, создавших новую, законно оформленную семью.

Нужно ли указывать информацию о наличии детей

Информацию о детях не нужно уточнять, так как она не относится к имуществу предприятия. Однако, если эта информация не будет включена в резюме, рекрутер может спросить о детях, особенно маленьких, во время собеседования.

С одной стороны, семейный человек кажется работодателям привлекательным. Скорее всего, он будет хорошо работать там, где он зарабатывает деньги и обеспечивает свою семью, потому что он заинтересован в их обеспечении. С другой стороны, если жена безработная и имеет детей в возрасте до трех лет, ее нельзя уволить в случае необходимости.

. Лучше указать, что у него есть дети, но не конкретно. В резюме может быть указано: «женат, есть дети».

Женщины еще более осторожны. С точки зрения работодателя, женщины, у которых нет детей или есть дети, могут уйти в декретный отпуск в любое время. Кроме того, чем больше у вас детей, тем больше вероятность того, что вы потеряете концентрацию на работе.

Маленькие дети могут заболеть и требуют постоянного внимания. И вам нужно убедить своего работодателя, что дети не повлияют на вашу работу.

Мужчины могут сказать: «У меня есть дети», «У меня нет детей» или вообще не упоминать о них, но женщинам необходимо дать понять, что сыновья и дочери не будут мешать вашей работе. Это может быть следующим образом.

Брак. У них двое детей, 13 и 14 лет, которых воспитывают их жены.
Одиночка. Ребенок, 3 года. При необходимости они живут у родственников.
Брак. У него самостоятельный сын.
Он не женат. У него есть взрослая дочь.

Обратите внимание

Семейное положение и дети: когда эти сведения важны

Информация, которую кандидаты указывают в поле «семейное положение», может играть как положительную, так и отрицательную роль. Нередко рекрутеры с опаской относятся к неохотным кандидатам в возрастной группе 30+. Такие ситуации могут указывать на проблемы в общении.

Во многих случаях ситуация с семейным положением в резюме является проблематичной для девушки. Отсутствие несовершеннолетнего на иждивении также не гарантирует положительного решения. Логика работодателя: «молодая женщина без детей — сразу уходит в декретный отпуск», «женщина с маленькими детьми — сидит на обычном больничном».

Большую роль играет должность, на которую претендует кандидат, и сфера деятельности организации. В педагогике предпочтение отдается людям с детьми. Считается, что они обладают сочетанием профессиональных навыков, а также жизненного опыта, теории и практики.

В связи с длительными командировками, вакансиями, связанными с характером работы, принимаются в основном несемейные кандидаты. К таким профессиям относятся.

Аудиторы
Стюардессы; ;
Проводники ;
Торговые представители; ;
Дальнобойщик
Капитаны дальнего плавания.
Пилот.
Путеводитель.

Семейное положение Если вы понимаете, что ситуация не является преимуществом в процессе отбора, подчеркните качество и навыки бизнеса и количественно оцените результаты. Включите рекомендации с предыдущих мест работы и напишите сопроводительное письмо.

Для военкомата

Если у вас потребовали автобиографию в военкомате, то садимся ее писать, опираясь на те принципы, о которых мы говорили выше. Что нужно указать в документе, помимо основных разделов?

1. Сведения о физическом состоянии, информацию о перенесенных заболеваниях, травмах, хронических болезнях.

2. Не забываем затронуть вопрос о вашем отношении с законом. Если вас привлекали к уголовной ответственности, пишем об этом, если нет, все-равно указываем этот факт.

3. Служил в армии? Хорошо! Отражаем род войск, номер части, звание военнослужащего, полученную специальность, участие в военных действиях, награды.

Накидаем примерный образец

Автобиография

Я, Сергеев Андрей Владимирович, родился 01.07.1999 г. в городе Новосибирске, Новосибирской области. В 2006 г. поступил в первый класс средней школы № 53 города Новосибирска, которую закончил в 2017 г.

За период обучения в школе качество знаний соответствовало высокому уровню. Заметные успехи проявлял в изучении точных наук — математики, информатики, физики.

Принимал активное участие в школьных олимпиадах по математике и химии.

В 2017 г. поступил на Технологический факультет Института цветных металлов и золота им. Светланова г. Новосибирска, специальность Инженер-металлург. В настоящее время продолжаю обучаться по выбранному направлению.

С 2015 г. по настоящее время занимаюсь в спортивной секции плавания, имею второй юношеский разряд. В активе первое место на городских соревнованиях г Новосибирска в 2018 г.

В 2019 г. был травмирован (вывих левого плеча), после чего лечился в Травматологическом отделении. В настоящее время полностью здоров, на больничном учете не состою.

К уголовной и административной ответственности не привлекался.

Отец: Сергеев Владимир Николаевич, 24.03.1971 г., родился в городе Красноярске. В настоящий момент прописан по адресу: г. Новосибирск, ул. Крылова, д. 10, кв. 10. Образование высшее, Инженер-механик. Работает Руководителем отдела снабжения в ООО «Эдельвейс» г. Новосибирска с 2005 г.

Мать: Сергеева Алена Викторовна, родилась 07.07.1975 г., уроженка г. Красноярска. Прописана по адресу: г. Новосибирск, ул. Крылова, д. 10, кв. 10. Образование высшее. Домохозяйка.

20.07.2021 г. подпись А.В. Сергеев.

# Нужно ли в резюме указывать детей

Менеджер рекрутингового агентства

Дети — это большая головная боль для работодателей. Больничные листы, ранний уход, вечерние часы и собеседования с родителями усложняют процесс увольнения работников, снижения заработной платы или применения санкций. С другой стороны, люди с детьми — это надежные работники, которые дорожат своим положением.

Если у вас есть дети, вы должны дать понять своему работодателю, что вы ценный сотрудник и что ваши дети не отвлекают вас от работы. Вы можете заявить об этом следующими способами

У меня есть ребенок, который путешествует с родственниками.
У меня есть взрослый сын.
У меня самостоятельная дочь.
Мой муж воспитывает моих детей.

Дети полезны для воспитателей, нянь и других подобных профессий, где приходится работать с детьми. В противном случае, будьте кратки, например, «у меня нет детей» или «у меня есть дети», и подчеркивайте свой опыт и образование.

Семейное положение в резюме: как правильно указать?

Ф.И.О., год рождения, образование, место работы и должность, контактные телефоны матери, отца или людей, которые их заменяют.
Информация о других членах семьи (Ф.И.О., кем приходятся ученику, сфера деятельности, контактные данные): бабушек, дедушек, братьев, сестер и других.
Информация о других людях, которые не являются членами семьи, но длительное время проживают в одном доме (Ф.И.О., сфера деятельности, кем приходятся остальным членам семьи, контактные данные).
Адрес, по которому проживают члены семьи.

Дополнительная информация. Большинство соискательниц довольно формально подходят к заполнению этой графы. Не задумываясь, 90 % секретарей пишут о себе: коммуникабельна, пунктуальна, стрессоустойчива, легко обучаема, ответственна и т.п. Если поверить этим словам, то перед нами сотни идеальных секретарей – бери любую. На практике оказывается несколько иначе…

Заполнение разделов формы

Документ заполняется по различным разделам, которые очень важны для работодателей. Каждый из них рассматривается ниже.

Перед просмотром разделов важно отметить, что вам потребуется создать шаблон, который поможет вам лучше понять информацию

. Начните с заполнения формы заявления в поле «Гражданство». Всего существует четыре варианта, каждый из которых имеет свой номер. Вы можете стать гражданином Российской Федерации (1) и добавить другое гражданство (2)

Вы также можете быть лицом без гражданства (4) или гражданином другой страны (3).

Знание языка. Здесь важно отметить, что в поле необходимо ввести два кода: первый указывает на язык, а второй — на уровень владения языком

Коды варьируются от 1 до 3. То есть 3, если вы говорите свободно, 1, если вы говорите только со словарем, и
Образование Карточное обучение является самым сложным для кодирования. Коды 02, 11 и 18 расположены не в правильном порядке, и их стоит рассмотреть отдельно, чтобы убедиться, что форма заполнена правильно. Она довольно обширна и
Семейное положение . Об этой графе уже много сказано, но вы можете найти коды и их названия выше, чтобы правильно заполнить заявку. И помните, здесь вы поженились.
Воинский учет.

Во-первых, убедитесь в правильности написания, чтобы избежать ошибок. Затем заполните поле ‘Конфигурация (профиль)’. Не забудьте номер кода, который должен быть полным (может состоять из 6 цифр или 6 цифр + буквы).

Местное отделение полиции — его название и местонахождение, и
Состоит ли он на учете в военной службе.
Отметка о том, что он снят с воинского учета.

Помните, что ваша подпись должна быть расшифрована не только вами, но и подписью сотрудника службы, для которой заполнялся документ.

Написать закодированную информацию несложно, если вы хорошо знаете себя и помните название военной организации, учебного заведения, где вы учились, и т.д. Кроме того, помните, что информация о супруге так же важна, как и информация о военной службе, поэтому убедитесь, что вы ввели правильную информацию для вашей должности.

В заключение следует отметить, что хотя контекст семейного положения очень важен при выдаче сертификата Т-2, некоторые работодатели не обращают внимания на семейное положение, поскольку профессия может вообще не иметь отношения к семейной жизни.

Если вы хотите получить работу, вы ее получите. Семейное положение — это лишь одно из полей, которые вам необходимо заполнить.

# Как правильно написать семейное положение

Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения – это брак и наличие детей.

Брак делится на две категории, в анкете пишется:

Замужем, женат.
Не замужем, не женат (холост).

Наличие детей – аналогично, и указывают так:

Есть дети
Детей нет

Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала

В приоритете не заострять внимание начальника на своем статусе. По статистике мужская половина больше отдается работе, независимо от наличия семьи

В графе следует писать просто.

Отношения не оформлены официально:

“Холост” или “Не женат” – слова синонимы, можно писать и так, и так. Но если разделить понятия, то молодые соискатели до 30 лет – чаще указывают “холост”. Люди старше тридцати – “не женат”

Есть брак и штамп в паспорте:

Положение “Женат” подразумевает вопросы о детях у работодателя, поэтому можно сразу обозначить их отсутствие.

Как пишется слово не-замужем слитно или раздельно?

СлитноРаздельно

Ответ: частицу «не» в слове «не замужем» нужно писать раздельно.

Женщины пишут статус, как и мужчины. Но часто дети остаются с матерью, независимо от брака – правильно указывать это сразу.

Нет понятия холостая девушка, пишите только «Замужем» или «Не замужем».

Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства

Дети для работодателя – большая головная боль. Это больничные, уходы “пораньше с работы”, утренники и родительские собрания, работника сложнее уволить, снизить заработную плату или назначить штрафные санкции. С другой стороны – человек с детьми является надежным работником, ценящим свою должность.

При наличии ребенка, нужно дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не отвлекают от работы. Указать это можно такими способами:

Есть ребенок, находится на поручении у родственников.
Есть взрослый сын.
Есть самостоятельная дочь.
Есть дети, воспитывает супруг.

Расписывайте графу, если вакансия подразумевает командировки или длительное отсутствие дома. Когда начальник думает, что маленькие дети мешают работе – убедите его в обратном.

Дети бывают полезны для вакансий воспитательниц, нянь и подобных, где приходится с ними работать

В остальных случаях пишите коротко: “детей нет” или “есть дети”, лучше привлечь внимание к графе опыта или образования

Иногда люди сообщают в резюме, что помолвлены, разведены или овдовели. Начальнику не нужно знать – помолвлен ли претендент, в кого он влюблен, с кем проводит время и прочие подробности из личной жизни работника!

Пишите только так, как указано в примерах. Если начальник захочет уточнить информацию, он позвонит и спросит, либо сможете больше рассказать о себе на собеседовании.

Любой брачный союз, зарегистрированный и оформленный в соответствующих органах государственной власти необходимо указывать в анкете.

Подробные сведения о своем положении и наличии детей можно указать в сопроводительном письме или графе дополнительной информации, если это необходимо.

Сожительство (разговорное «гражданский брак») или другой официально незарегистрированный союз — не считается браком и говорить о нем нет необходимости.

Для кадровика человек, который не желает юридически оформлять брак – считается ненадёжным и нестабильным.

Как рассказать о наличии детей в резюме

Помните, что вы не обязаны предоставлять работодателям информацию о детях в своем резюме. Однако будьте готовы к тому, что на этапе собеседования рекрутеры могут спросить о наличии и возрасте детей. И если вы хотите претендовать на налоговый вычет по НДФЛ, вам, вероятно, придется упомянуть об этом при заключении трудового договора.

Женатые мужчины с детьми вызывают доверие у работодателя. Такие кандидаты несут ответственность за выполнение своих обязанностей. Однако здесь есть свои нюансы. Поэтому резюме кандидата может быть отложено. Об этом говорится в ст. 261 Трудового кодекса РФ.

Ниже приводится пример того, что следует включить в резюме в графу о составе семьи.

Не замужем, детей нет.
Женат, есть дети.
Не женат, есть дети.
Женат, есть дети, 14 лет.

Как женщина, пишущая резюме о детях, это зависит от ситуации. Лучше предупредить рекрутера заранее, чтобы не возникало вопросов о возможности декретного отпуска. Если ребенок маленький, объясните, что при необходимости у вас будет помощник и что с ребенком будет кто-то рядом.

Не принято сообщать о взрослых детях — они считаются самостоятельными взрослыми.

Брак. 2 детей (1 год 5 лет).

Брак. Детей нет, но я планирую их завести.

Женат; есть ребенок в возрасте 12 лет.

Не замужем; имею ребенка в возрасте 2 лет (с няней).

Не все шаблоны резюме предусматривают поле для указания возраста ребенка. В этом случае эта информация должна быть включена в раздел «I» или «Дополнительная информация».

Необходимость данных

Прошли те времена, когда сотрудников отбирали на основе минимального набора данных о них. В наши дни анкеты для соискателей работы напоминают скорее тест, чем заполнение стандартного бланка. Такая тщательность оправдана, поскольку обучение новичков — это дополнительные расходы, которые не хочет нести ни одна компания.

Семейное положение может многое рассказать о человеке. Прежде всего, это помогает понять, насколько человек предан своему делу. Конечно, мужчину или женщину без обязательств в виде супруга, как часто называют семью, легче отвергнуть, чем того, у кого есть «мобильный дом».

С другой стороны, если женщина замужем и не имеет детей, она с большей вероятностью будет отвергнута, потому что все знают, что рано или поздно она забеременеет и уйдет в декретный отпуск.

Семейная ситуация, указанная в анкете, дает хорошее представление о каждой ситуации.

Женатые (зарегистрированный брак) — люди, которые относятся к своей работе внимательно, потому что от нее зависят финансы их семьи. Такие люди будут уволены только в случае очень высокой цены или более выгодного предложения. Они добрые и ответственные.
Фактические супруги — это нерешительные люди, не желающие брать на себя обязательства. Часто это качество относится к легкомысленным людям.
Разведенные — потенциально конфронтационные люди. С другой стороны, его могут мучить внеклассные занятия, из-за которых он отправляется в командировки.
Холостой — чем старше кандидат, тем тревожнее эта ситуация. Возможно, человек настроен конфронтационно и испытывает трудности в общении с другими людьми. Нетерпеливая личность может вызвать конфликт в коллективе, что не лучшим образом сказывается на качестве работы или выполнении задач, оставленных на потом. Такие люди также могут легко сменить работу. Если есть сомнения, изучите количество смен работы и стаж.
Вдова/вдовец — могут получить психологическую травму, что может повлиять на качество их работы. Однако часто это зависит от того, сколько времени прошло с тех пор, как работник потерял близкого человека.

Такой список статусов присутствует не во всех анкетах. В большинстве случаев семейное положение указывается в двух вариантах: женат/не женат или не женат/не замужем. Как можно интерпретировать эти ситуации? В первую очередь, в первом случае человек считается обязанным и ответственным.

Когда стоит указывать наличие детей, а когда — нет

Если работодатель активно поддерживает семейных людей, например, предлагает гибкий график работы или семейные льготы, то указание наличия детей может быть полезным. Это позволит показать, что вы — ответственный и сбалансированный человек, готовый внести свой вклад в коллектив и справиться с различными задачами.

Однако, в некоторых случаях лучше не указывать наличие детей в резюме. Например, если работодатель выражает предпочтение кандидатам без семейных обязательств или по каким-то причинам предпочитает неженатых или бездетных сотрудников. В таких случаях, чтобы не вызывать непонимания или предубеждений, лучше обойтись без упоминания детей в резюме.

Семейное положение не только юридический статус

Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:

Идеальный брак в понимании специалистов в области отношений – это брак, в котором супруги и радости, и горести делят поровну. Ответственность за совместную жизнь не перекладывается на одного из партнеров, поэтому сосуществование становится комфортным и приятным обоим.
На сегодняшний день часто встречается такой тип семейного положения, при котором один из партнеров зависим от другого. При этом психологи отмечают, что сейчас женщины более склонны принимать бразды правления в свои руки, нежели представители сильной половины человечества.
Брак, где супруги постоянно «бодаются», выясняя, кто в доме хозяин. На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.
Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится.

Автобиография при трудоустройстве! Зачем?

Кадровику коммерческой организации достаточно будет узнать о ваших трудовых подвигах с помощью обычного резюме, а вот при поступлении на службу в некоторые государственные органы наверняка придется писать историю своей жизни, начиная со школьной парты. И другого варианта нет, так как этого требуют подведомственные акты многих госучреждений. Например, автобиография является обязательным для трудоустройства документом, если соискатель:

Поступает на воинскую службу по контракту;
Трудоустраивается в МЧС;
Поступает на службу в Генеральную прокуратуру РФ.

Тщательно изложенная история жизни может помочь работодателю отследить жизненный путь соискателя, сформировать верное мнение о его личных качествах, образе жизни за счет чего определить степень его служебного соответствия.

Иногда автобиография помогает сотруднику отдела кадров собрать дополнительную информацию о претенденте на должность (состояние здоровья, наличие или отсутствие судимости и т.д.), в случае необходимости провести проверку в отношении близких родственников, как это требуется при приеме на работу на должность госслужащего, в МВД (полицию), ФСБ и т.д.

Особенности

Семейное положение играет важную роль при анализе личных данных заявителя при подаче документов в различных жизненных ситуациях, таких как получение визы, работа или подача заявления на получение различных разрешений.

Таким образом, это должно быть указано в зависимости от того, как это интерпретируется.

В случае с визами результат противоположный. Женатый мужчина или замужняя женщина вызывают у иммиграционных властей больше доверия, и положительное решение по визовым документам в этом случае более вероятно. Статус указывается в программе обучения, заявлении о приеме на работу и при заполнении анкеты визовые документы.

Описание простое. Одиночки не так надежны, когда речь идет о стабильности. Они легко убегают, что-то им не принадлежит, на стол ложится заявление, и они уходят. Что касается семьи, то у них есть обязательства по отношению к супругу и детям; только отстранение и оставление не имеют моральных прав.

Детали темы Особенности составления плана участка для уточнения местоположения границ участка

Если она замужем и у нее нет детей, она является опасным работником, потому что может в любой момент уйти в декретный отпуск, и работодатель несет перед ней социальные обязательства.

Советы по выбору формулировки семейного положения в резюме

При написании резюме нужно быть внимательными к указанию семейного положения. В зависимости от состава семьи, нужно выбрать наиболее подходящую формулировку. Не обязательно указывать наличие детей, однако это может повлиять на выбор работодателя при устройстве на работу. Здесь мы поделимся советами о том, что указывать в резюме о семейном положении и как это правильно рассказать.

Если вы не состоите в браке и без детей — достаточно указать «холост» или «незамужем».
Если вы состоите в браке, но детей пока нет — можно указать «в браке», «замужем».
Если вы состоите в браке и у вас есть дети — можно указать «в браке, двое детей» (например) или же просто указать количество детей.

Важно не забывать про внешний вид резюме, поэтому нужно писать кратко и не слишком подробно о семейном положении. Отмечаемся в «личных качествах» или биографических данных лучше в конце резюме

Написав «в браке, двое детей» в начале резюме, это повлияет на эмоциональное восприятие работодателя. Всегда выбирайте тот вариант, который больше соответствует вашим семейным отношениям.

Также можно рассказать о своих семейных обстоятельствах в сопроводительном письме. Это дает возможность более развернуто описать свои личность, включая семейное положение

В этом случае, более важно, чтобы описанная информация не была нарушением рамок профессиональной этики

В резюме состав семьи. Не совершайте эти ошибки при заполнении семейного положения в анкете

местный комиссариат — его наименование, и где он находится;
состоит ли на воинском учёте;
отметка о том, что с воинского учёта снят.

не замужем или не женат. Такой вид семейного положения говорит о том, что человек никогда не был в браке;
разведен(а). Если человек находится в разводе, то есть на определенный промежуток времени он не состоит в браке, его семейное положения обозначается одним словом «разведен(а)»;
замужем или женат. Такой вид положения в семье говорит о том, что человек связан узами брака, и это подтверждено юридически;
состою в гражданском браке.

Другие не хотят принимать на работу незамужних девушек, считая их угрозой для морального климата коллектива, особенно, если он в большей своей массе состоит из мужчин. Вдобавок молодые девушки в будущем получат замужний статус, а с ним – уход в декретный отпуск и все связанные с родительским обязанностями отлучки.

Правила заполнения личной карточки Т-2

Чтобы подать заявление на получение карты Т-2, вам необходимо собрать пакет документов, перечисленных ниже

Паспорт (может быть принят другой документ, подтверждающий вашу личность) — ,
Военный билет, — .
Санилс, .
Документы, подтверждающие окончание учебного заведения, ,
Свидетельство о постановке на налоговый учет, , , , и
Порядок трудоустройства.

Если требуется дополнительная документация, обратитесь в отдел кадров. Вам будет предоставлено время для подготовки.

Это быстро и бесплатно!

Уважаемый читатель! Чтобы решить свою проблему прямо сейчас, запросите бесплатную консультацию — свяжитесь с юристом службы поддержки через онлайн-чат справа или позвоните нам по телефону.

Не нужно тратить время и нервы — опытный адвокат решит все ваши проблемы!